資金管理部部門(mén)職責

資金管理部部門(mén)職責1

　　崗位職責：

　　1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源，制定總體招商戰略及計劃；

　　2、負責開(kāi)拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源，完成大型體育賽事資源銷(xiāo)售任務(wù)和大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶(hù)的`權益回饋，做好賽事各環(huán)節與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通，做好客戶(hù)服務(wù)工作及賽后的客戶(hù)服務(wù)總結；

　　4、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)，處理商務(wù)談判和交涉工作，代表公司與客戶(hù)締結合同。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會(huì )展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶(hù)公關(guān)能力，擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)資源，有多個(gè)成功案例，能夠利用體育賽事、俱樂(lè )部平臺，發(fā)倔市場(chǎng)機會(huì )，通過(guò)體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益（本要求為核心要求）；

　　4、具備專(zhuān)業(yè)體育公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者和體育營(yíng)銷(xiāo)全案管理執行經(jīng)驗者優(yōu)先。

資金管理部部門(mén)職責2

　　崗位職責

　　1、全面統籌規劃企業(yè)的人力資源戰略；

　　2、建立完善的人力資源管理體系；

　　3、協(xié)調和指導公司各部門(mén)和門(mén)店的人員崗位職責職位要求、員工培訓、績(jì)效考核、薪酬福利等工作；

　　4、企業(yè)人才庫建設及人才儲備管理，保證各門(mén)店及部門(mén)所需人才及時(shí)到位；

　　5、及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

　　6、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業(yè)整體管理水平。

　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰斗力。

　　8、完成上級臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同等管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉國家有關(guān)政策、法規，熟悉人力資源管理的'各個(gè)職能模塊；

　　4、具有戰略策略性思維，強計劃性、執行力；

　　5、具有良好的服務(wù)意識及應變能力，具備處理突發(fā)事件的能力；

　　6、有醫療行業(yè)優(yōu)先考慮。

資金管理部部門(mén)職責3

　　職責描述：

　　1、負責整體稅務(wù)籌劃并制定貼合實(shí)際的稅務(wù)方案，優(yōu)化公司的整體稅務(wù)環(huán)境，合理降低企業(yè)的整體稅負；

　　2、制定、監督、落實(shí)公司的稅務(wù)管理體系；

　　3、全程參與公司的各類(lèi)投融資、兼并重組等重大項目，預先對項目的.整體稅務(wù)方案進(jìn)行評估和規劃，并向管理層提出合理化建議方案；

　　4、研究稅收政策、法規的變動(dòng)情況，并及時(shí)分析和報送政策、法規變化對于企業(yè)的影響；

　　5、負責審閱所有遞交給稅務(wù)部門(mén)的文檔信息，擔負起和稅務(wù)部門(mén)的接洽、溝通和協(xié)調工作，確保稅務(wù)風(fēng)險可控；

　　6、配合相關(guān)的稅務(wù)審計工作；

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學(xué)歷，審計、稅務(wù)、金融、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、精通國家及地方的稅務(wù)政策法規，包括但不限于：房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的稅收政策法規、兼并重組相關(guān)的稅收政策法規。具備較強的政策解讀能力、分析和解決問(wèn)題的能力；

　　3、思路清晰，考慮細致，溝通良好；

　　4、具備大型的稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所或房地產(chǎn)行業(yè)的工作經(jīng)驗為佳，親自主導過(guò)相關(guān)的稅務(wù)籌劃項目。

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