高中團結就是力量1200作文

　　團結就是力量作文

　　我們班的體育運動(dòng)陷入了一個(gè)怪圈，每次打球，都會(huì )有不愉快的事發(fā)生，很多時(shí)候會(huì )吵起來(lái)。而那次的對11班的足球賽，場(chǎng)外發(fā)生的事就讓我觸目驚心，百感交集。

　　比賽開(kāi)始前，我們班就為首發(fā)陣容爭了起來(lái)，15個(gè)人中只有8人能上場(chǎng)踢球，每個(gè)人都想踢，都不愿坐冷板凳，爭論不休，比賽遲遲不能開(kāi)始，最后還是隊長(cháng)說(shuō)了一句：“大家每個(gè)人都會(huì )上，我們主力也會(huì )下，大家都能踢到球。”這才穩住了軍心，大家一起選出了首發(fā)，開(kāi)始了比賽。

　　本來(lái)比賽時(shí)間就不多，再加上決定陣容花了不少時(shí)間，時(shí)間所剩無(wú)幾。首發(fā)們剛剛找到狀態(tài)，打出了幾腳射門(mén)，那7名替補就不耐煩了，望著(zhù)時(shí)間一分一秒地過(guò)去，躍躍欲試的替補們迫不及待地向主力再三請求上場(chǎng)：“該換一換了吧!”此時(shí)的比賽正處在焦灼階段，場(chǎng)上球員正打得興起，經(jīng)外面這么一催，分散了注意力，很快落得下風(fēng)，被對方大舉進(jìn)攻。此時(shí)站在場(chǎng)邊咫尺之遙的替補們，沒(méi)有幾個(gè)是在幫隊友出謀劃策，守住陣地的，他們看到主力們失誤，反倒樂(lè )了，用哀怨的口吻喊道：“xxx你踢得太爛了，連這球都踢不到，還是換我們上吧!”主力們心想：你踢得還不如我好呢!但架不住后方一再要求，被搞得心煩意亂，只得殺雞給猴看，換下了一個(gè)人。

　　可是還有6個(gè)人等待著(zhù)上場(chǎng)呀!他們都吵吵著(zhù)，要求主力們兌現比賽前“每個(gè)人都能上”的諾言。比賽還沒(méi)分出勝負，場(chǎng)上的球員怕這時(shí)候讓替補全上會(huì )被對方攻進(jìn)球，就理直氣壯地說(shuō)：“我們的承諾是：進(jìn)了球后讓你們上�，F在還是0：0，不到時(shí)候!”“還不到時(shí)候呢?都要下課了!”替補們都漲紅了臉，怒氣沖沖地瞪著(zhù)他們。每個(gè)人都有一種被耍了的感覺(jué)。

　　11班再次發(fā)動(dòng)進(jìn)攻，主力們顧不得爭論，急忙拋開(kāi)替補，上前截球。替補們已經(jīng)絕望了，忍無(wú)可忍的ljh大聲向場(chǎng)中吼道：“你們還講不講道理?再這樣下去，我們要幫11班自擺烏龍啦!”上一場(chǎng)比賽曾攻入一球的主力lyq氣不打一處來(lái)：“你們竟如此之渣，這球不踢也罷!”隨后憤然走出球場(chǎng)……又有一個(gè)機會(huì )，替補們高興了，又有一人上場(chǎng)。剩下的人接著(zhù)給主力施壓。比賽就在這種情況下結束了。我們班隊員在嚴重不團結的情況下沒(méi)有造成一次有威脅的射門(mén)，雙方以 0：0平淡收場(chǎng)。

　　比賽結束之后，主力和替補仍然在吵，沒(méi)得到上場(chǎng)機會(huì )的隊員說(shuō)：“你們放了我們鴿子!”主力隊員也在埋怨替補：“要不是你們老在外面吵，我們早進(jìn)球了!”而我的心情卻非常沉重。

　　眾人拾柴火焰高，為什么我們有15人，對方只有8人，而我們卻打得這么爛呢?我細細回想：每當我們班失誤的時(shí)候，場(chǎng)內外的人不是在互相幫助，解決問(wèn)題，而是在對吵對罵，互相埋怨。很多人更看重的是上場(chǎng)踢球，多踢一會(huì )兒，而根本不是比賽的勝負，甚至還喊出踢烏龍的話(huà)來(lái)。主力隊員放替補鴿子，替補就干脆充當起了11班的“間諜”，這難道是一個(gè)團結的球隊所該有的嗎?為什么女生們總能壓我們一頭，不是因為我們比她們差，而是因為我們大家沒(méi)有一個(gè)共同的目標，心不能到一塊去，在集體中缺乏了凝聚力，擰不成一股繩，當然也就無(wú)法取得成功了。

　　這場(chǎng)比賽后，我們可以改進(jìn)很多方面：主力應該少一些壟斷，多給替補一些機會(huì )，替補也應該少一分埋怨，多給主力一些理解。但最重要的：我們所有人一定要團結起來(lái)，互幫互助，朝著(zhù)同一個(gè)方向奮斗，有困難大家一起克服，不要互相排擠，不管是主力替補，都要為集體盡自己的一份力，相信我們一定能發(fā)揮“人多力量大”的優(yōu)勢，殺11班個(gè)屁滾尿流!

　　團結就是力量，團結就是力量!

　　團結就是力量演講稿

　　今天我演講的題目是《團結就是力量》。

　　之所以把這樣一句老生常談的話(huà)當做演講主題，既不因為古今中外有那么多名人名言強調團結的重要，比如孟子最著(zhù)名的“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，還有《易經(jīng)》最通俗的：“二人同心，其力斷金。”也不因為任何一種出于政治意義的倡導，而是因為這是我所了解的中心醫院人的共同愿望，也許有人沒(méi)有明確表達過(guò)，但是大家都很清楚，在這樣一個(gè)市場(chǎng)競爭激烈，醫院發(fā)展任務(wù)迫切的特殊時(shí)期里，相互拆臺對我們意味著(zhù)什么?團結協(xié)作又對我們意味著(zhù)什么?

　　說(shuō)句實(shí)在話(huà)，我和咱們醫院大部分的醫務(wù)人員一樣，最不喜歡做的事情之一就是“王婆賣(mài)瓜”，今天之所以在這里與同事們分享發(fā)展部的故事，并非因為我們做事盡善盡美，而是出于三個(gè)原因：一是有人在醫院論壇上提出不知道發(fā)展部是干什么的，需要我們給關(guān)心發(fā)展部的領(lǐng)導和同事有所交代;二是廣告宣傳是我們發(fā)展部的主業(yè)之一，請大家檢驗我們的水平，看你們的瓜能否放心交給我們去賣(mài);第三發(fā)展部的戰友們確實(shí)有一種團結向上的精神力量讓人不吐不快。

　　俗話(huà)說(shuō)：人心齊，泰山移。發(fā)展部成立后面臨的第一個(gè)問(wèn)題就是，作為兩個(gè)原先完全獨立的科室，10幾個(gè)科員有不同的科室文化和工作習慣，三個(gè)來(lái)自不同部門(mén)的主任，有不同的工作思路和工作方法，哪些文化需要堅持?哪些習慣需要摒棄?如何把三種思路統一到一個(gè)目標上來(lái)?這是關(guān)系發(fā)展部以后工作成效的重要問(wèn)題，對這個(gè)問(wèn)題的解決充分反映了醫院領(lǐng)導的高瞻遠矚，要求我們從規范科室管理入手，完善崗位職責，于是我們開(kāi)始了新科室成立后的第一次密切配合，我擅長(cháng)文字擔任主編，羅主任熟悉情況擔任顧問(wèn)，陶主任總攬全局擔任總編，任務(wù)完成的十分順利，我們先后編制了科室崗位規范及流程23個(gè)，各級各類(lèi)崗位說(shuō)明書(shū)16份，形成了一套職責明確、程序嚴謹的工作機制，對指導科室工作發(fā)揮了積極作用。

　　良好的開(kāi)端使團結協(xié)作成為發(fā)展部的思維定勢和工作習慣。大家都知道醫院今年的任務(wù)指標，也對發(fā)展部的營(yíng)銷(xiāo)工作寄予厚望，作為科室領(lǐng)頭人的陶立主任，責任在肩，雖然外人看起來(lái)他有時(shí)一副悠閑輕松的神態(tài)，其實(shí)是壓力沉重，外松內緊，每周都召集大家分析醫療市場(chǎng)，討論營(yíng)銷(xiāo)對策，學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)方法。為了開(kāi)辟新戰場(chǎng)，他身先士卒，冒著(zhù)酷暑，帶領(lǐng)大家深入鄉鎮衛生院和城市社區服務(wù)中心;為了深化新的合作關(guān)系，經(jīng)常需要硬著(zhù)頭皮接受“酒精考驗”，有時(shí)候看他們醉態(tài)可掬的樣子，真的是又可樂(lè )、又可愛(ài)、又心疼，不過(guò)羅主任常以革命樂(lè )觀(guān)主義精神開(kāi)玩笑說(shuō)：回頭請曉博主任幫我們換個(gè)硅膠胃。

　　通過(guò)深入細致的工作，發(fā)展部先后鞏固了與留村、張段固等4個(gè)中心衛生院的聯(lián)系，開(kāi)拓了藁城市中醫院、鹿泉縣人民醫院等14個(gè)新的營(yíng)銷(xiāo)陣地，建立了社區雙向轉診網(wǎng)絡(luò )平臺。與此同時(shí)，在主管領(lǐng)導的支持指導下，我們配合營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行積極的宣傳造勢，上半年開(kāi)展的《百項優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾》、“您植一顆樹(shù)，我出10元錢(qián)”、市中心醫院的故事講座、貧困地區百村千戶(hù)醫療幫扶活動(dòng)、營(yíng)養包餐等九項惠民100系列活動(dòng)，還有最近開(kāi)展的癲癇關(guān)愛(ài)日義診及“石家莊市中心醫院杯”癲癇知識競賽等公益活動(dòng)，在社會(huì )上形成良好反響。新的病源開(kāi)始源源不斷的出現……

　　這是個(gè)艱辛的過(guò)程，我在這里說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單，許多事一帶而過(guò)，事實(shí)上每一件事做起來(lái)都不那么順暢，之所以成功離不開(kāi)院領(lǐng)導的支持，主任的帶領(lǐng)，副主任的配合，科員的堅持，兄弟科室的協(xié)助，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。

　　就拿許德英、任艷麗、徐振莊這些老黨員、老同志來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有他們以身作則，主動(dòng)承擔帶教新人的任務(wù)，不管刮風(fēng)下雨還是酷熱難耐，每天堅持到社區和鄉鎮義診講座，醫院的營(yíng)銷(xiāo)工作就始終處于勢單力孤的狀態(tài);還有董會(huì )朋、張曉亞、王小藝、趙敏這些年輕的“老黨員”、“老同志”，如果沒(méi)有她們積極發(fā)揮年輕人的創(chuàng )新精神，就沒(méi)有各類(lèi)媒體上近10萬(wàn)字的宣傳稿件，沒(méi)有高達72%的出院回訪(fǎng)率，沒(méi)有發(fā)送給患者的12388條祝福短信，沒(méi)有在溝通醫患關(guān)系上做出成效的后醫療管理工作;再拿優(yōu)質(zhì)護理工程中的運送服務(wù)來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有王惠榮和7名運送員的辛勤付出，沒(méi)有各科室護士長(cháng)的帶教和管理，何來(lái)運送中心的順利組建?何來(lái)12000余次的運送任務(wù)和99%以上的服務(wù)滿(mǎn)意率?

　　所有這些，都用事實(shí)和數字向我們驗證了團結就是力量，團結就是效益的真理。只是，越有力量和價(jià)值的東西往往越是來(lái)之不易，需要所有的團隊成員有目標，有能力，有創(chuàng )先爭優(yōu)的精神;并且這個(gè)來(lái)之不易的東西往往還很脆弱，也許一個(gè)誤解的眼神就能使好不容易建立起的默契土崩瓦解，所以團結還應該是相互理解、相互支持、相互包容、求同存異。所以，有人會(huì )說(shuō)：懂團結是大智慧，會(huì )團結是大本事，真團結是大境界。

　　中心醫院的發(fā)展已經(jīng)迫在眉睫，我們沒(méi)有時(shí)間再來(lái)說(shuō)三道四，也沒(méi)有精力再來(lái)斤斤計較，讓我們每個(gè)人都來(lái)做有大智慧、大本事、大境界的人，齊心協(xié)力，把我們的醫院建設的更加美好!

　　我的演講到此結束，謝謝大家!

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