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延長(cháng)產(chǎn)假哺乳期申請書(shū)
最新計生條例出爐，6省確定取消晚婚假，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假相應延長(cháng)。產(chǎn)假延長(cháng)30天到60天，那么有關(guān)延長(cháng)產(chǎn)假哺乳期申請書(shū)如何寫(xiě)呢？下面隨小編一起來(lái)看看吧！
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是***，于*年*月*日申請了產(chǎn)假，至*年*月*日產(chǎn)假到期。但由于以下原因，只能申請延長(cháng)假期，請領(lǐng)導批示：
一、 孩子無(wú)人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學(xué)，所以母親脫不開(kāi)身，而婆婆家又在外地，至今兩個(gè)多月以來(lái)一直都是本人獨自在照看孩子。
二、 家庭所在地與學(xué)校距離太遠，即使中午休息時(shí)間加上單位照顧的哺乳時(shí)間，也來(lái)不及等車(chē)坐車(chē)往返回家。
基于以上原因，特申請延長(cháng)產(chǎn)假2個(gè)月，請領(lǐng)導批準，由衷感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心與厚愛(ài)。
申請人：***
xx年xx月xx日
什么是產(chǎn)假延長(cháng)
很多人認為產(chǎn)假就是國家規定的98天休假期，事實(shí)上，產(chǎn)假有廣義和狹義之分。狹義產(chǎn)假是指產(chǎn)后假，廣義產(chǎn)假則包含保胎假、產(chǎn)前假、產(chǎn)后假等。對于產(chǎn)假還可以延長(cháng)這種說(shuō)法，想必很多人聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是仍舊是一知半解。那么，什么是產(chǎn)假延長(cháng)呢？
產(chǎn)假延長(cháng)就是在國家相關(guān)文件規定的98天休假期后，還想申請繼續休假的行為，稱(chēng)為產(chǎn)假延長(cháng)。第二種產(chǎn)假延長(cháng)就是滿(mǎn)足規定的幾項特殊項目，例如難產(chǎn)、晚育等。目前，國家沒(méi)有具體針對第一種產(chǎn)假延長(cháng)的相關(guān)規定。
但是規定了產(chǎn)婦在休完假期后可以請哺乳假，哺乳假的時(shí)間大致為六個(gè)月。每個(gè)公司或者單位的產(chǎn)假延長(cháng)情況要依據公司的情況而定。
產(chǎn)假延長(cháng)的利弊
產(chǎn)假對于職場(chǎng)規則來(lái)說(shuō)本身就是不得已而為之的一個(gè)行為。對于競爭激烈的職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，不論是雇主還是雇員，都不希望浪費時(shí)間、減少資源的同時(shí)還要支付工資。所以在電視劇中我們常�？匆�(jiàn)雇主會(huì )說(shuō)明結婚生子對職位的厲害關(guān)系。許多女性都會(huì )選擇隱婚，避免職位受到牽連。那么產(chǎn)假延長(cháng)究竟是利還是弊呢？
產(chǎn)假延長(cháng)的利弊要依據個(gè)人情況而定的。產(chǎn)假延長(cháng)一方面可以多一點(diǎn)時(shí)間陪寶寶，陪家人。在寶寶最需要媽媽的時(shí)候陪在孩子身邊，這份時(shí)間和經(jīng)歷是很有必要的。
但是從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假過(guò)度的延長(cháng)很可能會(huì )導致自己所在公司工作和人際關(guān)系的脫節。長(cháng)時(shí)間的不上班，對于公司的業(yè)務(wù)、人事的變動(dòng)都不了解，需要花一定的時(shí)間重新融入這個(gè)群體。
還有一種可能就是如果你只是普通職工，不是高層，那么你的職位很可能被別人頂掉，想一想，女生在社會(huì )上找一個(gè)自己舒心滿(mǎn)意的工作很不容易。所以總的來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假延長(cháng)的利弊還要自己考量。
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