幼兒園家長(cháng)工作方案
發(fā)揮家長(cháng)委員會(huì )的作用，更好地體現家長(cháng)是幼兒園的主人，參與幼兒園的民主管理。下面是小編為大家整理的幼兒園家長(cháng)工作方案，歡迎閱讀。
《幼兒園工作規程》明確指出：“幼兒園應主動(dòng)與家庭配合，共同擔負起教育幼兒的任務(wù)�！薄皯⒂變簣@與家長(cháng)聯(lián)系的制度，指導家長(cháng)正確了解幼兒園保育和教育的內容和方法�！边@一要求體現了現代化的大教育觀(guān)，確定了家園共育在幼兒園教育工作中的重要地位，也為幼兒園和老師指明了新時(shí)期家長(cháng)工作的新內容。
班級工作是幼兒園工作的核心，而班級工作中老師和家長(cháng)的配合，直接影響到班級工作的好壞�！队變航逃飞显幸痪湓�(huà)這樣說(shuō)：“忽略了一個(gè)家長(cháng)，就等于放棄了一個(gè)孩子的教育�！彪m然家長(cháng)因各自身份、素質(zhì)不同，言行舉止也各不相同，但他（她）們和老師有一個(gè)共同的方向：愛(ài)孩子。
在班級這個(gè)小集體中，如何更能讓家長(cháng)參與，努力配合老師的工作呢？我認為首先要從情感的交流與溝通開(kāi)始，用自己的真誠去感動(dòng)家長(cháng)；其次就是務(wù)實(shí)工作，做好每一件事，無(wú)論是生活還是學(xué)習，用自己的行動(dòng)去說(shuō)服家長(cháng)；最后是加強工作信息的反饋，想家長(cháng)之所想，急家長(cháng)之所急。
一．微笑第一、快樂(lè )濡染。
在改革開(kāi)放的今天，各行各業(yè)都提倡微笑服務(wù)，我們幼兒園老師也不例外，早晨，當家長(cháng)迎著(zhù)陽(yáng)光出現在教室門(mén)口時(shí)，看到班上笑容可掬的老師，聽(tīng)到老師與孩子親切的問(wèn)候，也許家長(cháng)一天的好心情從此開(kāi)始，他們會(huì )覺(jué)得孩子在幼兒園象在家一樣，他們放心；下午，當工作了一天的家長(cháng)來(lái)園接孩子時(shí)，老師微笑對他說(shuō)：“您的孩子真棒，今天學(xué)會(huì )了穿衣服�！币苍S他的勞累立刻減輕了許多；當家長(cháng)有事耽誤了接孩子時(shí)，面對心急如焚，滿(mǎn)臉歉意的家長(cháng)，老師依舊微笑的說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系的，您別著(zhù)急！”這又怎能不讓家長(cháng)感動(dòng)呢？微笑的魅力是無(wú)窮的，對于老師，它是你啟動(dòng)家長(cháng)心扉的鑰匙。
二．尊重理解、藝術(shù)溝通。
班級老師與家長(cháng)的溝通是最簡(jiǎn)單的人和人之間的交往，從陌路到為了孩子而相識，相知，是互相尊重，互相理解，互相信任的過(guò)程，對于不同年齡層次的家長(cháng)，不同知識結構的家長(cháng)，不同性格特點(diǎn)的家長(cháng)，老師都應做到分類(lèi)管理，見(jiàn)到不同的家長(cháng)講不同的話(huà)，遇到不同的情況不同對待。
1．中三班時(shí)，我將班上33名家長(cháng)作了一個(gè)統計，從年齡層次上分，二十歲到三十歲的家長(cháng)18名，占總數的55%，三十歲到四十歲的15名，占總數的45%。但這其中有30%的家長(cháng)由于工作忙或長(cháng)期居外工作，而將接送孩子的任務(wù)交給了爺爺奶奶。
對于這些二十到三十歲的家長(cháng)，我們老師要以積極鼓勵，大膽培養的方法去引導他們，使他們成為老師的傳聲筒，家長(cháng)的貼心人。這些家長(cháng)思維活躍、開(kāi)放，對新的教育觀(guān)念，教育方法樂(lè )于接受，他們喜歡閱讀一些科學(xué)育兒的書(shū)籍，但對其中又有許多困惑。這時(shí)我們老師首先要尊重他的想法，分析他的作法，幫助他們找出更好的辦法。我班吳桐小朋友的媽媽是個(gè)全職媽媽?zhuān)挥蒙习鄬?zhuān)門(mén)在家照顧吳桐，而且還自己買(mǎi)了許多書(shū)籍，我就邀請昊桐的媽媽一起商量如何更好的教育孩子，鼓勵她大膽說(shuō)出自己的想法，并在家長(cháng)會(huì )上現身說(shuō)法，，將經(jīng)驗與其他家長(cháng)交流。后來(lái)，我又發(fā)現家長(cháng)與家長(cháng)之間的交流比家長(cháng)與老師的交流更自然更融洽，
所以，我又提議以“家園對對碰”的形式，讓家長(cháng)
互相之間留下電話(huà)號碼，在平常的生活中也互相聯(lián)系，聊一聊孩子，聊一聊幼兒園。結果，吳桐的媽媽被選為活動(dòng)組織者，我的培養對象成了我工作上的得力助手。
而對于年歲已高的爺爺奶奶，我們老師要將他們視為自己的長(cháng)輩，每時(shí)每刻都表現出真誠與尊敬，一句“您老身體還好吧！”“您的兒子真孝順！”這種傳統的拉家常，使我們就象一家人，記得去年元旦，易霖峰的爺爺買(mǎi)了一件新外套，特意穿到幼兒園來(lái)問(wèn)我：“姑娘，你覺(jué)得我穿這個(gè)行嗎？看著(zhù)頭發(fā)花白的老人，我激動(dòng)得連連點(diǎn)頭。從這種信任中，我感受到了老人的真誠�！碑斎�，老人們傳統的育兒方法難免有些陳舊，在實(shí)際生活中，我們也會(huì )取長(cháng)補短，一方面尊重他們好的做法，另一方面向他們介紹新的育兒方法。
2．班級的家長(cháng)由于對幼兒園的認識和理解不同，又可以分為主動(dòng)配合型家長(cháng)，被動(dòng)配合型家長(cháng)，和拒絕配合型家長(cháng)。
主動(dòng)配合型家長(cháng)樂(lè )于與老師配合，積極接受老師的建議，常常主動(dòng)地與老師聯(lián)系，對于這類(lèi)家長(cháng)，我們要將“感謝”二字掛在口頭，向他們更細致的介紹班級的工作，并將活動(dòng)深入到家庭中去，使他們成為家長(cháng)工作的領(lǐng)頭人。
被動(dòng)配合型家長(cháng)有時(shí)會(huì )向老師詢(xún)問(wèn)一些情況，但對于老師的要求，不能按時(shí)完成，他們對老師的工作持懷疑態(tài)度，所以我們要讓他們看到我們實(shí)際的工作成績(jì)，用事實(shí)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，給他們更多參加各類(lèi)活動(dòng)的機會(huì )，讓他們在活動(dòng)中了解幼兒園，了解自己的孩子，理解班上老師的工作。
拒絕配合型家長(cháng)則表現為對老師的工作既不肯定也不否定，但總會(huì )以各種借口推托老師交待的事情，我們老師不能著(zhù)急，可以先從這類(lèi)家長(cháng)的孩子入手，讓孩子成為小廣播，每天向家長(cháng)播報幼兒園的趣事，樂(lè )事，吸引他關(guān)注幼兒園，關(guān)注老師的工作，然后請他參加一些活動(dòng)，與孩子互動(dòng)，與家長(cháng)互動(dòng)，用別人的熱情去影響他。
三．參與活動(dòng)、明確目標。
俗話(huà)說(shuō)：“眼見(jiàn)為實(shí)，耳聽(tīng)為虛”，讓家長(cháng)參與到班級中來(lái)，是對班級工作最好的反映。
1．定期召開(kāi)班級家長(cháng)會(huì )，以多樣化、人情化的形式，讓家長(cháng)在輕松、和諧、友好的氣氛中了解班級的教育教學(xué)計劃，讓家長(cháng)了解老師的工作，并適時(shí)提出配合要求。打破以往老師是主人，家長(cháng)是客人的模式，我們老師、家長(cháng)和孩子都是家長(cháng)會(huì )中的主人，在大家的暢所欲言中，一起商量，討論如何教育好孩子，如何將班級這個(gè)大家庭管理得更的特色。
2．成立班級家長(cháng)委員會(huì )，采取自愿報名的方式配合老師工作。
每個(gè)幼兒園都成立了家長(cháng)委員會(huì )，班級是幼兒園的一個(gè)部分，可否也能成立家長(cháng)委員會(huì )呢？在一次“橋”的主題，活動(dòng)中，我班家長(cháng)委員們各顯身手，給了我無(wú)私的幫助：曾令芙的爸爸精心制作的武漢長(cháng)江二橋惟妙惟肖；江語(yǔ)蒙的媽媽從網(wǎng)上下載的各種橋的圖片和資料豐富多彩；王翊的媽媽利用國慶節休息，組織了幾名家長(cháng)一同參觀(guān)了武漢的幾座名橋，并留下了美麗的照片，正是有了這些家長(cháng)委員們的大力支持和配合，才使得這次活動(dòng)非常成功。
3．安排家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，邀請家長(cháng)參觀(guān)幼兒園，參觀(guān)所在班級，觀(guān)察自己孩子在集體中的表現，知道孩子的需要，發(fā)現孩子的不足，調整自己對孩子學(xué)習的態(tài)度。陳芊芊的媽媽和我交談時(shí)，老說(shuō)孩子笨，糊涂，比不上同齡的孩子，于是，我邀請她參加我們班“自?shī)首詷?lè )大家演”活動(dòng)，看著(zhù)活動(dòng)中大膽表演，盡情舞蹈的孩子，芊芊的媽媽連聲說(shuō)：“我錯了幾年，我小看了我的孩子�！蓖ㄟ^(guò)這次家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)，使家長(cháng)們明白了一個(gè)道理：要想讓孩子有自信，家長(cháng)必須相信自己的孩子是最棒的。
4．親子運動(dòng)會(huì )，由家長(cháng)帶領(lǐng)孩子一起游戲，一起競賽，一起分享勝利的喜悅，一起在游戲中獲取相關(guān)的知識與技能。
5．節日聯(lián)歡會(huì )，邀請家長(cháng)參加重大節日（三八、五一、六一、十一、元旦）的聯(lián)歡會(huì )，并參與節日環(huán)境的布置，與孩子共享節日的快樂(lè )，了解節日的意義。
四．加強反饋、有效指導。
工作落實(shí)了，該想到的該做到的都做了，那效果又如何呢？我們切不能虎頭蛇尾，而應將家長(cháng)的反饋信息作一個(gè)統計分析，看看哪些信息是對我們工作的肯定，哪些是需要我們繼續指導，共同探討互相學(xué)習的，哪些又是需要進(jìn)一步改善的，以便于我們老師有的放矢，有針對性的開(kāi)展工作。
1．家園聯(lián)系冊，除了老師向家長(cháng)反映孩子在園的各方面發(fā)展情況，家長(cháng)反饋孩子在家的情況外，我根據《幼兒園教育指導綱要》中指出的“幼兒園教育應尊重幼兒的人格和權力”，又開(kāi)設了“溫馨小語(yǔ)”欄目，向孩子說(shuō)出老師的悄悄話(huà)，提出對孩子的希望；還增設了“我想對你說(shuō)”欄目，方便孩子用圖畫(huà)的形式與老師講話(huà)；“寶寶家信箱”則是家長(cháng)與老師的溝通和交流。
2．問(wèn)卷調查，征對班上孩子各時(shí)期的一些問(wèn)題，設計各種問(wèn)卷調查表，請家長(cháng)幫助填寫(xiě)，以便老師了解孩子和家長(cháng)的情況。如開(kāi)學(xué)時(shí)設計一份調查表：“你喜歡上幼兒園嗎？”“你喜歡我們班嗎？”“你喜歡參加哪些活動(dòng)？”既讓家長(cháng)了解孩子初入園時(shí)的感受，又便于我們老師有針對性的工作，并及時(shí)地調整活動(dòng)安排。
3．布置家教專(zhuān)欄，向家長(cháng)介紹每月及每周教育教學(xué)計劃，宣傳幼兒教育觀(guān)念，指導保育、教育的經(jīng)驗與方法，
介紹家長(cháng)成功的育兒經(jīng)驗等。在布置專(zhuān)欄時(shí)，我們不僅讓家長(cháng)從我提供的資料中獲取育兒的知識和經(jīng)驗，還給家長(cháng)提供發(fā)表看法的機會(huì )，并將這些知識內化，運用到實(shí)際生活中去。
蘇霍姆林斯基說(shuō)：“沒(méi)有家庭教育的學(xué)校和沒(méi)有學(xué)校教育的家庭，都不可能完成培養人這樣一個(gè)極具細微的任務(wù)�！奔彝ソ逃怯變航逃囊粋�(gè)組成部分，而家長(cháng)是幼兒園教育工作不可忽視的教育資源，做好幼兒園家長(cháng)工作，必須從班級家長(cháng)工作做起。
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