體現團隊精神的中考寫(xiě)作素材
導語(yǔ)：團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會(huì )有團隊精神。下面是yuwenmi小編為大家整理的中考寫(xiě)作素材，歡迎閱讀與借鑒，謝謝!
體現團隊精神的故事1
有一個(gè)裝扮像魔術(shù)師的人來(lái)到一個(gè)村莊，他向迎面而來(lái)的婦人說(shuō)："我有一顆湯石，如果將他放入燒開(kāi)的水中，會(huì )立刻變出美味的湯來(lái)，我現在就煮給大家喝。"
這時(shí)，有人就找了一個(gè)大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場(chǎng)煮了起來(lái)。這個(gè)陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說(shuō)："太美味了，如果再加入一點(diǎn)洋蔥就更好了。"立刻有人沖回家拿了一堆洋蔥。陌生人又嘗了一口："太棒了，如果再放些肉片就更香了。"又一個(gè)婦人快速回家端了一盤(pán)肉來(lái)。"再有一些蔬菜就完美無(wú)缺了。"陌生人又建議道。在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人棒了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時(shí)，他們發(fā)現這真是天底下最美味好喝的湯。
那不過(guò)是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。其實(shí)只要我們愿意每個(gè)人都可以煮出一鍋如此美味的湯。當你貢獻自己的一份力量時(shí)，眾志成城，湯石就在每個(gè)人的心中。
體現團隊精神的故事2
剛看到一份資料，里面提到一個(gè)關(guān)于團隊精神的例子，談得是會(huì )議上的本位主義現象，這個(gè)現象我想在很多公司都在發(fā)生著(zhù)，當然，我也在經(jīng)歷，這個(gè)例子給了我很大啟示，相信大家也會(huì )深以為感。
團隊精神:
在團體中常碰到的問(wèn)題是本位主義難以克服，團隊氣氛中如果充滿(mǎn)著(zhù)相互批評、指責，將會(huì )使每天的上班像進(jìn)入戰場(chǎng)、進(jìn)入煉獄般的煎熬。
在一次訓練活動(dòng)中，有位主管分享他們公司如何處理團隊沖突的故事。他說(shuō)：『以往在我們主管會(huì )中，最常聽(tīng)到的話(huà)是互相批評、互相攻擊，場(chǎng)面熱鬧。像〝因為生產(chǎn)部未按時(shí)交貨，所以業(yè)績(jì)沒(méi)有完成!〞，〝因質(zhì)量設計不良，產(chǎn)生顧客抱怨與退貨〞，〝因業(yè)務(wù)下單交期太短，中間插單、改單...造成生產(chǎn)不順〞，很多的〝因為你的...不對，所以造成我的...不能做事〞，或者是〝都是因為你沒(méi)有配合，我的...所以無(wú)法完成〞;每次會(huì )議都為相互間沒(méi)有配合好的事，與這段期間的缺失、問(wèn)題爭辯不休�！�
『經(jīng)過(guò)幾次的會(huì )議，有一天，剛回國接任的總經(jīng)理終于忍不住了，在會(huì )議上當場(chǎng)用力拍桌子，〝啪〞，把正在爭辯中的主管們嚇了一大跳�？偨�(jīng)理說(shuō)：〝從現在開(kāi)始大家改變報告內容，不用再報告別人有甚么錯誤或缺失而責備別人，在會(huì )議中只能報告兩個(gè)內容，1.在本周內哪些部門(mén)、哪些人對你有什么貢獻?2.檢查你自己還有哪些未做好或不足之處，接下來(lái)你要如何改進(jìn)?〞』
這位主管欣喜的說(shuō)下去：『之后的第一次會(huì )議，大家都很不習慣，以往只注意別人有什么缺點(diǎn)不能與我配合，不曾注意別人對我會(huì )有什么貢獻。而總經(jīng)理要求在會(huì )議上要報告別人對我有哪些貢獻，在全場(chǎng)一振鴉雀無(wú)聲之后，好不容易有人才擠出來(lái)說(shuō)，〝謝謝你陳經(jīng)理，那一天在會(huì )議室，你為我倒茶!〞總經(jīng)理也接受�！�
幾次以后，會(huì )議的氣氛轉變了，公司內在的氣氛也奇怪的隨之改變了。每位主管在會(huì )議中報告，注意到別人對他的幫助愈來(lái)愈多，表示感謝之外也對自己不足做檢討，帶來(lái)了感謝感恩的氣氛，也帶動(dòng)了自我檢討、負責的工作態(tài)度，團隊合作凝聚也增強了�！�
這位主管得意的說(shuō)：『這是因為在會(huì )議上，對別人表示感謝是肯定別人對我實(shí)質(zhì)的幫助，對自己的檢討是對自己不足的策勵。但是過(guò)了兩個(gè)月又有進(jìn)一步的發(fā)展，在會(huì )議中大家突然發(fā)現：如果只有你感謝別人，而沒(méi)有別人感謝你，那代表甚么意思?因此，促動(dòng)了每個(gè)人在注意別人對我有什么貢獻之余，也主動(dòng)去找機會(huì )協(xié)助別人，找為別人服務(wù)貢獻的機會(huì )，團隊凝聚就在這個(gè)過(guò)程中形成了�！�
在這故事中，只是一個(gè)報告方式的轉變，卻帶來(lái)整個(gè)團隊效能與團隊氣氛的巨大轉變。來(lái)自于對別人欣賞肯定與感謝的力量那么的巨大，你的團隊中是否已形成欣賞與感謝的氣氛?你也在享受團隊間相互貢獻的喜悅了呢?
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