摩登時(shí)代觀(guān)后感匯總
當認真看完一部作品后，這次觀(guān)看讓你有什么領(lǐng)悟呢？是時(shí)候寫(xiě)一篇觀(guān)后感好好記錄一下了。那要怎么寫(xiě)好觀(guān)后感呢？以下是小編幫大家整理的摩登時(shí)代觀(guān)后感，歡迎閱讀與收藏。
摩登時(shí)代觀(guān)后感1
影片《摩登時(shí)代》（Charle sChaplinin Modern Times）描寫(xiě)的是人和機器的沖突。背景是當時(shí)的美國工業(yè)因為轉用機器而大量解雇工人所造成的失業(yè)浪潮，而主角夏爾洛是這個(gè)時(shí)代的悲劇代表人物：他在不斷加快的傳送帶式的作業(yè)線(xiàn)上被弄得精神失常、被卷入巨大的機器齒輪中、被出了毛病的吃飯機器在他悲戚驚恐的臉上不住扇打……
“社會(huì )控制”這一概念是美國社會(huì )學(xué)者愛(ài)德華·羅斯首先使用的，但是，當初他所指的是控制人的動(dòng)物本能。后來(lái)，社會(huì )學(xué)家們將這一概念擴展開(kāi)來(lái)，反之控制人的各種行為。而組織控制，即使組織利用組織規范對其成員的組織行為事實(shí)約束的全部過(guò)程。任何一個(gè)社會(huì )組織，為了保證其組織系統運行的有序性和方向性，以期達到組織目標，都必須以各種方式對其成員進(jìn)行控制。
在《摩登時(shí)代》這部影片中，為了讓每個(gè)工人都發(fā)揮充分的作用，提高生產(chǎn)效率，采用了一系列的方法。比如，打卡，要求每個(gè)工人按時(shí)到崗，coffee break（工余小憩）——適當的休息能提高工作效率，夏爾洛抽煙被訓，上班時(shí)間要完全工作······類(lèi)似的鏡頭還有很多，為了達到組織的既定目標，組織對任何可能影響組織效率的個(gè)人行為進(jìn)行控制。而根據是否會(huì )對組織產(chǎn)生直接的影響，個(gè)人行為可以分為組織性的個(gè)人行為和個(gè)人性的個(gè)人行為。前者是組織控制的對象，后一般不受到組織的控制。我們通常會(huì )說(shuō)一句話(huà)“不以規矩，不成方圓”組織控制的根本目標就是為了實(shí)現組織的規范化，而最主要額規范化是兩大類(lèi)：一類(lèi)是角色的規范化，另一類(lèi)是組織的規范化。
工作在一定組織中的人，都有自己的特定的地位，并扮演相應的角色。而組織控制就是要促進(jìn)組織中的各個(gè)角色定向發(fā)展，各得其所，各司其職，各守其德。每個(gè)角色的行為都應該有自己的行為準則可循。這就是我們說(shuō)的“干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行”；“干什么，像什么”。這些就是規范化的要求，個(gè)人將組織的要求變成了自己的自覺(jué)和持久的行動(dòng)。反映在《摩登時(shí)代》中，大概就是每個(gè)工人都似乎變成了一個(gè)只知道工作的機器：夏爾洛不斷地用扳手去擰螺絲，甚至出現了“后遺癥”，雙手一直在重復擰的動(dòng)作，看到扣子就想到螺絲······英國早期的管理思想家羅伯特·歐文認為“人是活的機器”，人單純的被視為被動(dòng)的，為廠(chǎng)主生產(chǎn)利潤的機器。雖然歐文同時(shí)看到人這個(gè)活的因素在生產(chǎn)中有重要的作用，呼吁廠(chǎng)長(cháng)們勻出一點(diǎn)時(shí)間、精力、金錢(qián)來(lái)改善和保養他們的“活機器”，但后面這一點(diǎn)似乎并沒(méi)有引起資本家們的重視。人只是被看做了一種機器，并未被給予任何人性化的關(guān)懷。實(shí)際上對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，最為重要的財產(chǎn)是什么？不是資金，也不是廠(chǎng)房設備，而是擁有忠心耿耿、精誠團結、不惜為企業(yè)打拼的員工。所有的財富都是由人創(chuàng )造出來(lái)的。機器設備只有在人的運用之下才可能創(chuàng )造出“奇跡”。
組織的規范化，就是從組織成員的各種思想和行為中抽象概括出帶有普遍性、共同性、先進(jìn)性的東西，通過(guò)獎懲、褒貶行成一種組織評價(jià)和組織力量，進(jìn)而指導整個(gè)組織有節奏高速度地定向發(fā)展。組織內的控制一般可以分為兩類(lèi)：一類(lèi)是硬控制，就是利用規章制度和物質(zhì)刺激；另一類(lèi)是軟控制，就是利用人的榮譽(yù)感、歸屬感等。而這兩類(lèi)控制的目的都是為了實(shí)現組織的規范化，從而把個(gè)人的目的和組織的目標相協(xié)調，達到“個(gè)人服從組織，組織規范個(gè)人”的目標。
在《摩登時(shí)代》中，我看到的僅僅是硬控制，而沒(méi)有看到軟控制的出現。雖然我們說(shuō)物質(zhì)刺激很重要，只有滿(mǎn)足了人最基礎額需要才能夠激發(fā)人們創(chuàng )造、生產(chǎn)、奉獻的動(dòng)力�？墒�，我們很清楚的看到人并非是完全理性的經(jīng)濟人，人并非全部是未為經(jīng)濟利益而活著(zhù)，并非經(jīng)濟利益就可以成為激勵的全部?jì)热�。亞當·斯密認為，人的行為動(dòng)機根源于經(jīng)濟誘因，人都要爭取最大的經(jīng)濟利益，工作就是為了取得經(jīng)濟報酬；并認為，在自由經(jīng)濟制度種，經(jīng)濟活動(dòng)的主題是體現人類(lèi)利己主義本性的個(gè)人，經(jīng)濟人假設也就是麥格雷戈歸納的X理論中的人性假設。
隨著(zhù)西方國家工業(yè)化大生產(chǎn)的發(fā)展，企業(yè)之間的.競爭變得越來(lái)越激烈，企業(yè)的管理當局不得不越來(lái)越倚重于工人們的判斷力、創(chuàng )造力和忠誠心。隨著(zhù)組織對工人們的期望的增多，企業(yè)也不得不重新審查自己對工人們所做的假設了。實(shí)際上我們看到目前越來(lái)越多的企業(yè)正在基于社會(huì )人假設給予職工較為充分的關(guān)懷。社會(huì )人假設認為人是以追求滿(mǎn)足社會(huì )需要為主要目的而進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)的主體。個(gè)人不單純?yōu)樽非蠼疱X(qián)收入，還追求友情、安全感、歸屬感等方面的心理欲望和社會(huì )需要。
實(shí)際目前的企業(yè)正越來(lái)越致力于關(guān)心員工，解決員工后顧之憂(yōu)，并以此來(lái)調動(dòng)員工的積極性。很多管理人員對于員工，尤其是生活較困難員工的個(gè)人、家庭情況都十分了解，并且時(shí)時(shí)給他們安慰、鼓勵和幫助。玫琳凱化妝品公司經(jīng)理瑪麗·凱說(shuō)：“有兩件東西比金錢(qián)和性更為人們所需要——認可和贊美”。金錢(qián)可能是調動(dòng)員工積極性的有力工具，但贊美可能更有力，因為它喚起了員工的榮譽(yù)感、責任感、自尊心，他的價(jià)值得到了認可和重視，他們會(huì )更加努力地工作，贊美的“成本”十分“低廉”，它不但是一種最好的，而且是花費最少收益最大的管理技巧。因此，關(guān)愛(ài)員工，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達你對員工的信賴(lài)、支持和關(guān)心，是使員工樂(lè )于為企業(yè)打拼的重要因素。也只有做到對員工的關(guān)懷的企業(yè)才是富有生機的企業(yè)。對員工關(guān)懷本身就是對企業(yè)的關(guān)懷。
從組織控制的視閾來(lái)分析《摩登時(shí)代》，不僅是為了完成一次作業(yè)，更是在這樣一個(gè)經(jīng)濟遭遇危機的時(shí)候，在一個(gè)倡導人文關(guān)懷、強調企業(yè)組織文化的時(shí)代，作為一個(gè)關(guān)心社會(huì )現實(shí)的社會(huì )學(xué)子應有的一點(diǎn)思考。
摩登時(shí)代觀(guān)后感2
今天看完卓別林的《摩登時(shí)代》讓我感到有點(diǎn)深沉，雖然這是一部以輕松的幽默手法來(lái)呈現的電影，但是看到其欲表達之內涵就感覺(jué)到歡樂(lè )的沉重了。喜劇大師卓別林以獨特的視覺(jué)形象、喜中見(jiàn)悲的詮釋方式、辛辣犀利的諷刺和揭示出在當時(shí)的社會(huì )環(huán)境下，工人飽受資本家欺壓剝削的嚴酷現實(shí)，概括了“摩登時(shí)代”這一矛盾的本質(zhì)。辛辣犀利的諷刺、精湛絕倫的啞劇技巧、完美的銀幕形象以及溫馨感人而煥發(fā)著(zhù)人性光輝的愛(ài)情，這使得影片至今還散發(fā)著(zhù)不朽的魅力。
故事發(fā)生在20世紀20年代美國經(jīng)濟蕭條時(shí)期，因為機器設備的廣泛運用，大量解雇工人所造成的失業(yè)浪潮。工人夏爾洛在工廠(chǎng)干活，他在不斷加快的傳送帶式的作業(yè)線(xiàn)上被弄得精神失常，被失控的自動(dòng)喂食機整得死去活來(lái)，甚至被卷入巨大的機器齒輪中，這些影像無(wú)不反映了機器時(shí)代給人們所帶來(lái)的恐懼與打擊。夏爾洛在大街上被警察誤認為是工人的領(lǐng)袖而關(guān)入了監獄。被提前釋放時(shí)，他似乎并不愿意接受似乎是人們期盼已久的自由。因為唯一不用為生活操心的最好地方是監獄。在監獄里，人雖失去了人身自由，但不用為失業(yè)、饑餓所困擾。在街頭，人雖然獲得流浪的自由，但要為無(wú)家可歸、饑餓而痛苦；在工廠(chǎng)，人雖能維持生計，但他卻是機器的奴隸。
的確，他在外面確實(shí)還不如在監獄中，雖然獲得了表面自由，但是他卻依然生活在一個(gè)更大的牢籠中，在這個(gè)牢籠中，有錢(qián)的人隨心所欲，無(wú)錢(qián)者無(wú)家可歸。后來(lái)，夏爾洛遇到了同樣是流浪者的女主角，雖然生活是十分窘迫的，但夏爾洛和流浪的女孩相濡以沫的溫暖場(chǎng)面，也給人溫馨感動(dòng)的感覺(jué)，煥發(fā)著(zhù)人性美的光輝。影片的結尾，雖然所有的努力都沒(méi)能讓卓別林和流浪的女孩看到任何生活開(kāi)始好轉的希望，但是在一個(gè)荒郊野外醒來(lái)的早晨，卓別林和流浪的女孩依然攜手朝太陽(yáng)升起的地方走去，使人振奮。
這部電影深刻地反映了當時(shí)的社會(huì )現實(shí)，它讓人們在笑聲中看到資本主義黑暗以及不合理的社會(huì )制度。資本主義國家殘酷、黑暗的現實(shí)，資本家無(wú)休無(wú)止的壓榨，已使許多人民無(wú)法生存，流浪街頭，沿街乞討，連工人的吃飯時(shí)間都相剝奪，因此發(fā)明了吃飯機器，讓工人在吃飯時(shí)能騰出手腳來(lái)繼續干活？種種做法的最終目的都只是為了獲得更多的剩余價(jià)值，因為剩余價(jià)值才識資本家最終想要獲得的就是更多的剩余價(jià)值。
資本家提高對工人的剝削的.方法多種多樣，最基本的方法有兩種，即絕對剩余價(jià)值的生產(chǎn)和相對剩余價(jià)值的生產(chǎn)。絕對剩余價(jià)值是指在必要勞動(dòng)時(shí)間不變的條件下，延長(cháng)工時(shí)而生產(chǎn)的剩余價(jià)值。相對剩余價(jià)值是指工作日長(cháng)度不變的條件下，通過(guò)縮短必要勞動(dòng)時(shí)間而相對延長(cháng)剩余勞動(dòng)時(shí)間生產(chǎn)的剩余價(jià)值。片中主人公所處的時(shí)代，還正處在資本主義發(fā)展的初期，所以資本家們通常采用第一種方法來(lái)剝削工人。片中老板不停地讓傳送帶加速，減少休息時(shí)間，甚至一根煙都抽不完，就又要工作。資本家們還發(fā)明了自動(dòng)喂食機，來(lái)變相的延長(cháng)工時(shí)。馬克思對這種做法作出了這樣的抨擊：“它靠縮短工人的壽命，在一定期限內延長(cháng)工人的生產(chǎn)時(shí)間�！�
影片通過(guò)對資本主義工業(yè)時(shí)代小人物的辛酸生活的描寫(xiě)，運用夸張滑稽的行為動(dòng)作，讓人在捧腹大笑的同時(shí)又使人對那個(gè)造成“機械化”的社會(huì )形態(tài)的深深思索�？催^(guò)影片之后，我開(kāi)始感到我們現在的生活的多么的幸福。雖然我們沒(méi)有經(jīng)歷資本主義時(shí)代，然而我們現在的發(fā)展也沿用了很多資本主義的模式。因而《摩登時(shí)代》所體現出來(lái)的意義應該使每個(gè)人都要反思。雖然說(shuō)不上“居安思�！�，但是我們也應該為了創(chuàng )造出美好和平的社會(huì )而努力吧。
摩登時(shí)代觀(guān)后感3
《摩登時(shí)代》是講一個(gè)工業(yè)時(shí)代的故事，其中講述個(gè)人企業(yè)與追求個(gè)人幸福的沖突。這一句話(huà)揭開(kāi)了電影的序幕。正如這句臺詞說(shuō)的，影片一開(kāi)始的畫(huà)面就是一群羊跑過(guò)，一群人擁擠著(zhù)跑進(jìn)工廠(chǎng)，似是前方有無(wú)限的光明，寬大的通道，足夠的空間在等著(zhù)……不斷想向前沖，不斷的想穿破"擁擠"、黑暗……
影片講述了二十年代的美國，正值資本主義走向壟斷，機械大工業(yè)高速發(fā)展，資本向少數壟斷財團手里集中時(shí)期。資產(chǎn)階級隊伍逐漸壯大，對以工人階級為代表的無(wú)產(chǎn)階級進(jìn)行不盡的壓榨，工人的身體和精神都被折磨著(zhù)，但還是努力的想沖破這個(gè)不可能沖破的牢籠，而那些資本家只顧本階級的利益不斷的.不斷的要工人工作工作……影片的主人公查爾斯正是當時(shí)工人中毫不起眼的一員，他在一個(gè)廠(chǎng)房里日以繼夜地工作，但那些資本家還是要求他們加速加速。重復繁重的工作壓得他喘不過(guò)氣，當他把人們的鼻子當成螺絲釘來(lái)擰，當他把盤(pán)子當成螺絲來(lái)擰，當他想把扣子當成螺絲來(lái)擰，當……，這些種種引人發(fā)笑，更引人深思。
當他因被一婦女被告于警察而被追時(shí)，當他被工作折磨得精神短路發(fā)瘋時(shí)，當他被那臺機器折磨得一塌糊涂時(shí)，有誰(shuí)流露了同情、憐憫之情，有誰(shuí)關(guān)心和安慰他，沒(méi)有。這就是部壓榨。
查爾斯盡管貧窮，但卻很善良。當他從精神醫院出來(lái)后，他在路上救了一個(gè)無(wú)家可歸的女孩。這也是他。
在這樣的時(shí)期，他們的命運是一樣的。只會(huì )一直被歧視，被壓榨，被……可能是命運，也可能是緣分，使這兩個(gè)人相遇了，一個(gè)是受工作壓迫而發(fā)瘋，一個(gè)是失去父親和姐妹，受餓不得以去偷面包，兩個(gè)可憐的人終在那次面包事件中有了交集。當兩個(gè)人再次在警車(chē)上相遇時(shí)，他們彼此都對對方有了好感，可能是同樣的命運，亦或是同樣的堅持吧。經(jīng)兩個(gè)人的努力，兩個(gè)人終從那個(gè)"牢籠"里逃出來(lái)了�？墒蔷退麄兊呐K究是逃不出的那個(gè)"牢籠"，無(wú)底的洞啊。
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