精選行政類(lèi)實(shí)習報告8篇
在人們素養不斷提高的今天，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編精心整理的行政類(lèi)實(shí)習報告，希望對大家有所幫助。
行政類(lèi)實(shí)習報告 1
20xx年X月6日至X月7日，經(jīng)人介紹，我在xxxx公司實(shí)習，主要負責文件的寫(xiě)作與整理、數據統計和錄入、檔案的歸納、收發(fā)來(lái)往信件、籌辦會(huì )議等工作。在實(shí)習過(guò)程中，我將自己在學(xué)校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際工作相結合，收獲頗多，不僅提升了自己的專(zhuān)業(yè)素養，而且更提高了自己解決問(wèn)題的能力。
一、實(shí)習目的
通過(guò)在xxxx公司的實(shí)習了解公司的主要開(kāi)展業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，了解了公司的工作流程。通過(guò)實(shí)習使我更多地接觸社會(huì )，實(shí)踐于社會(huì )，從而培養了嚴謹的工作作風(fēng)、初步的實(shí)際工作能力和基礎的專(zhuān)業(yè)技能，為將來(lái)走上工作崗位打下良好的基礎。
�。ㄒ唬┘由顚β殬I(yè)與行業(yè)的了解，確認喜歡或擅長(cháng)的職業(yè)
了解職業(yè)行業(yè)有很多方法，譬如閱讀相關(guān)的文章，請教業(yè)內人士，但最直接的方法還是親自做這份工作。在做的過(guò)程中，你可以確定自己是否喜歡這份工作，自己能否勝任。如果喜歡又勝任，以后畢業(yè)找工作，就可以把它作為目標職業(yè)；反之，就要尋找新的工作方向。
�。ǘ閺膶W(xué)生向職場(chǎng)人士轉變做準備
人們常說(shuō)，大學(xué)是個(gè)象牙塔。確實(shí)，學(xué)校與職場(chǎng)、學(xué)習與工作、學(xué)生與員工之間存在著(zhù)巨大的差異。在角色的轉化過(guò)程中，人們的觀(guān)點(diǎn)、行為方式、心理等方面都要做適當的調整。
最近網(wǎng)絡(luò )上有一篇流傳頗廣、影響頗大的文章《我為什么堅決不用剛畢業(yè)的大學(xué)生》。文中列舉了一些在應屆生不算少見(jiàn)的現象：跳槽頻繁，而且離職也不通知原公司；上班煲電話(huà)粥，三個(gè)應屆生令公司一個(gè)月的話(huà)費漲了7000多塊錢(qián)；好高騖遠、不切實(shí)際，張口就財富500強的例子，提出的建議都需要上千萬(wàn)的投資，所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆生，有時(shí)候也得找找自己身上的問(wèn)題。而實(shí)習提供了一個(gè)機會(huì )，讓大家接觸到真實(shí)的職場(chǎng)。有了實(shí)習的經(jīng)驗，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉換。
�。ㄈ┰鰪娬夜ぷ鲿r(shí)的競爭優(yōu)勢
曾經(jīng)有公司做過(guò)一項調查《雇主如何選擇應屆生》，參與的公司包括外企、國企和民營(yíng)企業(yè)，規模也有大有小。有一個(gè)題目是讓他們選擇看重的方面，包括學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、成績(jì)、證書(shū)、實(shí)習經(jīng)驗、社會(huì )實(shí)踐、戶(hù)口等。結果不同性質(zhì)與規模的公司側重點(diǎn)有較大的不同，唯有一個(gè)要素是所有公司都重視的，那就是和應聘職位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗。所以，如果你們在大學(xué)期間有相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗，在找工作時(shí)會(huì )有很大的優(yōu)勢。而且不少公司會(huì )挑選實(shí)習中的優(yōu)秀者留下來(lái)成為公司的正式員工，這樣的招募方式正被越來(lái)越多的跨國公司使用，并成為其挖掘“早期人才”的戰略之一。譬如IBM去年的實(shí)習生中有50%留在了IBM，他們希望今年這個(gè)比例可以提高到80%。
二、實(shí)習內容
回顧自己在xxxx公司的實(shí)習經(jīng)歷，心中有很多體會(huì )。通過(guò)實(shí)習讓我增長(cháng)了見(jiàn)識，積累了經(jīng)驗，在觀(guān)念上更加明確了自己的定位，更重要的是通過(guò)實(shí)踐提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在實(shí)習過(guò)程中我遵守紀律，服從安排，積極完成經(jīng)理交辦的工作，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識，從而更高更遠的看待問(wèn)題。
作為一名實(shí)習生我進(jìn)入了恩澤建筑機械公司，擔任行政部的一名行政助理。行政部作為企事業(yè)單位運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，是企業(yè)內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門(mén)，這就決定了行政部工作繁雜性。作為行政助理，我主要負責的職務(wù)是公文的寫(xiě)作、復印、接受、傳達、對一些相關(guān)客訴的安排處理及經(jīng)理指示的傳達，因此我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等掌握了這些機器的.基本操作，了解了公司辦公的基本情況，同時(shí)也學(xué)到了更多有用的東西。開(kāi)始實(shí)習時(shí)，剛進(jìn)入陌生的環(huán)境，難免會(huì )有些緊張，不知道該怎么辦，是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說(shuō)聲謝謝，對于我這個(gè)很少跟生人打交道的學(xué)生來(lái)說(shuō)，是給我上了一堂禮儀課。
助理的工作性質(zhì)雜亂、繁多，工作強度很大，有時(shí)候我會(huì )整個(gè)上、下午都在面對著(zhù)電腦打著(zhù)似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛。有時(shí)侯對于客戶(hù)電話(huà)投訴的一些簡(jiǎn)單問(wèn)題的解答，我也是要盡量負責。有時(shí)來(lái)找經(jīng)理談工作的客戶(hù)，由于當時(shí)經(jīng)理不在而辦公室只有我一個(gè)人的情況下，我只得自己接待他，并且盡量于電話(huà)中來(lái)解答他對于我公司工作的問(wèn)題及一些相關(guān)留言，這就要求應變能力也要高。由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。說(shuō)著(zhù)容易，做著(zhù)難，每天要發(fā)傳真、收信件、復印等，手頭有許多事情需要完成。當然這時(shí)侯就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì )亂。實(shí)習期間，正好趕上公司要培訓，需要復印資料，一共16份，每份里又有十余份不同的資料共百余頁(yè)。這時(shí)侯就需要有條理，每份資料分別印刷，清點(diǎn)數量，一張都不能錯漏。這時(shí)候就要慢慢來(lái)，一點(diǎn)點(diǎn)完成，保證每份資料的完整和質(zhì)量。
剛開(kāi)始進(jìn)入行政部工作學(xué)習的時(shí)侯，其實(shí)應該說(shuō)是學(xué)習的成分更大一些，對于領(lǐng)導安排下來(lái)的工作我總是手忙腳亂的完成，并且很多都還是要重新再返工才能算真正完成。所以我時(shí)常會(huì )感到沮喪，會(huì )覺(jué)得沒(méi)有信心，常常錯誤百岀，尤其是在電話(huà)中接觸到客戶(hù)投訴時(shí)，電話(huà)中的我支支吾吾，成了詞窮一族不敢接聽(tīng)電話(huà)怕會(huì )出錯，一直都是叫別的同事接聽(tīng)。從參加工作到兩三個(gè)星期后，這種情況還是在不斷發(fā)生，我開(kāi)始對自己的能力產(chǎn)生了懷疑。并且一開(kāi)始那種朝氣蓬勃的勁兒也漸漸被我混亂失敗的工作打消了。
在工作中我變得沉默沮喪起來(lái)，但幸好周?chē)耐麻L(cháng)輩們的真誠關(guān)心，他們不但沒(méi)有嘲笑我的錯誤還積極幫助我，指岀我工作中錯誤的同時(shí)還耐心的教會(huì )我解決問(wèn)題的方法，有時(shí)他們還會(huì )傳授他們的工作經(jīng)驗給我，所有他們教會(huì )我的將使我一生受用。作為長(cháng)輩他們真誠的關(guān)心我的情緒，主動(dòng)幫我分擔消極的情緒開(kāi)導我，教給我生活總有解決不完的困難事要快樂(lè )的面對直到解決。有時(shí)他們會(huì )把我當孩子一樣疼愛(ài)，但更多時(shí)候他們會(huì )把我當同事一樣對待，讓我這個(gè)初出茅廬的大學(xué)生深深感到了我在工作團隊那種平等與融洽的工作氛圍。在同事的悉心幫助、教導下，我重拾信心，虛心請教，認真學(xué)習。漸漸的，我感覺(jué)到工作沒(méi)有那么吃力了，工作也游刃有余，并且逐漸的輕松快樂(lè )了起來(lái)。經(jīng)理對我的夸獎也漸漸的多了起來(lái)。我感到了前所未有的踏實(shí)與自信。
行政類(lèi)實(shí)習報告 2
一、實(shí)習目的
通過(guò)畢業(yè)實(shí)習，我們可以把理論和實(shí)踐更好地結合在一起，加深對理論知識的理解，并鞏固所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)一步提高認識問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，加強與人溝通交流的能力，為今后走向社會(huì )、服務(wù)社會(huì )做好心理準備和業(yè)務(wù)準備，做好從一個(gè)在校學(xué)生過(guò)渡到社會(huì )工作者的蛻變。在xx公司的實(shí)習，我大致了解了整個(gè)公司的運轉過(guò)程，對于一些崗位的工作職責有了更深入的理解而不是僅停留在表面，做事情時(shí)學(xué)會(huì )與人溝通合作，能夠利用各種資源來(lái)解決問(wèn)題，豐富自己的實(shí)踐經(jīng)驗，轉變自己的態(tài)度，為即將要步入社會(huì )做好準備。
二、實(shí)習單位
xxx有限公司
三、實(shí)習概況
在xxx公司的實(shí)習讓我受益匪淺。在這段時(shí)間里，我體會(huì )到了自信拼搏的重要性。在實(shí)習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在指導老師和同事的幫助下，我學(xué)會(huì )了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，達到了實(shí)習的目的。
1、實(shí)習單位簡(jiǎn)介
2、實(shí)習內容
在此次的實(shí)習中公司根據我的情況把我分配到行政人事專(zhuān)員一職，在實(shí)習過(guò)程中了解到行政人事專(zhuān)員的工作職責主要是負責網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布，員工入職辭職手續的辦理，收集員工資料并保管好員工檔案。在實(shí)習初期，我的工作主要是整理和收集員工資料，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新。隨著(zhù)實(shí)習的深入，我開(kāi)始在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，通知合適人員來(lái)面試，這期間遇到了很多問(wèn)題，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決。
�。�1）整理和收集員工資料
實(shí)習初期，同事給我介紹了公司的基本情況。我對我即將實(shí)習的公司有了更深刻的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良，持續改善，客戶(hù)滿(mǎn)意，永續經(jīng)營(yíng)”的理念，堅持“開(kāi)拓創(chuàng )新、環(huán)保節能”的宗旨，走持續發(fā)展、生產(chǎn)高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì)。年初，公司員工流動(dòng)較大，員工電話(huà)號碼也有更新。經(jīng)理讓我整理和收集員工資料，通訊錄也要及時(shí)更新。這些事情雖然比較簡(jiǎn)單，但需要細心及與各部門(mén)的溝通、協(xié)作。在更新通訊錄時(shí)，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初，我是一個(gè)個(gè)問(wèn)同事的電話(huà)號碼，由于我是新來(lái)的，人又都還不認識，有時(shí)都會(huì )重復問(wèn)，公司里跑來(lái)跑去也才記錄幾個(gè)人的電話(huà)，后來(lái)在各部長(cháng)和車(chē)間主任地幫助下，不到10分鐘，各個(gè)部門(mén)各個(gè)車(chē)間的電話(huà)號碼都匯總了。從中我深刻體會(huì )到做事情要找對方法，找對人，懂得獲取有效資源。
�。�2）辦理員工入職、離職手續
每一位新員工來(lái)公司上班，我們都需要為其辦理入職手續，復印身份證，并讓其填寫(xiě)入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間，我接觸到了復印機、掃描儀、傳真機，學(xué)會(huì )了怎樣操作這些辦公設備。第一次為新員工辦理入職手續時(shí)，我很緊張，復印機也不會(huì )用，還是同事在旁邊教我如何操作復印機，也忘了詢(xún)問(wèn)新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁，不過(guò)慢慢地也就駕輕就熟了。員工離職時(shí)，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字，如有部門(mén)主管簽字，則收回該員工的員工證，辦理員工退宿，并統計該員工的出勤時(shí)間及其他相關(guān)事項，上報財務(wù)部，給予結算工資。
�。�3）網(wǎng)上發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷，通知合適的人來(lái)面試
還沒(méi)開(kāi)始接觸這項工作時(shí)，我一直覺(jué)得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項很簡(jiǎn)單的事情，結果沒(méi)有我想象中的容易。發(fā)布一個(gè)新的招聘職位，要對該職位有一定地了解，職位描述、工作職責要準確、詳細，否則求職人員根本不了解你所缺崗位具體是做什么的。篩選簡(jiǎn)歷也是個(gè)頭痛的過(guò)程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類(lèi)型的人才，是要經(jīng)驗豐富的能獨當一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，公司給予內部培訓，一開(kāi)始我都無(wú)法判斷。在通知合適的人來(lái)面試時(shí)，我需要清楚可以到達我們公司的所有公交車(chē)，以便提供給求職者最好的乘車(chē)路線(xiàn)，清楚經(jīng)理的日程時(shí)間表，以確定最佳的面試時(shí)間。
�。�4）ISO質(zhì)量管理體系內審員
在學(xué)校里，我從未接觸過(guò)ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個(gè)體系的內涵。通過(guò)一段時(shí)間的培訓，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深刻的了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動(dòng)。一個(gè)公司要實(shí)現質(zhì)量管理的方針目標，有效地開(kāi)展各項質(zhì)量管理活動(dòng)，必須建立相應的質(zhì)量管理體系。這期間我主要是根據各部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫(xiě)好后，要拿給各部門(mén)主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著(zhù)手編寫(xiě)程序文件，需要做很多準備工作，要到各個(gè)部門(mén)去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內容時(shí)，還需要各方面的溝通交流。
四、實(shí)習過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題
1、公司規章制度不夠完善
公司在規章制度方面有嚴重的不足，考勤制度、加班制度、工資制度、部門(mén)工作職責等都沒(méi)有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)。請假條、加班單都沒(méi)有及時(shí)匯總上交，以致每月的工資計算總是會(huì )出現差錯，降低了工作效率，增加了財務(wù)部的工作。各部門(mén)的工作職責沒(méi)有明確，往往事情都不能落實(shí)到個(gè)人，出現了事情項目沒(méi)有人負責的情況，當有突發(fā)現狀時(shí)，往往都不能找到負責的人處理事情，只能臨時(shí)抽調員工處理。
2、員工培訓制度缺失
公司缺乏有效的員工培訓制度，現有的員工培訓方式只有在崗培訓，由老前輩手把手指導教會(huì )新員工。這種方式雖然在一定程度上可以培養新員工，但是長(cháng)期如此，缺乏多形式的培訓方式，員工的技能、管理思想跟不上時(shí)代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個(gè)世紀，辦公軟件不熟悉，應用不熟練，這將使公司的競爭力下降，最終可能被市場(chǎng)淘汰。新進(jìn)的年輕員工又因缺乏有效培訓看不到個(gè)人發(fā)展的前景，不能進(jìn)一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動(dòng)性強。這些都不利于公司的長(cháng)遠發(fā)展。
3、員工激勵機制不完善
xxxxx公司的員工激勵機制無(wú)非是工資加獎金，輔之以各項規章制度的執行，忽視了精神激勵對員上的激勵作用，同時(shí)，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒(méi)有傾聽(tīng)員工的心聲，不了解員工的需要，沒(méi)有通過(guò)真實(shí)的問(wèn)卷調查結合科學(xué)的需求分析員工的`需求，以此來(lái)制定適合公司自身特點(diǎn)的激勵政策和措施。單一的獎金激勵只能對一小部分員工產(chǎn)生激勵，對絕大多數員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過(guò)自身的優(yōu)秀工作表現晉升職位，但公司就是沒(méi)有這個(gè)激勵機制，員工看不到晉升的希望，做與不做、完不完成任務(wù)，得到的結果都是一樣，員工工作就沒(méi)有干勁了。
五、相關(guān)建議
1、完善公司的規章制度
公司應著(zhù)手制定完善的考勤制度、工資制度，分清各部門(mén)員工的工作職責�？记谥贫纫敿�，要包含工作時(shí)間、遲到早退、事病假，曠工等內容的詳細說(shuō)明及負責部門(mén)，出勤統計人員，考勤依據，這些方面都要在考勤制度里詳細規定。制定公司各個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，每個(gè)流程落實(shí)到部門(mén)負責，各部門(mén)部長(cháng)再把工作落實(shí)到部門(mén)內員工。完善公司的規章制度，使公司管理有序化，工作職責明確。
2、建立完善的員工培訓制度
xxxx公司是私營(yíng)小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)驗的人，基于人力成本的考慮及公司本身沒(méi)有吸引力，員工培訓更為重要。公司要制定良好的培訓計劃，培訓計劃要與公司的經(jīng)營(yíng)目標匹配，以市場(chǎng)為導向，提高增加組織的核心能力與創(chuàng )造力。有了良好的培訓計劃，公司還需要撥出專(zhuān)款以作培訓專(zhuān)項資金，加大對員工培訓的投入。提高員工培訓意識，企業(yè)受訓員工可以與其他員工分享培訓結果而且可以帶動(dòng)一種學(xué)習氣氛，員工認真接受培訓將培訓所學(xué)的知識應用的工作中，并帶動(dòng)其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生激烈的晉升競爭，以提高工作效率，帶動(dòng)工作氣氛。用長(cháng)期培訓戰略計劃去引導企業(yè)發(fā)展，去轉變企業(yè)存在的培訓無(wú)計劃，憑經(jīng)驗、趕時(shí)髦的做法，讓培訓去促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
3、建立多形式的員工激勵機制
公司要建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式、多層次的激勵機制體系。以崗位價(jià)值為基礎，建立薪酬分配激勵機制，按照市場(chǎng)經(jīng)濟價(jià)值規律、現代企業(yè)制度要求，設計薪酬體系，做到尊重人力資本價(jià)值、體現績(jì)效差異、反映勞動(dòng)成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場(chǎng)價(jià)格相適，與勞動(dòng)成果相應，效率優(yōu)先、兼顧公平。以目標管理為核心，建立績(jì)效考評激勵機制，部門(mén)和員工根據KPI來(lái)做年度工作計劃與月工作計劃，并據此開(kāi)展工作，公司根據KPI結合部門(mén)和員工的工作計劃完成情況，分層次進(jìn)行績(jì)效考評工作。以企業(yè)需要與個(gè)人需要相結合為原則，建立工作設計激勵機制。在員工的使用上做到量才使用、用人所長(cháng)，在目標的設置上做到工作的要求和目標富有一定的挑戰性，激發(fā)員工內在的工作熱情。
六、實(shí)習心得
實(shí)習是一個(gè)鍛煉的平臺，是展示自己能力的舞臺。通過(guò)實(shí)習，我感悟到不少�！霸诖髮W(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。實(shí)習時(shí)更深刻地體會(huì )了這句話(huà)的含義。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動(dòng)手，而且認真觀(guān)察學(xué)習。任何工作任何崗位都應該認真細致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹的工作態(tài)度。行政人事專(zhuān)員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數據，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點(diǎn)細小的錯誤都會(huì )影響到整體的結果。其實(shí)不光是在人事部，在單位的任何部門(mén)都應該保持著(zhù)嚴謹的工作作風(fēng)。如果將這一工作作風(fēng)聯(lián)系到企業(yè)當中，也可謂是企業(yè)文化的一大體現。講究分工合作，分工合理，工作程序詳細具體，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是搞平均主義，而要結合每個(gè)同事的實(shí)際工作能力，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個(gè)員工的最大潛力。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學(xué)習。這其實(shí)也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現。
總之，這次實(shí)習告訴我，在社會(huì )這個(gè)大學(xué)堂里我還是一個(gè)小學(xué)生，還有很長(cháng)的路要走。要抱著(zhù)謙虛謹慎的態(tài)度，無(wú)論大小認真踏實(shí)的完成每一件事，走好每一步。
行政類(lèi)實(shí)習報告 3
一、實(shí)習目的
通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，鞏固所學(xué)知識，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力，了解設計項目的主要內容，使學(xué)生了解社會(huì )和學(xué)校的需求。在實(shí)習單位領(lǐng)導的幫助下，可以對自己未來(lái)的職業(yè)有一個(gè)實(shí)習的了解。為畢業(yè)設計的順利進(jìn)行做好充分準備，為順利融入社會(huì )環(huán)境做好準備。
二、實(shí)習的意義
生產(chǎn)實(shí)習是極其重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節。通過(guò)實(shí)踐，學(xué)生可以在社會(huì )實(shí)踐中接觸與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強感性認識，培養和鍛煉綜合運用所學(xué)基礎理論、基本技能和專(zhuān)業(yè)知識，獨立分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。理論與實(shí)踐相結合，可以提高學(xué)生的實(shí)踐能力，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。同時(shí)可以檢驗教學(xué)效果，為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養合格人才積累經(jīng)驗。計算機科學(xué)是一門(mén)對實(shí)踐要求很高的學(xué)科。通過(guò)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，使學(xué)生熟悉計算機科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域，以便畢業(yè)后能夠勝任與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。
大學(xué)四年我學(xué)到了很多，經(jīng)歷了很多，收獲的是學(xué)習能力，處理能力和一些專(zhuān)業(yè)知識。但是面對社會(huì )，我們經(jīng)驗太少，思想太簡(jiǎn)單！畢業(yè)實(shí)習給了我們一個(gè)了解社會(huì )，增長(cháng)閱歷，熟悉工作單位的機會(huì )。鍛煉自己的動(dòng)手能力，把學(xué)到的理論知識運用到實(shí)踐中，反過(guò)來(lái)可以檢驗書(shū)本上理論的正確性，有利于融會(huì )貫通。同時(shí)可以開(kāi)闊視野，完善知識結構，達到鍛煉能力的目的。一切都是為了從業(yè)者對本專(zhuān)業(yè)知識形成客觀(guān)理性的認識，不至于與社會(huì )現實(shí)脫節。另外，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，可以鞏固知識，提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力，了解設計題目的主要內容，為畢業(yè)設計的順利進(jìn)行做好充分的`準備，為自己與社會(huì )環(huán)境的順利融合做好準備。
三、實(shí)習經(jīng)歷和收獲
在這短暫的實(shí)習期間，我學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識。從學(xué)校走向社會(huì )，首先的問(wèn)題就是角色轉換的問(wèn)題。從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)單位人，在思想層面上，必須認識到他們的社會(huì )角色有很大的區別。學(xué)生的時(shí)間只是學(xué)習知識，可以有很好的同學(xué)朋友，大家互相關(guān)心，沒(méi)必要勾心斗角。
社會(huì )實(shí)踐就是不斷學(xué)習，把知識運用到實(shí)踐中去。學(xué)生可以自己選擇交往對象，而社會(huì )人更多的是別人選擇。有興趣，又忙工作，比較世俗。所有這些差異。不勝枚舉。但是，僅僅在思想層面認識到這一點(diǎn)是不夠的。而是要投入到實(shí)際的工作生活中去，有意識地改變這個(gè)角色。
通過(guò)實(shí)踐，我對計算機有了更具體的認識，通過(guò)計算機的具體操作和個(gè)人實(shí)踐，鞏固了課本上的知識。在此基礎上，我將計算機應用的理論知識與實(shí)踐緊密結合，培養了自己的實(shí)際工作能力和分析能力，達到了學(xué)以致用的目的。理論與實(shí)踐的結合，學(xué)校與社會(huì )的溝通，進(jìn)一步提高了他們的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平；尤其是觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。實(shí)踐的一個(gè)重要功能是使用和檢驗教學(xué)成果。教學(xué)成果的應用就是試圖將課堂上學(xué)到的系統的理論知識運用到實(shí)際工作中。
實(shí)習是開(kāi)始也是結束。同時(shí)，實(shí)習也讓我意識到了自己的不足。在以后的工作和生活中，我會(huì )繼續努力提升自己。更加努力。
行政類(lèi)實(shí)習報告 4
一、實(shí)習目的：
在行政單位的辦公室學(xué)習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個(gè)企事業(yè)單位工作的過(guò)程，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習，使所學(xué)理論知識得到驗證，培養靈活運用書(shū)本知識的能力，并且學(xué)到許多書(shū)本上學(xué)不到的東西，增長(cháng)和擴充知識面，豐富實(shí)踐工作和社會(huì )經(jīng)驗，擴大社交范圍，提高社交能力，為在畢業(yè)后能快速地融入社會(huì )打下基礎，同時(shí)也為自已處事的態(tài)度和方式，提供一個(gè)檢驗和反省的機會(huì )。
二、實(shí)習時(shí)間：
20xx年xx月xx日至x月x日。
三、實(shí)習單位：
xx省xx市xx縣政府服務(wù)中心管理局
四、實(shí)習單位概況：
xx縣政府服務(wù)中心管理局是一個(gè)20xx年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府服務(wù)中心是一個(gè)為人民服務(wù)的大家庭，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務(wù)員在這里辦工的，而管理局就是負責監督和管理這些行政單位派來(lái)的業(yè)務(wù)員。
xx縣政府服務(wù)中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務(wù)員工作的地方，其格局大體分為A角和B角，A角是單位的一般行政業(yè)務(wù)員，B角是單位的領(lǐng)導;三樓是該管理局的辦公室——也就是我實(shí)踐的地方，這是一個(gè)面積不大的并且設備簡(jiǎn)單的辦公區，它只有一個(gè)客廳，6個(gè)辦公室和一個(gè)儲藏室。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個(gè)人員很少的單位：正副局長(cháng)和一般工作人員再加上司機也只有6個(gè)(在我的實(shí)習期間就是7個(gè))工作人員。
五、實(shí)習主要內容：
8月1號早晨我來(lái)到管理局x副局長(cháng)的辦公室，由于他早已知道我的來(lái)意，所以一來(lái)他就問(wèn)我對電腦相關(guān)的辦公軟件是否有些了解，我回答以后，立即他就給我安排了任務(wù)：為所駐單位新的監察系統錄入項目信息，這是整個(gè)云南省統一的監察系統，我主要負責該系統中事項材料基本信息的錄入。這個(gè)任務(wù)看似簡(jiǎn)單，但是它是一個(gè)復雜而又耗時(shí)的任務(wù)，該部門(mén)人員少任務(wù)多，所以他們無(wú)法分身去做完成這個(gè)任務(wù)，在這里三個(gè)星期的實(shí)踐內容也主要是它了。我的到來(lái)對他們來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一件好事，而對于我來(lái)說(shuō)正是由于這件事我才能來(lái)到這個(gè)單位，將學(xué)校中所學(xué)的理論知識應用于社會(huì )實(shí)踐中(雖然用得到的地方不多)，并且還能學(xué)到很多書(shū)本之外的東西，這不妨是一件雙贏(yíng)的事。
工作開(kāi)始不久，我得知省里的領(lǐng)導隨時(shí)能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的，這無(wú)形中就會(huì )有一個(gè)比較，也就意味著(zhù)錄入的效果某種程度上代表著(zhù)我們富源縣的形象。為了這個(gè)即將建立的監察系統省里和市里的領(lǐng)導還特地來(lái)到各個(gè)縣上進(jìn)行指導，知道這些后，我有些害怕，有些退縮。為此我還跑到副局長(cháng)的辦公室去向他咨詢(xún)：如果我做不好這件事，
后果是不是很?chē)乐�。他笑�?zhù)回答說(shuō)：沒(méi)事的，你只要認真做，是一定能做好的，如果遇到什么問(wèn)題不懂的可以問(wèn)問(wèn)大家;至于領(lǐng)導的來(lái)訪(fǎng)在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下來(lái)的工作中，我更加的認真和努力。
嚴格地遵循以下原則：
1、要有充分的政策依據和事實(shí)依據。
2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。
3、要雷厲風(fēng)行(這是對工作效率的要求)。任何目標的實(shí)現，都離不開(kāi)兩個(gè)因素，一是準確，二是時(shí)限。
4、嚴守紀律，保守機密。行政部門(mén)的某些文件或信息保密性要求相當高。
在這里我所從事的相當于一個(gè)行政文秘的工作，我沒(méi)有決定權，所以在錄入這些信息時(shí)當然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據的操作，并且錄入的信息也要確保準確性，因此我們制作了相關(guān)的表格發(fā)放到各個(gè)單位，請各單位填表后交給我們，管理局的另外幾個(gè)工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個(gè)環(huán)節的準確性無(wú)誤并有理有據，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關(guān)的文件和書(shū)籍進(jìn)行確認，同時(shí)在錄入時(shí)進(jìn)行相關(guān)的更改，當然這事我是向領(lǐng)導進(jìn)行過(guò)申請的，如果有問(wèn)題的通過(guò)查閱文件能解決的，我直接進(jìn)行更改，如果不能決定也找不到相關(guān)的依據的，請示領(lǐng)導由他們來(lái)決定。譬如，入駐項目的事項類(lèi)別是相當重要的，它分為：行政許可、非行政許可、服務(wù)事項三種，我們在審查和更改時(shí)必須依據相關(guān)的文件和當地政府編撰的書(shū)籍，確保信息的準確性，同時(shí)結合了所學(xué)行政管理方面相關(guān)的理論知識。在這個(gè)過(guò)程中還出現過(guò)一個(gè)小插曲：更改信息一事被該單位中的一個(gè)女職員得知，她也是這件事的一個(gè)而把手，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過(guò)她的手的，在不知具體情況下脫口大罵了我，起初我把更改的理由告訴給她，她不聽(tīng)。無(wú)奈之下我把更改的材料和痕跡拿來(lái)給她查閱，她這才信服，隨之向我道了歉，當時(shí)的我是即開(kāi)心又傷心。經(jīng)過(guò)這件事之后，各單位交來(lái)的材料，他們直接交于我的手中進(jìn)行審查，確定“無(wú)誤”之后直接進(jìn)行錄入。
就這樣在這實(shí)習的20多個(gè)日日夜夜里我幾乎把自己當做這里真正的員工，每天按時(shí)上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風(fēng)暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時(shí)上班。在這里我意識到必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來(lái)，不能像在在學(xué)校一樣可以睡睡懶覺(jué)，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。錄入多達幾百個(gè)項目的基本信息已經(jīng)是一個(gè)很龐大的工程，如果哪里出了一點(diǎn)小問(wèn)題，隨便動(dòng)一動(dòng)也許都會(huì )花去幾天的時(shí)間，況且有時(shí)一個(gè)項目的`審查就會(huì )花費多達半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。為了在我離開(kāi)之前能將此事告一段落，我時(shí)時(shí)加班加點(diǎn)。最終在離開(kāi)時(shí)我給了他們一個(gè)很滿(mǎn)意的結果，他們也給予我很高的評價(jià)，這讓我很欣慰。不僅如此，在這里我還學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，譬如出去吃飯她們都會(huì )有意的教我一些不同場(chǎng)合的餐桌上的禮儀，甚至如何點(diǎn)菜。
六、實(shí)踐體會(huì )
整個(gè)實(shí)習的過(guò)程和結果，我認為是相當成功的，甚至超過(guò)我預期的目標，其中包括我對政府部門(mén)某些方面看法的轉變。同時(shí)通過(guò)這次實(shí)習我學(xué)到了很多的東西，增長(cháng)了很多社會(huì )知識和鍛煉了社交能力，也給我的社會(huì )閱歷添置加瓦。俗話(huà)說(shuō)：麻雀雖小但五臟俱全，這個(gè)單位的人員雖少但他也是一個(gè)完整的部門(mén)，正因如此上到局長(cháng)下至司機都與我有接觸和交流，對于部門(mén)中不同的職位和不同的人都有一定的了解。在工作的過(guò)程中“只要相信自己就行”這句話(huà)和大家投來(lái)肯定的眼神給了我很大的支持;再加上他們把這么重要的任務(wù)交給我，這一切對于我來(lái)說(shuō)無(wú)疑是施予莫大的信任和支持，也是我能取得如此好的結果的動(dòng)力之一。
最讓我感到欣慰的是：以前政府部門(mén)在辦理老百姓地事件時(shí)常常表現出“門(mén)檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個(gè)部門(mén)聯(lián)合辦理的，他們就需往返于多個(gè)行政單位之間和看不同的“臉色”，也許一件很簡(jiǎn)單的事就會(huì )花去的時(shí)間和精力是應花去的好幾倍;如今有了政府服務(wù)中心這樣的新型行政部門(mén)我們看到的是“門(mén)檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。幾乎當地所有的行政單位都聚集在這里，辦起事來(lái)既方便又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著(zhù)走出去的，我也很開(kāi)心。政府服務(wù)中心是政府體制改革下的產(chǎn)物，是行政體制進(jìn)步的證據，是“為人民服務(wù)”的有力體現。
我一定會(huì )牢牢記住此次的實(shí)踐經(jīng)驗，這對于我的人生來(lái)說(shuō)是一筆寶貴的財富。
隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展，用人單位對大學(xué)生的要求越來(lái)越高，對于即將畢業(yè)的農村行政管理專(zhuān)業(yè)在校生而言，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入到社會(huì )，同時(shí)能夠為自己步入社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，畢業(yè)實(shí)習是必不可少的階段。畢業(yè)實(shí)習能夠使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到了很多在農村行政管理專(zhuān)業(yè)課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，使我認識到將所學(xué)的知識具體應用到工作中去，為以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，只有在實(shí)習期間盡快調整好自己的學(xué)習方式，適應社會(huì )，才能被這個(gè)社會(huì )所接納，進(jìn)而生存發(fā)展。
剛進(jìn)入實(shí)習單位的時(shí)候我有些擔心，在大學(xué)學(xué)習農村行政管理專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)習崗位所需的知識有些脫節，但在經(jīng)歷了幾天的適應過(guò)程之后，我慢慢調整觀(guān)念，正確認識了實(shí)習單位和個(gè)人的崗位以及發(fā)展方向。我相信只要我們立足于現實(shí)，改變和調整看問(wèn)題的角度，銳意進(jìn)取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會(huì )紛至沓來(lái)，促使我們成為農村行政管理專(zhuān)業(yè)公認的人才。我堅信“實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準”，只有把從書(shū)本上學(xué)到的農村行政管理專(zhuān)業(yè)理論知識應用于實(shí)踐中，才能真正掌握這門(mén)知識。因此，我作為一名農村行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，有幸參加了為期近三個(gè)月的畢業(yè)實(shí)習。
行政類(lèi)實(shí)習報告 5
我在20xx年1月12日至20xx年1月26日期間，在經(jīng)人介紹下進(jìn)入辦公室實(shí)習。我的主要職責包括：文件的撰寫(xiě)、整理與管理，數據的統計與錄入，檔案的歸納，來(lái)往信件的收發(fā)以及會(huì )議的籌備。
一、實(shí)習內容
辦公室是該院日常工作得以正常運轉的重要部門(mén)。它的職責十分繁瑣和細致，因此我可以將我的工作概括為三個(gè)方面：辦文、辦會(huì )、辦事。
�。ㄒ唬┺k文
文件是辦公室中最重要的一項內容。近年來(lái)，我的主要工作是將文件歸類(lèi)整理并進(jìn)行歸檔。同時(shí)，由于我之前學(xué)習過(guò)打印和復印技能，因此我主動(dòng)幫助老師們處理了很多文件的打印和復印，減輕了他們的工作負擔。除此以外，我還對其他部門(mén)提供的數據進(jìn)行分類(lèi)記錄。由于我打字速度較快，所以這項工作得到了老師和領(lǐng)導的滿(mǎn)意評價(jià)。
�。ǘ┺k會(huì )
籌辦組織會(huì )議是每個(gè)單位都必須進(jìn)行的重要工作。我之前在學(xué)校中擔任過(guò)行政助理，因此我能夠勝任協(xié)助辦公室老師一同籌備年度總結大會(huì )的工作。我非常樂(lè )意承擔這項職責。
�。ㄈ┺k事
辦公室事務(wù)十分繁瑣而細致。我的工作之一就是處理來(lái)往信件。這項工作需要我對信函內容進(jìn)行仔細的審閱和分類(lèi)。因為我之前在學(xué)校里也從事過(guò)這方面的工作，所以我對這項工作非常熟悉。
在實(shí)習期間，我將學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識應用于實(shí)際工作中。這不僅提高了我的專(zhuān)業(yè)素養，而且增強了我的問(wèn)題解決能力。實(shí)習的過(guò)程中讓我收獲頗豐，讓我更加為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好充分的準備。
在這次會(huì )議中，共有院長(cháng)、副院長(cháng)、各科主任、院長(cháng)助理、辦公室主任等13人參加，并在該院常務(wù)會(huì )議室進(jìn)行。第一步，我們開(kāi)始布置會(huì )場(chǎng)。通常情況下，會(huì )場(chǎng)座位安排的次序與政府部門(mén)或其他事業(yè)單位會(huì )議座次安排順序一致。會(huì )議的重要人物——院長(cháng)，被安排在座位的正中間，其他人依次安排在座。然后，我們把買(mǎi)來(lái)的礦泉水、水果、筆、紙等物品分別放好，并在會(huì )議開(kāi)始前半個(gè)小時(shí)將空調打開(kāi)以確保會(huì )場(chǎng)溫度適宜，并檢查會(huì )場(chǎng)的布置情況。
會(huì )議開(kāi)始后，我被安排給參會(huì )人員倒水。這看起來(lái)很簡(jiǎn)單，實(shí)則里面有很多技巧。首先，要從最中間的領(lǐng)導——也就是院長(cháng)開(kāi)始倒水，每個(gè)紙杯倒七分滿(mǎn)，動(dòng)作要輕緩，不要因為自己的動(dòng)作而打亂與會(huì )人員的思路。如果沒(méi)有倒水的任務(wù)，應該站在門(mén)口不斷觀(guān)察與會(huì )人員的杯子，并學(xué)習主持人主持會(huì )議的經(jīng)驗。
會(huì )議進(jìn)行了兩個(gè)半小時(shí)，結束后我們就開(kāi)始打掃清理會(huì )場(chǎng)。我們需要把剩余的礦泉水等會(huì )議用品整理并清點(diǎn)數量，然后交給辦公室老師。這需要細致、認真的態(tài)度。
在實(shí)習期間，作為辦公室的一員，我不僅要處理一些常規的事務(wù)，如打掃辦公室、整理主任辦公室、購買(mǎi)辦公用品、送一些材料到其他部門(mén)、發(fā)收信件等，而且要盡心盡力把這些小事做好，以不出任何差錯和紕漏為目標。同時(shí)，我要勤勞工作，每天早早去辦公室打掃衛生，保證早到不遲到，不早退，以此留下勤勞、踏實(shí)、肯干的好印象。
二、實(shí)習心得體會(huì )
總的來(lái)說(shuō)，在實(shí)習期間，我意識到工作要細致、認真、負責。無(wú)論是在會(huì )議的組織安排還是日常的事務(wù)處理，都需要嚴謹和耐心。只有這樣才能保證工作的圓滿(mǎn)完成，同時(shí)也能養成良好的工作習慣。
工作在辦公室中是細致而繁雜的，這需要我們非常細心和認真。如果出現了一點(diǎn)粗心大意，就有可能導致數據錄入錯誤或者檔案歸檔錯誤，這對以后的工作會(huì )造成極大的不便。例如，如果之前的數據有錯誤，那么就會(huì )直接導致后續的數據統計錯誤，并且在查找之前的檔案時(shí)，也很可能會(huì )找不到。因此，在辦公室工作中，我們必須具備責任心，以負責任的態(tài)度對待自己的工作。即使是一個(gè)小小的數據錄入錯誤，也絕不能掉以輕心。如果當時(shí)沒(méi)有老師發(fā)現，那么當你意識到后，也不能不改正，即使只是一個(gè)小錯誤，也不能忽視，因為它可能會(huì )在以后的工作中耗費很長(cháng)時(shí)間來(lái)修正。我曾經(jīng)在工作中遇到過(guò)這樣的問(wèn)題，我的同事將醫生的先進(jìn)個(gè)人評選表歸檔錯了，當這位醫生需要用到時(shí)，我們花了很長(cháng)時(shí)間才找到，以至于被迫為他補辦了一份。這件事不僅給我們的工作帶來(lái)了很多不便，而且也嚴重影響了我們辦公室的聲譽(yù)，給人落下了辦事不利的印象。我深刻地認識到，不管什么工作，都需要我們細心和踏實(shí)。
�。ǘ┣趧谌蝿谌卧�
在實(shí)習的過(guò)程中，由于我們不是正式職員，所以很多時(shí)候被視為學(xué)生。在這個(gè)時(shí)期，老師們一般不會(huì )給我們太重要的工作，但是又不能讓我們閑著(zhù)，因此他們會(huì )給我們一些比較簡(jiǎn)單的工作，如打掃衛生、給領(lǐng)導倒茶、送文件、采購辦公用品等。這些工作不僅瑣碎而且不是非常重要。在這些工作中，我們不應該灰心喪氣，也不能太過(guò)自信。畢竟，所有的事情都是從小事做起的。我們要把這些小事做好的同時(shí)，還要自己尋找一些事情來(lái)做，逐漸提升自己。
�。ㄈ┨撔膶W(xué)習，不恥下問(wèn)
在我們的工作中，我們經(jīng)常會(huì )遇到各種問(wèn)題，許多時(shí)候我們都無(wú)法理解，因此我們需要謙虛地向同事尋求幫助。當我們被別人教授知識時(shí)，我們應該虛心學(xué)習。我曾有一次在工作中，老師分配了一項文件掃描任務(wù)給我，但由于我不會(huì )使用掃描儀，因此我謙虛地請教了老師如何使用它。老師很有耐心地教導了我，我認真學(xué)習了每一步操作，并在以后的使用中游刃有余、熟能生巧。通常情況下，老師或同事都很愿意并且很開(kāi)心地幫助你，所以你必須認真學(xué)習每一個(gè)步驟，不能只聽(tīng)一遍就算了。與此同時(shí)，我們也不必害怕犯錯。每個(gè)人都會(huì )犯錯誤，如果在工作中第一次失敗了，重要的是學(xué)會(huì )改正錯誤。
�。ㄋ模┐_立明確目標和切換心態(tài)
我們通常需要在做任何事之前確立明確的目標，例如在公司或政府機構工作時(shí)，我們需要自己的心態(tài)要對工作端正，如果態(tài)度正確，即使我們之前沒(méi)有接觸過(guò)的知識，我們也可以在工作中逐漸掌握。因此，我們需要樹(shù)立正確的目標和切換心態(tài)，尋找更好的工作方式。我們需要多看別人的實(shí)踐和經(jīng)驗，多聽(tīng)他人的建議，并自己動(dòng)手嘗試。只有這樣，我們才能做得好。
�。ㄎ澹┳⒅厝穗H交往
在現代社會(huì )中，良好的人際交往能力是人們不可或缺的素質(zhì)之一。良好的人際關(guān)系是我們順利完成工作的重要保障。在辦公室中，盡管我來(lái)這里的時(shí)間還不是很長(cháng)，但我非常重視人際交往這一方面。我經(jīng)常主動(dòng)與辦公室主任和其他老師進(jìn)行一些交流，以期在工作環(huán)境和人際關(guān)系上打破僵局。不久之后，我已經(jīng)和這里的工作人員建立了良好的關(guān)系，他們也愿意將一些任務(wù)分派給我。因此，在和諧的人際交往中，我的工作非常順利，我也非常開(kāi)心。在實(shí)習結束時(shí)，他們留下了深刻的印象，表示希望我下次來(lái)訪(fǎng)時(shí)再來(lái)看看他們。當我聽(tīng)到這些話(huà)時(shí)，我非常感動(dòng)，同時(shí)也感到我的真誠和努力得到了他們的認可。
三、我的工作不足之處
雖然我在這里學(xué)到了很多，但是我也有一些不足之處需要改進(jìn)。
�。ㄒ唬┪业膶�(xiě)作能力仍然需要提高。
作為一名文科生，特別是行政管理等緊密與公文寫(xiě)作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)生，我深知寫(xiě)作能力是最基本也最重要的能力之一。雖然在本科時(shí)有過(guò)公文寫(xiě)作的學(xué)習經(jīng)歷，也曾參與學(xué)生會(huì )文訊部門(mén)的稿件寫(xiě)作等工作，但我仍然感到自己在文件寫(xiě)作方面的能力還有待提升。學(xué)習的理論知識無(wú)法完全應用于實(shí)際操作中。
在實(shí)習期間，我的'主任要求我起草一份會(huì )議發(fā)言稿。由于我的經(jīng)驗和能力都還很有限，加之公文寫(xiě)作方面的薄弱，我無(wú)從下手。雖然我多次請教辦公室老師關(guān)于發(fā)言稿寫(xiě)作的技巧和內容，但初稿仍然不盡人意。最后，經(jīng)過(guò)辦公室老師數次修改，我的發(fā)言稿才勉強達到了要求。這一事件讓我意識到自己的文字運用和文章寫(xiě)作能力還有很大提升空間，需要進(jìn)一步加強訓練并學(xué)習公文寫(xiě)作所需的格式和語(yǔ)言等，以鞏固自己的文字寫(xiě)作基礎并提高文筆。
其次，通過(guò)這次實(shí)習，我認識到計算機在日常辦公活動(dòng)中的重要性。文件的寫(xiě)作、整理，數據的查詢(xún)、錄入等都離不開(kāi)計算機的應用。然而，由于我之前接觸的計算機使用較少，一些辦公軟件如excel的運用不夠熟練，一些基本的表格排版、設計和函數應用也不是很熟悉。這很大程度上影響了我的工作效率。雖然我通過(guò)臨時(shí)摸索完成了任務(wù)，但我明顯感到自己的計算機能力尚待提高。
因此，在今后的學(xué)習和工作中，我會(huì )有意識地加強計算機技能的培養，多學(xué)習word、excel等辦公軟件的教程，靈活掌握各種辦公軟件，提高自己的工作效率，為今后的工作打下良好的計算機基礎。
�。ㄈ├碚撆c實(shí)踐之間的聯(lián)系有待加強
在上學(xué)期的學(xué)習中，我曾學(xué)過(guò)公文寫(xiě)作方面的知識。但是，當真正運用這些知識時(shí)，我卻感到很難下手，也十分局限。同樣地，我也學(xué)過(guò)很多關(guān)于會(huì )議籌辦、組織和注意事項的知識，但在實(shí)際情況中，有些內容我仍然不夠清晰了解，有些問(wèn)題不斷地在會(huì )議中出現。雖然老師常說(shuō)“萬(wàn)事從小事做起”，不要盲目自大，但我在實(shí)際操作過(guò)程中仍會(huì )因事情繁瑣而不得不發(fā)牢騷。我也許明白這些規律，但在實(shí)際操作中仍會(huì )遭遇困難。歸根結底，我需要鍛煉自己，積累經(jīng)驗，提高自己的思維能力和成熟度。
要克服這些困難和問(wèn)題，不能僅僅依靠學(xué)習書(shū)本的知識，關(guān)鍵還在于自我鍛煉。因此，在學(xué)習之余，我決定多參加一些社會(huì )實(shí)踐，做一些與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì )實(shí)習，接觸更多的工作和事情，不斷地磨練自己的心智、意志和能力，克服自己的不足，提高自己的素質(zhì)和能力。
四、總結
兩周的實(shí)習時(shí)間過(guò)得真快。在這段時(shí)間中，我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的東西和知識。在與老師、領(lǐng)導相處過(guò)程中，我感到很愉快。實(shí)習結束后，我很難離開(kāi)這里，心中有著(zhù)舍不得的情感。我想感謝xx單位給了我這次實(shí)習的機會(huì )和自我展現的平臺，同時(shí)也感謝領(lǐng)導和老師的無(wú)私指導和照顧。
通過(guò)實(shí)習，我認識到自己的不足和長(cháng)處，知道了如何提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，以利于未來(lái)的就業(yè)。我的文字錄入速度得到了進(jìn)一步的提高，我也能夠使用各種自動(dòng)化辦公設備，如復印機、打印機和打孔機。在檔案整理方面，我也有了一定的提高，但依然需要提高制表和計算機操作的水平。通過(guò)這次實(shí)習，我深刻認識到了辦公室工作的重要性，也意識到了自己專(zhuān)業(yè)知識和工作能力的不足。
我將持續加強自己的素質(zhì)，提高自己的世界觀(guān)和社會(huì )認識，做一個(gè)更好的辦公室職員。再次感謝xx單位，祝愿貴單位越辦越好！以上是我的實(shí)習報告，如有不妥之處，請老師指正……
行政類(lèi)實(shí)習報告 6
一、實(shí)習目的： 鞏固文秘專(zhuān)業(yè)的主業(yè)知識，提高實(shí)際操作技能，豐富實(shí)際工作和社會(huì )經(jīng)驗，掌握操作技能，將所學(xué)知識用于實(shí)際工作。
二、實(shí)習時(shí)間： 20xx年8月1日至8月20日。
三、實(shí)習單位： xxx廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)辦公室。
四、實(shí)習主要內容： 按照老師的安排，我制定了相應的實(shí)習計劃。注重在實(shí)習階段對所學(xué)的文秘理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實(shí)踐的目的。收到了較好的效果。主要實(shí)習情況報告如下： 不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍。而作為一個(gè)企業(yè)的廠(chǎng)長(cháng)辦公室，是一個(gè)綜合性的部門(mén)，由廠(chǎng)長(cháng)直接領(lǐng)導，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習階段，我主要的側重點(diǎn)是文秘工作。 秘書(shū)工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開(kāi)秘書(shū)人員的協(xié)助。因為秘書(shū)人員一方面處理著(zhù)大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問(wèn)題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導決策，提供合理的建議。秘書(shū)工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面：
第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導之間、部門(mén)之間的協(xié)調工作，幫助領(lǐng)導有計劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。
第二、開(kāi)展調查研究，了解基層群眾的學(xué)習、思想、工作、生活情況，及時(shí)向領(lǐng)導反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問(wèn)題，應及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決。
第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際。發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差。
第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。
第五、對上級機關(guān)的來(lái)文和下設部門(mén)的報告，要及時(shí)轉給有關(guān)領(lǐng)導，根據領(lǐng)導的批示，具體落實(shí)承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。 文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風(fēng)修養。因此，文秘人員要自覺(jué)、全面地加強這四個(gè)方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱(chēng)職的工作人員。并注重掌握以下原則。
1、要有充分的政策依據和事實(shí)依據。秘書(shū)人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實(shí)狀況的'，或是為了解決某個(gè)問(wèn)題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀(guān)事實(shí)為依據，堅持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線(xiàn)和傳統作風(fēng)，是秘書(shū)部門(mén)一切工作的準則，也是秘書(shū)人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書(shū)人員應有勇氣提出意見(jiàn)，請領(lǐng)導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
2、要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
3、要雷厲風(fēng)行。這是對工作效率的要求。任何目標的實(shí)現，都離不開(kāi)兩個(gè)因素，一是準確，二是時(shí)限。其中任何一個(gè)失誤，都會(huì )使事情辦不成或辦不好。時(shí)限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節。秘書(shū)人員辦文辦事必須具有很強的時(shí)效意識，要迅速行動(dòng)，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng )造性。要簡(jiǎn)化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，消除“文山會(huì )�！钡默F象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術(shù)改變工作手段，實(shí)行辦公自動(dòng)化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。
行政類(lèi)實(shí)習報告 7
把每一次的改變當成一次新的挑戰，要想在這個(gè)挑戰中做的好，必須要我們全力以赴地去努力學(xué)習，只有適應了這個(gè)新的改變，并且學(xué)習里這個(gè)改變中的重要因素，我們才能夠在挑戰中“任爾東西南北風(fēng)”。這次的酒店前臺實(shí)習，就是從學(xué)校到社會(huì )的改變，從學(xué)生到上班族的改變，我很慶幸，在這次的挑戰中適應了下來(lái)，還學(xué)習到了種種能力。
一、實(shí)習基本情況
時(shí)間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
地點(diǎn)：xx國際大酒店。
崗位：酒店前臺實(shí)習生。
二、實(shí)習目的
去了解、去學(xué)習酒店管理專(zhuān)業(yè)需要的各項工作能力和工作技巧，并且將我們在學(xué)校里面學(xué)習到的各種書(shū)本內容，通過(guò)具體的實(shí)踐操作轉化為工作經(jīng)驗，讓我們運用到工作當中去。同時(shí)也是考慮到我們馬上就是要畢業(yè)的人了，實(shí)習是給我們一個(gè)適應社會(huì )工作的機會(huì )，讓我們提前了解在社會(huì )上生存需要的心態(tài)。
三、實(shí)習內容
本次實(shí)習，我的工作崗位是酒店的前臺，負責的主要工作就是酒店的客人接待，盡量在最短的時(shí)間里面給客人提供準確無(wú)誤的客房入住登記和辦理;將每一周的客人登記信息整理成冊，準時(shí)提交給公安部門(mén);在客人在酒店里面遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，我們需要給他們提供必要的幫助;給客人提供好換房、退房等工作，盡可能地服務(wù)號客人;了解更加詳細的信息，為客人提供好的旅游和行車(chē)信息;做好客人問(wèn)題登記，及時(shí)將問(wèn)題反映給上級部門(mén)。
因為是剛剛從學(xué)校出來(lái)的新手，沒(méi)有什么酒店管理的工作經(jīng)驗，所以最開(kāi)始工作的時(shí)候，就是模仿，向前臺崗位上面的其他同事學(xué)習，觀(guān)察他們的工作技巧。學(xué)著(zhù)他們每一天在宿舍整理好工作形象，上班的時(shí)候保持微笑接待客人，跟客人交流時(shí)候的'語(yǔ)氣要秉持著(zhù)溫柔的語(yǔ)氣，無(wú)論是遇到什么樣的客人，我們都要保持鎮定，千萬(wàn)不能慌張，失了酒店的形象。
四、實(shí)習心得體會(huì )
在某種意義上來(lái)講，酒店的前臺就是一家酒店的第一道門(mén)面，所以前臺的工作服務(wù)能力就代表著(zhù)酒店的服務(wù)能力。因此這一份工作告訴了我，我如果要想在這個(gè)崗位上繼續做下去的話(huà)，必須要對自己有要求，要不斷學(xué)習，學(xué)習工作技巧，學(xué)習服務(wù)態(tài)度，學(xué)習好的職業(yè)思想。
這一份工作讓我知道了自己在學(xué)校里面學(xué)習的重要新，同時(shí)也讓我知道了自己身上的不足，光有理論沒(méi)有實(shí)踐是遠遠不夠的，我必須要多參加實(shí)踐，才能夠讓自己做的更加優(yōu)秀。
xx國際大酒店是一個(gè)全國連鎖酒店，也是業(yè)內數一數二的知名酒店，我所在的酒店是xx國際大酒店在xx市的一個(gè)分酒店，目前酒店在職員工xx名，環(huán)境美麗，服務(wù)周到，員工的職業(yè)素質(zhì)十分高，獲得客戶(hù)的一致好評。
五、實(shí)習資料
在初到xx酒店這個(gè)大團體當中的時(shí)候，我對那里充滿(mǎn)了陌生，可是看到那里的員工服務(wù)的時(shí)候素質(zhì)異常的高，瞬間就好感度飆升，我的職位是酒店前臺，在入職之前酒店會(huì )給我們做為期一周的培訓，培訓的資料主要是了解酒店的文化，還有酒店的起源發(fā)展，還有一系列針對所在崗位的培訓，那里的培訓教師都十分的熱情，也對我們十分負責，平時(shí)有什么問(wèn)題他都會(huì )在第一時(shí)間幫我們解決，自我明白的全部都教給我們，特備是酒店的一些注意事項，他每次都是耐心的給我們講解，十分負責，這個(gè)是我感覺(jué)最好的一點(diǎn)。培訓完了之后會(huì )對我們進(jìn)行一場(chǎng)筆試，主要是針對我們培訓期間學(xué)到的知識進(jìn)行一個(gè)考核，然后帶我們去做入職體檢，體檢經(jīng)過(guò)這樣就正式上崗了。
正式在酒店前臺這個(gè)崗位上工作的時(shí)候，我還有點(diǎn)不適應，因為酒店前臺這個(gè)職位能夠說(shuō)是代表著(zhù)一個(gè)酒店形象的好壞，是一個(gè)酒店的門(mén)面，客戶(hù)對酒店的第一映象也是從前臺開(kāi)始的，所以我的壓力也是挺大，經(jīng)過(guò)培訓后的我，明白前臺那里要具備必須的職業(yè)素質(zhì)，如普通話(huà)要好，形象端正，還有脾氣要好，這都是一名優(yōu)秀的臺前需要具備的素養，在一開(kāi)始我當然還算不上一名優(yōu)秀的前臺，可是我一向扎起在朝著(zhù)這個(gè)方向努力。
實(shí)習期間我一向本著(zhù)刻苦的心態(tài)在上班，每一天8點(diǎn)上班我7點(diǎn)半就到了酒店早早的為一天的工作做好準備，多次受到主管的表?yè)P，前臺這個(gè)職位是有夜班的，我們幾個(gè)臺前員工都是實(shí)行兩班倒，雖然很累可是都樂(lè )此不彼，因為這是一個(gè)鍛煉自我的絕佳機會(huì )。
六、感悟
在xx酒店實(shí)習的這三個(gè)月的時(shí)間里，我每一天都在為自我加油，因為剛開(kāi)始不適應，我努力的說(shuō)服自我堅持，在那里實(shí)習的三個(gè)月讓我明白了每一份工作都有它的價(jià)值，只要用心認真的對待，微小的價(jià)值也會(huì )被無(wú)限的放大。
行政類(lèi)實(shí)習報告 8
一、實(shí)習酒店
xx國際大酒店
二、實(shí)習時(shí)間
20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日
三、實(shí)習地點(diǎn)
xx市xx區xx路xxx號
四、酒店概況
xx國際大酒店是一家全國連鎖的酒店，被廣泛認可為行業(yè)內的頂尖酒店之一。我所在的分店位于xx市，現有員工xx名，環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)貼心，員工素質(zhì)高，贏(yíng)得了顧客的普遍贊譽(yù)。
五、實(shí)習經(jīng)歷
剛加入xx酒店這個(gè)大家庭的時(shí)候，我感到十分陌生。但當我看到員工們的高素質(zhì)服務(wù)時(shí)，立刻對這里產(chǎn)生了好感。我擔任酒店前臺，入職前參加了一周的.培訓。培訓內容主要包括酒店文化、歷史發(fā)展，以及崗位相關(guān)的內容。培訓老師熱情且負責任，隨時(shí)為我們解答疑問(wèn)，特別是關(guān)于酒店注意事項的講解尤為細致耐心，這點(diǎn)讓我印象深刻。培訓結束后會(huì )進(jìn)行一次筆試，以評估我們對所學(xué)知識的掌握情況，隨后進(jìn)行入職體檢，體檢合格后便正式上崗。當我真正開(kāi)始在前臺工作時(shí)，初期有些不適應。前臺的位置在酒店中至關(guān)重要，是酒店形象的窗口，客戶(hù)對酒店的第一印象往往從前臺產(chǎn)生，因此壓力不小。經(jīng)過(guò)培訓，我明白前臺需要具備一些基本的職業(yè)素養，比如標準的普通話(huà)、良好的形象與友好的態(tài)度等。雖然一開(kāi)始我還不能算得上是優(yōu)秀的前臺，但我一直在朝著(zhù)這個(gè)方向努力。在實(shí)習期間，我始終保持著(zhù)勤奮的態(tài)度。每天早上8點(diǎn)上班，我會(huì )在7點(diǎn)半就到達酒店，提前為工作做好準備，得到了主管的多次表?yè)P。前臺崗位需要輪班，我和同事們都在進(jìn)行兩班倒，雖然辛苦，但我們樂(lè )在其中，因為這是鍛煉自我的絕佳機會(huì )。
六、收獲感悟
這三個(gè)月在xx酒店的實(shí)習讓我每天都在激勵自己。起初的不適應促使我努力說(shuō)服自己堅持下來(lái)。通過(guò)這段實(shí)習經(jīng)歷，我認識到每一份工作都有其獨特的價(jià)值，只要用心去對待，就算是微小的價(jià)值也會(huì )被無(wú)限放大。
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