【通用】技術(shù)崗位工作職責15篇
在現在社會(huì )，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的技術(shù)崗位工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位工作職責1
(1)協(xié)助項目管理部經(jīng)理負責項目策劃與實(shí)施的管理;
(2)負責建立項目質(zhì)量管理體系和HSE管理體系,并組織實(shí)施;
(3)組織對設計方案和初步設計的.評審、施工圖紙的會(huì )審,及對工程設計工作進(jìn)行管理;
(4)負責施工組織設計及重大施工方案的審批;
(5)負責現場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度檢查、管理和協(xié)調工作;
(6)負責現場(chǎng)重大質(zhì)量、進(jìn)度、安全問(wèn)題的處理;
(7)負責工程創(chuàng )優(yōu)的組織、檢查和申報工作;
(8)負責與公司技術(shù)支持系統的協(xié)調;
(9)參與項目管理中重大問(wèn)題的決策。
技術(shù)崗位工作職責2
職責：
1.負責公司產(chǎn)品和項目的售前技術(shù)支持工作，包括編寫(xiě)售前技術(shù)方案，技術(shù)交流PPT。
2.負責項目投標標書(shū)的支持，包括制作投標標書(shū)，編寫(xiě)技術(shù)偏離文檔。
3.協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)團隊完成現場(chǎng)技術(shù)交流，方案演講。
4.負責公司技術(shù)方案的深化設計和持續完善。
5支持銷(xiāo)售人員完成各行業(yè)的'售前技術(shù)服務(wù)工作。
6.完成新產(chǎn)品技術(shù)規劃要調研，編寫(xiě)產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)。
任職要求：
1、擁有相關(guān)工作經(jīng)驗或計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較好的計算機基礎者優(yōu)先;
2、具備良好的客戶(hù)溝通能力及協(xié)調能力，表達力強，責任心強，靈活自信，應變能力強;
3、邏輯分析能力強，條理性強，有一定的文檔撰寫(xiě)能力和講解能力;
4、工作積極主動(dòng)，有擔當，有激情，有團隊協(xié)作精神;
5、可以接受出差。
技術(shù)崗位工作職責3
崗位要求
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；
2、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；
5、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；
6、負責對技術(shù)方案的評審工作。
管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；
薪資行情
薪資水平因公司所在行業(yè)和公司自身規模的大小而不盡相同，中小企業(yè)的技術(shù)總監的薪酬相對要低一些。平均而言，國內知名公司的技術(shù)總監一般年薪范圍在20-60萬(wàn)元左右，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的經(jīng)驗越豐富年薪越高。
職業(yè)發(fā)展路徑
技術(shù)總監是企業(yè)團體里的.高階主管職位之一，是企業(yè)內負責技術(shù)的最高負責人，類(lèi)似總工程師。技術(shù)總監需要有多年的行業(yè)內技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，精通行業(yè)相關(guān)技術(shù)及了解同行技術(shù)發(fā)展狀況，并且還要有一定的技術(shù)前瞻性和團隊領(lǐng)導能力。其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展，也可以利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、積累的人脈關(guān)系和資金，進(jìn)行自主創(chuàng )業(yè)。
技術(shù)崗位工作職責4
職責：
1. 為用戶(hù)提供基于公司產(chǎn)品的日常技術(shù)支持;
2. 記錄接收的客戶(hù)問(wèn)題，根據用戶(hù)問(wèn)題記錄提出對應解決方案;
3. 監控客戶(hù)系統運行狀態(tài);
4. 通過(guò)相關(guān)平臺及時(shí)響應解決客戶(hù)問(wèn)題;
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作熱情高，積極主動(dòng)，細心，喜歡和系統打交道;
3.辦公軟件操作熟練
技術(shù)崗位工作職責5
1、熟悉項目?jì)仍O備運行情況，定期巡視檢查，確保設備處于正常運行狀態(tài);
2、及時(shí)發(fā)現小區內公區的照明、用水故障，并妥善處理;
3、定期檢查設備機房，保持機房整潔，記錄機房重要設備運行數據;
4、監督電梯維保單位的各項維護工作，并正確如實(shí)考評;
5、定期盤(pán)點(diǎn)工程倉庫，對于物料備品及時(shí)申購;
技術(shù)崗位工作職責6
職責：
1、全面負責公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結合公司發(fā)展戰略，把握科技金融行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規劃，明晰定位、目標、策略并落實(shí)實(shí)施;根據業(yè)務(wù)需求及時(shí)調整產(chǎn)品系統功能重點(diǎn)，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統不斷優(yōu)化對整個(gè)團隊工作結果負責;
2、負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規劃、關(guān)鍵技術(shù)架構的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作(大數據/人工智能等方向);緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設計和研發(fā)工作;
3、領(lǐng)導團隊實(shí)現產(chǎn)品目標，保障公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)、維護工作高質(zhì)量順利執行;
4、負責整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設、激勵、培養，做好人員配置與協(xié)調，有效地監控項目進(jìn)展，制定相應的考核/激勵，持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
5、 負責組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及監督實(shí)施;
6、主導系統的架構設計，重構、優(yōu)化現有的'技術(shù)架構。
崗位要求：
1、20xx年以上科技金融行業(yè)/軟件/移動(dòng)端等領(lǐng)域開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗(200人以上團隊管理經(jīng)驗);
2、精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統的架構設計、系統分析、編碼實(shí)現、性能優(yōu)化及系統安全;精通常用設計模式和主流設計工具，能進(jìn)行系統建模、總體設計;
3、熟練掌握常見(jiàn)開(kāi)源框架和技術(shù)，如Spring、MyBatis、Nginx、Tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一種或多種關(guān)系型數據庫的應用，并具備數據庫應用系統設計能力;
4、至少熟悉一種(dubbo、spring cloud等)微服務(wù)架構設計。熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò )存儲、網(wǎng)絡(luò )安全、數據庫高可用設計及性能評估機制。具備海量數據、大批量、高并發(fā)、高性能分析及處理的成熟經(jīng)驗;
5、精通Memcache、Redis、Mongodb、或Hbase的其中一種或多種非關(guān)系型數據庫，并能結合應用場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)選型;精通常用的消息中間件RabbitMQ、Kafaka或RocketMQ的其中一種或多種;
6、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;較強的綜合能力：邏輯分析能力、產(chǎn)品規劃策劃能力、溝通協(xié)調能力、PPT表達能力、項目管理能力、學(xué)習能力;熟練掌握產(chǎn)品原型設計工具，如Axure、MindManager等
7、具有較強的項目管理能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力、判斷決策能力及組織管理能力;
8、為人誠信，具有高度的責任心，工作主動(dòng)積極，善于管理和培養開(kāi)發(fā)隊伍，能承擔工作壓力;
9、對行業(yè)的新技術(shù)：如大數據/人工智能等方向有獨特的見(jiàn)解或經(jīng)驗。
10、對人工智能、深度學(xué)習領(lǐng)域有一定的研究及經(jīng)驗。
技術(shù)崗位工作職責7
大廈給排水技術(shù)員崗位職責及素質(zhì)要求
a、崗位職責
對空調維修主管負責并匯報工作；
完成大廈業(yè)戶(hù)戶(hù)內的日常性給排水維修、安裝工作；
完成日常性維修工作的相關(guān)記錄；
負責對本崗位QHSE管理體系的運行績(jì)效進(jìn)行測量及考評；
負責做好自身承擔的QHSE管理方面的工作，完成本部門(mén)的各項工作目標。
b、素質(zhì)要求
中專(zhuān)（技）或以上學(xué)歷；
持有焊工操作證或中級工以上執業(yè)資格；
具有3年以上給排水維修、安裝工作經(jīng)驗；
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的.基礎知識；
具有較強的動(dòng)手操作能力；
熟悉專(zhuān)業(yè)工種的有關(guān)技術(shù)資料。
技術(shù)崗位工作職責8
職責：
1.根據企業(yè)發(fā)展，參與完成業(yè)信息化系統升級與更新
2.企業(yè)目前在用的系統的運維管理工作(例如：一卡通、OA等)
3.網(wǎng)絡(luò )設備運維管理
4.企業(yè)日常辦公維護
崗位要求：
1.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備2年以上企業(yè)管理及系統運維經(jīng)驗(可放寬條件)
2.熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò )設備管理及運維工作(擁有思科、華為等設備運維經(jīng)驗優(yōu)先)
3.有辦公自動(dòng)化平臺(OA)系統運維管理工作
4.有食品或制造行業(yè)運維管理經(jīng)驗優(yōu)先
5.熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(C#或JAVA) 、SQL SERVER數據庫
技術(shù)崗位工作職責9
1.自動(dòng)化和半自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)的安裝與維護;
2.準備機械圖紙，如繪制機械產(chǎn)品、機械夾具及零件圖;
3.對圖紙、說(shuō)明書(shū)進(jìn)行分類(lèi)管理，測繪備件、修改圖紙并確認;
4.跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)設備、夾具的日常工作狀況;
5.跟進(jìn)日常工程實(shí)驗并負責進(jìn)行數據的收集與整理;
6.完成工程師或經(jīng)理安排的`其它工作;
7.積極推行并參與品質(zhì)改善活動(dòng);
8.負責正常設備的維護;
9.完成工程師安排的其它工作。
技術(shù)崗位工作職責10
職責：
1、受項目經(jīng)理委托，主管項目施工技術(shù)，負責項目經(jīng)理部的技術(shù)、質(zhì)量管理工作，包括與項目經(jīng)理部各部門(mén)、社會(huì )各級相關(guān)部門(mén)及有關(guān)組織的技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)工作
2、遵守國家、行業(yè)、地方和企業(yè)的技術(shù)政策、標準、規范、制度等
3、建立健全項目部技術(shù)質(zhì)量管理體系和規章制度，明確項目技術(shù)質(zhì)量人員崗位責任制
4、組織本項目施工組織設計、施工方案、技術(shù)交底的`編制和論證工作并實(shí)施管理
5、負責本項目測量、實(shí)驗、計量、工程資料以及技術(shù)標準的編制、技術(shù)培訓工作等
6、組織對施工樣板、分項、分部工程質(zhì)量檢驗評定工作，參加單位工程的竣工驗收
7、負責項目質(zhì)量目標的確定和實(shí)施過(guò)程的監控
8、項目部技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應用
崗位要求：
1、28-38歲，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、須持有工程師職稱(chēng);有一級建造師執業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
3、有三年以上8萬(wàn)平米以上房建項目技術(shù)負責人工作經(jīng)驗;
4、熟悉高層房建工程的施工流程，解決技術(shù)問(wèn)題。
5、熟悉國家相關(guān)政策法規，具備與崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能;
6、具有很強的責任心和事業(yè)心。
技術(shù)崗位工作職責11
1、具有建筑或裝飾類(lèi)工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷和3年以上本崗位工作經(jīng)驗；
2、掌握裝飾裝修施工工藝和做法，施工質(zhì)量和技術(shù)規范，善于發(fā)現施工中出現的'問(wèn)題；
3、具有一定的施工安全管理經(jīng)驗和較高的工作協(xié)調能力、溝通能力、團隊合作精神；
4、具有熟練的圖紙深化能力。
技術(shù)崗位工作職責12
一、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等一切技術(shù)問(wèn)題負全面責任，并協(xié)助項目經(jīng)理加強工程的全面管理。
二、組織項目部有關(guān)人員進(jìn)行施工圖自審及交底工作。
三、負責施工項目的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標化管理工作，組織學(xué)習和貫徹執行有關(guān)的技術(shù)標準、規范及質(zhì)量檢驗標準。
四、負責與設計單位洽談施工項目的'有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，并負責技術(shù)資料的簽證。
五、負責對重要分項工程和關(guān)鍵部位進(jìn)行技術(shù)交底，負責技術(shù)協(xié)調、技術(shù)難關(guān)處理，并督促落實(shí)整改措施。
六、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
七、組織推廣應用新技術(shù)、新工藝，新材料。參與調查處理質(zhì)量事故和安全事故。
八、自覺(jué)遵守公司財務(wù)制度，加強自身廉正建設，杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗現象。
技術(shù)崗位工作職責13
a、崗位職責
�。�1）對空調維修主管負責并匯報工作；
�。�2）完成大廈業(yè)戶(hù)戶(hù)內的日常性給排水維修、安裝工作；
�。�3）完成日常性維修工作的相關(guān)記錄；
�。�4）負責對本崗位QHSE管理體系的運行績(jì)效進(jìn)行測量及考評；
�。�5）負責做好自身承擔的QHSE管理方面的`工作，完成本部門(mén)的各項工作目標。
b、素質(zhì)要求
�。�1）中專(zhuān)（技）或以上學(xué)歷；
�。�2）持有焊工操作證或中級工以上執業(yè)資格；
�。�3）具有3年以上給排水維修、安裝工作經(jīng)驗；
�。�4）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系方面的基礎知識；
�。�5）具有較強的動(dòng)手操作能力；
�。�6）熟悉專(zhuān)業(yè)工種的有關(guān)技術(shù)資料。
技術(shù)崗位工作職責14
建筑工程項目經(jīng)理、技術(shù)員崗位職責
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監管工作。
1. 認真貫徹、執行國家的政策、法規和公司各項規章制度；全面負責項目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財力的組織工作和入場(chǎng)后施工現場(chǎng)的管理工作；主持項目部工作。
2. 全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現，認真履行施工合同。
3. 參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會(huì )審，堅持項目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標價(jià)分離，嚴格獎罰。
4. 負責主持編制和組織實(shí)施施工合同內容的施工進(jìn)度計劃，按時(shí)向公司報送工程實(shí)物完成量，按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款。
5. 嚴格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現工程質(zhì)量目標，負責組織對施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核。
6. 合理統籌安排好項目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設備、后勤、行政、社會(huì )治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7. 負責完成公司經(jīng)理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司的指令。
8. 負責與政府相關(guān)部門(mén)、業(yè)主、監理、分包單位的協(xié)調工作。
9. 定期組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，開(kāi)展“qc”小組活動(dòng)。
10.負責對本項目工程完工后的.工作總結。
技術(shù)負責人
1．貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級技術(shù)管理制度，對項目技術(shù)工作全面負責。
2．組織施工技術(shù)人員學(xué)習并貫徹執行各項技術(shù)政策、技術(shù)規程、規范、標準和技術(shù)管理制度。貫徹執行質(zhì)量管理體系標準。組織技術(shù)人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會(huì )審和設計交底。
3．負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。
4．組織項目各項規劃、計劃的制定，協(xié)助項目經(jīng)理對工程項目的成本、安全、工期及現場(chǎng)文明施工等日常管理工作。
5．組織項目部的質(zhì)量檢查工作，督促檢查生產(chǎn)班組開(kāi)展自檢、互檢和交接檢，開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程活動(dòng)。
6．負責整理變更設計報告、索賠意向報告及索賠資料。
7．參加建設單位組織的各種施工生產(chǎn)、協(xié)調會(huì )，編制年、季、月施工進(jìn)度計劃。
8．負責項目各階段的工程計價(jià)、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。
9．負責主持竣工技術(shù)文件資料的編制，參加竣工驗收。
技術(shù)崗位工作職責15
職責：
1、 負責公司各個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品的'售前交流、方案設計及售前測試技術(shù)工作。
2、 負責售前方案的PPT制作、產(chǎn)品演示，客戶(hù)調研、分析和產(chǎn)品的適應度客戶(hù)化分析，結合客戶(hù)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行售前溝通。為降低項目銷(xiāo)售和實(shí)施風(fēng)險提供支持。
3、 負責公司產(chǎn)品的售后技術(shù)培訓，以及對渠道商的工程師體系培養建立工作。
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