2017女職工標兵事跡材料
認真、熱情的員工應該被表彰，被肯定。以下是小編整理的事跡材料，希望對你有幫助
2017女職工標兵事跡材料一：
xx 女，43歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，在xx國稅局辦稅服務(wù)廳發(fā)票發(fā)售崗位工作。她自xx年從xx市國稅局調入原xx區國稅局工作以來(lái)，一直在辦稅服務(wù)廳工作。雖已步入不惑之年，但她卻以忘我的工作熱情，使自己由一名“計算機盲”迅速成長(cháng)為辦稅服務(wù)廳的頂梁柱，更以?xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)與年輕人一道共同支撐起了辦稅廳的一片天地，為納稅人營(yíng)造了良好的納稅環(huán)境，得到了領(lǐng)導和同志們肯定，也贏(yíng)得了納稅人的尊敬。幾年來(lái)，她先后被評為“巾幗崗位明星”、“優(yōu)秀工會(huì )會(huì )員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”、“文明稅務(wù)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
業(yè)務(wù)要做最棒的。xx年，39歲的xxx由xx市國稅局調到了原xx區國稅局，被安排在辦稅服務(wù)廳工作。雖然是一名“老稅務(wù)”，但習慣了“手工操作”的她面對計算機第一次感到了無(wú)所適從、不知所措，一種落伍感、被淘汰感不禁油然而生。不少人趁機勸她，不如向領(lǐng)導建議，從事原先的崗位，即輕車(chē)熟路，又能發(fā)揮特長(cháng)。然而眾人相勸不僅沒(méi)有使她退縮，反而激發(fā)了她好強的個(gè)性。她認為，既然是名共產(chǎn)黨員，就要服從組織的安排，自己沒(méi)有挑選的余地。雖然年齡大了點(diǎn)，但“笨鳥(niǎo)”可以先飛，別人能干的工作，自己也能干，而且干就要干的最好。于是她心甘情愿的做起了學(xué)徒工，從頭學(xué)起。買(mǎi)來(lái)相關(guān)書(shū)籍，學(xué)習計算機知識;遇有不明白的問(wèn)題，向年輕人請教;拼音不會(huì )打，就向女兒學(xué)習，愣是一點(diǎn)一滴的把自己充實(shí)了起來(lái)，一個(gè)月后終于能獨立勝任工作。但她并不滿(mǎn)足于此，因為年齡大，同志們都尊稱(chēng)她為老師。她認為，要想真正名符其實(shí)的做老師，必須是工作的全面手。于是她又悄悄學(xué)起了其他崗位的業(yè)務(wù)。不停請教的是她，下班最晚回家的是她，雙休日經(jīng)常加班的還是她，就是這樣，五個(gè)月后，她把所有崗位的.業(yè)務(wù)學(xué)了個(gè)遍，樣樣拿得起放得下，從最初業(yè)務(wù)的門(mén)外漢變成了行家里手，成為了辦稅廳的頂梁柱。
工作要做最難的。辦稅服務(wù)廳作為國稅部門(mén)各項征管數據的處理中心，工作任務(wù)相當繁重，不少同志難以適應，通過(guò)各種方法申請調離了崗位，然而xxx卻一直堅持了下來(lái)，并承擔了大量工作。在xx區國稅局和市直國稅局合并前期因人員調配，大廳工作出現了脫節現象，她主動(dòng)擔起了增值稅發(fā)票認證、一般納稅人抄稅、增值稅發(fā)票ic卡發(fā)售三大項工作，一個(gè)人愣是堅持了一個(gè)月，領(lǐng)導安排了新人員后她才得以喘息。**年3月，她又和幾位同事作為骨干分子被派到了市直國稅局，為兩局合并“金稅卡發(fā)行”工作做準備，報到的當天她便投入了緊張的工作中。為了按時(shí)完成任務(wù)，她沒(méi)白沒(méi)黑的加班，一連幾天都是工作到凌晨。由于丈夫經(jīng)常出差，孩子也沒(méi)人照顧，連續幾個(gè)星期，孩子都沒(méi)吃上一口熱飯。一個(gè)月后，她們終于提前完成了領(lǐng)導交給的任務(wù)，發(fā)放了近兩千戶(hù)的金稅卡，可是孩子也病了，她自己也累的瘦了一圈�？粗�(zhù)生病的孩子，雖然心里非常難過(guò)，但是她卻認為，既然是一名共產(chǎn)黨員，是國稅干部，就要以工作為重，工作的順利完成就是最大的安慰，也是對事業(yè)的負責。
服務(wù)要做最優(yōu)的。辦稅廳作為國稅部門(mén)面向納稅人的窗口，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是首要的。為了不斷提高服務(wù)水平，她要求自己做到三點(diǎn)，就是換位思考，把納稅人當作自己的親朋好友;多學(xué)習業(yè)務(wù)，盡量多掌握綜合性的業(yè)務(wù)知識，不斷豐富自己;把納稅人經(jīng)常遇到的問(wèn)題作為重點(diǎn)掌握的課題，滿(mǎn)足納稅人的咨詢(xún)。她是這么想的，也是這么做的。濰坊第六棉紡廠(chǎng)是一納稅大戶(hù)，發(fā)票認證量相當大，她在從事發(fā)票認證工作期間，急企業(yè)所急，犧牲個(gè)人的時(shí)間來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)需求，使企業(yè)深受感動(dòng)。在從事增值稅發(fā)票ic卡發(fā)售工作期間，經(jīng)常有納稅人誤操作，致使ic卡鎖死，她又擔起了“義務(wù)解鎖員”的職責，納稅人隨叫隨到。因她總是無(wú)償提供幫助，雖然現在已不在這個(gè)崗位，但納稅人仍習慣找她。正是由于堅持了自己的信念，在她受理的工作中從未與納稅人發(fā)生過(guò)口角和爭吵，受到了廣大納稅人的尊敬和稱(chēng)贊。
2017女職工標兵事跡材料二：
***，女，1972年10月出生，1994年7月參加工作，中共黨員，現為特車(chē)運輸公司人事組組長(cháng)。
***是公司工會(huì )的宣傳委員，她能認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”，在干好本職工作的同時(shí)，積極組織、開(kāi)展女工工作。
該公司盡管只有30多名女工，但***同志在開(kāi)展女工工作中始終按廠(chǎng)工會(huì )的總體安排，有計劃、有步驟的開(kāi)展。結合我公司實(shí)際，組織開(kāi)展了學(xué)習局工會(huì )編寫(xiě)的《石油女性風(fēng)采》及學(xué)習英雄女采油工羅玉娥等活動(dòng)，對女工進(jìn)行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開(kāi)展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創(chuàng ) “十佳”女職工活動(dòng)，保養工段潤滑站連續兩年獲得處優(yōu)秀女職工集體榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)為充分發(fā)揮全公司女工在創(chuàng )建文明家庭活動(dòng)中的主導作用，營(yíng)造尊老愛(ài)幼、家庭和睦、鄰里團結的氛圍，今年九月份，公司工會(huì )積極響應處工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展為甘肅、陜西災區獻愛(ài)心活動(dòng)》的號召，***同志在全體女職工中廣泛宣傳動(dòng)員，公司女職工、工會(huì )干部、工會(huì )積極分子積極參與、踴躍捐款，捐款人數達23人，共計捐款570元。
***同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學(xué)習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹(shù)在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績(jì)目標干在前。
作為公司人事組長(cháng)，獎金、人員調動(dòng)是員工非常關(guān)注的問(wèn)題，每月她都要監督各中隊把獎金考核情況向員工公布，讓員工拿得明白，干得有勁。今年四月，保養工段有一名女工的獎金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎金構成、考核考評等原始資料找來(lái)，讓這位女工親自計算。這位女工算來(lái)算去，確定自己就是應該比別人少拿105元。最后她說(shuō)：“確實(shí)是咱們工作沒(méi)干好，不是你們算的不合適。”一般人都會(huì )認為這件時(shí)事會(huì )到此結束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時(shí)間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術(shù)素質(zhì)跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領(lǐng)導作了匯報,在請示公司領(lǐng)導同意后,她立即組織全體女工進(jìn)行技能培訓,專(zhuān)門(mén)從運輸處培訓中心請來(lái)老師授課,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,公司女工的技術(shù)水平有了明顯提高。同時(shí)她還組織各中隊經(jīng)管員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，對工資、經(jīng)營(yíng)考核、人員統計口徑等方面進(jìn)行了講解和要求，使經(jīng)營(yíng)考核正規化、日�；�，工資獎金考核等報酬下發(fā)有統一資料，使資料整齊標準化。在今年的`職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術(shù)等級證書(shū)。九月份，在公司舉行的技術(shù)運動(dòng)會(huì )上，參賽的女職工均取得了較好的成績(jì)，其中，特車(chē)二中隊女工陳小寧還被評為公司優(yōu)秀經(jīng)管員。這些榮譽(yù)的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。
由于受工作性質(zhì)的影響，我公司有一半以上的司助人員長(cháng)期奮戰在城、華、元、南梁、白馬等邊遠油區，工作環(huán)境十分惡劣。為了把公司的溫暖帶給前方將士，***多次組織公司女工開(kāi)展向駐外員工送溫暖活動(dòng)，她們利用休息日深入邊遠駐地，為前方將士漿洗縫補，累計翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把組織的關(guān)心送到員工工作現場(chǎng)。使前線(xiàn)職工充分感受到公司的溫暖，堅定了駐守邊遠油區的決心和信心。
今年7月，乳山療養院招收女服務(wù)員，接到通知后，***立即在公司范圍內廣泛宣傳，并將公司員工家中的待業(yè)女青年登記造冊，準備向處部推薦。這時(shí)，公司一名離異的女工找到她說(shuō)：“我女兒去年從蘭州培黎石油學(xué)校畢業(yè)后一直在家閑著(zhù)，我想給她報上名，可她死活不愿意，你能不能幫我勸勸她，做做她的工作，”***痛快地答應下來(lái)，她找到這位女工的女兒，她說(shuō)：“現在機會(huì )不多，工作很難找，到哪兒找工作競爭都十分激烈，你應該利用好這次機會(huì )，如果能夠被招上，對自己起碼是一個(gè)鍛煉，也可以為將來(lái)更好地發(fā)展積累經(jīng)驗。”在她的勸說(shuō)下，這個(gè)女孩才同意試試看。后來(lái)，我公司推薦的7名女青年中有五名被招收，其中就包括這位女工的女兒。事后，這位女工感激地對***說(shuō)“多虧了你，要不是你，這么好的機會(huì )就失去了。”
在關(guān)心女職工生活上，***可以說(shuō)是事無(wú)具細。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時(shí)正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰(shuí)來(lái)照料。***得知此事后，主動(dòng)承擔起照顧這母女倆的重擔，而將自己的女兒托付給母親照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護的時(shí)候。她對女兒說(shuō)：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應該千方百計去幫助他們，等你長(cháng)大了，一定會(huì )理解媽媽的。”此后的幾天里，***一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營(yíng)養，她還自己掏錢(qián)買(mǎi)來(lái)牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下，這個(gè)女孩順利地考取了理想中的大學(xué)。后來(lái)，這位女工帶著(zhù)禮品去感謝她，可她卻堅決不收，她微笑著(zhù)對這位女工說(shuō)：“你的心意我領(lǐng)了，咱們都是同事，我想，在我遇到困難的時(shí)候，你也不會(huì )袖手旁觀(guān)的。”一句簡(jiǎn)單、樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，充分體現出***同志時(shí)刻為職工著(zhù)想的優(yōu)秀品質(zhì)。
今年，***同志還根據工會(huì )安排，積極參與女職工體質(zhì)測定工作，并因地制宜、因陋就簡(jiǎn)地在“三.八”婦女節期間組織開(kāi)展了拔河比賽、羽毛球賽、小場(chǎng)地籃球賽、象棋、撲克賽等活動(dòng)，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀(guān)念，激發(fā)了工作熱情。
打鐵還需自生硬，***深知只有不斷提高自身素質(zhì)，掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識，才能更好地為廣大員工服務(wù)，她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，由她撰寫(xiě)的論文《淺談企業(yè)激勵機制的運用》在處技術(shù)監督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽(yù)。
***同志處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛(ài)，去年，她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶(hù)。
一年來(lái)，***同志任勞任怨，為公司女工工作做出了突出成績(jì)，為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。
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