電力部門(mén)工會(huì )提高女職工素質(zhì)的調研報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編幫大家整理的電力部門(mén)工會(huì )提高女職工素質(zhì)的調研報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
國家電網(wǎng)公司提出“抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng )一流”的總體工作思路,把投資體制改革后的新時(shí)期電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的戰略目標,定位在建設“一強三優(yōu)”,“以人為本”的高度上,來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)現代化企業(yè)發(fā)展。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步,現代化設備陸續投入電網(wǎng)營(yíng)運,必須要求高素質(zhì)人才來(lái)參與企業(yè)的發(fā)展,未來(lái)
電力企業(yè)的競爭實(shí)際上也是管理和人才的競爭,一流的管理與服務(wù)必須有一流的人才,而高素質(zhì)的人才必須通過(guò)加強教育與培訓才能得到。那么如何以教育、培訓來(lái)——提升職工的整體素質(zhì)呢?這是企業(yè)管理者首先要研究的新課題。同時(shí),也對工會(huì )工作提出了一個(gè)新時(shí)期的探索方向。我們工會(huì )女職委,擔負著(zhù)女職工隊伍建設的重要使命,在新形勢下,要發(fā)揮自身教育職能,做好女職工素質(zhì)提升,優(yōu)化文化結構,提高專(zhuān)業(yè)技能的工作,使其以新的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)迎接新任務(wù)新挑戰。
一、公司女職工素質(zhì)現狀分析
當今,世界已經(jīng)步入高科技時(shí)代,電力系統的現代化設備日新月異,不斷地更新、淘汰了舊設備,而操縱這個(gè)系統的人口卻呈現老齡化,特別是女職工的學(xué)歷結構低,面臨著(zhù)被淘汰出局的威脅。截止10月底,我公司女職工132人(包括農電員工,下同)。在他們中間,初中及以下的占9.85%,高中的占15.15%,技校畢業(yè)的占18.18%,中專(zhuān)的占9.85%,大專(zhuān)的占37.12%,本科以上的占9.85%。專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)結構:初級以下12人,中級3人,而高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)為零;另外,中級工9人,高級工4人,技師3人,而高級技師是零。
女職工的文化、技能現狀來(lái)看,總體水平低下,特別是高學(xué)歷、高檔次專(zhuān)業(yè)技術(shù)、高技能人才嚴重短缺。有一些雖然上了技校,走進(jìn)電力企業(yè),經(jīng)過(guò)各種培訓學(xué)習,但還是文化程度偏低。而在六、七十年代對電力企業(yè)崗位工作技術(shù)性要求不高,對文化素質(zhì)要求也不是很高,矛盾不很突出,步入新世紀后,電力企業(yè)進(jìn)行全面改革,計算機管理體質(zhì)全面鋪開(kāi),對職工工作要求提高了,技術(shù)要求也提高了,因此,女職工素質(zhì)現狀低下與電力企業(yè)現代化之間的矛盾也越來(lái)越大,造成這種矛盾的主觀(guān)原因是“三個(gè)缺乏”。
1、認識偏差,缺乏學(xué)習積極性。在實(shí)際工作,不少女職工沒(méi)看到現代化設備的不斷更新,對職工會(huì )產(chǎn)生素質(zhì)提升的強勢要求,認為自己現有工作水平、工作技能還能應對目前的工作,不需要再學(xué)習了;有的女職工認為自己的年齡大,工作已經(jīng)累了,還有那么多家務(wù)事,沒(méi)心思坐下來(lái)學(xué)習。學(xué)習缺乏動(dòng)力。
2、觀(guān)念滯后,缺乏競爭意識。第一,認為自己文化低年齡大,進(jìn)步無(wú)望,學(xué)點(diǎn)東西又能怎樣?第二,認為生活樂(lè )趣在于文化娛樂(lè )休閑,業(yè)余時(shí)間不愿花在學(xué)習技能上。即使單位里組織學(xué)習知識技能,也是“要我學(xué)”而不是“我要學(xué)”,往往是剃頭擔子一頭熱。
3、心理素質(zhì)差,缺乏自信心,總認為女同志不如男同志。
二、電力企業(yè)女職工須具備的素質(zhì)
面對著(zhù)女職工“三個(gè)缺乏”的現狀,我們女職委根據新時(shí)期新形勢的要求,研究電力女職工必須具有的素質(zhì)。
1、良好的思想道德。具體包括政治思想品德、職業(yè)道德和社會(huì )公德。表現為有正確的政治方向,堅定的政治信仰,關(guān)心國家的前途和命運,關(guān)心公司的生存和發(fā)展,善于學(xué)習和了解有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的知識和信息,把自己的命運同電力企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起,在本職工作崗位上誠實(shí)守信,盡職盡責地完成任務(wù)。
2、良好的科學(xué)文化素質(zhì)。主要指女職工受教育程度和文化知識修養。首先,要有扎實(shí)的文化基礎,其次,要有較寬的知識面,知識面過(guò)窄的人是素質(zhì)不完善的人。
3、良好的勞動(dòng)技能。主要指專(zhuān)業(yè)技術(shù)和能力,包括一般能力(認識能力和操作能力)、特殊能力(專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)門(mén)能力)、創(chuàng )造能力(專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內創(chuàng )造思維和實(shí)踐能力)。
4、良好的身體和心理素質(zhì)。主要指身體體質(zhì)、精神狀態(tài)、忍耐力、抗病力,對自然環(huán)境和社會(huì )環(huán)境的適應能力。
三、提升電力企業(yè)女職工素質(zhì)的若干舉措
為了達到新世紀電力企業(yè)女職工必須具備的素質(zhì),我們女職委充分發(fā)揮了企業(yè)文化的導向作用,在“學(xué)習、實(shí)踐、比賽”中采取具體有效的方法,從人的生理需求、安全需求、工作需求、自我實(shí)現需求上下功夫,將女工工作做得有聲有色,營(yíng)造了一種和諧的企業(yè)文化的氛圍。
1、要提升素質(zhì)首先是學(xué)習。
組織女職工學(xué)習法律知識、政策法規和業(yè)務(wù)知識,提高她們的整體素質(zhì)和理論水平。利用讀書(shū)小組的形式,組織女職工學(xué)習《婦女權益保障法》、新的《勞動(dòng)合同法》,進(jìn)一步懂得用法律的手段維護自己的權益。我們在全公司女職工中編排成立了6個(gè)女職工讀書(shū)小組,廣泛開(kāi)展“讀書(shū)”活動(dòng),每位女職工人手一本專(zhuān)用讀書(shū)筆記本。在女職工讀書(shū)小組成立暨動(dòng)員大會(huì )上,單位領(lǐng)導作
了重要講話(huà),從時(shí)代發(fā)展的角度來(lái)鼓勵女職工努力學(xué)習,把自學(xué)與集體討論相結合,把理論學(xué)習與本局實(shí)際相結合,來(lái)提高自己水平與能力。平時(shí),大家在小組會(huì )上談心、交流,許多人還將自己以前的困惑,工作中遇到的困難與法律法規中的解釋結合起來(lái),提高了解決問(wèn)題的能力,后來(lái),大家分頭寫(xiě)出了自己的學(xué)習體會(huì ),其中還有不少具有一定思想內涵和理論水平的論文和心
得體會(huì )呢!如林愛(ài)慧撰寫(xiě)的《我為建設“一強三優(yōu)”現代公司添光彩》一文獲浙江省優(yōu)秀論文三等獎,《試論如何提升女職工隊伍素質(zhì)》榮獲全省工會(huì )第二屆女職工工作論文調研報告評比優(yōu)秀獎。女職委還將女職工撰寫(xiě)的三篇讀書(shū)心得體會(huì )推薦市局女職委,其中二篇被省電力公司選登上報刊,分別獲得溫州電業(yè)局論文比賽二等獎、三等獎。
“愛(ài)心”與“勵志”教育是提升個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)凝聚力的根本。我們女職委將名著(zhù)《假如給我三天光明》《我的人生哲學(xué)》送到每個(gè)小組中,大家在文學(xué)作品的熏陶下,感悟頗深,不斷反思自己的工作狀態(tài)與服務(wù)態(tài)度,糾正了一些冷漠,粗暴的工作作風(fēng),以“愛(ài)心”來(lái)對待客戶(hù),以“微笑”來(lái)開(kāi)展服務(wù)。從而在近幾年的民意測驗中,平陽(yáng)電力服務(wù)態(tài)度的評估成績(jì)總是高居榜首,贏(yíng)得了民心。
2、開(kāi)展技術(shù)練兵,提升專(zhuān)業(yè)水平。
面對電力工業(yè)生產(chǎn)力的飛速發(fā)展,設備的不斷更新?lián)Q代,計算機管理的全面鋪開(kāi),女職工必須正視自身素質(zhì)不高的事實(shí),在單位領(lǐng)導倡導和女職委的努力組織下,女職工參加了各種形式的計算機培訓,現在,基本上能夠自如地運用計算機來(lái)做好本職工作。隨著(zhù)電力設備不斷更新,專(zhuān)業(yè)化水平是提高女職工工作效率的關(guān)鍵所在,我們趁市局技術(shù)比賽的東風(fēng),邀請公司業(yè)務(wù)骨干傳授相關(guān)的知識,開(kāi)展崗位技術(shù)練兵,組織女職工互學(xué)互教,不斷實(shí)踐,使女職工提高了專(zhuān)業(yè)技能。如在參加溫州電力局35kv變電運行操作技術(shù)比武中,女隊員葉靜獲得技術(shù)比武個(gè)人二等獎,并代表溫州電力局參加省公司操作技術(shù)比武,榮獲個(gè)人第八名,團體第三名的成績(jì)。女職工樓春艷在農電崗位知識技能競賽中名列前茅,陳麗園在省電能計量調考中獲省第二名。
3、奉獻愛(ài)心,營(yíng)造和諧和的氛圍
要提升個(gè)體的素質(zhì),必須有一個(gè)企業(yè)文化氛圍的`熏陶。女職委以“奉獻愛(ài)心,營(yíng)造和諧”為主題,開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。
在汶川地震后,我們組織收看電視,閱讀報刊,召開(kāi)通報會(huì )等形式,讓女職工了解災情,切身感受災區的疾苦,獲取抗震救災的信息,這樣極大激發(fā)了女職工的募捐熱情,大家紛紛慷慨解囊,真誠奉獻了一片愛(ài)心,女職工共募捐了17900元,還有九名女職工志愿者踴躍地參加了無(wú)償獻血活動(dòng)。這些活動(dòng)彰顯出電力女職工無(wú)私救助他人的社會(huì )形象,為社會(huì )奉獻了光和熱。今年年初,在公司組織抗冰雪搶修突出隊奔赴文成、云和抗災保電之際,女職委帶領(lǐng)女職工奔赴災區,為抗災勇士洗衣、做飯,做好后勤保障工作,做好災區重建工作。在臺風(fēng)多發(fā)季節,后勤服務(wù)隊的姑娘們總是微笑著(zhù)將一碗碗燉好的綠豆紅棗湯,一瓶瓶礦泉水,一條條毛巾送到搶修員工的手中,并把一張張“溫馨提醒,安全用電”的宣傳單送到災民家中,營(yíng)造了企業(yè)中的和諧氣氛,也融洽了民企關(guān)系。
營(yíng)造和諧氣氛并不僅僅在各項活動(dòng)中,更體現在人際交流中,女職委本著(zhù)尊重、關(guān)心員工的原則,多做暖人心的事,多說(shuō)暖人心的語(yǔ),特別是關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活,與她們聊聊工作與生活中的事,幫助解決實(shí)際困難,將溫暖送到她們的心上。在“愛(ài)在金秋”的助學(xué)活動(dòng)中,我們根據上級領(lǐng)導的精神,確定困難單親女職工的三名學(xué)生,由工會(huì )主席,女職委委員個(gè)人資助每位學(xué)生1000元,幫助解決了上學(xué)難的問(wèn)題。
由于一貫的倡導,企業(yè)中的女職工的道德風(fēng)貌不斷地上了一個(gè)個(gè)新臺階,助人為樂(lè )的風(fēng)尚成為企業(yè)的主旋律,這樣促成了企業(yè)員工的凝聚力,向心力,也融洽了企民關(guān)系,贏(yíng)得了社會(huì )的贊譽(yù)。
4、以豐富的文體活動(dòng)為載體,提升女職工的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)
新時(shí)期的女工工作必須要順應時(shí)代發(fā)展的潮流,與時(shí)俱進(jìn)。如何為以她們喜歡的活動(dòng)來(lái)激發(fā)她們鍛煉身體的興趣來(lái)減輕工作的壓力呢?最近溫州地區興起了健身舞熱,而女職工卻苦于無(wú)暇參與,我們女職委便想職工所想,組織了女職工的業(yè)余舞蹈班,并請來(lái)了優(yōu)秀的舞蹈教練,給予她們耐心仔細的指導,提高了中青年職工的舞蹈水平,并多次參加演出。望著(zhù)她們在舞臺上裊裊亭亭的身姿和嫻熟優(yōu)美的動(dòng)作,我們嘗到了工會(huì )工作的甜頭,后來(lái)在市局的歌舞晚會(huì )中,她們表演的《陽(yáng)光之歌》、《太陽(yáng)的兒女》、《墨竹頌》均獲得了好名次。更為美妙的是,在音樂(lè )舞蹈的熏陶下,女職工感覺(jué)到自己的精神風(fēng)貌像花兒一樣開(kāi)放了,自己的心靈像草兒一樣蓬勃向上。這些都體現了企業(yè)的人文關(guān)懷,企業(yè)的凝聚力。除此之外,我們還開(kāi)展了許多豐富多采的業(yè)余活動(dòng):趣味運動(dòng)會(huì )、登山、環(huán)城跑、發(fā)短息、表祝福等,通過(guò)這些活動(dòng)體現了我們女職工與時(shí)促進(jìn),朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌,提升了職工的整體素質(zhì)。
以上的種種舉措,是順應了新時(shí)代生產(chǎn)力發(fā)展需要,營(yíng)造了企業(yè)文化氛圍的需要,
開(kāi)拓了職員的時(shí)代風(fēng)貌,為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻,在“更快、更高、更強”的奧林匹克精神的激勵下,我們工會(huì )女職委將與大家一道努力上進(jìn),使平陽(yáng)電力在經(jīng)濟發(fā)展新跨越中發(fā)揮更大的作用。
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