公司勞保管理制度

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的公司勞保管理制度，希望對大家有所幫助。

公司勞保管理制度1

　　第一條為充分調動(dòng)員工的工作積極性,體現xx城房地產(chǎn)集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)對員工的關(guān)愛(ài),在規范、有序、節儉的前提下,結合公司實(shí)際,特制定本規定。

　　第二條勞保福利品的管理應遵循“合理、有效、實(shí)用”的原則。

　　第三條本規定中的.勞保福利品,是指公司在保證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展需要的基礎上,為進(jìn)一步改善員工的工作條件,提高員工生活福利待遇而發(fā)放的各類(lèi)物品。

　　第四條綜合管理部為公司采購、保管和發(fā)放勞保福利品的歸口管理部門(mén)。

　　第五條勞保福利品的種類(lèi):

　　(一)勞保類(lèi):包括工作服、鞋、帽、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、人丹、十滴水、風(fēng)油精、萬(wàn)金油、飲料等物品。

　　(二)福利品:包括逢節假日或有員工結婚、生日、生育、生病、喪事等時(shí),發(fā)放的各類(lèi)物品。

　　第六條綜合管理部應在每年12月底前,根據人力資源部提供的勞保福利品總體發(fā)放指標,做好下年度勞保福利品采購發(fā)放的計劃工作。勞保福利品的采購發(fā)放計劃,須報分管副總經(jīng)理審核,報總經(jīng)理批準后實(shí)施。

　　第七條綜合管理部應指定專(zhuān)人(以下稱(chēng)采購員)負責勞保福利品的采購工作。采購員在采購前,應對所要采購的物品進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià),將詢(xún)價(jià)及對照結果報部門(mén)經(jīng)理審核,并根據價(jià)廉物美的原則,確定供貨單位。

　　第八條采購員在實(shí)施采購前,應詳細填寫(xiě)《勞保福利品申購單》(附件1),注明所購物品的種類(lèi)、供貨單位、單價(jià)、數量及本次采購的總計金額,報部門(mén)經(jīng)理審核,分管副總經(jīng)理批準后實(shí)施。

　　第九條采購員在采購時(shí),應嚴格按照《勞保福利品申購單》的內容進(jìn)行采購。采購過(guò)程中,嚴禁采購人員利用職務(wù)之便,為個(gè)人謀取私利,一經(jīng)發(fā)現,嚴肅處理。

　　第十條綜合管理部應指定專(zhuān)人(以下稱(chēng)保管員)負責勞保福利品的驗收、保管和發(fā)放工作。

　　第十一條保管員應對到庫的勞保福利品進(jìn)行驗收,檢查其數量、質(zhì)量、價(jià)格、發(fā)票金額等內容,是否與《勞保福利品申購單》及《送貨單》上的內容相符。在確認無(wú)誤后,保管員應在《勞保福利品申購單》及《送貨單》上簽收;如有出入,應及時(shí)會(huì )同采購員與供貨單位進(jìn)行溝通,盡快解決問(wèn)題。

　　第十二條對已驗收入庫的勞保福利品,應建立臺帳進(jìn)行登記,并加以妥善保管。庫中存貨較多時(shí),至少每月進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn),應做到帳物相符。

　　第十三條勞保福利品應按照規定時(shí)間和程序及時(shí)予以發(fā)放。在發(fā)放過(guò)程中,如有質(zhì)量問(wèn)題的,應停止發(fā)放。同時(shí),保管員須立即將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報,并協(xié)同有關(guān)人員盡快將問(wèn)題解決。

　　第十四條采購員憑購物發(fā)票及保管員已簽收的《勞保福利品申購單》,按規定程序進(jìn)行報銷(xiāo)。

　　第十五條本規定適用于公司本部,控股項目公司、專(zhuān)業(yè)公司遵照執行,參股項目公司、專(zhuān)業(yè)公司參照執行。

　　第十六條本規定由綜合管理部負責解釋和修訂。

　　第十七條本規定自印發(fā)之日起施行。

公司勞保管理制度2

　　1.目的

　　建立勞動(dòng)保護用品發(fā)放、使用規定。

　　2.適用范圍

　　適用于本公司各部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放、使用和管理。

　　3.責任者

　　總務(wù)部、生產(chǎn)部、人事行政部各使用人員

　　4.程序

　　4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準,以降低有毒有害因素對員工的傷害。

　　4.2倉儲科根據《勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個(gè)人防護用品。

　　4.3使用范圍包括所有部門(mén)。

　　4.3.1護目鏡的使用規定:

　　4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.4成品庫在成品轉桶時(shí)必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時(shí)必須佩帶護目鏡;

　　4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗時(shí)必須佩帶護目鏡;

　　4.3.2勞動(dòng)保護手套的使用規定

　　4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.2.2原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動(dòng)有毒原料,秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測等工作時(shí)接觸強腐蝕性或有毒物料過(guò)程中必須佩帶橡膠手套;

　　4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定:

　　4.3.3.1生產(chǎn)車(chē)間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須佩帶防毒口罩;

　　4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動(dòng)有毒原料,秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩;

　　4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩;

　　4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗、測試過(guò)程中,若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。

　　4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。

　　4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定

　　4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線(xiàn)員工在工作過(guò)程中都必須穿工作服;

　　4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車(chē)間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護服(雨衣);

　　4.3.4.3生產(chǎn)車(chē)間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護服工作;

　　4.3.4.4生產(chǎn)車(chē)間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護圍裙工作; 4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作;

　　4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗、檢測接觸有毒原料時(shí)須穿防護服工作。

　　4.3.5工作鞋的`使用規定

　　4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作;

　　4.3.5.2所有一線(xiàn)員工在工作時(shí)間內必須穿公司規定的工作鞋;

　　4.3.6氧氣呼吸器的使用規定

　　4.3.6.1使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過(guò),皮帶落于右肩上,然后打開(kāi)氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶?jì)鹊难鹾��?如:1升的氧氣瓶壓力為10mpa,大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時(shí)),按一下手動(dòng)補給器,使氣囊內原積存的氣排出,將面罩戴好后,進(jìn)行幾次深呼吸,以觀(guān)察判斷供氧呼吸系統是否良好,確定各部件正常后,方可進(jìn)入有毒區域內工作。

　　4.3.6.2使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類(lèi)物質(zhì),嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話(huà),若有事應以信號或手勢聯(lián)系。使用中應時(shí)刻注意氧氣瓶?jì)鹊膲毫ο陆登闆r,當壓力降到3mpa時(shí),應立即退出毒區,予以更換。

　　4.3.7長(cháng)管式面具的使用規定

　　4.3.7.1使用方法:長(cháng)管防毒面具是利用物理方法,將有毒區以外的空氣通過(guò)軟管進(jìn)入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類(lèi)濃度的限制,是進(jìn)入有毒設備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè),防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

　　4.3.7.2使用注意事項:使用時(shí)應注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區域外的上風(fēng)向,無(wú)積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時(shí)應注意防止管道絞結,踩壓,以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監護人。使用中若發(fā)現有毒氣味時(shí),則應立即停止作業(yè),退出現場(chǎng)。

　　4.3.8過(guò)濾式防毒面具的使用規定

　　4.3.8.1使用方法:過(guò)濾式防毒面具是利用化學(xué)作用,將被有毒物質(zhì)污染的空氣,予以消除其中的有毒物質(zhì)后,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。

　　4.3.8.2使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒范圍,專(zhuān)防專(zhuān)用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%,氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有松動(dòng)現象應停止使用。過(guò)濾式防護面具不適用于容器內使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時(shí),應停止工作,立即退出現場(chǎng);使用防一氧化碳面具時(shí),應特別留心,因一氧化碳是無(wú)色無(wú)味的氣體,不被呼吸所感覺(jué),若稍微感覺(jué)不舒服時(shí),應立即退出現場(chǎng)。

　　4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。

　　4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。

　　4.3.11危險性較大的特殊作業(yè)時(shí),安全部統一安排防護用品。

　　4.3.12個(gè)人防護用品將根據損壞程度或失效情況進(jìn)行更換:員工首先需填寫(xiě)勞保用品領(lǐng)用單,由部門(mén)負責人簽名同意后,倉儲科根據品種發(fā)放。

　　4.3.13車(chē)間防毒面具和電氣防護用品柜的管理規定

　　4.3.13.1車(chē)間防護用品柜,不準任意移動(dòng),柜內只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護用品。

　　4.3.13.2柜內存放的防毒面具,非因處理事故不準動(dòng)用。

　　4.3.13.3防護專(zhuān)柜存放的個(gè)人防護用品應定期檢查,以備作業(yè)和搶救使用。

　　4.3.13.4使用后應放回原處(氧氣呼吸器使用后,應通知車(chē)間以便安技部門(mén)及時(shí)充氧)。

　　4.3.13.5交接班的班長(cháng)或崗位人員要仔細檢

公司勞保管理制度3

　　為規范公司勞動(dòng)保護用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹(shù)立公司良好的對外形象,避免造成不必要的浪費,結合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內容如下:

　　一、勞保用品范圍:

　　員工勞動(dòng)保護用品是指根據工作需要為員工配置的工作制服、領(lǐng)帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類(lèi)物品。(詳見(jiàn)《勞保用品發(fā)放表》)

　　二、公司人力資源部根據本辦法的要求,制定購置勞保用品計劃,由行政部負責采購、制作等工作。

　　三、特殊工裝或計劃外勞保用品須由使用部門(mén)提出申請,經(jīng)人力資源部審核,報公司經(jīng)理會(huì )批準后,方可制作、采購。

　　四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經(jīng)公司經(jīng)理會(huì )批準后方可執行

　　五、公司人力資源部負責勞保用品的保管、發(fā)放工作。

　　六、集體或公用的勞保用品,各部門(mén)應指定專(zhuān)人保管。

　　七、新員工入職培訓后,由人力資源部根據相應崗位,填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》;員工憑單領(lǐng)取。

　　八、勞保用品中的服裝須本人親自領(lǐng)取,確認尺寸型號及件數。領(lǐng)取后,不得以尺寸不合或件數不符要求換領(lǐng)或補發(fā)。

　　九、員工在領(lǐng)取勞保用品后,承擔保管責任;在使用時(shí)應精心愛(ài)護與保養,如使用過(guò)程中有遺失、損壞,使用人或責任人須向人力資源部提出書(shū)面解釋并參照《勞動(dòng)用品發(fā)放表》,按使用年限折舊賠償。

　　十、員工調離本公司時(shí),如勞保用品在使用年限內,由人力資源部根據使用年限進(jìn)行折舊。(詳見(jiàn)附表)

　　十一員工在公司內部調動(dòng)崗位時(shí),須依人事變動(dòng)通知單填寫(xiě)《勞保用品申(換)領(lǐng)單》,交還新崗位不需要的`勞保用品、補領(lǐng)所需勞保用品。

　　十二人力資源部負責回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時(shí),必須清洗整潔,否則收取清洗費。

　　十三員工工裝的穿著(zhù)及儀容儀表要求按照公司《員工手冊》有關(guān)規定執行。

　　十四本辦法由人力資源部負責解釋。

　　十五本辦法自討論通過(guò)之日起執行。

　　附:勞保用品發(fā)放表

公司勞保管理制度4

　　1目的

　　為了規范勞動(dòng)保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保職工勞動(dòng)保護用品的有效使用,特制訂本辦法。

　　2適用范圍

　　本辦法適用于公司范圍內勞動(dòng)保護用品的管理工作。

　　3引用文件

　　《國營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護用品發(fā)放標準》

　　4術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))

　　5職責

　　5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

　　5.2公司安全監察部負責審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準并監督執行,負責勞動(dòng)保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

　　5.3公司物資公司負責所有公司勞動(dòng)保護用品標準中規定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。

　　5.4項目部負責制訂應急性防護用品的`采購計劃,并負責具體的采購、檢驗、發(fā)放工作。

　　6具體內容

　　6.1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

　　6.2公司安全監察部審核勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準和采購計劃。

　　6.3物資公司根據采購計劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放,并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺帳”。

　　6.4公司安全監察部對物資采購的勞動(dòng)保護用品進(jìn)行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

　　6.5項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗、發(fā)放。

　　6.6項目部安全管理部門(mén)負責監督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。

公司勞保管理制度5

　　1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的計劃、采購、發(fā)放及保管工作;

　　2、遵循勤儉節約的`原則,勞保用品的發(fā)放須依據各部門(mén)、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;

　　3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴格按規定和標準發(fā)放;

　　4、對消耗品實(shí)行按需采購,節約領(lǐng)用;

　　5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。

　　6、對勞保用品進(jìn)行規范堆放,標識清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲(chóng)、防潮、放火、防盜的安全措施;

　　7、對失效、報廢的勞保用品,要認真填寫(xiě)報廢單,寫(xiě)明名稱(chēng)、價(jià)格、數量、金額、報廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準方能報廢;

　　8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計劃供應,節約用料”的原則進(jìn)行。

公司勞保管理制度6

　　1 各種勞保用品發(fā)放標準

　　1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據本節之發(fā)放標準定量發(fā)給各部門(mén)。

　　1.2 為了防止浪費的情形,各部門(mén)勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發(fā)放。

　　1.3 各種勞保用品發(fā)放標準、發(fā)放對象及扣款辦法另行規定。

　　2 各種勞保用品使用管理辦法

　　2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內,均須按要求配戴使用,否則對違規者將予以紀律處分。

　　2.2 手套使用辦法

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