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治轉提個(gè)人自查報告
個(gè)人自查幫助自身個(gè)人查找問(wèn)題，分析原因，進(jìn)行整改。以下是小編整理的相關(guān)范文，希望對你有幫助哦
治轉提個(gè)人自查報告一：
我市“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)將重點(diǎn)開(kāi)展督導巡察工作，督導巡察各區縣、各部門(mén)、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類(lèi)25個(gè)方面問(wèn)題的自查剖析工作，以及督導巡察體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問(wèn)題，各類(lèi)信訪(fǎng)舉報件和轉辦件辦理情況等，對發(fā)現問(wèn)題并屢教不改的責任單位和責任人，將啟動(dòng)問(wèn)責程序，并曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部。1月15日，我市召開(kāi)全市“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)第一階段推進(jìn)會(huì )，會(huì )議針對“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)第一階段的任務(wù)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，引導全市各級各部門(mén)進(jìn)一步統一思想認識，迅速行動(dòng)起來(lái)，深入開(kāi)展自查，切實(shí)抓好整改，確保專(zhuān)項行動(dòng)一開(kāi)始就推動(dòng)有力、進(jìn)展有效。
會(huì )議傳達了市委、市政府主要領(lǐng)導對這次會(huì )議的批示，書(shū)面通報了全市開(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)的總體進(jìn)展情況。據了解，市委“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)辦公室已于1月12日、13日分組深入各區縣、各部門(mén)、各單位、采取“三查一談”方式(即查傳達學(xué)習、查方案制定、查研究部署、談思路想法)，對全市開(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行了督查。據督查結果顯示，截至1月13日，已有60個(gè)區縣、部門(mén)和單位黨組(黨委)結合各自實(shí)際，制定了本單位的實(shí)施方案，明確了行動(dòng)的總體要求、整治重點(diǎn)、整治方式、實(shí)施步驟和保障措施，并成立了由一把手牽頭負責的“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，占全市應參加活動(dòng)單位總數的83%。通過(guò)督查，也發(fā)現一些區縣、部門(mén)和單位在開(kāi)展“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)方面存在不深入、不平衡、不細致和不廣泛等問(wèn)題。會(huì )議通報了尚未及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )的16個(gè)區縣和部門(mén)，以及10個(gè)尚未制定《實(shí)施方案》的部門(mén)和單位，市委相關(guān)領(lǐng)導將于近日對其進(jìn)行工作約談，并限期整改。
會(huì )議針對今后我市“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)督導巡察和輿論宣傳工作進(jìn)行了具體安排。其中，我市將重點(diǎn)督導巡察各區縣、各部門(mén)、各單位對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類(lèi)25個(gè)方面問(wèn)題，是否開(kāi)展對號入座的自查剖析，找準普通病和個(gè)體病，診斷出病根病灶，建立問(wèn)題清單，是否對癥下藥制定務(wù)實(shí)管用的整改措施，并建立整改臺賬，對賬銷(xiāo)號;將重點(diǎn)督導巡察各區縣、各部門(mén)、各單位在體制機制、行政審批等方面制約辦事效率的問(wèn)題，特別從整治一些部門(mén)設置門(mén)檻、多頭審批、互為前置等問(wèn)題入手，完善頂層設計，理順體制機制，優(yōu)化審批流程，從根子上提升行政效能和辦事效率;將重點(diǎn)督導巡察各區縣、各部門(mén)、各單位貫徹落實(shí)中央和省市委重大決策部署，以及市委、市政府領(lǐng)導相關(guān)批示及需要落實(shí)事項的情況;將重點(diǎn)督導巡察市委“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)期間各類(lèi)信訪(fǎng)舉報件和轉辦件辦理情況;將重點(diǎn)督導巡察各區縣、各部門(mén)、各單位在“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)過(guò)程中形成的好經(jīng)驗好做法好典型，同時(shí)，發(fā)現曝光懲罰一批影響全市作風(fēng)效能形象的反面案例和干部;將延伸督導巡察各區縣、各部門(mén)、各單位在全國文明城市創(chuàng )建、“三大整治攻堅戰”、大氣污染治理等方面的重點(diǎn)工作和階段性任務(wù)的完成落實(shí)情況。
此次督導巡察的方式方法包括集中巡察、重點(diǎn)督導、隨機抽查、明查暗訪(fǎng)等。在督導巡察過(guò)程中，將要嚴格對照責任清單，對在專(zhuān)項行動(dòng)中發(fā)現的頂風(fēng)違紀、問(wèn)題反彈、屢教不改的責任單位和責任人，嚴肅追究相關(guān)責任。對第一次通報的區縣和部門(mén)單位，在全市范圍內通報批評，并給予黃牌警告;對第二次通報的區縣和部門(mén)單位，由市委、市政府主要領(lǐng)導對被通報單位黨政主要負責人進(jìn)行約談;對第三次通報的.區縣和部門(mén)單位，由市紀委、市委組織部按照干部管理權限啟動(dòng)問(wèn)責程序。
此外，我市還將以多種多樣的形式抓好“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)輿論宣傳，同時(shí)加大媒體曝光力度。成立專(zhuān)門(mén)的采訪(fǎng)報道組，根據督導巡察掌握的線(xiàn)索對存在的作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行暗訪(fǎng)式、體驗式報道，曝光作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。對發(fā)現的問(wèn)題堅持追蹤報道，力求通過(guò)輿論監督促進(jìn)作風(fēng)的轉變。并鼓勵網(wǎng)民利用微博、微信平臺開(kāi)展“隨手拍”，對窗口服務(wù)單位等部門(mén)工作人員“庸、懶、散、慢、混、卡”行為進(jìn)行曝光，切實(shí)發(fā)揮好社會(huì )輿論的監督作用。
市委副書(shū)記郭智強在會(huì )上強調，今后，全市各級各部門(mén)要對照“治轉提”專(zhuān)項行動(dòng)指出的“6大類(lèi)25個(gè)方面”的具體問(wèn)題，結合本區縣、本部門(mén)的工作實(shí)際，認真開(kāi)展自查自糾，以更大的決心、更有效的舉措深入查找干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，建立問(wèn)題清單臺賬，切實(shí)抓好整改。對查找出的每一個(gè)作風(fēng)頑疾要采取“1+4”整改模式，即：每一個(gè)頑疾配套四個(gè)要件，指定一名具體責任人，制定一套整改措施，明確一個(gè)整改時(shí)限，通報一次整改成果。尤其是“一把手”要親自上手，對照各自承擔的整改任務(wù)，逐個(gè)研究制定具體整改方案，逐個(gè)抓好整改落實(shí)，確保事事有回音、件件有落實(shí)。
治轉提個(gè)人自查報告二：
按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)。自1月31日XX市局動(dòng)員大會(huì )之后，堅持抓學(xué)習教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習調研、開(kāi)展大討論、召開(kāi)座談會(huì )等多種方式，廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出解決問(wèn)題的具體措施。
一、作風(fēng)建設方面存在的主要問(wèn)題
圍繞活動(dòng)主題，對照市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問(wèn)題，逐項進(jìn)行查擺，我們感到這些問(wèn)題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問(wèn)題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個(gè)方面：
一是執法人員綜合素質(zhì)和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學(xué)習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習，忽視程序法學(xué)習;重視對法律、行政法規等上位法的學(xué)習，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習;重視法規學(xué)習，忽視專(zhuān)業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學(xué)習制度執行不嚴，培訓手段單一等問(wèn)題，影響了培訓效果。
二是工作規范化程度不高，內部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業(yè)務(wù)工作流程還沒(méi)有進(jìn)一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時(shí)間，不能統籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現顧此失彼的現象。
三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實(shí)問(wèn)題，在創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新機制方面，主動(dòng)意識不強，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀(guān)念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的同志安于現狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng )業(yè)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng )一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認為產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監管人員少，工作疲于應付，面臨的新問(wèn)題多、缺乏可借鑒的.經(jīng)驗等客觀(guān)因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng )新意識以及執法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設的思路和措施
加強我所機關(guān)作風(fēng)建設，要以“強化服務(wù)轉作風(fēng)，依法行政促規范，創(chuàng )新監管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監管任務(wù)。
(一)切實(shí)轉變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過(guò)作風(fēng)建設年活動(dòng)，著(zhù)力解決“諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問(wèn)題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉變和提高。
2、主要措施：
�、俳M織開(kāi)展學(xué)習市委《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》大討論。以科室為單位組織學(xué)習討論，每人談學(xué)習體會(huì )，匯總后在全所會(huì )議上交流。
�、诮M織開(kāi)展“單位精神”、“執法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開(kāi)展征集“單位精神”、“執法理念”活動(dòng)，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過(guò)加強思想文化建設，促進(jìn)“轉作風(fēng)、重規范、提效能”的深入進(jìn)行。
�、圻M(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問(wèn)負責制，認真落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。繼續開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過(guò)舉辦法規講座、以會(huì )代培、現場(chǎng)觀(guān)摩交流等形式，切實(shí)抓好對監管相對人的培訓工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進(jìn)依法行政
1、具體要求：健全制度規范，做到“做過(guò)的事情有標準，沒(méi)做的事情有預案”;優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”;落實(shí)責任追究制度，規范執法執收執罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執法”。
2、主要措施：
�、偌訌娭贫冉ㄔO。在2011年制定各項行政執法工作制度的基礎上，2012年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專(zhuān)項整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進(jìn)一步理順內部工作機制，提高工作效率。
�、诮M織開(kāi)展案卷評查活動(dòng)。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查，評查結果列入年終考核。
�、鄢闪谭ǘ讲煨〗M。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行著(zhù)裝等制度規定進(jìn)行抽查;對執法人員進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查情況進(jìn)行抽查，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，發(fā)現重大違法違紀行為，及時(shí)報所主要領(lǐng)導，依紀依法給予處理。
�、芗訌娦畔⑿麄鞴ぷ�。制定信息宣傳計劃，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報道透明化廚房、電子監管、專(zhuān)項整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監督。
(三)加強工作創(chuàng )新
1、具體要求：通過(guò)創(chuàng )新機制，創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新模式，提高監管效能，確保完成各項監管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
�、偕钊胙芯孔龊门c社區街道辦事處居委會(huì )、鄉鎮醫療機構以及公安、教育、郵政等部門(mén)的協(xié)調配合工作，在充分利用政府、部門(mén)和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長(cháng)效機制上實(shí)現新突破。
�、诩涌焱七M(jìn)電子監管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監控網(wǎng)絡(luò )建設，在對餐飲單位實(shí)行遠程電子監管上實(shí)現新突破。
�、蹏@有效防范食品藥品安全事故，組織開(kāi)展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開(kāi)展風(fēng)險管理工作上實(shí)現新突破。
�、芾^續深入開(kāi)展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設上實(shí)現新突破。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設
1、具體要求：進(jìn)一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現象;自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真抓好承諾目標的落實(shí)。
�、诮M織開(kāi)展以“推薦一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì )、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，全面提高綜合素質(zhì)。
�、劢M織開(kāi)展職業(yè)道德教育，積極組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情交流，加強團結協(xié)作，樹(shù)立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標，提供有力的組織保障。
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