給龍信投資全體股東的一封信

　　各位股東好！

　　我非常榮幸能擔任龍信投資有限公司總經(jīng)理一職，能為大家工作是我的榮幸，謝謝大家對我工作的支持、鼓勵與信任。

　　今天，是我們公司三周歲的生日。拿人的生長(cháng)周期來(lái)比喻，我們公司從嬰兒已經(jīng)成長(cháng)到兒童了，我們正走在成長(cháng)的道路上。

　　一直想給股東們說(shuō)點(diǎn)什么，但說(shuō)些什么呢？鼓著(zhù)勇氣把標題寫(xiě)下來(lái)了，就覺(jué)得有千言萬(wàn)語(yǔ)想說(shuō)，一下想到三年前的今天是一個(gè)陽(yáng)光明媚的日子，公司的成立大會(huì )如期舉行時(shí)，我和同事談來(lái)英卻還在海門(mén)市工商行政局等待我們公司的出生證明——營(yíng)業(yè)執照，因為我們公司的章程是非標準格式，工作人員要字斟句酌，我們在現場(chǎng)焦急的等待，最后通過(guò)變通方法，好不容易拿到營(yíng)業(yè)執照，匆匆趕回龍信大廈，鞭炮已放過(guò)，參會(huì )人員的合影已經(jīng)拍過(guò)，現場(chǎng)只有成立時(shí)的標牌與紅紅的`地毯，我有些失落，走進(jìn)底樓，我又返回去，讓同行的同事給我拍張照片，我還提醒要把我手中的執照拍進(jìn)去。

　　三年了，我們沒(méi)有分紅，一直有股東提出分紅，或分紅能帶來(lái)更多的效益，但公司章程中約定：用于支付股利的比例為：第1-6年期間為零，第7年-9年期間當可支付普通股股利率高于10%時(shí)現金分紅為比例為10%（余額作為未分配利潤結算）、低于10%時(shí)按實(shí)際比例結算，第10年開(kāi)始由董事會(huì )提出分配比例報股東大會(huì )批準后確定。關(guān)于是否可以提前分紅這還得經(jīng)過(guò)股東大會(huì )確定，并修改公司章程。我個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，我們還是應遵從公司章程，這樣我們公司可以有一定的發(fā)展動(dòng)力。

　　真正的投資就如同我們今天種了一棵樹(shù)苗，隨著(zhù)時(shí)光的推移（如果我們不做投資，時(shí)光一樣的逝去），成長(cháng)壯大，開(kāi)花結果。在我們頤養天年的時(shí)候，可以在枝繁葉茂的財富大樹(shù)下，品嘗我們多年前投資的果實(shí)，并蔭庇后人(天南語(yǔ))。我們公司成立伊始，就承載了太多的期望與寄托，以至于這些期望與寄托讓我倍感壓力與重負。投資到我們公司真正的意義是什么呢？這個(gè)命題需要我們全體股東來(lái)共同思考！

　　我任職以來(lái)，通過(guò)與絕大多數股東溝通及結合著(zhù)我們公司股東的實(shí)際情況，我似乎已經(jīng)尋找到我們公司的核心競爭力——房地產(chǎn)私募基金。為什么做房地產(chǎn)私募基金是我們公司的核心競爭力呢？我簡(jiǎn)要陳述如下：（1）公司熟悉這類(lèi)行業(yè)，對項目的成本、風(fēng)險有一定的把控能力；（2）如風(fēng)險出現，公司現有資源有能力繼續開(kāi)發(fā)，甚至接手日后營(yíng)運，將風(fēng)險降至最低，并在可控范圍內進(jìn)行。詳細論述詳見(jiàn)公司雜志《龍信》第XX期第XX頁(yè)。

　　各位股東，有你們的支持，我們經(jīng)營(yíng)團隊就會(huì )有百倍的信心與干勁；有你們的支持，我們經(jīng)營(yíng)團隊走到那里都有如同一家人的溫馨；有你們的支持，我們公司一定會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)！讓我們共同努力并期待！

　　再次謝謝你們！

　　您的財富管理人： 李智

　　2013年5月18日晚于上海

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