控煙工作自查報告通用
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控煙工作自查報告通用1
自我縣醫療衛生單位開(kāi)展禁煙活動(dòng)以來(lái)，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職
為促進(jìn)《無(wú)煙醫療衛生系統工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導召開(kāi)禁煙動(dòng)員大會(huì )，號召全院職工戒煙、禁煙。同時(shí)，成立禁煙領(lǐng)導小組,湯洪波院長(cháng)任組長(cháng),孫永軍、孫悅勝、副院長(cháng)任副組長(cháng),各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，掛靠公共衛生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領(lǐng)導小組按照上級禁煙規定，嚴抓我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實(shí)際，制定禁煙制度
為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的`身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場(chǎng)所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務(wù)進(jìn)行同伴教育及相互監督，均有義務(wù)對病人及家屬進(jìn)行控煙宣傳等規定。，另外，通過(guò)、橫幅等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、禁煙宣傳單，對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境。
三、大力宣傳，增強衛生健康知識
充分利用健康教育主題會(huì )、學(xué)習會(huì )、培訓會(huì )等多種形式，積極開(kāi)展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動(dòng)以來(lái)，向來(lái)診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監督檢查，獎懲分明
為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進(jìn)行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開(kāi)始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個(gè)人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會(huì )被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。
自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，禁煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。但由于醫院所面對的人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。
在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙工作自查報告通用2
一年來(lái)，我們按照學(xué)校制定的控煙工作計劃，通過(guò)健康教育、晨會(huì )課、師生大會(huì )、校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認真學(xué)習有關(guān)衛生常識和健康促進(jìn)知識，全校師生員工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行學(xué)�？責熞幎�。做到校內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，師生禁煙、控煙意識明顯增強。為了更好地做好控煙工作，我們對所做工作作以回顧和總結。
一、加強領(lǐng)導，健全組織
我校設立控煙工作監督管理網(wǎng)絡(luò )。以校長(cháng)、書(shū)記為組長(cháng)，副書(shū)記分管實(shí)施，指導、管理學(xué)校的控煙工作。建立控煙工作志愿者隊伍，班主任、年級組長(cháng)、少先隊輔導員、衛生保健教師、教師代表、學(xué)生代表?yè)慰責熤驹刚撸ǹ責熜l士），加強對校園吸煙的監督。
二、大力宣傳，收效顯著(zhù)
1、加強宣傳，創(chuàng )造良好的控煙氛圍。認真做好《條例》海報、禁煙標識及監督電話(huà)等宣傳品的校園張貼工作。為了提高師生對吸煙有害健康的認識，組織師生學(xué)習《公共場(chǎng)所控制吸煙條例》有關(guān)內容，通過(guò)學(xué)習，提高師生對控煙的'認識，人人參與控煙活動(dòng)，自覺(jué)抵制煙害，創(chuàng )造良好的控煙氛圍。
2、堅持開(kāi)設健康教育課、舉辦健康教育講座、辦健康教育專(zhuān)欄、利用黑板報、“校園之聲”廣播宣傳禁煙法規，通報吸煙狀況，介紹吸煙對健康的危害，對社會(huì )的不良影響。抓住契機“531”世界無(wú)煙日活動(dòng)契機，開(kāi)展形式多樣的“健康生活與你同行”控煙宣傳和控煙活動(dòng)。
3、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育學(xué)生最直接的實(shí)施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。
4、建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的控煙網(wǎng)絡(luò )，學(xué)校在凈化學(xué)校環(huán)境的同時(shí)，將控煙活動(dòng)逐步延伸到家庭、社會(huì )，形成攜手控煙的合力。
三、明確職責，落實(shí)措施
1、分工明確，形成合力。學(xué)�？責燁I(lǐng)導小組負責制定學(xué)�？責煿ぷ饔媱�，負責落實(shí)學(xué)�？責熑粘９ぷ�，經(jīng)常宣傳和檢查學(xué)校的控煙情況�？責熤驹刚撸ǹ責熜l士）負責學(xué)�？責煹膱绦星闆r，經(jīng)常提醒教職工、來(lái)賓自覺(jué)禁煙。
2、禁煙標志醒目，撤銷(xiāo)煙具。學(xué)校內所有地方不得擺放煙具，室內外不準吸煙。不向來(lái)賓敬煙，不接受來(lái)賓敬煙。
3、建立專(zhuān)項檢查制度。定期檢查和隨機抽查相結合，檢查結果與文明組室評比、教職工考核相結合。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全校師生員工進(jìn)一步明確了控煙的意義，加強了自我教育與約束，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養學(xué)生良好的。健康習慣，促進(jìn)師生員工的身心健康作出了一定的成績(jì)。我們將繼續作好控煙工作，努力創(chuàng )建和諧、文明的校園。
控煙工作自查報告通用3
本年度，按照我縣年初制定的控煙工作計劃，我們通過(guò)健康教育、黑板報、開(kāi)展各種活動(dòng)等多種形式，向居民及觀(guān)映的觀(guān)眾積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學(xué)習有關(guān)衛生常識和健康促進(jìn)知識，觀(guān)眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，住戶(hù)禁煙、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。
一、領(lǐng)導重視、制度健全
在創(chuàng )衛控煙領(lǐng)導小組的統一組織下，公司書(shū)記親自負責，辦公室制訂計劃，組織實(shí)施，進(jìn)一步完善控煙制度，并責成辦公室主任專(zhuān)程負責，不定期的`巡視、檢查。
二、出臺控煙措施
1、成立控煙小組�？責熜〗M負責公司及職工宿舍區創(chuàng )建無(wú)煙單位、無(wú)煙環(huán)境工作。
2、提倡不吸煙、不相互敬煙。
3、辦公室、候影廳、庫房、樓道等公共場(chǎng)所嚴禁吸煙。
4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現有違反者，禁煙小組有權對其進(jìn)行勸阻、教育。
5、公司人員有義務(wù)對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。
三、加大宣傳力度，收效顯著(zhù)
充分利用學(xué)習、開(kāi)展活動(dòng)、宣傳欄、會(huì )議等多種形式，對院內居民開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育，提高居民的控煙知識，培養各住戶(hù)不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時(shí)，辦公室還利用政治學(xué)習及各種活動(dòng)，開(kāi)展干部職工的控煙、戒煙教育，進(jìn)一步提升干部職工的控煙能力。
四、領(lǐng)導帶頭，人人參與控煙活動(dòng)
公司領(lǐng)導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體干部職工共同參與控煙活動(dòng)，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了公司、干部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、控煙宣傳遍及單位和家庭
在5月31日世界無(wú)煙日，出專(zhuān)欄積極宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控煙工作有關(guān)法規，倡導規勸影劇院內觀(guān)看節目的觀(guān)眾及單位居民戒煙、控煙。同時(shí)宣傳控煙措施、吸煙危害等，建議單位職工及住戶(hù)控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全體干部職工進(jìn)一步明確了控煙的意義，為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，和居住條件，確保居民好的健康習慣，促進(jìn)良好的心態(tài)，為我縣創(chuàng )衛控煙健康做出了一定的成績(jì)。我們將新城影劇院打造成無(wú)煙影視城，為創(chuàng )建文明單位、無(wú)吸煙單位攜手共努力。
控煙工作自查報告通用4
我院開(kāi)展控煙活動(dòng)以來(lái)，制定了一列的工作計劃和制度、簽訂創(chuàng )建無(wú)煙科室責任書(shū)、院職工大會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和控煙、禁煙的意義，嚴格執行醫院控煙制度。做到院內公共場(chǎng)所無(wú)人吸煙，控煙意識增強�，F將院具體控煙自查工作報告如下：
一、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)禁煙職責
我院領(lǐng)導召開(kāi)控煙工作會(huì )議，號召全院職工禁煙、控煙。同時(shí)，成立控煙領(lǐng)導小組，院長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，領(lǐng)導小組按照控煙工作計劃，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實(shí)際，制定控煙計劃和各種制度
為落實(shí)控煙計劃，為患者和醫院職工創(chuàng )建無(wú)煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙考評獎懲制度》、《控煙考評獎懲標準》、《控煙考評獎懲記錄》，來(lái)規范此次工作。
三、大力宣傳，增強衛生健康知識
充分利用培訓、宣傳欄、標語(yǔ)等多種形式，積極開(kāi)展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙、禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時(shí)勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進(jìn)一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學(xué)知識，告誡病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個(gè)無(wú)煙的`大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。
四、嚴格監督檢查，獎懲分明
為了確�？責煿ぷ髂軌蚵涞綄�(shí)處，全院實(shí)現無(wú)煙環(huán)境�？責煿ぷ鬟M(jìn)行不定期組織抽查，把檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各科室，并要求及時(shí)整改。如：發(fā)現院職工在工作場(chǎng)所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度進(jìn)行獎懲，自我院開(kāi)展“創(chuàng )建無(wú)煙”活動(dòng)以來(lái)，控煙效果十分明顯。不僅促進(jìn)了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會(huì )吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，促進(jìn)院內所有員工的身心健康做出一定的成績(jì)。在今后的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開(kāi)辟一個(gè)清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙工作自查報告通用5
自我市醫療衛生單位開(kāi)展控煙、禁煙工作以來(lái)，我院制訂了一系列工作計劃和制度，通過(guò)健康教育主題會(huì )，院職工大會(huì )，工休座談會(huì )等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，自覺(jué)執行禁煙制度，做到工作場(chǎng)所無(wú)人吸煙。
一、組織策劃，出臺禁煙工作方案
根據禁煙文件精神，結合醫院工作實(shí)際，成立了以呂慶新副院長(cháng)為組長(cháng)的控煙工作領(lǐng)導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入年工作計劃進(jìn)行部署，確定了禁煙工作目標和要求。一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯(lián)系、巡查等工作，嚴禁員工在工作崗位吸煙。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務(wù)。二是自起，將各科室禁煙情況納入目標責任制考核，考核結果與績(jì)效考核掛鉤。三是控煙領(lǐng)導小組每月對各科室的禁煙實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、考核，并登記在案。
二、宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立全員禁煙意識
通過(guò)行政例會(huì )，科周會(huì )對控煙工作的相關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習，不斷進(jìn)行控煙知識的培訓，明確全體員工是醫院控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，專(zhuān)門(mén)對全院控煙監督員進(jìn)行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對科內員工進(jìn)行培訓，使全體員工了解并掌握相關(guān)控煙知識和技能，培訓后進(jìn)行考試，驗證培訓效果。同時(shí)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、院報、電子屏幕、橫幅、敬告語(yǔ)等進(jìn)行控煙宣傳，在門(mén)急診及相關(guān)科室制作了禁煙宣傳標語(yǔ)、圖片，并組織各科室針對各自專(zhuān)科特點(diǎn)制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門(mén)診導醫臺、門(mén)診大廳、病區等發(fā)放禁煙宣傳單，敬告語(yǔ)對患者及家屬進(jìn)行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實(shí)處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進(jìn)行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時(shí)監查，全面樹(shù)立職工的禁煙意識。在診療場(chǎng)所、醫院各樓進(jìn)門(mén)處進(jìn)行標識，提醒進(jìn)入大樓內禁止吸煙，同時(shí)在在門(mén)診大樓一樓門(mén)外，住院大樓門(mén)外兩側共設立了三個(gè)公共吸煙區，指引要吸煙者進(jìn)入公共吸煙處進(jìn)行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區的標識，各診室、會(huì )議室均有禁煙標識。為確保診療場(chǎng)所及辦公場(chǎng)所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進(jìn)行禁煙宣教，每日志愿者服務(wù)時(shí)對進(jìn)入院區的吸煙者進(jìn)行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。醫院還專(zhuān)門(mén)設立了戒煙門(mén)診及戒煙咨詢(xún)電話(huà)，為廣大群眾提供戒煙服務(wù)，對病人咨詢(xún)情況進(jìn)行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時(shí)指導病人到呼吸科專(zhuān)科醫生處進(jìn)行就診。目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務(wù)人員在診療場(chǎng)所吸煙的現象也基本消失。
四、鞏固成效，建立控煙長(cháng)效機制
為進(jìn)一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來(lái)的危害，保障公眾健康，營(yíng)造良好環(huán)境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控煙領(lǐng)導小組每月還對各科室的禁煙工作實(shí)施情況進(jìn)行指導、監督、檢查，發(fā)現的問(wèn)題利用PDCA循環(huán)進(jìn)行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長(cháng)效的控煙機制。
總之，經(jīng)過(guò)努力，全院職工進(jìn)一步明確了控煙的.意義，并級主動(dòng)將控煙的知識和理念帶給每一位來(lái)院的患者。為創(chuàng )造良好的無(wú)煙環(huán)境，培養健康的生活習慣，促進(jìn)廣大群眾的身心健康打下了堅實(shí)的基礎我們將繼續做好控煙工作，進(jìn)一步鞏固無(wú)煙醫院的創(chuàng )建成效。但由于醫院所面對的。人群流動(dòng)性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺(jué)控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。
控煙工作自查報告通用6
xx縣愛(ài)衛辦：
根據創(chuàng )建無(wú)煙醫院要求，結合醫院實(shí)際，8月22日我院組織相關(guān)人員對全院范圍內的控煙工作情況進(jìn)行了自查，自查得分為91分�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、控煙工作開(kāi)展情況
今年，根據xx市xx縣衛生局xx縣愛(ài)衛辦發(fā)放的資衛辦發(fā)[]9號關(guān)于印發(fā)《xx市xx縣醫療衛生系統禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實(shí)施禁煙工作的醫療單位之一。為此，醫院領(lǐng)導高度重視，把創(chuàng )建無(wú)煙醫院列入今年的工作計劃，并提到重要工作議事日程，加強宣傳和發(fā)動(dòng)，開(kāi)展了臨床科室醫務(wù)人員吸煙情況調查，制定了醫院控煙管理相關(guān)規定，對醫務(wù)人員開(kāi)展了“拒絕煙草，珍愛(ài)生命”為主題的控煙專(zhuān)題培訓，開(kāi)設了戒煙門(mén)診。通過(guò)開(kāi)展一系列工作，控煙工作取得一定成績(jì)，目前進(jìn)展情況良好。
二、主要存在問(wèn)題
1、督查發(fā)現一些科室醫務(wù)人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。
2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。
3、醫院控煙宣傳有待于進(jìn)一步深入，部分醫務(wù)人員對戒煙知識不太熟悉等。
4、檢查中沒(méi)有發(fā)現室內醫務(wù)人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。
5、住院部，門(mén)診等公共區域內部走廊處發(fā)現有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。
三、下步工作措施
1、進(jìn)一步加強控煙工作的組織、領(lǐng)導和督查，并做到院領(lǐng)導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動(dòng)勸阻他人戒煙。
2、進(jìn)一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。
3、醫院將不定期對住院患者進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)和調查，了解科室、病區對患者的'禁煙告知和宣教情況；不定期地組織人員對各科室進(jìn)行考核，考核結果與醫院綜合目標管理掛鉤。
4、醫院明確規定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務(wù)，告知病員及家屬我院是無(wú)煙醫院，不要給醫生敬煙，為了大家的健康，不要在院內吸煙。
5、醫院將進(jìn)一步加強對創(chuàng )建無(wú)煙醫院的宣傳和督導，使醫務(wù)人員在院內杜絕吸煙，部分吸煙的醫務(wù)人員能成功戒煙。
6、各科室醫生要熟練掌握戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進(jìn)一步加強宣傳發(fā)動(dòng)，提高吸煙人員成功戒煙率。
我院全體職工將在院委班子的領(lǐng)導下，全面落實(shí)我院禁煙工作，提升控煙服務(wù)能力水平，切實(shí)為廣大醫務(wù)人員和患者營(yíng)造文明、健康、和諧的工作和就醫環(huán)境，樹(shù)立醫務(wù)工作者良好形象，確保在今年年度全面實(shí)現無(wú)煙醫院目標，建成無(wú)煙單位。
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