2022護士年度總結2022
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的2022護士年度總結2022，歡迎大家分享。
2022護士年度總結20221
歲末年初回顧IcU病房起步的這一年當中，我在擔任IcU護士長(cháng)這一年期間，在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使IcU的護理工作得以正常運行。這一年來(lái)，在繼續深入開(kāi)展創(chuàng )群眾滿(mǎn)意醫院和打擊商業(yè)賄賂的思想指導下，順利完成了本職工作，現將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結：
1、完善病房設施，加強病房管理
IcU是危重病人進(jìn)行搶救和嚴密監測的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、方便，利于觀(guān)察和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有IcU病房的簡(jiǎn)陋條件和設施下，在院領(lǐng)導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。并安裝了熱水器，室內開(kāi)水供應設施，以及各種生活設施，以?xún)?yōu)質(zhì)的病房條件服務(wù)于患者，方便的工作條件利于醫護人員，使得IcU的病房條件在本市以及周邊地區處于領(lǐng)先水平。完善的設施離不開(kāi)有效的管理，這一年中制定了：IcU貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點(diǎn)定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來(lái)，有效的病房管理保證了IcU的日常工作。
2、建立、健全、落實(shí)各項規章制度
IcU在本院屬新興的一門(mén)學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務(wù)繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺，工作責任心不夠強，且IcU護士人員流動(dòng)較大，因此制訂一套嚴格周密，切實(shí)可行的制度常規，以保證IcU的護理工作正常運轉，本年度在原有20xx年IcU護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點(diǎn)制，無(wú)菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時(shí)督促，檢查執行情況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使IcU秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
3、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身建設
由于IcU的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀(guān)察的第一線(xiàn)。因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到IcU的工作效率。這一年來(lái)，IcU護士的培訓工作是我工作之重點(diǎn)，在IcU護士的后續教育中，我采取了在職培訓，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結合等辦法，并結合醫療定期舉辦科內業(yè)務(wù)講座及參加護理查房，嚴格按照20xx年IcU護士培訓計劃>進(jìn)行培訓并考核，20xx年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進(jìn)修，全科護理人員均參加了護理專(zhuān)科或本科的在職教育，一年的培訓使得IcU護士能勝任日常工作，大多數護士成為IcU熟練人才。
要做好IcU護士姐妹的領(lǐng)頭雁，不加強自身學(xué)習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò )上查閱IcU相關(guān)資料，學(xué)習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，之外，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績(jì)。與此同時(shí)，協(xié)助院長(cháng)順利完成了>這一課題，并通過(guò)了市科委鑒定，除此之外，還參與了我科>課題的研究。
20xx年度我科收治病人xxx余例，成功搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發(fā)傷等危重癥患者，還配合心胸外科順利完成了多例心外手術(shù)后的監護任務(wù)，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，一年來(lái)的護理工作由于院領(lǐng)導和科主任的重視，支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量，職業(yè)道德建設上取得一定成績(jì)，但也存在許多的缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。
2022護士年度總結20222
歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。每年金桂飄香，便是年終總結時(shí)。
做為一名護士，一名老護士，一名一直戰斗在臨床一線(xiàn)的老護士，我無(wú)愧于自己的良心，無(wú)愧于自己的職業(yè)操守，無(wú)愧于白衣天使的稱(chēng)呼。任何一個(gè)醫術(shù)高明技藝精湛的醫務(wù)工作者，如果沒(méi)有一顆仁心，那他永遠也不可能成為一個(gè)真正優(yōu)秀的醫者。醫者仁心。雖然我只是一個(gè)小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個(gè)病人!在我的字典里，永遠沒(méi)有貧富貴賤，沒(méi)有地方和部隊之分。
做為急診科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕10歲、低年資護士一樣，我一共上了132個(gè)夜班。我從未倚老賣(mài)老，得過(guò)且過(guò)。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經(jīng)驗，精湛過(guò)硬的護理技術(shù)，從無(wú)懈怠，踏踏實(shí)實(shí)兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩，先老弱病殘后普通病人的進(jìn)行搶救、治療、安排和分診。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無(wú)論份內份外，都會(huì )主動(dòng)去完成。積極協(xié)調配合醫生，努力營(yíng)造良好的醫護關(guān)系，順利救治病人。這不僅讓醫生能有愉快的心情工作，更為防止醫療糾紛打下堅實(shí)的基礎。
做為急診科的一分子，做為一名老同志，我象一個(gè)大姐姐一樣，關(guān)心愛(ài)護團結同事，無(wú)論在生活上，還是在工作中，總給予力所能及的照顧和幫助。對每個(gè)人都呵護有加，從未打過(guò)任何人的小報告，和同事十分融洽友好。對所帶實(shí)習生，真正盡到了老師的職責。不僅毫無(wú)保留、耐心、嚴格教導她們各項護理技能，也十分注重培養她們對病人發(fā)自?xún)刃牡膼?ài)。從不支使她們。在生活上也盡量多給她們一些照顧。
護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過(guò)著(zhù)幸�？鞓�(lè )的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂(lè )!
人總是在不斷成熟與長(cháng)大，如果說(shuō)昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋?zhuān)用靼鬃约旱穆氊熀椭負�，也能更好更用心地為每一個(gè)病人服務(wù)。只是在這樣的過(guò)程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務(wù)行業(yè)。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個(gè)人都是平等的!
在過(guò)去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭!希望來(lái)年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺(jué)感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng )造一個(gè)更加燦爛的未來(lái)!
2022護士年度總結20223
1、強化辦事認識，提升辦事量量
對峙以病人造中間，以病人的好處需供為起點(diǎn)。如請求護士聽(tīng)到救護車(chē)的叫聲后要敏捷推車(chē)到慢診室年夜門(mén)接診病人。為病人供給面巾紙，紙杯戰開(kāi)火。為無(wú)伴人的老強病人代登記、與藥。每一個(gè)慢診住院病人均有護士或護工護收進(jìn)院。為領(lǐng)會(huì )決炎天夜間輸液病人多，實(shí)施彈性排班，減派夜間下班人數。那些辦法獲得病人的好評。出格是正在有醫患膠葛時(shí)，以至吵架我們醫務(wù)職員時(shí)，我們的照顧護士職員做到極力公道詮釋?zhuān)](méi)有借腳，罵沒(méi)有借心，遭到病院的表彰。
2、增強進(jìn)修，培育下教養步隊
慢診科擬定進(jìn)修軌制戰打算，增強照顧護士職員的營(yíng)業(yè)常識進(jìn)修。展開(kāi)搶救專(zhuān)業(yè)培訓，選收護士到麻醒科、腳術(shù)室進(jìn)修氣管插管，請求慢診八年夜件操縱大家過(guò)閉。取大夫一起進(jìn)修心肺蘇醒新停頓、慢性冠脈綜開(kāi)癥的慢診措置、創(chuàng )傷搶救。提升了慢診搶救程度戰急救反映速率。全科職員自發(fā)進(jìn)修尉然成風(fēng)，今朝有8名護士加入天下高檔教誨照顧護士年夜專(zhuān)班戰本科自教測驗。兩位任務(wù)一年的護士加入護士執業(yè)測驗均經(jīng)由過(guò)程。指派下年資的護士中出進(jìn)修國度級《搶救照顧護士新觀(guān)點(diǎn)取慢診模仿?lián)尵扰嘤枴贰?/p>
3、做好新進(jìn)科護士及練習死的帶教任務(wù)
按照慢診科的任務(wù)特征，擬定了新進(jìn)科護士三個(gè)月的培訓打算，請求其三個(gè)月內操縱慢診的流程，院前搶救，若何接搶救德律風(fēng)、操縱慢診科全部的儀器利用，同時(shí)增強實(shí)際圓面的進(jìn)修取查核。正在實(shí)行培訓第一年時(shí)，獲得了很好的結果。關(guān)于練習死做到罷休沒(méi)有放眼，每周實(shí)施小授課。
4、閉愛(ài)性命，分秒必爭
是慢診科盡力的標的目的，也是做好“慢”字文章的啟諾。如20xx年11月7日收到慢診科的下處墜落傷的患者，既無(wú)伴人并且神態(tài)沒(méi)有渾，躁動(dòng)沒(méi)有安，吸之不該，心腔內血性液體溢出，單下肢開(kāi)放性骨合。當班護士睹狀即給氧、靜脈打針，并判斷選用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處置，同時(shí)守舊綠色通講，為急救患者博得貴重時(shí)候。
5、做好搶救藥品及搶救儀器的辦理
搶救藥品籌辦及各類(lèi)搶救裝備的調試是慢診任務(wù)的根本，現已實(shí)施每項任務(wù)專(zhuān)人背責，義務(wù)到人，做到班班盤(pán)點(diǎn)、按期查抄，那一年里已呈現果搶救藥品戰搶救儀器的原由而影響急救任務(wù)。從而包管了急救患者的實(shí)時(shí)、精確、疾速。
2022護士年度總結20224
時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間，五天的崗前培訓就過(guò)去了。在這短短五天里，自己收獲了很多。經(jīng)過(guò)這幾天的培訓，感受到護理部的用心良苦，護士長(cháng)輪流為我們上課，每個(gè)操作逐一為我們示范，讓我們獲益匪淺。同時(shí)也為我們盡快適應新環(huán)境，完成角色的轉變，提高臨床工作質(zhì)量打下基礎。
常言道：沒(méi)有規矩，不成方圓。規章制度與規程，規范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。通過(guò)護士長(cháng)對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，這樣才能更好的服務(wù)于患者。通過(guò)這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。
專(zhuān)業(yè)理論知識和護理技能是我們賴(lài)以工作的基礎，雖然我們在讀書(shū)期間，具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識，但醫學(xué)知識是不斷發(fā)展更新的，這就需要我們多學(xué)習，多了解臨床護理新進(jìn)展。要善于總結歸納，靈活運用，理論與實(shí)踐相結合，不斷提高自己的`專(zhuān)業(yè)素養，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng )新。責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，病人生死攸關(guān)，生命相托，因此我們的責任重于泰山。每一件事情，每一個(gè)細節都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴格按照規章制度，認真做好每項護理操作程序，時(shí)刻具備“慎獨”精神。
禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì )讓人賞心悅目。把良好的禮儀習慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。對于工作任務(wù)，無(wú)論其難度如何，都必須全身心地奉獻自己的能力。工作中難免會(huì )遇到困難，要注意調節自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對挑戰。對工作只有心存責任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出色地完成工作任務(wù)。
此次培訓，我學(xué)到了很多課本上沒(méi)有的知識，讓我明白了在今后的護理工作中，應嚴格要求自己，要具備高度的責任心，遵守各項規章制度，確保在工作中不出任何差錯。虛心向各位護理前輩學(xué)習，在實(shí)踐中提高自己，用我們的真誠和愛(ài)心去守候人最寶貴的生命，實(shí)現自己人生最崇高的理想。
2022護士年度總結20225
一年來(lái)，中醫科全體護理人員在醫院總黨支、護理部的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)醫院文件精神，始終堅持以病人為中心，以提高護理質(zhì)量為核心，以轉變行業(yè)作風(fēng)為突破口，落實(shí)醫院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)。經(jīng)過(guò)大家的齊心協(xié)力，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，無(wú)護理差錯事故及病人投訴事件發(fā)生，現就一年的工作總結如下：
一、加強素質(zhì)教育，轉變作風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程的各項工作。
1、加強護理人員業(yè)務(wù)培訓，提高護理隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)護理業(yè)務(wù)發(fā)展。業(yè)務(wù)學(xué)習上除年初護理部及科室安排的三基訓練考核外，還根據優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)的具體要求，制訂基礎護理和生活護理的培訓計劃，并按計劃具體組織培訓實(shí)施，采用晨會(huì )提問(wèn)、床前交接班提問(wèn)、經(jīng)驗交流模擬演練，每周專(zhuān)病專(zhuān)護專(zhuān)題講座一次，重點(diǎn)突出專(zhuān)科特色，以點(diǎn)帶面，培養護士的應急思維、判斷交流和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養團隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高。
2、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)的對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā)，開(kāi)展護理服務(wù)，以尊重病人、服務(wù)于病人，順應時(shí)代發(fā)展和現代生活需要為切入點(diǎn)，不斷改善服務(wù)措施。首先責任護士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動(dòng)向病人和家屬介紹病區環(huán)境，作息時(shí)間，規章制度及主管醫生、護士，物品使用。其次交代特殊用藥飲食的種類(lèi)以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡的努力解決病人的后顧之憂(yōu)。第三是提供規范化服務(wù)，做到“送藥到手，看服到口，服后再走”，為新入院病人修剪指甲，為年老體弱者剃胡須，洗臉，洗腳，為生活自理者做好健康宣教，協(xié)助指導做好生活護理，把親情化服務(wù)納入工作之中，用愛(ài)的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復。
二、嚴格管理，嚴格考核，努力提高科室護理工作質(zhì)量
質(zhì)量管理是醫院永恒不變的主題，定期進(jìn)行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，依據護理制訂的考核細則，科室實(shí)行三級護理管理責任制，即護士長(cháng)---高年資護士---護士的管理模式，每月重點(diǎn)查，每季度普遍查的基礎上又進(jìn)行不定期的抽查、互查。在基礎管理、質(zhì)量控制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，能夠根據護理部的工作安排做到日有計劃、周有安排、日有重點(diǎn)、月有小結。
在基礎護理質(zhì)量管理上，嚴格執行操作規范，加強檢查，確保落實(shí)，科室每月護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細的原因分析，并通過(guò)深入細致的思想教育，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)措施，及時(shí)改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節。在安全管理和消毒隔離方面，科室嚴格制度，嚴格把關(guān)，從點(diǎn)滴做起，從事故的萌芽前有預見(jiàn)性的做起，全年安全達標，消毒隔離工作符合規范，無(wú)差錯事故發(fā)生。
三、加強思想教育，營(yíng)造“務(wù)實(shí)高效、團結奮進(jìn)”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發(fā)揮科室護理人員的能動(dòng)性，工作中實(shí)行責任制，做到了任務(wù)明確，責任到人，“千金重擔大家挑，人人肩頭有指標”。面對病人的恐慌，我們用微笑提供一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況，我們用耐心去感化;對搶救危重病人，我們用嫻熟的技術(shù)鎮定的態(tài)度去對待，大家的努力得到了認可。按照行風(fēng)評議標準，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精湛過(guò)硬的護理技能，良好的休養環(huán)境，贏(yíng)得了患者及家屬的信賴(lài)與配合，營(yíng)造了和諧的醫護患關(guān)系。
四、抓質(zhì)量、促效益，圓滿(mǎn)完成了年初下達的目標任務(wù)
今年公休假，法定節假日較多，中途又有休病假、婚假的，所以護理人員持續少12人，今年比去年病人數明顯增多，床位經(jīng)常爆滿(mǎn)，護理人員緊張，一段時(shí)間大家付班連夜班連著(zhù)上，誰(shuí)都沒(méi)有叫苦，齊心協(xié)力，共同努力，有時(shí)犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，克服困難，在大家的努力下，全年無(wú)差錯事故、投訴及院內交叉感染發(fā)生，褥瘡發(fā)生率為零，病人滿(mǎn)意度達95%以上，111月份科室經(jīng)濟收入，收住病人717人，出院病人692人，Ⅰ級護理病人416人，搶救危重病人45人，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)。
20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現在我們面前，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)將在我科全面推行，面對20xx年，我們充滿(mǎn)了信心。在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也應清醒的看到存在的不足，在管理意識上要大膽創(chuàng )新，持之以恒。在規范化服務(wù)方面，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面有時(shí)還流于形式。在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠，科研技術(shù)上滯后。
針對上述存在的問(wèn)題，在明年的工作中，我們將分析原因，制訂出切實(shí)可行的整改措施，逐個(gè)解決，使中醫科的護理工作再上一個(gè)新臺階。
五、明年的工作思路
1、發(fā)展中醫護理。以提高中醫護理技術(shù)，發(fā)揮中醫護理特色和優(yōu)勢為主線(xiàn)，注重中醫藥技術(shù)在護理工作中的作用，要根據中醫護理防重于治，注重養生的思想，發(fā)揮中醫護理在老年病、慢性病的防治和養生健康中的作用，突出中醫整體觀(guān)和辯證施護，加強中西醫護理技術(shù)的有機結合，促進(jìn)中醫護理的可持續發(fā)展。
2、強化服務(wù)，提高質(zhì)量。護理事業(yè)的發(fā)展最終體現于保障人民群眾生命安全，減輕痛苦，維護和促進(jìn)人民群眾健康的工作中。因此，明年的工作必須“貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì )”。突出“以病人為本”，圍繞質(zhì)量安全、人文關(guān)懷為主線(xiàn)，加強護理服務(wù)。
3、針對住院病人基礎護理、特級護理和一線(xiàn)護理力量不足，服務(wù)不到位等長(cháng)期存在的問(wèn)題，明年將全面扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程活動(dòng)，以期解決病人生理、生活上的一些實(shí)際問(wèn)題，使病人在享受護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，有“如家”的感覺(jué)。
2022護士年度總結20226
中醫護理工作是中醫醫院工作的重要內容，是體現中醫特色優(yōu)勢的重要方面。為更好的推動(dòng)醫院中醫護理工作的扎實(shí)開(kāi)展，讓簡(jiǎn)、便、廉、驗的中醫護理技術(shù)操作服務(wù)于廣大群眾，結合我院實(shí)際現將20xx年護理人員中醫培訓總結如下：
一、 中醫基礎知識學(xué)習方面
1、認真學(xué)習了《二級中醫醫院管理年活動(dòng)檢查評估細則》和《中醫醫院中醫護理工作指南》。
2、組織學(xué)習了《中醫護理技術(shù)操作常規和規范》重點(diǎn)學(xué)習專(zhuān)科專(zhuān)病護理常規。
3、每位護士都積極參加醫院及科室組織的各種形式的中醫護理理論知識培訓。
二、中醫護理技術(shù)操作培訓方面
護理人員熟練掌握了科室開(kāi)展的中醫適宜護理操作技能及相關(guān)知識，如“耳穴壓豆、拔罐、艾灸”等的功效適應癥、禁忌癥，并運用于臨床。
三、存在不足
1、護士長(cháng)質(zhì)控力度不夠。
2、低年資護士對中醫特色的整體護理落實(shí)不到位。
3、加強中醫基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和培訓。
2022護士年度總結20227
因為沒(méi)有合適的護理，部分需要康復、保健的老人只能選擇住在醫院;因為在市場(chǎng)供需矛盾下，一般養老機構偏向于選擇較健康的老人，造成一些失去自理能力、需要護理的老人無(wú)法入院養老。
重陽(yáng)節前夕，上海市政協(xié)公布了一份建議案，提出目前存在的“照料醫院化”和“養老機構化”現象，不僅有悖社會(huì )公平，也是居家養老的一大瓶頸。為此他們建議，健全完善一套與老齡化進(jìn)程相適應的養老護理保障體系。
據調查，目前大約有20%至30%的住院老人并不需要醫療服務(wù)，他們所需要的是保艦康復或機構養老服務(wù)，對20__年老年護理院中城保住院醫保信息分析，半年至一年長(cháng)期住院的僅占總人數35%，卻占了82%的床位(住院總天數)和67%的總費用。老年護理院人均住院時(shí)間137天，明顯大于一級醫院的99天。
建議案提出，面對“銀色浪潮”的沖擊與挑戰，實(shí)施社會(huì )護理保險將是一種有益探索。所謂老年護理保險，又稱(chēng)作長(cháng)期護理保險，是為那些因年老、疾病或傷殘導致喪失日常生活能力而需要被長(cháng)期照顧的被保險者提供護理費用或護理服務(wù)的保險。
“老年人一旦需要被照料，就意味著(zhù)終身需要照料”。建議案認為，這筆護理費給個(gè)人帶來(lái)了沉重的經(jīng)濟負擔，但在我國社會(huì )醫療保險和商業(yè)醫療保險均不負擔醫療護理費用。于是，許多老人選擇長(cháng)期住院，將護理費用轉嫁到醫療保險中。因此，有必要在老年醫療保險外，建立獨立的護理保險制度。
建議案提出，可由商業(yè)保險公司針對上海的收入水平、老年人的疾病和護理特點(diǎn)，推出商業(yè)性的老年護理保險產(chǎn)品。政府對此類(lèi)保險業(yè)務(wù)給予稅收上的優(yōu)惠，對相關(guān)的護理產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)準入、業(yè)務(wù)開(kāi)辦等方面給予必要的便利和扶持�！袄夏曜o理保險的保險費應由政府、企業(yè)和個(gè)人共同負擔，可擇機推出政府補貼的老年護理保險�！�
養老護理應納入經(jīng)濟社會(huì )整體規劃。建議案認為，有必要提高養老服務(wù)機構在城市規劃中的比重，在住宅小區公建配套指標中，對養老服務(wù)設施的布點(diǎn)、用地標準、建筑規模等作出量化標準。老年公寓建設應全面規劃、合理布局、先行試點(diǎn)、逐步擴建�？蓪⒔煌ū憬�、配套條件相對完善的臨近省市，作為疏解養老護理壓力的可選地。
建議案提出，可在上�？紤]優(yōu)先建立老年護理救助制度。整合現有社會(huì )資源，發(fā)揮社區養老機構和街道管理部門(mén)的作用，通過(guò)設定的評估標準，并劃定收入等級，優(yōu)先保障急需長(cháng)期護理的貧困老人的生活及醫療護理，其次再考慮將護理范圍擴大到一般老人。在救助形式上可采用服務(wù)供給形式，護理服務(wù)可由政府出資向醫療機構和民間機構購買(mǎi)。
【護士年度總結】相關(guān)文章：
護士年度總結11-12
護士年度總結09-03
護士年度總結11-04
護士年度總結與計劃04-05
護士年度個(gè)人總結01-25
新進(jìn)護士年度總結11-30
兒科護士年度總結11-27
醫院護士年度總結12-19
醫院的護士年度總結12-17
護士年度考核總結01-02