2017hr致新員工的一封信
當被錄取，通常會(huì )收到hr的一封信，是歡迎詞和對于公司的基本介紹。以下是小編整理的hr致新員工的一封信，希望對你有幫助
【2017hr致新員工的一封信】
親愛(ài)的新同事：
你好!
歡迎加入四川大成首信非融資性擔保有限公司!在此，我瑾代表公司全體員工對你們的加入表示熱烈的歡迎!也祝愿你在大成首信這個(gè)平臺上能更好地發(fā)揮你的才能，實(shí)現自己的價(jià)值。
對于新加入的同事，公司制定了多方面的幫助措施，以使其更好地了解和熟悉公司。公司會(huì )為你提供細致、詳實(shí)的崗前培訓，同時(shí)會(huì )為你準備相關(guān)的培訓資料。另外，為使你更好地融入團隊和適應崗位的'具體工作要求，以下內容請詳細閱讀。
1、 關(guān)于上班時(shí)間;
公司每天需要指紋考勤。指紋錄入時(shí)間為：早晨9:00點(diǎn)以前、中午12:00至13:30之間、下午18:00以后，考勤結果以指紋錄入時(shí)間為準。入職后請到前臺辦理指紋錄入。
2、 關(guān)于門(mén)禁;
如您需要在上班時(shí)間加班，請在前臺領(lǐng)取鑰匙并做好登記，第二天早上請主動(dòng)歸還備用鑰匙，為保證公司財務(wù)不受損失，請離開(kāi)公司時(shí)注意關(guān)好門(mén)窗、水電并鎖好門(mén)鎖后方可離開(kāi)。
3、 關(guān)于相關(guān)行政制度;
公司各項規章制度，請在系統查看或到行政部咨詢(xún)。
4、 關(guān)于請假;
如您需要請假，請到前臺領(lǐng)取專(zhuān)用請假條并按請假流程辦理請假手續。
5、 關(guān)于公司電話(huà);
公司前臺電話(huà)：
6、 關(guān)于公司QQ群;
請在辦理入職后主動(dòng)加公司QQ討論群，群號為：
7、 關(guān)于資料打印、復印;
打�。簽榱四愕馁Y料安全，打印客戶(hù)資料時(shí)請將資料用U盤(pán)拷貝給前臺人員交由前臺人員打印。
復�。赫堭B成使用廢紙的習慣，復印學(xué)習資料等可以收集廢紙箱內反面未使用的廢紙進(jìn)行復印，同時(shí)請將廢紙分類(lèi)放置。
8、 關(guān)于用餐;
如果您需要在公司用餐請到辦公區域以外，餐后請注意做好桌面清潔，養成良好的衛生習慣。
公司午餐時(shí)間為12:00至13:30，為了不影響其他同事的工作，11:50點(diǎn)前請不要叫餐或備餐。
9、 關(guān)于入職手續、辦公用品的領(lǐng)用;
到崗當天，請至前臺領(lǐng)取公司統一制作的工牌及相應的辦公用品并做指紋錄入，請注意保管工牌并在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)佩戴，工牌損壞或丟失請及時(shí)通知行政人員并交納5元的補交費。
10、關(guān)于職業(yè)習慣;
(1)請保持您的職業(yè)形象、處處體現出您的干練和激情，同時(shí)養成隨時(shí)隨地使用禮貌
用語(yǔ)的習慣，遇同事或領(lǐng)導熱情打招呼并問(wèn)好。
(2)請您隨時(shí)保持辦公桌面和地面的整潔、離開(kāi)座位時(shí)將椅子歸位，養成良好的職業(yè)
習慣。
(3)接待客戶(hù)請養成在前臺登記的習慣，領(lǐng)取接待室號碼牌方可使用接待室，用完接
待室后務(wù)必打掃并整理干凈及時(shí)歸還號碼牌至前臺。
11、關(guān)于工資發(fā)放;
每月5日發(fā)放基本工資，15日發(fā)放績(jì)效或提成。
12、關(guān)于離職;
除服務(wù)中心業(yè)務(wù)員外，其余部門(mén)員工離職必須提前一個(gè)月到前臺報備并填寫(xiě)離職申請表，
離職當天填寫(xiě)離職表并交至前臺、離職人員必須在離職后一個(gè)月內提交離職表。
13、關(guān)于文體活動(dòng);
公司行政部將經(jīng)常組織大家參加集體活動(dòng)，請您積極參與并發(fā)揮您的愛(ài)好和特長(cháng)。
如需其他幫助請聯(lián)系行政部，我們將竭盡所能地幫助您，愿我們在這里開(kāi)啟人生
和事業(yè)的新篇章!
四川大成首信非融資性擔保有限公司
行政部
20xx年7月
【2017hr致新員工的一封信】
恭喜您有幸加入***公司。***公司是一個(gè)有抱負并且非常有活力的企業(yè)，公司的核心價(jià)值觀(guān)：責任與服務(wù)。我們將為您提供一個(gè)發(fā)揮能力、創(chuàng )造的平臺，一個(gè)通過(guò)努力奮斗走向成功的平臺。寫(xiě)這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先，要有一個(gè)良好的心態(tài)。不管您是學(xué)校剛畢業(yè)應聘來(lái)的或是從其他公司過(guò)來(lái)的，我們都要求您，進(jìn)了***公司就要轉換思維，認同公司的企業(yè)文化，在最短時(shí)間內完成自己的角色轉換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機會(huì )總是以困難的的面貌出現，希望您把每一個(gè)困難都當作是一種鍛煉、一種成長(cháng)。
其次，給自己一個(gè)正確的評價(jià)和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂(lè )于聆聽(tīng)、觀(guān)察和發(fā)問(wèn)，多吸取上級主管和周?chē)律砩系膬?yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗，我們希望您以最快的速度縮短說(shuō)與做的距離，讓自己快速進(jìn)步。
我們希望您主動(dòng)了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項制度及規定、所在部門(mén)的工作使命、了解員工應盡的'職責或作為管理干部應承擔的責任，以便您給自己樹(shù)立一個(gè)正確的導向，明白如何去正確的做事。
公司建立了各級管理團隊，公司總經(jīng)理辦公會(huì )議及各級部門(mén)負責日常運行的管理。公司的制度及規定、會(huì )議決議，一旦決定了要堅決執行。有不同意見(jiàn)可反映但必須服從它的決定，以及快速反應。我們希望您盡快適應這種執行力文化。
公司執行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內部聯(lián)絡(luò )單、現場(chǎng)檢查表、綜合管理平臺、客戶(hù)登記表等等，為了規范流程，請您學(xué)會(huì )正確使用。
公司執行周例會(huì )制度，航信學(xué)堂周培訓制度，并公開(kāi)設置信息渠道信箱，各種信息反饋和建議渠道暢通無(wú)阻，請您務(wù)必盡快進(jìn)入崗位角色并能學(xué)以致用，跟上團隊前進(jìn)的步伐。
***公司希望任何一個(gè)加入的人，成為公司發(fā)展的推動(dòng)力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個(gè)人協(xié)調好同時(shí)幫助他人，思考未來(lái)自己能夠給企業(yè)帶來(lái)什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價(jià)值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后，要學(xué)會(huì )換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護企業(yè)利益。
本文結尾，公司想送您八個(gè)字“思德行善，心懷感恩”，作為您在***公司職業(yè)生涯開(kāi)始的禮物!
再次謝謝您的加盟，希望您能在***公司開(kāi)始事業(yè)的全新篇章!
*********有限公司
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