元旦春節走基層送溫暖活動(dòng)總結的及時(shí)進(jìn)行能幫助下一階段走基層送溫暖活動(dòng)更順利地開(kāi)展。以下是小編為大家精心整理的元旦春節走基層送溫暖活動(dòng)總結，歡迎大家閱讀。

　　第一篇：元旦春節走基層送溫暖活動(dòng)總結

　　近日，江漢油田工會(huì )在全油田深入開(kāi)展“走基層、訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)，傾聽(tīng)職工呼聲，解決職工困難，促進(jìn)和諧穩定，“走訪(fǎng)”活動(dòng)如一股和煦的暖風(fēng)吹進(jìn)了油城尋常百姓家。

　　“走訪(fǎng)”活動(dòng)主要由油田各級工會(huì )干部和各級黨政、群團干部共同參加，計劃在2017年底，“走基層”覆蓋所有基層班組，“訪(fǎng)萬(wàn)家”覆蓋所有職工家庭。油田工會(huì )成立走訪(fǎng)活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設多個(gè)走訪(fǎng)組，包括：油田工會(huì )走訪(fǎng)組，由工會(huì )機關(guān)人員組成，工會(huì )領(lǐng)導帶隊，重點(diǎn)對困難職工家庭、勞模代表家庭和會(huì )戰職工家庭進(jìn)行走訪(fǎng)調研;廠(chǎng)處工會(huì )走訪(fǎng)組，由各廠(chǎng)處工會(huì )組成，各廠(chǎng)處工會(huì )領(lǐng)導同志帶隊，深入本單位基層班組、職工家庭中認真開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng);隊(車(chē)間)工會(huì )走訪(fǎng)組，由各基層隊(車(chē)間)工會(huì )組成，工會(huì )主席和工會(huì )小組長(cháng)牽頭，按照要求深入本單位職工家庭進(jìn)行走訪(fǎng)。

　　活動(dòng)走訪(fǎng)方式主要是：“走基層”，與標準化班組建設相結合，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別談心、問(wèn)卷調查、專(zhuān)題調研等方式進(jìn)行，并寫(xiě)好“走基層”日記;“訪(fǎng)萬(wàn)家”，按照自愿受訪(fǎng)原則，盡量利用業(yè)余時(shí)間，走進(jìn)職工家中，拉家常、摸家情、聽(tīng)呼聲、建感情，做好“訪(fǎng)萬(wàn)家”日記，建立全體職工民情檔案。

　　活動(dòng)啟動(dòng)后，油田各級工會(huì )組織積極行動(dòng)起來(lái)，踐行活動(dòng)計劃，深入開(kāi)展活動(dòng)。油田工會(huì )機關(guān)人員深入走訪(fǎng)廣華社區、鹽化工、測錄井和供應處等基層單位和職工家庭，宣講油田形勢及工會(huì )主要工作，深入了解掌握基層班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科研、職工工作生活、職工小家建設等情況和職工思想動(dòng)態(tài)，收集好的建議意見(jiàn)，重點(diǎn)對困難職工家庭、勞模代表家庭和會(huì )戰職工家庭進(jìn)行走訪(fǎng)調研，主動(dòng)宣講油田形勢，及時(shí)掌握所思所想，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。清河采油廠(chǎng)工會(huì )抓住紀念八面河油田開(kāi)發(fā)建設30周年、重要節假日等特殊時(shí)期，結合“戰寒冬”攻堅戰等重點(diǎn)工作，設計開(kāi)展各種主題走訪(fǎng)，不斷提升“走訪(fǎng)”活動(dòng)的針對性。該廠(chǎng)專(zhuān)門(mén)設計“端午走基層、歡樂(lè )送井站”活動(dòng)，既把關(guān)心溫暖送到了基層，也把“走訪(fǎng)”活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行了啟動(dòng)。該廠(chǎng)工會(huì )利用新媒體時(shí)代下的“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺、QQ群、微信群開(kāi)展網(wǎng)上走訪(fǎng)，關(guān)注網(wǎng)絡(luò )員工心聲，化解網(wǎng)絡(luò )輿情問(wèn)題，保證“走訪(fǎng)”活動(dòng)更加深入、更加全面。

　　目前，該活動(dòng)正在有條不紊進(jìn)行中。油田工會(huì )將把開(kāi)展走訪(fǎng)情況、覆蓋率、目標任務(wù)等，作為全年工會(huì )工作重點(diǎn)考核內容，適時(shí)召開(kāi)現場(chǎng)督導交流會(huì )，評選表彰一批在走訪(fǎng)中涌現出的“職工貼心人”

　　第二篇：元旦春節走基層送溫暖活動(dòng)總結

　　目前，全國新聞戰線(xiàn)正在如火如荼地開(kāi)展“走轉改”活動(dòng)，一作文作文深入反映基層生活、體現黨的三大作風(fēng)、凸顯活潑質(zhì)樸文風(fēng)的新聞稿件躍然媒體。欣喜之余，也有忌思。

　　走基層切忌走馬觀(guān)花。執政之基在基層，人民群眾在基層�；鶎邮菍�(shí)踐的主戰場(chǎng)，基層是新聞的原產(chǎn)地。提倡新聞工作者走基層，是我們黨的優(yōu)良傳統，也是新聞事業(yè)新形勢新要求。身沉基層，心系群眾，不只是認識問(wèn)題和方法問(wèn)題，從根本上說(shuō)是世界觀(guān)問(wèn)題。到基層面對面接觸群眾、宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾，最終成效如何，群眾能不能接受我們的宣傳，關(guān)鍵在于我們是不是真正把根扎在基層，堅持在立場(chǎng)上、態(tài)度上、感情上貼近群眾。如果走基層搞只是走馬觀(guān)花走過(guò)嘗做做樣子擺架子、搞些形式一陣風(fēng)，就會(huì )失去意義和作用。我們必須真正把重點(diǎn)放在基層，把功夫下在基層，把心操在基層，把勁使在基層：基層有所想，我必有所感;基層有所呼，我必有所應;基層有所盼，我必有所辦;基層有所求，我必有所助;基層有所需，我必有所為。只有這樣，我們才能聽(tīng)到真話(huà)、看到實(shí)情，寫(xiě)出美文，贏(yíng)得民心。

　　轉作風(fēng)切忌轉彎抹角。新聞采編作風(fēng)實(shí)際上是一個(gè)黨性問(wèn)題黨風(fēng)問(wèn)題。這往往是人們評價(jià)黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的一個(gè)重要標尺。在長(cháng)期的革命、建設和改革實(shí)踐中，我們黨適應時(shí)代發(fā)展要求，加強黨的作風(fēng)建設，形成了三大優(yōu)良作風(fēng)。但現在一些地方和有些黨員干部中，理論聯(lián)系實(shí)際異化成聯(lián)系“實(shí)惠”，密切聯(lián)系群眾蛻化為聯(lián)系“領(lǐng)導”，而批評和自我批評根本就難以看到，人們更多看到的是表?yè)P與自我表?yè)P。如一些地方在換屆前夕，便在報紙頭版頭條突出“歌-功-頌-德”;機關(guān)單位進(jìn)行作風(fēng)評議，有的單位便開(kāi)始大量在媒體刊登“政績(jì)廣告”等。一些人正在從轉彎抹角到明目張膽、從羞羞答答到臉不紅心不跳地“毛遂自薦”。新聞戰線(xiàn)和新聞工作者可不能轉彎抹角，也不能“隔靴搔癢”，更不能“里應外合”，既要弘揚主旋律、譜寫(xiě)正氣歌，也要針對不正之風(fēng)敢于拿起新聞批評與自我批評的武器，揭露陰暗面，求實(shí)報憂(yōu)愁，也就是要堅持大張旗鼓地弘揚真善美，卻不可轉彎抹角地貶斥假惡丑。

　　改文風(fēng)切忌改頭換面。眾所周知，“黨八股”文風(fēng)今天并未絕跡，而且在新形勢下還有新表現，那就是人們深?lèi)和唇^的“長(cháng)、假、空”文風(fēng)。全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學(xué)化水平，迫切需要改文風(fēng)。文風(fēng)不是單純的語(yǔ)言技巧問(wèn)題，而是為文者世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的綜合體現。毛澤東同志早就明確指出：“學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)。”改文風(fēng)，有助于端正黨風(fēng)，使廣大黨員、干部更好地堅持求真務(wù)實(shí)、勤政為民;改文風(fēng)是新時(shí)期保持黨的先進(jìn)性、永葆政治本色的內在要求，是提高黨的執政能力、推進(jìn)馬克思主義學(xué)習型政黨建設的有效手段，是時(shí)代對新聞工作者的深切呼喚。如果改文風(fēng)改頭，就會(huì )感覺(jué)黨的形象頭重腳輕;如果改文風(fēng)換面，就會(huì )造成政府印象面是心非;如果改文風(fēng)改頭換面，就會(huì )誤解中國油頭粉面。我們一定要會(huì )當凌絕頂，以善于把握、勤于研究、敢于解決全局性、前瞻性、戰略性的重大時(shí)代課題為要點(diǎn)，努力克服“長(cháng)假空”不良文風(fēng)，積極倡導“短實(shí)新”優(yōu)良文風(fēng)。

　　第三篇：元旦春節走基層送溫暖活動(dòng)總結

　　為切實(shí)加強和改進(jìn)新形勢下黨的群眾工作，進(jìn)一步增強工會(huì )組織和工會(huì )工作政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅持重心下移、力量下沉，把更多時(shí)間和精力放在廣大員工身上，增強企業(yè)凝聚力，提高員工忠誠度。

　　近日，中石化江西贛州石油緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入基層班組、走進(jìn)員工家庭，傾聽(tīng)員工呼聲，匯聚員工智慧，解決員工困難，通過(guò)“走基層、訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展。

　　走訪(fǎng)過(guò)程中，他們廣泛宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和“十三五”發(fā)展規劃，宣傳集團公司面對新形勢新任務(wù)采取的新思路、新舉措，宣傳集團公司黨組領(lǐng)導來(lái)江西石油調研時(shí)的重要指示精神，將企業(yè)面臨的形勢任務(wù)宣傳教育到每一位員工，讓員工入腦入心，匯聚起改革發(fā)展穩定正能量。

　　同時(shí)，他們還深入基層班組了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、“家文化”建設等情況，掌握員工工作生活狀況、思想動(dòng)態(tài)。建立定期調研分析制度，認真分析情況和數據，撰寫(xiě)專(zhuān)題調研報告，為分公司黨政決策提供參考，為服務(wù)員工提供依據，從而推動(dòng)解決員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，最困難、最操心、最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題。