勞動(dòng)紀律整頓自查報告（精選12篇）

　　時(shí)間是悄無(wú)聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時(shí)間的的工作告一段落了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，我想這個(gè)時(shí)候，你需要寫(xiě)一份自查報告了。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的勞動(dòng)紀律整頓自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 1

　　按照工廠(chǎng)關(guān)于開(kāi)展一季度基礎工作大檢查的通知要求, 為進(jìn)一步強化內部管理監督、嚴肅工作紀律，工廠(chǎng)以消除管理死角、規范工作行為、提高工作水平、確保生產(chǎn)穩定為目標，通過(guò)多種形式，嚴把勞動(dòng)紀律關(guān)口，強化動(dòng)態(tài)檢查，確保了正常工作秩序和各項工作的穩步推進(jìn)。

　　一、一季度勞動(dòng)紀律管理總體情況

　　1、加強引導、完善制度，促進(jìn)勞動(dòng)紀律深入人心。勞動(dòng)紀律作為一項企業(yè)發(fā)展基本管理制度，是確保企業(yè)各項工作正常開(kāi)展的重要保證。針對以往執行監督和考核力度中存在的不足，20xx年，進(jìn)一步修訂了《勞動(dòng)紀律考核管理細則》，修訂細則條款6項，增加細則條款5項，并將其納入《2017年績(jì)效考核方案》中。強化培訓，組織員工學(xué)習《員工獎懲條例》，使員工進(jìn)一步明確了日常工作規范，明確了 “有所為，有所不為”。同時(shí)，也為勞動(dòng)紀律日常檢查提供了依據。

　　2、落實(shí)責任，強化勞動(dòng)紀律自檢自查，有效提升勞動(dòng)紀律自主管理水平。各車(chē)間都能結合自身特點(diǎn)，繼續開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查工作，一季度各車(chē)間合計開(kāi)展勞動(dòng)紀律自檢自查115次，查出各類(lèi)違紀問(wèn)題48項，并嚴格進(jìn)行考核和兌現，機爐一車(chē)間和除灰車(chē)間，在組織檢查中針對性強，不走過(guò)場(chǎng)，并注重發(fā)現苗頭性問(wèn)題，針對問(wèn)題制定措施，有效 遏制了苗頭性問(wèn)題的出現，確保了生產(chǎn)的穩定運行；電儀車(chē)間、機爐二車(chē)間強化交接班管理，車(chē)間領(lǐng)導、技職干部都能按要求參加早晚交接班，進(jìn)一步規范交接班程序，嚴格“十交，五不交”，并有效利用交接班會(huì )，及時(shí)貫徹工廠(chǎng)、車(chē)間調度會(huì )精神，使員工及時(shí)掌握公司、工廠(chǎng)要求的同時(shí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)和工作內容；這兩個(gè)車(chē)間的技職干部還能利用交接班會(huì )，安排布置當日重點(diǎn)工作，安全注意事項等，使交接班會(huì )更具實(shí)效性；xx車(chē)間、xx車(chē)間注重強化偏遠崗位檢查，車(chē)間領(lǐng)導動(dòng)態(tài)組織對偏遠崗位的勞動(dòng)紀律抽查，確保了偏遠崗位勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控。xx車(chē)間針對實(shí)施“四班三運轉”后，崗位人員易出現的各類(lèi)問(wèn)題組織勞動(dòng)紀律自檢自查，特別是強化各班組上煤結束后的抽查，使崗位人員順利的`度過(guò)了特殊時(shí)期，確保了人員安全、生產(chǎn)穩定。

　　3、加強聯(lián)合檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正各類(lèi)違紀現象。一季度合計組織聯(lián)合檢查24次，查出各類(lèi)問(wèn)題14項，并嚴格進(jìn)行講評、考核、兌現，及時(shí)有效的制止了各類(lèi) “三違”行為的發(fā)生。一是強化節日期間勞動(dòng)紀律教育和檢查力度。元旦、春節、清明等法定節假日前，都充分利用調度會(huì )時(shí)機，進(jìn)行節前教育，明確檢查重點(diǎn)，提出檢查要求。節日期間采取“定路線(xiàn)、定時(shí)間”和“不定期、不定時(shí)”相結合的方式組織全天候、全方位的勞動(dòng)紀律的抽查，確保了節日期間勞動(dòng)紀律時(shí)時(shí)受控；二是實(shí)施常態(tài)化員工管理檢查，對照《員工考勤管理規定》和《替崗管理規定》做好各部門(mén)考勤檢查和替崗管理工作。進(jìn)一步規范了替崗行為和考勤要求。一季度共計發(fā)現和糾正考勤、替崗方面的不規范問(wèn)題6項，都立即進(jìn)行了整改；三是強化夜間勞動(dòng)紀律抽查，降低夜間安全生產(chǎn)風(fēng)險。特別是針對夜間員工易出現困倦、經(jīng)歷不集中的時(shí)間段，組織檢查7次，確保了特殊時(shí)間段的生產(chǎn)受控。四是繼續加強白班人員日常管理，特別是對儀表、電檢、巡線(xiàn)、分析等白班崗位，人員相對分散，管理困難大，極少數員工勞動(dòng)紀律散漫實(shí)際，采取跟蹤管理，增加檢查頻次，加大檢查力度等方式，有效提升了白班崗位管理標準與水平。五是注重觀(guān)察，及時(shí)消滅苗頭性問(wèn)題，在日常檢查中，及時(shí)發(fā)現和消除苗頭性問(wèn)題，如提前洗浴、提前交接班、著(zhù)裝問(wèn)題等不良傾向都及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)。

　　一系列措施的.采取，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)紀律管理機制，增強了廣大干部員工自我約束能力，減少了各類(lèi)“三違”行為的發(fā)生，一到三月份，在公司組織的各類(lèi)檢查中，員工違紀率為零，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

　　二、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)一季度勞動(dòng)紀律檢查發(fā)現，個(gè)別單位勞動(dòng)紀律仍存在較大漏洞，極少數員工仍存在僥幸心里，一定程度上仍存在一些問(wèn)題，不容忽視。

　　1、個(gè)別車(chē)間勞動(dòng)紀律自檢自查流于形式，檢查仍局限于基礎工作、文明衛生、著(zhù)裝不整等表面問(wèn)題，深層次問(wèn)題檢查力度不夠；

　　2、個(gè)別人員檢查中怕得罪人、檢查出的問(wèn)題礙于情面、考核兌現力度不夠；個(gè)別員工對勞動(dòng)紀律管理的認識不足，不能從大局出發(fā)，在員工中間詆毀、謾罵檢查人員現象時(shí)有發(fā)生，在員工中造成了較大的負面影響，這些也說(shuō)明了部分車(chē)間對員工的教育引導力度不夠，檢查考核不嚴格，是導致以上現象的發(fā)生的根本原因。

　　3、部分時(shí)間段勞動(dòng)紀律和偏遠崗位勞動(dòng)紀律仍存在漏洞。部分單位午間、夜間勞動(dòng)紀律管理不嚴，檢查不細，違章違紀現象仍有發(fā)生，這些都給安全生產(chǎn)帶來(lái)一定隱患。

　　4、白班崗位，白班人員管理不規范，遲到、早退、在班期間去向不明時(shí)有發(fā)生，導致個(gè)別員工工作效率低，不能完成本崗位日常工作任務(wù)。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 2

　　在這次“紀律勞動(dòng)作風(fēng)整頓”活動(dòng)中，我認真學(xué)習了 《延長(cháng)油田股份有限公司員工手冊》，經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對勞動(dòng)紀律作風(fēng)整頓有了更深的理解，圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時(shí)的工作情況，掩卷而思，對開(kāi)展勞動(dòng)紀律活動(dòng)有了更深的理解，自己的觀(guān)念也得到了進(jìn)一步增強。本人在學(xué)習過(guò)程中的幾點(diǎn)體會(huì )：

　　一、加強勞動(dòng)紀律學(xué)習，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的需要，是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是推動(dòng)我廠(chǎng)經(jīng)濟體制改革和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。

　　二、廣大職工都應大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，增強機遇意識、發(fā)展意識、大局意識、憂(yōu)患意識，滿(mǎn)腔熱情、高度負責地履行自己的職責，成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、吃苦耐勞、埋頭苦干的石油工人，充分發(fā)揮自己的潛力。

　　三、我廠(chǎng)正處在并將長(cháng)期處原油增產(chǎn)階段，各種困難短期內難以消除。生產(chǎn)建設面臨許多新情況新問(wèn)題。我們要充分認識到斗爭的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性，既要樹(shù)立憂(yōu)患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹(shù)立長(cháng)期作戰的思想，把生產(chǎn)力建設貫穿于改革開(kāi)放的全過(guò)程，不斷提高駕馭復雜問(wèn)題的能力，推動(dòng)全廠(chǎng)向前發(fā)展。

　　四、加強政治理論學(xué)習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。增強紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。

　　五、我們身邊有不少優(yōu)秀的'反腐倡廉典范，在平凡的工作崗位和日常生活中踐行理想、傾撒真情、閃爍光芒，用實(shí)際行動(dòng)為和諧社會(huì )的快速發(fā)展貢獻著(zhù)自己的力量。眾人拾柴火焰高。

　　大家一起努力，我們的勞動(dòng)紀律活動(dòng)必定取得卓越成效，個(gè)人和組織一起收獲進(jìn)步。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。提高對學(xué)習重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，工作扎扎實(shí)實(shí)、提高工作效率，當日事當日畢。

　　幾天來(lái)認真學(xué)習員工手冊，結合自身的實(shí)際情況，切實(shí)認識到紀律作風(fēng)整頓是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。通過(guò)查找不足，我體會(huì )到無(wú)論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習各方面的知識來(lái)開(kāi)拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無(wú)論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng )新，充分調動(dòng)自己的主觀(guān)能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 3

　　為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據銷(xiāo)售公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的通知》文件精神，我處結合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，以轉變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標的勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)。

　　本次整頓活動(dòng)歷時(shí)40天，效果明顯，不僅促進(jìn)了我處干部職工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力明顯增強�？偨Y這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng),其主要做法和特點(diǎn)是:

　　一、領(lǐng)導重視，積極準備，組織落實(shí)

　　按照文件要求，我處迅速成立了勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的監督和指導工作。于5月6日召開(kāi)了永坪銷(xiāo)售處勞動(dòng)紀律整頓動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議傳達了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動(dòng)的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動(dòng)各項安排落到實(shí)處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報渠道，正確對待存在的問(wèn)題。

　　二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員勞動(dòng)紀律意識 我處充分利用宣傳媒介開(kāi)展宣傳活動(dòng)。

　　通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、組織學(xué)習等形式，以集團公司和銷(xiāo)售公司的規章制度作為宣講和學(xué)習重點(diǎn)，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的重要意義，并向職工公開(kāi)整頓方案，設立舉報電話(huà)和電子郵箱，為活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造了良好氛圍。

　　三、針對存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改

　　在學(xué)習討論中職工們提出了如下問(wèn)題：生產(chǎn)崗位人員少；個(gè)別職工經(jīng)常性遲到早退；個(gè)人職工不請假外出辦私事；部分職工思想意識、責任意識、自覺(jué)遵紀守法意識淡薄，執行規章制度的自覺(jué)性差，工作程序有章不循，勞動(dòng)紀律渙散、工作作風(fēng)飄浮等問(wèn)題。

　　針對以上問(wèn)題，我處在全處范圍內展開(kāi)討論，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改。一是進(jìn)行人員調配，將機關(guān)部分職工和全部新分配職工補充到一線(xiàn)生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問(wèn)題；二是積極組織相關(guān)管理人員對現有的各項管理制度進(jìn)行了梳理，完善和嚴格執行請銷(xiāo)假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個(gè)職工每天的出勤情況如實(shí)記錄，考勤結果每天公布。

　　根據公示結果，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責任心；三是將楊山成品油中轉站的周檢擴大為全處范圍內的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責任人、有整改時(shí)間及整改情況。通過(guò)周檢，及時(shí)堵塞了漏洞，夯實(shí)了基礎管理；四是加強職工的思想政治教育，大力宣傳先進(jìn)人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神；五是各級領(lǐng)導干部對自己的配偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問(wèn)題進(jìn)行自查；六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的處理原則。

　　同時(shí)，圍繞存在的問(wèn)題，我處以科室、工段為單位分組開(kāi)展了自查自糾討論，每名職工針對這些問(wèn)題，結合自身情況進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實(shí)效性，使廣大干部職工進(jìn)一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的主動(dòng)性和緊迫性。

　　四、嚴格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效

　　為確保作風(fēng)整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，處整頓領(lǐng)導小組對紀律整頓活動(dòng)的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節都進(jìn)行了認真的審查把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時(shí)，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報。對檢查中發(fā)現的不作為、亂作為、走過(guò)場(chǎng)等嚴重問(wèn)題，不僅從嚴處理相關(guān)責任人，還追究主要領(lǐng)導責任。有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的'好轉。

　　五、持之以恒，鞏固整頓成果

　　勞動(dòng)紀律問(wèn)題是個(gè)長(cháng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著(zhù)邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

　　總之，通過(guò)這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)，我處職工已從思想上認識到這項活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往不規范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，努力營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷(xiāo)售任務(wù)提供堅實(shí)保障。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 4

　　轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。

　　分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。

　　一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)

　　抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。

　　二、轉變工作漂浮之風(fēng)

　　落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。

　　三、轉變紀律松散之風(fēng)

　　紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。

　　根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

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　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。

　　2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。

　　3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為。

　　4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。

　�。ǘ�）日常生活行為方面

　　1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。

　　2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。

　　3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。

　　4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。

　　5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　�。ㄈ�）業(yè)務(wù)管理方面

　　1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的.情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。

　　2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。

　　3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況。

　　4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。

　　5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。

　　6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。

　�。ㄋ模�業(yè)務(wù)操作方面

　　1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。

　　2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。

　　3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。

　　4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。

　　5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。

　　6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。

　　7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。

　　8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。

　　9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。

　　10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。

　　11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 5

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問(wèn)題和后果，這不僅影響自己的成長(cháng)和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì )的進(jìn)步和民族的未來(lái)。在今后的工作中，我會(huì )端正認識，努力克服自身存在的這些問(wèn)題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、家長(cháng)滿(mǎn)意的好老師，具體來(lái)講，我打算從以下幾方面努力：

　　1、堅持理想，堅定教書(shū)育人、為人師表的信念。

　　思想上清醒、堅定;思想信念不動(dòng)搖，理論要強。切實(shí)加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續培養正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立先進(jìn)而純潔的現代教育觀(guān)。徹底改變教師不作為，亂作為，慢作為的現象，樹(shù)立起新型教師的旗幟。

　　2、轉變作風(fēng)，積極工作。

　　堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計名利，不講價(jià)錢(qián)，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。

　　3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。

　　我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習，學(xué)習他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書(shū)上學(xué)，學(xué)習自己的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。

　　4、加強與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問(wèn)題，做學(xué)生的`知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細致。

　　總之，本學(xué)期，我們學(xué)習了教師不作為、亂作為、慢作為的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風(fēng)有了很大的轉變。既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻自己的青春。以上是我的自查自糾報告，有不妥之處望各位領(lǐng)導及同事批評指正!

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 6

　　一、目標

　　1、參與本企業(yè)的所有員工，必須遵守勞動(dòng)紀律，統一思路，完成共同目標。

　　2、為了企業(yè)的生存和發(fā)展，必須完成目標任務(wù)，對整體的程序管理，質(zhì)量進(jìn)度的發(fā)展，制定了勞動(dòng)紀律。

　　二、紀律內容

　　1、按照國家勞動(dòng)保障法的規定，每日上班時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。夏季：上午8:00——中午12:00，下午14:00——18:00。冬季：上午8:00——中午12:00，下午13:30——17:30必須按時(shí)上班，禁止遲到和早退，同時(shí)根據自己的職責按時(shí)完成當天勞動(dòng)任務(wù)。

　　2、凡是公司內員工和現場(chǎng)班組長(cháng)，上班遲到和早退每次處50元的罰款，私自離開(kāi)崗位，每次按曠工處當月總工資的10%。

　　3、公司內部員工和班組長(cháng)，離開(kāi)崗位必須申請，經(jīng)過(guò)批準后離開(kāi)崗位，未經(jīng)批準離開(kāi)崗位的一律按曠工處理。

　　4、在上班的時(shí)間里必須嚴格作業(yè)，不準打跳、無(wú)理取鬧和游戲，執行一份勞動(dòng)一分代價(jià)的原則。

　　5、上班的過(guò)程中，必須對整個(gè)工作部位認真、仔細的做到盡善盡美，禁止串崗和離崗的行為。

　　6、必須聽(tīng)從指揮、服從安排，有序的完成程序目標，禁止格唱格調的行為。

　　7、必須按照操作規程，使用材料，對作業(yè)的質(zhì)量嚴格按照：橫平豎直、整體光滑和顏色統一的標準。

　　8、使用材料必須在定點(diǎn)位置配制，杜絕就地配制的行為。

　　9、禁止對材料鋪張浪費，材料節約和保護必須做到人人有責，并且對浪費材料者一律按照損壞材料的行為處罰

　　10、危險的地方作業(yè)必須做好安全防范措施，搭好操作平臺，禁止冒險作業(yè)。

　　11、必須對操作的部位執行檢查細部的.到位和顏色的區分滿(mǎn)足質(zhì)量的要求。

　　三、機械設備

　　1、禁止使用不安全的機械設備和不安全的電線(xiàn)。

　　2、隨時(shí)檢查機械設備的完整對不完整的必須進(jìn)行維修和保養。

　　3、機械設備所用的電線(xiàn)必須提前檢查線(xiàn)路的安全狀況和完整的情況，禁止使用不安全不完整的電線(xiàn)。

　　四、安全防護設備

　　1、沒(méi)有攜帶安全防護設備的人員和不是施工現場(chǎng)的作業(yè)人員一律不準進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　2、隨時(shí)對安全設備進(jìn)行檢查，是否完整和安全可靠，禁止使用不完整的安全設備和安全不可靠的執行。

　　甲方編制人：

　　乙方接受人：

　　安全保衛科下周工作重點(diǎn)

　　1、公司所有人員非正常上下班時(shí)間進(jìn)出公司大門(mén)必須開(kāi)出門(mén)證經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導簽字，打指紋后方可進(jìn)出公司大門(mén)；正常上下班時(shí)間必須下車(chē)進(jìn)出大門(mén)。

　　2、進(jìn)入公司的私家車(chē)輛按公司規定區域停放，無(wú)通行證的車(chē)輛不準進(jìn)入公司。出入公司大門(mén)的車(chē)輛要配合安全保衛科的例行檢查。

　　3、將加強異常進(jìn)出公司大門(mén)人員的管理，對遲到和不按公司規章制度進(jìn)出大門(mén)的人員統計和通報。

　　4、對崗位證的不定時(shí)檢查，對出入公司大門(mén)人員的物品不定時(shí)檢查。

　　5 、各外協(xié)單位新進(jìn)人員的指紋錄入將在下周一落實(shí)，外協(xié)單位人員的崗位證必須在本周內完成。

　　6、公司接送小孩和哺乳的人員必須打報告經(jīng)分管副總和張總簽字后方可生效，安全保衛科會(huì )按報告上面的時(shí)間進(jìn)行管控。

　　7、安全保衛科將加強內部隊伍的整體素質(zhì)和管理能力的提升，提高安保人員隊列、消防技能、精神面貌。

　　備注：希望各部門(mén)、各車(chē)間、各外協(xié)單位貫徹下去，配合安全保衛科的工作，謝謝!

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 7

　　一、政治思想方面

　　本人長(cháng)期堅持學(xué)習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學(xué)習《教育法》、《教師法》，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》和黨壩學(xué)區《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會(huì )公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　二、教育教學(xué)方面

　　在平時(shí)的教學(xué)工作中，我不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴格執行師德規范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛(ài)崗敬業(yè)。樹(shù)立正確的人生觀(guān)、人才觀(guān)，重視對每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生的人格，努力發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和開(kāi)發(fā)每一個(gè)學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。利用學(xué)科特點(diǎn)加強對學(xué)生的`思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　三、為人師表方面

　　作為一名人民教師，我深深體會(huì )到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時(shí)刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時(shí)工作和生活中，遵守社會(huì )公德，克服個(gè)人主義、注意言行，不講粗話(huà)，以模范對學(xué)生做出表率。時(shí)時(shí)刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的習慣。

　　四、團結協(xié)作方面

　　在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習，共同討論，探索教學(xué)方式方法，改革課程教學(xué)，推進(jìn)素質(zhì)教育。通過(guò)學(xué)習黨壩學(xué)區《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會(huì )到教師的內在核心。經(jīng)自查還存在不足之處，主要表現在：

　　1、業(yè)務(wù)水平有待提高，本人雖愿意學(xué)習，但總覺(jué)得年紀比較大了，身體也不是太好，學(xué)習不夠扎實(shí)，有時(shí)候干脆不學(xué)，這樣導致知識體系老化，不能與時(shí)俱進(jìn)。其根源于思想僵化。

　　2、教研力度不夠，只注重平時(shí)的課堂教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)就可以了，只在本校聽(tīng)聽(tīng)課、評評課，沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái)，只做井底之蛙，沒(méi)有走出去學(xué)習，究其原因，認為教學(xué)任務(wù)重，時(shí)間少，精力跟不上，懶于動(dòng)筆寫(xiě)作，積累得相當少。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 8

　　根據廣元市紀委、廣元市直機關(guān)工委《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》（廣紀發(fā)〔20xx〕22號）文件精神和縣紀委、縣直機關(guān)工委《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知>的通知》（青紀發(fā)〔20xx〕26號）要求，我局立即召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在全局上下展開(kāi)了工作紀律自查自糾活動(dòng)，進(jìn)一步健全了工作制度、嚴格了工作紀律�，F將自查情況報告如下：

　　一、高度重視，嚴密組織

　　11月26日，我局收到縣紀委《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》后，黨組及時(shí)召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行了認真的學(xué)習，同時(shí)對我局開(kāi)展嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作進(jìn)行了認真安排，并提出了要求。當天我局《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律的通知》就印發(fā)到局各部門(mén)，在抓工作紀律上如此迅速這還是第一次，并于當日組織全體機關(guān)干部職工學(xué)習領(lǐng)會(huì )市紀委〈通知〉精神，認真展開(kāi)自查自糾工作，通過(guò)自查自糾使大家認識到少數機關(guān)工作人員違反工作紀律的.現象還是比較嚴重的，違反工作紀律的人員雖然是少數，但仍然能夠導致機關(guān)工作效能和服務(wù)質(zhì)量下降，嚴重損害機關(guān)形象，危害性極大，必須整改。為了進(jìn)一步提高機關(guān)廣大干部職工的認識，在自查自糾過(guò)程中局長(cháng)同志親自抓，并指出了機關(guān)學(xué)習和工作紀律方面存在的問(wèn)題，對嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作提出了更高的要求。嚴肅機關(guān)工作紀律自查自糾工作，由于得到了局黨組的高度重視，加上紀檢組的嚴密組織，加深了廣大干部職工對嚴肅機關(guān)作風(fēng)紀律的認識，并自覺(jué)地對照檢查，認真整改。

　　二、認真查找問(wèn)題，完善規章制度

　　根據《通知》精神，我們認真開(kāi)展了自查自糾工作。通過(guò)自查自糾發(fā)現上班時(shí)間個(gè)別人上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、聽(tīng)音樂(lè )、串崗、扎堆聊天和遲到、早退現象或多或少都有存在。根據存在的問(wèn)題，在完善機關(guān)原有規章制度的基礎上，制定了10條硬性規定：

　　1、嚴禁上班時(shí)間利用機關(guān)電腦干與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　2、嚴禁上班時(shí)間個(gè)人開(kāi)展一切娛樂(lè )活動(dòng)。

　　3、嚴禁上班時(shí)間擅自離崗干與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　4、嚴禁無(wú)故關(guān)閉通訊工具以致聯(lián)絡(luò )不到、影響工作。

　　5、嚴禁工作日午間飲酒

　　6、嚴禁工作時(shí)間帶與工作無(wú)關(guān)人員到辦公室。

　　7、嚴禁上班時(shí)間打私人電話(huà)，尤其禁止利用辦公電話(huà)長(cháng)時(shí)間談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情。

　　8、嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。

　　9、嚴禁以基層調研、檢查工作為名奢侈浪費和參加一切不該參加的活動(dòng)。

　　10、嚴禁隨意表態(tài)許愿、亂發(fā)議論，對工作造成不良影響。

　　三、認真落實(shí)整改措施

　　一是根據我局責任目標分解情況，做到任務(wù)到崗，責任到人，“一把手”對本單位執行工作紀律的情況負總責。要求全局人員要進(jìn)一步統一思想、提高認識、振奮精神，真正把對人民群眾的服務(wù)放到第一位、履職盡責促發(fā)展、立言立行求實(shí)效上來(lái)。進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)、工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，端正工作態(tài)度，杜絕遲到早退、上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、網(wǎng)上聊天以及工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情等不良現象，同時(shí)要加強自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、利益觀(guān)的修養，避免個(gè)人主義對工作的不良影響。

　　二是加強教育，嚴格落實(shí)各項規章制度。我們采取了多種形式，廣泛深入地開(kāi)展了學(xué)習、討論、教育活動(dòng)。認真組織學(xué)習相關(guān)的法律法規和我社的各項規章制度。在學(xué)習領(lǐng)會(huì )各項規章制度的基礎上，我們始終把措施制定、制度建設貫穿于這次嚴肅機關(guān)工作紀律整改的全過(guò)程，嚴格日常管理，進(jìn)一步增強了遵守紀律的意識，努力營(yíng)造人人講責任、守紀律、處處抓效能和干事、創(chuàng )業(yè)、為民的濃厚氛圍。

　　三是加強督導檢查，加大獎懲力度。認真落實(shí)市紀委〈通知〉精神，局黨組決定由機關(guān)黨委牽頭，聯(lián)合辦公室等部門(mén)采取多種形式，對機關(guān)工作人員思想狀態(tài)、風(fēng)氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進(jìn)行不定期督查暗訪(fǎng)。對在各部門(mén)督查暗訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題，實(shí)行跟蹤問(wèn)責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發(fā)生亂作為、不作為行為，經(jīng)調查了解后情況屬實(shí)的，依據相關(guān)法律法規和我社各項規章制度視情節輕重給予組織處理或紀律處分。通過(guò)規范管理，嚴格執行工作紀律，把各種問(wèn)題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài)，真正實(shí)現以制度管人，以制度約束人，以制度引導廣大干部職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)，嚴格遵守紀律，把心思放在工作上，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)各項工作的開(kāi)展，樹(shù)立機關(guān)干部的良好形象。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 9

　　為了貫徹執行交通廳“迎國慶、保全運、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內全面開(kāi)展勞動(dòng)紀律、現場(chǎng)管理專(zhuān)項治理活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的.開(kāi)展，達到提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的目的。

　　一、活動(dòng)領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)、副組長(cháng)、成員

　　二、勞動(dòng)紀律考核：

　　1、營(yíng)調科、經(jīng)營(yíng)科、票務(wù)中心必須參加行管片5:20、11:50點(diǎn)名。

　　2、任何人不準無(wú)故曠工，曠工一天罰款100元，連續曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領(lǐng)導扣5分、誡免三個(gè)月。

　　3、點(diǎn)名結束不到者為遲到，遲到罰款20元，點(diǎn)名結束30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無(wú)請假、休班條和不在現場(chǎng)者視為不參加點(diǎn)名。

　　4、工作時(shí)要嚴肅認真，嚴禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。

　　5、行管人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)，必須到企管辦登記，一線(xiàn)人員外出必須向本科室領(lǐng)導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款50元，本科室主管領(lǐng)導扣5分。

　　6、工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領(lǐng)導扣10分。

　　7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領(lǐng)導批準，并到企管辦登記，不能及時(shí)登記的，由主管或分管領(lǐng)導電話(huà)告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領(lǐng)導扣5分。

　　8、堅持旅客至上的服務(wù)理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問(wèn)題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款100元，本科室主管領(lǐng)導扣10分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款200元，調離工作崗位，本科室主管領(lǐng)導扣5分。

　　9、其他參觀(guān)、學(xué)習、會(huì )議、衛生掃除等集中活動(dòng)，有違紀者參照以上2、3、4條處理。

　　10、凡不參加點(diǎn)名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時(shí)不在者，一律按曠工處理。勞動(dòng)紀律自檢自查報告

　　三、現場(chǎng)管理：

　　1、現場(chǎng)衛生標準按《管理制度》執行。

　　2、凡衛生區衛生不達標者，每次罰款20元，通知整改后衛生仍不達標者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。

　　3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務(wù)證者罰款10元，統一活動(dòng)不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領(lǐng)導扣1分。

　　以上規定自20xx年9月1日起執行，如有與本規定相抵觸的，以本規定為準。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 10

　　根據函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：

　　(一)思想道德方面

　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為；

　　2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為；

　　3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為；

　　4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的.行為；

　　(二)日常生活行為方面

　　1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為；

　　2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為賭注打牌、打麻將玩游戲機等其他變相賭博的行為；沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為；

　　3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為；

　　4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為；沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為；沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為；

　　5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為；沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 11

　　根據中國銀監會(huì )辦公廳印發(fā)的《中國銀監會(huì )辦公廳關(guān)于開(kāi)展銀行業(yè)金融機構自助設備專(zhuān)項檢查的通知》我社區支行非常重視此項工作，于當日日終后組織職工學(xué)習了該通知精神，并在會(huì )后對照自身工作情況進(jìn)行了討論及自查，現將自查整改情況報告如下：

　　一、自查對象和范圍

　　我社區支行自助設備為在行穿墻式設備。

　　二、自查內容

　�。ㄒ唬┗�礎管理情況：

　　1、我社區支行堅持每天早晚2次檢查自助設備運行情況，保證自助設備全天24小時(shí)正常運行。

　　2、已做到機具每天清潔衛生、定期保養維護自助設備，按要求安裝客戶(hù)操作提示、安全用卡提示，做到規范整潔。

　　3、加鈔時(shí)做到停機加鈔、雙人操作，密碼鑰匙分管；現金清分做到在封閉環(huán)境中進(jìn)行；按要求將廢鈔箱、存款箱、取款箱內現金進(jìn)行分別清點(diǎn)加鈔完畢后做取款測試。

　　4、加鈔過(guò)程按要求做到全程監控，雙人加鈔，錄像記錄清晰，已做到每月3次查看監控錄像。

　　5、自助設備管理人員按規定更換密碼并記錄，按月更換密碼，備份密碼及鑰匙按要求分別保管。鑰匙使用完畢后，按要求入庫（柜）保管；備用鑰匙按要求封存保管；交接按要求進(jìn)行記錄。

　　6、更換自助設備管理員、加鈔員嚴格按照總部要求進(jìn)行備案，按要求進(jìn)行記錄。

　　7、我社區支行嚴格執行總部統一制定的自助設備業(yè)務(wù)管理制度和操作規程，保證自助設備正常運行。

　　8、嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防范制度和操作規程。

　　9、客戶(hù)操作區有隔斷擋板及一米線(xiàn)，使廣大儲戶(hù)能夠安全用卡、放心用卡。

　　10、管理員、加鈔員已完全熟練掌握了加鈔、操作機具、修改密碼、調閱監控等操作技能。

　　11、每天4次巡視，以確保周邊無(wú)可疑裝置和粘貼物及虛假廣告。

　　(二)安全防范設施建設情況：

　　1、已安裝視頻監控裝置，可以清晰的看到客戶(hù)正面圖像及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程的實(shí)時(shí)錄像；回放錄像客戶(hù)面部特征及進(jìn)、出鈔口現金裝填過(guò)程圖像清晰。

　　2、已安裝防窺罩，所有攝像機都不能看到客戶(hù)密碼操作。

　　3、圖像數據記錄采用數字錄像設備。

　　4、視頻圖像疊加時(shí)間和日期信息，數據儲存時(shí)間大于30天。

　　5、已有總部統一安裝的.安全提示和24小時(shí)服務(wù)電話(huà)。

　　6、視頻監控系統時(shí)間與自助設備時(shí)間保持同步。

　　7、有獨立的用戶(hù)操作區域，已設置一米線(xiàn)、防窺罩、防窺擋板。

　　8、自助設備采用實(shí)體磚。

　　今后，我社區支行將進(jìn)一步組織員工學(xué)習《銀行自助設備、自助銀行安全防范規定》。嚴格執行總部統一制定的自助設備安全防范制度和操作規程。提高員工思想認識，增強防范風(fēng)險防控能力，嚴格按照總部要求及相關(guān)制度規范操作，確保我社區支行自助設備業(yè)務(wù)安全運行，穩健發(fā)展。

　　勞動(dòng)紀律整頓自查報告 12

　　一、總則

　　1、為了明確本公司VIP項目部門(mén)在勞動(dòng)紀律管理中的職責，規范公司的勞動(dòng)行為，維護員工的合法權益和保證企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展，制定本制度。

　　2、本部門(mén)必須根據本制度及公司其他相關(guān)規定，結合本部門(mén)的實(shí)際情況，制定適合本部門(mén)工作需要的勞動(dòng)紀律、作息時(shí)間、安全守則及操作規程等管理細則。

　　3、本制度適用于本部門(mén)在冊在崗員工。

　　二、勞動(dòng)紀律管理細則

　　1、進(jìn)入或逗留廠(chǎng)區，必須按規定穿著(zhù)工作服。

　　2、敬業(yè)樂(lè )業(yè)，勤奮工作，服從企業(yè)合法合理的正常調動(dòng)和工作安排。

　　3、嚴格遵守企業(yè)的各項規章制度、安全生產(chǎn)操作規程和崗位責任制。

　　4、工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責做好本職工作。

　　5、平時(shí)養成良好、健康的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持企業(yè)環(huán)境衛生清潔。

　　6、愛(ài)護公物，小心使用企業(yè)機器設備、工具、物料，不得偷盜、貪污或故意損壞企業(yè)財物。

　　7、提倡增收節支，開(kāi)源節流，節約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用。

　　8、搞好企業(yè)內部人際關(guān)系，團結友愛(ài)，不得無(wú)理取鬧、打架斗毆、造謠生事。

　　9、關(guān)心企業(yè)，維護企業(yè)形象，敢于同有損企業(yè)形象和利益的行為作斗爭。

　　10、遵守企業(yè)的保密制度，不得泄漏企業(yè)的商業(yè)秘密。

　　三、作息時(shí)間

　　烘道：7：30-15：30

　　預裝：7：45-15：4

　　5真空包裝：8：00-16:00

　　四、安全守則及操作規范

　　1、生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機器設備的`保養、維修和用前檢查工作，在確保機器設備可安全使用后，方可投入使用。

　　2、操作機器設備時(shí)，必須嚴格遵守技術(shù)操作規程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護設備安全及保障人身的安全。

　　3、設備使用過(guò)程中，如發(fā)現有異常情況，操作工應及時(shí)告知車(chē)間主任和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目操作。

　　4、發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應急措施，并及時(shí)將情況向領(lǐng)班、部門(mén)主管報告。

　　5、工作場(chǎng)所的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品。

　　6、對消防設備、衛生設備及其他危險防止設備，不得隨意移動(dòng)、撤走及減損其效力的行為。

　　7、維修機器、電器、電線(xiàn)必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由相關(guān)技術(shù)人員或電工負責作業(yè)。

　　8、危險物品必須按規定放置在安全的地方，不得隨意亂放。

　　9、生產(chǎn)車(chē)間內嚴禁吸煙，吸煙要在指定場(chǎng)所。

　　10、嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進(jìn)入車(chē)間。

　　11、下班時(shí)，確認水、電、氣的安全，關(guān)好門(mén)窗。

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