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學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？以下是小編為大家整理的學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結1
屹立隆冬，思緒綿長(cháng)。轉眼間進(jìn)入學(xué)生會(huì )辦公室已一學(xué)期了，感覺(jué)自己還沒(méi)做多少工作，可經(jīng)歷就是財富，雖然沒(méi)有取得多大的成績(jì)，卻也學(xué)到了不少東西，積累了很多的工作經(jīng)驗。
總體感覺(jué)我們學(xué)生會(huì )以及我們辦公室的工作都開(kāi)展得比較到位，也取得了很好的成績(jì)，我個(gè)人對此很滿(mǎn)意、也很自豪。我們辦公室是群雄賢集，個(gè)個(gè)都是精英，都是我學(xué)習的好榜樣，能與大家在一起學(xué)習、工作我也感到很榮幸。在過(guò)去的一學(xué)期里，我不是最優(yōu)秀的，但我卻要求自己要做最努力的一個(gè)�，F將我在本學(xué)期的個(gè)人工作總結如下：
我做過(guò)的工作：
(1)完成法學(xué)院第五屆學(xué)生會(huì )干部、干事通訊錄。
(2)整理下半年中期檢查教學(xué)信息反饋表。
(3)做法學(xué)院學(xué)生會(huì )xx年度工作總結。
(4)積極參加例會(huì )、值班等。
我在工作中所取得的`經(jīng)驗：
(1) 處理好人際關(guān)系，是做好辦公室工作的前提。
(2) “內抓團結，外塑形象”是做好一切工作的關(guān)鍵所在。
(3) 在工作中建健全各項規章制度，形成比較科學(xué)的管理體系，不斷提高辦公室內部成員的認識和管理水平。
(4) 不應追求那些“華而不實(shí)”表面虛假的東西!任何工作都要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印去做。
(5) 多向他人學(xué)習，自己就會(huì )提高得更快。
今后建議：
(1)學(xué)生會(huì )能夠完善各項規章制度，加大考核力度，真正實(shí)現“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡墓ぷ鞣椒�，以廣大同學(xué)切身利益為出發(fā)點(diǎn)開(kāi)展各項工作。
(2)在能力可能的情況下，完善辦公室以及我們學(xué)生會(huì )的硬件設施，以便于我們今后更好地開(kāi)展工作。
(3)積極申辦一些學(xué)校的活動(dòng)，以提高我院學(xué)生會(huì )的實(shí)力和影響力。
(4)希望我們在“迎評創(chuàng )優(yōu)”中，提高認識，積極準備，努力為校爭光。
學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結2
回顧這一學(xué)期所經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，失去與所得,我從中學(xué)會(huì )了許多,感悟了許多。從剛剛開(kāi)始的一事不懂到現在的的稍有幾分成熟穩重。我覺(jué)得我有了很大的進(jìn)步,這些進(jìn)步是進(jìn)入校學(xué)生會(huì )工作之后從無(wú)形中所收獲的，是辦公室給了我這樣一個(gè)發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底! 從我加入校學(xué)生會(huì )那天起,我一直在努力,嚴格地要求自己。通過(guò)四輪的面試，我順利進(jìn)入了辦公室。從那一刻起，我就深刻認識以到自己肩負責任的重大。辦公室是學(xué)生會(huì )的核心部門(mén)，是聯(lián)系其他各部門(mén)的中心樞紐�；厥走^(guò)去，在這一學(xué)期，我們校學(xué)生會(huì )全體成員共歷風(fēng)雨，攜手并進(jìn)，在各部門(mén)的密切配合下，我們開(kāi)展了許多有意義的活動(dòng)。在大家的共同努力下，我們取得了一定的成績(jì)，得到了廣大師生的好評。下面是我的個(gè)人工作總結：
“紀念改革開(kāi)放30周年知識搶答賽”
這項活動(dòng)主要有我們辦公室負責，從會(huì )場(chǎng)的布置到人員的分配，以及各部門(mén)的密切協(xié)作，在我們的共同努力下，使活動(dòng)順利進(jìn)行，最終圓滿(mǎn)結束。從這次活動(dòng)中，我學(xué)習到了學(xué)長(cháng)學(xué)姐們認真做事的態(tài)度，是他們讓我明白了無(wú)論做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一個(gè)細節做到最好。從掃地、擦桌子、以及人員的分配，會(huì )場(chǎng)布置等工作，每一件微不足道的小事都要我們用心去做，不僅辦事速度要快，而且辦事質(zhì)量要高。從每個(gè)細節中都表現出我們校學(xué)生會(huì )成員的高素質(zhì)和高標準。
“一二九大合唱比賽”與第三屆“亞衛杯”校園之星大賽
這兩項活動(dòng)都是由文藝部重點(diǎn)負責的。從大家的勇躍報名，人員的`選拔到最后的總決賽，這每一個(gè)環(huán)節我都參與了進(jìn)去。文藝部成員在陳奇部長(cháng)的帶領(lǐng)下，認真地完成每一項工作。從節目的初選，復選，他們都是非常認真地對待，終選出優(yōu)秀者參加最后的總決賽。他們的努力大家是有目共睹。但是，任何事情都不可能是絕對完美的，在中間的過(guò)程中稍稍出現了一些混亂。不過(guò)從整體來(lái)說(shuō)，效果是非常好的，得到了廣大師生的一致好評。結束后，我們辦公室和文藝部都認真做了總結，肯定了大家的成績(jì)。其實(shí)，我覺(jué)得每位學(xué)長(cháng)學(xué)姐才是值得我們大家學(xué)習的，他們的認真、細心、嚴緊都讓我深在感觸，哪怕極短的話(huà)語(yǔ)都是對我們的關(guān)懷和教導。
校系聯(lián)誼會(huì )暨社團“茶話(huà)會(huì )”
這項活動(dòng)是由社團部承辦的，我們各部積極配合。這次活動(dòng)從整體上來(lái)說(shuō)還是不錯的，節目質(zhì)量高，舞臺監督、道具、會(huì )場(chǎng)秩序等各方面做得都比較好。但由于我們工作上的失誤，也造成了一些不好的地方。對此我們地總結，吸取教訓，以便在以后的工作中不會(huì )再出現這樣的失誤，通過(guò)努力把以后的工作做的更好。
以上，就是我對這幾項活動(dòng)所做的簡(jiǎn)單總結。當然，還有很多活動(dòng)，如招聘會(huì )、元旦游園會(huì )……各部門(mén)都做好了自己的工作。但我在這里就不再說(shuō)了。
我再說(shuō)一下我加入學(xué)生會(huì )的一些感受：加入學(xué)生會(huì )會(huì )占用一定的時(shí)間，但我認為從另一方面是可以促進(jìn)學(xué)習的。假如你對工作有責任心，還想在學(xué)生會(huì )里鍛煉,那你就會(huì )去努力,因為你學(xué)習太差會(huì )被淘汰的。只要你有了這緊迫感，你就會(huì )好好學(xué)習，更何況大學(xué)本來(lái)學(xué)習的時(shí)間不多。而且你的能力得到了鍛煉和提升，這將比你的學(xué)習更加重要，這對你人生的影響也更加深遠。
在學(xué)生會(huì )的這段時(shí)間里,給我的感覺(jué)就是組織有序。每周一、周二都開(kāi)例會(huì )，這樣可以加強我們內部人員的交流和溝通，同時(shí)也是老師、學(xué)長(cháng)學(xué)姐們給我們傳送經(jīng)驗的機會(huì )。這也是一個(gè)交流平臺，可以交換我們的思想，讓我閃認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，這一系列問(wèn)題如能到得很好的解決，那么我們將是更上一層樓。
在學(xué)生會(huì )中，是學(xué)生代表，是學(xué)生干部，要以身作則，這樣可以更好的約束自己，讓自己不至于像無(wú)頭蒼蠅一樣無(wú)所事事游手好閑。做好學(xué)生會(huì )的工作不僅是為同學(xué)們做實(shí)事，也是在提高自己的的能力。無(wú)須感嘆你的付出沒(méi)有得到回報，做了事情，自己心中卻是喜滋滋的，這就是心靈的收獲。
總的來(lái)說(shuō)，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充實(shí)和欣慰，因為跟著(zhù)學(xué)長(cháng)學(xué)姐們一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動(dòng)成功的喜悅。每一個(gè)部門(mén)的人員都是那樣的團結上進(jìn)。他們不畏艱難，開(kāi)拓進(jìn)取。她見(jiàn)證了我們在一起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，也見(jiàn)證了我們的成長(cháng)。我為自己能在學(xué)生會(huì )這樣一個(gè)大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
同時(shí)，也希望下學(xué)期我能繼續和大家一起工作、學(xué)習、成長(cháng)。通過(guò)大家的共同努力，把我們學(xué)生會(huì )的工作做的更好。
學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結3
回顧一年的學(xué)生會(huì )工作情況，主要還是以輔助各位老師以及系院各項活動(dòng)的開(kāi)展在進(jìn)行，其間各部門(mén)之間的協(xié)同合作也比較順利，各部門(mén)的常規工作都有條不紊的進(jìn)行。工作情況總結起來(lái)就是一個(gè)詞—中規中矩。一年的工作馬上就要結束，很多工作都沒(méi)有像預想的完成，更多的我想談?wù)剬ξ磥?lái)學(xué)生會(huì )工作的展望，希望下屆學(xué)生會(huì )能有所改觀(guān)。
對于一個(gè)服務(wù)性組織，最重要的就是在受眾群體中樹(shù)立良好的公眾形象和較高的公信力。良好的組織形象和公信力對于增強組織的凝聚力、提高組織行為活動(dòng)的貫徹力度和影響深度，都有舉足輕重的作用。學(xué)生會(huì )作為重要的服務(wù)性學(xué)生組織，更要有良好的形象支撐其來(lái)走近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，大學(xué)校園開(kāi)始經(jīng)歷著(zhù)不同思潮，不同價(jià)值觀(guān)念的沖擊，在“90”后逐步取代“80”后成為大學(xué)校園新主人的今天，學(xué)生會(huì )作為一個(gè)循規蹈矩的組織想要得到這些追求自我、注重維權的青年學(xué)生的滿(mǎn)意與信賴(lài)更加困難，學(xué)生會(huì )在學(xué)生中的影響力和號召力都受到前所未有的削弱。要凝聚廣大學(xué)生，組織形象的樹(shù)立和公信力的提高尤為重要�，F如今，學(xué)生會(huì )在公眾形象和公信力方面的確面臨危機和挑戰，存在一些同學(xué)誤解、蔑視學(xué)生會(huì )，不配合學(xué)生會(huì )工作的現象，給學(xué)生會(huì )帶來(lái)很大的負面影響。通過(guò)對其原因的總結思考，現總結如下：
一、提高學(xué)生干部素質(zhì)，加強人員隊伍建設
學(xué)生會(huì )的形象從微觀(guān)上講，是每位成員對外展現的形象的集合。因此要提升學(xué)生會(huì )公眾形象，必須加強對內部人員尤其是副部長(cháng)級以上的學(xué)生干部的'思想管理和能力素質(zhì)培養。一年的工作中我在這一方面的工作開(kāi)展不夠，沒(méi)有詳細了解到各個(gè)部長(cháng)在工作中的困難及思想波動(dòng)，以至于一些工作安排的不合理。加之各個(gè)干部專(zhuān)業(yè)技能課程學(xué)習的繁重，部門(mén)干事的思想工作開(kāi)展相對缺乏，以至于部門(mén)凝聚力不夠。部門(mén)參與的各項活動(dòng)又都是以輔助為主，主體地位不能凸顯，形式上活動(dòng)舉辦的還算成功，但這樣一個(gè)團體成就感就很低。久而久之各部門(mén)的工作就會(huì )懈怠。
學(xué)生干部忽視自身建設。有些學(xué)生干部不能處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，通常只顧將工作出色完成而將學(xué)習晾一邊，導致學(xué)習成績(jì)不理想。這樣的學(xué)生干部雖然工作出色，卻經(jīng)常得不到同學(xué)的信服，學(xué)生干部首先是學(xué)生然后才是干部，如果將學(xué)習放在工作之后，則是沒(méi)有抓住問(wèn)題的根本。另外還有一些沒(méi)能處理好自己與班集體的關(guān)系，他們認為自己是學(xué)�；驅W(xué)院的干部，不愿參加所在班級的活動(dòng)，久而久之與班上的同學(xué)關(guān)系疏遠，那么自己所做的工作也就得不到班級同學(xué)的支持。
針對以上情況，有以下幾種措施：
(1)進(jìn)一步強化干部監督機制，使之規范化
建立學(xué)生會(huì )投訴信箱，讓同學(xué)們可以投訴自己認為不稱(chēng)職的校會(huì )成員，投訴其在生活、學(xué)習中出現的問(wèn)題，由主席團定期收取審議信件，并酌情處理。
(2)完善人才培養機制，提高隊伍戰斗力
在于同學(xué)們打交道的過(guò)程中，部分系學(xué)生會(huì )成員的工作能力受到同學(xué)們的質(zhì)疑。由此看來(lái)，提高組織內部成員能力問(wèn)題需加強重視。首先，上級應以身作則，用心帶人，通過(guò)項目任務(wù)的授權，加強對下級的鍛煉，切實(shí)提高其交際能力、組織能力，增強對突發(fā)事件的處理能力，及時(shí)解決學(xué)生干部因理論知識匱乏、工作經(jīng)驗不足、角色轉換滯后產(chǎn)生的一系列問(wèn)題，提高工作效率和工作水平。此外，應通過(guò)定期培訓，全程培養人才。系院針對學(xué)生干部能力培養舉行的干部培訓大會(huì )非常有必要，能聆聽(tīng)到系院領(lǐng)導對于學(xué)生會(huì )工作開(kāi)展給與的方式方法的指導，以及一些人與人之間溝通的經(jīng)驗交流，對于我們學(xué)生工作的開(kāi)展是莫大的支持，對于學(xué)生干部能力素質(zhì)的培養也非常有必要，能有效提升學(xué)生干部隊伍的綜合能力和整體戰斗力。但是學(xué)生會(huì )干部的綜合素質(zhì)的培養不是朝夕就能達到理想效果的。還應該從低年級就開(kāi)始抓起，著(zhù)力培養一批年輕干部。
(3)定期考核，加強隊伍約束力
定期考核即針對活動(dòng)出勤、例會(huì )出勤、學(xué)習成績(jì)、合作情況、綜合情況五項，各學(xué)期組織一次干部述職報告，各部組織干事工作報告。根據一年的工作情況來(lái)看，學(xué)生會(huì )應該把工作重心放在引導這個(gè)層面。精減學(xué)生會(huì )干事，團結班委會(huì )，團結各團支部，學(xué)生會(huì )應引導各班委會(huì )，班委會(huì )領(lǐng)導各班，這樣就建立了一個(gè)整體，這樣的一個(gè)整體也就方便管理，并且容易激發(fā)工作熱情，事半功倍。
二、規章制度建設
規章制度是組織得以運作的基礎，是規范組織行為的標桿，是內部建設不可或缺的組成部分。而工作制度伴隨一次次換屆交接，并沒(méi)有及時(shí)地跟隨工作內容等的改變做出相應改變，甚至有些制度已與現實(shí)脫離，無(wú)法落到實(shí)處。這樣一來(lái)，學(xué)生干部在開(kāi)展工作時(shí)勢必會(huì )出現行動(dòng)不一致、目標不明確、效果不突出的情況。
所以應該落實(shí)規章制度維護與更替。由于學(xué)生會(huì )每年進(jìn)行一次換屆，每年的工作重點(diǎn)、內容都會(huì )有所改變，為保證學(xué)生會(huì )規章制度落到實(shí)處，成為成員工作的準則和行為評定的標準，要建立規章制度的維護機制。在每次換屆之后，新學(xué)期之前，就要將新制度的修改、刪補工作完成，使其成為指導新一年工作的標準模板。另外，可以制定“學(xué)生會(huì )五年規劃”，明確一個(gè)時(shí)期內校院學(xué)生會(huì )的主要任務(wù)或工作重點(diǎn)，以保證長(cháng)期規劃和制度的連續性。
三、加強創(chuàng )新，合理開(kāi)展活動(dòng)
在眾多的學(xué)生組織中，學(xué)生會(huì )是比較特殊的一支。與其他學(xué)生組織相比，它開(kāi)展的活動(dòng)類(lèi)型更加豐富，更加貼近同學(xué)，開(kāi)展活動(dòng)是活
躍校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)的重要途徑，是提升學(xué)生會(huì )凝聚力的重要途徑，也是提升組織公眾形象的關(guān)鍵，就我們系的現狀，學(xué)生會(huì )的大部分工作都是在輔助系院老師組織的特色活動(dòng)在開(kāi)展，這些特色活動(dòng)已經(jīng)排滿(mǎn)了整個(gè)學(xué)期，學(xué)生會(huì )很難開(kāi)展自己的活動(dòng)。只能認真做好自己部門(mén)的常規工作，大家很難尋找到自己的成就感。工作熱情也在逐步消退。還有一個(gè)問(wèn)題就是學(xué)生會(huì )干部很難正確認識自己的部類(lèi)職責，目標不明，對此加強部門(mén)之間的職能修訂是必須的。
學(xué)生會(huì )各部門(mén)的一個(gè)“通病”是在工作中過(guò)于保守，很多學(xué)生干部只是機械地重復上屆學(xué)生干部的做法，不敢嘗試新的工作模式，這種只是簡(jiǎn)單照搬以前工作模式的做法會(huì )使一些工作和活動(dòng)過(guò)于形式化，甚至經(jīng)常會(huì )導致活動(dòng)組織方為“撐場(chǎng)面”而“強制”同學(xué)參加活動(dòng)的可悲局面，試想這樣的活動(dòng)年復一年的舉辦，同學(xué)們還會(huì )喜歡嗎?只為了應付任務(wù)而做的活動(dòng)，相信在同學(xué)中不會(huì )引起較大的反響，若一味為完成目標而做活動(dòng)，離開(kāi)組織的宗旨，一切活動(dòng)就都不具備意義。在新時(shí)期準確定位，合理開(kāi)展活動(dòng)，我們可以嘗試以下幾點(diǎn)：
(1)以服務(wù)為中心，加強自我創(chuàng )新
系學(xué)生會(huì )必須加強創(chuàng )新，敢于涉足未涉足過(guò)的領(lǐng)域，做出自己的特色，、做精做細樹(shù)品牌，做好做實(shí)新活動(dòng)，積極為同學(xué)展示才華搭建平臺，營(yíng)造健康向上的校園文化氛圍。更重要的是，學(xué)生會(huì )的宗旨是“服務(wù)”，因此我們必須深入做好體現本職工作的服務(wù)性活動(dòng)。在學(xué)生會(huì )活動(dòng)經(jīng)費緊張的情況下，學(xué)生干部要學(xué)會(huì )群策群力，積極挖掘資源，尋求社會(huì )各方面的支持。
(2)建立“以質(zhì)量和品牌取勝”的模式
學(xué)生會(huì )的形象來(lái)源于活動(dòng)的質(zhì)量而不是數量，保證活動(dòng)的質(zhì)量，是提高學(xué)生會(huì )的形象和檔次的重點(diǎn)�；顒�(dòng)不是舉辦得越多越好，而是越精越好。有一些活動(dòng)，需要耗費不少的人力物力，而且參與度不是很高，可舉行也可不舉行不能收到實(shí)效，我們就應該采取放棄的策略，集中我們的心思和力量去做好我們該做的重點(diǎn)活動(dòng)項目，去開(kāi)發(fā)新的活動(dòng)項目。與質(zhì)量相配套的是我們的品牌，品牌決定了我們的形象，更決定了我們的活動(dòng)市場(chǎng)。
當前學(xué)生會(huì )工作還在一個(gè)探索發(fā)現的階段，我們需要群策群力，尋找一個(gè)適合我們系院的學(xué)生會(huì )工作方法，促進(jìn)學(xué)生會(huì )的不斷發(fā)展，在逐步增強同學(xué)們對學(xué)生會(huì )的信任的基礎上，合理開(kāi)展學(xué)生會(huì )的工作，提高工作質(zhì)量，提高學(xué)生干部的自身修養和綜合素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)的團隊，增強學(xué)生會(huì )的公信力，提升組織公眾形象。希望通過(guò)學(xué)生會(huì )的努力，更深入、更廣泛地服務(wù)更多同學(xué)，也使更多的同學(xué)參與到學(xué)生自我管理的模式中來(lái)，為構筑和諧校園貢獻力量。只有這樣，學(xué)生會(huì )才能真正發(fā)揮自身作用，才能真正做到立足于學(xué)校，服務(wù)于同學(xué)。
學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結4
時(shí)光荏苒，歲月如梭，20xx年9月，我正式成為了xx學(xué)院機械系辦公室的一名干事，接下來(lái)經(jīng)歷了將近一年的學(xué)生會(huì )工作，作為一名辦公室的干事，我有很多體會(huì )�？偨Y如下：
第一：從辦公室的工作內容和性質(zhì)上講，和我當初想的有一定差別。
我加入學(xué)生會(huì )以來(lái)一直抱著(zhù)學(xué)習態(tài)度。當展開(kāi)工作之后，因為接觸的東西和我剛開(kāi)始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來(lái)學(xué)生會(huì )第一目的，是來(lái)做事情的。
(我記得有位學(xué)長(cháng)在我部門(mén)第一次例會(huì )時(shí)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“干事就是要干事情，加入學(xué)生會(huì )就要負的起責任�！�) 有的時(shí)候工作確實(shí)很辛苦，記得有幾次活動(dòng)的準備工作和后期的收場(chǎng)工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺(jué)得那都是我部門(mén)分內的事情，總是要做完的，所以我覺(jué)得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務(wù)，這樣才能有質(zhì)量并且不懈怠的完成工作。
還有一點(diǎn)不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學(xué)習到了很多我意想不到東西：文章寫(xiě)作，文字處理，工作計劃與工作安排、總結等。
因為經(jīng)常有晚會(huì )等活動(dòng)，現在我對學(xué)校幾個(gè)活動(dòng)場(chǎng)地已經(jīng)比較熟悉，對晚會(huì )的流程心里也比較清楚，也可以應付較平常的晚會(huì )的策劃、工作和總結要求，也曾經(jīng)負責過(guò)一些小的活動(dòng)。一年下來(lái)，已經(jīng)讓我覺(jué)得學(xué)生會(huì )工作不妄此行了
第二：從學(xué)生會(huì )工作的體系上來(lái)講，從一個(gè)干事的'角度，我有一些體會(huì )。
剛加入辦公室的時(shí)候我部門(mén)的部長(cháng)是鄭望，在初期的一段工作中接觸卻很少�？墒俏矣浀盟磸蛷娬{過(guò)我的一句話(huà)：“記得要把自己該做的事情做好�！泵總�(gè)學(xué)生會(huì )的成員在學(xué)生會(huì )中都有自己的身份：主席、部長(cháng)、干事。每個(gè)人的分工和任務(wù)也就相應的不同，做為干事，任務(wù)就是做好部長(cháng)分配下來(lái)的任務(wù)，并敢于主動(dòng)承擔責任。
有的時(shí)候事情很煩瑣，可是沒(méi)有人又不行，所以我覺(jué)得每個(gè)人都應該有能力做盡量做的想法。有的時(shí)候事情很勞累，我也覺(jué)得每個(gè)人應該有齊心完成任務(wù)的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。
第三：從學(xué)生會(huì )具體工作上來(lái)說(shuō)，各項工作的開(kāi)展首先都需要組織。
拿我部門(mén)來(lái)說(shuō)，組織工作主要由部長(cháng)做，主要方式是通過(guò)電話(huà)聯(lián)系。手機短信更是最主要的工具�？墒俏矣X(jué)得，正因為需要臨時(shí)的通知，有的時(shí)候是因為我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務(wù)不是很了解，所以不能自覺(jué)的去做，所以我應該主動(dòng)與部長(cháng)溝通，自我組織，自我完成。
工作展開(kāi)之后，部長(cháng)進(jìn)行合理的分工，盡量給每個(gè)干事發(fā)揮自己特長(cháng)的機會(huì )，并且給在某些方面較差的干事學(xué)習的機會(huì )。
在工作中，常常也會(huì )遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學(xué)生會(huì )的一員，也應該有自我解決問(wèn)題的權利和義務(wù)，實(shí)在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂(yōu)解難，自主的完成任務(wù)，及時(shí)的解決問(wèn)題才不會(huì )引起其他問(wèn)題，保證正常的工作流程。
總而言之，一年的學(xué)生會(huì )生活讓我學(xué)到了很多東西，我也很開(kāi)心的享受了這一年的時(shí)間!
學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結5
辦公室作為我校學(xué)生會(huì )下的一個(gè)最老牌的傳統部門(mén)，怎樣繼承好老干部留下的先進(jìn)經(jīng)驗和管理思路、又怎樣摸索辦公室發(fā)展新模式，是辦公室部門(mén)20xx年來(lái)一直在思考的問(wèn)題。這個(gè)學(xué)期的努力，我們覺(jué)得還是初顯成效的，雖然還有很多沒(méi)能做好，但相信只要我們的方向是對的，思路是清晰的，以后的工作會(huì )朝著(zhù)更好的方向發(fā)展。以下我們對本部門(mén)這學(xué)期的工作作個(gè)小結：
1、日常工作的開(kāi)展
�。�1）更新各類(lèi)表格，如：簽到表、聯(lián)系表、無(wú)課人員表等。
�。�2）收集各部門(mén)、各組織上學(xué)期工作總結與本學(xué)期計劃，正在收集本學(xué)期工作總結。
�。�3）安排新的值班人員、食堂值班人員表。
�。�4）建立內部人員檔案庫。
�。�5）學(xué)期初制作了學(xué)生干部加分表，本學(xué)期末也正在收集與統計學(xué)干加分情況。
�。�6）申報和發(fā)放了財物。
�。�7）為新成立的權益部做工作證、桌牌、聯(lián)系表等。
2、修訂、完善各項規章制度
我部門(mén)本學(xué)期制定《學(xué)生會(huì )辦公室檔案管理制度》、《學(xué)生會(huì )辦公財物申報、使用與管理制度》、《團委、學(xué)生會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度》、《團委、學(xué)生會(huì )副部長(cháng)級以上干部考評方案》、《各學(xué)生組織工作狀態(tài)考評方案》、前不久又制定了《團學(xué)組織辦公室主任交流會(huì )制度》。用制度規范工作，用制度指導工作，我部門(mén)很好的應用了這一原理，在工作中才能做到有條不紊，忙而不亂。
3、會(huì )議記錄與會(huì )務(wù)籌備工作
組織召開(kāi)日常內部例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議、主席團會(huì )議，并做好相應的會(huì )議記錄，及時(shí)整理了會(huì )議紀要，向各組織、各部門(mén)傳達了相關(guān)會(huì )議精神。同時(shí)做好學(xué)工處、團委交辦的其他重要會(huì )議的.籌備與組織工作，并督促會(huì )議精神的貫徹執行。
4、首開(kāi)了各團學(xué)組織辦公室主任交流會(huì )
隨著(zhù)辦公室工作的日益規范，工作量的不斷擴大，工作面的不斷延伸，同時(shí)在工作中出現的問(wèn)題也不斷凸顯，為了加強各團學(xué)組織辦公室干部的交流，實(shí)現信息互通，減少工作中的失誤，我部門(mén)本學(xué)期首開(kāi)了各團學(xué)組織辦公室主任交流會(huì )，也是很多組織期盼已久的會(huì )議，在我們這一屆得以實(shí)現，相信這一制度，將為各組織辦公工作提供更廣闊的交流平臺，能更有效提高辦公室部門(mén)的辦事效率。
5、財物管理
學(xué)期初組織了各部門(mén)申報財物，并將申報情況進(jìn)行審核與調整，最后將報表統一上報團委采購。和勞生部一同統計團委、學(xué)生會(huì )總財產(chǎn)，經(jīng)討論，為了我組織在財物管理方面工作的規范，以后將就兩部門(mén)分管的財物種類(lèi)做明確劃分。
6、檔案整理與管理、建立和完善工作信息電子化體系
本學(xué)期我們組織干部對我部檔案進(jìn)行了幾次整理，更新了各類(lèi)公示材料，根據我校節約型校園的建設精神，我團學(xué)組織無(wú)紙化辦公制度的提出。我部門(mén)將努力建立和完善工作信息電子化體系，完善各類(lèi)電子檔案，為我校團學(xué)工作信息交流提供更為廣闊的平臺。并積極帶動(dòng)其他組織辦公室相應學(xué)校號召。
7、繼續做好對各學(xué)生組織工作狀態(tài)的考評工作
各學(xué)生組織工作狀態(tài)考評是我校對系（院）工作狀態(tài)評估的一項重要指標，我部門(mén)受校團委委托對各學(xué)生組織工作狀態(tài)進(jìn)行日�？荚u，每月依據各部門(mén)考核數據制作一份考評文件，年末制作年終考評文件，為學(xué)校的考評工作提供重要數據。但由于考評方案至今還未確定好，所以我們也無(wú)法及時(shí)下發(fā)考評文件，也給我部門(mén)工作帶來(lái)不便。
8、干部培養
依據工作需要與組織發(fā)展，本學(xué)期對我部門(mén)干部在辦公軟件應用能力，制度文件起早技巧，財物、檔案管理方式、擴大與各組織交流等方面進(jìn)行了有計劃有目的的培養。在部門(mén)內部營(yíng)造一種積極向上、相互學(xué)習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學(xué)習工作兩不誤，同時(shí)也鼓勵他們積極參加各類(lèi)文娛活動(dòng)，豐富大學(xué)生活。
學(xué)生會(huì )辦公室個(gè)人年度工作總結6
辦公室在老師和主席團的指導和帶領(lǐng)下，在包括辦公室主任和兩位委員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織、協(xié)調以及后勤保障等作用，得到了主席團和各部的肯定，完成了學(xué)期之初制定的工作計劃。
在辦公室內部實(shí)行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績(jì)。
一、逐步完善了學(xué)生會(huì )的各項規章制度。本界學(xué)生會(huì )屬于第一界，故無(wú)經(jīng)驗可以借鑒，于是辦公室成員自力更生，逐步健全了各項規章制度。
�。�1）《學(xué)生會(huì )章程》規定了學(xué)生會(huì )成員的權利與義務(wù)，明確了學(xué)生會(huì )的組織制度，規定了各部門(mén)的職權，為學(xué)生會(huì )工作的開(kāi)展提供了切實(shí)可行的依據。
�。�2）《學(xué)生會(huì )辦公室日常事務(wù)管理制度》明確了辦公室的主要任務(wù)，為辦公室成員提出了責任與義務(wù)，為辦公室工作的展開(kāi)提供了切實(shí)可行的思想指導。
�。�3）《學(xué)生會(huì )干部、委員考評制度》為學(xué)生會(huì )成員年終考評提供了明文規定，明確了學(xué)生會(huì )成員的為與不為，利于發(fā)揮各成員的積極性。
二、組織協(xié)調辦公室作為學(xué)生會(huì )的橋梁部門(mén)在本學(xué)期的各部門(mén)之間的協(xié)調工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團、各部部長(cháng)及干事的肯定。使學(xué)生會(huì )本學(xué)期的工作得以在良好的氛圍中進(jìn)行和開(kāi)展。
三、進(jìn)行檔案的管理。檔案管理是辦公室的一項日常工作，負責學(xué)生會(huì )日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學(xué)生會(huì )的各項文件進(jìn)行催收和存檔，并起草和設計各種學(xué)生會(huì )文檔。在檔案管理方面辦公室發(fā)揮了起積極的'作用。
四、負責備品管理。備品管理是學(xué)生會(huì )工作的后勤保障。學(xué)生會(huì )備品負責人負責外借備品的登記、回收工作，每次活動(dòng)前由負責人負責學(xué)生會(huì )備品的出入工作，學(xué)生會(huì )備品由負責人負責定期清點(diǎn)維修。在辦公室成員的維護下備品得以更好的利用，為一系列活動(dòng)的開(kāi)展提供了良好的后勤準備工作。
五、負責事務(wù)的及時(shí)通知。事務(wù)通知是辦公室開(kāi)展工作的一個(gè)重要環(huán)節，能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會(huì )工作能否高效的進(jìn)行。于是負責人員及時(shí)掌握學(xué)生會(huì )人員聯(lián)系方式的變動(dòng)，掌握學(xué)生會(huì )成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時(shí)的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時(shí)的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。
六、感情投資推動(dòng)辦公室工作的展開(kāi)辦公室主任不定期的與辦公室成員談心，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使委員們感受到學(xué)生會(huì )的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì )的工作中來(lái)，取得了良好的效果。
七、負責考勤工作。學(xué)生會(huì )舉辦各種活動(dòng)時(shí)辦公室成員都作好詳細的記錄，為學(xué)生會(huì )的獎懲提供依據。
八、負責會(huì )議的記錄工作。學(xué)生會(huì )常委會(huì )議有辦公室主任負責記錄，學(xué)生會(huì )全體會(huì )議有委員負責記錄工作，會(huì )后負責會(huì )議記錄的整理、存檔工作。
九、進(jìn)行愛(ài)國主義教育。組織全系學(xué)生觀(guān)看愛(ài)國教育影片，使同學(xué)們增強民族自豪感。
十、為確保辦公室高效率的開(kāi)展工作，辦公室實(shí)行強化管理，各班上交課程表，主任統籌的安排委員的課余時(shí)間，以便值班制的實(shí)行。
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