- 服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 推薦度：
- 相關(guān)推薦
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責（精選17篇）
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 1
1、制定部門(mén)、各店面銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策、設計銷(xiāo)售模式、預算和獎勵計劃，完成公司下達的銷(xiāo)售目標。
2、開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，制定客戶(hù)管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、銷(xiāo)售部人員架構規劃及人員日常審核管理。
4、店內各項事務(wù)與外單位的對接工作。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 2
1、負責區域導購人員的招募、培訓、日常管理;
2、對導購及促銷(xiāo)業(yè)績(jì)和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數據;
3、對門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導，協(xié)助調整銷(xiāo)售策略和人員安排;
4、實(shí)施促銷(xiāo)方案，并監督實(shí)施各項促銷(xiāo)活動(dòng)，達成銷(xiāo)售指標;
5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 3
崗位職責：
1、負責揚州區域5-8家零售店的銷(xiāo)售服務(wù)管理(包括寶應，高郵，儀征區域)
2、各零售店鋪的貨品流轉及庫存管理
3、零售員工的招聘，培訓及管理
4、協(xié)調與商場(chǎng)的.關(guān)系
5、店鋪陳列及形象管理
任職資格：
1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗
2、性格開(kāi)朗，良好的團隊合作精神
3、良好的溝通技巧和談判能力
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 4
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)計劃制定所轄區域的整體銷(xiāo)售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達成營(yíng)銷(xiāo)目標的完成。
2、監管所轄區域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執行與效果評估。
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓、激勵、評價(jià)和考核。
4、了解區域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，提出競爭性經(jīng)營(yíng)對策，指導區域競爭性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理
5、定期巡查店鋪，落實(shí)公司營(yíng)運標準在門(mén)店的落實(shí)執行，區域店鋪的.貨品陳列以及培訓、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時(shí)反饋優(yōu)化方案。
6、監督、指導終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行，對促銷(xiāo)結果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售。
7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓與考核、日常溝通與激勵、異動(dòng)申請等。
8、月頭工作，銷(xiāo)售目標，加班明細，活動(dòng)明細金額，報銷(xiāo)提報審核，每周一工作周報提交。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 5
1、根據直營(yíng)年度業(yè)績(jì)計劃，確定現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃和新店拓展計劃
2、根據直營(yíng)現有店鋪業(yè)績(jì)提升計劃，制定具體的直營(yíng)店鋪輔導規劃方案
3、根據直營(yíng)新店拓展計劃，制定具體的拓展規劃及可執行性方案
4、直營(yíng)店鋪銷(xiāo)售計劃執行情況，發(fā)現異常及時(shí)處理
5、店鋪促銷(xiāo)方案制定與跟進(jìn)實(shí)施
6、直營(yíng)店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理
7、對競爭品牌銷(xiāo)售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的`應對措施
8、各類(lèi)銷(xiāo)售報表數據的收集、統計、分析，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報表。
9、定期對本部門(mén)所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;
10、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 6
1、目標管理
a、制定所管轄區域長(cháng)中短期發(fā)展戰略目標;
b、制定年度目標，將其分解到各區域，并跟蹤實(shí)施、提出建議;
c、根據競爭品牌情況、結合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策;
d、制定部門(mén)年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結，并上報公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達店鋪年度銷(xiāo)售指標，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應支持;
b、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督實(shí)施等;
c、跟蹤銷(xiāo)售指標完成情況，并做出調整決策;
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實(shí)施;
e、根據市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監督執行實(shí)施等;
f、根據公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;
3、團隊建設
a、對員工進(jìn)行中長(cháng)期職業(yè)生涯規劃;
b、協(xié)調員工關(guān)系;
c、有責任讓員工得到培訓、提升的機會(huì );
d、協(xié)調好各部門(mén)銜接事項并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團隊建設的培訓提高團隊意識及團隊戰斗力
4、績(jì)效管理
a、公司績(jì)效導入，規范管理;
b、主持部門(mén)的'績(jì)效管理工作，負責直屬員工的績(jì)效計劃、跟蹤、監督、評估、反饋和改進(jìn);
c、督導績(jì)效考核標準的執行;
5、完成上級交代其他事務(wù);無(wú)條件執行。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 7
1、負責女裝的推廣與銷(xiāo)售;開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，了解客戶(hù)品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，完成銷(xiāo)售目標;
2、追蹤大貨的'進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負責貨款及時(shí)回收;
3、負責對重要客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理;為客戶(hù)提供良好的售前、售中及售后服務(wù);
4、負責定期開(kāi)展市場(chǎng)調查，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，建立客戶(hù)檔案;
5、協(xié)助部門(mén)負責人制定轄市場(chǎng)策略及計劃書(shū)，并負責執行。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 8
一、戰略組織能力：
1.建立全面的營(yíng)銷(xiāo)戰略、組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人員參與制定公司近期、中期和長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃。
2.主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。
3.根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標，制定公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)整體發(fā)展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營(yíng)銷(xiāo)中心的業(yè)務(wù)規劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策。
二、團隊管理能力：
1.管理系統化：銷(xiāo)售管理系統規范化，制訂銷(xiāo)售制度，規范銷(xiāo)售流程。
2.銷(xiāo)售目標清晰化：制定銷(xiāo)售目標預測、預算，并制定銷(xiāo)售目標，中期和年度營(yíng)銷(xiāo)目標，對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。
3.營(yíng)銷(xiāo)計劃：組織營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與相關(guān)部門(mén)制定年度營(yíng)銷(xiāo)計劃與預算，全面編制營(yíng)銷(xiāo)年度、季度與月度計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用指標等計劃，提交銷(xiāo)售計劃方案，合理掌控銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售回款，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程。
4.經(jīng)營(yíng)指標：實(shí)現公司各項年度經(jīng)營(yíng)指標：銷(xiāo)售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數、庫存合理性等業(yè)績(jì)指標。
5.管理制度：設置營(yíng)銷(xiāo)中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。
6.團隊建設：組建銷(xiāo)售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績(jì)效考核的制定實(shí)施。
7.績(jì)效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。
8.會(huì )議管理：主持各工作會(huì )議，檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì )、專(zhuān)題會(huì )議，總結工作、聽(tīng)取匯報。
9.日常管理：總經(jīng)理交待的'其他日常工作，統籌安排。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 9
1、充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶(hù)的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎；
3、每進(jìn)入一個(gè)新的.城市拓展，必須提供詳細的書(shū)面考察報告，為公司進(jìn)入區域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據項目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導、策劃部、銷(xiāo)售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項目談判及雙方會(huì )談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場(chǎng)部的全面工作；
7、負責公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據公司戰略規劃及市場(chǎng)行情，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰略，保證完成公司下達的任務(wù)；
8、負責編制本部門(mén)每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃和預算報告；
9、負責對同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，不斷調整市場(chǎng)開(kāi)拓策略；
10、定期向總經(jīng)理匯報市場(chǎng)拓展和團隊工作情況；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 10
工作職責：
1、協(xié)助定制部經(jīng)理開(kāi)展廣東省服裝定制業(yè)務(wù);
2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內部管理;
要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有過(guò)大客戶(hù)/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上，服裝行業(yè)者佳;
3、熟悉業(yè)務(wù)管理，擁有一定的.大客戶(hù)人脈資源;
4、適應出差、應酬;
5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;
6、優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理能力;
7、了解服裝版型知識，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 11
1、加強本區域店鋪店長(cháng)的店務(wù)管理能力和個(gè)人素質(zhì)的提升工作，切實(shí)提高各個(gè)店鋪的單店銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
2、及時(shí)協(xié)助店長(cháng)解決店鋪出現的大量問(wèn)題，協(xié)調各個(gè)部門(mén)最大可能的提供支持;
3、監督各個(gè)店鋪工作的.實(shí)施效果，提高針對店鋪執行效率;
4、負責本區域的計劃、協(xié)調管理工作，同公司保持密切的溝通，協(xié)調公司資源的配合與支持，為店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的提升提供堅實(shí)的基礎;
5、對管轄下的各片區店鋪進(jìn)行系統的培訓(包括思想素質(zhì)、服務(wù)意識、管理技能和操作水平的綜合培訓)同時(shí)，配合分公司進(jìn)行跟蹤管理考核，及時(shí)調配人力，不斷提高整體績(jì)效;
6、保持對本區域每個(gè)店鋪的巡場(chǎng)和密切支持;開(kāi)展各種形式的公關(guān)活動(dòng)，調動(dòng)一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關(guān)協(xié)作部門(mén)和管理部門(mén)等)協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展部做好品牌市場(chǎng)推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷(xiāo)能力;
7、根據各區域階段性銷(xiāo)售情況，以及對競爭對手暢銷(xiāo)產(chǎn)品的各種因素分析，為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設計參考依據;同時(shí)也為貨品計劃協(xié)調部提供商品配貨和結構搭配等提供合理化建議;
8、定期做好區域市場(chǎng)的管理分析報告和本部工作總結報告，提出協(xié)調意見(jiàn)和決策性參考建議。及時(shí)報送總公司，使本部門(mén)和各協(xié)作部門(mén)對相關(guān)工作做出相應調整和改進(jìn)，提高分公司的整體運作效益;
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 12
崗位職責：
1、形成銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)、拓展的整體策略及年度計劃，并組織實(shí)施;
2、引導客戶(hù)需要挖掘銷(xiāo)售機會(huì )并達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護更新新老客戶(hù)檔案;
4、客戶(hù)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調研，對業(yè)務(wù)市場(chǎng)的.潛力進(jìn)行調查和分析，為品牌整體戰略規劃提供參考;
5、結合企業(yè)實(shí)際情況探索新的市場(chǎng)機遇;
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、拓展能力，熟悉全國服裝各大市場(chǎng);
3、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習能力強，良好的抗壓能力及團隊合作精神;
4、有一定的客戶(hù)資源，熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下客戶(hù)的開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設，招商運作等。
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、建立并維護異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng);
2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施，并對推廣效果進(jìn)行跟蹤;
3、定期分析市場(chǎng)情況，并提出有效推廣的`建議。
任職要求：
1、誠實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調能力，較強的執行能力;
2、具有親和力，敬業(yè)、有團隊合作精神;
3、負責銷(xiāo)售推廣 、針對客戶(hù)意見(jiàn)的方案;
4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責：
1、根據年度銷(xiāo)售目標，分解各店鋪月度銷(xiāo)售目標及實(shí)施完成計劃。
2、熟練操作ERP系統，數據分析。
3、熟練操作Word，Excel，PTP等辦公軟件。
4、競品調研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。并作出相應對策。
5、所負責店鋪的.人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品動(dòng)銷(xiāo)。
7、終端銷(xiāo)售技巧培訓。
任職要求：
1、從事服裝門(mén)店店長(cháng)或以上職位3年以上經(jīng)驗。
2、思路清晰、邏輯性強，協(xié)調溝通能力強、原則性強。
3、具備細致、耐心、踏實(shí)、穩重的職業(yè)作風(fēng)。
4、良好的人際溝通、協(xié)調能力強
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 15
崗位職責：
1、負責制定銷(xiāo)售計劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成服裝貼牌銷(xiāo)售任務(wù);
2、負責指導銷(xiāo)售人員跟進(jìn)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、以及重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判簽訂工作;
3、負責大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、日常維護管理工作，與客戶(hù)建立良好的`合作關(guān)系以及長(cháng)期的戰略合作計劃;
4、負責銷(xiāo)售回款的監控和執行;
5、負責銷(xiāo)售團隊日常管理，組織、建設、培訓等工作。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，服裝類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、2年以上服裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有四季裝貼牌業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、富有管理創(chuàng )新精神，具備較強的審美能力，能夠迅速清晰把握品牌風(fēng)格、設計理念和市場(chǎng)定位;
4、對所承擔的工作負有熱情和責任感，性格堅韌，善與人交往，能很好地抗拒壓力和克服困難;
5、有較強的領(lǐng)導，協(xié)調和組織能力，有團隊精神;
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 16
工作職責：
1、利用微信、QQ等熱門(mén)社交軟件及各大門(mén)戶(hù)信息網(wǎng)站對公司產(chǎn)品進(jìn)行宣傳及推廣;
2、有效培養潛在客戶(hù)群，開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道;
3、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃，不斷提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職資格：
1、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗、有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的'溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具有實(shí)干精神，努力奮斗的人生價(jià)值觀(guān)概念;有團隊協(xié)作精神，善于挑戰;
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，迫切希望從事銷(xiāo)售工作，認為銷(xiāo)售工作可以讓自我獲得全方位的成長(cháng);
服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 17
1、根據公司銷(xiāo)售戰略，制定及實(shí)施相應的銷(xiāo)售計劃。主要負責服裝渠道拓展
2、及時(shí)洞察發(fā)現市場(chǎng)機會(huì )、挖掘客戶(hù)、推廣需求和增值潛力;積極建設各行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)關(guān)系，開(kāi)拓并尋求新的.商業(yè)機會(huì )。能獨立開(kāi)發(fā)國內市場(chǎng)。
3、尋找國內客戶(hù)及訂單，努力拿到訂單并跟蹤配合客戶(hù)和工廠(chǎng)訂單情況。
4、建立、整理客戶(hù)資料，接待客戶(hù)，拜訪(fǎng)客戶(hù)。
5、熟悉產(chǎn)品知識，掌握銷(xiāo)售技巧，了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供定制方案，最終達成銷(xiāo)售。
6、搜集、整理和分析競品信息，了解市場(chǎng)競爭趨勢，定期統計、分析各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)數據，提供市場(chǎng)分析報告，為上級提供決策依據。
7、建立完善的銷(xiāo)售管理和客戶(hù)管理體系，長(cháng)期維護客戶(hù)關(guān)系。
【服裝銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責 11-05
新服裝銷(xiāo)售經(jīng)理個(gè)人總結01-15