個(gè)人師德師風(fēng)年度工作總結集錦
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編整理的個(gè)人師德師風(fēng)年度工作總結集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個(gè)人師德師風(fēng)年度工作總結集錦1
近日又讀了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《愛(ài)生公約》、《中小學(xué)教師日常行為規范》，把其中的內容與自己的工作進(jìn)行對照，我認為自己能夠按照其中的要求去做，其中的一些內容讓我反思頗多。
通過(guò)學(xué)習教師職業(yè)道德，讓我更加熱愛(ài)學(xué)生。熱愛(ài)學(xué)生是教師做好教育工作的力量源泉和精神動(dòng)力，一個(gè)教師只有具備了這種道德情感，才能產(chǎn)生做好教育工作的強烈愿望。千方百計的去教好學(xué)生，孔子說(shuō)的：“愛(ài)之，能勿勞乎？言之，能勿誨乎？”就是這個(gè)道理。
通過(guò)學(xué)習教師職業(yè)道德，使我明白了凡事都要以身作則。教師從事的是培養人的工作，教師勞動(dòng)最有影響力的就是“言傳身教”，也就是說(shuō)教師是用自己的學(xué)識、思想品質(zhì)和人格魅力來(lái)對學(xué)生進(jìn)行教育的，無(wú)論哪一層的學(xué)生都自覺(jué)或不自覺(jué)的把教師當成自己的榜樣。教師是學(xué)生學(xué)習做人的參照對象，所以人們常說(shuō)“教師是鏡子，學(xué)生是教師的影子�！币陨碜鰟t要求了教師做事要言行一致，表里如一，還要求我們儀表端莊，大方得體。否則就會(huì )在不知不覺(jué)中給學(xué)生造成不良的影響。
在學(xué)習的同時(shí)我也發(fā)現了自己的很多不足，如：
1、在依法執教方面，盡管我貫徹國家教育方針，自覺(jué)遵守教育法律法規，沒(méi)有違背黨和國家方針、政策的言行，但學(xué)習和宣傳教育政策不夠深入，有時(shí)候還存在消極的教育言論、行動(dòng)等問(wèn)題。依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度，在全部職業(yè)行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業(yè)道德的首要準則，我有時(shí)候放松了或不注意這個(gè)準則。
2、在熱愛(ài)學(xué)生方面，我關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，尊重其人格；耐心教導，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但有時(shí)在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴格。有時(shí)無(wú)意當中對成績(jì)好一點(diǎn)的同學(xué)進(jìn)行了袒護，而對成績(jì)差的同學(xué)則大聲斥責；又如有些在團結友愛(ài)方面做得不夠好的學(xué)生，經(jīng)常有意無(wú)意地動(dòng)手動(dòng)口去挑逗其他同學(xué)，以而引起一方或多方的爭執，破壞了同學(xué)之們的團結。對于這些調皮的學(xué)生，簡(jiǎn)單的訴責、批評取得的效果并不大，因為孩子過(guò)于稚嫩，認識能力和分辨能力都比較差，意志力也十分薄弱，可塑性大，反復性也大，往往說(shuō)好就好，說(shuō)壞就壞。所以對那些受到欺負的學(xué)生的"投訴"，我們應該問(wèn)清楚來(lái)龍去脈，以心平氣和的態(tài)度來(lái)對那些調皮的孩子講道理，從思想上讓他認識到自己的錯誤。熱愛(ài)學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛(ài)是教育的萬(wàn)金油，當教育之愛(ài)成為普照的春暉，師生之間愛(ài)的.能量就會(huì )在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛(ài)心、永保愛(ài)心，我尚待努力。
3、在嚴謹治學(xué)方面，我注意樹(shù)立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識；師德的基礎是愛(ài)，核心是專(zhuān)；我注意嚴謹治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規律缺乏長(cháng)期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。教師自身的學(xué)識與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著(zhù)學(xué)生，也影響著(zhù)學(xué)生對我的看法，進(jìn)而影響著(zhù)師生關(guān)系，所以我必須不斷學(xué)習。
4、尊重家長(cháng)是教師處理與學(xué)生家長(cháng)之間關(guān)系的準則，是促進(jìn)教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節。在尊重家長(cháng)方面，我愛(ài)聽(tīng)取學(xué)生家長(cháng)意見(jiàn)和建議，取得支持與配合。但經(jīng)常是匯報學(xué)生的不足，缺乏親自到家里進(jìn)行面對面的交流。
學(xué)習教師職業(yè)道德讓我受益匪淺，我會(huì )用它時(shí)刻的鞭策我自己，讓它成為我教育事業(yè)中的一盞明燈！
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有位名人說(shuō)過(guò)，教師的高尚不在于他培養了多少科學(xué)家、藝術(shù)家，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人，培育人。造就具有創(chuàng )新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命。教師是人類(lèi)靈魂的工程師，是落實(shí)科教興國戰略、推進(jìn)教育創(chuàng )新、全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導力量，是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。
師德古來(lái)有之，不同時(shí)代對師德有不同的要求，現代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展，知識經(jīng)濟時(shí)代對師德賦予了新的內涵。
1、愛(ài)崗敬業(yè)、獻身教育是師德的基本要求
教師的職業(yè)有苦也有樂(lè )，平凡中見(jiàn)偉大，只有愛(ài)崗敬業(yè)，教師才能積極面對自身的`社會(huì )責任和社會(huì )義務(wù)，才能自覺(jué)、不斷地完善自我，才能在教育活動(dòng)中有所收獲。
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動(dòng)，但是苦中有樂(lè )，樂(lè )在其中。教師最大的樂(lè )趣就是照亮了別人，充實(shí)了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著(zhù)千千萬(wàn)萬(wàn)的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身。
2、熱愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人是師德的核心
熱愛(ài)學(xué)生，了解學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學(xué)生，建立民主平等、親密的師生關(guān)系，做學(xué)生的良師益友。教師對學(xué)生的愛(ài)，是師德的核心。教師對學(xué)生的愛(ài)，是一種只講付出不記回報、無(wú)私的、廣泛的且沒(méi)有血緣關(guān)系的愛(ài)。這種愛(ài)是神圣的，是教師教育學(xué)生的感情基礎。學(xué)生一旦體會(huì )到這種感情，就會(huì )"親其師"，從而"信其道"，也正是在這個(gè)過(guò)程中，教育實(shí)現了其根本的功能。
愛(ài)學(xué)生，怎么愛(ài)才是真正的愛(ài)，近來(lái)一些輿論批評某些教師是"制造自卑者的教師"。好多教師都認為，學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不夸跑不了；學(xué)生的缺點(diǎn)，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學(xué)生，而很少鼓勵、表?yè)P、肯定學(xué)生。其實(shí)，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛(ài)學(xué)生就要對學(xué)生一視同仁，不能用簡(jiǎn)單粗暴的做法對待學(xué)生或歧視學(xué)生。應當相信每一個(gè)學(xué)生都能成功，平等對待每一個(gè)學(xué)生，發(fā)現他們的閃光點(diǎn)，讓每一個(gè)學(xué)生都能品嘗到成功的喜悅。
3、更新觀(guān)念、努力創(chuàng )新是師德的新發(fā)展
要讓學(xué)生從分數的奴隸變?yōu)閷W(xué)習的主人。要從以"教"為出發(fā)點(diǎn)轉變?yōu)橐詫W(xué)生的"學(xué)"為出發(fā)點(diǎn)，教為學(xué)服務(wù)，教不是統治學(xué)生學(xué)、代替學(xué)生學(xué)，而是啟發(fā)學(xué)生學(xué)、引導學(xué)生學(xué)。課堂要成為學(xué)生學(xué)習的用武之地，成為學(xué)生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場(chǎng)所。教師應是教練員，不是運動(dòng)員，要讓學(xué)生運用感覺(jué)器官和思維器官，去學(xué)習、去實(shí)踐。
4、以身作則、為人師表是師德的人格力量
在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來(lái)，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。
5、終身學(xué)習、不斷進(jìn)取是師德的升華
在知識經(jīng)濟時(shí)代，知識和技術(shù)更新的速度越來(lái)越快，每個(gè)人都會(huì )面臨落伍的危險。在科學(xué)和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學(xué)習狀態(tài)，人們的知識結構很快就會(huì )落后于實(shí)踐的要求。所以，時(shí)代要求教師必須轉變學(xué)習觀(guān)念，確立"邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習"的觀(guān)念，緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。
個(gè)人師德師風(fēng)年度工作總結集錦3
為貫徹落實(shí)省委教育工委、省教育廳《關(guān)于節實(shí)解決當前師德突出問(wèn)題的通知》（蘇教師[20xx]17號）的要求，深入開(kāi)展“踐行師創(chuàng )先爭優(yōu)，辦人民滿(mǎn)意教育”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高我市教師師德水平，我們深入開(kāi)展了“師德建設月”活動(dòng)，成果豐碩，現將總結如下：
一、切實(shí)加強對師德建設的領(lǐng)導
我校將師德建設作為一項事關(guān)教育工作全局的大事，納入教育工作的總體規劃，貫穿于教育工作的全過(guò)程。加強領(lǐng)導，統籌部署，切實(shí)做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。要將師德建設作為考核學(xué)校工作的一項重要內容。由校長(cháng)馮加元同志親自抓、相關(guān)部門(mén)各負其責、分工負責、協(xié)調一致的工作格局。學(xué)校建立相應的工作機制，保證師德建設工作落到實(shí)處。學(xué)�；鶎狱h組織、廣大黨員教師充分發(fā)揮了政治核心和先鋒模范作用，加強與學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的聯(lián)系與配合，形成加強和推進(jìn)師德建設的合力，積極創(chuàng )設了一個(gè)有利于教師成長(cháng)的和諧氛圍。
二、強化師德教育
1、多渠道、分層次地開(kāi)展各種形式的師德教育。在加強和改進(jìn)教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時(shí)，重視對教師的法制教育和心理健康教育。特別是對于青年教師，重點(diǎn)加強理想信念方面的教育，建立和完善師德教育制度。把師德教育作為今年教師全員培訓的首要任務(wù)和重點(diǎn)內容。
2、加強措施制度的宣傳。將近幾年下發(fā)的有關(guān)師德建設的措施和制度印發(fā)到每一位教師手中，通過(guò)政治學(xué)習、書(shū)面考試、知識競賽等形式，組織教師重溫各種規定和要求，使教師牢記于心，并落實(shí)到具體行動(dòng)中。
3、嚴格考核管理。本次活動(dòng)中，我校進(jìn)一步完善師德考評制度，將師德表現與教師年度考核、評優(yōu)獎勵、獎勵性績(jì)效工資相掛鉤。對師德表現不佳的教師及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡仍不改正的，根據《常州市中小學(xué)教師違規違紀行政處分辦法（試行）》進(jìn)行嚴肅處理。
4、不斷完善師德建設工作信息收集機制。進(jìn)一步拓寬信息收集渠道，及時(shí)報道先進(jìn)典型，將這項工作作為全面了解教師和學(xué)校情況的一條有效途徑，長(cháng)期堅持下去。另外，還要定期通過(guò)調查問(wèn)卷的形式，全面、詳細地了解教師的思想狀況，為有針對性地開(kāi)展工作提供第一手的資料。
5、加大典型的.挖掘和培養力度。榜樣的力量是無(wú)窮的，而身邊的典型更具有說(shuō)服力。今年我校把培養名師作了隊伍建設的重要工作，學(xué)校大力宣傳師德建設成果和優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，弘揚主旋律，展現當代教師的精神風(fēng)貌，提高人民群眾對教師隊伍整體形象的認同感和美譽(yù)度。同時(shí)，積極開(kāi)展向典型學(xué)習活動(dòng)，在廣大教師中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
三、結合“道德講堂”開(kāi)展活動(dòng)
學(xué)校把師德建設貫穿于學(xué)校管理工作的全過(guò)程，擺在教師隊伍建設的首位。學(xué)校服務(wù)領(lǐng)導小組把抓師德建設當作工作重點(diǎn)，針對群眾反映的突出問(wèn)題，完善有關(guān)規章制度，建立定量與定性相結合的師德考核體系，提高師德建設的針對性和實(shí)效性。
結合我�！皫煹轮v堂”、“道德講堂”活動(dòng)，傳播普通教師師德故事，深入學(xué)習模范教師事跡。開(kāi)展多種形式的學(xué)習交流活動(dòng)，弘揚“愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻”的師德風(fēng)尚，推動(dòng)先進(jìn)師德理念外化于行，內化于心。貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，嚴格執行“五項禁令”，全面提高教師師德修養。引導廣大教師切實(shí)樹(shù)立教育為社會(huì )、為學(xué)生、為家庭服務(wù)的意識，愛(ài)崗敬業(yè)，堅決杜絕歧視、體罰學(xué)生和為難、訓斥家長(cháng)的現象，努力使每位教師成為受學(xué)生愛(ài)戴、讓家長(cháng)滿(mǎn)意的教師。
四、和諧師生關(guān)系，建設師生服務(wù)平臺
�。�1）成立學(xué)生委員會(huì )，定期聽(tīng)取學(xué)生建議。
為了增強學(xué)生的*意識，營(yíng)造文明的校園氛圍，學(xué)校團委組建新一屆學(xué)生委員會(huì )，讓學(xué)生委員會(huì )在遵守校紀校規方面能起到模范帶頭作用，引導和督促廣大同學(xué)嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，維護校園穩定與秩序；溝通學(xué)生與教師、學(xué)校的聯(lián)系，及時(shí)提供信息服務(wù)，為提高我校學(xué)生工作的管理效能和服務(wù)質(zhì)量獻計獻策；努力實(shí)現學(xué)生的自我教育、自我管理和自我服務(wù)、自我提高，促進(jìn)我校學(xué)生教育管理工作規范化，營(yíng)造積極向上、文明健康的育人氛圍，幫助學(xué)生成長(cháng)成才
�。�2）幫扶結對（思想、心理、貧困、學(xué)習）
完善學(xué)生幫扶機制，設立幫困基金、落實(shí)各項學(xué)生資助政策，加強對學(xué)習上有困難、經(jīng)濟上有壓力、心理上有障礙、行為有偏差學(xué)生的關(guān)心和幫助。
�。�3）關(guān)愛(ài)學(xué)生，提高師德認識，規范行動(dòng)要求。
關(guān)心愛(ài)護學(xué)生。善于了解學(xué)生，深入細致地做好學(xué)生的思想政治工作；全面公平地體貼關(guān)懷學(xué)生，高度重視對學(xué)生的安全教育和生命教育。要充分尊重學(xué)生。尊重學(xué)生人格，要從學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們所行所為；要進(jìn)一步深入開(kāi)展“和諧師生關(guān)系”的研究，加強對學(xué)生的心理健康教育和干預。
�。�4）提高教育教學(xué)質(zhì)量
進(jìn)一步轉變教師角色地位，轉變教師教學(xué)方式。要以學(xué)為主，優(yōu)化教學(xué)設計，實(shí)施啟發(fā)式教學(xué)，強化學(xué)習方法指導，要千方百計地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習情趣，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，提高學(xué)生自主學(xué)習的意識和能力。要進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)習方式，提升學(xué)生自主學(xué)習能力。要提升學(xué)案編制水平和使用效益，推進(jìn)“板塊式三串方式設計”備課活動(dòng)，注重培養學(xué)生課前預習的習慣、主動(dòng)和獨立學(xué)習的習慣以及合作學(xué)習的習慣，開(kāi)展清晰高效課堂教學(xué)研討活動(dòng)，建設效能課堂。
�。�5）建立學(xué)生評價(jià)教師機制
組織學(xué)生、家長(cháng)評選歡迎的教師，開(kāi)展感恩行動(dòng)，開(kāi)展給自己最?lèi)?ài)的老師寫(xiě)頒獎詞、送祝福語(yǔ)等活動(dòng)。讓教師的心里充滿(mǎn)責任和榮譽(yù)感。引導教師們去尋找讀懂學(xué)生的勇氣、力量和智慧。激勵全體教師參與到本次活動(dòng)中去。
五、結合教育服務(wù)年活動(dòng)，建立家校溝通交流平臺和機制
�。�1）建立家校網(wǎng)絡(luò )交流平臺
學(xué)校使用了“家校通”服務(wù)系統，給年級組長(cháng)、班主任配備通訊工具，開(kāi)設了對應的網(wǎng)上學(xué)校和網(wǎng)絡(luò )書(shū)包。家長(cháng)和老師可以通過(guò)語(yǔ)音系統進(jìn)行交流，充分利用我校完備的局域網(wǎng)，老師人手一臺筆記本電腦的優(yōu)勢，使用網(wǎng)絡(luò )系統進(jìn)行交流，極大地豐富了家校聯(lián)系的手段，構建了家校交流的平臺，為家庭提供教育策略鋪設了交流平臺。
�。�2）建立家長(cháng)接待日等制度
進(jìn)一步發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校的平臺和橋梁作用。開(kāi)展“教師進(jìn)社區家訪(fǎng)”、“家教經(jīng)驗推廣周”、“家庭教育服務(wù)周”等活動(dòng)，建立家校密切聯(lián)系的方式和方法，溝通家校情感和交流。進(jìn)一步提高家庭教育指導水平，充分發(fā)揮家長(cháng)學(xué)校委員會(huì )的功能，強化學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的教育功能。
高度關(guān)注擇校、收費、減負等熱點(diǎn)問(wèn)題，傾聽(tīng)群眾訴求，及時(shí)公開(kāi)教育信息，通過(guò)發(fā)放家長(cháng)意見(jiàn)征求表和開(kāi)展學(xué)校開(kāi)放日活動(dòng)等渠道問(wèn)計于民、問(wèn)需于民。
�。�3）建立家長(cháng)建議、意見(jiàn)反饋機制
定期發(fā)放問(wèn)卷調查表、滿(mǎn)意度調查有，并第一時(shí)間匯總，學(xué)校商討處理辦法，并反饋給家長(cháng)，設立每月家長(cháng)建議得獎名單，引導家長(cháng)積極參與建議活動(dòng)。
�。�4）建立家長(cháng)評議學(xué)校、教師機制
學(xué)校利用學(xué)校網(wǎng)站平臺，校長(cháng)信箱主動(dòng)接受家長(cháng)和學(xué)生的監督，對出現的問(wèn)題第一時(shí)間予以解決，對違反規定的要堅決查處。要進(jìn)一步完善崗位考核機制，充分發(fā)揮全體教職員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
�。�5）完善家長(cháng)委員會(huì )工作機制
學(xué)校成立了新一屆家委會(huì )，引導家長(cháng)努力學(xué)習、以身作則，做孩子最可親、最可信、最可敬、最可愛(ài)的榜樣，與學(xué)校積極溝通、密切配合，培養孩子良好的道德品質(zhì)和文明行為，培養熱愛(ài)祖國、積極向上、團結友愛(ài)、文明禮貌的時(shí)代新人。
加強師德建設工作是一項長(cháng)期而又艱巨的任務(wù)，是我們義不容辭的責任，我們要抓住這次全區師德建設月活動(dòng)的機遇，努力提高全校教師隊伍的師德水平，為實(shí)現我校創(chuàng )建新北強校的目標而努力奮斗！
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