《同心無(wú)敵》觀(guān)后感

　　最近陸續學(xué)習了很多講座，使自己的認識水平和思想覺(jué)悟有了很大的提高。我感觸比較深的是李強教授的《同心無(wú)敵》系列。他的那些格言警句值得我們每個(gè)人認真學(xué)習。結合自身工作中的感受和體會(huì )，對李強教授的以下兩個(gè)觀(guān)點(diǎn)感觸最深：

　　一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬(wàn)計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的工作，擁有一間窗。

　　說(shuō)句實(shí)話(huà)，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場(chǎng)，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說(shuō)得對：我們應該對我們學(xué)校感恩，對我們領(lǐng)導感恩。在這里，我感謝學(xué)校給了我一個(gè)展現自己的舞臺，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺。

　　工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到學(xué)校就是為了好好的工作，努力的工作。是李強老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話(huà)點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一位教授講課，說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：人人都說(shuō)水到渠成，其實(shí)反過(guò)來(lái)也是一樣——“渠道水成”.也就是說(shuō)：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì )到。推之及人，則是：來(lái)到學(xué)校，把心落下，盡自己最大的努力為學(xué)校工作，自然自己也會(huì )成功。

　　努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對同樣工作的三個(gè)石匠，有著(zhù)不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的“結果”.而我要學(xué)習這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡(jiǎn)單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表?yè)P常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學(xué)習。同時(shí)，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長(cháng)和鍛煉機會(huì )。在工作中，我要把自己定位于成長(cháng)和快樂(lè )，讓自己保持快樂(lè )的工作。？

　　“只有不做事的人才不會(huì )犯錯誤，做事的人做事越多，錯事越多，但是人生在世，要成就一番事業(yè)，就必須要面對錯誤，只有面對的錯誤多了，才能得到更多正確的結果�！�

　　干事多，出錯多，這是自然規律。只要不犯同樣的錯誤，每次的錯誤都是進(jìn)步的開(kāi)始。因為壓力大，差錯多時(shí)，才是我們成長(cháng)最快的時(shí)候。而被上司批評是件好事，只有虛心接受批評，反省自己、加以改正，才能提高自身水平。所以我感謝經(jīng)常給我提出批評的領(lǐng)導，謝謝你們的教導和幫助，我一定會(huì )更加努力得做好各項工作。

　　二、“工作是收獲、工作是樂(lè )趣、工作是開(kāi)展人脈的平臺、工作是提升自己價(jià)值的基石、沒(méi)有一份真正用你的熱血來(lái)熱愛(ài)的工作，你的人生就不會(huì )變得輝煌�！�

　　以前我在工作忙不開(kāi)時(shí)，有時(shí)會(huì )出現急躁和抱怨情緒：為什么我的事情這么多、這么雜啊……但現在聽(tīng)了李強教授的講課后，我一下子豁然開(kāi)朗，工作忙點(diǎn)、累點(diǎn)算什么呢？如果我們一個(gè)人沒(méi)有工作，整天無(wú)所事事，那再清閑，又有什么意義呢？自己的人生價(jià)值、社會(huì )價(jià)值更無(wú)從談起。我們能擁有一份工作，是多么幸運的事啊，何況我們還是在這樣一個(gè)在全縣乃至省內外都有很大影響力的公司任職，是件多么令人羨慕的事��！所以我們每個(gè)員工沒(méi)有理由不好好工作，更應快樂(lè )工作，享受工作給我們帶來(lái)的樂(lè )趣，只有這樣我們才能把工作干得更好，自身水平也能得到更大的提高。

　　李強老師講：什么是優(yōu)秀？?jì)?yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”,組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒(méi)有人發(fā)現你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責任感，無(wú)論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì )在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

　　團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來(lái)的自愿合作和協(xié)同努力的精神。它可以調動(dòng)團隊成員的所有資源和才智，并且會(huì )自動(dòng)地驅除所有不和諧和不公正現象，同時(shí)會(huì )給予那些誠心、大公無(wú)私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出于自覺(jué)自愿時(shí)，它必將會(huì )產(chǎn)生一股強大而且持久的力量

　　在團隊中與同事相處的第一步便是平等。不管你是資深的老員工，還是新進(jìn)的員工，都需要丟掉不平等的關(guān)系，無(wú)論是心存自大或心存自卑都是同事相處的大忌。同事之間相處具有相近性、長(cháng)期性、固定性，彼此都有較全面深刻的了解。要特別注意的是真誠相待，才可以贏(yíng)得同事的信任。信任是連結同事間友誼的紐帶，真誠是同事間相處共事的基礎。即使你各方面都很優(yōu)秀，即使你認為自己以一個(gè)人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以后，以后你并不一定能完成一切，還是平等友善地對待對方吧。

　　同在一個(gè)公司、辦公室里工作，你與同事之間會(huì )存在某些差異，知識、能力、經(jīng)歷造成你們在對待和處理工作時(shí)，會(huì )產(chǎn)生不同的想法。交流是協(xié)調的開(kāi)始，把自己的想法說(shuō)出來(lái)，聽(tīng)對方的想法，你要經(jīng)常說(shuō)這樣一句話(huà)：“你看這事該怎么辦，我想聽(tīng)聽(tīng)你的看法�！�

　　建立良好的人際關(guān)系，如同栽種一棵果樹(shù)，不可能今天播種，明天就能結出甜美的果實(shí)。

　　我們生活在一個(gè)重人際勝于一切的氛圍里，無(wú)論你是一名領(lǐng)導干部，還是一位商人，抑或置身于打工族隊伍……只要你生活在“有情世界”,就不能以局外人自居。更何況我們每天都會(huì )遇見(jiàn)許多專(zhuān)門(mén)打他人致命要害，或利用別人弱點(diǎn)使自己得利的人，倘若你不懂其中奧秘，便無(wú)法面對，更談不上享受這種便利了。為此，大膽嘗試，建立好人際關(guān)系，從而如魚(yú)得水。左右逢源——給自己一個(gè)機會(huì )！

　　我們堅信這條路是正確的，無(wú)論文明怎樣演變，都不能退化至老子所說(shuō)的“雞犬之聲相聞，老死不相往來(lái)”的時(shí)代。既然我們都很清楚這個(gè)“社會(huì )分工細密，協(xié)助關(guān)系復雜”的群居生活，就應不吝讓他人享用你的人際關(guān)系資源，只要你奉獻的是一份誠意，那么總有一天會(huì )贏(yíng)得一份厚重的回報，從而促成事業(yè)的發(fā)展。

　　“吾日三省吾身”.每晚寢前，回想一下，今天是否充分運用了人際關(guān)系去幫助了別人，而又幫助了自己。等慢慢發(fā)覺(jué)這種反省模式已成為日常生活的習慣時(shí)，成功之日便不再是遙遙無(wú)期矣。

　　我們公司在加強企業(yè)文化建設和黨建，打造學(xué)習型組織的指導下，將“經(jīng)濟利益”和“社會(huì )責任”很好的平衡起來(lái)了，處理好了個(gè)體和社會(huì )的關(guān)系，只有獲得較好的經(jīng)濟利益才能為財政增加稅收，為社會(huì )創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )等，才能實(shí)現承擔起社會(huì )責任；我們承擔了社會(huì )責任，得到了社會(huì )的認可，員工的價(jià)值也會(huì )得到提升，企業(yè)內部整體認識和管理水平也會(huì )得到較大提升，這樣的企業(yè)才是具有別人“偷不去，拿不走”的無(wú)形價(jià)值和核心競爭力，這樣的企業(yè)才會(huì )有長(cháng)久的生命力。

　　《同心無(wú)敵》系列講座內容主要為什么是企業(yè)文化、企業(yè)文化的重要性和如何通過(guò)員工的行為踐行企業(yè)文化，是一個(gè)思想真正應用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，產(chǎn)生化學(xué)反應，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平產(chǎn)生質(zhì)的提升。

　　通過(guò)這次看李強《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認識，我在以后工作中一定會(huì )更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏(yíng)。