全員培訓總結

　　總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此要我們寫(xiě)一份總結�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編幫大家整理的全員培訓總結，希望能夠幫助到大家。

　　為了確保我礦年底的安全生產(chǎn)，切實(shí)提高全體職工隊伍的安全素質(zhì)，我礦利用停工期間，于11月7日至11月14日，成功的進(jìn)行了為期7天的全體職工安全知識培訓活動(dòng)，在此次培訓中我們做到了有計劃、有培訓、有考核、有總結，從而為我礦的安全生產(chǎn)工作奠定了堅實(shí)的基礎，具體培訓工作總結如下：

　　一、組織過(guò)程：

　　根據上級領(lǐng)導指示，安全科在11月12日開(kāi)始做全員培訓的準備工作，組織人員打掃二樓會(huì )議廳，對各單位下發(fā)培訓通知，制定培訓內容，邀請公司安監部主管培訓老師王瑞東、礦長(cháng)譚金余、總工程師艾尼卡德?tīng)�、安全礦長(cháng)徐文學(xué)、付傳榮、殷海龍、李慧新、唐忠華、符科星等同志為授課老師，經(jīng)過(guò)緊張而有序的準備，使全員培訓活動(dòng)如期順利進(jìn)行。

　　二、培訓內容：

　　針對職工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中的特點(diǎn)，我們在培訓內容方面以“針對性、實(shí)用性”為原則選擇培訓內容，以基礎安全知識為主，比以往培訓的內容更科學(xué)，更精細，更專(zhuān)業(yè)。

　　11月7日培訓：蘇杭河煤礦本質(zhì)安全管理制度及礦規、礦紀；入井人員應知應會(huì )。

　　11月8日培訓：礦井“一通三防”管理技術(shù)及安全質(zhì)量標準化和礦井五大自然災害處理技術(shù)。

　　11月9日培訓：各工種崗位責任制及操作規程；采掘技術(shù)。11月10日培訓：礦井安全供電及運輸管理；現代采煤新工藝及偽傾斜柔性掩護支架采煤法。11月12日培訓：《煤礦安全規程》及礦山救援、案例分析及儀器的運用。

　　11月13日培訓：井下爆破安全管理；勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規；礦井相關(guān)作業(yè)規程。

　　11月14日培訓：煤礦安全質(zhì)量標準化（采掘、機電運輸、地測防治水、調度及后勤管理）。

　　授課的老師們認真授課，對每一起因違章而引起的事故，都從專(zhuān)業(yè)的角度進(jìn)行分析講述，以深入淺出、舉一反三教學(xué)方式，使得職工易懂、易記，入心入腦，提高了他們學(xué)習安全知識的積極性，起到了很好的效果，達到了此次培訓的目的。

　　三、考核結果：

　　此次共培訓職工501人，其中培訓電鉗工及機電運輸工71人，采掘工363人，瓦斯檢查員和安全員31人，地面輔助工和各科室科員36人，經(jīng)考核有四人考試不及格，及格率為98。優(yōu)秀率為43。

　　三、教育培訓存在的主要問(wèn)題和今后的工作思路

　�。ㄒ唬┐嬖诘闹饕獑�(wèn)題：

　　1、宣傳力度不足，培訓的重要性沒(méi)有深入人心，部分職工對培訓工作不理解，認為培訓占用了他的私人時(shí)間，不配合培訓，上課講話(huà)、開(kāi)小差、不記筆記、遲到、早退、曠課等現象時(shí)有發(fā)生。

　　2、職工的文化素質(zhì)參差不齊，接受能力差易很大。

　　3、職工邊培訓邊上班，集中學(xué)習較困難，學(xué)習也不很專(zhuān)注。

　　4、職工培訓時(shí)，沒(méi)有筆記本做筆記，不便記憶。

　�。ǘ�）今后的培訓思路。

　　1、繼續抓好安全教育培訓的硬件建設，建議公司加大對職工培訓的投入，爭取使每一位培訓的職工都有課本，筆記本。

　　2、加強培訓宣傳工作，，宣傳安全培訓的重要性，目的和意義使培訓的重要性深入人心，提高員工思想認識，使員工認識到培訓是公司給予員工的最大福利。加大培訓力度，深化培訓工作，更科學(xué)、更合理的安排下一步培訓工作，從多方面、多角度、多層次的安排全方位的培訓課程。

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