部門(mén)自查報告（通用20篇）
在現在社會(huì )，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的部門(mén)自查報告（通用20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門(mén)自查報告1
根據中共開(kāi)江縣委辦公室開(kāi)江縣政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<開(kāi)江縣20××年度縣級各部門(mén)工作預決算明細賬>的通知》文件要求和市上下達的20××年工作預決算目標任務(wù)，經(jīng)認真組織實(shí)施，現將完成情況自查如下：
一、目標任務(wù)完成情況
(一)龍井壩食用菌園區建設項目目標任務(wù)：一季度全面完成低溫菇種植及高溫菇母種培育;二季度完成80%高溫菇種植;三季度全面高溫菇種植及低溫菇母種培育;四季度完成85%低溫菇種植。
完成情況：一季度已完成所有單棟大棚、連棟大棚及冷藏庫都已完成低溫菇的種植。未新增建設設施，二季度已完成低溫菇收購，高溫菇菌種已培植完成低溫菇母種培育已完成任務(wù)的100%，低溫菇種植任務(wù)已經(jīng)完成。
(二)雪峰現代農業(yè)園建設目標任務(wù)：二季度完善觀(guān)光長(cháng)廊配套設施;三季度啟動(dòng)育苗大棚建設;四季度建成育苗大棚5畝，鋼架生產(chǎn)大棚100畝。
完成情況：1.5公里觀(guān)光長(cháng)廊建設已完成，信息中心、培訓中心的配套設施設備已采購完成。目前交流教育培訓中心已完成建設;育苗大棚5畝已完成建設，鋼架大棚、100畝已完成建設。
(三)開(kāi)江寶泉荷花產(chǎn)業(yè)園目標任務(wù)：一季度完成土地流轉，蓮藕種植面積達60%;二季度全面完成蓮藕種植。
完成情況：一季度完成了規劃設計、土地流轉，并進(jìn)行蓮藕種植面積達60%;二季度已完成10000畝的蓮藕種植任務(wù)，萬(wàn)畝蓮藕基地建設已全面完成，已完成廠(chǎng)房征地工作，目前正在進(jìn)行廠(chǎng)房設計。
(四)財政現代農業(yè)生產(chǎn)發(fā)展水稻項目目標任務(wù)：一季度完成工程量的80%;二季度全面竣工。
完成情況：一季度完成了工程量的80%，目前全面竣工，已接受市財政、市農業(yè)局績(jì)效考評驗收，完成目標任務(wù)的100%。
(五)開(kāi)江縣農業(yè)機械化示范縣建設工程目標任務(wù)：二季度完成新建和技改機電提灌站的數據采集和設計;三季度開(kāi)工建設;四季度竣工并申請驗收。
完成情況：一季度已完成資料申報;二季度已完成提灌站規劃勘探、新建和技改提灌站的數據的采集，目前泵房4個(gè)，安裝72千瓦，機耕道路建設310公里，已完成購機補貼169.231萬(wàn)元，辦理農戶(hù)1187戶(hù)，補貼各類(lèi)機具1318臺。
(六)開(kāi)江溫泉富硒茶場(chǎng)目標任務(wù)：一季度完成規劃，土地流轉，茶樹(shù)種植20xx畝，二、三、四季度田間管理。
完成情況：一季度已完成規劃、土地流轉、開(kāi)墾，并開(kāi)始茶樹(shù)移栽、種植工作，3月底已全面完成全年種植茶樹(shù)20xx畝的`任務(wù)，完成目標任務(wù)的100%。
(七)開(kāi)江縣20××年鞏固退耕還林成果基本口糧田建設項目目標任務(wù)：一季度爭取省市資金;二季度完成規劃設計，編制實(shí)施方案;三季度完成預算審計、立項批復、核準招標;四季度完成公開(kāi)招標并開(kāi)工建設。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批復、核準招標等工作，12月已開(kāi)工建設。
(八)20××年全國新增1000億斤糧食生產(chǎn)能力田間基礎設施建設項目目標任務(wù)：在長(cháng)嶺鎮天馬頭村新建渠系28Km、田間道路28km、蓄水池10口，整治山坪塘3口、田心調整500畝。
完成情況：12月份公開(kāi)招投標，并全面開(kāi)工。
(九)20××年鞏固退耕還林基本口糧田項目目標任務(wù)：在長(cháng)嶺鎮白兔壩、拔妙鄉三角寨新建渠系15km、田間道理6km,蓄水池2口。
完成情況：已完成規劃設計、項目方案編制、預算審計、立項批復、核準招標等工作，12月已進(jìn)入公開(kāi)招標。
(十)20××年產(chǎn)油大縣獎勵資金項目目標任務(wù)：新建排灌渠1582米，新建機耕路250米、生產(chǎn)路2725米。
完成情況：該項目已于九月下旬開(kāi)工建設，已完成工程量的85%。
(十一)農村土地承包經(jīng)營(yíng)權確權登記目標任務(wù)：一季度做好準備工作，二季度做好人員培訓工作，三季度正式啟動(dòng);四季度完成市上的進(jìn)度要求。
完成情況：達到時(shí)間節點(diǎn)任務(wù)要求，目前，已進(jìn)入航拍階段。
二、工作措施
一是加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。開(kāi)年以來(lái)我們就將上述11個(gè)工程項目建設納入了目標管理，確定了責任領(lǐng)導，并逐一分解落實(shí)到股室。承辦股室根據制定的重點(diǎn)項目建設進(jìn)度計劃，精心組織實(shí)施，分管局長(cháng)以及股室職工時(shí)常放棄休息時(shí)間，把握時(shí)間節點(diǎn)，及時(shí)協(xié)調處理各種問(wèn)題，確保了按時(shí)優(yōu)質(zhì)高效完成目標任務(wù)。
二是認真做好資金保障。千方百計積極爭取上級資金，認真做好資金配套，積極引導社會(huì )力量參與建設。
三是建立健全重大項目工作考核機制。實(shí)行重大項目“一個(gè)項目、一名領(lǐng)導、一套班子、一張時(shí)間表、一套督促機制”，實(shí)行定期通報工作進(jìn)展情況，結果納入年終績(jì)效考核。
四是加強宣傳和信息工作。通過(guò)電視、宣傳單、網(wǎng)絡(luò )等媒介，認真做好宣傳工作，充分展現工程推進(jìn)中的亮點(diǎn)，保證信息暢通。
部門(mén)自查報告2
歷來(lái)把安全問(wèn)題做為日常工作關(guān)注和重視點(diǎn)之一，也是各項工作的首要任務(wù)。按年初與總部簽定的《安全生產(chǎn)責任書(shū)》的相關(guān)要求，我們結合人員情況，重新落實(shí)了安全工作領(lǐng)導小組，認真部署了消防工作，明確了工作責任，重新學(xué)習了消防安全制度。同時(shí)，我們成立了以安全領(lǐng)導小組為骨干的主要負責人組成的“火災隱患普查應對小組”，為消防安全工作提供了制度保障和組織保障�，F就我部安全自查情況書(shū)面報告于下：
一、組織學(xué)習，提高認識
組織召開(kāi)了全體人員的安全工作會(huì )議。會(huì )上首先傳達了總部的消防精神，并且結合我部的實(shí)際講了我們當前安全工作要注意的問(wèn)題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識困難，做到安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。在檢查的過(guò)程中，我們堅持標本兼治的原則，在普查、整改治標的基礎上，突出治本，充分利用各種有效載體，加大了消防安全宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使單位員工的消防安全意識提高到一個(gè)新高度。
二、安全責任制、規章制度的建立健全
安全工作小組由任組長(cháng)，負責全面工作；任副組長(cháng)具體負責四樓安全工作，負責2，3樓消防安全工作。成員有其他教務(wù)人員。
此外，每周1次的部門(mén)例會(huì )召開(kāi)值班、值日負責人安全工作會(huì )議，工作要點(diǎn)的第一點(diǎn)就是部門(mén)安全工作，讓全體員工明確“質(zhì)量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈。
三、及時(shí)排查，及時(shí)預防
根據寶安分部火災普查整治工作實(shí)施方案的要求，我們重點(diǎn)普查了：
1、設施方面：
重點(diǎn)普查我分部消防設施和室內消火栓、滅火器、應急照明、疏散指示標志等消防設施器材是否缺少、損壞、停用以及安裝、使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的問(wèn)題。
2、建筑方面：
普查整治辦公場(chǎng)所的安全出口、疏散通道、場(chǎng)所設置是否符合國家建筑消防技術(shù)標準的問(wèn)題。
3、區域方面：
主要普查了是否存安全出口和疏散通道堵塞或不足、消防水源缺乏等問(wèn)題。
四、找查問(wèn)題，狠抓整改
檢查過(guò)程中，我們以預防和遏制火災為中心，認真找查問(wèn)題和隱患，狠抓整改。
1．作好消防器材的配備和完善。
2．督促所有人開(kāi)展自檢自查，落實(shí)檢查措施，落實(shí)檢查人員，落實(shí)檢查期限。按照《安全工作責任書(shū)》的要求，建立健全了各項消防安全制度和保障消防安全的'操作規程，各項管理走上了規范化道路。
3．專(zhuān)門(mén)把四樓的后門(mén)和辦公室做了重新裝修，使其符合消防要求。
4．組織所有員工進(jìn)行了防火安全大演習，使每個(gè)員工都具備了火災防范和處置的基本常識。
通過(guò)檢查，全分部上下的消防安全意識明顯的提高，分部的安全責任得到了進(jìn)一步落實(shí)，安全隱患，進(jìn)一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機，建立健全更加完善的消防安全長(cháng)效機制，認真分析工作中的薄弱環(huán)節，查清工作疏漏，繼續深入開(kāi)展好火災隱患排查工作，使寶安分部的消防安全工作再上新臺階。
部門(mén)自查報告3
為貫徹落實(shí)20xx年銀監局對我行信貸業(yè)務(wù)的轉項治理工作。我行信貸人員積極開(kāi)展學(xué)習討論，充分了解了本次專(zhuān)項治理工作的重要意義，明確了執行規章制度和操作規程的重要性、必要性，進(jìn)一步認識違章制度和操作規程的危害性，并根據自身情況展開(kāi)自查�，F將自查情況匯報如下：
一、自查情況與總體評價(jià)
1、通過(guò)自查我行全體信貸人員都能夠合規操作、顧全大局，不為眼前利益所動(dòng)，站在我行與客戶(hù)的角度去想問(wèn)題、做工作，不計較個(gè)人得失，辦理信貸業(yè)務(wù)是恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻，能夠加強自身愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規章制度
能夠按照國家金融法令，有關(guān)法規制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關(guān)業(yè)務(wù)，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。在辦理信貸業(yè)務(wù)的過(guò)程中，嚴格按規章制度進(jìn)行貸款調查、審查審批，無(wú)違規放貸行為。對于調查中存在的風(fēng)險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規避風(fēng)險。對于貸后檢查中發(fā)現存在問(wèn)題的，及時(shí)加以關(guān)注，防控不良。
二、自查發(fā)現存在的問(wèn)題
1、學(xué)習信貸業(yè)務(wù)不夠深入，因我行為新開(kāi)展的信貸業(yè)務(wù)基礎上，信貸員均為新培訓上崗員工，實(shí)踐經(jīng)驗不足，在信貸業(yè)務(wù)的發(fā)展和產(chǎn)品的認知方面不夠深入，對客戶(hù)的風(fēng)險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動(dòng)，有時(shí)候只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。
3、工作缺乏創(chuàng )新，按部就班；許多工作只是照著(zhù)別人學(xué)，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀(guān)。
三、案例分析
1、我行自發(fā)放貸款以來(lái)，客戶(hù)還款意愿良好且還款正常，貸款確定用于經(jīng)營(yíng)，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風(fēng)險暴露的情況，信貸員嚴格按規章制度發(fā)放貸款，無(wú)違規操作行為。
2、經(jīng)自查，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)情況穩定，資產(chǎn)狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個(gè)商貸款的.能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類(lèi)偏差的現象。
3、信貸員整理檔案過(guò)程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書(shū)寫(xiě)錯誤，部分資料未按銀監局的規范要求整理。自查出的問(wèn)題已按要求及時(shí)整改，做到檔案的規范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個(gè)環(huán)節。
四、下一步改進(jìn)措施和有關(guān)建議
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人。通過(guò)這次對個(gè)人存在問(wèn)題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會(huì )做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸學(xué)習，不斷為自己充電。二是進(jìn)一步提高風(fēng)險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度，把制度落實(shí)到實(shí)處，在發(fā)展貸款業(yè)務(wù)的同時(shí)，防控好貸款的不良和逾期。
部門(mén)自查報告4
根據自治區農村信用社工作會(huì )議安排，我聯(lián)社于今年五月起在全轄集中開(kāi)展了一次以提升聯(lián)社形象為目的，以整肅行風(fēng)行紀為目標，以全體員工為教育對象，以信貸崗位人員為重點(diǎn)的“陽(yáng)光信貸”整肅行風(fēng)行紀職業(yè)道德教育活動(dòng)，通過(guò)此次活動(dòng)，我對照自身自我檢查，現報告如下：
一、在學(xué)習上：
作為一名部門(mén)經(jīng)理，我在平時(shí)的工作中，能夠積極學(xué)習信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)知識，較熟悉地掌握了業(yè)內知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事，不能夠滿(mǎn)足個(gè)人和工作對知識的需要，沒(méi)有深層次的去鉆研開(kāi)創(chuàng )一些新的業(yè)務(wù)處理方法，因此在以后的工作中仍應更加努力學(xué)習各類(lèi)相關(guān)知識。
二、在思想上：
對于此次”陽(yáng)光信貸”活動(dòng)的開(kāi)展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽(yáng)光信貸”活動(dòng)的開(kāi)展，不僅有效提升了我社的社會(huì )聲譽(yù)，進(jìn)一步拉近了與農民的關(guān)系，縮短辦貸時(shí)間，提高了辦貸的效率，而且實(shí)施“陽(yáng)光操作”，把信貸工作置于社會(huì )和客戶(hù)的監督之下，從源頭上防范了貸款道德風(fēng)險的產(chǎn)生，整改報告。
三、在信貸管理上：
自我被任命為部門(mén)經(jīng)理以來(lái)，我能夠時(shí)刻保持清醒頭腦，在調查及審查貸款手續時(shí)，力求完善，不出差錯，確保手續真實(shí)合法。但在貸后的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案信息沒(méi)有完善，對一些幾千元額度的小額貸款，總是片面的認為手續辦理的合規，片面的相信擔保人，而沒(méi)有更為細致的調查。此一問(wèn)題在今后的工作中將做為重點(diǎn)予以改進(jìn)，杜絕違規行為，降低貸款風(fēng)險。
四、內控制度的執行上：
多年來(lái)始終堅持按章辦事，努力執行好各項規章制度。但仍在一些細節的問(wèn)題上出現漏洞，無(wú)截留貸款本息行為、擅自?huà)煜⒌冉?jīng)營(yíng)違規行為；無(wú)虛報費用，私設小金庫待為；無(wú)擅自罰款，亂收手續費行為。
五、工作作風(fēng)上：
我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有利用職權索要、接受他人財物的行為，也不曾經(jīng)商、入股辦企業(yè)，更無(wú)侵占集體財產(chǎn)的行為，無(wú)涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個(gè)信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的.一項行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現象。在今后的工作中，一定杜絕此類(lèi)現象，規請領(lǐng)導與同事們監督。
此項工作的開(kāi)展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想干好信用社的工作，更是要時(shí)刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人，任何違規違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過(guò)此次合規工作的開(kāi)展，通過(guò)這次對個(gè)人存在問(wèn)題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會(huì )做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信合員工。
部門(mén)自查報告5
為扎實(shí)推進(jìn)教師作風(fēng)建設,按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導小組要求,結合本人在思想，學(xué)習，教育教學(xué)等方面的工作表現,對照學(xué)校作風(fēng)工作實(shí)施方案的評議內容進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì )到“敬業(yè)，愛(ài)崗，奉獻”的內在核心。特進(jìn)行了自查自糾：
一、存在的問(wèn)題
1、思想認識不夠，政治學(xué)習記筆記敷衍了事�？傉J為這些理論太過(guò)政治化，只要走走形式，不必太過(guò)認真。
2、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動(dòng)，積極。只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個(gè)別任務(wù)，總有拖沓的心理。缺乏上進(jìn)心。
3、教育教學(xué)的新課標理論理解的不夠透徹，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑。
4、課堂教學(xué)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏新意。傳統的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂，應付考試的應試教育已不適應現代的信息是到的素質(zhì)教育。
5、對于學(xué)生的關(guān)愛(ài)不夠。在教學(xué)過(guò)程中帶著(zhù)有色眼鏡，偏愛(ài)優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點(diǎn)優(yōu)生發(fā)言的次數偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習積極性。
6、對學(xué)生的評價(jià)方式過(guò)于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒(méi)有根據學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)來(lái)評價(jià)學(xué)生的行為。
7、與家長(cháng)溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會(huì )是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個(gè)性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長(cháng)及時(shí)密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動(dòng)，未按學(xué)校的要求家訪(fǎng)。
8、工作作風(fēng)布不夠扎實(shí)。沒(méi)有腳踏實(shí)地，總想在工作中找捷徑。做事情沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不做深層次的分析，思考不夠透徹。
9、業(yè)務(wù)知識不精�，F代的社會(huì )是知識、信息快速發(fā)展的時(shí)代，可我卻認為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應了，這是錯誤的想法。
二、存在問(wèn)題的原因
1、政治學(xué)習不夠深刻，沒(méi)有領(lǐng)悟其中的精華，導致學(xué)習政治不認真。
2、任務(wù)付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規范。所以在工作中不夠踏實(shí)，缺乏進(jìn)取心。
3、缺乏一顆寬容的`心�，F在的學(xué)生難教，學(xué)習不主動(dòng)，又頑皮。家長(cháng)對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無(wú)法順利開(kāi)展，從而越發(fā)缺乏耐性。
三、整改措施
1、認真學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng )新，盡心盡責地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專(zhuān)業(yè)文化水平。與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng )新，踏實(shí)肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)自己。
3、平等對待每一位學(xué)生。在教學(xué)過(guò)程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學(xué)生同等的機會(huì )，讓他們有個(gè)性的展現自己。善于發(fā)現學(xué)生的閃光點(diǎn)，使他們充滿(mǎn)自信，在學(xué)習上積極主動(dòng)。
4、改進(jìn)課堂教學(xué)。針對學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂(lè )地學(xué)習。
5、加強與家長(cháng)的溝通。了解每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，促進(jìn)每一位學(xué)生健康快樂(lè )的成長(cháng)。
6、發(fā)揚奉獻精神，不計個(gè)人得失，在工作中積極主動(dòng)。
在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長(cháng)補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績(jì)創(chuàng )一流的教師。
部門(mén)自查報告6
按照xx市委和局黨組的部署要求，我所深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)。自1月31日XX市局動(dòng)員大會(huì )之后，堅持抓學(xué)習教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習調研、開(kāi)展大討論、召開(kāi)座談會(huì )等多種方式，廣泛征求意見(jiàn)。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出解決問(wèn)題的具體措施。
一、作風(fēng)建設方面存在的主要問(wèn)題
圍繞活動(dòng)主題，對照市委提出的三個(gè)方面10個(gè)問(wèn)題，逐項進(jìn)行查擺，我們感到這些問(wèn)題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問(wèn)題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個(gè)方面：
一是執法人員綜合素質(zhì)和執法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規的學(xué)習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習過(guò)程中，存在重視實(shí)體法學(xué)習，忽視程序法學(xué)習;重視對法律、行政法規等上位法的學(xué)習，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習;重視法規學(xué)習，忽視專(zhuān)業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的'學(xué)習等傾向。在組織對執法人員的教育培訓方面，也存在培訓學(xué)習制度執行不嚴，培訓手段單一等問(wèn)題，影響了培訓效果。
二是工作規范化程度不高，內部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時(shí)間短，雖然制訂了一些規章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業(yè)務(wù)工作流程還沒(méi)有進(jìn)一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時(shí)間，不能統籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現顧此失彼的現象。
三是監管機制還不能完全適應監管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。面對監管人員少，監管對象面廣量大的現實(shí)問(wèn)題，在創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新機制方面，主動(dòng)意識不強，措施力度不夠，實(shí)際效果不明顯。
四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉變和改進(jìn)。干部職工中還存在觀(guān)念陳舊和作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的同志安于現狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng )業(yè)，開(kāi)創(chuàng )工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng )一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。
我們認為產(chǎn)生問(wèn)題的原因是多方面的，除了監管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監管人員少，工作疲于應付，面臨的新問(wèn)題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀(guān)因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng )新意識以及執法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實(shí)加以解決。
二、加強機關(guān)作風(fēng)建設的思路和措施
加強我所機關(guān)作風(fēng)建設，要以“強化服務(wù)轉作風(fēng)，依法行政促規范，創(chuàng )新監管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)隊伍內在活力，提升應對挑戰、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監管任務(wù)。
(一)切實(shí)轉變工作作風(fēng)
1、具體要求：通過(guò)作風(fēng)建設年活動(dòng)，著(zhù)力解決“諉”、“庸”、“�！�、“浮”的問(wèn)題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實(shí)方面有一個(gè)較大的轉變和提高。
2、主要措施：
�、俳M織開(kāi)展學(xué)習市委《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》大討論。以科室為單位組織學(xué)習討論，每人談學(xué)習體會(huì )，匯總后在全所會(huì )議上交流。
�、诮M織開(kāi)展“單位精神”、“執法理念”征集活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全所人員開(kāi)展征集“單位精神”、“執法理念”活動(dòng)，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執法理念”。通過(guò)加強思想文化建設，促進(jìn)“轉作風(fēng)、重規范、提效能”的深入進(jìn)行。
�、圻M(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問(wèn)負責制，認真落實(shí)“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。繼續開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。
�、芗哟蠓⻊�(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過(guò)舉辦法規講座、以會(huì )代培、現場(chǎng)觀(guān)摩交流等形式，切實(shí)抓好對監管相對人的培訓工作，幫助企業(yè)提高管理水平。
(二)推進(jìn)依法行政
1、具體要求：健全制度規范，做到“做過(guò)的事情有標準，沒(méi)做的事情有預案”;優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”;落實(shí)責任追究制度，規范執法執收執罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執法”。
2、主要措施：
�、偌訌娭贫冉ㄔO。在20xx年制定各項行政執法工作制度的基礎上，20xx年重點(diǎn)是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專(zhuān)項整治、重大活動(dòng)餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進(jìn)一步理順內部工作機制，提高工作效率。
�、诮M織開(kāi)展案卷評查活動(dòng)。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查，評查結果列入年終考核。
�、鄢闪谭ǘ讲煨〗M。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執行著(zhù)裝等制度規定進(jìn)行抽查;對執法人員進(jìn)行現場(chǎng)監督檢查情況進(jìn)行抽查，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，發(fā)現重大違法違紀行為，及時(shí)報所主要領(lǐng)導，依紀依法給予處理。
�、芗訌娦畔⑿麄鞴ぷ�。制定信息宣傳計劃，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時(shí)報道透明化廚房、電子監管、專(zhuān)項整治等重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監督。
(三)加強工作創(chuàng )新
1、具體要求：通過(guò)創(chuàng )新機制，創(chuàng )新思路、創(chuàng )新手段、創(chuàng )新模式，提高監管效能，確保完成各項監管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。
2、主要措施：
�、偕钊胙芯孔龊门c社區街道辦事處居委會(huì )、鄉鎮醫療機構以及公安、教育、郵政等部門(mén)的協(xié)調配合工作，在充分利用政府、部門(mén)和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長(cháng)效機制上實(shí)現新突破。
�、诩涌焱七M(jìn)電子監管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監控網(wǎng)絡(luò )建設，在對餐飲單位實(shí)行遠程電子監管上實(shí)現新突破。
�、蹏@有效防范食品藥品安全事故，組織開(kāi)展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開(kāi)展風(fēng)險管理工作上實(shí)現新突破。
�、芾^續深入開(kāi)展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點(diǎn)帶面，全面推開(kāi)，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設上實(shí)現新突破。
(四)加強黨風(fēng)廉政建設
1、具體要求：進(jìn)一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現象;自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律和勤政為民意識。
2、主要措施：
�、俳⒑屯晟泣h支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真抓好承諾目標的落實(shí)。
�、诮M織開(kāi)展以“推薦一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì )、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，全面提高綜合素質(zhì)。
�、劢M織開(kāi)展職業(yè)道德教育，積極組織開(kāi)展文化、體育活動(dòng)，增進(jìn)感情交流，加強團結協(xié)作，樹(shù)立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標，提供有力的組織保障。
部門(mén)自查報告7
部門(mén)決算是部門(mén)預算執行的反應和總結，是對預算單位財務(wù)收支活動(dòng)的年度總結，體現了預算單位依據預算支出支配履行公共職能的結果，反應了財政資金支持公共領(lǐng)域進(jìn)展的狀況，是審計、考核、評價(jià)預算單位績(jì)效的重要依據，也是分析猜測社會(huì )事業(yè)進(jìn)展和編制部門(mén)預算的重要依據，同時(shí)也是政府宏觀(guān)經(jīng)濟決策的重要參考。真實(shí)、精確、全面的決算數據是做好決算分析利用的前提。財政部門(mén)應不斷結合各地部門(mén)決算編報實(shí)踐，樂(lè )觀(guān)總結分析，實(shí)行有效措施，努力提高決算數據質(zhì)量，為決算數據分析利用奠定良好基礎�，F結合我縣部門(mén)決算編報實(shí)踐，就提升部門(mén)決算數據質(zhì)量提出幾點(diǎn)對策。
一、加強財務(wù)人員隊伍建設和力量建設，規范預算單位會(huì )計核算和財務(wù)管理。
預算單位財務(wù)數據質(zhì)量在肯定程度上打算單位決算數據的質(zhì)量，預算單位的財務(wù)數據質(zhì)量的凹凸主要取決于會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理是否規范。而單位財務(wù)信息的質(zhì)量主要取決于單位財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)力量。目前相當一部分行政事業(yè)單位會(huì )計并非財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員，會(huì )計基礎工作比較薄弱，會(huì )計核算不規范、不精確的狀況較為普遍。主要是會(huì )計科目使用不精確；明顯賬目設置不規范，沒(méi)有根據收支分類(lèi)科目設置
明細賬；支出經(jīng)濟分類(lèi)科目使用不精確，常消失一些本單位不應當有的支出經(jīng)濟分類(lèi)科目。一些會(huì )計人員只會(huì )機械的根據前任會(huì )計的記賬方法進(jìn)行會(huì )計記賬處理，在新的行政事業(yè)單位會(huì )計制度執行后不會(huì )根據新的制度進(jìn)行賬務(wù)處理，依舊根據原來(lái)的會(huì )計制度記賬。造成這些問(wèn)題的主要緣由是會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素養不高造成的。
針對以上問(wèn)題，財政部門(mén)要實(shí)行有效措施，加強會(huì )計隊伍建設和人員力量建設。一是財政部門(mén)對各單位會(huì )計人員從業(yè)資格進(jìn)行嚴格審查，要求全部財務(wù)人員必需具備會(huì )計從業(yè)資格，這樣可以削減非專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入會(huì )計隊伍，同時(shí)可以提高會(huì )計隊伍專(zhuān)業(yè)人員的數量。二是加強對預算財務(wù)人員的培訓。財政部門(mén)每年要利用會(huì )計連續教育對預算單位會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計基礎學(xué)問(wèn)和財務(wù)管理方面的培訓，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素養。三是進(jìn)行會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理的專(zhuān)項檢查。財政部門(mén)每年對各預算單位組織一次對會(huì )計基礎工作和財務(wù)管理方面的檢查，也可以和一些專(zhuān)項檢查結合起來(lái)，現場(chǎng)對其會(huì )計核算不精確、不規范的地方進(jìn)行指導，要求定期整改，逐步提高單位會(huì )計信息質(zhì)量。
二、強化責任意識，提高對部門(mén)決算重要性的熟悉
部門(mén)決算是部門(mén)預算執行的反應和總結，是對預算單位財務(wù)收支活動(dòng)的年度總結，體現了預算單位依據預算支出支配履行公共職能的結果。預算單位對其自身決算的分析，有利于單位改進(jìn)自身財務(wù)管理水平，有利于合理支配下年支出。隨著(zhù)部門(mén)決算公開(kāi)機制的建立，單位收支活動(dòng)要接受社會(huì )公眾的監督，真實(shí)、精確的數據有利于社會(huì )公眾更好的了解單位履職狀況。同時(shí)單位要對自身的決算數據負責，接受社會(huì )及公眾質(zhì)疑。目前普遍存在預算單位對決算重要性熟悉不夠的現象。財政部門(mén)要從專(zhuān)業(yè)的角度就部門(mén)決算的重要性對預算單位財務(wù)人員及單位領(lǐng)導進(jìn)行講解和宣揚，使其從根本性熟悉到部門(mén)決算的重要性并利用部門(mén)決算加強單位的財務(wù)管理。協(xié)調審計部門(mén)將部門(mén)決算納入審計范圍，讓其單位財務(wù)負責人對其真實(shí)性和精確性負責。
三、加強預算執行管理，加大對預算執行的動(dòng)態(tài)監控
財政部門(mén)要利用現在國庫集中支付一體化系統平臺加強對預算單位的財政資金支付活動(dòng)日常監督，準時(shí)訂正資金使用過(guò)程中科目使用不規范，亂用支出經(jīng)濟分類(lèi)科目的問(wèn)題。支付審核人員要頑強對資金使用規范性的審核。只有單位在日常支付活動(dòng)能夠規范資金的使用，單位的賬務(wù)處理才能規范，會(huì )計信息和決算信息才能精確牢靠。目前，一體化平臺已經(jīng)對授權支付業(yè)務(wù)進(jìn)行了動(dòng)態(tài)監控，對規范單位授權資金的使用期到了樂(lè )觀(guān)作用。建議開(kāi)發(fā)一體化平臺對直接支付業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監控，目前我縣的直接支付比例達到95%以上，假如能夠對直接支付業(yè)務(wù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控，將對規范單位的資金使用，提高單位會(huì )計信息質(zhì)量和決算質(zhì)量起到重要作用。
四、加強部門(mén)絕算與部門(mén)預算的連接工作
近年來(lái)，隨著(zhù)財政管理體制改革的不斷深化，部門(mén)預算、部門(mén)決算也逐步走向規范化，但目前二者的可比性較差，在報表的形式上預算與決算不盡統一，決算不能精確反映部門(mén)預算執行狀況，起不到檢驗預算編制水平和執行狀況的作用，不能有效地成為編制以后年度預算的依據，部門(mén)預算與部門(mén)決算連接工作任然存在一些需要解決的問(wèn)題。為更精確的加強財政撥款支出明細數據的反映，提高決算數據分析利用，建議改革完善部門(mén)預算和部門(mén)決算報表體系，在報表體系中適當增設部門(mén)決算和預算可比性的`表頁(yè)，實(shí)現部門(mén)預算與部門(mén)決算在收入、支出、結余方面的有機連接。
五、強化部門(mén)決算編審工作
部門(mén)決算綜合性強、專(zhuān)業(yè)性強、涉及面廣，工作量大，強化對部門(mén)決算的編審工作，對于提高據算數據具有重要作用。首先，要建立一支相對穩定并且責任心強、業(yè)務(wù)素養高、能吃苦的編審隊伍。這支隊伍必需熟識行政事業(yè)單位會(huì )計制度、財務(wù)管理制度、財政資金管理流程及制度、部門(mén)決算報表體系。只有建立這樣的編審隊伍決算質(zhì)量提高才有保障。同時(shí)每個(gè)市縣要保證編審人員不能少于兩個(gè)人，現在許多地方只有一個(gè)人從事部門(mén)決算工作，由于決算工作量大，一個(gè)人審核難免會(huì )消失審核疏漏，兩個(gè)人以上可以進(jìn)行交叉審核，削減疏漏。其次，實(shí)行部門(mén)決算聯(lián)審工作制度，把部門(mén)決算核對審核的相關(guān)指標和內容落實(shí)到參加部門(mén)決算的相關(guān)股室。核對、審核工作完成后審核人和股室領(lǐng)導要進(jìn)行簽字確認。部門(mén)決算聯(lián)審工作制度能夠保證部門(mén)決算的真實(shí)性和合規性。
六、建立部門(mén)決算批復、公開(kāi)機制
建立決算批復機制，明確部門(mén)和預算單位是決算編報的主體，預算單位應對本部門(mén)本單位決算數據的全面、真實(shí)、精確，完整性方面負責，并擔當財政監督和審計責任，這就給預算單位強大壓力，避開(kāi)了預算單位預算單位隨便填表決算數據的問(wèn)題。決算公開(kāi)是政府信息公開(kāi)的重要內容，財政資金的使用是國家政策的直接體現，涉及人民群眾切身利益，各級財政做好決算信息公開(kāi)工作，有利于保障公民的知情權、參加權和監督權，有利于促進(jìn)預算管理，提升財政科學(xué)化、精細化管理水平。同時(shí)通過(guò)建立決算批復和公開(kāi)機制，能夠提高預算單位對部門(mén)決算工作的重視，從而提高部門(mén)決算報表的質(zhì)量。
七、建立并完善有效的后續反饋管理機制
通過(guò)對部門(mén)決算分析可以有效提高部門(mén)預算的科學(xué)性和合理性。決算科室應當將每年決就算中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題以及決算分析向預算部門(mén)進(jìn)行反饋，提出合理建議，做為預算部門(mén)完善和改進(jìn)預算的依據。如收支分類(lèi)科目使用不合理等。同時(shí)部門(mén)決算還是對日常財務(wù)管理的一次全面評估.
部門(mén)自查報告8
20xx年，我局積極響應縣委、縣人民政府號召，大力開(kāi)展基層滿(mǎn)意部門(mén)創(chuàng )建活動(dòng)。將爭創(chuàng )“基層滿(mǎn)意部門(mén)”與“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“熱愛(ài)偉大祖國建設美好家園”和“創(chuàng )先爭優(yōu)”等主題活動(dòng)開(kāi)展有機結合起來(lái)，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、牧果富民”發(fā)展戰略，聚單位全體干部職工之力努力開(kāi)展為鄉鎮服務(wù)、為群眾服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)還將單位文明建設、平安創(chuàng )建、安全生產(chǎn)等工作納入黨建工作體系，確保了“基層滿(mǎn)意部門(mén)”創(chuàng )建活動(dòng)持續深入地開(kāi)展。
一、基本情況
林業(yè)局黨支部隸屬縣機關(guān)工委，下轄林業(yè)技術(shù)推廣站、胡楊林管理站、林業(yè)派出所、有害生物防疫站、林業(yè)苗圃場(chǎng)５個(gè)站所，共有干部職工130人，其中黨員22人。近年來(lái)，我局領(lǐng)導班子按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，強素質(zhì)，建機制，重服務(wù)，樹(shù)形象，全面加強班子自身建設，努力增強班子的凝聚力和戰斗力。黨支部實(shí)行集體領(lǐng)導與分工負責相結合的制度，工作中領(lǐng)導班子成員既明確分工，又相互協(xié)作，密切配合，團結一致，形成了一個(gè)堅強團結的戰斗集體。
我局系縣農口單位，擔負著(zhù)全縣林業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的重任，且與鄉鎮及廣大群眾直接接觸。為此我們經(jīng)常利用各
種形式，教育干部職工牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確對待黨和人民賦予的職責，遵紀守法，廉潔自律，克已奉公，勤奮工作，高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。
20xx年以來(lái)，我局連續三年獲得地區林業(yè)工作先進(jìn)集體，20xx年度獲得縣項目管理工作先進(jìn)集體，20xx年度被地區工會(huì )表彰為“模范職工之家”稱(chēng)號，20xx年7月被縣評為優(yōu)秀黨支部，20xx年度被自治區林業(yè)廳黨報黨刊征訂工作先進(jìn)集體。
二、創(chuàng )建滿(mǎn)意部門(mén)主要做法
一是加強學(xué)習，提高局機關(guān)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。年初以來(lái)，我局不斷完善學(xué)習機制，創(chuàng )新學(xué)習形式，積極創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。年內開(kāi)展了十七屆四中、五中全會(huì )、中央新疆工作座談會(huì )議、自治區七屆九次擴大會(huì )議、地委縣委擴大會(huì )議精神等各項學(xué)習，同時(shí)配合以思想政治工作，有力提升了全體干部職工的整體素質(zhì)，激發(fā)了認真履行崗位職責，強化服務(wù)意識，牢固樹(shù)立了抓好林業(yè)工作大有可為的思想，塑造了人民公仆的良好形象，以高質(zhì)量的服務(wù)活動(dòng)贏(yíng)得了群眾的好評。
二是規范制度建設，為創(chuàng )建活動(dòng)提供了可靠保障。我局一直注重建立健全各項規章制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強局機關(guān)自身建設。努力做到“創(chuàng )新工作制度—規范運作程序—提高履職水平—樹(shù)立服務(wù)意識”。通過(guò)完善和認真執行制度，使各項工作進(jìn)一步程序化、規范化、制度化，有效地提高了工作水平和服務(wù)質(zhì)量，做到了有人管事、有章理事、有人干事。
三是結合工作職責，扎實(shí)抓好林業(yè)服務(wù)活動(dòng)。我局作為全縣林業(yè)工作主管部門(mén)，工作的扎實(shí)與否關(guān)系林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的快慢，因此從年初到年末，單位一直把創(chuàng )建學(xué)習型、服務(wù)型部門(mén)作為重點(diǎn)工作。
一是結合春季植樹(shù)造林工作，積極搞好協(xié)調服務(wù)；
二是結合果樹(shù)管理工作，著(zhù)力開(kāi)展技術(shù)指導服務(wù)；
三是結合林業(yè)階段性工作特點(diǎn)，有效進(jìn)行督導服務(wù)；
四是針對鄉鎮林業(yè)現狀及群眾需求，扎實(shí)推進(jìn)跟蹤服務(wù)；
五是結合項目工程建設，全力做好保障性服務(wù)。我局通過(guò)各項服務(wù)基層及群眾工作的`開(kāi)展，在強化服務(wù)宗旨的同時(shí)，使局機關(guān)作風(fēng)建設得到改進(jìn)，工作水平得到提升，更重要的是讓鄉鎮群眾得到了實(shí)惠。
四是逐級落實(shí)責任，確保目標任務(wù)全面完成。年初按照地區和縣林業(yè)總體目標，我局結合鄉鎮林業(yè)實(shí)際，對目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理分配。在工作落實(shí)管理上，我局充分發(fā)揮協(xié)調機制；在工作標準上，我局積極開(kāi)展指導檢查；在技術(shù)服務(wù)上，我局積極開(kāi)展督導服務(wù)；一年來(lái)我局班子團結、干部盡職、各項服務(wù)到位，保證年度目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
植樹(shù)造林全年計劃33768.5畝，實(shí)際完成43900.4畝，完成計劃的130%。其中防護林：計劃1953.2畝，實(shí)際完成2682.2畝；新播酸棗（紅棗）計劃22315畝，實(shí)際完成31718.2畝；節水滴灌（除酸棗滴灌外）實(shí)施項目工程9500畝。核桃定植全年計劃260000株，實(shí)際完成339600株，完成率130.6%；紅棗補植全年計劃21569株，實(shí)際完成22960株，完成率106.4%。核桃嫁接年內完成199843株，紅棗嫁接年內完成21104畝、7151861株，應嫁接率達到100%。育苗全年育苗計劃在20xx年在基礎上達到1390畝，實(shí)際完成育苗xx64.9畝，完成計劃的105.4%。城市綠化嚴格按照縣綠化工作統一安排，結合縣城三橫三縱發(fā)展規劃，積極開(kāi)展城區綠化各項工作，共計栽種綠化苗木488994株。
以上是我局在工作開(kāi)展中的主要做法，一年來(lái)，通過(guò)積極創(chuàng )建基層滿(mǎn)意部門(mén)活動(dòng)，我局全體干部職工堅持了用服務(wù)的意識和標準來(lái)提高工作效能，做到了盡職盡責，讓基層和群眾滿(mǎn)意，較好地展示了我局機關(guān)全心全意為人民服務(wù)的良好形象。
部門(mén)自查報告9
今年，我局根據《縣20xx年度機關(guān)效能建設工作績(jì)效考評方案》、《縣開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)實(shí)施方案》和《20xx年全縣發(fā)展提升年活動(dòng)績(jì)效考評方案》精神，按照、縣政府統一布署，結合本局實(shí)際，切實(shí)加強了機關(guān)效能建設，認真開(kāi)展了發(fā)展提升年活動(dòng)，取得一定的成效。近日，我局按照上級要求，對20xx年上半年機關(guān)效能建設工作完成情況進(jìn)行了自評�，F就有關(guān)自評情況匯報如下：
一、在領(lǐng)導重視方面及重點(diǎn)工作落實(shí)情況方面。
一是對年度工作進(jìn)行了部署和安排。一方面，召開(kāi)會(huì )議傳達了省、市、縣有關(guān)會(huì )議和文件精神，結合實(shí)際制定并印發(fā)了《縣民政局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)方案》和《縣民政局開(kāi)展發(fā)展提升年活動(dòng)績(jì)效考核方案》，成立了局機關(guān)發(fā)展提升年活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，局機關(guān)各股室和局屬各單位負責人為成員。另一方面，落實(shí)本單位效能建設工作機構、辦公場(chǎng)所和人員，制定落實(shí)了“三項制度”。同時(shí)，認真填寫(xiě)了“首問(wèn)責任登記單”和“限時(shí)辦結單”。二是落實(shí)了發(fā)展提升年重點(diǎn)工作。對照重點(diǎn)工作方案開(kāi)展了階段性的工作，形成了半年工作總結，落實(shí)了發(fā)展提升年結對幫扶責任制度。今年我局與盛方材料包裝有限公司成了結對幫扶對子。三是抓了宣傳工作。今年已在《縣報》上稿2篇，被《井岡山報》采用有關(guān)信息8篇。
二、在機關(guān)工作作風(fēng)方面。
一是單位及其工作人員嚴格遵守“四條禁令”和“八項制度”、堅持依法行政。全局人員沒(méi)有出現違反機關(guān)效能建設有關(guān)規定的行為。二是民主評議評價(jià)排位靠前。今年我局在全縣縣直重點(diǎn)單位第一次民主測評排名第4名。三是內設機構測評情況良好。今年我局優(yōu)撫安置股、城市低保股和農村低保股等3個(gè)股被列為全縣重點(diǎn)股室測評對象，在最近全縣38個(gè)經(jīng)濟和社會(huì )管理部門(mén)內設股室，第一次集中測評中分別排名為第5名、第10名和第16名。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監測方面沒(méi)有不良反映。
三、在制度落實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和政務(wù)公開(kāi)工作方面。
一是完善落實(shí)了局機關(guān)各項規章制度，認真填寫(xiě)了“首問(wèn)責任登記”并和“限時(shí)辦結單”。二是抓了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是抓好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，在局機關(guān)開(kāi)辟了黨務(wù)公開(kāi)政務(wù)公開(kāi)欄，制定了黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)方案和政務(wù)公開(kāi)年度計劃，建立了政務(wù)公開(kāi)檔案。
四、在單位效能督查及內部處理和行政、便民服務(wù)中心運轉方面。
一是開(kāi)展了效能督查。堅持對機關(guān)效能情況每月至少開(kāi)展一次督查活動(dòng)，并做到有記錄。二是進(jìn)一步規范行政服務(wù)中心窗口運作，推行了行政審批“兩集中兩到位”及電子監察工作。
五、在效能投訴辦理方面。
按程序認真辦理了縣里交辦件和本單位受理的'投訴件，做到有反饋和歸檔處理。今年到目前為止，我局沒(méi)有出現違反機關(guān)效能有關(guān)規定的投訴件。
六、在特色工作方面。
20xx年我局在局機關(guān)積極開(kāi)展了創(chuàng )建市級文明單位活動(dòng)。通過(guò)加強組織領(lǐng)導，嚴格落實(shí)責任，完善創(chuàng )建措施，狠抓工作落實(shí)，強化監督檢查，務(wù)求取得實(shí)效等措施，創(chuàng )建活動(dòng)取得實(shí)效。提供了一種很新鮮的方式來(lái)寫(xiě)演講稿。對我的啟發(fā)真是很大的。
部門(mén)自查報告10
各村、場(chǎng)、居委會(huì )：
徹落實(shí)《國家人口計生委關(guān)于開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查的通為貫知》（人口廳發(fā)〔20xx〕47號），及君人口發(fā)〔20xx〕9號文件精神，提高人口計生統計工作水平，促進(jìn)人口計生事業(yè)健康發(fā)展，配合做好第六次人口普查，結合本鎮實(shí)際，對全鎮統計工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
一、工作舉措
1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行安排部署。
為了保證此次自查的質(zhì)量，我局于七月十五日召開(kāi)由分管領(lǐng)導、全體計生辦工作人員以及各村計生專(zhuān)干等二十四人參加的專(zhuān)題會(huì )議。專(zhuān)題會(huì )議對開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查工作進(jìn)行了思想動(dòng)員、強調了工作紀律、細化了工作任務(wù)。
2、成立鎮人口計生統計執法大檢查領(lǐng)導小組。
我鎮黨委班子高度重視此次人口計劃生育統計執法大檢查工作，把此項工作納入了年終目標考核之中，與計劃生育整體工作同部署、同檢查。計生辦成立了人口計劃生育統計執法大檢查工作小組，組長(cháng)由鎮長(cháng)王威擔任，副組長(cháng)由分管領(lǐng)導副鎮長(cháng)羅然軍、計生辦主任徐軍輝擔任，成員由蔡星、龔慶冰、邱德志組成，下發(fā)了《錢(qián)糧湖鎮開(kāi)展人口計劃生育統計執法大檢查工作自查方案》，從指導思想、自查時(shí)間、內容和方法上都提出了詳細、具體的要求。
3、大力開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查宣傳活動(dòng)。
充分利用各種手段，深入宣傳《統計法》和《處分規定》，廣泛宣傳統計執法大檢查的基本要求和主要內容，動(dòng)員社會(huì )公眾參與和支持統計執法大檢查工作。
4、積極發(fā)動(dòng)群眾參與開(kāi)展人口計生系統統計執法大檢查工作。
二、取得成效
一是建立健全了統計工作制度、會(huì )議制度、報表制度、統計監測制度，規范本鎮、村居委會(huì )計劃生育臺帳、報表。從鎮到村（居）委會(huì )的統計報表實(shí)行主管領(lǐng)導簽字的層層負責制，保證村基層報表與上報數據一致，強調了統計報表的嚴肅性，也保證了統計報表的來(lái)源是數出有據。
二是完善了全員人口信息，重點(diǎn)加強了育齡婦女信息的準確性和真實(shí)性，按照“一看、二核、三總結、四整改”的步驟開(kāi)展�！耙豢础本褪强唇y計帳卡，統計報表及相關(guān)資料是否齊全，建檔；“二核”就是查出生上報情況，特別是近三年以來(lái)的出生上報情況；“三總結”根據所查情況如實(shí)填寫(xiě)核查表，寫(xiě)好自查情況說(shuō)明；“四整改”就是對自查發(fā)現的問(wèn)題，在核實(shí)的基礎上及時(shí)進(jìn)行了整改。
三是狠抓了報表報送制度的原則。始終堅持依法、依紀、客觀(guān)性、真實(shí)性、時(shí)間性和一致性的原則，同時(shí)統計報表匯總后必須經(jīng)單位主管領(lǐng)導審核簽字，統計人員簽字，并加蓋單位公章后上報。
三、存在的問(wèn)題
1、由于地方存在政策差異，我鎮婚嫁女在辦理生育證件上，統計口徑出現不一致的現象。
2、流入人口戶(hù)籍地、流出人口現居住地信息交流不及時(shí)，造成全員信息出現各種出錯，管理和服務(wù)難以到位。
3、本鎮育齡婦女外出務(wù)工、經(jīng)商，人戶(hù)分離現象比較嚴重，相關(guān)信息難以全面掌握，給統計工作造成較大壓力。
4、撤場(chǎng)建區后，下崗職工比較多，人員組成比較復雜，各項統計信息存在不完善、不全面的現象較為突出，特別是居委會(huì )人口統計工作存在人員不足，任務(wù)較重，局面復雜。
四、違法違紀行為查處情況
計生辦嚴格按照相關(guān)規定，對人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計數據的單位和個(gè)人除追究責任還，給予一定的經(jīng)濟處罰。對村級處理意見(jiàn)，當年實(shí)行重點(diǎn)管理，村支部書(shū)記、分管主任、計生專(zhuān)干不得評先，并由鎮組織、紀檢部門(mén)對村支部書(shū)記給予誡免處理，行政記大過(guò)一次。截止目前，本鎮還未出現人口統計瞞報、漏報、篡改計生統計數據的現象。
五、下一步工作打算
一是明確管理責任促自查。為了警醒部分干部的麻痹的思想，進(jìn)一步夯實(shí)各村基礎工作，鎮委、鎮政府對因放松計劃生育管理，而造成一些出生漏瞞報、統計差錯的現象的'工作落后村的支部書(shū)記與村計生專(zhuān)干進(jìn)行了嚴厲批評，情節嚴重的相關(guān)人員己交由鎮紀委落實(shí)處理。
二是加強重點(diǎn)督辦促自查。鎮委、鎮政府統一安排部署，由分管計生工作領(lǐng)導帶隊，抽調人員組成自查專(zhuān)班，對全鎮重點(diǎn)村，即人口出生與同期有較大變化的村、村級班子戰斗力不強的村、階段性工作比較滯后的村進(jìn)行自查解剖。同時(shí)對抽調人員進(jìn)行自查口徑培訓，嚴格規定自查紀律，自查期間，實(shí)行對村不打招呼、不定抽查時(shí)間、不定人員的辦法，確保自查工作質(zhì)量。
三是結合統計執法全面自查。目前，我鎮在完成重點(diǎn)村自查解剖的基礎上，結合當前統計執法自查活動(dòng)，對全鎮所有村的三年出生及統計工作進(jìn)行自查，全面夯實(shí)該鎮人口和計劃生育基層基礎。
部門(mén)自查報告11
一、地稅部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)監管工作存在的問(wèn)題及原因
地稅部門(mén)作為職能部門(mén)，多年來(lái)在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進(jìn)行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來(lái)看，還存在一些問(wèn)題。
(一)廉政監督不到位
目前，地稅部門(mén)的廉政監督基本以上級主管機關(guān)為主，客觀(guān)上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關(guān)雖有監督權，但由于時(shí)空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實(shí)上很難進(jìn)行有效監督。
(二)預警機制不夠完善
目前，地稅部門(mén)廉政預警的一般做法是在領(lǐng)導干部被選拔任用前對其進(jìn)行廉政誡勉談話(huà)，形式較為單一。而近年來(lái)出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實(shí)情況：對于一個(gè)單位的“一把手”，上級監督不到，群眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致貪腐現象的產(chǎn)生。其實(shí)，每個(gè)崗位都有其特點(diǎn)，都可能存在容易導致職務(wù)犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進(jìn)行約束。
(三)監督渠道不暢
一是干部職工反映真實(shí)情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓群眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯后、信息匱乏等問(wèn)題不同程度地存在。另外，有關(guān)部門(mén)對群眾反映的情況重視不夠，處理不及時(shí)，以及一些部門(mén)的相互推諉、扯皮現象，打擊了干部群眾反映真實(shí)情況的積極性。二是群眾實(shí)行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開(kāi)辟民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實(shí)行民主評議領(lǐng)導干部制度，也由于評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒(méi)有很好地與領(lǐng)導干部的任免獎懲掛鉤，自查報告民主監督渠道的作用得不到充分發(fā)揮。在輿論監督上，同樣缺乏專(zhuān)項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。
(四)監督制度不全
一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過(guò)于簡(jiǎn)單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長(cháng)遠，缺乏預見(jiàn)性和前瞻性。三是在制度執行落實(shí)上，有的制度執行起來(lái)彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫(xiě)在紙上、貼在墻上”，抓落實(shí)、動(dòng)真格不夠。
二、完善地稅部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作的對策和建議
(一)增強監督意識，形成監督的良好環(huán)境
首先需要增強個(gè)人的監督意識。要在營(yíng)造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動(dòng)黨員開(kāi)展監督的積極性。要營(yíng)造主動(dòng)監督、樂(lè )于接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，使黨員充分了解黨內事務(wù)，落實(shí)黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務(wù)進(jìn)行討論，提出意見(jiàn)和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開(kāi)舉報電話(huà)，設置舉報相關(guān)信件箱，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)接待日，對黨員提出的重大意見(jiàn)和建議，要實(shí)行跟蹤督辦，進(jìn)行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領(lǐng)導干部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的黨員學(xué)習培訓制度，推行黨務(wù)公開(kāi)制度，為黨員實(shí)施監督搭建平臺，創(chuàng )造條件。
(二)突出監督重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，強化監督的綜合效果
一是突出重點(diǎn)對象。明確黨內監督的重點(diǎn)對象是黨的各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，切實(shí)樹(shù)立“一把手”的監督意識，是實(shí)施黨內監督的重點(diǎn)，也是落實(shí)黨內各項監督制度的關(guān)鍵。二是突出重點(diǎn)部位和領(lǐng)域。雖然目前貪腐現象已經(jīng)滲透到經(jīng)濟、政治、社會(huì )生活各個(gè)領(lǐng)域，要緊緊抓住易于滋生貪腐的重點(diǎn)環(huán)節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門(mén)，實(shí)行無(wú)縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點(diǎn)事項。緊緊圍繞黨委政府關(guān)心、群眾關(guān)注、容易出現問(wèn)題的重點(diǎn)事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專(zhuān)門(mén)監督機構，抓住關(guān)鍵環(huán)節，明確監督內容，確保對重點(diǎn)事項的有效監督。
(三)健全監督制度，構建監督的長(cháng)效機制
1、完善領(lǐng)導干部選拔任用制度。通過(guò)有效實(shí)施事前預防、事中監督、事后查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。
2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領(lǐng)導制度，凡屬重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經(jīng)過(guò)集體討論決定，不準個(gè)人或少數人專(zhuān)斷。
3、堅持重要情況通報和報告制度。領(lǐng)導干部應向黨組織如實(shí)報告個(gè)人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務(wù)變動(dòng)、個(gè)人財產(chǎn)和收入、個(gè)人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況等重大事項，自覺(jué)接受黨內監督。地方紀委和組織部門(mén)要定期對領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項情況進(jìn)行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。
4、完善述職述廉制度。規范述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合群眾反映的疑點(diǎn)問(wèn)題、關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關(guān)方面的代表對地稅干部現場(chǎng)提問(wèn)、質(zhì)詢(xún)的方法，要求地稅干部現場(chǎng)答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋范圍，保證群眾的知情權，促進(jìn)述職述廉監督作用的發(fā)揮。
5、完善政務(wù)公開(kāi)制度。凡是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，凡是容易出現權為私用、滋生貪腐、引發(fā)不公現象的事項，都最大限度地向黨員和干部公開(kāi)，增強政務(wù)公開(kāi)工作的透明度。
(四)整合監督資源，形成監督的整體合力
1、發(fā)揮紀檢監察部門(mén)組織協(xié)調作用。充分發(fā)揮地稅紀檢監察部門(mén)的組織協(xié)調作用，強化其他部門(mén)的監督職能，形成各部門(mén)密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的.良好勢頭。
2、發(fā)揮群眾監督的作用。在繼續充分發(fā)揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發(fā)揮群眾監督的作用，提高監督工作的科學(xué)性、前瞻性和主動(dòng)性。發(fā)揮當地紀檢、監察部門(mén)投訴舉報中心和民主評議機關(guān)活動(dòng)的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時(shí)發(fā)現和解決一些苗頭性、傾向性的貪腐問(wèn)題。
3、發(fā)揮其他監督主體的作用。充分發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團體、新聞輿論、審計、財經(jīng)等部門(mén)對地稅干部的監督，實(shí)現內外監督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅干部的現實(shí)表現，使廣大地稅干部始終處于多層次、多角度、網(wǎng)絡(luò )型的內外監督之中，形成立體化監督的態(tài)勢。
(五)完善監督體制，提高監督的內在權威
加強上級紀檢監察機關(guān)對下級紀檢監察機關(guān)的領(lǐng)導。完善現行的反貪腐領(lǐng)導體制，探索建立紀檢監察部門(mén)實(shí)行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領(lǐng)導和制約，保證紀檢監察部門(mén)相對獨立地實(shí)施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門(mén)向上級紀檢監察部門(mén)報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時(shí)限以及責任追究辦法，發(fā)揮下級紀檢監察部門(mén)接觸多、信息靈的優(yōu)勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門(mén)則要從干部任免、人員編制、業(yè)務(wù)培訓、工作考核考評、經(jīng)費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門(mén)的工作領(lǐng)導。
(六)建立和完善廉政激勵機制
一是探索建立廉政評價(jià)標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務(wù)的完成情況，執行和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況，本地區、本部門(mén)黨風(fēng)政風(fēng)狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經(jīng)濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪(fǎng)舉報等方面的信息和結果，把定性評價(jià)與定量評價(jià)有機結合起來(lái)，科學(xué)評價(jià)地稅干部的廉政情況。定期開(kāi)展廉政勤政先進(jìn)典型評選活動(dòng)，對在廉政勤政建設中做出突出成績(jì)的單位和個(gè)人，進(jìn)行表彰宣傳。加大對先進(jìn)典型的提拔使用力度，樹(shù)立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問(wèn)題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進(jìn)典型，除在政治上給予榮譽(yù)外，在物質(zhì)上給予一定獎勵，并把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點(diǎn)機制之一予以明確規定。推行《公務(wù)員指導手冊》，對地稅公務(wù)員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患于未然。
部門(mén)自查報告12
為認真貫徹落實(shí)中紀委、監察部、財政部、審計署《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展小金庫專(zhuān)項治理工作的實(shí)施辦法的通知》（中紀發(fā)〔〕7號）和省委辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈省黨政機關(guān)和事業(yè)單位小金庫專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案的通知》等文件精神，我單位開(kāi)展了小金庫專(zhuān)項治理自查自糾工作，現總結如下。
一、自查自糾的范圍和內容
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)項治理范圍。此次專(zhuān)項治理范圍是國家黨政機關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點(diǎn)。黨政機關(guān)包括各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)等人民團體。
�。ǘ⿲�(zhuān)項治理內容。違反法律法規及其他有關(guān)規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價(jià)證券）及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點(diǎn)是以來(lái)各項小金庫資金的收支數額，以及底小金庫資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設立小金庫數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
小金庫主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設立小金庫以會(huì )議費、勞務(wù)費、培訓費和咨詢(xún)費等名義套取資金設立小金庫經(jīng)營(yíng)收入未納入規定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。
二、單位自查自糾的方法和步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署（文件下發(fā)之日起至6月10日）。單位成立領(lǐng)導小組和工作機構，制定工作方案，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署。把專(zhuān)項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，健全機制，深入做好思想發(fā)動(dòng)、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。
�。ǘ┳圆樽约m（截至6月25日）。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現的違法違規問(wèn)題自覺(jué)糾正。自查自糾工作結束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》（見(jiàn)附件1）報送治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室。
三、自查自糾的做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導小組，負責指導和協(xié)調小金庫治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調解決有關(guān)重要問(wèn)題。領(lǐng)導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調工作。
�。ǘ┳龊眯麄靼l(fā)動(dòng)。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強溝通，促進(jìn)工作深入開(kāi)展。
�。ㄈ┞鋵�(shí)舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室設立并公布舉報電話(huà)、箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專(zhuān)人負責，做到件件有交待、事事有著(zhù)落。認真執行信訪(fǎng)工作保密制度，切實(shí)保護舉報人的'合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。
四、自查自糾的結果
�。ㄒ唬┌凑沼嘘P(guān)文件的要求，通過(guò)深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的小金庫。
�。ǘ┳詥挝怀闪⒁詠�(lái)，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規范性、嚴謹性和有效性。
�。ㄈ﹩挝槐O管使用的票據由財務(wù)室統一管理，各類(lèi)票據均由財務(wù)室統一到財政部門(mén)購領(lǐng)和銷(xiāo)毀，按照有關(guān)的票據登記制度設置票據登記��；設立專(zhuān)（兼）職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，并建立相應的備查薄。
�。ㄋ模┌凑肇斦兄Ц兑�，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設小金庫。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。通過(guò)自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務(wù)管理制度的有關(guān)規定，沒(méi)有小金庫。
部門(mén)自查報告13
根據xx紀發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節廉潔風(fēng)險防控與監督工作的通知》要求，xx部門(mén)積極推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作，認真查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)，完善防控措施，健全內控機制，現將有關(guān)情況報告如下：
一、自查情況
1.認真梳理，確定重點(diǎn)領(lǐng)域，全面查找風(fēng)險點(diǎn)
在校紀委的部署和指導下，xx部門(mén)從20xx年12月起啟動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節廉潔風(fēng)險防控清單梳理工作，對xx部門(mén)的工作領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節及廉潔風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了全面排查，同時(shí)對照防控舉措進(jìn)行梳理修訂。
一直以來(lái)xx部門(mén)十分重視廉潔風(fēng)險防控體系建設，從20xx年起，組織梳理xx內部控制制度，認真編制職權目錄。對人事薪酬、物資采購、財務(wù)報銷(xiāo)、業(yè)務(wù)接待等權力的內部運行，編制完成了職權目錄，明確各部門(mén)關(guān)鍵崗位職責、可能存在的風(fēng)險點(diǎn)，建立了相應的控制制度和內部運行流程圖。
在本次梳理過(guò)程中，組織專(zhuān)班人員在已建立的內部控制項目基礎上，對xx各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域再次進(jìn)行全面梳理，從風(fēng)險領(lǐng)域-風(fēng)險點(diǎn)-表現形式-防控措施-職責分工等項目，逐個(gè)討論分析，確定了包括人事與薪酬管理、財務(wù)管理、采購與管理、技術(shù)及服務(wù)合作管理、國有資產(chǎn)管理（設備、家具)、商鋪管理、庫房管理、維修服務(wù)管理等在內的xx部門(mén)十大重點(diǎn)領(lǐng)域，初步排查梳理20余個(gè)風(fēng)險點(diǎn)。
2.自查整改，制定落實(shí)措施，不斷促進(jìn)規范
針對xx確定的十大重點(diǎn)領(lǐng)域，分別由相關(guān)中心負責人牽頭推進(jìn)落實(shí)梳理自查工作，相關(guān)管理部門(mén)參與共同研討。在對照業(yè)務(wù)管理工作環(huán)節、工作流程，查找風(fēng)險點(diǎn)，分析廉潔風(fēng)險的表現形式，制定修訂防控措施的同時(shí)，各業(yè)務(wù)部門(mén)結合自查反饋意見(jiàn)，修改完善清單各項內容。
20xx年上半年，重點(diǎn)針對xx人事薪酬、財務(wù)、采購與合同管理等涉及面較廣的領(lǐng)域，加強了內部檢查，開(kāi)展培訓溝通和修訂完善；下半年結合檢查，重點(diǎn)對清單中涉及庫房管理、維修服務(wù)、國有資產(chǎn)、商鋪管理、技術(shù)和服務(wù)合作領(lǐng)域的內容進(jìn)行了再次討論修訂。11月，xx部門(mén)組成檢查組專(zhuān)班對防控措施落實(shí)情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，以查促改，及時(shí)調整管理舉措、進(jìn)一步修訂完善防控措施及相關(guān)管理制度。
據不完全統計，就本次“廉潔風(fēng)險防控工作”，xx部門(mén)共召開(kāi)干部會(huì )議8次，組織小型座談溝通、部門(mén)交流等數十次，專(zhuān)項自查16項次；20xx年底完成重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控清單的10大領(lǐng)域27個(gè)風(fēng)險點(diǎn)66個(gè)表現形式，完善近100條防控措施。
二、主要做法
1.領(lǐng)導重視，精心組織。xx保障部黨委高度重視廉潔風(fēng)險防控管理工作，把開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作納入黨委工作的重要日程，以加強廉潔風(fēng)險防控促進(jìn)業(yè)務(wù)管理的規范和提升，統一思想，提高認識，部署階段任務(wù)，指導督查工作進(jìn)展，協(xié)調解決突出問(wèn)題，確保工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
2.以點(diǎn)推面，有序推進(jìn)。從分析研討確定xx部門(mén)10大重點(diǎn)領(lǐng)域及后續工作思路；到以采購與合同管理為例，擬定“采購合同管理廉潔風(fēng)險防控表”（模板）；到黨委、中心各單位多方參與，各重點(diǎn)領(lǐng)域的逐步鋪開(kāi)。各領(lǐng)域結合具體業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵環(huán)節等實(shí)際工作集中討論、反復修改。期間，xx部門(mén)各單位、基層黨組織通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習、研討培訓、警示等形式，增強廉潔風(fēng)險防范意識，教育、指導廣大干部參與廉潔風(fēng)險防控管理工作。
3.以查促改，落實(shí)責任。近年來(lái)，xx部門(mén)一直堅持開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控監督檢查，對xx部門(mén)關(guān)鍵崗位、工作重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行檢查監督。本次專(zhuān)項工作中結合風(fēng)險排查梳理，加大檢查力度，通過(guò)綜合檢查、專(zhuān)項督查、隨機抽查等方式，與部門(mén)負責人、部門(mén)主管等關(guān)鍵崗位人員面對面溝通，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出，進(jìn)一步落實(shí)各部門(mén)風(fēng)險防控措施和職責的具體分工；同時(shí)，對關(guān)鍵崗位人員提出要求，抓準時(shí)機進(jìn)行廉潔教育談話(huà)，夯實(shí)xx廉潔建設的`基礎。
4.完善制度，加強防范。20xx年xx部門(mén)及各中心（部門(mén)）對現有制度進(jìn)行全面系統的清理和審查，認真做好“立、改、廢”工作，進(jìn)一步完善“以制度管人管事、以制度規范權力運行”的管理方式，努力構建廉潔風(fēng)險防控長(cháng)效機制的基本構架。建立廉潔風(fēng)險防范責任制，開(kāi)展逐級談心談話(huà)，通過(guò)開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)和廉潔承諾活動(dòng)，進(jìn)一步加強對廉潔風(fēng)險點(diǎn)的防范。
三、存在的問(wèn)題
xx部門(mén)廉潔風(fēng)險防控工作開(kāi)展以來(lái)，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題：
1.風(fēng)險防范的意識還需繃緊。部分黨員干部在思想上對廉潔風(fēng)險防控工作的認識仍存在慣性思維，風(fēng)險意識還不夠強。
2.教育培訓的力度還需加強。廉潔教育的常態(tài)化、廣泛性還不夠，教育培訓的內容、形式還可以更豐富多樣；在加強思想教育的同時(shí)，還可結合工作方法的培訓增加教育培訓的針對性、實(shí)效性。
3.制度措施的健全還需完善。通過(guò)梳理發(fā)現制度仍有不完善，結合時(shí)代變化、管理要求、工作實(shí)際的修訂不夠及時(shí)，有些提法不準確；廉潔風(fēng)險點(diǎn)、防控措施梳理還需更細。
4.防控措施的落實(shí)還需跟進(jìn)。對廉潔風(fēng)險防控措施執行情況的檢查監督仍需加強。梳理中我們結合開(kāi)展檢查，發(fā)現有制度有措施，但工作執行還不夠到位，工作有些沒(méi)有做細做實(shí)，落實(shí)不夠。
四、下一步工作思路
1.加強廉潔教育，提高風(fēng)險防控意識。通過(guò)廉潔風(fēng)險防控梳理工作，將監督管理關(guān)口前置，加強日常教育監督，讓廣大黨員干部從思想上增強風(fēng)險防控意識，努力形成全員參與廉政防范風(fēng)險的良好氛圍，營(yíng)造良好的廉潔勤政環(huán)境。
2.加強制度建設，完善風(fēng)險防控措施。圍繞權力運行的“關(guān)節點(diǎn)”，內部管理的“薄弱點(diǎn)”，問(wèn)題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，進(jìn)一步梳理完善相關(guān)防控措施和制度規范，從保障部層面的制度，深化細化到各中心的內部控制制度，制定完善貼合x(chóng)x部門(mén)實(shí)際的、更有針對性、可操作性的防控措施。
3.突出重點(diǎn)，強化管理。以“三重一大”事項和“關(guān)鍵環(huán)節和關(guān)鍵崗位”為重點(diǎn)，突出抓好“三重一大”事項決策及“人財物”重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節的工作運行和廉政風(fēng)險防控，把防控措施落實(shí)到具體工作崗位人員、細化到工作運行的各個(gè)環(huán)節，融入管理、業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，推動(dòng)管理水平和管理效能不斷提高。
4.注重檢查，務(wù)求實(shí)效。在規范工作運行、健全廉潔風(fēng)險防控機制上務(wù)求實(shí)效，把廉政風(fēng)險防控工作納入干部工作目標考核，并將檢查考核結果作為干部和使用的重要依據。進(jìn)一步加強內部檢查抽查，加大督查力度，及時(shí)提出整改，促進(jìn)防范措施落實(shí)到位。
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
部門(mén)自查報告14
伊寧縣食品藥品監督管理局行政執法工作自查報告伊寧縣食品藥品監督管理局（20xx年8月20）今年以來(lái)，伊寧縣食品藥品監督管理局在州局、縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導下，堅持以理論“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習貫徹《行政許可法》為契機，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)監管理念，扎實(shí)穩步推進(jìn)依法行政，緊緊抓住行政執法責任體系建設這一中心環(huán)節，認真貫徹執行《行政處罰法》、《藥品管理法》和《醫療器械監督管理條例》等法律法規，全面落實(shí)行政執法工作責任制，依法行政，秉公執法，構筑起執法責任、執法監督、執法考核三個(gè)體系。
進(jìn)一步加強和提高了縣局依法行政的能力，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了有力保障。
近年來(lái)，縣局各項工作得到了州食品藥品監管局、縣委和縣人民政府的充分肯定。04年至09年連續六年榮獲州直食藥監系統先進(jìn)集體稱(chēng)號；03年至09年連續七年榮獲州直食藥監系統執法辦案先進(jìn)集體稱(chēng)號；06至09年連續四年榮獲縣直機關(guān)先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號；06年至09年連續四年榮獲縣直機關(guān)績(jì)效考評優(yōu)良單位稱(chēng)號；年被州直食藥監系統06評為“四好班子”稱(chēng)號；08年被州局授予“優(yōu)秀班子”稱(chēng)號；09年獲得縣直機關(guān)“六星”級和諧機關(guān)達標單位稱(chēng)號。
同時(shí)，縣局還有十項工作取得了成效，一是于20xx年獲得自治區級精神文明單位稱(chēng)號；二是于20xx年獲得文明示范窗口單位稱(chēng)號；三是于20xx年榮獲自治區級先進(jìn)職工模范小家稱(chēng)號的單位；四是于20xx年獲得自治區檔案管理一級標準的單位稱(chēng)號；五是于20xx年創(chuàng )建自治區農村藥品“兩網(wǎng)”建設先進(jìn)縣；六是與公安聯(lián)合打假取得了顯著(zhù)成效，建立了長(cháng)效合作機制，聯(lián)合行動(dòng)，先后端掉了近30個(gè)制假、售假、私設庫房的無(wú)證經(jīng)營(yíng)窩點(diǎn)；七是于20xx年給單位干部職工修建集資住宅樓，解決了800平方米辦公室和干部職工住房問(wèn)題；八是外宣稿件在州直系統名列縣局第一名；九是在全疆率先推行新農合政策符合條件的鄉鎮藥店傾斜，納入新農合定點(diǎn)報銷(xiāo)范圍，這一做法降低了藥價(jià)、方便了百姓，極大緩解了各組群眾看病難、吃藥貴的狀況；十是在全州縣局中首先推行藥品零售企業(yè)電子實(shí)時(shí)監控，覆蓋面達95%以上，自治區電子監管現場(chǎng)會(huì )連續兩年在我縣召開(kāi)，提高了科學(xué)監管水平�，F將縣局近年來(lái)行政執法工作自查如下：
一、加強領(lǐng)導，明確權責，構筑藥品監管執法責任體系。
縣局制訂了行政執法責任制，并成立了領(lǐng)導小組，明確了局長(cháng)對轄區藥監執法工作負總責，各科室對行政執法業(yè)務(wù)工作負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)，建立一崗一責任，哪一崗出錯追究哪一崗的行政執法責任，為全縣局行政執法工作的開(kāi)展理清了思路，明確了職責，形成了從局長(cháng)到每一崗位相互負責的行政執法責任體系，確保行政執法有序、高效運行。
二、加強法律法規學(xué)習，提高依法行政能力今年以來(lái)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)食品藥品監管工作全局，縣局全體干部職工重點(diǎn)學(xué)習了自治區局及州局年度工作會(huì )議精神，分析當前工作要點(diǎn)，把握職能，做好各項工作。
進(jìn)一步完善縣局的“五五普法”活動(dòng)方案和措施，落實(shí)任務(wù)，制訂工作制度，創(chuàng )新工作內容，切實(shí)提高了干部的.思想理論素質(zhì)和依法行政能力。同時(shí)還大力加強了干部職工每周二政治理論學(xué)習日和每周五的業(yè)務(wù)理論學(xué)習日，深入學(xué)習《藥品流通管理辦法》、《食品藥品安全法》等100余篇政治、業(yè)務(wù)理論必讀篇目，每名干部有關(guān)法制的學(xué)習筆記達2萬(wàn)字以上，并結合學(xué)習寫(xiě)出了10余篇較有深度的學(xué)習心得。同時(shí)復印發(fā)放了30余份《藥品流通管理辦法》等法律法規資料，做到單位職工人手一冊。
三、行政執法自查工作
�。ㄒ唬┳圆殡A段：
自查人員認真對照和學(xué)習實(shí)施方案、檢查評分表，對20xx年以來(lái)的行政執法工作和所有執法案卷進(jìn)行了全面、認真、徹底的自查。對行政處罰案件的行政處罰主體資格、執法人員資格、是否亮證執法，執法程序是否合法，行政處罰案件事實(shí)和證據認定是否合法、是否已經(jīng)建立起了行政執法臺賬，對已結案的案件進(jìn)行了整理歸檔。
�。ǘ┛偨Y階段：
對自查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)改正，對不能更改的提出整改意見(jiàn)，要求在以后的`工作中及時(shí)改進(jìn)，不能再犯同樣的錯誤。
經(jīng)自查發(fā)現的問(wèn)題有：
1、有的案件無(wú)充分的理由而減輕了處罰。
2、有的行政處罰案件字跡潦草，有涂改，語(yǔ)句不通，詞不達意。
3、由于縣局執法人員不足，所以未對案件進(jìn)行審核。
4、有的案件書(shū)寫(xiě)格式不規范。
四、整改意見(jiàn)我局將在認真總結經(jīng)驗的基礎上，認真研究新形勢的執法監督工作，以建立以憲法、法律、法規為依據，建立和完善以執法有依據、行為有規范、權力有制約、過(guò)程有監控、違法有追究為主要內容的行政執法責任制度體系為目標。
通過(guò)準確適用合法、有效的執法依據，嚴格執行科學(xué)、透明的執法程序，確定公平、公開(kāi)的執法職責，完善獎懲分明的考核機制，達到執法權限法定化，執法責任明晰化，執法行為規范化，執法程序公開(kāi)化，執法監督制度化，使行政執法水平明顯提高，行政機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，政風(fēng)行風(fēng)建設滿(mǎn)意度明顯提升，人民飲食用藥安全得到進(jìn)一步保障，基本形成權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，為轄區醫藥經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步創(chuàng )造良好的法治環(huán)境。
部門(mén)自查報告15
根據州財政局通知要求，現將盈江縣開(kāi)展地方預決算公開(kāi)情況匯報如下：
一、組織公開(kāi)情況
我單位高度重視做好新形勢下政府信息公開(kāi)工作，為做好我縣預決算公開(kāi)工作，確保工作有序運行，領(lǐng)導研究確定由預算、國庫牽頭，業(yè)務(wù)股室配合分工合作，共同完成20xx年部門(mén)決算公開(kāi)工作。其中:
1、預算股負責20xx年度預算方案及指導部門(mén)預算公開(kāi)工作；
2、國庫股負責縣本級總決算及縣本級部門(mén)決算公開(kāi)工作；
3、職能股室負責批復、協(xié)調、督促單位信息公開(kāi)等工作；
4、辦公室負責網(wǎng)上公開(kāi)信息的編輯發(fā)布工作，進(jìn)一步拓寬信息公開(kāi)的主渠道，確保預決算信息公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。
二、信息公開(kāi)情況
為進(jìn)一步推進(jìn)預決算信息公開(kāi)工作，我局制定了《盈江縣預算單位部門(mén)決算信息公開(kāi)實(shí)施方案》的通知（盈財發(fā)〔20xx〕220號）、《盈江縣財政局關(guān)于做好20xx年部門(mén)預算公開(kāi)工作的通知》（盈財發(fā)〔20xx〕55號）文件，統一要求、統一布置、統一公開(kāi)模式，嚴控公開(kāi)時(shí)限，完善公開(kāi)內容，確保了部門(mén)預決算信息公開(kāi)按照《中華人民共和國預算法》第十四條規定：“經(jīng)本級財政部門(mén)批復的部門(mén)預算、決算及報表，應當在批復后二十日內由各部門(mén)向社會(huì )公開(kāi)”規定公開(kāi)。
20xx年，全縣141個(gè)預算單位在收到縣財政部門(mén)預算批復后的20個(gè)工作日內將部門(mén)預算、“三公”經(jīng)費預算、決算公開(kāi)說(shuō)明等通過(guò)政府或部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)，并將功能支出分類(lèi)全部細化至“項”級科目，公開(kāi)率達100%，提高了預算透明度，切實(shí)保障群眾的知情權、參與權和監督權。
三、自查存在的問(wèn)題
一是預算部門(mén)思想認識不到位。對精神學(xué)習不夠，沒(méi)有充分認識到開(kāi)展決算信息工作的重要意義，現在各戶(hù)門(mén)網(wǎng)站信息公開(kāi)數量雖有增加，但質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。
二是管理不到位。抓措施落實(shí)不力，未從根本上解決信息公開(kāi)工作中存在的突出問(wèn)題，執行的力度不夠。
三是責任心不強。部門(mén)在決算信息公開(kāi)工作中有應付心態(tài)，未從根本上把決算信息公開(kāi)放在心上，有的.部門(mén)提供的網(wǎng)址不正確、公開(kāi)內容不完整。
四是技術(shù)管理人員不足。網(wǎng)上信息公開(kāi)工作繁雜，而本單位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，遠不能滿(mǎn)足工作的需要。
四、改進(jìn)措施
20xx年，我們將進(jìn)一步規范預決算信息公開(kāi)工作流程。一是注重公開(kāi)質(zhì)量。按照“以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外”的總體要求，進(jìn)一步加強監督，促進(jìn)預決算信息公開(kāi)質(zhì)量提升。二是強化審核程序。著(zhù)力建立和完善公開(kāi)內容、年度預決算報告等信息更新維護的審查流程，建立審核臺賬，明確責任人，促進(jìn)信息公開(kāi)工作制度化、規范化發(fā)展。三是加大督查和考核力度。
總之，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，健全工作機制，拓寬信息公開(kāi)內容，規范公開(kāi)程序，增強公開(kāi)實(shí)效，努力推動(dòng)我縣預決算公開(kāi)工作邁上新臺階。
部門(mén)自查報告16
一、工程建設及情況
�。ㄒ唬┝腥肽晷略�1000億元家園廉租住房建設項目
1、年 月在縣城城西新區路與路交匯入家園配建廉租住房41套、建筑面積20xxm2，項目總投資492萬(wàn)元，下達計劃投資246萬(wàn)元（現已下達246萬(wàn)元）。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程于年 月竣工。
2、年 月繼續在縣城城西路與路交匯處家園二期配建廉租住房60套、建筑面積3000m2，項目總投資700萬(wàn)元，下達計劃投資390萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，工程于年 月竣工。
�。ǘ┝腥肽晷略�1300億元家園二期建設項目
1、年 月在縣城城西新區路與路交匯處家園二期配建廉租住房50套、建筑面積2500m2，項目投資700萬(wàn)元，下達計劃投資310萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前工程已封頂，正在室內室外裝修和基礎設施建設，力爭在年 月底前竣工交付使用。
2、年 月在縣城城西新區路與路交匯處家園三期建廉租住房50套、面積2500m2，項目總投資325萬(wàn)元，下達計劃投資為325萬(wàn)元。
該工程由市建筑設計研究院規劃，建筑設計研究院設計，縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司代建，通過(guò)公開(kāi)招標由縣公司中標承建，監理公司為工程監理有限公司，目前項目進(jìn)展順利，基礎工程基本完工，力爭年 月底前竣工交付使用。
二、資金落實(shí)情況
根據省、市等上級部門(mén)對廉租住房建設資金有關(guān)規定要求，年第一批中央投資項目：項目總投資1192萬(wàn)元，下達計劃投資為636萬(wàn)元（其中中央補助資金計劃下達為172萬(wàn)元，地方計劃配套資金為464萬(wàn)元），年 月中央新增投資項目補助資金82萬(wàn)元、90萬(wàn)元已全部撥付到位，地方配套資金215萬(wàn)元和省級債券轉貸市縣安排資金108萬(wàn)元，合計323萬(wàn)元已撥付到位。目前地方配套資金缺口141萬(wàn)元，沒(méi)有落實(shí)撥付到位。
年第二批列入1300億元中央投資項目：項目總投資325萬(wàn)元，下達計劃投資為635萬(wàn)元（其中中央補助資金計劃下達為150萬(wàn)元，地方配套資金下達計劃數為485萬(wàn)元）。年 月中旬新增投資項目補助資金二期75萬(wàn)元、三期75萬(wàn)元，合計150萬(wàn)元已全部撥付到位，地方配套資金缺口48萬(wàn)元沒(méi)有落實(shí)撥付到位。
三、規劃項目實(shí)施
我局按照國債項目管理辦法要求，對新增中央投資項目嚴格按照項目“四制”要求，認真執行國債項目各項審批程序，已基本完備各項手續的.審批，現正對已竣工項目積極組織竣工綜合驗收和項目的審計。
四、整改措施
通過(guò)自查，主要存在的問(wèn)題是地方配套資金沒(méi)有按計劃落實(shí)到位，下一步主要會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調積極落實(shí)地方債券轉貸縣安排資金626萬(wàn)元撥付到位，按照“三個(gè)”百分之百的要求，狠抓工作落實(shí)。一是要進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化緊迫意識，以高效率推進(jìn)項目建設；二是要進(jìn)一步加快建設進(jìn)度，緊緊圍繞重點(diǎn)項目建設任務(wù)，制訂詳細的和時(shí)間進(jìn)度表；三是要進(jìn)一步加強監督檢查。第一是積極落實(shí)建設資金；第二是高度重視工程質(zhì)量和；第三是認真抓好責任落實(shí)；第四是確保工程廉潔推進(jìn)。
部門(mén)自查報告17
于20xx年開(kāi)始從事水電安裝建筑行業(yè)，已有初級水平的工作經(jīng)驗。今年來(lái)，我緊緊圍繞項目部領(lǐng)導安排的工作思路和本職崗位工作，進(jìn)一步發(fā)揚嚴謹、務(wù)實(shí)、團結、奉獻的優(yōu)良傳統，順利地完成了工作計劃和各項工作任務(wù)。工作期間自己的專(zhuān)業(yè)知識得到了加強，實(shí)踐經(jīng)驗得到了積累。為了能提高自己的專(zhuān)業(yè)知識水平，還參加了安全員培訓，材料員培訓，并拿到了相關(guān)的崗位資格證書(shū)。在擔任專(zhuān)職安全員時(shí)，不僅及時(shí)完整的做好了安全資料，而且還跟蹤施工作業(yè)，對勞務(wù)隊進(jìn)行安全技術(shù)交底。經(jīng)常性的深入到工人中去，成為他們中的一員，謙虛謹慎的向工人們學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，請教老工人安全施工與保證質(zhì)量之間發(fā)生矛盾時(shí)怎么處理，在與老工人積極交流溝通中，達到了共識，得到理解并支持安全管理工作，施工中起到了積極帶頭做好安全防范作用。同時(shí)增進(jìn)了與工友們的友好關(guān)系，更加有利于安全工作的動(dòng)態(tài)管理與情感式管理的結合。每次在施工前認真做好安全教育工作，時(shí)刻安全警鐘常鳴，防患于未然，發(fā)現問(wèn)題當即要求整改，杜絕各種機具操作傷害及觸電傷人，防止安全事故的發(fā)生。
除了做好本職工作以外，我不愿意落后于人，一有時(shí)間就鉆研施工工法和技術(shù)知識，用熱情主動(dòng)、積極務(wù)實(shí)、認真負責做我的`工作原則，以吃苦耐勞為工作精神，我覺(jué)得只有認認真真，腳踏實(shí)地的工作才會(huì )換來(lái)應得的報酬，要求自己做事要盡職盡責，不推委扯皮。在工作中有幸與x經(jīng)理一同去吳起縣工地向領(lǐng)導學(xué)到了過(guò)硬的施工知識及現場(chǎng)豐富的經(jīng)驗，使所學(xué)所看所做的更好的結合在一起。
由于項目領(lǐng)導x經(jīng)理的培養提拔，同事們熱情的幫助下，我擔任了xx科技大學(xué)3—A階梯教學(xué)樓的項目負責人，主管全部現場(chǎng)管理工作。接任工作后由我制定了現場(chǎng)管理制度，職工宿舍制度，辦公室管理規定。負責開(kāi)展施工組織協(xié)調，安全管理，建立好與甲方，監理，土建的友好界面。
此教學(xué)樓高三層，建筑面積xx多平方米，工程造價(jià)xx多萬(wàn)元，框架結構，是樹(shù)立安裝公司在學(xué)校建設方形象的好機會(huì )，所以自上而下一致認真抓好工程質(zhì)量，用科學(xué)的管理，專(zhuān)業(yè)的知識，一流的施工技術(shù)，來(lái)保證工程質(zhì)量的優(yōu)良。
在工作當中，讓我認識到作為一個(gè)不是很專(zhuān)業(yè)的工作人員的艱辛和不易，所以我求知若喝，向技術(shù)人員請教，學(xué)習圖紙，周密布置組織施工，認真全面抓好安全管理。平日里，帶著(zhù)管理人員跟蹤作業(yè)，現場(chǎng)認真檢查施工質(zhì)量，安排好施工進(jìn)度，嚴格要求按規范配置水電管、盒，達到驗收合格，未發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故。
到目前為止，進(jìn)度已經(jīng)到一層頂板開(kāi)始配強弱電線(xiàn)焊管，及水，暖預留洞的施工�，F場(chǎng)更需要科學(xué)的管理，達到低耗材料，在保證質(zhì)量前提下，提高施工進(jìn)度，做好成本管理，節約出來(lái)的就是項目部的經(jīng)營(yíng)利潤。
新的時(shí)代，新的工作崗位，要求我更要認認真真工作，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事，跟上建筑業(yè)的發(fā)展，作為一個(gè)與時(shí)代，與建筑業(yè)，發(fā)展同步的人，在工作中尊敬領(lǐng)導，熱情飽滿(mǎn)，虛心學(xué)習，團結同事，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，今后到任何部門(mén)我仍會(huì )繼續發(fā)揚我的優(yōu)秀工作態(tài)度，提高自身的工作能力，及時(shí)糾正工作中的錯誤，為將來(lái)創(chuàng )造更好的工作成績(jì)打好基礎，才能自信的擔當好職務(wù)，出色的盡職盡責完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
部門(mén)自查報告18
為進(jìn)一步規范公司內部管理，根據公司內部不同部門(mén)和崗位的特點(diǎn)，突出不同崗位間的考核重點(diǎn)，按照100分設置條件，對每個(gè)部門(mén)和崗位進(jìn)行考核，具體考核內容如下：
一、 擔保業(yè)務(wù)部
擔保業(yè)務(wù)部為業(yè)務(wù)前臺，負責擔保項目的受理和調查,共分3個(gè)部門(mén),主要針對三個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行考核，具體考核內容及分值如下：
1、業(yè)務(wù)受理：主要負責前期客戶(hù)的接待，了解客戶(hù)的需求，宣講我公司的政策，將所需提供的資料一次性告知客戶(hù)，對客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況做初步了解。(10分)
2、擔保調查：在現場(chǎng)調查的基礎上與客戶(hù)提供資料結合分析，利用多種手段核實(shí)客戶(hù)反映的情況的真實(shí)性、完整性、時(shí)效性，編寫(xiě)調查報告，對自身調查情況負責。（20分）
3、出具調查報告，提交風(fēng)險控制部審核，接受風(fēng)險控制部及公司保審會(huì )對調查情況的詢(xún)問(wèn)：對報告內容及編寫(xiě)重點(diǎn)要清楚知曉，對風(fēng)控部及報審會(huì )提出的問(wèn)題和不足之處要能清楚解答，要確保報告內容無(wú)重大遺漏和錯誤。（10分）
4、對公司保審會(huì )否決的擔保業(yè)務(wù)通知客戶(hù)并退還資料：對未通過(guò)的項目要及時(shí)與客戶(hù)溝通，做好政策引導，同時(shí)將客戶(hù)資料退還客戶(hù)，如客戶(hù)未來(lái)領(lǐng)取，及時(shí)銷(xiāo)毀。（10分）
5、對風(fēng)險控制部及公司保審會(huì )退回要求補充調查的業(yè)務(wù)，及時(shí)補充調查，充實(shí)報告后再次提交審核：退回補充調查的業(yè)務(wù)，要注意時(shí)效性，再次提交的報告要對指出的問(wèn)題做出清晰明確的闡述，保證補充調查的有效性。（10分）
6、配合風(fēng)險控制部落實(shí)保后管理工作：按照風(fēng)控部時(shí)間要求，根據保后管理資料清單和報告模板，以及按季下發(fā)的企業(yè)清單，實(shí)地深入企業(yè)，了解企業(yè)貸后情況，分期分批進(jìn)行保后管理。同時(shí)將保后管理工作按要求整理成冊，報風(fēng)控部接收。（20分）
7、按季度形成部門(mén)業(yè)務(wù)工作報告，總結工作經(jīng)驗、計劃下季度工作安排。(10分)
8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)。(10分)
二、 風(fēng)險控制部
風(fēng)險控制部為業(yè)務(wù)后臺，負責擔保項目的風(fēng)險防控和保后管理，具體考核辦法如下：
�。ㄒ唬� 業(yè)務(wù)審查及匯報
1、 對擔保業(yè)務(wù)部提交的擔保業(yè)務(wù)調查報告的真實(shí)性、完整性、合法性、合規性進(jìn)行獨立審核，評估分析擔保風(fēng)險，必要時(shí)要求擔保業(yè)務(wù)部解釋、說(shuō)明，與擔保業(yè)務(wù)部共同到企業(yè)復核、了解；（20分）
2、 認為不符合擔保條件、存在重大不可控風(fēng)險的業(yè)務(wù)、對調查報告內容不詳實(shí)、存在重大遺漏或疑點(diǎn)的，列明存在問(wèn)題后退還擔保業(yè)務(wù)部補充調查；（10分）
3、 對于提交公司保審會(huì )的擔保業(yè)務(wù)，向保審會(huì )匯報獨立意見(jiàn)，根據保審會(huì )決議進(jìn)行相應處理；（10分）
�。ǘ� 風(fēng)險防控及保后管理
1、 負責公司整體保后管理工作，實(shí)行清單式管理，督促各業(yè)務(wù)部門(mén)按季度執行保后管理工作，每季度形成一次風(fēng)險報告；（10分）
2、 定期和不定期的檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)保后管理完成情況，對于風(fēng)險等級較高的客戶(hù)與業(yè)務(wù)部門(mén)共同管理，不定期走訪(fǎng)客戶(hù)，跟蹤了解在�？蛻�(hù)的經(jīng)營(yíng)情況、貸款使用情況，根據各業(yè)務(wù)部門(mén)保后管理報告分析風(fēng)險程度，確定風(fēng)險等級；（20分）
3、 對于突發(fā)的和不可避免的風(fēng)險事件及時(shí)匯報處置，對于有代償預期的項目提前設定預案處置，查找反擔保措施及其他有利條件，對于需要提交法務(wù)部門(mén)處置的做好交接管理及配合工作。（10分）
�。ㄈ� 按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。（10分）
�。ㄋ模� 按季度形成部門(mén)業(yè)務(wù)工作報告，總結工作經(jīng)驗，計劃下季度工作。（10分）
三、財務(wù)管理部
財務(wù)管理部主要負責公司整體財務(wù)工作，具體考核辦法如下：
1、編制財務(wù)預算、決算，并按月向董事長(cháng)匯報預算執行情況。（30分）。
2、督促各崗位人員嚴格執行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，進(jìn)行日常會(huì )計核算、做好資金管理工作、依法納稅、分析、保管財務(wù)數據，將財務(wù)運行工作按月向董事長(cháng)匯報。（30分）
3、及時(shí)統計各項報表、按時(shí)向有關(guān)部門(mén)披露財務(wù)信息等工作，確保統計數據的及時(shí)性、準確性。（10分）
4、及時(shí)了解上級主管部門(mén)及業(yè)務(wù)指導單位的財務(wù)工作要求，接受相關(guān)單位指導工作，及時(shí)向董事長(cháng)匯報財務(wù)政策變化情況。（10分）
5、按季度形成部門(mén)業(yè)務(wù)工作報告，總結工作經(jīng)驗、計劃下季度工作安排。(10分)
6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。（10分）
四、綜合管理部
綜合管理部作為后勤保障部門(mén)，主要考核辦法如下：
1、負責按照報審會(huì )議結果及時(shí)簽訂業(yè)務(wù)合同、落實(shí)各項反擔保措施、辦理抵、質(zhì)押及其它反擔保手續。（30分）
2、管理業(yè)務(wù)臺帳，督促各業(yè)務(wù)部門(mén)將已發(fā)放的業(yè)務(wù)臺賬即使交接保管，并做好交接記錄，做好卷宗的保管移交工作。（20分）
3、做好公司內部考勤工作，按月向董事長(cháng)匯報考勤結果。（10分）
4、做好上級主管部門(mén)及業(yè)務(wù)指導單位、集團公司、公司內部的文件傳達、政策搜集匯總工作，及時(shí)向董事長(cháng)匯報各項政策變化情況。（10分）
5、做好公司內部整體后勤保障等工作。（10分）
部門(mén)自查報告19
根據區保密局《關(guān)于認真開(kāi)展—自查的通知》（攀西保[20xx]4號）的要求，我分局按照《xx區20xx年保密—內容》，認真開(kāi)展自查工作�，F將我分局保密—情況報告如下：
為確保保密安全萬(wàn)無(wú)一失，我分局嚴格按照區—的總體要求，以保密—化、保密管理法制化，保密技術(shù)現代化和保密隊伍專(zhuān)業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長(cháng)效機制，不斷提高我分局的保密—。
一、組織機構建設和工作情況
我分局為落實(shí)—目標管理責任制，切實(shí)開(kāi)展保密—門(mén)成立了由分局局長(cháng)桂秋菊任組長(cháng)，分局副局長(cháng)王培強、謝良仲任副組長(cháng)，鐘世秋、陳亮、姚恬為成員的保密—小組，由辦公室負責分局日常保密—根據攀委密[20xx]6號文件要求，確定我分局2名定密人員為局長(cháng)桂秋菊和副局長(cháng)王培強。
我分局的—，實(shí)行誰(shuí)主管，誰(shuí)負責的原則。分局主要領(lǐng)導對分局的保密—領(lǐng)導責任，分局分管保密—導，對所分管范圍內的業(yè)務(wù)科（室）的保密—主要領(lǐng)導責任。我分局能夠堅持把保密—具體工作管理中，在研究和部署工作的同時(shí)，將保密—務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。
我分局十分重視保密教育工作，領(lǐng)導班子成員不僅做到時(shí)時(shí)強調保密，事事注意保密，還把—及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會(huì )上堅持宣講保密—要性和意義，要求全體干部職工時(shí)刻繃緊保守國家秘密這根弦。具體做法：
1、始終把—列入議事日程。領(lǐng)導班子將保密—一項重要工作來(lái)抓，成立保密—小組，督促各項措施的落實(shí)。我分局還把保密—每年的機關(guān)公務(wù)員年度考核和領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，形成了嚴密的保密—。
2、抓好全體干部職工的保密宣傳教育。為了搞好分局的保密教育工作，領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織分局全體干部職工，學(xué)習《保密法》、《保密知識讀本》等相關(guān)的法律法規和中央、省、市、區有關(guān)—的.重要精神。通過(guò)認真學(xué)習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動(dòng)了保密宣傳教育的開(kāi)展。
3、重點(diǎn)加強—人員的保密教育。我分局堅持辦公室為保密—體承辦部門(mén)，在日常工作中，對辦公室專(zhuān)職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學(xué)習材料，對市、區舉辦的保密—和講座，我分局都要求專(zhuān)職保密人員必須參加，及時(shí)學(xué)習最新、最科學(xué)的保密知識和保密技能，提高保密—。
二、保密安全規章制度建設情況
我分局為使—更加規范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合分局實(shí)際情況，堅持積極防范、突出重點(diǎn)、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針，參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實(shí)施辦法》，在年初進(jìn)一步完善了我分局的《保密—》，對保密的措施、計算機信息系統和通信辦公自動(dòng)化設備保密管理、國家秘密載體管理、重大涉密涉外會(huì )議和活動(dòng)保密管理、領(lǐng)導干部保密—制和保密—崗位職責、保密—等都做了具體的規定，增強了制度的可操作性，并將制度印制分局各科（室），做到事事有章可循、有據可查。
三、信息情況
在—信息報送上，我分局嚴格按照區保密局的要求將保密的各項工作及開(kāi)展情況及時(shí)上報保密局，根據工作安排報送分局開(kāi)展的重大保密—信息和重大的安全保密設施建設情況。對區保密局在保密—中提出的意見(jiàn)，我分局能結合實(shí)際進(jìn)行整改并及時(shí)向區保密局反饋整改落實(shí)情況。
四、計算機保密安全管理情況
我分局進(jìn)一步規范了涉密計算機和上網(wǎng)計算機的管理，對計算機網(wǎng)絡(luò )系統嚴格執行國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》和《計算機信息系統國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規定》，做到計算機信息系統涉密管理由專(zhuān)人負責。在每臺計算機的顯著(zhù)地方均粘貼了在區保密局領(lǐng)取的計算機用途標識。上網(wǎng)信息建立了審批制度并嚴格執行審批程序，認真填寫(xiě)《xx區政府信息公開(kāi)保密審查表》，由擬公開(kāi)信息科（室）自審，經(jīng)辦公室主任審核、分管領(lǐng)導審批方可上報。
分局沒(méi)有涉密計算機，全部計算機沒(méi)有使用無(wú)線(xiàn)電鍵盤(pán)、鼠標及其他無(wú)線(xiàn)電互聯(lián)的外圍設備。對計算機介質(zhì)的使用全部進(jìn)行了統一的登記備案，明確了保密安全責任人；認真執行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計算機上連接的保密規定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息；辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能?chē)栏駡绦斜Ｃ苤贫�；黨政網(wǎng)計算機設置了開(kāi)機口令、屏蔽口令。
五、紙制文件、文檔的保密安全管理情況
按照保密、檔案的相關(guān)要求制定了文件草擬、打印、傳閱、存檔等環(huán)節的相關(guān)制度并落實(shí)了相應責任人，建立健全了—檔案。嚴格執行了電話(huà)傳真機、復印機、速印機等現代辦公設施的保密管理制度；嚴格執行了具有存儲功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節遵守保密管理的規定。復印、傳真涉密文件能夠嚴格執行涉密文件的保密制度，嚴格執行登記并按照相應密級文件進(jìn)行了管理
對上三級文件的傳閱、保管?chē)栏駡绦辛松婷芪募谋９芤幎�，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷(xiāo)毀工作能夠嚴格執行相關(guān)保密規定。
六、保密設施建設情況
我分局對保密重點(diǎn)部位強化了硬件建設，在安裝三鐵（鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜）的基礎上，將原有辦公室的鐵門(mén)換成了防盜門(mén)，切實(shí)做好四防（防盜、防火、防潮、防鼠）。將原存放檔案的獨立式鐵柜，更換為存放檔案專(zhuān)用的組合式鐵柜，加強了普通文件和涉密文件的—。我分局為保證重點(diǎn)部位保密—問(wèn)題，每季度對分局的所有重點(diǎn)部位進(jìn)行一次全面檢查，有效地防止因保密設施問(wèn)題造成失泄密情況的發(fā)生。
七、通信設備使用保密安全情況
分局全體干部職工都能?chē)栏駡绦惺謾C使用保密制度，做到不在無(wú)保密措施的音頻、視頻通訊系統中進(jìn)行涉及國家秘密的通信的保密規定，在涉密會(huì )議場(chǎng)所能夠配備使用移動(dòng)通信隔離裝備，3g手機配備使用符合要求。
我分局對—在人力、物力、財務(wù)方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進(jìn)一步提高，具體的制度落實(shí)還有待于進(jìn)一步嚴格規范等。我分局將繼續完善保密—，加大工作力度，深入開(kāi)展保密法規的學(xué)習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實(shí)，確保我分局保密—一失。
部門(mén)自查報告20
一、常規工作
1、值班。本月份共值班4次，分別是十月5日、十月17日、十月23日。本月值班工作完成的較好，也沒(méi)什么問(wèn)題。各班值班人員都能準時(shí)到位，做好值班所應當做的事，另外，關(guān)于值班工作，本部門(mén)發(fā)覺(jué)同學(xué)會(huì )值班工作大部分部門(mén)都未能做好。由于部門(mén)成員在同學(xué)會(huì )工作，所以發(fā)覺(jué)多數部門(mén)值班未到或遲到，希冀主席團能多加強調。
2、部門(mén)會(huì )議。本月份本部門(mén)共召開(kāi)了4次例會(huì )。時(shí)間分別是九月30日、十月7日、十月14日及十月21日。會(huì )議內容是十月份工作安排及工作狀況匯報。部門(mén)工作所涌現問(wèn)題及解決。每次例會(huì )各成員都能準時(shí)到場(chǎng)，不足的是成員紀律性不強。這一點(diǎn)我們也采用了相應措施。
3、宣委會(huì )議。本月份共召開(kāi)了1次宣委會(huì )議。時(shí)間分別是9月31日。會(huì )議各宣委考勤方面都做好，內容主要是9月份工作安排以及從新認識宣委工作制度、板報評分標準等。
4、衛生健康專(zhuān)欄。由于此項工作是協(xié)作校醫做好宣揚。本月主題是“甲型h1n1流感”宣揚方式是板報以及上交一份總結。出板地點(diǎn)是每個(gè)班級課室黑板。主要全校各班宣委負責。大部分班級都能很好地完成，例如08康復、08信息、08生制，遲完成的班級有09護11，而本部門(mén)工作主要是負責2號樓02黑板，主題是“甲型h1n1流感”；3號樓教務(wù)科黑板，從新更新兩項工作都完成的`較好，關(guān)于板報問(wèn)題。2號樓02黑板太過(guò)于破舊，宣揚受阻，應當全塊是出衛生健康專(zhuān)欄但是只出了一大部份，望上級予以解決。該項工作于十月20日完成。
二、宣揚工作
1、9月27日迎新工作部門(mén)于北院b棟櫥窗粘貼主題“絢麗人生從衛校起”，于南院教務(wù)科黑板粘貼主題“歡迎新同學(xué)的到來(lái)”此項工作完成效率較高，但我們會(huì )多著(zhù)重質(zhì)量問(wèn)題。
2、9月30日迎新工作部門(mén)成員粘貼09級的班牌，粘貼工作做得不好，針對這些問(wèn)題我們也意識到了，相信下次工作會(huì )多加留意。
3、10月7日部門(mén)成員補上文化長(cháng)廊2、3、4、5樓黑板報所缺的號碼牌。
4、10月10日部門(mén)成員于2號樓08護8門(mén)口粘貼老師節“老師我想對您說(shuō)”全體同學(xué)給老師的留言。此項工作完成的較好，有創(chuàng )新。
5、10月10日晚修部門(mén)成員檢查各班衛生健康專(zhuān)欄“甲型h1n1流感”板報、收總結并登記班級買(mǎi)洗手液多少瓶；通知各班宣委出版文化長(cháng)廊板報內容以“慶國慶60周年”、“迎中秋”主題自擬在9月24日之前完成部門(mén)進(jìn)行檢查以及告知不允許用晚修時(shí)間出板報。
6、10月14日部門(mén)成員于南北兩院飯堂門(mén)口宣揚欄粘貼“把抗擊流感的戰鼓擂得更響！”“請接種流感疫苗”，兩份海報。此項工作完成較好。
7、10月16日部門(mén)成員通知各班級以“我和祖國同成長(cháng)”為主題，于9月21日完成后7：00交到同學(xué)會(huì )宣揚部門(mén)。并且登記班級有沒(méi)有班牌有壞或不見(jiàn)須購買(mǎi)的。此項工作完成的較好。
8、10月17日部門(mén)成員統計出各班級位置、班牌號、課室有無(wú)黑板、宣委、班長(cháng)通訊錄。
9、10月18日部門(mén)成員完成同學(xué)會(huì )考核表，此項工作完成效率較慢，但質(zhì)量較好。
10、10月21日部門(mén)成員完成游園活動(dòng)，場(chǎng)地布置所用的彩帶、
海錦花朵；“祖國進(jìn)展我成長(cháng)――我的18歲成人感悟”成人、感恩、博愛(ài)、承受、成材、慎思、篤行、予以、成功；“師生留言板”等字體，該項工作字體絢麗，不足顏色均勻方面未能著(zhù)重，在以后工作中我們會(huì )時(shí)刻提示自己不要再犯同樣的錯誤。
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