各部門(mén)崗位職責14篇[優(yōu)選]

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的各部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　各部門(mén)崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對公司規章制度的制定及修改；

　　2、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、方案報告總結等文件資料；

　　3、公司文檔資料的整理歸檔；

　　4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；

　　5、人員的培訓工作以及公司會(huì )議的'會(huì )議記錄工作；

　　6、公司規章制度施行的監視和管理；

　　7、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監視和維護

　　8、主管交代的其他事務(wù)。

　　各部門(mén)崗位職責 篇2

　　學(xué)校辦公室工作職責

　　學(xué)校辦公室在校長(cháng)、黨支部書(shū) 學(xué)校記領(lǐng)導下認真履行以下職責。

　　一、貫徹執行黨和政府的方針政策以及上級的指示、決定。

　　二、協(xié)助校領(lǐng)導組織教師的政治學(xué)習，負責教職工的考核、政審以及思想政治工作。

　　三、負責教職工的調資、考核、晉級、評優(yōu)、職稱(chēng)申報、聘用、獎勵，繼續教育等材料的審核和組織工作，辦理教職工調動(dòng)和離退休工作。

　　四、起草學(xué)校工作計劃，總結報告等文字材料，完成學(xué)校行政和黨組織的有關(guān)統計報表。

　　五、下設學(xué)校接待辦公室，負責校外人員來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)接待及對外聯(lián)絡(luò )工作。

　　六、管理學(xué)校、黨組織的印章和學(xué)校綜合檔案室。

　　七、協(xié)助校長(cháng)安排校辦會(huì )，做好校辦會(huì )、行政會(huì )、教師大會(huì )會(huì )議記錄。

　　八、協(xié)調校內各部門(mén)之間的關(guān)系，按照要求督察各部門(mén)對學(xué)校會(huì )議決議的執行情況。

　　九、負責校車(chē)的安排和調度。

　　十、處理領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　教務(wù)處工作職責

　　教務(wù)處是學(xué)校主管教育教學(xué)行政工作的部門(mén)。在分管校長(cháng)領(lǐng)導下,具體組織管理全校的教育教學(xué)工作。檢查和督促教師完成教學(xué)計劃。開(kāi)展教研教改活動(dòng)，總結教育教學(xué)經(jīng)驗，安排各學(xué)科教育教學(xué)活動(dòng)。

　　1、貫徹黨的教育方針及上級教育行政部門(mén)的指示和規定，制定全校教學(xué)工作計劃，建立教學(xué)常規和正常的教學(xué)秩序，保證教學(xué)計劃的執行。

　　2、依據學(xué)校工作需要和師資隊伍狀況，提出新學(xué)期教師安排初步意見(jiàn)，經(jīng)分管校長(cháng)同意，報校長(cháng)辦公會(huì )批準后執行。

　　3、在分管校長(cháng)領(lǐng)導下，做好每學(xué)年度的招生、編班和畢業(yè)班工作。

　　4、領(lǐng)導教研組工作，幫助教研組制定具體的教研計劃，領(lǐng)導各教研組的教學(xué)研究活動(dòng)，總結交流教學(xué)經(jīng)驗。

　　5、組織教師學(xué)習和貫徹課程標準，制定教育教學(xué)計劃，研究教育教學(xué)內容，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、開(kāi)展教育教學(xué)檢查，組織教研活動(dòng)，深入課堂聽(tīng)課。召開(kāi)教師、學(xué)生及家長(cháng)座談會(huì )，考核和了解教師教學(xué)效果，檢查、督促教師完成教學(xué)任務(wù)。

　　7、總結教學(xué)經(jīng)驗，組織教師，特別是年輕教師搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修和接受繼續教育。組織教師參觀(guān)學(xué)習，轉變教育觀(guān)念，不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。

　　8、根據上級教育科研部門(mén)的要求，認真抓好學(xué)校集體或個(gè)人承擔的各級各類(lèi)立項課題的管理，確保按期完成。

　　9、定期舉辦各種形式的學(xué)校教育科研評獎活動(dòng)，及時(shí)推廣教師的教育科研研究成果，并匯集成冊。

　　10、組織發(fā)動(dòng)各學(xué)科教師開(kāi)展學(xué)生課外興趣小組活動(dòng)，培養學(xué)生的特長(cháng)。組織參加各學(xué)科的競賽活動(dòng)。做好學(xué)困生的轉化工作。

　　11、協(xié)助分管校長(cháng)領(lǐng)導好學(xué)校體育工作，積極開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)，組織好全校性的運動(dòng)會(huì )。

　　12、加強實(shí)驗室、圖書(shū)館、電教室、電腦室、語(yǔ)音室、體育器材室的管理。積極推廣使用現代化教育手段。經(jīng)常了解情況，解決存在的問(wèn)題。

　　14、管理好學(xué)生的學(xué)籍檔案，按省市教育局頒發(fā)學(xué)籍管理的文件，做好學(xué)生的轉學(xué)、休學(xué)、復學(xué)、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。

　　15、收集、整理教師的有關(guān)材料，建好教師業(yè)務(wù)檔案

　　16、安排好教師調課、代課并及時(shí)通知到有關(guān)的班級。

　　17、接待和安排外單位聽(tīng)課、參觀(guān)、學(xué)習等工作。

　　18、組織考務(wù)工作，安排命題、制卷、編排考常完成期中、期末考試，組織各備課組搞好試卷分析和學(xué)期、學(xué)年的成績(jì)評定工作。

　　19、安排有關(guān)假期學(xué)生活動(dòng)，負責布置學(xué)生寒、暑假作業(yè)。

　　20、組織教研組搞好學(xué)期、學(xué)年工作總結和教師教育教學(xué)小結，做好新學(xué)期教育教學(xué)工作計劃，協(xié)助分管校長(cháng)調配教學(xué)力量。

　　21、抓好畢業(yè)班工作，建好畢業(yè)生檔案，收集整理有關(guān)材料，辦好畢業(yè)證書(shū)，組織好中考相關(guān)報考工作。

　　22、完成有關(guān)教學(xué)統計報表工作及其它工作。

　　總務(wù)處工作職責

　　總務(wù)處是在校長(cháng)、分管校長(cháng)領(lǐng)導下的后勤行政管理部門(mén)，立足三個(gè)服務(wù)原則，其主要職責是：

　　一、堅持為教學(xué)服務(wù)，為教育科研服務(wù)，為師生生活服務(wù)的思想，管理育人、服務(wù)育人。

　　二、按照學(xué)校工作計劃，制訂并實(shí)施學(xué)�？倓�(wù)工作計劃，明確全體總務(wù)人員的分工。

　　三、貫徹勤儉辦學(xué)的方針，嚴格執行國家財經(jīng)紀律，健全賬務(wù)制度，完善學(xué)校財務(wù)管理。

　　四、嚴格執行收費政策，組織學(xué)校收入。

　　五、負責組織教學(xué)用品，按計劃訂購和發(fā)放學(xué)生作業(yè)本及教師辦公、班級用品，負責購買(mǎi)圖書(shū)、資料、教具、儀器、體育器材，做好采購供應和保管工作。

　　六、負責校產(chǎn)的使用登記、添置和維修。

　　七、負責校舍、設施的修建、維護工作，安全用水、用電。

　　八、美化、綠化校園。

　　九、督促物業(yè)、師生服務(wù)部、醫務(wù)室工作，消除安全隱患，確保師生安全。

　　十、辦好食堂，加強食堂的管理與監督。

　　十一、完成校領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)。

　　政教處職責

　　1、根據上級有關(guān)指示精神，結合學(xué)校實(shí)際和工作目標，制訂學(xué)校德育工作計劃，指導班主任制訂班級工作計劃，檢查計劃執行情況，期末做好工作總結。

　　2、向分管校長(cháng)提出班主任人選的建議，檢查班主任工作計劃及其落實(shí)情況，定期召開(kāi)班主任會(huì )議，研究班主任工作，交流情況與經(jīng)驗，督促和幫助班主任開(kāi)展工作。

　　3、負責制定班主任工作職責及其考核辦法、班級常規管理制度及考核辦法、學(xué)生獎懲條例、文明班級等評比細則，并組織實(shí)施進(jìn)行考核評比。

　　4、領(lǐng)導與組織“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班集體”、“評星”、“優(yōu)秀班主任”等評比工作，做好對學(xué)生的表?yè)P、獎勵工作。及時(shí)處理好學(xué)生中的偶發(fā)事件，嚴格校風(fēng)校紀，嚴肅認真地處理好學(xué)生違紀、違規問(wèn)題。

　　5、指導班主任做好學(xué)生操行等級的評定和撰寫(xiě)評語(yǔ)。

　　6、協(xié)助校長(cháng)和班主任召開(kāi)學(xué)生家長(cháng)會(huì )議，聽(tīng)娶收集家長(cháng)對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。

　　7、抓好精神文明建設和校園文化建設，抓好學(xué)生行為規范教育、法制教育和道德品質(zhì)教育。分析研究學(xué)生思想狀況，針對學(xué)生心理生理特點(diǎn)，做好心理健康教育工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。

　　8、抓好學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合教育，形成良好的'育人環(huán)境。

　　9、指導共青團工作，定期開(kāi)展豐富多彩的有益于學(xué)生身心健康的教育活動(dòng)。

　　10、配合其它部門(mén)做好學(xué)校教育教學(xué)管理工作，完成校長(cháng)交給的有關(guān)任務(wù)。

　　團委書(shū)記崗位職責

　　一、在校黨支部和上級團委領(lǐng)導下全面負責學(xué)校團委工作和學(xué)生社團活動(dòng)。這期組織召開(kāi)團委工作和學(xué)生代表工作會(huì )議。制定校團委工作計劃，并有檔案備查。

　　二、指導、幫助、檢查、督促學(xué)生團支部的日常工作，參與教育管理。協(xié)調各方面關(guān)系，主持學(xué)生干部的培養與實(shí)踐工作(如中學(xué)生團校、校廣播站、綜合素質(zhì)拓展實(shí)踐活動(dòng)等)。

　　三、接受黨組織領(lǐng)導，及時(shí)向黨組織匯報校團委工作情況與學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，參加校行政會(huì )議，并向學(xué)生和團支部傳達有關(guān)精神，執行有關(guān)會(huì )議決定。撰寫(xiě)團委學(xué)期工作總結，并存檔備查。

　　四、向上級團組織匯報工作并接受其領(lǐng)導，參加上級團組織召開(kāi)的團干會(huì )并認真傳達有關(guān)精神。最大限度地動(dòng)員班級干部參與學(xué)校管理，教育學(xué)生自制自理自節。

　　五、參加教導處有關(guān)德育工作的會(huì )議，積極參與班級環(huán)境與學(xué)生行為的教育與管理，結合青少年特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)和文體活動(dòng)。

　　六、完成上級團組織、學(xué)校黨、政、工交給的其它任務(wù)，包括周一升旗儀式，綜合素質(zhì)拓展實(shí)踐活動(dòng)，軍訓、夏令營(yíng)、公益活動(dòng)等。協(xié)調校黨支部做好教工團員青年的思想工作。

　　七、做好對外宣傳和通訊指導工作。

　　八、負責團的對外聯(lián)絡(luò )和接待工作，接轉團的組織關(guān)系，做好團費的收繳工作，定期清理賬目，做好團員獎懲材料的保管、傳遞工作。

　　九、向上級團組織和校黨組織負責，接受全體學(xué)生及相關(guān)行政部門(mén)監督，定期收集有關(guān)方面的工作意見(jiàn)和建議

　　工會(huì )職責

　　一、以《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )法》為依據，按照“圍繞中心、服務(wù)中心、服從大局、服務(wù)大局”的精神，在黨支部領(lǐng)導下獨立自主地開(kāi)展工會(huì )日常工作;

　　二、承擔教代會(huì )工作機構的任務(wù)，協(xié)助組織學(xué)校的***參與和***建設活動(dòng)，按要求做好教代會(huì )的籌備及換屆工作，檢查、督促和落實(shí)代表提案、意見(jiàn)案，貫徹執行大會(huì )的決議;

　　三、認真履行工會(huì )的維護、建設、參與、教育四項職能，做好教職工群眾的思想政治工作，把工會(huì )辦成教職工之家;

　　四、加強工會(huì )自身建設，研究工會(huì )工作理論，提高工會(huì )工作整體水平，增強工會(huì )的活動(dòng);

　　五、發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，堅持群眾路線(xiàn)，為教職工服務(wù)，積極反映教職工的意見(jiàn)和建議;

　　六、圍繞教學(xué)中心工作，組織開(kāi)展推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革的工作;

　　七、加強師德建設，認真貫徹落實(shí)教育部頒布的中小學(xué)教師師德規范新老八條，師德規范。搞好每學(xué)期的師德考核工作;

　　八、組織開(kāi)展有益于教職工身心健康的文化、體育、娛樂(lè )活動(dòng);

　　九、做好教職工的福利工作，努力為教職工辦實(shí)事;

　　十、抓好青年教師工作，教育和引導青年教師積極投身學(xué)校的建設和發(fā)展;

　　十一、關(guān)心和愛(ài)護離退休教師，每年重陽(yáng)節組織離退休教師參加一次有益于身心健康的活動(dòng)，加強學(xué)校與離退休教師的情感交流;

　　十二、完成上級工會(huì )交辦的其他任務(wù)。

　　各部門(mén)崗位職責 篇3

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車(chē)輛出入管理。公司內部車(chē)輛憑證出入，外來(lái)車(chē)輛按公司規定放行并做好記錄；

　　5、做好外來(lái)聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢(xún)問(wèn)工作，負責聯(lián)系對口部門(mén)，填寫(xiě)來(lái)客登記單，出門(mén)時(shí)憑證放行；

　　6、進(jìn)出公司大門(mén)的`物資、辦公用品等憑有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的清單，核實(shí)、清點(diǎn)屬實(shí)方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長(cháng)和部門(mén)領(lǐng)導；

　　8、做好各種記錄和臺帳，填寫(xiě)真實(shí)、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場(chǎng)所清潔衛生，愛(ài)護班組辦公用品；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　各部門(mén)崗位職責 篇4

　　1、樹(shù)立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強責任心，禮貌待客、熱情服務(wù)、堅守崗位、不謀私利；

　　2、具有良好的.專(zhuān)業(yè)知識和會(huì )話(huà)能力，熱情主動(dòng)、有禮貌地接待來(lái)客，儀容端莊、反應靈敏、應變能力強，善于動(dòng)用語(yǔ)言技巧為顧客提供最佳服務(wù)；

　　3、負責顧客的安排、接待、預訂及選樣、取件等工作；

　　4、熟悉影樓專(zhuān)業(yè)知識，能滿(mǎn)足顧客提出的要求和解答疑難問(wèn)題；

　　5、嚴格遵守影樓的各項規章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德，努力把接待工作做好；

　　6、向顧客做推銷(xiāo)工作要有誠實(shí)、熱情的態(tài)度，要自覺(jué)維護影樓的聲譽(yù)，嚴禁出現違反職業(yè)道德的行業(yè)；

　　7、送客時(shí)注意送上祝福語(yǔ)，服務(wù)中“請”字開(kāi)頭，“謝”不離口；

　　8、顧客走后，及時(shí)檢查是否存遺留物品，如有，報告經(jīng)理，一起清點(diǎn)，記錄并通知顧客；

　　9、服務(wù)中一定要留下顧客檔案，服務(wù)后注意存檔；

　　10、及時(shí)清理桌面、相冊、相框，桌椅恢復原樣以保持接待區的格調；

　　11、服從上思安排，配合其他人員做好本職工作；

　　12、客服時(shí)提醒顧客拍照時(shí)繳足金額，如當日未繳齊督促經(jīng)手人負責催繳；

　　13、開(kāi)單據（預約單、流程單、客戶(hù)溝通單等）必須詳細完整；

　　14、顧客選片時(shí)，必須在流程單及小樣（如有）后標明規格并讓顧客確認，若發(fā)生錯誤，更改尺寸寫(xiě)錯或出件數量寫(xiě)錯，照價(jià)賠償；

　　15、門(mén)市贈送應確實(shí)依靠權限范圍，具有成本觀(guān)念，必須經(jīng)理簽字以減少不必要的成本浪費。

　　各部門(mén)崗位職責 篇5

　　1、在車(chē)間主任的指揮領(lǐng)導下，認真做好本班組的日常管理工作；

　　2、負責本班組的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)方案順利實(shí)現；

　　3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和根本技術(shù)特點(diǎn)，具備一定的生產(chǎn)管理、.

　　質(zhì)量管理、生產(chǎn)平安等方面的知識；

　　4、依照車(chē)間下達的生產(chǎn)方案，合理調度安排本班組的各項生產(chǎn)活動(dòng)；

　　5、監視指導班組員工嚴格執行質(zhì)量管理體系的相關(guān)規程和要求；

　　6、發(fā)現生產(chǎn)過(guò)程中所存在的問(wèn)題并及時(shí)實(shí)施恰當的處理措施。如果遇到自己無(wú)法妥善解決的問(wèn)題時(shí)，應當及時(shí)向部門(mén)主任及時(shí)請示匯報；

　　7、嚴格執行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)展平安檢查，發(fā)現安全隱患應及時(shí)予以排除；

　　8、指導本班組員工正確標準的`使用生產(chǎn)設備，負責對相關(guān)設備進(jìn)展日常的維護與保養工作；

　　9、負責班組員工的日�？己思凹夹g(shù)和業(yè)務(wù)培訓工作；

　　10、 監視指導班組員工做好日常的工作開(kāi)展。

　　各部門(mén)崗位職責 篇6

　　車(chē)間主任崗位職責:

　　車(chē)間主任是車(chē)間的主要負責人，在車(chē)間副主任的協(xié)助下負責對車(chē)間進(jìn)行全面管理。車(chē)間主任對（分管副）總經(jīng)理負責。具體職責為：

　　1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執行；根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制，并報公司批準；

　　4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施；

　　5、按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰；

　　6、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的`質(zhì)量意識；

　　7、對車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領(lǐng)導車(chē)間做好6S管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養；

　　10、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定；

　　12、配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.

　　技術(shù)工藝部崗位職責：

　　一．技術(shù)部職責

　　a.負責對新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)的控制及編制各類(lèi)技術(shù)文件；

　　b.參與產(chǎn)品實(shí)現的策劃；

　　c.參與合同評審和對供方的評價(jià)?

　　d.負責對質(zhì)量管理體系的日常管理工作，包括內部審核工作；

　　e.負責對監視和測量裝置的管理工作；

　　f.負責產(chǎn)品的監視和測量控制工作；

　　g.負責對質(zhì)量管理體系過(guò)程的監視和測量；

　　h.是不合格品控制的歸口管理部門(mén)；

　　i.負責數據分析管理工作及糾正、預防措施的評審工作。

　　二．工藝部職責

　　a.對在計劃規定期限內未完成工藝準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責。b.對因工藝編制或工裝設計問(wèn)題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責? c.對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)，影響生產(chǎn)負責?

　　d.對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責?

　　e.對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責? f.對由于工藝設計不合理，造成不良影響負責?

　　g.工藝部部長(cháng)對本部門(mén)方針目標未及時(shí)展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)負責?

　　h.對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現象負責?

　　i.工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調度工作，對總調度布置的工作負責。

　　品質(zhì)部(QC)崗位職責：

　　1.負責制定產(chǎn)品檢驗規范?

　　2.負責原料和成品檢驗工作?

　　3.提高全員質(zhì)量意識，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應用和實(shí)施?

　　4.負責計量和監測儀器的全面管理?

　　5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預防措施的監督?

　　6.參與對供方的評定和客戶(hù)抱怨的處理工作?

　　7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數據統計和分析。

　　生管崗位職責： 1、對定單的確保， 交期的確保，crd的達成。

　　2、庫存控制，資金周轉率。庫存的周轉率。

　　班組長(cháng)崗位職責:

　　管理好班組的安全及生產(chǎn)，對班組成員的安全負責，努力完成車(chē)間領(lǐng)導安排的各種任務(wù)，以追求高產(chǎn)量、低消耗為目標，通過(guò)精心組織和嚴格管理來(lái)抓好生產(chǎn)工作。

　　各部門(mén)崗位職責 篇7

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務(wù)知識、法律法規的學(xué)習；

　　3、建立完善的.各類(lèi)治安消防資料檔案；

　　4、加強內部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的消防設施、滅火器材進(jìn)行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關(guān)查處發(fā)生的各類(lèi)違法案件；

　　5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進(jìn)行批評教育，對公司各類(lèi)治安、員工糾紛問(wèn)題進(jìn)行分析和調解；

　　6、檢查公司內部治安、消防情況，并及時(shí)向部門(mén)主任匯報；

　　7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　各部門(mén)崗位職責 篇8

　　1、在副主任的領(lǐng)導下，負責企業(yè)目標管理與具體工作。

　　2、協(xié)助副主任搞好企業(yè)目標與分解，并定期檢查、考核指標落實(shí)情況。

　　3、配合有關(guān)部門(mén)，強化企業(yè)員工基礎管理工作，提高企業(yè)管理水平。

　　4、負責企業(yè)的`目標統籌及考核工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　各部門(mén)崗位職責 篇9

　　餐飲部經(jīng)理崗位職責

　　1. 負責酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負責;

　　2. 認真執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標,對飲食娛樂(lè )的經(jīng)營(yíng)好差負有重要的責任;

　　3. 制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計劃;

　　4. 擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標,審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,并作出經(jīng)營(yíng)決策;

　　5. 主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì )議,協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作,使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行;

　　6. 審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報告及各項申請;

　　7. 與行政總廚、大廚、宴會(huì )部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng )制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準；

　　8. 參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的公共關(guān)系；

　　9. 對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　10．負責督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。

　　餐部主管崗位職責

　　(1)對餐廳部經(jīng)理負責，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。

　　(2)負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。

　　(3)負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛生計劃。

　　(4)負責本樓層每日的餐前例會(huì )，并根據營(yíng)業(yè)情況合理調動(dòng)人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。

　　(5)加強營(yíng)業(yè)中的督導，堅持在一線(xiàn)指揮，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。

　　(6)熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿(mǎn)足客人各種合理的要求，并注意收集客戶(hù)檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報部門(mén)經(jīng)理。

　　(7)負責區域營(yíng)業(yè)額，營(yíng)業(yè)費用及勞力的預測及控制工作，定期盤(pán)點(diǎn)，合理控制損耗，加強財產(chǎn)管理。

　　(8)根據預定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會(huì )和vip貴賓接待工作。

　　(9)負責餐廳與工程部、倉保、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系，完成報修、申購、領(lǐng)貨等協(xié)調事宜。

　　(10)負責本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓計劃的制定與落實(shí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權領(lǐng)班按照計劃，執行服務(wù)技巧訓練方案。

　　(11)做好工作計劃，工作總結和工作匯報，定期上報給部門(mén)經(jīng)理。

　　宴會(huì )預訂員崗位職責

　　1．負責掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提出銷(xiāo)售建議。

　　2．負責建立標準菜譜檔案和宴會(huì )客史檔案。

　　3．負責接訂宴會(huì )并具體落實(shí)每項要求，重要宴會(huì )向經(jīng)理匯報。

　　4．負責編制(宴請通知單)，提前分發(fā)到有關(guān)部門(mén)。

　　5．抄寫(xiě)或打印當日宴會(huì )菜單。

　　傳菜員崗位職責

　　1．負責開(kāi)餐前的傳菜準備工作。并協(xié)助值臺服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺及補充各種物品，做好全面準備。

　　2．負責將廚房烹制好的菜肴食品準確及時(shí)地傳送給餐廳值臺服務(wù)員。

　　3．負責將值臺服務(wù)員開(kāi)出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jì)忍每凇?/p>

　　4．嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量標準的菜點(diǎn)有權拒絕傳送。

　　5．嚴格執行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規范，確保其準確迅速。

　　6．與值臺服務(wù)員和廚房?jì)忍帽３至己玫穆?lián)系，搞好前臺(餐廳)與后臺(廚房)的關(guān)系。

　　7．負責協(xié)助值臺服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。

　　8．負責傳菜用具的清潔衛生工作。

　　9．積極參加各種業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)水平，完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　調酒員崗位職責

　　1． 按照飯店賓館標準和客人要求，負責吧臺酒水飲品的供應工作，按程序補充酒水。

　　2． 負責飲品的領(lǐng)娶保管和銷(xiāo)售工作，每日進(jìn)行一次清點(diǎn)和整理。并負責本吧臺售出酒水的保存和整理。

　　3． 負責為客人調制雞尾酒，并負責管理酒吧的玻璃杯、器皿和設備。

　　4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。

　　5． 負責填報(酒水銷(xiāo)售盤(pán)點(diǎn)日報表)，做到報表和實(shí)物相符，銷(xiāo)售量和賬目相符。

　　6． 負責工作區域的衛生，包括設備、用具的.衛生，必要時(shí)協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行打掃。

　　7． 積極參加各種技術(shù)培訓，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　熱菜間廚師崗位職責

　　1．負責所有清湯、奶湯和燒菜的準備工作。

　　2．負責熱菜盤(pán)頭裝飾品的準備工作。

　　3．負責檢查加工原料的質(zhì)量。

　　4．清理灶、案、調料罐的衛生，檢查煤氣是否關(guān)好，做好收尾工作。

　　員工餐廳廚師領(lǐng)班崗位職責

　　1．聽(tīng)從公寓管理員的布置，負責員工飯菜的烹調工作。

　　2．掌握各種烹調方法，積極鉆研烹飪技術(shù)，增加花色品種，滿(mǎn)足員工需求。

　　3．嚴格按照制定的食譜做飯，保證在開(kāi)飯時(shí)間內員工用餐有飯，始終保持供應熱菜熱飯。

　　4．了解每天用餐人數，及時(shí)備好所需的原料和調料，做到合理用料。

　　5．嚴格執行(食品衛生法)，保持餐廳、廚房的環(huán)境干凈整潔，各種炊餐具和設備用具清潔衛生，烹制菜點(diǎn)符合食品衛生要求。

　　6．注意文明服務(wù)、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務(wù)工作。

　　7．搞好員工餐廳的財務(wù)核算，做到收支平衡。

　　8．愛(ài)護和珍惜使用各種設備和用具，做好日常的保養和保管工作。

　　餐飲部經(jīng)理崗位職責

　　1．負責賓館飯店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負責。

　　2．認真執行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指標，對飲食、娛樂(lè )的經(jīng)營(yíng)好差負有重要的責任。

　　3．制定餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4．擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并做出經(jīng)營(yíng)決策。

　　5．主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作，使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行。

　　6．審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報告及各項申請。

　　7．與行政總廚、大廚、宴會(huì )部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng )制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標準。

　　8．參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的公共關(guān)系。

　　9．對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。

　　10．負責督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高

　　中餐廳經(jīng)理崗位職責

　　1．督導完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛生。

　　2．負責制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規范、程序和推銷(xiāo)策略并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。

　　3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4．加強現場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)，及時(shí)發(fā)現和解決服務(wù)中出現的問(wèn)題。

　　5．領(lǐng)導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。

　　6．加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開(kāi)支和物品損耗。

　　7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。

　　8．及時(shí)檢查餐廳設備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養工作。做好餐廳安全和防火工作。

　　9．根據季節差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。

　　10．主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時(shí)報告餐飲部經(jīng)理。

　　11．定期召開(kāi)餐廳員工會(huì )議，檢討近期服務(wù)情況，公布qc小組活動(dòng)記錄。

　　12．重視員工的培訓工作，定期組織員工學(xué)習服務(wù)技巧技能，對員工進(jìn)行賓館飯店意識、推銷(xiāo)意識的訓練，定期檢查并做好培訓記錄，并對員工進(jìn)行考核。

　　13．參加餐飲部召開(kāi)的各種會(huì )議，完成餐飲部經(jīng)理下達的其他各項任務(wù)。

　　中餐廳領(lǐng)班崗位職責

　　1．負責檢查服務(wù)員的儀表儀態(tài)，凡達不到標準和要求的不能上崗。

　　2．監督服務(wù)員的工作程序和工作方法，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，保證服務(wù)工作符合賓館飯店標準。

　　3．明確餐廳主管所分配的工作，領(lǐng)導本班服務(wù)員做好開(kāi)餐前的準備工作，著(zhù)重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無(wú)破損，檢查桌椅的擺放是否規范，菜單、酒具是否衛生并無(wú)破損；要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映。

　　4．開(kāi)餐后注意觀(guān)察客人用餐情況，隨時(shí)滿(mǎn)足客人的各種用餐需求。

　　5．遇有重要客人和服務(wù)員人手不夠時(shí)，要親自服務(wù)。

　　6．督導服務(wù)員向客人推薦特別菜點(diǎn)、飲料，并主動(dòng)推介菜點(diǎn)。

　　中餐廳服務(wù)員崗位職責

　　1．上崗時(shí)要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。

　　2．熟知當天訂餐的單位(或個(gè)人)名稱(chēng)、時(shí)間、人數及臺位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì ))，如有重要情況，應及時(shí)向主管匯報。

　　3．替客人存取保管衣物，并詢(xún)問(wèn)有無(wú)貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。

　　4．整理、準備菜單、酒水單，發(fā)現破損及時(shí)更換。

　　5．迎接客人，引導客人到預訂臺位或客人滿(mǎn)意的臺位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。

　　6．客滿(mǎn)時(shí)，負責安排好后到的顧客，使客人樂(lè )于等位。

　　7．留意�？托彰�，以增加客人的親切感和自豪感。

　　8．隨時(shí)注意聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，及時(shí)向上級反映。

　　9．隨時(shí)注意接待工作中的各種問(wèn)題，及時(shí)向上級反映和協(xié)助處理。

　　10．掌握和運用禮貌語(yǔ)言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、 “歡迎您到我們餐廳就餐”等。

　　11．負責接聽(tīng)電話(huà)，客人電話(huà)訂餐應問(wèn)清楚姓名、單位、時(shí)間及人數，傳聽(tīng)電話(huà)要準確、快捷。

　　12．向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特色菜點(diǎn)，吸引客人來(lái)餐廳就餐�？腿擞貌秃箅x開(kāi)餐廳時(shí)，站在門(mén)口目送客人、征求客人意見(jiàn)并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。

　　中餐總廚崗位職責

　　1．在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導下，全面負責中廚的組織、指揮和烹飪工作。

　　2．了解各崗位人員工作特點(diǎn)和技術(shù)水平，根據各人專(zhuān)長(cháng)，合理安排技術(shù)崗位。

　　3．組織中廚房完成月、季、年度工作計劃。

　　4．組織指揮調度大型酒會(huì )、宴會(huì )的菜品制作。

　　5．熟悉各種原材料種類(lèi)、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與采購部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應及時(shí)。

　　6．遇有重要宴會(huì )，需親自與采購部協(xié)商，做好貨源的采購工作，同時(shí)親自檢查；落實(shí)貨源購進(jìn)的驗收和儲存。

　　7．定期與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部主任一起了解市場(chǎng)行情、競爭形勢以及賓客的意見(jiàn)，不斷地研制、創(chuàng )新菜式，在保留餐廳傳統菜式、保持特色不變的基礎上，推陳出新，每周出品一至兩個(gè)新菜式。

　　8．在做到穩定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎上，改進(jìn)和提高技術(shù)水平、烹調方法，與中餐營(yíng)業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系。

　　9．經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部、采購部一起調查了解市場(chǎng)貨源進(jìn)出、其他賓館飯店的出品價(jià)格，做好菜品的合理定價(jià)，以獲得較好的利潤。

　　10．合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。

　　11．抓好廚房衛生工作，嚴格貫徹執行(食品衛生法)。

　　12．抓好廚師的技術(shù)和管理培訓工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術(shù)水平。

　　13．負責做好每月的工作計劃、材料領(lǐng)用以及月工作總結。

　　14．嚴格執行消防操作制度，預防發(fā)生事故。

　　各部門(mén)崗位職責 篇10

　　一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，負責門(mén)診部的醫療、護理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)醫務(wù)部主任批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的.會(huì )診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術(shù)操作規程。整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。

　　七、領(lǐng)導接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。

　　門(mén)診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　各部門(mén)崗位職責 篇11

　　經(jīng)理職責

　　1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，分管人事部、安防部、工程部；

　　2、擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)計劃草案，并組織實(shí)施；

　　3、擬訂公司基本管理制度和內部管理機構設置方案；

　　4、擬訂公司規章制度方案；

　　5、提請聘任或調聘公司副總經(jīng)理、物業(yè)主任；

　　6、董事會(huì )交辦的工作。

　　主任職責

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理，負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作的安排和監督；

　　2、 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)，負責辦公室的全面工作；

　　3、 做好公司重要會(huì )議的會(huì )議記錄；

　　4、 負責物業(yè)公司員工的績(jì)效考核；

　　5、 做好物業(yè)公司其他日常工作，提醒總經(jīng)理日常工作；

　　6、 做好文件的分類(lèi)呈送，并及時(shí)傳達領(lǐng)導的指示和安排；

　　7、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各項工作，并與總經(jīng)理保持方向一致；

　　8、 領(lǐng)導交代的.其他工作

　　客服專(zhuān)員職責

　　1、 負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和催繳工作。

　　2、 負責公司服務(wù)熱線(xiàn)的值守，記錄報修的情況和服務(wù)質(zhì)量，負責和業(yè)主聯(lián)系和溝通。

　　3、 負責業(yè)主來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復、跟蹤、檢查工作。

　　4、 負責業(yè)主滿(mǎn)意度調查工作，做好滿(mǎn)意度度調查的數據分析工作。

　　5、 做好轄區內宣傳工作，對轄區內廣告，海報進(jìn)行監督管理。

　　6、 負責收集整理公司各種文件，做好檔案管理工作。

　　7、 協(xié)助物業(yè)主任處理領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

　　財務(wù)部職責

　　會(huì )計職責

　　1、制訂財務(wù)管理制度和財務(wù)計劃，報執行董事審批。

　　2、根據財務(wù)管理制度，審核工資和各項費用的報銷(xiāo)。

　　3、及時(shí)處理帳務(wù)，上報各種財務(wù)報表。

　　4、小區的經(jīng)濟核算工作。

　　5、財務(wù)檔案管理。

　　6、分管領(lǐng)導交辦的工作。

　　出納職責

　　1、按財務(wù)管理規定，負責現金和銀行存款的管理和帳務(wù)處理。

　　2、負責各種費用的報銷(xiāo)和工資等發(fā)放。

　　3、發(fā)票和收據的管理。

　　4、負責員工社保工作，按時(shí)繳納社保費。

　　5、按時(shí)交納稅金。

　　6、交納各管理處的水費和公用電

　　7、保管財務(wù)檔案、辦理行政和財務(wù)有關(guān)證照。

　　8、檢查督促收費，催討債權。

　　人事行政部職責

　　1、員工招聘、轉正、辭職辭退、考勤、工資、福利管理等，并建立人事檔案。

　　2、管理印章。

　　3、文件收發(fā)，送閱、存檔。文件資料的打印、復印。

　　4、檔案管理。

　　5、會(huì )議組織，整理會(huì )議紀要。

　　6、負責接待和有關(guān)外聯(lián)工作。

　　7、公司財產(chǎn)管理和辦公室的管理。

　　8、分管領(lǐng)導交辦的工作。

　　水電工職責

　　一、堅守崗位，做好值班記錄。

　　二、每日檢查電房1次、泵房1次，做好運行記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告，及時(shí)處理，保證正常供電、供水等。

　　三、按安排定期維護保養設備，做好記錄。參加突擊維修設施設備。

　　四、每月記錄當月共用電計量表數據，發(fā)現異常情況立即檢查處理。

　　五、每月記錄當月水計量總表數據，發(fā)現異常的立即檢查水箱進(jìn)水控制器、閥門(mén)等，立即維修，并做好記錄。

　　六、認真做好交接班記錄和機房及設備衛生。

　　七、主管交辦的其他工作。

　　電梯工職責

　　一、每日檢查電梯運行情況，做好記錄；

　　二、妥善保管電梯層門(mén)三角鑰匙、機房鑰匙；

　　三、監督電梯日常維保單位定期檢修、保養電梯，并跟蹤、了解檢修和保養結果。

　　四、發(fā)現電梯運行安全隱患、需要停止使用的，做出暫停使用建議，并報告主管。

　　五、在電梯安全檢驗合格有效期屆滿(mǎn)前的30日內向檢驗機構提出定期檢驗申請。

　　六、規范電梯乘客的行為，發(fā)現電梯乘客實(shí)施下列行為及時(shí)予以糾正：

　　1、違反電梯安全使用規定操作電梯；

　　2、乘坐明示處于非安全狀態(tài)下的電梯；

　　3、采用非安全手段開(kāi)啟電梯層門(mén)；

　　4、拆除、破壞電梯安全警示、標志或者報警裝置和安全控制回路等電梯安全部件；

　　5、運載超重貨物乘坐電梯；

　　6、其他危及電梯安全運行或者他人安全乘坐的行為。

　　七、發(fā)現電梯因停電、故障等原因致使乘客困梯時(shí)，應在確保自身及乘客安全的前提下及時(shí)放人，如果沒(méi)有絕對把握應緊急通知維保單位派技術(shù)人員到現場(chǎng)放人。

　　八、協(xié)助維修工工作。

　　九、主管交辦的其他工作。

　　保安隊長(cháng)職責

　　一、負責制定小區安防工作計劃，并組織實(shí)施。

　　二、管理小區安防人員，包括值勤安排、內務(wù)管理等。

　　三、負責安防人員的培訓，包括消防培訓。

　　四、負責組織、檢查小區安防的值勤和巡邏，包括夜間。

　　五、負責小區車(chē)輛停放管理。

　　六、負責編制小區治安突發(fā)事件和火災處理預案。

　　七、負責治安和火警事件的處理，重要事件立即報經(jīng)理。

　　八、定期組織小區安全檢查，包括消防檢查。

　　九、負責安防員的考核，向經(jīng)理提出獎罰方案。

　　十、公司安防部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　保安職責

　　一、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，堅持原則，不徇私情，廉潔奉公，精神飽滿(mǎn)，文明執勤，嚴格執行各項規章制度。

　　二、要服從命令聽(tīng)指揮，堅守崗位，履行職責；準時(shí)上下班，不遲到、早退，不準私自調班；工作期間不準喝酒、打牌、看電視、聽(tīng)收音機、睡覺(jué)、打磕睡等；不準閑聊打鬧，看書(shū)閱報，干私活，會(huì )私客等；監控室閑雜人員不得進(jìn)入，外人不得隨意觸碰監控消防設施。

　　三、著(zhù)裝整齊，佩帶好胸卡，不準穿拖鞋、卷袖子、褲子、敞胸露懷。

　　四、做好來(lái)訪(fǎng)人員和車(chē)輛的登記，認真查驗物資出門(mén)；不得私自放未繳費車(chē)輛進(jìn)地下室，因特殊情況需要進(jìn)地下室車(chē)輛須報告領(lǐng)導批準后才允許放行，違者一次罰款50元。

　　五、維持好小區門(mén)崗的交通秩序，保證進(jìn)出口車(chē)輛暢通，人員出入有序無(wú)阻。人員和車(chē)輛進(jìn)出要及時(shí)開(kāi)門(mén)。值班期間除本公司員工外不得讓閑雜人員進(jìn)入崗亭閑聊，如有違規發(fā)現一次罰款50元，發(fā)現第二次自行離職。

　　六、遇突發(fā)事件應立即報告，必要時(shí)立即報警。

　　七、愛(ài)護公司公共財物和小區內的設備設施，不得隨意侵吞、破壞；不得私自違法實(shí)施處罰，或收取公司規定以外的費用。

　　八、按公司有關(guān)制度的要求，廣場(chǎng)嚴格執行收費標準，做到過(guò)而不漏，收而不貪，不放人情車(chē)。如收費系統發(fā)現故障，及時(shí)報告上級領(lǐng)導。認真做好交接班手續，事事記錄在案；做好信件、報刊等清點(diǎn)交接工作。

　　九、嚴格執行巡邏制度，每天上午9點(diǎn)，下午15點(diǎn)30分，值班保安著(zhù)保安制服并佩戴消防安全巡邏袖標對所轄區域進(jìn)行2次巡邏，未按要求著(zhù)裝一次罰款20元，未巡邏一次罰款50元。

　　十、嚴格執行公司規定的考勤制度。

　　十一、業(yè)主投訴問(wèn)題，及時(shí)匯報管理處方便及時(shí)處理。

　　十二、隊長(cháng)交辦的其他工作。

　　保潔員職責

　　1、清掃：每日清掃道路、停車(chē)場(chǎng)、綠化地、球場(chǎng)、休閑場(chǎng)所、各層走道、樓梯、電梯底面。每周清公共天花板、墻壁、燈罩灰塵。

　　2、清抹：每日清抹電梯門(mén)和轎廂、公共休閑座椅；隔日清抹樓梯扶手、單元防盜門(mén)、公共場(chǎng)所門(mén)、窗、玻璃、信報箱。

　　3、拖洗、沖洗：每周拖洗各層走廊、樓梯；每月沖洗道路、公共場(chǎng)所、休閑場(chǎng)所、建筑小品等。每月檢查并疏通水溝。

　　4、垃圾收集清運：每日2次收集、清運各戶(hù)生活垃圾和小區公共場(chǎng)所垃圾。

　　5、根據管理處安排，協(xié)助清洗供水蓄水設備，清掏陰井、化糞池；滅蚊、滅蠅、滅鼠、滅蟑螂。

　　6、業(yè)主投訴衛生問(wèn)題，每月不得超過(guò)3次，投訴超過(guò)3次結合實(shí)際情況每次罰款20元—30元。

　　7、同事之間搞好團結，遇到問(wèn)題要互相理解體諒。因撿垃圾問(wèn)題發(fā)生口角一次罰款100,發(fā)生2次自行離職，一旦打架，已經(jīng)發(fā)現立即自行離職，公司概不負責。

　　8、業(yè)主投訴問(wèn)題，及時(shí)匯報管理處方便及時(shí)處理。

　　9、領(lǐng)導交辦的其他工作

　　各部門(mén)崗位職責 篇12

　　市場(chǎng)部理貨員職責

　　1、安排固定的走街拜訪(fǎng)線(xiàn)路。

　　2、直接拜訪(fǎng)零售店客戶(hù)。

　　3、完成商品化陳列工作，有效進(jìn)行陳列位置、空間位置、地面陳列的管理。

　　4、進(jìn)行有效第購買(mǎi)點(diǎn)援助器材的張貼、懸掛及陳列。

　　5、培育零售商店對于商品化陳列工作的用心態(tài)度和對深度分銷(xiāo)的`較多認識。

　　6、用心了解并獲得競爭對手的各種信息，用心利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出推薦。

　　7、建立良好的客戶(hù)關(guān)系，持續親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象。

　　8、用心有效利用促銷(xiāo)資金，以最經(jīng)濟的方式運作并持續高效率。

　　9、完整、準確、及時(shí)地制作、呈報各類(lèi)報表。

　　1、在市場(chǎng)代表的指導下，管理促銷(xiāo)人員。

　　各部門(mén)崗位職責 篇13

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；

　　3、堅持每小時(shí)巡視制度，結合實(shí)際情況加強點(diǎn)、面及死角的巡視和回視；

　　4、對視頻監控發(fā)現異常情況，應高度重視并及時(shí)處理；

　　5、巡邏時(shí)佩帶照明手電筒和對講機，發(fā)現越墻和偷竊行為時(shí)，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽(tīng)到后應立即趕到現場(chǎng)，并及時(shí)將情況上報；

　　6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發(fā)現異常與故障及時(shí)上報處理；

　　7、堅持“人防為主，技防為輔”的`原則，嚴格始終，從細節著(zhù)手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　各部門(mén)崗位職責 篇14

　　1、總領(lǐng)行政部門(mén)的全體工作,負責公司的管理制度,規章制度,公司總體運行配合協(xié)調；

　　2、部門(mén)內工作人員〔人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員等〕日常工作的指導、管理及監視；

　　3、根據公司實(shí)際情況,制定審核公司各級人員的`培訓方案并督導實(shí)施,建立完善員工個(gè)人檔案,完善公司績(jì)效考核制度；

　　4、督導辦理公司人員的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證件,公司員工的考勤記薪及審核工作；

　　5、不定時(shí)的對下屬進(jìn)展崗位專(zhuān)業(yè)知識的培訓知識；

　　6、制定公司年度人力資源規劃,設計并完善公司人力資源構造,執行人力資源規劃并負責人員招募；

　　7、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。

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