銀行主題教育活動(dòng)總結
快樂(lè )有趣的活動(dòng)已經(jīng)告一段落了，相信大家都積累了不少經(jīng)驗吧，這時(shí)候寫(xiě)一份活動(dòng)總結就很重要了。但是相信很多人都是毫無(wú)頭緒的狀態(tài)吧，下面是小編精心整理的銀行主題教育活動(dòng)總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銀行主題教育活動(dòng)總結1
我們xxx支行按照市行《深入開(kāi)展依法合規經(jīng)營(yíng)教育活動(dòng)方案》的安排，圓滿(mǎn)完成了教育培訓工作，順利轉入查擺階段。 我們本著(zhù)“深入查擺問(wèn)題，全面理清思路，切實(shí)提高執行力”的原則，積極開(kāi)展查擺工作。
首先是宣傳動(dòng)員，提高思想認識，克服畏難情緒，增強查擺的自覺(jué)性。教育培訓等一切前期工作都是為查擺問(wèn)題服務(wù)的，找準找全存在的毛病是這次專(zhuān)項教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節。于是，我們在8月xx日及時(shí)召開(kāi)了查擺動(dòng)員大會(huì )，印發(fā)了宣傳材料，明確查擺的方式和方法。起初，少數員工存在著(zhù)一些模糊認識，認為教育整頓年年都在搞，那主要是領(lǐng)導的事、個(gè)別人的事，與己關(guān)系不大，抱著(zhù)無(wú)所謂心態(tài)。甚至有的中層干部怕講自己?jiǎn)?wèn)題多了破壞自身形象；怕評議別人多了影響團結。針對這一現象，我們又采取兩個(gè)措施，一是以部室為單位組織開(kāi)展一次廣泛的員工談心活動(dòng)，二是行領(lǐng)導班子成員分片包干，深入各部室，有重點(diǎn)地找員工個(gè)別談心，明確查擺問(wèn)題不打棍子、不戴帽子、對事不對人，消除了個(gè)別員工的思想疑慮，澄清了模糊認識，卸下了思想包袱。由于思想政治工作走在了前頭，廣大員工都能結合自己的思想工作實(shí)際，查問(wèn)題，找原因，定措施，大膽地開(kāi)展批評與自我批評。
二是堅持做到“六個(gè)結合”、“三個(gè)貫穿”、“三個(gè)轉變”，確保查擺問(wèn)題取得實(shí)效�！傲鶄�(gè)結合”即查擺問(wèn)題與思想建設相結合，查擺問(wèn)題與推動(dòng)當前業(yè)務(wù)工作相結合(當前重點(diǎn)結合清理教育儲蓄、代理保險、發(fā)展VIP客戶(hù)等項工作)，查擺問(wèn)題統一要求與分類(lèi)指導相結合，查擺問(wèn)題自查與互查相結合，查擺問(wèn)題治標與治本相結合，查擺問(wèn)題與治理整頓商業(yè)賄賂相結合；“三個(gè)貫穿”即學(xué)習教育貫穿始終，制度建設貫穿始終，調查研究貫穿始終；“三個(gè)轉變”即徹底轉變思想觀(guān)念，轉變服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，由于領(lǐng)導小組職能的充分發(fā)揮，保證了查擺工作的順利進(jìn)行。保證了查擺現象更貼近實(shí)際，剖析原因更全面準確，從而提高各項工作的效率和質(zhì)量.
三是領(lǐng)導干部、黨員做好表率。行長(cháng)xxx等班子成員和各部門(mén)主任以身作則，帶動(dòng)了廣大員工認真做好查擺工作。由于查擺階段是整個(gè)專(zhuān)項教育整頓活動(dòng)的關(guān)鍵階段，問(wèn)題查擺得如果不夠準確、不夠深刻、不夠全面，就不能達到我們這次教育的目的和預期效果。為此，我行按層級嚴把查擺剖析材料關(guān)，即行領(lǐng)導分管科室正、副主任；各部門(mén)主任分管本部門(mén)員工的剖析材料。查擺不準不深刻的各級領(lǐng)導幫助提出合理化建議，并一律退回重寫(xiě)，直到符合要求為止，收到了很好的效果。
四是抓重點(diǎn)帶全面，抓典型促深化。這次依法合規經(jīng)營(yíng)教育活動(dòng)的問(wèn)題查擺，是檢驗這次專(zhuān)項教育工作是否取得實(shí)質(zhì)性成效的關(guān)鍵。我們堅決貫徹“重點(diǎn)崗位重點(diǎn)抓，重點(diǎn)人員重點(diǎn)幫”的原則。無(wú)論在人員分工安排上、工作精力上、查擺問(wèn)題上都對營(yíng)業(yè)部、分理處等業(yè)務(wù)一線(xiàn)部門(mén)和對公客戶(hù)經(jīng)理等人員加大了幫扶力度。結合行業(yè)和身邊的事例教育，使全體員工從中汲取了深刻的教訓，認識到了依法合規經(jīng)營(yíng)的重要性、嚴肅性，積極查擺自身存在的問(wèn)題。
五是開(kāi)門(mén)查擺問(wèn)題，接受社會(huì )監督，推動(dòng)依法合規經(jīng)營(yíng)教育活動(dòng)向縱深發(fā)展。為使查擺階段各項工作開(kāi)展得扎實(shí)有效，根據我行的實(shí)際，我們在內部查擺的基礎上，先后向區雙評辦、重點(diǎn)客戶(hù)以及我行聘請的社會(huì )監督員發(fā)征求意見(jiàn)函，虛心請教，廣納真言。從他們反饋的情況來(lái)看，對我行提出了一些合理化意見(jiàn)和建議，并一致對我行的依法合規經(jīng)營(yíng)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況給予了充分的肯定。
目前我行的查擺工作正在扎實(shí)地向前推進(jìn)，已經(jīng)初見(jiàn)成效：?jiǎn)T工們真正樹(shù)立了“合規操作是崗位工作的第一要義”的理念，對自己有了更加充分的認識，依法合規經(jīng)營(yíng)意識和自覺(jué)性明顯增強，工作的執行力明顯提高，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。我行將充分利用查擺問(wèn)題這個(gè)有效的'形式，使我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的規范化程度更上一層樓。
銀行主題教育活動(dòng)總結2
精心布置，活動(dòng)沒(méi)有“局外人”
分行結合年度案防重點(diǎn)工作,研究制定了《中國進(jìn)出口銀行XX分行案件警示教育活動(dòng)工作方案》，成立了案件警示教育活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了活動(dòng)目標、組織領(lǐng)導和活動(dòng)安排，涵蓋8個(gè)處室重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節和關(guān)鍵崗位，確保案件警示教育活動(dòng)沒(méi)有“旁觀(guān)者”、沒(méi)有“局外人”，每一名干部員工都是“責任人”。
統籌謀劃，打好活動(dòng)“組合拳”
分行注重統籌結合,合理安排推進(jìn)時(shí)限,整個(gè)活動(dòng)實(shí)施時(shí)間為20xx年3月25日至6月10日，著(zhù)重圍繞動(dòng)員部署、學(xué)習教育、自查自糾、總結提高四個(gè)階段組織實(shí)施，共涉及18項具體內容。
組織全體干部員工認真學(xué)習案防監管要求及行內制度規定和行內外案件通報。
進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式，組織開(kāi)展案防知識測試、分行黨委書(shū)記講警示教育課、參觀(guān)警示教育基地等系列活動(dòng)，在分行范圍內首次組織開(kāi)展警示教育演講比賽，引導全體從業(yè)人員時(shí)刻保持廉潔自律，合規從業(yè)。
突出重點(diǎn)，“解剖麻雀”見(jiàn)實(shí)效
分行在案件警示教育活動(dòng)中既注重與日常業(yè)務(wù)檢查相結合，把分行案件風(fēng)險排查作為重點(diǎn)，對分行項目準入、業(yè)務(wù)審批、貸款發(fā)放、合作機構及交易對手選擇、經(jīng)費使用、項目招標、大宗采購等案件易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域加大排查力度，把對信貸、貿易金融、營(yíng)業(yè)、資金等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域及印章、重要空白憑證、營(yíng)業(yè)和辦公場(chǎng)所管理等案件易發(fā)環(huán)節開(kāi)展深入排查。
銀行主題教育活動(dòng)總結3
為進(jìn)一步增強員工依法合規、風(fēng)險防范和自我保護意識，工商銀行xx分行自20xx年2月起在全行員工中開(kāi)展“學(xué)案例、糾違規、抓整改”警示教育活動(dòng)。
一、以案為鑒 抓學(xué)習教育
組織觀(guān)看。以支行、部室為單位，組織管理人員、黨員干部、重要崗位人員觀(guān)看《警示教育片》、參觀(guān)警示教育基地，集中觀(guān)看活動(dòng)覆蓋所有員工。觀(guān)后組織員工談?dòng)^后感，集中開(kāi)展討論。
學(xué)好案例。工商銀行xx分行結合《警鐘》和行業(yè)新編案例對全員開(kāi)展警示教育，通過(guò)重點(diǎn)條款講解、集中教育、員工自我、案例剖析、風(fēng)險排查教育等形式加強員工學(xué)習教育，倡導員工通過(guò)學(xué)習案例，汲取教訓、改進(jìn)內部管理，嚴格制度落實(shí)、強化風(fēng)險防控。
學(xué)習制度。以支行、部室為單位，采取集中學(xué)習、專(zhuān)題培訓、專(zhuān)題討論、專(zhuān)人講解和個(gè)人自學(xué)以及監察室、內控合規部、人力資源部上門(mén)宣講的方式，組織員工對規章制度和風(fēng)險案例進(jìn)行學(xué)習，加深對規章制度的理解和把握。重點(diǎn)學(xué)習總行《案件防范責任制管理辦法》《員工行為禁止規定》《員工違規行為處理規定》《客戶(hù)經(jīng)理風(fēng)險防控管理實(shí)施辦法》《支行行長(cháng)崗位風(fēng)險預警防控辦法》以及下發(fā)的風(fēng)險事件通報。
開(kāi)展廉政談話(huà)。工商銀行xx分行通過(guò)集中廉政談話(huà)、約見(jiàn)談話(huà)、“一對一”談話(huà)，告誡談話(huà)、誡勉談話(huà)等形式，重申紀律要求，指出存在的問(wèn)題和不良傾向，提出整改意見(jiàn)，進(jìn)一步提高管理人員的理想信念、黨紀法紀觀(guān)念，明確各項廉政規定，做到廉潔從業(yè)。
二、學(xué)以致用 邊學(xué)邊改
一是邊查邊糾。工商銀行xx分行根據案例所揭示的在內部管理、制度學(xué)習和監督檢查等存在的問(wèn)題，舉一反三，認真查找和深入整改本單位和個(gè)人存在的相關(guān)問(wèn)題。在學(xué)習案例時(shí)，讓員工了解基本案情、作案手段、發(fā)案原因和人員處理等情況，引導員工深入剖析問(wèn)題、查找原因、揭示風(fēng)險，切實(shí)起到吸取案例教訓、改進(jìn)內部管理，嚴格制度落實(shí)、強化風(fēng)險防控的作用。二是走訪(fǎng)客戶(hù)、與員工座談，征求客戶(hù)經(jīng)理、重要崗位人員在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)操作方面建議，抓好問(wèn)題整改。
三是檢查指導，抓好小企業(yè)信貸、個(gè)人住房和經(jīng)營(yíng)性貸款、信用卡分期付款、民間融資和擔保、資產(chǎn)風(fēng)險管控、集中采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節風(fēng)險點(diǎn)整改工作。四是分析整改，針對存在問(wèn)題，堅持邊檢查評議、邊落實(shí)整改，對自我檢查和組織檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)改正，防止走過(guò)場(chǎng)，提出改進(jìn)與完善的意見(jiàn)。
三、建章立制 消除隱患
把學(xué)習教育、查找問(wèn)題隱患、建章立制，對照整改貫穿活動(dòng)的始終。各項活動(dòng)結束后，分行“五個(gè)一工作法”領(lǐng)導小組成員對全轄警示教育活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評價(jià)和總結，促進(jìn)教育活動(dòng)的常態(tài)化和長(cháng)效化。各行分管檢監察人員主動(dòng)發(fā)揮組織、協(xié)調作用，及時(shí)督促、檢查、報告教育活動(dòng)情況。
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