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生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求1
1、對訂單履約負責，制定生產(chǎn)計劃，組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
2、進(jìn)行各項生產(chǎn)工作的安排，對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、技術(shù)資料、版型、樣衣進(jìn)行投產(chǎn)前的檢查與核對，控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度;
3、協(xié)調各供應商資源的合理分布和調配，控制和降低生產(chǎn)運營(yíng)成本;
4、負責日常管理工作及部門(mén)員工的'管理、指導、培訓及評估，使部門(mén)工作規范、高效地進(jìn)行。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求2
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)、物流、PMC部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng);
2、協(xié)助總經(jīng)理處理生產(chǎn)和供應鏈方面的事務(wù);
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，確保按時(shí)完成生產(chǎn)目標;
4、及時(shí)對異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;
6、負責生產(chǎn)系統人員的`管理、培訓和培養。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求3
1、負責規劃和制定生產(chǎn)中心年、季、月度生產(chǎn)計劃，年度費用預算并監督實(shí)施;
2、負責建立完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，確保貨期進(jìn)度，把控產(chǎn)品質(zhì)量;
3、對生產(chǎn)進(jìn)度及交期負責，協(xié)調解決生產(chǎn)各環(huán)節問(wèn)題;
4、建立供應商與加工廠(chǎng)評估機制，優(yōu)化和開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商資源;
5、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊，建設并完善各項工作流程。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求4
1、全面負責產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、生產(chǎn)、設備、倉庫等生產(chǎn)制造工作;
2、嚴格按照技術(shù)標準和質(zhì)量管理體系，負責組織完成公司下達的生產(chǎn)計劃，對產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量和車(chē)間管理負責;
3、參與制定和貫徹生產(chǎn)管理制度，定期召開(kāi)生產(chǎn)管理和跨部門(mén)協(xié)調會(huì )議，確保訂單按期保質(zhì)完成;
4、把好車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)、支持和協(xié)助質(zhì)量檢驗人員的'工作，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，控制產(chǎn)品不合格率;
5、嚴格按照6S標準，做好生產(chǎn)現場(chǎng)規范管理，對安全生產(chǎn)負責; 6、嚴控生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率，持續推進(jìn)精益生產(chǎn)，改善生產(chǎn)工藝;
7、做好培訓、建立人員梯度，制定有效的薪酬績(jì)效考核制度;
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求5
1.全面負責整個(gè)生產(chǎn)生產(chǎn)部門(mén)的日常管理工作。
2.負責生產(chǎn)工藝技術(shù)改進(jìn)，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
3.負責制定生產(chǎn)成本控制計劃，管控各環(huán)節的費用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;
4.負責完善生產(chǎn)管理體系，根據訂單量制定PMC生產(chǎn)排單計劃，生產(chǎn)訂單物料控制計劃，落實(shí)各工序生產(chǎn)安排與檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
5.負責監控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調度各項生產(chǎn)任務(wù)，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保按質(zhì)按量完成。
6.負責外發(fā)加工廠(chǎng)的考核和報價(jià)的`審核，對外發(fā)廠(chǎng)的做排產(chǎn)并對其外發(fā)加工過(guò)程跟進(jìn)監控，解決突發(fā)事件，確保外發(fā)質(zhì)量和進(jìn)度。
7.負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全管理。
8.負責培養、激勵和領(lǐng)導生產(chǎn)管理團隊，建設并完善各項生產(chǎn)工作流程。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求6
1、組織制定并執行公司生產(chǎn)計劃，組織、管理、控制和監督生產(chǎn)系統，以達到公司對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的`要求;
2、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等;
3、負責制定及落實(shí)質(zhì)量管理培訓計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預防，糾正，改善;
4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求7
1、負責gb耐用品類(lèi)(gb品牌的推車(chē)、汽車(chē)安全座椅、外出類(lèi)自行車(chē)/滑板車(chē)等、家具類(lèi)木床/餐桌/餐椅等)產(chǎn)品規劃及產(chǎn)品定義;
2、根據公司年度規劃，結合市場(chǎng)需求，對方案進(jìn)行合理的深化調整;
3、對耐用品行業(yè)有獨到的`見(jiàn)解，善于市調、分析和發(fā)現流行要素;
4、對產(chǎn)品結構，生產(chǎn)工藝有一定的了解，能與工廠(chǎng)對接生產(chǎn)細節;
5、協(xié)助公司持續不斷地在產(chǎn)品管理方面專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及設計領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng )新;
6、幫助團隊成員業(yè)務(wù)成長(cháng)。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求8
1、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度的制定、修改、檢查、執行及監督;
2、負責生產(chǎn)計劃的`制定和落實(shí)，安排生產(chǎn)作業(yè)，把控生產(chǎn)進(jìn)度，并結合銷(xiāo)售訂單的情況及時(shí)調整生產(chǎn)計劃;
3、負責生產(chǎn)區域的6S管理，規范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，把控生產(chǎn)質(zhì)量，提升產(chǎn)品質(zhì)量;
4、負責日常生產(chǎn)設備管理，確保生產(chǎn)在符合法規和SOP的條件下進(jìn)行，包括提高設備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率、保障生產(chǎn)安全等;
5、負責生產(chǎn)部門(mén)團隊建設和管理工作。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求9
1、全面主導工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)規劃、生產(chǎn)部門(mén)組織架構搭建工作，管理并協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)生產(chǎn)安排及質(zhì)量監督工作;
2、組織落實(shí)監控生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過(guò)程控制、庫存管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保、現場(chǎng)改善等，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負責組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到公司經(jīng)營(yíng)目標的要求;
4、運用在精益生產(chǎn)方面的經(jīng)驗，幫助工廠(chǎng)和各個(gè)職能部門(mén)的制訂改進(jìn)計劃;
5、負責跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標;
6、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議;
7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施;
8、負責生產(chǎn)員工的`管理、培訓和培養。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求10
1、負責制造中心的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理、物料管理、采購管理、品質(zhì)管理、售后服務(wù)管理、人員與設備安全管理;
2、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃及目標，并主導實(shí)施，保證生產(chǎn)正常及時(shí)交貨;
3、協(xié)調相關(guān)人員分析、解決生產(chǎn)中發(fā)生的異常; 4、生產(chǎn)設備的定期檢查，并及時(shí)提出保養、維修申請;
5、掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并與各部門(mén)溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中的`協(xié)調問(wèn)題;
6、負責生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作; 7、定期做好生產(chǎn)安全管理培訓，生產(chǎn)現場(chǎng)巡視。
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求11
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃;
2、參與調整年度生產(chǎn)計劃、各項工作目標計劃及預算;
3、內部督導生產(chǎn)、工藝技術(shù)、倉庫、設備與維修，外部協(xié)調與銷(xiāo)售、供應鏈、質(zhì)量等各職能部門(mén)的工作關(guān)系，保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)任務(wù)及相關(guān)工作目標;
4、負責公司生產(chǎn)中心全面管理工作，積極落實(shí)生產(chǎn)部管理體系的建立，制定內部管理機制、優(yōu)化操作流程和工藝技術(shù)等各項標準化管理，監督實(shí)施;
5、監督安全生產(chǎn)的管理、控制和實(shí)施，負責處理生產(chǎn)中心的重大突發(fā)事件;
6、定期召開(kāi)周例會(huì )，分析生產(chǎn)形勢、質(zhì)量問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決各項問(wèn)題;
7、主持生產(chǎn)部團隊建設和企業(yè)文化的宣貫，規范內部管理(含對車(chē)間人員的選拔、培訓、評價(jià)考核、監督)，確保團隊穩定、高效、團結;
8、監督實(shí)施生產(chǎn)報表的編制(含年、季、月)統計分析，做好降本增效的.工作，與財務(wù)部做好對接;
9、負責日常生產(chǎn)管理的審核工作，對日常生產(chǎn)管理工作結果負責;
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求12
1、協(xié)助決策層制定發(fā)展戰略和年度經(jīng)營(yíng)計劃，在公司規劃框架內，制定生產(chǎn)系統年度運行，并保證實(shí)施確保公司發(fā)展目標的實(shí)現;
2、督導各產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度確保生產(chǎn)產(chǎn)能的達成，及時(shí)調整生產(chǎn)計劃以適應銷(xiāo)售和市場(chǎng)的'變化、滿(mǎn)足市場(chǎng)需求;
3、確保生產(chǎn)部管理團隊的優(yōu)化，對領(lǐng)班級以上人員進(jìn)行甄選，考核、任免去留,生產(chǎn)部關(guān)鍵性人才的培養及人才梯隊的組建;
4、推動(dòng)生產(chǎn)部整體培訓工作的開(kāi)展與實(shí)施，不斷促進(jìn)生產(chǎn)部全員生產(chǎn)技能的提升，重點(diǎn)培養基層管理人員和新員工;
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求13
1.負責管理8個(gè)組長(cháng)，2個(gè)主管，1個(gè)PE工程師，1個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理，指導分配好工作目標，提供具體的實(shí)現方法;
2.負責工廠(chǎng)的現場(chǎng)管理和5S管理，對每個(gè)區域每個(gè)人的范圍提出具體明確的生產(chǎn)規范要求并進(jìn)行監督改進(jìn);
3.負責生產(chǎn)計劃的落實(shí)，帶領(lǐng)團隊合理分工，能夠分解到具體項目并落實(shí)具體日期和具體人員，區域等;
4.負責生產(chǎn)質(zhì)量改善方案和生產(chǎn)效率的'提升。對生產(chǎn)PE.IPQC的工作細節非常了解，監督指導他們的日常工作;
5.負責員工激勵方案的提出和落實(shí)，讓公司，員工，客戶(hù)實(shí)現共贏(yíng);
生產(chǎn)總監具體的崗位職責要求14
1.負責管理自動(dòng)化設計團隊，完成自動(dòng)化項目的實(shí)施及最終交付;
2.負責民爆非標自動(dòng)線(xiàn)項目的設計規劃、任務(wù)分解，并指導團隊完成;
3.負責組織團隊輸出項目設計方案，包括三維模型、工程圖紙、BOM、WORD和PPT文檔，并組織與客戶(hù)技術(shù)交流;
4.負責對關(guān)鍵機構的判斷和指導，帶領(lǐng)團隊完成選型和設計參數計算;
5.負責部門(mén)內部有關(guān)設備、圖文資料的收集、歸檔;
6.負責解決非標設計過(guò)程中的技術(shù)難題;
7.基于模塊化思維，負責組織梳理非標項目的'工作內容，并對部門(mén)團隊進(jìn)行能力建設;
8.基于公司運營(yíng)要求，達成公司分配的考核目標。
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