勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū)（精選10篇）

　　在人們越來(lái)越重視發(fā)展的今天，申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要切忌長(cháng)篇大論。一起來(lái)參考申請書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 1

　　申請人：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)號碼

　　被申請人：

　　身份證號：

　　住所地：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)號碼：

　　申請事項：

　　1、判決撤銷(xiāo)____________號仲裁裁決書(shū)。

　　2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

　　事實(shí)與理由：

　　1、仲裁所依據的事實(shí)不清。

　　申請人于______年___月___日開(kāi)始承接_____________項目。承接該項目后，申請人即于當日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì )在沒(méi)有查清上述事實(shí)的情況下，認定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯誤的。

　　2、仲裁裁決的法律適用錯誤。

　　被申請人于______年___月___日到第三人處應聘保潔員崗位，因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁，根據相關(guān)法律的規定，其仲裁請求已明顯超過(guò)了仲裁時(shí)效，應當依法予以駁回。但是##仲裁委員會(huì )在沒(méi)有任何法律依據的情況下，認定被申請人的請求沒(méi)有超期，并予以支持，是不符合法律規定的.。

　　3、仲裁程序違法。

　　在仲裁開(kāi)庭前，申請人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )遞交了《追加第三人申請書(shū)》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認。但是在最后的裁決書(shū)中卻不同意追加第三人，沒(méi)有關(guān)于第三人裁決，也沒(méi)有說(shuō)明理由。仲裁委的這種行為是嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序規定的。

　　綜上所述，__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )在該案的審判過(guò)程中認定事實(shí)不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權益。因此根據《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。

申請人：__________

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 2

____________人民法院：

　　申請人：______，女，____________年______月______日出生，住______市______區，電話(huà)____________。

　　被申訴人：____________有限公司，地址，______市_________路___幢___室。

　　法定代表人：_________，電話(huà)____________。

　　就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案，現申請人依法提出如下請求：

　　請求事項：

　　請求準許申請人撤訴。

　　事實(shí)和理由：

　　申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案，申請人于20______年九月十四日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后（案號：（20______）蜀勞仲案字第_________號），被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定，依法申請撤訴，請予準許。

此致

______市______區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

申請人：__________

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 3

　　申請人：_________________(寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現住址，聯(lián)系電話(huà)，確認有效的通信地址)

　　被申請人：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話(huà)

　　請求事項：_________________

　　事實(shí)和理由：_________________

　　說(shuō)明(包括證據和證據的來(lái)源、證人的姓名、住址等情況)

　　申請事項，主要看你案件的.具體情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據你的情況寫(xiě)一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書(shū);

此致

_________________法院

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 4

____________人民法院：

　　申請人：____________

　　被申請人：____________

　　請求事項：

　　請求中止______為_(kāi)_____請關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請;

　　事實(shí)與理由：

　　你單位受理的______兒子______與我公司勞動(dòng)關(guān)系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱(chēng)具有勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無(wú)效證明;也不能作為證據。而該證據是認定______與我公司是否具有勞動(dòng)關(guān)系的`主要證據，現我公司已經(jīng)對該份“證明”的效力向______區人民法院提出了民事訴訟，法院也已經(jīng)受理;該民事訴訟直接會(huì )影響到仲裁結果。特根據法律規定向貴會(huì )提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

____________仲裁委員會(huì )

　　申請人：____________有限公司

　　20______年______月______日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 5

　　申請人：_________，男，19_________年_________月_________日出生，住址：湖南省_________市_________號，身份證號：____78020_________。

　　代理人：________ 北京律師

　　被申請人：長(cháng)沙_________機械有限公司，住所地：長(cháng)沙經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)_________號，電話(huà)：____1-8408_________

　　聯(lián)系人：_____ 聯(lián)系電話(huà)：137____731_________

　　法定代表人：________ 職務(wù)：總經(jīng)理

　　申請事項：

　　一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 30234元（自20_________年9月至20_________年3月止）。

　　二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200 元。

　　三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

　　四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20_________年9月至20_________年3月的社會(huì )_____。

　　事實(shí)與理由：

　　20_________年9月，申請人應聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的`工作，而且工作時(shí)間嚴重超過(guò)法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì )_____，20_________年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結束，申請人回去繼續上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

此致

______縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h_____委員會(huì )

申請人：__________

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 6

　　申請人：_________，男，漢族，______年______月______日出生，住______市______縣____________鎮_________村___組___號。

　　代理人：_________，____________律師事務(wù)所律師。

　　申訴人于20____年10月25日向______市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出訴______市城市公交集團有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案的申訴，現提出撤訴請求。

　　撤訴理由：因申訴人和被訴人已達成調解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準！

　　此 致

______市勞動(dòng)仲裁委員會(huì )

申請人：__________

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 7

　　申訴人:_________，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區_________號。

　　第一被訴人:武漢司

　　住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)_________

　　法定代表人:_________

　　第二被訴人:武漢________公司

　　住所:武漢市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)_________街

　　法定代表人:_________

　　請求事項:

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613.8元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療_____和生育_____；

　　6、_____費用由被訴人連帶承擔。

　　事實(shí)與理由:

　　申訴人于20_________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，20_________年3月19日合同期滿(mǎn)后雙方分別于20_________年3月和20_________年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20_________年3月19日到期。20_________年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢_________有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規定，經(jīng)常要求申訴人在節假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規定支付加班加點(diǎn)的'工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷_____，醫療_____；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____，繳納_____費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20_________年3月，在沒(méi)有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來(lái)上班。

申請人：__________

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 8

　　申請人： 姓名 _________ 性別 女 年齡 _________ 民族 漢

　　住址 上海市_________

　　電話(huà) _________ 郵編 _________

　　被申請人1：?jiǎn)挝幻�稱(chēng) 上海市_________ 電話(huà) _________

　　法定住所 上海市_________ 郵編 _________

　　法定代表人 _________ 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

　　請求事項：

　　1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個(gè)月工資20_________元（不含已支付部分）

　　2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

　　3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金（20_________年9月至20_________年6月）

　　4.裁決被申請人為申請人補辦20_________年6月各類(lèi)養老_____

　　5.裁決被申請人賠償從20_________年9月至20_________年6月的休息天加班工資19天_____________

　　6.裁決被申請人退回申請人過(guò)失單扣款900元

　　事實(shí)與理由

　　申請人于20_________年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市_________公司上班，擔任會(huì )計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于_________公司財務(wù)內控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續財務(wù)工作帶來(lái)極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門(mén)店由20_________年9月的9家店鋪增長(cháng)為20_________年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負責，而在整個(gè)發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人，申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè)，每天都于晚上10點(diǎn)后離開(kāi)公司，星期六、天都在公司工作，如此強大的工作量給申請人的.身體及精神帶來(lái)極大的疲憊及壓力，身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象，遲到時(shí)間為1分鐘，2分鐘等。

　　20_________年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過(guò)失單，被申請人在員工手冊中規定累計三張過(guò)失單可將員工開(kāi)除為理由，將申請人開(kāi)除，雙方在20_________年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判，被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資，并誘騙申請人在自愿離職書(shū)上簽字，于20_________年6月10日將款打入申請人工資卡內，申請人查詢(xún)后金額不符，于20_________年6月15日至19日期間與被申請人交涉，被申請人拒絕支付相應的金額，拒絕再交涉。

　　基于以上事實(shí)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

______區勞動(dòng)局勞動(dòng)_____委員會(huì )

　　申請人：_________________

　　_____________年_____月_____日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 9

　　申請人__________，女，_____年_____月_____日出生，住________________，電話(huà)________________。

　　被申訴人_____________，地址，_____________。

　　法定代表人：______________，電話(huà)________________。

　　就原申請人訴被申請人勞動(dòng)爭議一案，現申請人依法提出如下請求：

　　請求事項：

　　請求準許申請人撤訴。

　　事實(shí)和理由：

　　申請人與被申請人因勞動(dòng)爭議一案，申請人于_____________年_____月_____日向貴委申請勞動(dòng)仲裁并受理后案號：（_____________），被申請人與申請人經(jīng)過(guò)友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據相關(guān)規定，依法申請撤訴，請予準許。

此致

_____市_____區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人：_________________

　　_____________年_____月_____日

　　勞動(dòng)仲裁撤案申請書(shū) 10

______市區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )：

　　我與勞動(dòng)爭議一案，經(jīng)______市區勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解，雙方就勞動(dòng)爭議已達成調解協(xié)議(或已達成和解協(xié)議)�，F本人向貴委員會(huì )提出撤訴申請，請貴委員會(huì )依法予以準許。

　　申請人：_________

　　_________年______月______

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