公司活動(dòng)總結（通用21篇）

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的公司活動(dòng)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　公司活動(dòng)總結 1

　　雖然拓展訓練已經(jīng)結束了，我相信今日大多數的大家會(huì )感到腰酸背痛，相信大家還對著(zhù)昨日的拓展久久忘懷，相信大家會(huì )在微少的改著(zhù)�；蚴切睦锏幕蚴切袆�(dòng)上的。

　　這次拓展，或許大多數人最初的感覺(jué)只是一次拓展活動(dòng)而已，會(huì )感到只是任務(wù)只是公司安排的，心里會(huì )些有埋怨要早起、會(huì )被曬黑、會(huì )辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動(dòng)、意外、振奮、團結。

　　也許大家都明白感動(dòng)和團結的釋義，可是這次拓展真正讓我明白了、體驗了、體會(huì )了什么是感動(dòng)，什么是團結。讓我感動(dòng)和意外的是我看到了不一樣的大家，看到了真實(shí)的大家，看到了具有凝聚力的大家。

　　平時(shí)我們大家在公司里在工作中最多只是一個(gè)微笑、一句招呼、一個(gè)問(wèn)候。彼此之間的了解甚少�？墒钱厴I(yè)墻那一幕幕，讓我此刻都覺(jué)得很難忘懷。失敗了三次，爬了三次。每次一個(gè)腳步踏著(zhù)一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感覺(jué)到人梯的肉體在使勁著(zhù)、在忍強著(zhù)肩上的重量。一個(gè)又一個(gè)從他們的身體翻越而過(guò)，他們承受了多少重量。當每一次教練喊停，我覺(jué)得很遺憾但更多還有無(wú)奈。因為我踏過(guò)他們的肩膀，每次踏著(zhù)他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立刻又很堅穩起來(lái)，我明白他們在使勁著(zhù)使其平穩讓我們能夠順利爬上去，站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的，吃力得面部的表情都扭曲了。

　　在他們辛苦付出了那么多的時(shí)候，為什么大家還是要犯規重來(lái)，為什么大家還是那么散漫的動(dòng)作呢可是最終還是覺(jué)得很欣慰，大家最終團結了起來(lái)，心在一起了，懂得了。再沒(méi)有了犯規沒(méi)有了散漫沒(méi)有了重來(lái)。感動(dòng)的是他們，毫不猶豫站出來(lái)做人梯，一向在堅持到最終，汗水浸透了全身，用全身的力氣讓每一個(gè)成員爬上去。

　　感動(dòng)的是他們，站在上頭用著(zhù)雙臂，把成員一個(gè)一個(gè)拉上去，有重量級的、有輕巧的、有高大的。感動(dòng)還有最終2個(gè)同事攀爬的那瞬間，心里在擔心著(zhù)也在期待著(zhù)。當最終一個(gè)抱著(zhù)上一個(gè)的.腰部，上頭的同事在使勁拉的時(shí)候，那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅定、那么的勇敢、那么的努力。大家在加油、在期待著(zhù)、心里也許被這一幕幕感動(dòng)著(zhù)。最終我們勝利了，歡呼了。

　　如果沒(méi)有職責感、沒(méi)有團結、沒(méi)有凝聚力、沒(méi)有信念、沒(méi)有堅持，可能這次不會(huì )有成功。感恩這次的拓展，讓我們體會(huì )了什么是感動(dòng)和團隊。讓我們重新認識了彼此、感悟團隊的無(wú)窮力量。

　　公司活動(dòng)總結 2

　　xxxx員工年會(huì )在xxx酒店勝利落下帷幕。包括xx銷(xiāo)售有限公司、xx貿易有限公司、xx有限公司在內的三個(gè)公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會(huì )。

　　本次年會(huì )從總體上是成功的，現場(chǎng)氣氛喜悅，員工節目有特色，活動(dòng)環(huán)節緊湊，達到了預先設想目的讓三個(gè)公司的員工得到增進(jìn)了解、相互學(xué)習的機會(huì )，增強了企業(yè)的凝聚力;同時(shí)通過(guò)現場(chǎng)揭曉先進(jìn)和特色獎項的環(huán)節設置，感謝員工、激勵員工，營(yíng)造出一種喜悅、向上的企業(yè)文化氛圍。

　　此次年會(huì )能夠順利進(jìn)行，離不開(kāi)公司領(lǐng)導從資金上到組織調配上的大力支持，離不開(kāi)三個(gè)公司和各個(gè)兄弟部門(mén)的積極配合。此外，各個(gè)部門(mén)自編自導的員工節目也為年會(huì )增色不少。本次年會(huì )一些可圈可點(diǎn)之處：

　　一、準備充分，有效推動(dòng)年會(huì )籌備。

　　本次年會(huì )活動(dòng)提前一個(gè)月開(kāi)始籌備，將活動(dòng)形式定位在員工節目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結合的形式上。員工節目、年會(huì )場(chǎng)地、頒獎PPT、員工DV、物資準備、主持人臺詞等同時(shí)進(jìn)行，邊彩排員工節目，邊調整活動(dòng)流程，經(jīng)過(guò)四次調整，確定下活動(dòng)方案。

　　年會(huì )前召開(kāi)工作人員會(huì )議，將每個(gè)工作人員分工及注意事項逐一交代到人，落實(shí)各人工作內容，保證年會(huì )現場(chǎng)秩序。

　　二、物資準備充分，有效保證年會(huì )進(jìn)行。

　　本次活動(dòng)設現場(chǎng)抽獎35個(gè)名額，分三輪抽取，獎品逐輪遞增。同時(shí)，現場(chǎng)活動(dòng)環(huán)節設參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒、飲料、小吃采購到位。在活動(dòng)現場(chǎng)設兩名工作人員負責分發(fā)各個(gè)環(huán)節獎品，并進(jìn)行逐一登記，保證年會(huì )活動(dòng)的順暢進(jìn)行。

　　三、員工節目有新意，確保年會(huì )質(zhì)量。

　　年會(huì )流程出臺后，首先在中層例會(huì )上進(jìn)行宣告，并按照人員數量安排各部門(mén)員工節目數量。因年底銷(xiāo)售旺季的到來(lái)，加之今年春節時(shí)間早，為保證員工節目質(zhì)量，進(jìn)行了兩次員工節目檢查。第一次在節目成型之初進(jìn)行節目形式的把控，確保節目形式多樣不重復，第二次在年會(huì )前五天，以檢查節目服裝、音樂(lè )、道具的準備情況。

　　年會(huì )節目的精彩演繹將年會(huì )活動(dòng)的氣氛充分調動(dòng)，使現場(chǎng)掀起一個(gè)個(gè)小高潮，成為年會(huì )活動(dòng)的一大亮點(diǎn)。

　　四、神秘單元有驚喜，提升年會(huì )氛圍。

　　x總的個(gè)性頒獎環(huán)節和x總的現場(chǎng)為部門(mén)經(jīng)理派發(fā)新年紅包的環(huán)節，掀起了年會(huì )現場(chǎng)的高潮。人人都在期盼，下一個(gè)獲獎?wù)?每個(gè)人都在期待，明年的今天也會(huì )有自己的一份榮耀。年會(huì )現場(chǎng)人人都有驚喜，中獎率近參與者的一半，通過(guò)年會(huì )活動(dòng)營(yíng)造一種感恩的企業(yè)文化氛圍。

　　此次年會(huì )舉辦得很成功，但也存在一些問(wèn)題，其原因主要是一些細節還準備不夠充分，比如有同事提出，菜量夠吃，但是飯菜口味沒(méi)有想象中的好、基于節約經(jīng)費的`考慮，酒店的選擇與去年重復，沒(méi)有帶給員工新意。

　　作為活動(dòng)的主策劃和主持人，感覺(jué)現場(chǎng)員工對游戲的參與度不高，員工沒(méi)有被充分調動(dòng)。年會(huì )活動(dòng)相比九月的店慶活動(dòng)，其參與度就比較弱，聯(lián)歡的氛圍沒(méi)有完全達到預想的效果。

　　舉行這次年會(huì )給我帶來(lái)的很多感動(dòng)和收獲，對舉辦過(guò)程中所產(chǎn)生的經(jīng)驗問(wèn)題通過(guò)整理，在對年會(huì )的組織方式、場(chǎng)地聯(lián)絡(luò )、工作分工、配合進(jìn)行一些改進(jìn)之后，將有益的經(jīng)驗固定下來(lái)，供今后舉辦會(huì )議參考，形成行政部較為成熟的辦會(huì )規則。

　　公司活動(dòng)總結 3

　　公司于20xx年xx月xx日至xx月xx日在x。行的為期3天的年會(huì )活動(dòng)現已落下帷幕。本次年會(huì )舉辦的主要目的是為了使員工放松身心、緩解工作壓力、增強團隊凝聚力，更是為了展望新一年的新工作及新要求而開(kāi)展。這次活動(dòng)就是展現我們行政人事部的職責及存在意義。

　　本次年會(huì )相比往年，人員更多，內容更加豐富。由于第一次組織50人的活動(dòng)，經(jīng)驗不足，前期準備了很多，包括搜集信息，咨詢(xún)價(jià)格，實(shí)地考察，制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案，購買(mǎi)獎品、酒水，準備主持等等。從開(kāi)始準備到最后敲定大概有近一個(gè)月的時(shí)間，為了年會(huì )能順利舉辦，位置選在了位于xx的酒店，相對距離市區較近，前期我們去查看了酒店的具體設施，收集每一項內容的價(jià)格，對價(jià)格做出對比和盡量爭取的優(yōu)惠，并詳細的'做出了三天活動(dòng)的內容安排。但由于種。種原因，此次酒店未能成行；眼看著(zhù)距離活動(dòng)時(shí)間越來(lái)越近，酒店方面還沒(méi)有訂下來(lái)，我們非常著(zhù)急，很擔心活動(dòng)受到影響無(wú)法如期舉行，在考慮到路程和會(huì )議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下，我們緊張的進(jìn)行著(zhù)酒店的搜索、詢(xún)問(wèn)和聯(lián)系溝通。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開(kāi)會(huì )并開(kāi)展活動(dòng)的地方——xx。經(jīng)初步確認后，我們抓緊時(shí)間前去查看酒店住宿情況、活動(dòng)場(chǎng)地和餐廳等，在收到和商榷所有價(jià)格后做出了一份較為完善的預算，預算包括酒店活動(dòng)和年會(huì )禮品兩個(gè)方面；制定完成后，立即向領(lǐng)導報告所有預算情況，在獲得項目批準后迅速投入到分工策劃和落實(shí)活動(dòng)及會(huì )議的詳細內容中，包括設置獎項、獎品發(fā)放、發(fā)放方式、年會(huì )活動(dòng)內容、采購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨，為了讓大家會(huì )開(kāi)得好，活動(dòng)玩得好，行政人事部想了很多、策劃了很多，考慮了很多，一切都是為公司員工服務(wù)，盡量做到盡善盡美，不使活動(dòng)留遺憾。

　　這次活動(dòng)的組織確實(shí)考驗了行政人事部的能力，如何組織好大家一起活動(dòng)、如何使活動(dòng)更精彩、如何做好統籌安排……一些細微的環(huán)節，都在考驗著(zhù)我們的能力，不過(guò)遇到情況我們都能及時(shí)的解決；比如臨時(shí)更換場(chǎng)地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，應及時(shí)制定備選方案兩組，以備不時(shí)之需；再比如活動(dòng)經(jīng)驗少的原因，一些組織經(jīng)驗就缺少了，沒(méi)有組織員工照張集體照，這是一大遺憾，會(huì )銘記于心！這些不足會(huì )使我們成長(cháng)，爭取把以后的活動(dòng)都組織的圓滿(mǎn)。

　　總之本次年會(huì )活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，是大家共同努力的結果。20xx年，我們行政人事部會(huì )再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務(wù)，因為我們的使命如此！就是要通過(guò)活動(dòng)凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工專(zhuān)心投入到工作中去，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力！

　　公司活動(dòng)總結 4

　　根據《遼寧保監局關(guān)于開(kāi)展保險公眾宣傳日系列活動(dòng)的通知》和省協(xié)會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年遼寧省保險公眾宣傳日活動(dòng)的通知》文件精神和相關(guān)部署要求，為做好20xx年錦州市保險公眾宣傳日活動(dòng)，加強保險公眾宣傳工作，進(jìn)一步提升保險業(yè)形象，錦州市保險行業(yè)協(xié)會(huì )組織開(kāi)展了xx為主題的20xx保險公眾宣傳日活動(dòng)�，F將活動(dòng)情況總結如下：

　　一、精心策劃方案，積極部署活動(dòng)

　　市協(xié)會(huì )接到保監局和省協(xié)會(huì )相關(guān)文件通知后，第一時(shí)間召開(kāi)秘書(shū)處工作會(huì )議，對此次活動(dòng)進(jìn)行安排部署。明確了本次活動(dòng)年度主題為xx，并制定了具體活動(dòng)方案。方案確定后，立即向全市40家公司下發(fā)了錦保協(xié)發(fā)[20xx]16號文件《關(guān)于開(kāi)展20xx年錦州市保險公眾宣傳日活動(dòng)的通知》，并提出具體要求。

　　二、整合有利資源，豐富宣傳手段

　　本次保險公眾宣傳日活動(dòng)，市協(xié)會(huì )在繼承以往好的宣傳手段的同時(shí)，又進(jìn)一步開(kāi)拓了新的宣傳方式，并取得了良好效果。具體組織開(kāi)展了以下工作：

　　(一)開(kāi)展全市區域分片式宣傳活動(dòng)

　　7月8日保險公眾宣傳日當天，全市40家公司在本公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及附近區域開(kāi)展形式多樣的`宣傳活動(dòng)。通過(guò)在本公司門(mén)前、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、附近街道、社區、小區內設置宣傳服務(wù)展板、懸掛宣傳橫幅、設立保險咨詢(xún)臺，開(kāi)展保險知識宣傳，傳播保險行業(yè)正能量。據統計，此次活動(dòng)全市40家公司內勤、外勤近700人參與。其中22家公司總經(jīng)理親自帶隊組織并參與活動(dòng)，有9家公司將活動(dòng)開(kāi)展到縣域地區。共擺設展臺73臺，展出展板93面、展出司旗、條幅96面、使用電視18臺、電子展板23臺、發(fā)放宣傳資料7000余份。

　　(二)開(kāi)展市內顯要位置電子屏幕播放宣傳片活動(dòng)

　　7月8日-7月10日，協(xié)會(huì )利用3天時(shí)間，在中央大街與解放路這一全市最繁華地段，通過(guò)百貨大樓商場(chǎng)B座的大屏幕滾動(dòng)播放保險行業(yè)形象宣傳廣告片，向全市人民宣傳保險核心價(jià)值觀(guān)。

　　(三)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )媒體多角度宣傳

　　活動(dòng)期間，市協(xié)會(huì )充分利用了協(xié)會(huì )網(wǎng)站、微博宣傳平臺，播放行業(yè)形象宣傳短片和本次活動(dòng)主題口號，普及保險知識;通過(guò)微信公眾平臺，開(kāi)展有獎問(wèn)答等互動(dòng)活動(dòng)。并通過(guò)《錦州保險》業(yè)內刊物集中報道本次活動(dòng)內容。

　　(四)印發(fā)保險行業(yè)宣傳手冊

　　市協(xié)會(huì )印發(fā)了5000冊保險行業(yè)宣傳手冊，向各公司和廣大市民、消費者發(fā)放。手冊?xún)热莅�括《遼寧人身保險服務(wù)承諾》、《遼寧省財產(chǎn)險理賠人員準則》以及全市40家保險公司基本信息和市協(xié)會(huì )咨詢(xún)投訴電話(huà)等。

　　(五)建立長(cháng)效宣傳機制

　　為將保險公眾宣傳日工作進(jìn)一步做細、做實(shí)，加深市民對保險公眾宣傳日主題的認識和了解，市協(xié)會(huì )還將于近期開(kāi)展多種方式的長(cháng)效宣傳活動(dòng)：一是聯(lián)合錦州電視臺開(kāi)展xx系列活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，市協(xié)會(huì )與錦州電視臺開(kāi)展合作，通過(guò)民生欄目向廣大市民和消費者宣傳保險核心價(jià)值理念，并邀請專(zhuān)業(yè)人士講解保險理財相關(guān)知識。二是開(kāi)展主題攝影比賽�；顒�(dòng)期間，市協(xié)會(huì )將組織以xx為主題的20xx年保險行業(yè)攝影作品比賽。作品內容主要突出保險一線(xiàn)員工為廣大市民和消費者真誠服務(wù)的精彩瞬間。獲獎優(yōu)秀作品將由市協(xié)會(huì )統一報送在各大媒體展出;三是開(kāi)展新聞媒體集中宣傳。市協(xié)會(huì )將收集10年來(lái)錦州保險業(yè)為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展所做出的突出貢獻，在地方三報等新聞媒體集中發(fā)表。并邀請新聞媒體記者，對本次活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤報道。

　　本次活動(dòng)得到了各公司領(lǐng)導的高度重視，取得了良好效果。各公司按照文件要求，積極組織開(kāi)展活動(dòng)，并有部分公司不僅完成活動(dòng)要求，還能在原有基礎上有所創(chuàng )新和突破，使本次活動(dòng)效果更加明顯。但仍有部分公司沒(méi)有對宣傳工作加以重視，敷衍了事。希望在今后的宣傳工作中，各公司能夠再接再厲，通過(guò)宣傳保險正能量和行業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，為錦州保險業(yè)和各公司的平穩健康發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的輿論氛圍。

　　公司活動(dòng)總結 5

　　通過(guò)次此活動(dòng)，我深深感受到了一個(gè)團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個(gè)團隊是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì )變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，那勝利的喜悅是無(wú)數次的跌倒與反省凝聚而成的。

　　雖然只有短短的兩天半時(shí)間，但是次此活動(dòng)卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會(huì )、"過(guò)電網(wǎng)"、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊�；顒�(dòng)中共組織二個(gè)隊，由董事長(cháng)帶領(lǐng)的隊伍取名為"森林隊"，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為"五環(huán)隊"。但并不是有了團隊就萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)了，一個(gè)有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的.目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

　　在所有的活動(dòng)中，給我印象最深的就是"過(guò)電網(wǎng)"這個(gè)項目。"電網(wǎng)"是由許多繩索編制成一個(gè)網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過(guò)一個(gè)隊員，大家不能過(guò)重復的網(wǎng)洞，一個(gè)團隊需判八位隊員友參加過(guò)"電網(wǎng)"項目，在規定時(shí)間內看哪個(gè)團隊過(guò)網(wǎng)人員最多為勝利，過(guò)網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到"電網(wǎng)"，否則將退出"電網(wǎng)"再此過(guò)網(wǎng)，當大家看到"電網(wǎng)"的時(shí)候都議論紛紛，那么小的"電網(wǎng)"洞在不能碰到任何部位的情況下要過(guò)去一個(gè)人確實(shí)是很困難的。開(kāi)始，大家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái)，可是規則是參加過(guò)"電網(wǎng)"的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊員抬著(zhù)需過(guò)網(wǎng)的隊員，先過(guò)去的人再在"電網(wǎng)"里面接應外面過(guò)網(wǎng)的人，失敗再過(guò)，時(shí)間越來(lái)越少，二個(gè)團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的"電網(wǎng)"場(chǎng)地觀(guān)看過(guò)網(wǎng)是否有隊員存在犯規，我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往"電網(wǎng)"送，一不小心我的手碰到了"電網(wǎng)"，裁判吹口哨需我從新來(lái)過(guò)，我當時(shí)非常緊張，怕自己再一次過(guò)不了而耽誤我們團隊的時(shí)間，這時(shí)一個(gè)同事說(shuō)："過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休必須保持僵硬。這樣身體才不會(huì )碰到網(wǎng)。"我心想這次一定要過(guò)去，隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)"電網(wǎng)"，我努力的繃緊全身肌肉，感覺(jué)自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽(tīng)到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個(gè)項目的勝利。

　　這次戶(hù)處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象，得到的心里休會(huì )也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要，做事要先做好準備，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理。

　　公司活動(dòng)總結 6

　　1月1日，公司在怡情樓隆重舉行了新年晚會(huì )。

　　在新年晚會(huì )上，首先陳總和葉總對我司過(guò)去一年的工作做了全面總結，高度肯定了10年各部門(mén)及全體員工取得的優(yōu)良成績(jì)，并對20xx年的工作做了重要指示，他們的精彩發(fā)言在全場(chǎng)熱烈的掌聲中結束。

　　晚上七點(diǎn)一刻，公司新年迎春晚會(huì )正式開(kāi)始。晚會(huì )上，參加演出的同事都十分投入，傾情演繹。首先由城陽(yáng)案場(chǎng)銷(xiāo)售部部門(mén)的深情詩(shī)朗誦，頌出了人間至真至純的大愛(ài);有自創(chuàng )的精編搞笑小品大話(huà)東游，節目表演引起觀(guān)眾的陣陣歡笑和掌聲;有動(dòng)感激情的舞蹈“浪漫櫻花”;有大合唱“朋友”唱出了友誼的'真情;有陳總和總部其他同事激情參與的群魔亂舞“讓子彈飛”，掀起了起了全場(chǎng)的高潮;還有自編自導的食堂趣事”等十多個(gè)節目。整臺晚會(huì )精彩紛呈，演者盡興，觀(guān)者開(kāi)心，全場(chǎng)籠罩著(zhù)一派熱鬧、喜慶與歡樂(lè )的氛圍。

　　在一片喜氣洋洋、熱鬧非凡的歡聲笑語(yǔ)中，20xx年新年迎春晚會(huì )畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。在新的一年里，我司全體員工將繼續秉承“事業(yè)以專(zhuān)業(yè)為本”的敬業(yè)精神，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，為著(zhù)筑城共同的事業(yè)理想往更高的目標邁進(jìn)，譜寫(xiě)筑城更加輝煌的新篇章!

　　公司活動(dòng)總結 7

　　為貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實(shí)現公司安全生產(chǎn)形勢的穩定發(fā)展，推動(dòng)公司建立和完善安全生產(chǎn)規章制度，我公司按縣總工會(huì )、安全生產(chǎn)監督管理局、伊犁州分公司的要求，開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)，活動(dòng)將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中，不斷增強公司全體員工人人重視安全、人人關(guān)心安全、人人遵章守紀的主動(dòng)性、積極性和自覺(jué)性，最終達成減少和杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。公司“安康杯”競賽領(lǐng)導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，由公司綜合管理部積極組織各部門(mén)、各班組開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式和活動(dòng)內容，使“安康杯”競賽活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色，參與度越來(lái)越高、影響越來(lái)越大、效果越來(lái)越明顯。

　　經(jīng)過(guò)這次的“安康杯”競賽活動(dòng)，公司安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進(jìn)展，公司安全防范措施進(jìn)一步得到了加強和完善，公司安全生產(chǎn)狀況明顯提高，未發(fā)生重大人身傷亡事故、重大消防事故、高溫中暑事故�，F將“安康杯”競賽活動(dòng)總結如下:

　　一、落實(shí)安全責任制，加強安全管理

　　員工是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體�！鞍部当�”競賽作為一項長(cháng)期性、群眾性的活動(dòng)，必須依靠公司廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動(dòng)真正抓細、抓實(shí)。公司通過(guò)宣傳、培訓，進(jìn)一步樹(shù)立廣大員工的安全生產(chǎn)意識，調動(dòng)了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺(jué)性，從而在公司內部形成“人人關(guān)心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。

　　年初，公司總結了前幾年實(shí)施全員安全生產(chǎn)責任制的經(jīng)驗，繼續推行該項工作，把安全責任全面分解到各部門(mén)、各班組、各員工。為了進(jìn)一步加強各級安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，在全體在冊職工簽訂了安全責任書(shū)的.基礎上，公司全體臨時(shí)工也簽訂了安全責任書(shū)，進(jìn)一步鞏固加強了責任制的層層落實(shí)，明確了各級領(lǐng)導在安全生產(chǎn)工作方面的責任。形成了主要領(lǐng)導親自抓、部門(mén)領(lǐng)導具體抓、各班組長(cháng)認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實(shí)的工作機制。從而把事故防范的責任落實(shí)到每一個(gè)崗位，每一個(gè)員工。

　　二、加強企業(yè)班組安全建設，確保安全發(fā)展

　　班組是企業(yè)生產(chǎn)最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產(chǎn)崗位。從安全角度來(lái)說(shuō)，班組是安全管理的基本環(huán)節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發(fā)生的事故情況來(lái)看，絕大多數的事故都發(fā)生在生產(chǎn)班組，發(fā)生事故的直接原因都是在班組生產(chǎn)中違章指揮、違章作業(yè)或各種隱患沒(méi)有得到及時(shí)發(fā)現和消除。因此，要有效地控制事故的關(guān)鍵是抓管理，最基本的環(huán)節是抓班組安全建設。所以在開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)中，公司把班組安全建設工作作為了重要內容來(lái)抓。

　　三、加強安全宣傳力度，強化安全教育培訓

　　為使“安康杯”競賽活動(dòng)健康的開(kāi)展起來(lái)，結合今年的全國“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”和企業(yè)實(shí)際情況，通過(guò)懸掛宣傳橫幅和宣傳標語(yǔ)，大造安全生產(chǎn)輿論，使安康杯精神深入人心。在“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”期間組織職工進(jìn)行黑板報評比、安全知識問(wèn)答等形式進(jìn)行全員法制教育和安全知識普及活動(dòng)。同時(shí)，公司繼續加強員工對防火知識應知應會(huì )培訓工作，九月份公司派人到省消防總隊參加安全方面知識培訓。通過(guò)培訓使公司員工對防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高。

　　四、加強安全檢查工作，抓整改落實(shí)

　　消除事故隱患加強安全檢查，是確保各類(lèi)機械設備安全運行，搞好安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節。公司通過(guò)對班組的自查，綜合管理部監督檢查、重點(diǎn)抽查的原則，圍繞查思想認識、查制度建設、查措施落實(shí)、查隱患整改，繼續加強安全檢查力度。同時(shí)增強夜間巡查、節假日期間的檢查力度，對各班組夜間值班情況及在建項目的施工夜間工作情況及國定節假日的安全工作采取不定期的抽查，從而有效的控制了這一時(shí)段管理薄弱、違章違紀現象的發(fā)生。消防安全領(lǐng)導小組定期對易燃易爆區域、車(chē)間及倉庫等重點(diǎn)防火部門(mén)進(jìn)行監控檢查，以做到早發(fā)現、早整改，切實(shí)把隱患消除在萌芽之中。在檢查中，我們還加強了回頭查制度，對發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題及隱患均提出了明確的整改要求，對于整改不及時(shí)或整改不力的班組及施工隊，予以堅決的經(jīng)濟處罰。通過(guò)安全檢查同獎罰制度想結合的方法，各班組違章違紀現象有了明顯的改進(jìn)，安全工作也日趨規范化、成熟化。

　　通過(guò)“安康杯”競賽活動(dòng)，提高了公司安全生產(chǎn)管理水平，提高了全員安全防范意識，活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，有力地促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)，為公司的改革、發(fā)展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著(zhù)一些不足，一些違章現象和事故隱患還時(shí)有發(fā)生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，繼續深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，狠抓安全責任制的落實(shí)，充分依靠廣大員工，調動(dòng)和發(fā)揮廣大員工搞好安全生產(chǎn)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實(shí)的維護，員工的幸福安康也一定能實(shí)現，也定能促進(jìn)公司安全、穩定和諧發(fā)展。

　　公司活動(dòng)總結 8

　　今天下午開(kāi)完會(huì )后，一習秋風(fēng)襲來(lái)，我們不禁打了個(gè)寒噤。一看到那長(cháng)著(zhù)雜草的草坪，我們一群初三的入團積極分子和團支部書(shū)記在校園的草坪上進(jìn)行著(zhù)“掃蕩”。

　　看到那些雜草，我們就拿著(zhù)黑色的垃圾袋開(kāi)始了除草。剛剛開(kāi)始的時(shí)候，我們分不清雜草和“校草”，在草坪上亂拔一通，但是后來(lái)漸漸的就清楚了。我們開(kāi)始一個(gè)個(gè)精神充足，把野草當仇敵似的，皺著(zhù)額頭，使勁地拔。我們手疾眼快的除著(zhù)雜草，所以，垃圾袋里住了越來(lái)越多的雜草朋友。

　　我們很快就發(fā)現一塊“寶地”——校園大門(mén)右側的草坪的內側。那里長(cháng)著(zhù)好多好多與我們美麗校園不符的雜草。但是我們見(jiàn)了這些東西，卻異常興奮。開(kāi)始瘋了似的左手使勁抓一把，右手使勁抓一把。三兩下的就抓了一大把雜草。揉成一團，塞進(jìn)垃圾袋，看著(zhù)垃圾袋一點(diǎn)一點(diǎn)的變“胖”，心里有著(zhù)說(shuō)不出的'滿(mǎn)足感。

　　不一會(huì )兒，眼前的兩個(gè)塑料袋就滿(mǎn)滿(mǎn)的了，急忙呼喚著(zhù)我們的副會(huì )長(cháng)。他說(shuō)，讓我們把垃圾袋壓縮一下，就可以裝下更多的雜草了。我們照著(zhù)做，但是不久又滿(mǎn)了。我們彎著(zhù)腰拔了一節課的雜草，我們沒(méi)有半途而廢，而是堅持了下來(lái)。

　　經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)，我明白了：我們做什么事情都要堅持不懈，不管是工作還是學(xué)習。

　　公司活動(dòng)總結 9

　　首先，做為活動(dòng)的組織者要鄭重感謝潛山縣城市管理行政執法局、潛山縣電視臺、潛山縣攝影家協(xié)會(huì )、戈斯曼紅酒、水吼觀(guān)光園、天柱山拓展基地、愛(ài)尚嫁日婚慶、愛(ài)尚影像、華美電子科技公司、富之島家俱、小刀電動(dòng)車(chē)、八八伴美發(fā)連鎖機構及天柱山泉對本次活動(dòng)的大力支持。

　　8月6日，計有435名論壇會(huì )員參與了潛山論壇首屆七夕相親節大會(huì )，活動(dòng)在友好和諧的氣氛中開(kāi)展，雖然因天降小雨延遲了下午舞臺相親對對碰環(huán)節的時(shí)間，但白璧微瑕，這一點(diǎn)點(diǎn)小小的插曲并沒(méi)有影響到活動(dòng)的成功。大家在一起開(kāi)心的交流，開(kāi)心的投入到了親水娛樂(lè )環(huán)節及真人CS野戰游戲之中。親友團與相親團的朋友們相聚在美麗的水吼觀(guān)光園里，寄情山水之間，共享七夕快樂(lè )。不少單身男女通過(guò)這次相親會(huì )的各個(gè)環(huán)節增加了了解，增進(jìn)了友誼，更有若干對帥哥靚妹通過(guò)這次活動(dòng)初步確立了戀愛(ài)關(guān)系，現場(chǎng)攜手成功，達到甚至超過(guò)了相親會(huì )預期的目標。

　　活動(dòng)的預期目標與現實(shí)執行結果之間總體來(lái)說(shuō)還是令組織者非常滿(mǎn)意，但既然是活動(dòng)總結，還是對活動(dòng)中存在的問(wèn)題要予以深入的剖析，以便在今后組織類(lèi)似的活動(dòng)時(shí)加以改進(jìn)，避免再犯類(lèi)似的錯誤。

　　很多會(huì )員反映相親節組織設計工作不夠緊湊，一整天的時(shí)間，活動(dòng)內容過(guò)少，導致下午漂流及拓展活動(dòng)結束后，相親團及親友團的會(huì )員有很長(cháng)一段時(shí)間無(wú)事可做，如果將這一天的.活動(dòng)控制在下午半天再加一臺相親舞臺活動(dòng)，那就相當緊湊與完美了。

　　再者，舞臺電子擴音設備未提前調試好，導致組織者傳達組織信息時(shí)無(wú)法準確到達，許多會(huì )員聽(tīng)不到組織者在講什么，會(huì )員不知道自己該干什么，組織者沒(méi)有充分估計到戶(hù)外活動(dòng)的通訊難度，這是缺失之二。

　　其三，相親活動(dòng)里親友團人數過(guò)多，導致總人數突破預定計劃太多，增加了活動(dòng)的組織難度，導致場(chǎng)面有點(diǎn)混亂，這也是活動(dòng)組織時(shí)考慮欠周的地方之一。

　　當然，還有很多不足之處都是由以上三點(diǎn)衍生而來(lái)，我們將會(huì )在下一次版主會(huì )議上深入總結，以期待在20xx年11月11日“千年”光棍節上予以改進(jìn)。

　　最后，做為活動(dòng)的組織單位，我們還要感謝各位壇友的大力支持與積極參與，沒(méi)有你們的參與，論壇的相親會(huì )就沒(méi)有如此的規模與精彩。我們也要感謝積極投入到活動(dòng)組織者行列的各位版主及部分熱心會(huì )員，在組織活動(dòng)中堅守崗位，先人后己，在活動(dòng)當中充當了指路人及記錄者的角色，為參與活動(dòng)的會(huì )員保駕護航、記錄精彩瞬間。

　　公司活動(dòng)總結 10

　　經(jīng)過(guò)集團上下的精心籌備和通力合作，十周年慶典活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功。這次活動(dòng)是集團公司動(dòng)員最廣泛、內容最豐富、影響最深遠、實(shí)效最突出的一次重活動(dòng)，對外極地提升了徽商集團的知名度和美譽(yù)度，對內極地增強了徽商家庭的凝聚力和向心力�；ńɑ鄹笔￠L(cháng)表示，“相信未來(lái)的十年，徽商集團會(huì )不辱使命”。商務(wù)部商貿服務(wù)司副司長(cháng)王德生認為，“徽商集團以十年磨一劍的執著(zhù)，各項事業(yè)得以長(cháng)足的發(fā)展”。中國物流與采購聯(lián)合會(huì )陸江會(huì )長(cháng)表?yè)P說(shuō)，“徽商集團有一能干事的人”。

　　主要特點(diǎn)：

　　領(lǐng)導重視。

　　高層領(lǐng)導出席慶典會(huì )，對集團公司的發(fā)展給予了充分肯定。4月份活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，許董事長(cháng)親自指揮，定規格、定人員、定時(shí)間、定盤(pán)子。集團辦公會(huì )兩次聽(tīng)取了專(zhuān)題匯報，審定了慶典活動(dòng)方案。并成立了以劉光景總經(jīng)理為組長(cháng)的領(lǐng)導組。

　　動(dòng)員廣泛。

　　集團四個(gè)小組，即綜合組、宣傳組、聯(lián)絡(luò )組和財務(wù)組，職責清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實(shí)了具體工作機構和人員，組織了形式多樣的慶�；顒�(dòng)，各項工作有條不紊地循序開(kāi)展。

　　活動(dòng)豐富。

　　5月份以來(lái)，集團公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動(dòng)。如以“賀歲十年舞動(dòng)世博”為主題的健身操活動(dòng)、“徽商清風(fēng)”書(shū)畫(huà)攝影比賽、升旗儀式及私家車(chē)巡游活動(dòng)、十周年慶典會(huì )、型流通企業(yè)峰會(huì )、徽商故里留守兒童愛(ài)心書(shū)屋捐贈。各公司在完成集團公司規定動(dòng)作的同時(shí)，還組織開(kāi)展了各具特色的活動(dòng)。

　　亮點(diǎn)突出。

　　一是晚會(huì )改捐助。不辦晚會(huì )辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。

　　二是慶典高規格。慶典會(huì )到會(huì )領(lǐng)導和嘉賓106人，參加人員超過(guò)500人。省政府、中物聯(lián)、商務(wù)部流通產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心、省國資等向集團公司發(fā)來(lái)賀電。

　　三是峰會(huì )顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發(fā)展，與會(huì )代表表示，感謝徽商集團提供了交流座談的機會(huì )，表祝賀、開(kāi)眼界、聽(tīng)聲音、學(xué)經(jīng)驗，收到了良好的效果。

　　四是員工齊參與。集團公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車(chē)貼上統一的司慶標語(yǔ)，組成巡游車(chē)隊，烘托了司慶氛圍。

　　五是宣傳創(chuàng )新意。在《經(jīng)濟日報》、《中國企業(yè)報》、《安徽日報》、中安在線(xiàn)、安徽電視臺等媒體開(kāi)展立體宣傳；舉辦了“主流網(wǎng)媒看徽商”活動(dòng)；出版了《徽商》雜志特刊，品牌建設掀開(kāi)新篇章。

　　主要收獲：

　　十年成就得到充分展示。十年來(lái)，通過(guò)廣徽商人堅持不懈的努力，在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、社會(huì )貢獻、企業(yè)文化、隊伍建設等方面取得了令人矚目的成績(jì)。

　　品牌影響力得到完美體現。集團公司社會(huì )形象、行業(yè)影響力、合作關(guān)系的維護、徽商品牌的知名度美譽(yù)度都得到了極提升和完美體現。

　　徽商人的自豪感和榮譽(yù)感極增強。企業(yè)文化建設向縱深推進(jìn)，凝聚力、向心力進(jìn)一步增強。作為徽商集團家庭的一員，為集團公司的發(fā)展感到無(wú)比自豪、無(wú)尚榮光。

　　優(yōu)秀的徽商傳統文化得到力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優(yōu)秀傳統，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，展現了我們不畏一切艱難、戰勝一切困難的勇氣。

　　主要啟示：

　　發(fā)展是硬道理。企業(yè)要有宣傳點(diǎn)和亮點(diǎn)，關(guān)鍵還在于發(fā)展。只有發(fā)展，才有宣傳的支撐，才有行業(yè)影響力。只有做做強，才有“話(huà)語(yǔ)權”，才能樹(shù)立更好的企業(yè)形象。通過(guò)此次司慶活動(dòng)，特別是流通企業(yè)峰會(huì )的經(jīng)驗交流，我們感受到，加快發(fā)展不放松，就要力實(shí)施“123”工程，堅持主業(yè)不動(dòng)搖，練好“內功”,培育主業(yè)的核心競爭力。

　　統籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動(dòng)方案，而且各公司、各小組都制定了細化方案。其次是分步落實(shí)，積極推進(jìn)。從辦公會(huì )到領(lǐng)導小組周例會(huì )，再到領(lǐng)導小組辦公室的碰頭會(huì )，每周有安排，每周有任務(wù)，事事有人管，件件有落實(shí)。

　　執行力守鍵。體現了優(yōu)秀的團隊執行力，也體現了徽商人主動(dòng)做事、用心做事的工作態(tài)度。在各類(lèi)會(huì )議上，同志們積極思考，提建議、找問(wèn)題、主動(dòng)作為；在對待具體工作時(shí)，家開(kāi)拓思維、創(chuàng )新實(shí)施，按質(zhì)按量地完成各項任務(wù)。同時(shí)，整合資源進(jìn)一步提升了執行力，對集團上下的行政資源、業(yè)務(wù)資源、人脈資源、廣告資源等，進(jìn)行了卓有成效的整合運用。

　　預算管理是必要的。首先，強化預算管理觀(guān)念。在既定的費用總盤(pán)子的前提下，家樹(shù)立了預算意識，心中有數，厲行節約。其次，嚴格實(shí)行預算控制。事前編制預算表，事中有效控制，事后有總結。再次，注重挖潛增效。在預算范圍內，各項活動(dòng)注重效益最化�？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)達到了預算目標，用有限的.資金，幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅性?xún)r(jià)比高，而且十分必要。

　　形成合力則“1+1＞2”。首先，資金集中合力。我們把各公司的財力集中起來(lái)，統籌策劃、統籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動(dòng)、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力。包括各公司辦公室主任、精干人員集中發(fā)揮力量比單打斗的力量要得多。最后，活動(dòng)集中合力。多項活動(dòng)在一個(gè)時(shí)間段內密集開(kāi)展，比單個(gè)活動(dòng)分散開(kāi)展效果要好。集團要辦事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。

　　細節周全則“好事更好”。細節雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動(dòng)家非常關(guān)心細節，如果每個(gè)干事的人都注意到了細節，好事就能辦得更好。當然，我們也要繼續思、總結一些細節上存在的問(wèn)題，供以后借鑒。

　　“徽商”品牌建設是根本�！盎丈獭逼放剖俏覀兒诵母偁幜χ�一�！盎丈獭逼放茝姷奶栒倭υ谶@次活動(dòng)中得以全面展現，特別是我們對外宣傳的聚焦點(diǎn)以及外界強烈的關(guān)注度，無(wú)不與“徽商”兩個(gè)字緊密相連。未來(lái)必須要使用好、維護好這個(gè)金字招牌，不斷地加以創(chuàng )新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設工作，讓“徽商集團”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著(zhù)力讓“徽商集團”成為“徽商”品牌不二的代言人。

　　公司活動(dòng)總結 11

　　4月19-20日西安正恒商業(yè)管理有限公司組織了20xx年第一次集體活動(dòng)—春游。本次活動(dòng)雖然趕上天氣一直下雨，且時(shí)間安排的比較緊促，但這絲毫沒(méi)有降低大家出游的熱情。

　　4月19日下午3點(diǎn)20分在公司總經(jīng)理楊總、綜合管理部主管鄧潔及招商運營(yíng)部經(jīng)理馬駿的安排下整齊有序的登上去往太平國家森林公園的班車(chē)。在經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的路程后42人安全抵達早已安排好食宿的農家樂(lè )小院，大家的心情都非常興奮。分配好房間后，大家各自收拾東西首座休息后開(kāi)始晚餐聚餐，色香味俱全的農家小菜讓大家的'熱情飆升。

　　晚餐結束后開(kāi)始組織烤串、卡拉OK晚會(huì )，大家共同準備烤串、烤雞翅、烤串串，就著(zhù)烤串啤酒一展歌喉，大家的熱情非常高漲，楊總的2次獻歌更是把整個(gè)活動(dòng)推到了高潮。讓此次春游活動(dòng)達到一個(gè)高度，更使各部門(mén)同事之間的融洽度大大增加。

　　4月20日早上，9點(diǎn)多早餐結束后我們進(jìn)發(fā)太平峪森林公園，開(kāi)始兩個(gè)多小時(shí)的爬山活動(dòng)。我們的員工平時(shí)一直在辦公室，在這方面是鍛煉是比較缺乏的，因為不經(jīng)常運動(dòng)，爬起山來(lái)，一個(gè)個(gè)看上去都

　　有些氣喘噓噓的，但大家沒(méi)有一個(gè)掉隊，也沒(méi)有一個(gè)受傷，我們互幫互助，一路歡歌笑語(yǔ)的走完了全程，體會(huì )到團結的力量，團隊的大家庭的溫暖。

　　我們的很多同事在西安都沒(méi)有家，只身來(lái)到西安闖事業(yè)。他們累了、病了需要人來(lái)關(guān)心，遇到困難和挫折需要人來(lái)安慰和幫助，并給他們指明前進(jìn)的方向。更加覺(jué)得應該讓他們在正恒這個(gè)大家庭中，快樂(lè )的工作，快樂(lè )的成長(cháng)，并給他們提供展示他們才藝的舞臺，我相信大家團結一心，其力斷金，一定能在西安開(kāi)創(chuàng )出一片自己的天地。

　　公司活動(dòng)總結 12

　　西安正恒商業(yè)管理有限公司的第一次春游活動(dòng)，于20xx年4月20日下午14：00時(shí)全部結束了。本次活動(dòng)得到總經(jīng)理楊子林的大力支持。從春游地點(diǎn)的選擇到活動(dòng)的具體方案、細節都親自一一審核、過(guò)問(wèn)。從組織和實(shí)施來(lái)看，我們這次活動(dòng)從前期的春游活動(dòng)方案到當天的安全文明、上、下山的順利完成，全得益于總經(jīng)理對計劃的周密審核和綜合管理部主管鄧潔、招商運營(yíng)部經(jīng)理馬駿及財務(wù)部經(jīng)理蔣薇的大力協(xié)助配合。下面，就此次春游活動(dòng)做一個(gè)總結：

　　一、太平峪森林國家公園簡(jiǎn)介

　　陜西太平森林公園位于戶(hù)縣太平峪內，距西安44公里、咸陽(yáng)60公里，總面積2117公頃。峪中山水景觀(guān)奇特，多瀑布、急流、險灘，曾是唐王朝權貴觀(guān)花避暑的山水樂(lè )園。園內有石門(mén)、月宮潭、石船子、黃羊壩、樺林灣五個(gè)景區近百個(gè)景點(diǎn)。景區內有瀑布群，瀑下皆有潭，飛瀑入潭，激起千層霧，形成萬(wàn)道虹，被譽(yù)為“北方九寨溝”。

　　景區自然山水獨特，截止目前，共發(fā)現大小瀑布十二處，瀑布最大落差百余米，主要分布于園內2.5公里范圍內，形成瀑布群。是我國北方獨一無(wú)二的自然景觀(guān)，瀑下皆有潭，飛瀑入潭，激起千層霧、形成萬(wàn)道虹，置身園中，如入仙境，最具特色的有：彩虹瀑布、玉帶飛瀑、仙鶴橋瀑布、龍口飛瀑等。

　　清新的空氣，蔥郁的林木，清澈的.溪流，展示一片大自然和諧的色彩。無(wú)論是結伴游玩，還是集體燒烤，都會(huì )帶來(lái)輕松和愜意，就自然成了此次春游游玩的最佳去處了!

　　二、活動(dòng)基本情況

　　1、20xx年4月19日15：20從公司出發(fā)，約17：00時(shí)到達目的地農家小院。18:00開(kāi)始晚餐，17:00晚餐結束后開(kāi)始烤串、卡拉OK晚會(huì )，22:00晚會(huì )結束，進(jìn)入休息時(shí)間。

　　2、4月20日早上8點(diǎn)開(kāi)始早餐，9點(diǎn)早餐結束后全體拍照留念。3、10：00正式開(kāi)始登山旅程。大家結伴而行，在爬山途中，大家充分展示了友好團結的團隊精神，互幫互助。一路歡歌笑語(yǔ)充分展示在這山清水秀的大自然中。

　　3、約下午12：00時(shí)，全體下山到農家小院集合，開(kāi)始午餐聚餐，在山青水綠的環(huán)境中，享受一餐豐盛的午餐。

　　4、約14：00時(shí)全體乘車(chē)返程。

　　5、約16時(shí)到達終點(diǎn)站公司，本次春游安全結束。

　　三、主要收獲：

　　通過(guò)此次戶(hù)外活動(dòng)，使大家暫時(shí)從緊張的工作氛圍中得到釋放，使疲憊的心態(tài)在一定程度上得到寬慰。更重要的是，通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚企業(yè)文化;增進(jìn)員工之間的友誼;增強企業(yè)的凝聚力和戰斗力，加深了員工之間的交流與感情。對增強員工之間團隊意識和企業(yè)凝聚力起了一定的積極作用。在春游中感受普天人文文化和團隊精神。

　　四、存在和發(fā)現的問(wèn)題

　　1、活動(dòng)流程及細節安排方面還有待進(jìn)一步完善。比如：大家在車(chē)上時(shí)沒(méi)有安排人員組織活動(dòng)活躍氣氛，晚會(huì )節目沒(méi)有完整性的安排等。

　　2、有部分員工身體素質(zhì)很差。有些員工在登山的過(guò)程中出現不適，跟不上大部隊腳步。針對這些情況，公司在以后的活動(dòng)中應多些體育鍛煉方面的內容。

　　3、時(shí)間安排不太合理，比較緊張。爬山活動(dòng)自始至終持續了2個(gè)小時(shí)的時(shí)間，大家只是爬到半山腰，沒(méi)有時(shí)間去繼續登頂，景區的大部分景點(diǎn)也沒(méi)有時(shí)間去探索欣賞。

　　公司活動(dòng)總結 13

　　新年伊始，公司進(jìn)行的為期3天的年會(huì )活動(dòng)現已落下帷幕。本次年會(huì )舉辦的主要目的是為了使員工放松身心、緩解工作壓力、增強團隊凝聚力，更是為了展望新一年的新工作及新要求而開(kāi)展。這次活動(dòng)就是展現我們行政人事部的職責及存在意義。

　　本次年會(huì )相比往年，人員更多，內容更加豐富。由于第一次組織50人的活動(dòng)，經(jīng)驗不足，前期準備了很多，包括搜集信息，咨詢(xún)價(jià)格，實(shí)地考察，制作流程、獎品方案、抽獎方案、游戲方案，購買(mǎi)獎品、酒水，準備主持等等。從開(kāi)始準備到最后敲定大概有近一個(gè)月的時(shí)間，為了年會(huì )能順利舉辦，位置選在了位于順義的酒店，相對距離市區較近，前期我們去查看了酒店的具體設施，收集每一項內容的價(jià)格，對價(jià)格做出對比和盡量爭取的優(yōu)惠，并詳細的做出了三天活動(dòng)的內容安排。但由于種種原因，此次酒店未能成行；眼看著(zhù)距離活動(dòng)時(shí)間越來(lái)越近，酒店方面還沒(méi)有訂下來(lái)，我們非常著(zhù)急，很擔心活動(dòng)受到影響無(wú)法如期舉行，在考慮到路程和會(huì )議期間需要錄課要求網(wǎng)速的情況下，我們緊張的進(jìn)行著(zhù)酒店的搜索、詢(xún)問(wèn)和聯(lián)系溝通。最終還是聯(lián)系到一家適合公司開(kāi)會(huì )并開(kāi)展活動(dòng)的地方——xx。經(jīng)初步確認后，我們抓緊時(shí)間前去查看酒店住宿情況、活動(dòng)場(chǎng)地和餐廳等，在收到和商榷所有價(jià)格后做出了一份較為完善的預算，預算包括酒店活動(dòng)和年會(huì )禮品兩個(gè)方面；制定完成后，立即向領(lǐng)導報告所有預算情況，在獲得項目批準后迅速投入到分工策劃和落實(shí)活動(dòng)及會(huì )議的詳細內容中，包括設置獎項、獎品發(fā)放、發(fā)放方式、年會(huì )活動(dòng)內容、采購獎品、酒水食物……秉承公司一切以人為本的宗旨，為了讓大家會(huì )開(kāi)得好，活動(dòng)玩得好，行政人事部想了很多、策劃了很多，考慮了很多，一切都是為公司員工服務(wù)，盡量做到盡善盡美，不使活動(dòng)留遺憾。

　　這次活動(dòng)的組織確實(shí)考驗了行政人事部的能力，如何組織好大家一起活動(dòng)、如何使活動(dòng)更精彩、如何做好統籌安排……一些細微的環(huán)節，都在考驗著(zhù)我們的能力，不過(guò)遇到情況我們都能及時(shí)的解決；比如臨時(shí)更換場(chǎng)地、分工明確、有困難大家一起上，都是我們行政人事部團結的結果。當然也存在一些不足，比如制定方案方面，在第一次方案被否定后，應及時(shí)制定備選方案兩組，以備不時(shí)之需；再比如活動(dòng)經(jīng)驗少的原因，一些組織經(jīng)驗就缺少了，沒(méi)有組織員工照張集體照，這是一大遺憾，會(huì )銘記于心！這些不足會(huì )使我們成長(cháng)，爭取把以后的活動(dòng)都組織的圓滿(mǎn)。

　　總之本次年會(huì )活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，是大家共同努力的'結果。我們行政人事部會(huì )再接再厲的為公司每位員工提供更好的服務(wù)，因為我們的使命如此！就是要通過(guò)活動(dòng)凝聚大家的團隊意識，才能更好的使每位員工專(zhuān)心投入到工作中去，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的能力！

　　公司活動(dòng)總結 14

　　在拓展培訓結束后又回到了工作崗位上時(shí)，回顧幾天前的野外拓展訓練的全過(guò)程，依然記憶猶新。訓練場(chǎng)上“xx隊”和“xx隊”的對戰與合作、組內的團結與協(xié)作、全體參訓隊員的通力合作、個(gè)人的自我挑戰等等，都上演了“成功”與“失敗”；教練在協(xié)助我們每個(gè)隊員完成訓練任務(wù)的同時(shí)又交給我們思考和行動(dòng)的方向。隊友、教練，每一個(gè)訓練項目，每一次教練點(diǎn)評，都歷歷在目。

　　我們共有xx名隊員，整理后編為x隊，選出隊長(cháng)、副隊長(cháng)、衛生員。分組后的短短數十分鐘內，各小組成員集思廣益確定了隊名、隊標、隊歌，口號。通過(guò)小組風(fēng)采展示的方式進(jìn)行pK，讓人感受到團隊力量的震撼力�！皒x隊”和“xx隊”兩個(gè)隊pK，教練問(wèn)前方需要支援，我們回答后方支持，教練說(shuō)隊長(cháng)需要板凳，隊友就急忙蹲下給隊長(cháng)當板凳，需要襪子就趕緊脫襪子，需要鞋帶不假思索的解下鞋帶，最后“xx隊”最先完成，感受到了勝利的喜愉，體會(huì )到付出了就有結果的欣慰�！靶湃伪乘ぁ笔钦驹�2米多高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺(jué)，其實(shí)，膽怯不是來(lái)自信任背摔的背摔臺的高度，是來(lái)自那種背摔的方式，一個(gè)人直挺著(zhù)、往后倒！“隊員們準備好了嗎？時(shí)刻準備著(zhù)”。臺下隊友叫著(zhù)背摔臺上隊友的名字說(shuō)“我愛(ài)你們”就有種莫名的感，一下有了信任感、信心和勇氣。信任背摔項目結束后，我們圍成一個(gè)圈兒，分享自己對這個(gè)培訓項目的感受，大家體會(huì )到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任，是干工作、做事業(yè)的基礎，沒(méi)有信任，一切都會(huì )變成空談。

　　在工作和集體生活中，我們都是團隊中的一份子，要時(shí)刻擁有團隊互助、協(xié)作的精神，都能認真對待工作中的每一項任務(wù)，竭盡全力去完成。通過(guò)這次拓展訓練，讓我深刻體會(huì )到了團隊的巨大向心力，成功屬于團隊的每一個(gè)成員，如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠航。離開(kāi)了拓展訓練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著(zhù)團隊的精神，把每一件工作都當作是拓展訓練中的一次挑戰，就沒(méi)有戰勝不了的困難，就沒(méi)有解決不了的難題。

　　其實(shí)一開(kāi)始看到“拓展訓練”四個(gè)字，我的內心是拒絕的。因為在我的既定印象里，拓展訓練是體力活，很吃苦，恰好近段時(shí)間我感冒身體不適�，F在回想團建活動(dòng)歡樂(lè )時(shí)光所幸我參加了。

　　感謝拓展教練及培訓顧問(wèn)的精心設計，這兩天的每一個(gè)團建活動(dòng)環(huán)節都非常精彩，讓人余味難忘。

　　記得在周六開(kāi)班那天，我早早的起床趕去公司，拍集體照、聽(tīng)新學(xué)員代表們的分享，開(kāi)班會(huì )等等。由于我個(gè)性慢熱，所以即使一上午過(guò)去，除了本身就是朋友的海利，其他同學(xué)我幾乎一個(gè)都還不認識。

　　換完迷彩服我們進(jìn)入到戰地，通過(guò)“高效團隊”進(jìn)行分組。于是一個(gè)偉大的隊伍誕生了，那就是“團結合作，超越自我”的超越隊。奇妙的是，我費了很大的腦力都記不住隊員們的名字，但兩天結束后，他們卻一個(gè)個(gè)成為我腦海里深刻的記憶。我甚至奢望的想象，如果我們能每天在一起工作，應該能旗開(kāi)得勝、所向無(wú)敵吧，呵呵。

　　其實(shí)團建游戲是一個(gè)載體，在團建游戲的過(guò)程中很直觀(guān)的能認清楚自己、看清楚團隊，甚至更加了解團隊每一個(gè)成員的個(gè)性、優(yōu)缺點(diǎn)。整體來(lái)說(shuō)，我們超越隊的`智商還是蠻高的，總能快速的戰略布局，然而由于團建過(guò)程中出現執行力、配合度不足，出現失誤沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行高效的危機處理等情況，我們總是贏(yíng)在起點(diǎn)、輸在終點(diǎn)，哈哈哈哈。

　　兩天團建活動(dòng)下來(lái)，印象最深的一是野炊，二是黑暗行走。坦白的說(shuō)，我是一個(gè)想到廚房就頭大的人，活到這把年紀還沒(méi)真正下過(guò)廚，令人驚訝的是現代的男人們各個(gè)都是大廚，吃得很過(guò)癮。

　　團建項目黑暗行走時(shí)也是，很難忘的體驗，很難得的真正安靜下來(lái)去回想自己一路跌跌撞撞走到今天，雖然人生來(lái)時(shí)路的每一步都走得很孤獨。但就像黑暗行走時(shí)身邊溫暖的手，即使看不見(jiàn)，但能感受那一份互相支持與依靠，就好似一路走來(lái)我認識過(guò)的人，牽過(guò)的手，以及早已不在身邊卻偶爾回想起還會(huì )偷笑的朋友。

　　公司活動(dòng)總結 15

　　在這次活動(dòng)當中，大家沒(méi)有了部門(mén)、身份之別，矛盾和隔閡也消失了。我們心無(wú)旁騖、無(wú)所顧忌的玩樂(lè )在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時(shí)，大家都來(lái)幫忙推、拉，移動(dòng)船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓一個(gè)人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

　　通過(guò)此次活動(dòng)，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進(jìn)并加深了員工之間的相互了解，增進(jìn)彼此之間的交流和溝通，更重要的是營(yíng)造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。

　　回眸20xx年，xx團隊的領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)日益提高，團隊的人數日益增長(cháng)；于是迎來(lái)了這一次以不忘初心，堅守使命為主題的軍事化的一天，一天的時(shí)間讓我總結了一些東西；

　　在這次活動(dòng)中我作為一個(gè)參與者，是一個(gè)小隊的隊長(cháng)，在幾次活動(dòng)中我看到了我們整個(gè)小隊里面的活力，一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動(dòng)中每個(gè)人可以發(fā)揮自己的特長(cháng)。俗話(huà)說(shuō)，尺有所長(cháng)，寸有所短；每個(gè)人身上肯定都有閃光點(diǎn)，活動(dòng)中印象最深刻的'就是第一場(chǎng)喊口號，我作為一個(gè)隊長(cháng)，上去就發(fā)現啥都忘了，這使我發(fā)現了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過(guò)我們的隊員也都沒(méi)有去指責，這讓我感到溫暖。

　　最后一個(gè)游戲讓我想到一句話(huà)“沒(méi)有做不到，只有想不到”。從一開(kāi)始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會(huì )到一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團隊的成功，只有團隊成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結束了，但它給人帶來(lái)的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過(guò)參與該訓練使我增強了自信心，提高了解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個(gè)人也都感受到了團隊的力量，活動(dòng)加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒(méi)有完美的個(gè)人，但是可以有完美的團隊；人的潛力是無(wú)盡的，集體的力量更是無(wú)窮的。

　　我很喜歡一個(gè)讓人溫暖的團隊，一個(gè)讓人時(shí)不時(shí)看清自己的地方，知道自己的缺點(diǎn)；總結下午四個(gè)小隊的話(huà)，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無(wú)用功；做事情要有方法，有規劃；做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行；作為員工，自信可以把事情做好，懷著(zhù)認真的態(tài)度去踏踏實(shí)實(shí)的干；要相信團隊的力量，要相信每個(gè)人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來(lái)的工作中，認真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。

　　公司活動(dòng)總結 16

　　為增強廣人民群眾及生命人壽客戶(hù)對洗錢(qián)犯罪的了解，獲得群眾對金融機構履行洗錢(qián)義務(wù)、開(kāi)展洗錢(qián)相關(guān)工作的理解和支持，提高公司員工洗錢(qián)工作意識，擴我司的社會(huì )影響力，根據中國人民銀行金華中心支行（人行金華中支）《關(guān)于開(kāi)展20xx年金華市洗錢(qián)宣傳月活動(dòng)的通知》的文件精神，按照人行金華中支的統一部署，生命人壽金華中支于11月1日啟動(dòng)后，堅持持續在公司所轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和員工隊伍中開(kāi)展了“洗錢(qián)宣傳月”活動(dòng)。

　　首先，公司內部加強對洗錢(qián)知識的學(xué)習，有組織地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，分階段舉辦洗錢(qián)知識培訓班，對全體內勤員工（特別是涉及洗錢(qián)工作的實(shí)際操作人員）及全體營(yíng)銷(xiāo)伙伴，進(jìn)行了系統培訓，期間重點(diǎn)解讀了當今時(shí)期洗錢(qián)的法律體系及其重要意義，使我司員工加深認識了《洗錢(qián)法》和《刑法》對洗錢(qián)犯罪的相關(guān)規定，學(xué)習了“一個(gè)規定、三個(gè)辦法”等有關(guān)法規，更明確洗錢(qián)工作機制及金融機構的義務(wù)與職責，從而使全體員工從思想上認識到洗錢(qián)工作的重要性。

　　實(shí)施過(guò)程周密，做到宣傳活動(dòng)形式與內容相統一。

　　一方面注重直觀(guān)宣傳。在金華中支及所轄各服務(wù)部職場(chǎng)懸掛“支持洗錢(qián)工作，保護自身權益”的宣傳橫幅，在走廊張貼洗錢(qián)宣傳頁(yè)和洗錢(qián)宣傳用語(yǔ)，并于柜面明顯處擺放洗錢(qián)宣傳冊展架，特設洗錢(qián)咨詢(xún)崗，直觀(guān)地進(jìn)行洗錢(qián)知識宣傳，增強客戶(hù)的洗錢(qián)意識，通過(guò)此次宣傳活動(dòng)，使不知道什么是“洗錢(qián)”的社會(huì )公眾對洗錢(qián)有了進(jìn)一步的認識，更使他們認識了洗錢(qián)對社會(huì )的危害以及洗錢(qián)的重要性和必要性。

　　另一方面注重實(shí)效宣傳，鼓勵和提倡公司員工和業(yè)務(wù)員在與客戶(hù)的溝通交流過(guò)程中，主動(dòng)向客戶(hù)介紹洗錢(qián)工作的重要性，并向客戶(hù)提供洗錢(qián)宣傳材料等，向社會(huì )公眾開(kāi)展洗錢(qián)、打擊洗錢(qián)犯罪活動(dòng)的法律法規宣傳，解答疑問(wèn)，同時(shí)通過(guò)公司的短信平臺，向生命人壽金華中支的新老客戶(hù)發(fā)送了“洗錢(qián)宣傳用語(yǔ)”和洗錢(qián)舉報電話(huà)（010）88092000，共計4008條，以此普及洗錢(qián)知識，進(jìn)一步提升了群眾對洗錢(qián)工作的'認識。

　　通過(guò)此次主題宣傳活動(dòng)，使我司員工更加明確洗錢(qián)工作機制及金融機構的義務(wù)和職責，力爭把好這“這一道防線(xiàn)”，更重要的是使洗錢(qián)工作得以有效推廣，使群眾認識到洗錢(qián)是經(jīng)濟領(lǐng)域一種常見(jiàn)的犯罪現象，提高了參與者的法律意識，達到了較好地宣傳的效果。

　　公司活動(dòng)總結 17

　　為全面推進(jìn)我司洗錢(qián)工作，打擊一切網(wǎng)絡(luò )洗錢(qián)犯罪活動(dòng)，純潔社會(huì )風(fēng)氣，保持社會(huì )安定，提高公司信譽(yù)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展，使社會(huì )公眾廣泛知曉和了解洗錢(qián)知識，夯實(shí)洗錢(qián)工作的社會(huì )基礎，根據市公司《關(guān)于開(kāi)展洗錢(qián)宣傳活動(dòng)的通知》精神及中國人民銀行制定的《金融機構洗錢(qián)規定》要求，我司于20xx年11月1日30日開(kāi)展了“洗錢(qián)宣傳周”活動(dòng)，通過(guò)采取一系列行之有效的舉措，確保了此項活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，取得了較好的成效。

　　一、加強學(xué)習，提高對洗錢(qián)工作的認識。

　　為增強對洗錢(qián)工作的認識，我們首先從自身做起，加強了對洗錢(qián)知識的學(xué)習。

　　一是深刻領(lǐng)悟洗錢(qián)工作的重要性。一方面我們注重員工的學(xué)習，于20xx年11月2日召開(kāi)公司全員參加的洗錢(qián)宣傳活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，會(huì )上分管經(jīng)理強調了此次活動(dòng)的目的和重要性，學(xué)習了市公司洗錢(qián)宣傳月活動(dòng)方案及中國人民銀行制定的《金融機構洗錢(qián)規定》等洗錢(qián)知識，提高了對洗錢(qián)工作的認識。

　　二是有組織地開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。首先，公司充分認識到金融機構是控制洗錢(qián)的第一道屏障，要確保金融領(lǐng)域洗錢(qián)工作措施得到全面落實(shí)，就必須充分發(fā)揮金融機構“了解客戶(hù)”的、優(yōu)勢，提高其洗錢(qián)的積極性和主動(dòng)性。其次，強化了員工洗錢(qián)方面的培訓。為確保切實(shí)履行好這項重要職責，我們采取了一系列有力的措施，扎實(shí)開(kāi)展洗錢(qián)專(zhuān)業(yè)隊伍的建設工作，通過(guò)與銀行及部門(mén)的合作，在不同時(shí)間和不同地點(diǎn)舉辦了多種形式的培訓，強化了洗錢(qián)意識，初步形成了一支洗錢(qián)工作隊伍。

　　三是切實(shí)加強組織領(lǐng)導。從承擔此項工作職能之初，支公司明確要求公司各部門(mén)務(wù)必從維護國家經(jīng)濟、金融安全的.高度來(lái)認識此項工作的重要性，將條件適合的干部配置到此項工作崗位上，并提出了“警惕網(wǎng)絡(luò )洗錢(qián)陷井，增強洗錢(qián)意識”口號。

　　四是認真選配工作人員。要求將一些文化程度較高、專(zhuān)業(yè)知識對口、具有良好的計算機操作水平、業(yè)務(wù)能力強、熟悉經(jīng)濟金融及法律等方面知識的青年干部充實(shí)到洗錢(qián)工作崗位上來(lái)。

　　二、精心組織，確保洗錢(qián)宣傳月活動(dòng)的有序開(kāi)展。

　　為確保洗錢(qián)宣傳月活動(dòng)有序開(kāi)展，支公司從構建組織體系、健全制度建設、強化監督管理等方面入手，全力構筑洗錢(qián)安全防線(xiàn)。

　　一是精心構建完善的組織體系。對活動(dòng)的時(shí)間、形式和要求進(jìn)行了安排，并成立了相應的洗錢(qián)宣傳活動(dòng)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組，由一把手和分管經(jīng)理任正副組長(cháng)，設立洗錢(qián)兼崗，從而構建了一個(gè)較為完善的洗錢(qián)組織體系。與此同時(shí)，還積極爭取地方政府對洗錢(qián)工作的支持，全面加強與、其他金融機構等部門(mén)洗錢(qián)工作的溝通、協(xié)調和配合，增進(jìn)共識，形成合力。

　　二是抓緊進(jìn)行一系列制度建設。建立了洗錢(qián)崗位責任制，做到分工合理，責任到人，實(shí)行主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導全面抓，部門(mén)領(lǐng)導具體抓，各職能部門(mén)業(yè)務(wù)人員各負其責的分級負責制，確保洗錢(qián)各項工作職責落實(shí)到位；同時(shí)，結合公司實(shí)際情況，制定了洗錢(qián)操作相關(guān)規章制度細則；

　　三是通過(guò)現場(chǎng)及信息化手段展開(kāi)專(zhuān)項檢查，并以此進(jìn)一步推動(dòng)洗錢(qián)工作。針對在檢查中暴露出的一些問(wèn)題，及時(shí)提出整改措施并及時(shí)進(jìn)行整改。通過(guò)檢查摸清情況，積累經(jīng)驗，鍛煉了隊伍，增強了做好洗錢(qián)工作責任意識；

　　四是著(zhù)力培養一支綜合業(yè)務(wù)能力強的洗錢(qián)專(zhuān)業(yè)隊伍。公司以開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織”活動(dòng)為契機，利用每周三下午，采取自學(xué)、座談以及聘請專(zhuān)家授課方式對轄內相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行洗錢(qián)知識重點(diǎn)培訓。此外，根據洗錢(qián)工作的職責要求，認真擬訂了公司洗錢(qián)工作培訓方案，在抓好培訓工作的基礎上，督促、指導完成洗錢(qián)業(yè)務(wù)培訓。

　　三、周密實(shí)施，做到了宣傳活動(dòng)形式與內容統一。

　　一是在營(yíng)業(yè)廳懸掛洗錢(qián)宣傳月活動(dòng)橫幅。主要向社會(huì )公眾宣傳洗錢(qián)知識，通過(guò)此次宣傳活動(dòng)，使不知道什么是“洗錢(qián)”的社會(huì )公眾對洗錢(qián)有了進(jìn)一步的認識，更使他們認識了洗錢(qián)對社會(huì )的危害以及洗錢(qián)的重要性和必要性。

　　二是部分員工走上街頭開(kāi)展洗錢(qián)宣傳活動(dòng)。我們于11月6日先后組織十名員工通過(guò)設立咨詢(xún)臺、散發(fā)宣傳材料等形式，向社會(huì )公眾開(kāi)展洗錢(qián)、打擊洗錢(qián)犯罪活動(dòng)的法律法規宣傳，解答疑問(wèn)，普及洗錢(qián)知識，受到了廣群眾的好評。

　　三是組織內勤系統地了解了洗錢(qián)的操作程序。在加強對外宣傳的同時(shí)，我公司還組織內勤系統地了解了洗錢(qián)的操作程序，掌握了可疑資金的識別和分析，學(xué)習了洗錢(qián)相關(guān)的法律法規，進(jìn)一步提高了員工的遵紀守法意識和洗錢(qián)工作的自覺(jué)性，防止了內部或外部開(kāi)展洗錢(qián)犯罪活動(dòng)。

　　總之，通過(guò)先錢(qián)洗錢(qián)活動(dòng)的宣傳，使洗錢(qián)工作達到了家喻戶(hù)曉、深入人心，使公眾認識到了洗錢(qián)是經(jīng)濟領(lǐng)域一種常見(jiàn)的犯罪現象，不僅影響一國的、經(jīng)濟和社會(huì )安全，也威脅國際經(jīng)濟體系的安全，增強了公民的責任意識，打擊洗錢(qián)犯罪已成為共識。

　　但是，舉辦這次“洗錢(qián)知識宣傳月”活動(dòng)在我公司也暴露出我們還存在一些不足，距人民銀行的要求還存在一定的差距，突出表現在工作人員對此項工作認識不夠、使命感不強、操作困難，公眾不積極配合洗錢(qián)工作等。當然，洗錢(qián)工作是一項長(cháng)期性、系統性的工作，在今后的工作中我們將嚴格按照人民銀行的要求，切實(shí)履行好洗錢(qián)的法定義務(wù)，維護國家的經(jīng)濟金融安全。

　　公司活動(dòng)總結 18

　　在辦公室工作多年，感受的就是要注重的團隊協(xié)作；良好的團隊協(xié)作往往可以事半功倍，限度的提升工作效能，更好的促進(jìn)團隊職責的履行。辦公室工作由大量瑣碎、復雜但重要的事情處理構成，僅憑單個(gè)人的學(xué)識和能力，往往難以勝任；良好的團隊協(xié)作，可以有效彌補無(wú)限的工作需求與有限的個(gè)人能力之間的基本矛盾，達到1+1>2的效果。作為辦公室主任，要在日常的工作中注重團隊協(xié)作，有意識的創(chuàng )造和發(fā)展利于團隊協(xié)作的`機制和文化氛圍，有效提升工作效能。

　　發(fā)現團隊成員的能力與特質(zhì)，合理配置團隊成員的職責分工。良好的團隊協(xié)作仰賴(lài)于團隊成員自身價(jià)值的良好實(shí)現，具體到實(shí)踐中，就是團隊中的成員在做自己擅長(cháng)和感興趣的事情；也就是說(shuō)，良好的團隊協(xié)作的首要前提就是團隊成員與工作分工的能崗匹配。在日常的工作中，一是要留心留意團隊成員的工作方式，多方面多層次地了解能力構成和性格特質(zhì)，達到全面了解團隊成員的基本情況，為團隊協(xié)作的良好開(kāi)展打下基礎；

　　二是實(shí)施團隊成員分工的動(dòng)態(tài)管理，合理配置團隊成員的職責分工，達到“合適的人在合適崗位上做合適的事”的效果，構建出團隊協(xié)作的基本前提。

　　團隊成員分工的各司其職與職能有限交叉的有機統一。各司其職可以說(shuō)是現代管理的金科玉律，職能交叉被視為現代管理的大忌。但是對于辦公室工作而言，絕對的各司其職不僅不可行，而且會(huì )嚴重制約團隊合力的形成和發(fā)展。

　　從我的經(jīng)驗來(lái)看，我比較提倡團隊成員分工的各司其職與職能有限交叉的有機統一；就是在各司其職的基本前提下，團隊成員的職能存在著(zhù)有限的交叉。各司其職的基本前提，可以保證工作責任的基本明確；而職能的有限交叉，一方面可以彌補一定程度上個(gè)人精力和能力的不足和欠缺，另一方面也可以照顧到辦公室工作的時(shí)間與工作任務(wù)的不平衡性，更有利于工作的開(kāi)展。但要注意的是，要掌握好職能交叉的“度”，這個(gè)“度”就是保證各司其職的基本前提和團隊工作的正常開(kāi)展；同時(shí)，職能交叉并不一定是是責任與任務(wù)的平分，更多的是主辦與協(xié)辦的合理配置。

　　公司活動(dòng)總結 19

　　公司為了使我們的團隊更團結、更堅強、更具有競爭力，能夠更好地適應無(wú)限變化的市場(chǎng)環(huán)境，特地組織了佳居樂(lè )野外拓展訓練。通過(guò)此次訓練，我們每一個(gè)人都深深感受到了公司的良苦用心，深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上，那勝利的喜悅是無(wú)數次的跌倒與省凝聚而成的。在高強度的訓練中，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個(gè)團隊是要經(jīng)過(guò)千百次的錘煉才會(huì )變的堅不可催。這次活動(dòng)給我帶來(lái)的感觸頗深：

　　雖然只有短短的兩天半時(shí)間，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無(wú)論我們身處何種崗位、只要用心體會(huì )就能得到十分有益的人生感悟。從信任背摔、空中單杠、孤島求生、翻越畢業(yè)墻活動(dòng)中，我們看出，有了競爭機制(比賽、獎懲)，為了完成任務(wù)、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。但并不是有了團隊就萬(wàn)事無(wú)憂(yōu)了，一個(gè)有競爭力的團隊，要有完善的`組織體系、要領(lǐng)導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。以便達到勝利的彼岸。

　　在所有的訓練中，給我印象最深的就是“翻越畢業(yè)墻”這個(gè)項目。畢業(yè)墻有4.2米多高，且沒(méi)有任何保險措施，當家走到訓練場(chǎng)地的時(shí)候都議論紛紛，那么高的墻要翻過(guò)去確實(shí)是很困難的。開(kāi)始，家也你一言我一語(yǔ)的出起主意來(lái)，比如要拿個(gè)竹篙撐上去什么的，可是教練回答我們的卻是什么道具都不能用。最后家協(xié)商的結果是用搭人梯的方法，左邊和右邊各站一人，踩著(zhù)他們的肩膀上去，先爬上去的人再用手拉下面的人上去。自豪的佳居樂(lè )人心中都暗暗鼓勵自己要勇敢，踩上隊員肩膀的時(shí)候，身后有幾雙而有力的手頂住背部及臀部，一股力量在支持我們向上攀越，一種從未有過(guò)的安全感油然而生，也充滿(mǎn)了勇氣。最后，當所有人出色的翻越了畢業(yè)墻后，家的歡呼聲使我知道了這是我們出色的完成了任務(wù)。

　　教練告訴我們，70多人的團隊僅在11分鐘不到全部翻越，已打破了他們多年所帶團隊成功翻越畢業(yè)墻的記錄。從此也可以看出，人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng )造條件，尋找機會(huì )，拓展訓練的項目對人的體能的要求并不高，更多的是對人的心理的挑戰，而且也會(huì )感悟到、體驗到它是一項讓每個(gè)人在心靈和精神上都有一個(gè)新的超越，從新認識自己、認識生命的活動(dòng)，你會(huì )發(fā)現人的潛能真的是巨的。這個(gè)訓練項目告訴我們：挑戰自己，沒(méi)有不可能的事，不要輕易說(shuō)“不”，要重新認識自己，超越自己。只有眾志成城，并有條不紊行動(dòng)的前提下，方可順利完成目標。

　　這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會(huì )也非常豐富，總結起來(lái)，有以下幾點(diǎn)：

　　1、分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個(gè)人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。

　　2、做事要先做計劃，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過(guò)電網(wǎng)項目時(shí)，家先不急于過(guò)網(wǎng)，而是每個(gè)人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過(guò)。

　　3、應學(xué)會(huì )遇到問(wèn)題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想，需要你的耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調達到目標，通過(guò)溝通交流，才能建立多贏(yíng)的局面。

　　4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。

　　5、作為領(lǐng)導，要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長(cháng)補短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解里領(lǐng)會(huì )的一種精神。

　　6、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無(wú)形的力量。拓展訓練就是開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過(guò)程中，我得到的收獲超出了以往閱讀書(shū)籍獲取的間接經(jīng)驗和總結。它改變了我這些年來(lái)的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng )新的重要意義。也努力在以后的工作中，把團隊合作的精神發(fā)揮得更加淋漓盡致。

　　公司活動(dòng)總結 20

　　為期一個(gè)月的質(zhì)量月活動(dòng)已圓滿(mǎn)結束，這是我門(mén)全體KF工作人員上至管理人員，下至普通職工，9月份工作生活中的一件事。在開(kāi)展力宣傳“質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中”的同時(shí)也提高了全員的安全意識，從我做起，從小事做起嚴把質(zhì)量關(guān)，促進(jìn)和保障了我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量再上一個(gè)新的臺階，向更高目標邁進(jìn)的又一重舉措。

　　回顧一月以來(lái)的活動(dòng)開(kāi)展，我們全體KF工作人員嚴格按照公司及部門(mén)指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實(shí)施、逐步推進(jìn)并不斷完善，圓滿(mǎn)完成了此次活動(dòng)的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的。通過(guò)認真分析問(wèn)題的癥結，提出合理的建議，拿出整改的，采取過(guò)硬的措施，扭轉了過(guò)去存在的一些不良習慣。

　　總結一月以來(lái)的質(zhì)量與安全活動(dòng)我們做了以下工作：

　　1、質(zhì)量月活動(dòng)期間KF積極開(kāi)展了崗位練兵活動(dòng)，在同事中間組織了“集體標兵”和“個(gè)人標兵”工作質(zhì)量評比活動(dòng)，使職工的干勁十足，開(kāi)展你追我趕“爭做標兵”的喜人局面，涌現出了優(yōu)秀的崗位能手，質(zhì)量與安全管理標兵，他們是我們全體KF工作人員的學(xué)習榜樣，是我們的楷模，更是我們的追求目標。由標兵為先鋒以點(diǎn)帶面，讓先進(jìn)的、更先進(jìn)，讓后進(jìn)的趕先進(jìn)。

　　2、利用班前班后會(huì )議組織開(kāi)展了“質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)”的討論。結合質(zhì)量月崗位練兵活動(dòng)，讓廣職工結合自身工作，紛紛表達了對質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)的認識，家一致認識到：質(zhì)量就是生命，沒(méi)有質(zhì)量企業(yè)就會(huì )失去市場(chǎng)，更談不上發(fā)展了。只有產(chǎn)品質(zhì)量好了，我們才能贏(yíng)得用戶(hù)的信任，才能爭取更多的生產(chǎn)任務(wù)，企業(yè)才能得到生存和發(fā)展。我們才有更好的明天!

　　3、通過(guò)粘貼質(zhì)量宣傳標語(yǔ)和板報的形式，加強了廣職工對質(zhì)量的深切認識。并且做好安全與質(zhì)量教育管理，嚴格落實(shí)互聯(lián)保對子安全職責，堅決杜絕“三違現象”發(fā)生，使KF工作人員做到人人愛(ài)護和正確使用機器設備、工具，以及在崗工作期間保持個(gè)人勞保用譬戴整齊，做到“三不傷害”。

　　4、通過(guò)推進(jìn)和加強質(zhì)量、安全與環(huán)境衛生方面的管理，從庫房到辦公室內外環(huán)境衛生有了很的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時(shí)也給工作和生產(chǎn)創(chuàng )造了一個(gè)舒適的環(huán)境和良好的條件。對于外來(lái)裝貨的車(chē)輛駕乘人員進(jìn)行耐心的安全教導確實(shí)落實(shí)好《安全管理入庫須知及現場(chǎng)管理規定》，提高了KF工作人員的服務(wù)質(zhì)量。

　　以上成績(jì)的取得，是在公司及部門(mén)領(lǐng)導以及全體KF工作人員的上下協(xié)作、力支持、積極配合、共同努力而來(lái)。我們按照公司及部門(mén)領(lǐng)導的指示：讓此次活動(dòng)不只是流入形式化，要深入、落到實(shí)處，不要將其作為一場(chǎng)運動(dòng)，而是要長(cháng)期堅持下去，把它作為一個(gè)KF管理工作的奮斗目標。

　　此次活動(dòng)的.開(kāi)展，全體KF工作人員都傾注了量的心血，付出了辛勤的汗水，通過(guò)一系列舉措，有效的提升了職工們的品質(zhì)意識，家都齊心協(xié)力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績(jì)”的奮斗目標，全方位保障“質(zhì)量月”活動(dòng)的成功，促進(jìn)了服務(wù)品質(zhì)的改善，并且要長(cháng)期堅持下去，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)堅決杜絕不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。我們收獲的不僅僅是經(jīng)濟效益，它更是對全體KF工作人員的敬業(yè)精神、團結意識及求實(shí)理念的一次深刻檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗，更將是我公司及部門(mén)今后持續穩定發(fā)展的最寶貴的財富!

　　公司活動(dòng)總結 21

　　為了更好地促進(jìn)公司內部的交流與合作，提高員工的工作積極性與效率，我公司在近期成功地舉辦了一次部門(mén)集會(huì )活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)的經(jīng)驗與總結，我們認識到部門(mén)集會(huì )對于企業(yè)文化建設和團隊凝聚力的發(fā)揮是非常重要的。

　　活動(dòng)前，我們部門(mén)的每一位員工都非常期待、熱烈地準備著(zhù)。大家互相商量著(zhù)如何組織好一個(gè)有意義的集會(huì )，并啟動(dòng)了一系列的籌備工作：確定活動(dòng)的主題與目的，安排好時(shí)間與場(chǎng)地，準備各類(lèi)表演節目和抽獎活動(dòng)等。同時(shí)，我們也邀請公司中各個(gè)部門(mén)的同事參與到我們的集會(huì )中來(lái)，以此來(lái)實(shí)現公司內部的交流和溝通。

　　活動(dòng)當天，大家興高采烈地趕到場(chǎng)地，開(kāi)始各自的表演節目和互動(dòng)環(huán)節，并借此機會(huì )分享著(zhù)我們日常工作中的工作經(jīng)驗與心得�？偟膩�(lái)說(shuō)，該活動(dòng)取得了相當不錯的效果，讓大家都感受到了集體間的關(guān)心和關(guān)注，也增進(jìn)了部門(mén)和企業(yè)間的感情。

　　在活動(dòng)結束后，我們認真地和參與者們做了全面的反思總結。我們發(fā)現，從整個(gè)活動(dòng)的規劃到細節的把握，無(wú)論是團隊協(xié)作能力還是創(chuàng )新思維的開(kāi)拓，都受到了很大的`鍛煉。而且通過(guò)各種合作交流，不同部門(mén)之間的壁壘也被一步步的打破。雖然活動(dòng)的時(shí)間并不算太長(cháng)，但我們已經(jīng)收獲了很多。

　　第一次集會(huì )活動(dòng)的成功，讓我們進(jìn)一步認識到了珍視集體合作和凝聚力很重要的意義。因此，我們同樣也意識到，每個(gè)團隊成員之間的配合和默契必須得到加強和培養。通過(guò)此活動(dòng)的參與和感受，我們信心百倍，也更加堅定了我們未來(lái)合作的信念。

　　總之，部門(mén)集會(huì )作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，需要我們每個(gè)部門(mén)成員都積極參與和投入。盡管這不是一項完美的任務(wù)，但無(wú)論是在規劃策劃、環(huán)境布置，還是在表演展示、交流分享等各個(gè)方面，活動(dòng)讓我們體驗到了很多珍貴的經(jīng)驗和教訓。在不斷地嘗試和實(shí)踐中，我們也將更好地打造更加有凝聚力和向心力的團隊。

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