【精華】會(huì )議主持詞三篇
主持詞沒(méi)有固定的格式，他的最大特點(diǎn)就是富有個(gè)性。在各種集會(huì )、活動(dòng)不斷增多的社會(huì )，主持詞的實(shí)用頻率越來(lái)越高，那么你知道主持詞如何寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的會(huì )議主持詞3篇，歡迎大家分享。
會(huì )議主持詞 篇1
老師們，家長(cháng)們，同學(xué)們：
大家好！
人生是一場(chǎng)拼搏，高三就是拼搏的精彩時(shí)刻，高考雖然不是人生的全部，卻是人生極為重要的一步。拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“最困難之日，就是我們離成功不遠之時(shí)�！敝袊芯涔旁�(huà)說(shuō)的好：“行百里者半九十�！钡拇_，越接近成功，道路便越艱險。
對于我們這些備考者來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間既漫長(cháng)又短暫。黑色六月在我們的心中既期待，又擔心。我們該如何渡過(guò)這段時(shí)間，如何讓緊張的情緒得到最大的放松，如何使自己的狀態(tài)達到最佳，如何使自己的成績(jì)再進(jìn)一步。
今天，我們十分榮幸地邀請到了西安外事學(xué)院的資深咨詢(xún)師陳偉老師給大家上高考心理減壓輔導課，陳老師常常在全國各地主講大大小小的考前心理減壓講座，尤其是中學(xué)生學(xué)習心理和學(xué)習習慣等方面的研究。他所主講的一系列考前心理專(zhuān)題講座，結合了多年來(lái)中學(xué)生考前的實(shí)際問(wèn)題，深受廣大家長(cháng)和學(xué)生們的'歡迎，希望對大家能夠順利渡過(guò)高考有所幫助。
現在，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎陳老師為我們做專(zhuān)題講座！
同學(xué)們，走向遠方的途中，并不全是鮮花遍野，更多的時(shí)候是榛莽遍地，每一步都要砍斷攔路的荊棘和纏繞的葛藤，每一步都考驗著(zhù)我們的心理和毅力。然而我們終究會(huì )從迷霧中走出，雖然被枝杈劃破的肌膚隱隱作痛。但是，當我們踩在那仿佛高不可攀的險峰上，當我們渡過(guò)那看似深不可測的河畔時(shí)，我們會(huì )在心底告訴自己，就這樣風(fēng)雨兼程，堅持將是我們的唯一選擇，終會(huì )有欣慰的笑容洋溢在眼角，只要我們永葆一顆勇敢的心！我在這里預祝大家能夠取得好成績(jì)，謝謝大家的參與！
會(huì )議主持詞 篇2
各位班主任、各位領(lǐng)導：
現在開(kāi)會(huì )，為確保會(huì )議質(zhì)量，請各位班主任將手機調為震動(dòng)，盡量不要來(lái)回走動(dòng)。班主任日常工作瑣碎，每件事單獨來(lái)說(shuō)或許是微不足道，可是每一件事都可能成為學(xué)生變化的十字路口。處理得好，一件瑣碎的工作可能成為支撐學(xué)生成功的基石，學(xué)生踏著(zhù)這塊基石一步一步向前進(jìn);處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學(xué)生可能由此跌入泥坑。教育規律需要我們嚴謹地學(xué)習、刻苦的'鉆研，更需要靜心的體會(huì )，心靈的領(lǐng)悟。為了把我校的德育工作做得更好，為了總結過(guò)去，反思得失，揚長(cháng)避短，8、9月份學(xué)生管理工作總結會(huì )在這里如期舉行，今天會(huì )議的主要議程有三項：
首先請政教處古主任就我校開(kāi)學(xué)以來(lái)班級管理工作進(jìn)行總結，并部署校園體藝文化節活動(dòng)。
接下來(lái)請李校長(cháng)就做好學(xué)校的德育工作做一個(gè)全面的總結發(fā)言。 最后，讓我們用掌聲歡迎王校長(cháng)為我們提幾點(diǎn)要求。
學(xué)校宏觀(guān)總結了，各位班主任會(huì )后把自己的得失也進(jìn)行認真總結，這樣我們的班級管理工作才能不斷上臺階。散會(huì )
會(huì )議主持詞 篇3
出席今天會(huì )議的領(lǐng)導有XX團組董事局主席XX先生、總經(jīng)理XX女士，XX團組各公司中層以上干部，XX物業(yè)的全體員工，在這里，請允許我以會(huì )議主持人的名義，向與會(huì )的各位領(lǐng)導、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意!
今天的大會(huì )共有4項議程：
第一項議程是請團組董事局主席XX先生做“XX團組XX年的工作回顧和XX年的工作展望報告”;
第二項議程是請團組總經(jīng)理XX女士做“關(guān)于XX物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績(jì)效考核崗位安排的報告”;
第三項議程是由我來(lái)做“XX物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內容的說(shuō)明”;
第四項議程是請XX物業(yè)總裁辦王強女士介紹XX物業(yè)的醫保情況。
首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團組董事局主席XX先生做“XX年XX團組的工作回顧和XX年工作展望的報告”;
黃總的報告高屋建瓴，重點(diǎn)強調了團組XX年度振奮人心的大事和XX年的奮斗目標，黃總的講話(huà)必將極大鼓舞我們全體XX員工的士氣，希望我們全體同仁再接再厲，牢固樹(shù)立主人翁責任感，為XX的物業(yè)壯大做出自己應有的貢獻;
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們XX團組總經(jīng)理XX女士做“關(guān)于XX物業(yè)人事、薪資變動(dòng)、績(jì)效考核和崗位安排的報告”;
鄭總的講話(huà)全面闡述了XX物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于XX物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件，通過(guò)這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻精神。希望每位員工能認真體會(huì )兩位領(lǐng)導報告的精神內涵，融會(huì )貫通，在各自的.崗位認真貫徹執行。
受大會(huì )委托，下面由我來(lái)向大家介紹一下XX物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內容說(shuō)明情況。
首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規范，里面的主要內容是，病、事假半日內報部門(mén)領(lǐng)導批準，1日及1日以上需填寫(xiě)“請假單”，并報總經(jīng)理批準，“請假單”交總裁辦備案，每月病、事假累計1日以上(不含1日)，按天計扣當日崗位津貼。也就是說(shuō)，如果請假超過(guò)了1天，當天的崗位津貼就被扣除了。
其次是關(guān)于績(jì)效考核管理辦理，主要修改的內容是：將原來(lái)的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績(jì)效考核評分方面，修改成了以下內容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據上一個(gè)月的工作情況，給各部門(mén)考核，總裁辦主要考核各部門(mén)遵守公司制度的執行力(例如遵守員工手冊的執行情況，由總裁辦每月隨機檢查)、部門(mén)工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批，80%由總經(jīng)理直接考核�？偛棉k的公司制度執行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執行。部門(mén)考核分即為部門(mén)經(jīng)理考核分值。
第三個(gè)修改的部分是辦公設施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規定內容是：采購用品費用超過(guò)300元的，由使用部門(mén)填寫(xiě)《采購、維修申請表》報總裁辦復核和總經(jīng)理批準后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進(jìn)行多方詢(xún)價(jià)，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買(mǎi)到價(jià)廉物美的物品，并開(kāi)具發(fā)票。
第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養、電腦的維修和責任三部分內容，要求實(shí)行“定機、定崗、定部門(mén)”的管理，不允許拆卸電腦、必須設定開(kāi)機密碼、建立電腦檔案、定期保養強化電腦的安全意識。
對于電腦的維修，制度是這樣規定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期(廠(chǎng)家特別聲明保修年限的除外)，2-3年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用，也就是說(shuō)，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費用;4-5年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用;品牌電腦的使用壽命為7年，其中保修期為1年(廠(chǎng)家特別聲明保修年限的除外)，2-4年內維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費用;5-7年內維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費用。
但是該制度中也特別強調了責任，如果經(jīng)維修人員認定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔任何維修費用。
另外，按照公司領(lǐng)導要求，制度建設必須著(zhù)力于實(shí)用，力求簡(jiǎn)潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內部報告管理辦法、人事檔案管理規定、圖書(shū)雜志借閱管理規定、印章管理制度。
以上是我對《員工手冊》修改部分所做的說(shuō)明，下面我向大會(huì )介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。
該制度主要包括以下三部分內容：檔案管理工作程序、檔案保密制度、檔案人員崗位責任制、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度、檔案鑒定銷(xiāo)毀制度。在這里，我向大家著(zhù)重介紹一下檔案借閱制度，本公司檔案室保管的檔案是現行檔案，主要供本公司使用，不屬于開(kāi)放范圍;使用者調閱、借閱檔案需按規定辦理利用手續，填寫(xiě)《檔案借閱登記簿》，凡屬密級文件材料，必須嚴格遵守有關(guān)規定，經(jīng)有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導批準后方可查閱，絕密資料的借閱須經(jīng)董事長(cháng)批準。
調用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，在規定時(shí)間內歸還。會(huì )計檔案原件一律不得外借。借出的檔案應妥善保管，不得轉借、損壞、涂改和丟失;凡要復制或摘錄檔案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導及檔案室批準后方可進(jìn)行。
以上是我對XX物業(yè)《員工手冊》修改內容和檔案管理制度所做的說(shuō)明，下面由總裁辦王強女士介紹一下XX物業(yè)關(guān)于員工醫保的情況，大家歡迎。
以上就是今天的會(huì )議內容，感謝黃總、鄭總和XX物業(yè)的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作專(zhuān)心，事業(yè)稱(chēng)心，家庭開(kāi)心!謝謝大家!
現在我宣布：XX物業(yè)XX年年度總結大會(huì )到此結束。今天晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家準備了聚餐聯(lián)歡，地點(diǎn)在金鑾大酒店，請大家準時(shí)出席。
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