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2022離退休干部管理制度（通用6篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的2022離退休干部管理制度（通用6篇），歡迎大家分享。
2022離退休干部管理制度（通用6篇）1
為了更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著(zhù)幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，結合我休養所實(shí)際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關(guān)心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實(shí)現安定團結、新老交替的重要一環(huán)。
第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老干部領(lǐng)導小組，開(kāi)展爭黨“五好老干部”的活動(dòng)、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務(wù)工作，充分發(fā)揮老革命的特長(cháng)為職工上黨課，擔任人生導師，結合實(shí)際，每月組織有益于社會(huì )事業(yè)、有益于健康的學(xué)習、娛樂(lè )活動(dòng)。
第四條休養所按有關(guān)規定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動(dòng)室，為老干部提供了學(xué)習娛樂(lè )條件。
第五條逢重大節日，市領(lǐng)導、民政局領(lǐng)導及老干部管理人員，要看望和慰問(wèn)老干部。
第六條每半年由休養所領(lǐng)導向全體老干部通報一次工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。
三、生活待遇
第七條醫療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫療保險。老干部住院期間，市領(lǐng)導休養所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關(guān)文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的.原則。
四、參觀(guān)、考察、學(xué)習
第九條老干部參觀(guān)考察。
第十條參觀(guān)、考察堅持個(gè)人自愿，出發(fā)前應進(jìn)行體檢，集體外出時(shí)，條件允許情況下，可有醫務(wù)人員前往。
五、經(jīng)費開(kāi)支
第十一條按規定提取部分老干經(jīng)費，本著(zhù)量入為出的原則，盡量不超支。
第十二條活動(dòng)經(jīng)費用于老干部辦公用品、文體、學(xué)習費、考察、工具費及其它開(kāi)支。
六、加強領(lǐng)導
第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領(lǐng)導每季聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。
第十四條老干部日程管理服務(wù)工作，由民政局和休養所共同做好老干部工作。
2022離退休干部管理制度（通用6篇）2
一、堅持制度，確保政治待遇得到落實(shí)
1、堅持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時(shí)了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅持請離休干部聽(tīng)取重要報告、參加重要會(huì )議和重�；顒�(dòng)制度。舉行重祝會(huì )、紀念會(huì )時(shí)，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽(yù)席就座。重要會(huì )議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見(jiàn)，及時(shí)向老干部傳達重要會(huì )議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅持組織老干部對團場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況實(shí)地觀(guān)摩，每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區內適當組織他們開(kāi)展學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內地落實(shí)療養、觀(guān)光活動(dòng)。
8、堅持節日慰問(wèn)老干部制度。每年的春節、“七一”、“十一”、重陽(yáng)節和重大政治活動(dòng)，要對老干部開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，每年至少1-2次。在慰問(wèn)活動(dòng)中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導要親自參加，主動(dòng)登門(mén)、虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議，對老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。
二、認真落實(shí)離休干部生活待遇
生活待遇落實(shí)與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的.熱點(diǎn)，也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時(shí)辦理離休費的增加手續
按照人事部門(mén)的.有關(guān)政策和規定，及時(shí)辦理離休干部離休費的增加手續，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級別增加的固定工資額。
(二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費
要嚴格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規定的標準，及時(shí)發(fā)放特殊護理費每人600元/月;取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
(三)及時(shí)報銷(xiāo)生病住院費及醫藥費
根據中組發(fā)文件中明確規定，在醫療制度改革中，對離休干部要給予適當照顧，老同志在規定范圍內的`醫藥費，應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。**市已經(jīng)建立了離休干部醫藥費單獨統籌機制，單位要及時(shí)繳納醫藥費統籌金，并按照相關(guān)政策規定，與醫保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫藥費發(fā)票收集、報銷(xiāo)工作。
(四)認真組織離休干部健康療養
按照勞人老文件規定，要認真組織好離休干部健康療養，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養一次。根據師市老干局的安排，認真征求老干部的意見(jiàn)，積極組織離休干部參加健康療養。
2022離退休干部管理制度（通用6篇）3
第一條 為了做好軍隊離休退休干部服務(wù)管理工作，根據《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關(guān)規定，制定本辦法。
本辦法所稱(chēng)軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務(wù)部門(mén)服務(wù)管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休干部）。
第二條 軍休干部服務(wù)管理應當從維護軍休干部的合法權益出發(fā)，貫徹執行國家關(guān)于軍休干部的法律法規和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實(shí)軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。
第三條 軍休干部服務(wù)管理工作堅持黨的領(lǐng)導，由退役軍人事務(wù)部門(mén)主管，軍休服務(wù)管理機構（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休機構）具體組織實(shí)施。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當依法負責軍休干部服務(wù)管理工作，及時(shí)研究解決存在的問(wèn)題，監督檢查軍休服務(wù)管理相關(guān)法律法規和政策措施落實(shí)情況。
軍休機構是服務(wù)和管理軍休干部的專(zhuān)設機構，包括軍休服務(wù)管理中心、軍休所、軍休服務(wù)站等，承擔軍休干部服務(wù)管理具體工作。
第四條 軍休干部服務(wù)管理應當與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調，與社會(huì )進(jìn)步相適應，實(shí)行國家保障與社會(huì )化服務(wù)相結合。
第五條 對在軍休干部服務(wù)管理中作出突出貢獻的單位和個(gè)人，按照國家有關(guān)規定給予表彰、獎勵。
第二章 服務(wù)管理內容
第六條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當加強軍休干部思想政治工作，引導軍休干部繼續發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統，模范遵守憲法和法律法規，永葆政治本色。
第七條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當按照規定落實(shí)軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件、聽(tīng)取黨和政府重要會(huì )議精神傳達等。
退役軍人事務(wù)部門(mén)應當主動(dòng)協(xié)調當地離退休干部管理部門(mén)，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
第八條 退役軍人事務(wù)部門(mén)在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動(dòng)時(shí)，應當按照要求組織軍休干部參加。
第九條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當協(xié)調當地人民政府和軍隊有關(guān)負責人，在八一建軍節、春節等重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)軍休干部。
第十條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當按規定落實(shí)軍休干部榮譽(yù)療養制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養。
第十一條 軍休機構應當做好以下服務(wù)保障工作：
�。ㄒ唬┡e行新接收軍休干部迎接儀式。
�。ǘ┌磿r(shí)發(fā)放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實(shí)優(yōu)撫待遇。
�。ㄈ﹨f(xié)調做好軍休干部的醫療保障工作，落實(shí)體檢制度，建立健康檔案，開(kāi)展醫療保健知識普及活動(dòng)，引導軍休干部科學(xué)保健、健康養生。
�。ㄋ模┡嘤娦莞刹课幕犖�，開(kāi)展軍休文化體育活動(dòng)，引導和鼓勵軍休干部參與社會(huì )文化活動(dòng)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展經(jīng)常性走訪(fǎng)探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧。
�。﹨f(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規定落實(shí)遺屬待遇。
第十二條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當依法依規加強對軍休干部參加社會(huì )組織、出國（境）、著(zhù)作出書(shū)、發(fā)表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀守法和遵守軍休機構各項規章制度。
第十三條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當鼓勵支持軍休干部保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續貢獻力量。
第三章 服務(wù)管理方式
第十四條 軍休機構應當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )創(chuàng )造條件。
第十五條 軍休機構應當建立值班制度，并采取定期聯(lián)系、定人包戶(hù)等方式，為軍休干部提供及時(shí)、方便的日常服務(wù)保障。
第十六條 軍休機構應當堅持共性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)相結合，為軍休干部提供細致周到的服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應當重點(diǎn)照顧并提供必要幫助。
第十七條 軍休機構應當按照退役軍人事務(wù)部門(mén)制定的規范標準，推進(jìn)服務(wù)管理工作標準化建設，確保規范運行。
第十八條 軍休機構應當推進(jìn)社會(huì )化服務(wù)，根據需要引進(jìn)醫療、養老、志愿服務(wù)等方面力量，為軍休干部提供多元服務(wù)。
第十九條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當加強信息化建設，充分運用信息化技術(shù)，發(fā)揮軍休安置服務(wù)管理信息系統、網(wǎng)絡(luò )“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實(shí)現精準服務(wù)。
第二十條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當推進(jìn)軍休老年大學(xué)建設，線(xiàn)上線(xiàn)下融合，擴大教學(xué)供給，提高辦學(xué)水平，不斷滿(mǎn)足軍休干部終身學(xué)習需求。
第二十一條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當健全軍休機構服務(wù)網(wǎng)格，加強軍休干部服務(wù)保障。
第二十二條 軍休干部管理委員會(huì )是在軍休機構內軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的`群眾性組織。
軍休機構內設有軍休干部管理委員會(huì )的，軍休機構黨組織應當加強對軍休干部管理委員會(huì )的領(lǐng)導，按照有關(guān)規定組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮軍休干部管理委員會(huì )的作用，定期聽(tīng)取軍休干部管理委員會(huì )工作情況報告，研究解決其反映的問(wèn)題。
第四章 軍休機構建設
第二十三條 退役軍人事務(wù)部門(mén)根據安置管理工作實(shí)際，按照統籌規劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設置、調整軍休機構。
第二十四條 軍休機構實(shí)行法定代表人負責制，對重大問(wèn)題實(shí)行科學(xué)決策、民主決策。
軍休機構應當依法依規落實(shí)政策公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)、服務(wù)公開(kāi)，接受軍休干部和工作人員監督。
第二十五條 軍休機構應當加強黨組織建設，改進(jìn)和創(chuàng )新軍休干部黨組織工作，落實(shí)黨的組織生活制度，增強黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅強堡壘。
加強軍休干部中的流動(dòng)黨員管理，將流動(dòng)黨員就近安排在暫住地軍休機構黨組織參加組織生活。
第二十六條 軍休機構應當加強基礎設施建設，設置會(huì )議室、活動(dòng)室、閱覽室、榮譽(yù)室等場(chǎng)所，根據軍休干部特點(diǎn)和需求，因地制宜開(kāi)展適老化改造，具備條件的可引進(jìn)或設立養老、醫療、助餐等功能設施，建立必要的室外文化體育活動(dòng)場(chǎng)地，創(chuàng )造良好休養環(huán)境。
第二十七條 軍休機構應當按規定用好軍休經(jīng)費，加強軍休經(jīng)費和國有資產(chǎn)管理，提高使用效益，接受有關(guān)部門(mén)的審計監督。
第二十八條 軍休機構應當加強軍休干部檔案管理。
第二十九條 軍休機構應當加強安全管理，制定并落實(shí)衛生、災害等突發(fā)事件應急預案，增強風(fēng)險防控和應急處置能力，及時(shí)消除安全隱患，防止安全責任事故發(fā)生。
第五章 服務(wù)管理工作人員
第三十條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當加強軍休服務(wù)管理工作人員隊伍建設，在編制員額內配齊配強工作力量，優(yōu)化隊伍結構。
第三十一條 軍休機構在編制員額內新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，應當面向社會(huì )公開(kāi)招聘，同等條件下優(yōu)先聘用退役軍人、軍人家屬。
第三十二條 退役軍人事務(wù)部門(mén)可以通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)等渠道充實(shí)工作力量。
第三十三條 服務(wù)管理工作人員應當強化能力素質(zhì)和作風(fēng)紀律，樹(shù)牢全心全意為軍休干部服務(wù)的意識。
第三十四條 退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當定期開(kāi)展教育培訓、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動(dòng)，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。
第三十五條 退役軍人事務(wù)部門(mén)應當建立以軍休干部滿(mǎn)意度為主要內容的服務(wù)管理工作監督考評體系，定期對軍休機構及其負責人進(jìn)行測評。
退役軍人事務(wù)部門(mén)、軍休機構應當建立工作人員績(jì)效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實(shí)不到位、工作推進(jìn)不力的人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
第六章 附 則
第三十六條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休軍（警）士的服務(wù)管理參照本辦法執行。
第三十七條 本辦法自20xx年1月1日起施行。
2022離退休干部管理制度（通用6篇）4
為弘揚中華民族敬老、養老的美德，認真落實(shí)<<中華人民共和國老年人權益保障法>>，樹(shù)立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì )風(fēng)尚，結合我院實(shí)際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規定和要求執行，保障退休人員生活、醫療待遇的落實(shí)。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的.實(shí)際困難和問(wèn)題。
三、開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、座談、參觀(guān)考察學(xué)習等活動(dòng)。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶(hù)外活動(dòng)，鼓勵離退休干部積極參加各類(lèi)老年大學(xué)學(xué)習，并給予報銷(xiāo)一定的學(xué)習費用。
四、走訪(fǎng)慰問(wèn)。及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪(fǎng)”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節時(shí)，對離退休退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
五、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。對離退休老同志的來(lái)信，要做到認真研究，件件有回音。對來(lái)訪(fǎng)的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭，耐心聽(tīng)取他們的.意見(jiàn)，能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問(wèn)題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動(dòng)中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動(dòng)內容，為職工活動(dòng)創(chuàng )設有利的條件。
2022離退休干部管理制度（通用6篇）5
為加強對老干部工作的領(lǐng)導，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規定：
1、按規定落實(shí)老干部的政治待遇。
(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經(jīng)費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進(jìn)行通報批評，情節嚴重的`，給予主要領(lǐng)導黨內警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，必須認真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運動(dòng)會(huì );召開(kāi)一次老干部座談會(huì );召開(kāi)一次向老干部通報工作的情況通報會(huì );組織老干部召開(kāi)一次形勢報告會(huì )，如沒(méi)完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動(dòng)室建設，經(jīng)常組織老干部開(kāi)展活動(dòng)。對因開(kāi)展活動(dòng)不好而引起上訪(fǎng)的單位和單位主要領(lǐng)導，要進(jìn)行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
2、按標準落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費。
各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費，由某財政統一撥付到老干部局;在各鄉鎮和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費，由各鄉鎮;各單位撥付到各自的老干部，活動(dòng)室。對老干部經(jīng)費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。
3、按政策落實(shí)離休干部“兩費”待遇。
嚴格執行《“秘書(shū)工作”某實(shí)行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會(huì )保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無(wú)力解決的，由主管部門(mén)解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門(mén)，給予通報批評，對主要領(lǐng)導給予黨內警告處分。
2022離退休干部管理制度（通用6篇）6
為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作，根據學(xué)院現有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)
凡學(xué)院舉行慶祝會(huì )、報告會(huì )等活動(dòng)時(shí)，應邀請離退休干部代表參加，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過(guò)組織生活，學(xué)習有關(guān)文件。通過(guò)黨的組織生活和學(xué)習，開(kāi)展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據他們的知識結構、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、身體條件和本人志愿，選擇適當的形式繼續為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節，要召開(kāi)離退休干部座談會(huì )
每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問(wèn)離退休干部，并運用各種形式對教職工進(jìn)行尊敬老同志的'教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節座談會(huì )由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫藥費開(kāi)支按規定執行。
2.3學(xué)院按規定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規定的使用范圍掌握開(kāi)支，年終分別在離退休干部中公布，節余部分轉下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪(fǎng)制度
要對離退休人員進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)主動(dòng)派人看望慰問(wèn)。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫，無(wú)病早防，早發(fā)現早治療，對離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛生室負責。
3.3學(xué)習制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習。學(xué)習內容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時(shí)了解國內外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負責并確定專(zhuān)人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門(mén)的離退休人員，定期進(jìn)行家訪(fǎng)，了解其思想、生活情況，配合人事部門(mén)幫助他們解決實(shí)際困難。