公司規章制度【熱門(mén)】

　　在現實(shí)社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司規章制度，歡迎大家分享。

公司規章制度1

　　公司規章制度的合法性

　　公司一般會(huì )根據自己的規章制度對員工做出處罰，但是公司是否考慮過(guò)公司規章制度是否合法呢?

　　公司的規章制度的合法性主要是要看在員工與公司發(fā)生糾紛時(shí)，是否可以做為法院判案的依據，根據《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條“用人單位根據《勞動(dòng)法》第四條之規定，通過(guò)民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭議案件的依據�！备鶕�該司法解釋的規定，我們可以看出。公司的規章制度的合法性必須符合幾個(gè)要件：第一，公司規章制度的制定必須經(jīng)過(guò)民主程序。第二公司的規章制度的內容不得違返國家現行的法律、行政法規及政策性規定。第三，公司的規章制度必須向勞動(dòng)者公示。這三個(gè)要件缺一不可，否則不能作為法院或仲裁機構審理勞動(dòng)案件的依據，也就是否認了公司規章制度的法律適用性即合法性。

　　對于這三個(gè)必要條件在法庭審理中的舉證責任，除了第二點(diǎn)以外，第一點(diǎn)和第三點(diǎn)均應由公司方提供證據。因為，根據XX年5月1日起施行的《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》第六條 “發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關(guān)的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果”規定，公司對于自己的規章制度的制定是否經(jīng)過(guò)民主程序及該規章制度是否向勞動(dòng)者公示均負有舉證責任，也就是要提供會(huì )議記錄及公示記錄。因為其屬于用人單位掌握管理的證據，應該由用人單位提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

　　有些公司在沒(méi)有明確的規章制度的情況下，僅依據《工作考核管理作業(yè)指導書(shū)》對員工進(jìn)行處罰，并依此做出除名的處理決定是不合法的行為。首先在法律上說(shuō)這種《作業(yè)指導書(shū)》是否可以算做公司的規章制度呢?這種作業(yè)指導書(shū)只是對操作人員的一種行為或程序上的指導，并不能算做法律規定的公司規章制度，其形式上就存在爭議。第二，一般這種《作業(yè)指導書(shū)》也不會(huì )是通過(guò)公司民主程序制定的，通常是在幾個(gè)公司管理人員的討論下就通過(guò)了。這一點(diǎn)也不能夠符合本文上述司法解釋對規章制度制定的程序要求。

　　什么是公司的民主程序呢?在《中華人民共和國公司法》第十八條第二款 “公司依照憲法和有關(guān)法律的規定，通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式，實(shí)行民主管理�！� 及第三款“公司研究決定改制以及經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題、制定重要的規章制度時(shí)，應當聽(tīng)取公司工會(huì )的意見(jiàn)，并通過(guò)職工代表大會(huì )或者其他形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議�！边@是公司民主管理程序的法律依據。

　　由此可知，公司的規章制度想被法院做為審理勞動(dòng)爭議案件的依據只有在滿(mǎn)足以上三點(diǎn)必要條件時(shí)才能夠被認可。

　　公司規章制度作用

　　規章制度的使用范圍極其廣泛，大至國家機關(guān)、社會(huì )團體、各行業(yè)、各系統，小至單位、部門(mén)、班組。它是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據，因此，規章制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。

　　規章制度的特點(diǎn)：

　�、奔s束性。規章制度明確規定了應該做什么，不應該做什么。它是人們的行為準則，一經(jīng)生效，有關(guān)單位或個(gè)人就必須嚴格遵守或遵照執行。如果違反有關(guān)條款，就要受到相應的處罰。

　�、矙嗤�性。規章制度的權威性來(lái)源于機關(guān)單位的權威性。規章制度的作者是法定的，即依法能以自己的名義行使權利與承擔義務(wù)的組織。規章制度是這些法定作者根據自己的職責和權限制訂，是本級機關(guān)權力意志的反映。

　�、撤�定性。規章制度既然是人們的行為準則，就不宜經(jīng)常變動(dòng)和修改，應具有相對穩定性。因此，不能將脫離實(shí)際的條文，屬于臨時(shí)性的、個(gè)別性的問(wèn)題，暫還沒(méi)有條件實(shí)行的問(wèn)題引入規章制度。但并不是說(shuō)規章制度是一成不變的，在條件成熟的時(shí)候或環(huán)境發(fā)生了變化，我們應及時(shí)修改并完善它。

公司規章制度2

　　為了樹(shù)立公司形象，加強和規范公司管理行為，健全和完善各項工作制度。促進(jìn)公司持續，穩定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

　　二、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng )造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟效益。

　　三、公司推行崗位責任制，實(shí)行考勤，考核制度，評先樹(shù)優(yōu)制度，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　四、公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng )造的精神。

　　五、公司員工應端正工作作風(fēng)，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的工作態(tài)度。

　　八、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費。

　　九、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

　　員工守則

　　一、遵紀守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　二、維護公司聲譽(yù)，保護公司利益。

　　三、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結互助。

　　四、愛(ài)護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

　　五、不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

　　六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng )新。

　　第一章，行政管理規章

　　第一節，辦公制度

　　一、樹(shù)立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規范，衣著(zhù)得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。

　　二、按時(shí)上下班，不得遲到，早退，無(wú)故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫(xiě)外出聯(lián)系單并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或主任審核批準。

　　三、辦公時(shí)間不得從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間不得干私活，看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍書(shū)刊網(wǎng)頁(yè)。

　　四：接電話(huà)，接待來(lái)賓時(shí)一律使用文明用語(yǔ)并做好留言記錄、訊息處理;客戶(hù)進(jìn)門(mén)必須站立微笑迎接，主動(dòng)介紹公司情況。

　　五、保持辦公場(chǎng)所，設施，倉庫及個(gè)人的衛生。

　　六、工作期間應勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)完成工作任務(wù)。

　　七、盡心，盡責，真誠合作，致力創(chuàng )造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，根據公司需要及職責規定積極配合同事展開(kāi)工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢(xún)不屬于自己職責范圍的業(yè)務(wù)時(shí)應就自己所知告之咨詢(xún)對象，不得置之不理。

　　第二節，公司人員職責

　　一、部門(mén)經(jīng)理職責

　　1、各部門(mén)經(jīng)理必須嚴格執行公司的規章制度，履行自己的職責。

　　2、各部門(mén)經(jīng)理全面主持、負責本部門(mén)的日常工作。及時(shí)制訂工作周、月、季度計劃，并監督計劃的實(shí)施、執行。

　　3、對本部門(mén)的工作，開(kāi)展經(jīng)常性的檢查，堵塞管理漏洞。教育員工忠實(shí)工作，各盡其責。

　　4、服從公司管理，不得利用職權，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的行為。

　　5、維護公司的利益和形象，不得從事有損公司利益及形象的活動(dòng)

　　6、進(jìn)行本部門(mén)的管理，正確處理解決有關(guān)事宜。工作盡心盡力，盡職盡則。

　　7、保證本部門(mén)消耗及易消耗器材的安全回攏與保管及更新

　　8、做好辦公室用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作

　　二、文員職責

　　堅守工作崗位，嚴守商業(yè)秘密，保持良好的精神風(fēng)貌，待人和藹具備良好的組織能力和工作協(xié)調能力。

　　1、處理公司的公文、傳真等其它資料，并分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行歸類(lèi)。

　　2、針對業(yè)務(wù)洽談的客戶(hù)資料，由業(yè)務(wù)員，工程部提供的市場(chǎng)信息及時(shí)對其進(jìn)行歸納整理。對于有業(yè)務(wù)意向的客戶(hù)資料整理并適時(shí)回訪(fǎng)。3、每日或每周的各種例會(huì )作詳細資料記錄。

　　4、對業(yè)務(wù)合同、員工簽訂協(xié)議等要嚴守商業(yè)信息。合同檔案管理按照公司合同管理辦法之規定。

　　5、電話(huà)銷(xiāo)售并熱情主動(dòng)接聽(tīng)業(yè)務(wù)電話(huà)，做每個(gè)電話(huà)的記錄，電話(huà)銷(xiāo)售要有足夠的銷(xiāo)售技巧。對用戶(hù)所提問(wèn)題要給予快速及時(shí)的回復。

　　6、起草各種制度和文件及經(jīng)營(yíng)性提案文稿。并對公司需要的各種管理表格，匯報表格進(jìn)行設計。

　　7、員工開(kāi)每日例會(huì )，對公司突發(fā)事件或工作中最新的項目或沒(méi)有做出安排的實(shí)驗階段的項目必須要主動(dòng)參與。

　　8、負責辦公室的全面辦公用品、衛生等事宜。

　　三、會(huì )計、出納職責

　　1、建全公司財務(wù)帳目，如實(shí)記錄經(jīng)營(yíng)結果。2、定期做好各種財務(wù)報表向公司匯報。

　　3、制備完整詳實(shí)的業(yè)務(wù)資料，不準弄虛作假做虛假記錄。

　　4、當日帳目當日結清。嚴禁挪用、出借、貪污公司各項返款。保管好各項業(yè)務(wù)的原始單據。

　　5、做好現金、轉帳支票的填寫(xiě)、核對、保管工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司匯報，及時(shí)采取補救措施，避免造成損失。6、嚴格執行財務(wù)制度，照章辦事。

　　四、保管員職責

　　1、做好貨物出入庫管理，建立實(shí)物臺帳。如實(shí)記錄實(shí)物出入庫情況。

　　2、負責保管實(shí)物的收發(fā)工作，不準把庫房鑰匙交于其它人代管及讓其它人員代發(fā)貨物。嚴禁其它人進(jìn)入庫房。

　　3、做好實(shí)物入庫的驗收和發(fā)貨，及時(shí)清點(diǎn)、準確盤(pán)存。先收先發(fā)。4、庫房保管員應做到實(shí)物存放合理化，庫容清潔化。

　　5、搞好儲存實(shí)物維護保養工作，采取相應的保管技術(shù)和保養方法，不得丟失貨物或貨物變質(zhì)受損。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司匯報。

　　6、嚴格執行產(chǎn)品出入庫制度，嚴格履行出入庫手續，否則有權拒絕 7、及時(shí)核對帳目，接受監督和檢查。

　　第三節，財務(wù)管理制度

　　1、建立總帳、銀行帳、現金帳、二級明細帳、庫存商品實(shí)物帳等全套帳目。2、做到帳表相符、帳帳相符、帳票相符、帳物相符，保證原始票據的審核性。3、實(shí)物發(fā)放和現金收入及審批分離進(jìn)行，各部門(mén)制作銷(xiāo)售收入和支出日報表、月報表、收款憑單、出入庫憑單由當事人、經(jīng)手人、負責人簽字方可生效。由各部門(mén)負責人每月末向公司財務(wù)匯報。

　　4、做好產(chǎn)品實(shí)物和貨款的薄記統計工作，銷(xiāo)售情況每月結算一次，及時(shí)回收應收帳款。各部門(mén)部開(kāi)支費用一次性支出300元以上，要向公司請示批準后方可使用，對于未經(jīng)請者私自動(dòng)用公用款項的當事人輕者費用自負，情節嚴重者，追究其經(jīng)濟及法律責任。

　　5、白條不做為作帳憑據和抵庫依據，各部門(mén)簽寫(xiě)的白條由公司主任確認批準后方可有效。

　　6、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部備用金不得超過(guò)100元，每日下午5時(shí)前必須把當日的收入交回公司財務(wù)或存入銀行。支票和匯票的進(jìn)帳單必須及時(shí)和開(kāi)戶(hù)銀行核對，并留存備查。公司財務(wù)的備用金不能超過(guò) 3000 元。

　　7、支票實(shí)行票據和印鑒分離管理，使用時(shí)由出納開(kāi)具，財務(wù)主管加蓋印鑒，并做好支票的使用記錄及保管。凡使用的支票必須記錄收款單位名稱(chēng)，銀行帳號和金額并由對方收票人簽字。

　　8、公司現金款項和支票不得外借，挪用和隨意截留，如發(fā)現有上述情況而未造成經(jīng)濟損失者除保留基本工資外，扣除該部門(mén)經(jīng)理一切福利待遇，對當事人給予經(jīng)濟處罰乃至開(kāi)除，造成嚴重后果者追究法律責任。

　　9、每月26日前各部門(mén)出入庫統計表和財務(wù)收支月報表匯公司，并將全部貨款追回，隨時(shí)接受公司的稽查。如有問(wèn)題及時(shí)報公司，隱瞞問(wèn)題者追究其責任。

公司規章制度3

　　第一章、總則

　　第一條、為了規范企業(yè)的會(huì )計核算,真實(shí)、完整地提供會(huì )計信息,根據《中華人民共和國會(huì )計法》及國家其他有關(guān)法律和法規,制定本制度。

　　第二條、除不對外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規模較小的企業(yè),以及金融保險企業(yè)以外,在中華人民共和國境內設立的企業(yè)(含公司,下同),執行本制度。

　　第三條、企業(yè)應當根據有關(guān)會(huì )計法律、行政法規和本制度的規定,在不違反本制度的前提下,結合本企業(yè)的具體情況,制定適合于本企業(yè)的會(huì )計核算辦法。

　　第四條、企業(yè)填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、管理會(huì )計檔案等要求,按照《中華人民共和國會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》和《會(huì )計檔案管理辦法》的規定執行。

　　第五條、會(huì )計核算應以企業(yè)發(fā)生的各項交易或事項為對象,記錄和反映企業(yè)本身的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第六條、會(huì )計核算應當以企業(yè)持續、正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提。

　　第七條、會(huì )計核算應當劃分會(huì )計期間,分期結算賬目和編制財務(wù)會(huì )計報告。會(huì )計期間分為年度、半年度、季度和月度。年度、半年度、季度和月度均按公歷起訖日期確定。半年度、季度和月度均稱(chēng)為會(huì )計中期。

　　本制度所稱(chēng)的期末和定期,是指月末、季末、半年末和年末。

　　第八條、企業(yè)的會(huì )計核算以人民幣為記賬本位幣。

　　業(yè)務(wù)收支以人民幣以外的貨幣為主的企業(yè)、可以選定其中一種貨幣作為記賬本位幣,但是編報的財務(wù)會(huì )計報告應當折算為人民幣。

　　在境外設立的中國企業(yè)向國內報送的財務(wù)會(huì )計報告,應當折算為人民幣。

　　第九條、企業(yè)的會(huì )計記賬采用借貸記賬法。

　　第十條、會(huì )計記錄的文字應當使用中文。在民族自治地方,會(huì )計記錄可以同時(shí)使用當地通用的一種民族文字。在中華人民共和國境內的外商投資企業(yè)、外國企業(yè)和其他外國組織的會(huì )計記錄可以同時(shí)使用一種外國文字。

　　第十一條、企業(yè)在會(huì )計核算時(shí),應當遵循以下基本原則:

　　(一)會(huì )計核算應當以實(shí)際發(fā)生的交易或事項為依據,如實(shí)反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

　　(二)企業(yè)應當按照交易或事項的經(jīng)濟實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì )計核算,而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會(huì )計核算的依據。

　　(三)企業(yè)提供的會(huì )計信息應當能夠反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量,以滿(mǎn)足會(huì )計信息使用者的需要。

　　(四)企業(yè)的會(huì )計核算方法前后各期應當保持一致,不得隨意變更。如有必要變更,應當將變更的內容和理由、變更的累積影響數,以及累積影響數不能合理確定的理由等,在會(huì )計報表附注中予以說(shuō)明。

　　(五)企業(yè)的會(huì )計核算應當按照規定的會(huì )計處理方法進(jìn)行,會(huì )計指標應當口徑一致、相互可比。

　　(六)企業(yè)的會(huì )計核算應當及時(shí)進(jìn)行,不得提前或延后。

　　(七)企業(yè)的會(huì )計核算和編制的財務(wù)會(huì )計報告應當清晰明了,便于理解和利用。

　　(八)企業(yè)的會(huì )計核算應當以權責發(fā)生制為基礎。凡是當期已經(jīng)實(shí)現的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用,不論款項是否收付,都應當作為當期的收入和費用;凡是不屬于當期的收入和費用,即使款項已在當期收付,也不應當作為當期的收入和費用。

　　(九)企業(yè)在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí),收入與其成本、費用應當相互配比,同一會(huì )計期間內的各項收入和與其相關(guān)的成本、費用,應當在該會(huì )計期間內確認。

　　(十)企業(yè)的各項財產(chǎn)在取得時(shí)應當按照實(shí)際成本計量。其后,各項財產(chǎn)如果發(fā)生減值,應當按照本制度規定計提相應的減值準備。除法律、行政法規和國家統一的會(huì )計制度另有規定者外,企業(yè)一律不得自行調整其賬面價(jià)值。

　　(十一)企業(yè)的會(huì )計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限。凡支出的效益僅及于本年度(或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的,應當作為收益性支出;凡支出的效益及于幾個(gè)會(huì )計年度(或幾個(gè)營(yíng)業(yè)周期)的,應當作為資本性支出。

　　(十二)企業(yè)在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí),應當遵循謹慎性原則的要求,不得多計資產(chǎn)或收益、少計負債或費用,但不得計提秘密準備。

　　(十三)企業(yè)的會(huì )計核算應當遵循重要性原則的要求,在會(huì )計核算過(guò)程中對交易或事項應當區別其重要程度,采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負債、損益等有較大影響,并進(jìn)而影響財務(wù)會(huì )計報告使用者據以作出合理判斷的重要會(huì )計事項,必須按照規定的會(huì )計方法和程序進(jìn)行處理,并在財務(wù)會(huì )計報告中予以充分、準確地披露;對于次要的會(huì )計事項,在不影響會(huì )計信息真實(shí)性和不至于誤導財務(wù)會(huì )計報告使用者作出正確判斷的前提下,可適當簡(jiǎn)化處理。

　　第二章、資產(chǎn)

　　第十二條、資產(chǎn),是指過(guò)去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源,該資源預期會(huì )給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益。

　　第十三條、企業(yè)的資產(chǎn)應按流動(dòng)性分為流動(dòng)資產(chǎn)、長(cháng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。

　　第一節、流動(dòng)資產(chǎn)

　　第十四條、流動(dòng)資產(chǎn),是指可以在1年或者超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內變現或耗用的資產(chǎn),主要包括現金、銀行存款、短期投資、應收及預付款項、待攤費用、存貨等。

　　本制度所稱(chēng)的投資,是指企業(yè)為通過(guò)分配來(lái)增加財富,或為謀求其他利益而將資產(chǎn)讓渡給其他單位所獲得的另一項資產(chǎn)。

　　第十五條、企業(yè)應當設置現金和銀行存款日記賬。按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。銀行存款應按銀行和其他金融機構的名稱(chēng)和存款種類(lèi)進(jìn)行明細核算。

　　有外幣現金和存款的企業(yè),還應當分別按人民幣和外幣進(jìn)行明細核算。

　　現金的賬面余額必須與庫存數相符;銀行存款的賬面余額應當與銀行對賬單定期核對,并按月編制銀行存款余額調節表調節相符。

　　本制度所稱(chēng)的賬面余額,是指某科目的賬面實(shí)際余額,不扣除作為該科目備抵的項目(如累計折舊、相關(guān)資產(chǎn)的減值準備等)。

　　第十六條、短期投資,是指能夠隨時(shí)變現并且持有時(shí)間不準備超過(guò)1年(含1年)的投資,包括股票、債券、基金等。短期投資應當按照以下原則核算:

　　(一)短期投資在取得時(shí)應當按照投資成本計量。短期投資取得時(shí)的投資成本按以下方法確定:

　　1.以現金購入的短期投資,按實(shí)際支付的全部?jì)r(jià)款,包括稅金、手續費等相關(guān)費用。實(shí)際支付的價(jià)款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的現金股利、或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息,應當單獨核算,不構成短期投資成本。

　　已存入證券公司但尚未進(jìn)行短期投資的現金,先作為其他貨幣資金處理,待實(shí)際投資時(shí),按實(shí)際支付的價(jià)款或實(shí)際支付的價(jià)款減去已宣告但尚未領(lǐng)取的現金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息,作為短期投資的成本。

　　2.投資者投入的短期投資,按投資各方確認的價(jià)值,作為短期投資成本。

　　3.企業(yè)接受的債務(wù)人以非現金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的短期投資,或以應收債權換入的短期投資,按應收債權的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為短期投資成本。如果所接受的短期投資中含有已宣告但尚未領(lǐng)取的現金股利,或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息,按應收債權的賬面價(jià)值減去應收股利或應收利息,加上應支付的相關(guān)稅費后的余額,作為短期投資成本。涉及補價(jià)的,按以下規定確定受讓的短期投資成本:

　　(1)收到補價(jià)的,按應收債權賬面價(jià)值減去補價(jià),加上應支付的相關(guān)稅費,作為短期投資成本;

　　(2)支付補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值加上支付的補價(jià)和應支付的相關(guān)稅費,作為短期投資成本。

　　本制度所稱(chēng)的賬面價(jià)值,是指某科目的賬面余額減去相關(guān)的備抵項目后的凈額。如短期投資科目的賬面余額減去相應的跌價(jià)準備后的凈額,為短期投資的賬面價(jià)值。

　　4.以非貨幣性交易換入的短期投資,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為短期投資成本。涉及補價(jià)的,按以下規定確定換入的短期投資成本:

　　(1)收到補價(jià)的,接換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價(jià)后的余額,作為短期投資成本;

　　(2)支付補價(jià)的,接換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費和補價(jià),作為短期投資成本。

　　以原材料換入的短期投資,如該項原材料的進(jìn)項稅額不可抵扣的,則換入的短期投資的入賬價(jià)值還應當加上不可抵扣的增值稅進(jìn)項稅額。以原材料換入的存貨、固定資產(chǎn)等,按同一原則處理。

　　(二)短期投資的現金股利或利息,應于實(shí)際收到時(shí),沖減投資的賬面價(jià)值,但已記入應收股利或應收利息科目的現金股利或利息除外。

　　(三)企業(yè)應當在期末時(shí)對短期投資按成本與市價(jià)孰低計量,對市價(jià)低于成本的差額,應當計提短期投資跌價(jià)準備。

　　企業(yè)計提的短期投資跌價(jià)準備應當單獨核算,在資產(chǎn)負債表中,短期投資項目按照減去其跌價(jià)準備后的凈額反映。

　　(四)處置短期投資時(shí),應將短期投資的賬面價(jià)值與實(shí)際取得價(jià)款的差額,作為當期投資損益。

　　企業(yè)的委托貸款,應視同短期投資進(jìn)行核算。但是,委托貸款應按期計提利息,計入損益;企業(yè)按期計提的利息到付息期不能收回的,應當停止計提利息,并沖回原已計提的利息。期末時(shí),企業(yè)的委托貸款應按資產(chǎn)減值的要求,計提相應的減值準備。

　　第十七條、應收及預付款項,是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項債權,包括:應收款項(包括應收票據、應收賬款、其他應收款)和預付賬款等。

　　第十八條、應收及預付款項應當按照以下原則核算:

　　(一)應收及預付款項應當按照實(shí)際發(fā)生額記賬,并按照往來(lái)戶(hù)名等設置明細賬,進(jìn)行明細核算。

　　(二)帶息的應收款項,應于期末按照本金(或票面價(jià)值)與確定的利率計算的金額,增加其賬面余額,并確認為利息收入,計入當期損益。

　　(三)到期不能收回的應收票據,應按其賬面余額轉入應收賬款,并不再計提利息。

　　(四)企業(yè)與債務(wù)人進(jìn)行債務(wù)重組的,按以下規定處理:

　　1.債務(wù)人在債務(wù)重組時(shí)以低于應收債權的賬面價(jià)值的現金清償的,企業(yè)實(shí)際收到的金額小于應收債權賬面價(jià)值的差額,計入當期營(yíng)業(yè)外支出。

　　2.以非現金資產(chǎn)清償債務(wù)的,應按應收債權的賬面價(jià)值等作為受讓的非現金資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

　　如果接受多項非現金資產(chǎn)的,應按接受的各項非現金資產(chǎn)的公允價(jià)值占非現金資產(chǎn)公允價(jià)值總額的比例,對應收債權的賬面價(jià)值進(jìn)行分配,并按照分配后的價(jià)值作為所接受的各項非現金資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

　　3.以債權轉為股權的,應按應收債權的賬面價(jià)值等作為受讓的股權的入賬價(jià)值。

　　如果涉及多項股權的,應按各項股權的公允價(jià)值占股權公允價(jià)值總額的比例,對應收債權的賬面價(jià)值進(jìn)行分配,并按照分配后的價(jià)值作為所接受的各項股權的入賬價(jià)值。

　　4.以修改其他債務(wù)條件清償債務(wù)的,應將未來(lái)應收金額小于應收債權賬面價(jià)值的差額,計入當期營(yíng)業(yè)外支出;如果修改后的債務(wù)條款涉及或有收益的,則或有收益不應當包括在未來(lái)應收金額中。待實(shí)際收到或有收益時(shí),計入收到當期的營(yíng)業(yè)外收入。

　　如果修改其他債務(wù)條件后,未來(lái)應收金額等于或大于重組前應收債權賬面余額的,則在債務(wù)重組時(shí)不作賬務(wù)處理,但應當在備查簿中進(jìn)行登記。修改債務(wù)條件后的應收債權,按本制度規定的一般應收債權進(jìn)行會(huì )計處理。

　　本制度所稱(chēng)的債務(wù)重組,是指債權人按照其與債務(wù)人達成的協(xié)議或法院的裁決同意債務(wù)人修改債務(wù)條件的事項�；蛴惺找�,是指依未來(lái)某種事項出現而發(fā)生的收益,未來(lái)事項的出現具有不確定性。

　　(五)企業(yè)應于期末時(shí)對應收款項(不包括應收票據,下同)計提壞賬準備。

　　壞賬準備應當單獨核算,在資產(chǎn)負債表中應收款項按照減去已計提的壞賬準備后的凈額反映。

　　第十九條、待攤費用,是指企業(yè)已經(jīng)支出,但應當由本期和以后各期分別負擔的、分攤期在1年以?xún)?含1年)的各項費用,如低值易耗品攤銷(xiāo)、預付保險費、一次性購買(mǎi)印花稅票和一次性購買(mǎi)印花稅稅額較大需分攤的數額等。

　　待攤費用應按其受益期限在1年內分期平均攤銷(xiāo),計入成本、費用。如果某項待攤費用已經(jīng)不能使企業(yè)受益,應當將其攤余價(jià)值一次全部轉入當期成本、費用,不得再留待以后期間攤銷(xiāo)。

　　待攤費用應按費用種類(lèi)設置明細賬,進(jìn)行明細核算。

　　第二十條、存貨,是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中持有以備出售,或者仍然處在生產(chǎn)過(guò)程,或者在生產(chǎn)或提供勞務(wù)過(guò)程中將消耗的材料或物料等,包括各類(lèi)材料、商品、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品等。存貨應當按照以下原則核算。

　　(一)存貨在取得時(shí),應當按照實(shí)際成本入賬。實(shí)際成本按以下方法確定:

　　1.購入的存貨,按買(mǎi)價(jià)加運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等費用、運輸途中的合理?yè)p耗、入庫前的挑選整理費用和按規定應計入成本的稅金以及其他費用,作為實(shí)際成本。

　　商品流通企業(yè)購入的商品,按照進(jìn)價(jià)和按規定應計入商品成本的稅金,作為實(shí)際成本,采購過(guò)程中發(fā)生的運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等費用、運輸途中的合理?yè)p耗、入庫前的挑選整理費用等,直接計入當期損益。

　　2.自制的存貨,按制造過(guò)程中的各項實(shí)際支出,作為實(shí)際成本。

　　3.委托外單位加工完成的存貨,以實(shí)際耗用的原材料或者半成品以及加工費、運輸費、裝卸費和保險費等費用以及按規定應計入成本的稅金,作為實(shí)際成本。

　　商品流通企業(yè)加工的商品,以商品的進(jìn)貨原價(jià)、加工費用和按規定應計入成本的稅金,作為實(shí)際成本。

　　4.投資者投入的存貨,按照投資各方確認的價(jià)值,作為實(shí)際成本。

　　5.接受捐贈的存貨,按以下規定確定其實(shí)際成本:

　　(1)捐贈方提供了有關(guān)憑據(如發(fā)票、報關(guān)單、有關(guān)協(xié)議)的,按憑據上標明的金額加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。

　　(2)捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據的,按如下順序確定其實(shí)際成本:

　�、偻�類(lèi)或類(lèi)似存貨存在活躍市場(chǎng)的,按同類(lèi)或類(lèi)似存貨的市場(chǎng)價(jià)格估計的金額,加上應支付的相關(guān)稅費作為實(shí)際成本;

　�、谕�類(lèi)或類(lèi)似存貨不存在活躍市場(chǎng)的,按所接受捐贈的存貨的預計未來(lái)現金流量現值,作為實(shí)際成本:

　　6.企業(yè)接受的債務(wù)人以非現金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的存貨,或以應收債權換入存貨的。按照應收債權的賬面價(jià)值減去可抵扣的增值稅進(jìn)項稅額后的差額,加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。涉及補價(jià)的,按以下規定確定受讓存貨的實(shí)際成本:

　　(1)收到補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值減去可抵扣的增值稅進(jìn)項稅額和補價(jià),加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本;

　　(2)支付補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值減去可抵扣的增值稅進(jìn)項稅額,加上支付的補價(jià)和應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。

　　7.以非貨幣性交易換入的存貨,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值減去可抵扣的增值稅進(jìn)項稅額后的差額,加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。涉及補價(jià)的,按以下規定確定換入存貨的實(shí)際成本:

　　(1)收到補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值減去可抵扣的增值稅進(jìn)項稅額后的差額,加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費。減去補價(jià)后的余額,作為實(shí)際成本;

　　(2)支付補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值減去可抵扣的增值稅進(jìn)項稅額后的差額,加上應支付的相關(guān)稅費和補價(jià),作為實(shí)際成本。

　　8.盤(pán)盈的存貨,按照同類(lèi)或類(lèi)似存貨的市場(chǎng)價(jià)格,作為實(shí)際成本。

　　(二)按照計劃成本(或售價(jià),下同)進(jìn)行存貨核算的企業(yè),對存貨的計劃成本和實(shí)際成本之間的差異,應當單獨核算。

　　(三)須用或發(fā)出的存貨,按照實(shí)際成本核算的,應當采用先進(jìn)先出法、加權平均法、移動(dòng)平均法、個(gè)別計價(jià)法或后進(jìn)先出法等確定其實(shí)際成本;按照計劃成本核算的,應按期結轉其應負擔的成本差異,將計劃成本調整為實(shí)際成本。

　　低值易耗品和周轉使用的包裝物、周轉材料等應在領(lǐng)用時(shí)攤銷(xiāo),攤銷(xiāo)方法可以采用一次攤銷(xiāo)或者分次攤銷(xiāo)。

　　(四)存貨應當定期盤(pán)點(diǎn),每年至少盤(pán)點(diǎn)一次。盤(pán)點(diǎn)結果如果與賬面記錄不符,應于期末前查明原因,并根據企業(yè)的管理權限,經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì ),或經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))會(huì )議或類(lèi)似機構批準后,在期末結賬前處理完畢。盤(pán)盈的存貨,應沖減當期的管理費用;盤(pán)虧的存貨,在減去過(guò)失人或者保險公司等賠款和殘料價(jià)值之后,計入當期管理費用,屬于非常損失的,計入營(yíng)業(yè)外支出。

　　盤(pán)盈或盤(pán)虧的存貨,如在期末結賬前尚未經(jīng)批準的,應在對外提供財務(wù)會(huì )計報告時(shí)先按上述規定進(jìn)行處理,并在會(huì )計報表附注中作出說(shuō)明;如果其后批準處理的金額與已處理的金額不一致,應按其差額調整會(huì )計報表相關(guān)項目的年初數。

　　(五)企業(yè)的存貨應當在期末時(shí)按成本與可變現凈值孰低計量,對可變現凈值低于存貨成本的差額,計提存貨跌價(jià)準備。

　　在資產(chǎn)負債表中,存貨項目按照減去存貨跌價(jià)準備后的凈額反映。

　　第二節、長(cháng)期投資

　　第二十一條、長(cháng)期投資,是指除短期投資以外的投資,包括持有時(shí)間準備超過(guò)1年(不含1年)的各種股權性質(zhì)的投資、不能變現或不準備隨時(shí)變現的債券、長(cháng)期債權投資和其他長(cháng)期投資。

　　長(cháng)期投資應當單獨進(jìn)行核算,并在資產(chǎn)負債表中單列項目反映。

　　第二十二條、長(cháng)期股權投資應當按照以下原則核算:

　　(一)長(cháng)期股權投資在取得時(shí)應當按照初始投資成本入賬。初始投資成本按以下方法確定:

　　1.以現金購入的長(cháng)期股權投資,按實(shí)際支付的全部?jì)r(jià)款(包括支付的稅金、手續費等相關(guān)費用),作為初始投資成本;實(shí)際支付的價(jià)款中包含已宣告但尚未領(lǐng)取的現金股利,按實(shí)際支付的價(jià)款減去已宣告但尚未領(lǐng)取的現金股利后的差額,作為初始投資成本。

　　2.企業(yè)接受的債務(wù)人以非現金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的長(cháng)期股權投資,或以應收債權換入長(cháng)期股權投資的,按應收債權的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為初始投資成本。涉及補價(jià)的,按以下規定確定受讓的長(cháng)期股權投資的初始投資成本:

　　(1)收到補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值減去補價(jià),加上應支付的相關(guān)稅費,作為初始投資成本;

　　(2)支付補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值加上支付的補價(jià)和應支付的相關(guān)稅費,作為初始投資成本。

　　3.以非貨幣性交易換入的長(cháng)期股權投資,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的'相關(guān)稅費,作為初始投資成本。涉及補價(jià)的,應按以下規定確定換入長(cháng)期股權投資的初始投資成本:

　　(1)收到補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價(jià)后的余額,作為初始投資成本;

　　(2)支付補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費和補價(jià),作為初始投資成本。

　　4.通過(guò)行政劃撥方式取得的長(cháng)期股權投資,按劃出單位的賬面價(jià)值,作為初始投資成本。

　　(二)企業(yè)的長(cháng)期股權投資,應當根據不同情況,分別采用成本法或權益法核算。企業(yè)對被投資單位無(wú)控制、無(wú)共同控制且無(wú)重大影響的,長(cháng)期股權投資應當采用成本法核算;企業(yè)對被投資單位具有控制、共同控制或重大影響的,長(cháng)期股權投資應當采用權益法核算。通常情況下,企業(yè)對其他單位的投資占該單位有表決權資本總額20%或20%以上,或雖投資不足20%但具有重大影響的,應當采用權益法核算。企業(yè)對其他單位的投資占該單位有表決權資本總額20%以下,或對其他單位的投資雖占該單位有表決權資本總額20%或20%以上,但不具有重大影響的,應當采用成本法核算。

　　(三)采用成本法核算時(shí),除追加投資、將應分得的現金股利或利潤轉為投資或收回投資外,長(cháng)期股權投資的賬面價(jià)值一般應當保持不變。被投資單位宣告分派的利潤或現金股利,作為當期投資收益。企業(yè)確認的投資收益,僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤的分配額,所獲得的被投資單位宣告分派的利潤或現金股利超過(guò)上述數額的部分,作為初始投資成本的收回,沖減投資的賬面價(jià)值。

　　(四)采用權益法核算時(shí),投資最初以初始投資成本計量,投資企業(yè)的初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額,作為股權投資差額處理,按一定期限平均攤銷(xiāo),計入損益。

　　股權投資差額的攤銷(xiāo)期限,合同規定了投資期限的,按投資期限攤銷(xiāo)。合同沒(méi)有規定投資期限的,初始投資成本超過(guò)應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額,按不超過(guò)10年的期限攤銷(xiāo);初始投資成本低于應享有被投資單位所有者權益份額之間的差額,按不低于10年的期限攤銷(xiāo)。

　　采用權益法核算時(shí),企業(yè)應當在取得股權投資后,按應享有或應分擔的被投資單位當年實(shí)現的凈利潤或發(fā)生的凈虧損的份額(法律、法規或公司章程規定不屬于投資企業(yè)的凈利潤除外,如承包經(jīng)營(yíng)企業(yè)支付的承包利潤、外商投資企業(yè)按規定按照凈利潤的一定比例計提作為負債的職工獎勵及福利基金等),調整投資的賬面價(jià)值,并作為當期投資損益。企業(yè)按被投資單位宣告分派的利潤或現金股利計算應分得的部分,減少投資的賬面價(jià)值。企業(yè)在確認被投資單位發(fā)生的凈虧損時(shí),應以投資賬面價(jià)值減記至零為限;如果被投資單位以后各期實(shí)現凈利潤,投資企業(yè)應在計算的收益分享額超過(guò)未確認的虧損分擔額以后,按超過(guò)未確認的虧損分擔額的金額,恢復投資的賬面價(jià)值。

　　企業(yè)按被投資單位凈損益計算調整投資的賬面價(jià)值和確認投資損益時(shí),應當以取得被投資單位股權后發(fā)生的凈損益為基礎。

　　對被投資單位除凈損益以外的所有者權益的其他變動(dòng),也應當根據具體情況調整投資的賬面價(jià)值。

　　(五)企業(yè)因追加投資等原因對長(cháng)期股權投資的核算從成本法改為權益法,應當自實(shí)際取得對被投資單位控制、共同控制或對被投資單位實(shí)施重大影響時(shí),按股權投資的賬面價(jià)值作為初始投資成本,初始投資成本與應享有被投資單位所有者權益份額的差額,作為股權投資差額,并按本制度的規定攤銷(xiāo),計入損益。

　　企業(yè)因減少投資等原因對被投資單位不再具有控制、共同控制或重大影響時(shí),應當中止采用權益法核算,改按成本法核算,并按投資的賬面價(jià)值作為新的投資成本。其后,被投資單位宣告分派利潤或現金勝利時(shí),屬于已記入投資賬面價(jià)值的部分,作為新的投資成本的收回,沖減投資的賬面價(jià)值。

　　(六)企業(yè)改變投資目的,將短期投資劃轉為長(cháng)期投資。應按短期投資的成本與市價(jià)孰低結轉,并按此確定的價(jià)值作為長(cháng)期投資初始投資成本。擬處置的長(cháng)期投資不調整至短期投資,待處置時(shí)按處置長(cháng)期投資進(jìn)行會(huì )計處理。

　　(七)處置股權投資時(shí),應將投資的賬面價(jià)值與實(shí)際取得價(jià)款的差額,作為當期投資損益。

　　第二十三條、長(cháng)期債權投資應當按照以下原則核算:

　　(一)長(cháng)期債權投資在取得時(shí),應按取得時(shí)的實(shí)際成本作為初始投資成本。初始投資成本按以下方法確定:

　　1.以現金購入的長(cháng)期債權投資,按實(shí)際支付的全部?jì)r(jià)款(包括稅金、手續費等相關(guān)費用)減去已到付息期但尚未領(lǐng)取的債權利息,作為初始投資成本。如果所支付的稅金、手續費等相關(guān)費用金額較小,可以直接計入當期財務(wù)費用,不計入初始投資成本。

　　2.企業(yè)接受的債務(wù)人以非現金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的長(cháng)期債權投資,或以應收債權換入長(cháng)期債權投資的,應按應收債權的賬面價(jià)值,加上應支付的相關(guān)稅費,作為初始投資成本。涉及補價(jià)的,應按以下規定確定換入長(cháng)期債權投資的初始投資成本:

　　(1)收到補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值減去補價(jià),加上應支付的相關(guān)稅費,作為初始投資成本;

　　(2)支付補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值加上支付的補價(jià)和應支付的相關(guān)稅費,作為初始投資成本。

　　3.以非貨幣性交易換入的長(cháng)期債權投資,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為初始投資成本。涉及補價(jià)的,應按以下規定確定換入長(cháng)期債權投資的初始投資成本:

　　(1)收到補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價(jià)后的余額,作為初始投資成本;

　　(2)支付補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費和補價(jià),作為初始投資成本。

　　(二)長(cháng)期債權投資應當按照票面價(jià)值與票面利率按期計算確認利息收入。

　　長(cháng)期債券投資的初始投資成本減去已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息、未到期債券利息和計入初始投資成本的相關(guān)稅費,與債券面值之間的差額,作為債券溢價(jià)或折價(jià);債券的溢價(jià)或折價(jià)在債券存續期間內于確認相關(guān)債券利息收入時(shí)攤銷(xiāo)。攤銷(xiāo)方法可以采用直線(xiàn)法,也可以采用實(shí)際利率法。

　　(三)持有可轉換公司債券的企業(yè),可轉換公司債券在購買(mǎi)以及轉換為股份之前,應按一般債券投資進(jìn)行處理。當企業(yè)行使轉換權利,將其持有的債券投資轉換為股份時(shí),應按其賬面價(jià)值減去收到的現金后的余額,作為股權投資的初始投資成本。

　　(四)處置長(cháng)期債權投資時(shí),按實(shí)際取得的價(jià)款與長(cháng)期債權投資賬面價(jià)值的差額,作為當期投資損益。

　　第二十四條、企業(yè)的長(cháng)期投資應當在期末時(shí)按照其賬面價(jià)值與可收回金額孰低計量,對可收回金額低于賬面價(jià)值的差額,應當計提長(cháng)期投資減值準備。

　　在資產(chǎn)負債表中,長(cháng)期投資項目應當按照減去長(cháng)期投資減值準備后的凈額反映。

　　第三節、固定資產(chǎn)

　　第二十五條、固定資產(chǎn),是指企業(yè)使用期限超過(guò)1年的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具以及其他與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的設備、器具、工具等。不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要設備的物品,單位價(jià)值在20xx元以上,并且使用年限超過(guò)2年的,也應當作為固定資產(chǎn)。

　　第二十六條、企業(yè)應當根據固定資產(chǎn)定義,結合本企業(yè)的具體情況,制定適合于本企業(yè)的固定資產(chǎn)目錄、分類(lèi)方法、每類(lèi)或每項固定資產(chǎn)的折舊年限、折舊方法,作為進(jìn)行固定資產(chǎn)核算的依據。

　　企業(yè)制定的固定資產(chǎn)目錄、分類(lèi)方法、每類(lèi)或每項固定資產(chǎn)的預計使用年限、預計凈殘值、折舊方法等,應當編制成冊,并按照管理權限,經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì ),或經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))會(huì )議或類(lèi)似機構批準,按照法律、行政法規的規定報送有關(guān)各方備案,同時(shí)備置于企業(yè)所在地,以供投資者等有關(guān)各方查閱。企業(yè)已經(jīng)確定并對外報送,或備置于企業(yè)所在地的有關(guān)固定資產(chǎn)目錄、分類(lèi)方法、預計凈殘值、預計使用年限、折舊方法等,一經(jīng)確定不得隨意變更,如需變更,仍然應當按照上述程序,經(jīng)批準后報送有關(guān)各方備案,并在會(huì )計報表附注中予以說(shuō)明。

　　未作為固定資產(chǎn)管理的工具、器具等,作為低值易耗品核算。

　　第二十七條、固定資產(chǎn)在取得時(shí),應按取得時(shí)的成本入賬。取得時(shí)的成本包括買(mǎi)價(jià)、進(jìn)口關(guān)稅、運輸和保險等相關(guān)費用,以及為使固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所必要的支出。固定資產(chǎn)取得時(shí)的成本應當根據具體情況分別確定:

　　(一)購置的不需要經(jīng)過(guò)建造過(guò)程即可使用的固定資產(chǎn),技實(shí)際支付的買(mǎi)價(jià)、包裝費、運輸費、安裝成本、交納的有關(guān)稅金等,作為入賬價(jià)值。

　　外商投資企業(yè)因采購國產(chǎn)設備而收到稅務(wù)機關(guān)退還的增值稅款,沖減固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

　　(二)自行建造的固定資產(chǎn),按建造該項資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的全部支出,作為入賬價(jià)值。

　　(三)投資者投入的固定資產(chǎn),按投資各方確認的價(jià)值,作為入賬價(jià)值。

　　(四〕融資租入的固定資產(chǎn),按租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)的原賬面價(jià)值與最低租賃付款額的現值兩者中較低者,作為入賬價(jià)值。

　　本制度所稱(chēng)的最低租賃付款額,是指在租賃期內,企業(yè)(承租人)應支付或可能被要求支付的各種款項(不包括或有租金和履約成本),加上由企業(yè)(承租人)或與其有關(guān)的第三方擔保的資產(chǎn)余值。但是,如果企業(yè)(承租人)有購買(mǎi)租賃資產(chǎn)的選擇權,所訂立的購價(jià)預計將遠低于行使選擇權時(shí)租賃資產(chǎn)的公允價(jià)值,因而在租賃開(kāi)始日就可以合理確定企業(yè)(承租人)將會(huì )行使這種選擇權,則購買(mǎi)價(jià)格也應包括在內。其中,資產(chǎn)余值是指租賃開(kāi)始日估計的租賃期屆滿(mǎn)時(shí)租賃資產(chǎn)的公允價(jià)值。

　　企業(yè)(承租人)在計算最低租賃付款額的現值時(shí),如果知悉出租人的租賃內含利率,應采用出租人的內含利率作為折現率;否則,應采用租賃合同規定的利率作為折現率。如果出租人的租賃內含利率和租賃合同規定的利率均無(wú)法知悉,應當采用同期銀行貸款利率作為折現率。

　　如果融資租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額比例等于或低于30%的,在租賃開(kāi)始日,企業(yè)也可按最低租賃付款額,作為固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。

　　(五)在原有固定資產(chǎn)的基礎上進(jìn)行改建、擴建的,按原固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值,加上由于改建、擴建而使該項資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前發(fā)生的支出,減去改建、擴建過(guò)程中發(fā)生的變價(jià)收入,作為入賬價(jià)值。

　　(六)企業(yè)接受的債務(wù)人以非現金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的固定資產(chǎn),或以應收債權換入固定資產(chǎn)的,按應收債權的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為入賬價(jià)值。涉及補價(jià)的,按以下規定確定受讓的固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值:

　　1.收到補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值減去補價(jià),加上應支付的相關(guān)稅費,作為入賬價(jià)值;

　　2.支付補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值加上支付的補價(jià)和應支付的相關(guān)稅費,作為入賬價(jià)值。

　　(七)以非貨幣性交易換入的固定資產(chǎn),按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為入賬價(jià)值。涉及補價(jià)的,按以下規定確定換入固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值:

　　1.收到補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價(jià)后的余額,作為入賬價(jià)值;

　　2.支付補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費和補價(jià),作為入賬價(jià)值。

　　(八)接受捐贈的固定資產(chǎn),應按以下規定確定其入賬價(jià)值:

　　1.捐贈方提供了有關(guān)憑據的,按憑據上標明的金額加上應支付的相關(guān)稅費,作為入賬價(jià)值。

　　2.捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據的,按如下順序確定其入賬價(jià)值:

　　(1)同類(lèi)或類(lèi)似固定資產(chǎn)存在活躍市場(chǎng)的,按同類(lèi)或類(lèi)似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格估計的金額,加上應支付的相關(guān)稅費,作為入賬價(jià)值;

　　(2)同類(lèi)或類(lèi)似固定資產(chǎn)不存在活躍市場(chǎng)的,按該接受捐贈的固定資產(chǎn)的預計未來(lái)現金流量現值,作為入賬價(jià)值。

　　3.如受贈的系舊的固定資產(chǎn),按照上述方法確認的價(jià)值,減去按該項資產(chǎn)的新舊程度估計的價(jià)值損耗后的余額,作為入賬價(jià)值。

　　(九)盤(pán)盈的固定資產(chǎn),按同類(lèi)或類(lèi)似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格,減去按該項資產(chǎn)的新舊程度估計的價(jià)值損耗后的余額,作為入賬價(jià)值。

　　(十)經(jīng)批準無(wú)償調入的固定資產(chǎn),按調出單位的賬面價(jià)值加上發(fā)生的運輸費、安裝費等相關(guān)費用,作為入賬價(jià)值。

　　固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值中,還應當包括企業(yè)為取得固定資產(chǎn)而交納的契稅、耕地占用稅、車(chē)輛購置稅等相關(guān)稅費。

　　第二十八條、企業(yè)為在建工程準備的各種物資,應當按照實(shí)際支付的買(mǎi)價(jià)、增值稅額、運輸費、保險費等相關(guān)費用,作為實(shí)際成本,并按照各種專(zhuān)項物資的種類(lèi)進(jìn)行明細核算。

　　工程完工后剩余的工程物資,如轉作本企業(yè)庫存材料的,按其實(shí)際成本或計劃成本,轉作企業(yè)的庫存材料。如可抵扣增值稅進(jìn)項稅額的,應按減去增值稅進(jìn)項稅額后的實(shí)際成本或計劃成本,轉作企業(yè)的庫存材料。

　　盤(pán)盈、盤(pán)虧、報廢、毀損的工程物資,減去保險公司、過(guò)失人賠償部分后的差額,工程項目尚未完工的,計入或沖減所建工程項目的成本;工程已經(jīng)完工的,計入當期營(yíng)業(yè)外收支。

　　第二十九條、企業(yè)的在建工程,包括施工前期準備、正在施工中的建筑工程、安裝工程、技術(shù)改造工程、大修理工程等。工程項目較多且工程支出較大的企業(yè),應當按照工程項目的性質(zhì)分項核算。

　　在建工程應當按照實(shí)際發(fā)生的支出確定其工程成本,并單獨核算。

　　第三十條、企業(yè)的自營(yíng)工程,應當按照直接材料、直接工資、直接機械施工費等計量;采用出包工程方式的企業(yè),按照應支付的工程價(jià)款等計量。設備安裝工程,按照所安裝設備的價(jià)值、工程安裝費用、工程試運轉等所發(fā)生的支出等確定工程成本。

　　第三十一條、工程達到預定可使用狀態(tài)前因進(jìn)行試運轉所發(fā)生的凈支出,計入工程成本。企業(yè)的在建工程項目在達到預定可使用狀態(tài)前所取得的試運轉過(guò)程中形成的、能夠對外銷(xiāo)售的產(chǎn)品,其發(fā)生的成本,計入在建工程成本,銷(xiāo)售或轉為庫存商品時(shí),按實(shí)際銷(xiāo)售收入或按預計售價(jià)沖減工程成本。

　　第三十二條、在建工程發(fā)生單項或單位工程報廢或毀損,減去殘料價(jià)值和過(guò)失人或保險公司等賠款后的凈損失,計入繼續施工的工程成本;如為非常原因造成的報廢或毀損,或在建工程項目全部報廢或毀損,應將其凈損失直接計入當期營(yíng)業(yè)外支出。

　　第三十三條、所建造的固定資產(chǎn)已達到預定可使用狀態(tài),但尚未辦理竣工決算的,應當自達到預定可使用狀態(tài)之日起,根據工程預算、造價(jià)或者工程實(shí)際成本等,按估計的價(jià)值轉入固定資產(chǎn),并按本制度關(guān)于計提固定資產(chǎn)折舊的規定,計提固定資產(chǎn)的折舊。待辦理了竣工決算手續后再作調整。

　　第三十四條、下列固定資產(chǎn)應當計提折舊:

　　(一)房屋和建筑物;

　　(二)在用的機器設備、儀器儀表、運輸工具、工具器具;

　　(三)季節性停用、大修理停用的固定資產(chǎn);

　　(四)融資租入和以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

　　達到預定可使用狀態(tài)應當計提折舊的固定資產(chǎn),在年度內辦理竣工決算手續的,按照實(shí)際成本調整原來(lái)的暫估價(jià)值,并調整已計提的折舊額,作為調整當月的成本、費用處理。如果在年度內尚未辦理竣工決算的,應當按照估計價(jià)值暫估入賬,并計提折舊;待辦理了竣工決算手續后,再按照實(shí)際成本調整原來(lái)的暫估價(jià)值,調整原已計提的折舊額,同時(shí)調整年初留存收益各項目。

　　第三十五條、下列固定資產(chǎn)不計提折舊:

　　(一)房屋、建筑物以外的未使用、不需用固定資產(chǎn);

　　(二)以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn);

　　(三)已提足折舊繼續使用的固定資產(chǎn);

　　(四)按規定單獨估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地。

　　第三十六條、企業(yè)應當根據固定資產(chǎn)的性質(zhì)和消耗方式,合理地確定固定資產(chǎn)的預計使用年限和預計凈殘值,并根據科技發(fā)展、環(huán)境及其他因素,選擇合理的固定資產(chǎn)折舊方法,按照管理權限,經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì ),或經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))會(huì )議或類(lèi)似機構批準,作為計提折舊的依據。同時(shí),按照法律、行政法規的規定報送有關(guān)各方備案,并備置于企業(yè)所在地,以供投資者等有關(guān)各方查閱。企業(yè)已經(jīng)確定并對外報送,或備置于企業(yè)所在地的有關(guān)固定資產(chǎn)預計使用年限和預計凈殘值、折舊方法等,一經(jīng)確定不得隨意變更,如需變更,仍然應當按照上述程序,經(jīng)批準后報送有關(guān)各方備案,并在會(huì )計報表附注中予以說(shuō)明。

　　固定資產(chǎn)折舊方法可以采用年限平均法、工作量法、年數總和法、雙倍余額遞減法等。折舊方法一經(jīng)確定,不得隨意變更。如需變更,應當在會(huì )計報表附注中予以說(shuō)明。

　　企業(yè)因更新改造等原因而調整固定資產(chǎn)價(jià)值的,應當根據調整后價(jià)值,預計尚可使用年限和凈殘值,按選用的折舊方法計提折舊。

　　對于接受捐贈舊的固定資產(chǎn),企業(yè)應當按照確定的固定資產(chǎn)入賬價(jià)值、預計尚可使用年限,預計凈殘值,按選用的折舊方法計提折舊。

　　融資租入的固定資產(chǎn),應當采用與自有應計折舊資產(chǎn)相一致的折舊政策。能夠合理確定租賃期屆滿(mǎn)時(shí)將會(huì )取得租賃資產(chǎn)所有權的,應當在租賃資產(chǎn)尚可使用年限內計提折舊;無(wú)法合理確定租賃期屆滿(mǎn)時(shí)能夠取得租賃資產(chǎn)所有權的,應當在租賃期與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者中較短的期間內計提折舊。

　　第三十七條、企業(yè)一般應按月提取折舊,當月增加的固定資產(chǎn),當月不提折舊,從下月起計提折舊;當月減少的固定資產(chǎn),當月照提折舊,從下月起不提折舊。

　　固定資產(chǎn)提足折舊后,不論能否繼續使用,均不再提取折舊;提前報廢的固定資產(chǎn),也不再補提折舊。所謂提足折舊,是指已經(jīng)提足該項固定資產(chǎn)應提的折舊總額。應提的折舊總額為固定資產(chǎn)原價(jià)減去預計殘值加上預計清理費用。

　　第三十八條、企業(yè)應當定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行大修理,大修理費用可以來(lái)用預提或待攤的方式核算。大修理費用采用預提方式的,應當在兩次大修理間隔期內各期均衡地預提預計發(fā)生的大修理費用,并計入有關(guān)的成本、費用;大修理費用采用待攤方式的,應當將發(fā)生的大修理費用在下一次大修理前平均攤銷(xiāo),計入有關(guān)的成本、費用。

　　固定資產(chǎn)日常修理費用,直接計入當期成本、費用。

　　第三十九條、由于出售、報廢或者毀損等原因而發(fā)生的固定資產(chǎn)清理凈損益,計入當期營(yíng)業(yè)外收支。

　　第四十條、企業(yè)對固定資產(chǎn)應當定期或者至少每年實(shí)地盤(pán)點(diǎn)一次。對盤(pán)盈、盤(pán)虧、毀損的固定資產(chǎn),應當查明原因,寫(xiě)出書(shū)面報告,并根據企業(yè)的管理權限,經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì ),或經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))會(huì )議或類(lèi)似機構批準后,在期末結賬前處理完畢。盤(pán)盈的固定資產(chǎn),計入當期營(yíng)業(yè)外收入;盤(pán)虧或毀損的固定資產(chǎn),在減去過(guò)失人或者保險公司等賠款和殘料價(jià)值之后,計入當期營(yíng)業(yè)外支出。

　　如盤(pán)盈、盤(pán)虧或毀損的固定資產(chǎn),在期末結賬前尚未經(jīng)批準的,在對外提供財務(wù)會(huì )計報告時(shí)應按上述規定進(jìn)行處理,并在會(huì )計報表附注中作出說(shuō)明;如果其后批準處理的金額與已處理的金額不一致,應按其差額調整會(huì )計報表相關(guān)項目的年初數。

　　第四十一條、企業(yè)對固定資產(chǎn)的購建、出售、清理、報廢和內部轉移等,都應當辦理會(huì )計手續,并應當設置固定資產(chǎn)明細賬(或者固定資產(chǎn)卡片)進(jìn)行明細核算。

　　第四十二條、企業(yè)的固定資產(chǎn)應當在期末時(shí)按照賬面價(jià)值與可收回金額孰低計量,對可收回金額低于賬面價(jià)值的差額,應當計提固定資產(chǎn)減值準備。

　　在資產(chǎn)負債表中,固定資產(chǎn)減值準備應當作為固定資產(chǎn)凈值的減項反映。

　　第四節無(wú)形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)

　　第四十三條、無(wú)形資產(chǎn),是指企業(yè)為生產(chǎn)商品或者提供勞務(wù)、出租給他人、或為管理目的而持有的、沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的非貨幣供長(cháng)期資產(chǎn)。無(wú)形資產(chǎn)分為可辨認無(wú)形資產(chǎn)和不可辨認無(wú)形資產(chǎn)�？杀嬲J無(wú)形資產(chǎn)包括專(zhuān)利權、非專(zhuān)利技術(shù)、商標權、著(zhù)作權、土地使用權等;不可辨認無(wú)形資產(chǎn)是指商譽(yù)。

　　企業(yè)自創(chuàng )的商譽(yù),以及未滿(mǎn)足無(wú)形資產(chǎn)確認條件的其他項目,不能作為無(wú)形資產(chǎn)。

　　第四十四條、企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)在取得時(shí),應按實(shí)際成本計量。取得時(shí)的實(shí)際成本應按以下方法確定:

　　(一)購入的無(wú)形資產(chǎn),按實(shí)際支付的價(jià)款作為實(shí)際成本。

　　(二)投資者投入的無(wú)形資產(chǎn),按投資各方確認的價(jià)值作為實(shí)際成本。但是,為首次發(fā)行股票而接受投資者投入的無(wú)形資產(chǎn),應按該無(wú)形資產(chǎn)在投資方的賬面價(jià)值作為實(shí)際成本。

　　(三)企業(yè)接受的債務(wù)人以非現金資產(chǎn)抵償債務(wù)方式取得的無(wú)形資產(chǎn),或以應收債權換入無(wú)形資產(chǎn)的,按應收債權的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。涉及補價(jià)的,按以下規定確定受讓的無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際成本:

　　1.收到補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值減去補價(jià),加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本;

　　2.支付補價(jià)的,按應收債權的賬面價(jià)值加上支付的補價(jià)和應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。

　　(四)以非貨幣性交易換入的無(wú)形資產(chǎn),按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。涉及補價(jià)的,按以下規定確定換入無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際成本:

　　1.收到補價(jià)的,按換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應確認的收益和應支付的相關(guān)稅費減去補價(jià)后的余額,作為實(shí)際成本;

　　2.支付補價(jià)的,接換出資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上應支付的相關(guān)稅費和補價(jià),作為實(shí)際成本。

　　(五)接受捐贈的無(wú)形資產(chǎn),應按以下規定確定其實(shí)際成本:

　　1.捐贈方提供了有關(guān)憑據的,按憑據上標明的金額加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本。

　　2.捐贈方?jīng)]有提供有關(guān)憑據的,按如下順序確定其實(shí)際成本:

　　(1)同類(lèi)或類(lèi)似無(wú)形資產(chǎn)存在活躍市場(chǎng)的,按同類(lèi)或類(lèi)似無(wú)形資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格估計的金額,加上應支付的相關(guān)稅費,作為實(shí)際成本;

　　(2)同類(lèi)或類(lèi)似無(wú)形資產(chǎn)不存在活躍市場(chǎng)的,按該接受捐贈的無(wú)形資產(chǎn)的預計未來(lái)現金流量現值,作為實(shí)際成本。

　　第四十五條、自行開(kāi)發(fā)并按法律程序申請取得的無(wú)形資產(chǎn),按依法取得時(shí)發(fā)生的注冊費、聘請律師費等費用,作為無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際成本。在研究與開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的材料費用、直接參與開(kāi)發(fā)人員的工資及福利費、開(kāi)發(fā)過(guò)程中發(fā)生的租金、借款費用等,直接計入當期損益。

　　已經(jīng)計入各期費用的研究與開(kāi)發(fā)費用,在該項無(wú)形資產(chǎn)獲得成功并依法申請取得權利時(shí),不得再將原已計入費用的研究與開(kāi)發(fā)費用資本化。

　　第四十六條、無(wú)形資產(chǎn)應當自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷(xiāo),計入損益。如預計使用年限超過(guò)了相關(guān)合同規定的受益年限或法律規定的有效年限,該無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)年限按如下原則確定:

　　(一)合同規定受益年限但法律沒(méi)有規定有效年限的,攤銷(xiāo)年限不應超過(guò)合同規定的受益年限;

　　(二)合同沒(méi)有規定受益年限但法律規定有效年限的,攤銷(xiāo)年限不應超過(guò)法律規定的有效年限;

　　(三)合同規定了受益年限,法律也規定了有效年限的,攤銷(xiāo)年限不應超過(guò)受益年限和有效年限兩者之中較短者。

　　如果合同沒(méi)有規定受益年限,法律也沒(méi)有規定有效年限的,攤銷(xiāo)年限不應超過(guò)10年。

　　第四十七條、企業(yè)購入或以支付土地出讓金方式取得的土地使用權,在尚未開(kāi)發(fā)或建造自用項目前,作為無(wú)形資產(chǎn)核算,并按本制度規定的期限分期攤銷(xiāo)。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)開(kāi)發(fā)商品房時(shí),應將土地使用權的賬面價(jià)值全部轉入開(kāi)發(fā)成本;企業(yè)因利用土地建造自用某項目時(shí),將土地使用權的賬面價(jià)值全部轉入在建工程成本。

　　第四十八條、企業(yè)出售無(wú)形資產(chǎn),應將所得價(jià)款與該項無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值之間的差額,計入當期損益。

　　企業(yè)出租的無(wú)形資產(chǎn),應當按照本制度有關(guān)收入確認原則確認所取得的租金收入;同時(shí),確認出租無(wú)形資產(chǎn)的相關(guān)費用。

　　第四十九條、無(wú)形資產(chǎn)應當按照賬面價(jià)值與可收回金額孰低計量,對可收回金額低于賬面價(jià)值的差額,應當計提無(wú)形資產(chǎn)減值準備。

　　在資產(chǎn)負債表中,無(wú)形資產(chǎn)項目應當按照減去無(wú)形資產(chǎn)減值準備后的凈額反映。

　　第五十條、其他資產(chǎn),是指除上述資產(chǎn)以外的其他資產(chǎn),如長(cháng)期待攤費用。

　　長(cháng)期待攤費用,是指企業(yè)已經(jīng)支出,但攤銷(xiāo)期限在1年以上(不含1年)的各項費用,包括固定資產(chǎn)大修理支出、租入固定資產(chǎn)的改良支出等。應當由本期負擔的借款利息、租金等,不得作為長(cháng)期待攤費用處理。

　　長(cháng)期待攤費用應當單獨核算,在費用項目的受益期限內分期平均攤銷(xiāo)。大修理費用采用待攤方式的,應當將發(fā)生的大修理費用在下一次大修理前平均攤銷(xiāo);租入固定資產(chǎn)改良支出應當在租賃期限與租賃資產(chǎn)尚可使用年限兩者孰短的期限內平均攤銷(xiāo);其他長(cháng)期待攤費用應當在受益期內平均攤銷(xiāo)。

　　股份有限公司委托其他單位發(fā)行股票支付的手續費或傭金等相關(guān)費用,減去股票發(fā)行凍結期間的利息收入后的余額,從發(fā)行股票的溢價(jià)中不夠抵消的,或者無(wú)溢價(jià)的,若金額較小的,直接計入當期損益;若金額較大的,可作為長(cháng)期待攤費用,在不超過(guò)2年的期限內平均攤銷(xiāo),計入損益。

　　除購建固定資產(chǎn)以外,所有籌建期間所發(fā)生的費用,先在長(cháng)期待攤費用中歸集,待企業(yè)開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當月起一次計入開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當月的損益。

　　如果長(cháng)期待攤的費用項目不能使以后會(huì )計期間受益的,應當將尚未攤銷(xiāo)的該項目的攤余價(jià)值全部轉入當期損益。

　　第五節、資產(chǎn)減值

　　第五十一條、企業(yè)應當定期或者至少于每年年度終了,對各項資產(chǎn)進(jìn)行全面檢查,并根據謹慎性原則的要求,合理地預計各項資產(chǎn)可能發(fā)生的損失,對可能發(fā)生的各項資產(chǎn)損失計提資產(chǎn)減值準備。

　　企業(yè)應當合理地計提各項資產(chǎn)減值準備,但不得計提秘密準備。如有確鑿證據表明企業(yè)不恰當地運用了謹慎性原則計提秘密準備的,應當作為重大會(huì )計差錯予以更正,并在會(huì )計報表附注中說(shuō)明事項的性質(zhì)、調整金額,以及對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的影響。

　　第五十二條、企業(yè)應當在期末對各項短期投資進(jìn)行全面檢查。短期投資應按成本與市價(jià)孰低計量,市價(jià)低于成本的部分,應當計提短期投資跌價(jià)準備。

　　企業(yè)在運用短期投資成本與市價(jià)孰低時(shí),可以根據其具體情況,分別采用按投資總體、投資類(lèi)別或單項投資計提跌價(jià)準備,如果某項短期投資比較重大(如占整個(gè)短期投資10%及以上),應按單項投資為基礎計算并確定計提的跌價(jià)準備。

　　企業(yè)應當對委托貸款本金進(jìn)行定期檢查,并按委托貸款本金與可收回金額孰低計量,可收回金額低于委托貸款本金的差額,應當計提減值準備。在資產(chǎn)負債表上,委托貸款的本金和應收利息減去計提的減值準備后的凈額,并入短期投資或長(cháng)期債權投資項目。

　　本制度所稱(chēng)的可收回金額,是指資產(chǎn)的銷(xiāo)售凈價(jià)與預期從該資產(chǎn)的持續使用和使用壽命結束時(shí)的處置中形成的預計未來(lái)現金流量的現值兩者之中的較高者。其中,銷(xiāo)售凈價(jià)是指資產(chǎn)的銷(xiāo)售價(jià)格減去所發(fā)生的資產(chǎn)處置費用后的余額。對于長(cháng)期投資而言,可收回金額是指投資的出售凈價(jià)與預期從該資產(chǎn)的持有和投資到期處置中形成的預計未來(lái)現金流量的現值兩者之中較高者。其中,出售凈價(jià)是指出售投資所得價(jià)款減去所發(fā)生的相關(guān)稅費后的金額。

　　第五十三條、企業(yè)應當在期末分析各項應收款項的可收回性,并預計可能產(chǎn)生的壞賬損失。對預計可能發(fā)生的壞賬損失,計提壞賬準備。企業(yè)計提壞賬準備的方法由企業(yè)自行確定。企業(yè)應當制定計提壞賬準備的政策,明確計提壞賬準備的范圍、提取方法、賬齡的劃分和提取比例,按照法律、行政法規的規定報有關(guān)各方備案,并備置于企業(yè)所在地。壞賬準備計提方法一經(jīng)確定,不得隨意變更。如需變更,應當在會(huì )計報表附注中予以說(shuō)明。

　　在確定壞賬準備的計提比例時(shí),企業(yè)應當根據以往的經(jīng)驗、債務(wù)單位的實(shí)際財務(wù)狀況和現金流量等相關(guān)信息予以合理估計。除有確鑿證據表明該項應收款項不能夠收回或收回的可能性不大外(如債務(wù)單位已撤銷(xiāo)、破產(chǎn)、資不抵債、現金流量嚴重不足、發(fā)生嚴重的自然災害等導致停產(chǎn)而在短時(shí)間內無(wú)法償付債務(wù)等,以及3年以上的應收款項),下列各種情況不能全額計提壞賬準備:

　　(一)當年發(fā)生的應收款項;

　　(二)計劃對應收款項進(jìn)行重組;

　　(三)與關(guān)聯(lián)方發(fā)生的應收款項;

　　(四)其他已逾期,但無(wú)確鑿證據表明不能收回的應收款項。

　　企業(yè)的預付賬款,如有確鑿證據表明其不符合預付賬款性質(zhì),或者因供貨單位破產(chǎn)、撤銷(xiāo)等原因已無(wú)望再收到所購貨物的,應當將原計入預付賬款的金額轉入其他應收款,并按規定計提壞賬準備。

　　企業(yè)持有的未到期應收票據,如有確鑿證據證明不能夠收回或收回的可能性不大時(shí),應將其賬面余額轉入應收賬款,并計提相應的壞賬準備。

　　第五十四條、企業(yè)應當在期末對存貨進(jìn)行全面清查,如由于存貨毀損、全部或部分陳舊過(guò)時(shí)或銷(xiāo)售價(jià)格低于成本等原因,使存貨成本高于可變現凈值的,應按可變現凈值低于存貨成本部分,計提存貨跌價(jià)準備�？勺儸F凈值,是指企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,以估計售價(jià)減去估計完工成本及銷(xiāo)售所必須的估計費用后的價(jià)值。

　　存貨跌價(jià)準備應按單個(gè)存貨項目的成本與可變現凈值計量,如果某些存貨具有類(lèi)似用途并與在同一地區生產(chǎn)和銷(xiāo)售的產(chǎn)品系列相關(guān),且實(shí)際上難以將其與該產(chǎn)品系列的其他項目區別開(kāi)來(lái)進(jìn)行估價(jià)的存貨,可以合并計量成本與可變現凈值;對于數量繁多、單價(jià)較低的存貨,可以按存貨類(lèi)別計量成本與可變現凈值。當存在以下一項或若干項情況時(shí),應當將存貨賬面價(jià)值全部轉入當期損益:

　　(一)已霉爛變質(zhì)的存貨;

　　(二)已過(guò)期且無(wú)轉讓價(jià)值的存貨;

　　(三)生產(chǎn)中已不再需要,并且已無(wú)使用價(jià)值和轉讓價(jià)值的存貨;

　　(四)其他足以證明已無(wú)使用價(jià)值和轉讓價(jià)值的存貨。

　　第五十五條、當存在下列情況之一時(shí),應當計提存貨跌價(jià)準備:

　　(一)市價(jià)持續下跌,并且在可預見(jiàn)的未來(lái)無(wú)回升的希望;

　　(二)企業(yè)使用該項原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品的成本大于產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格;

　　(三)企業(yè)因產(chǎn)品更新?lián)Q代,原有庫存原材料已不適應新產(chǎn)品的需要,而該原材料的市場(chǎng)價(jià)格又低于其賬面成本;

　　(四)因企業(yè)所提供的商品或勞務(wù)過(guò)時(shí)或消費者偏好改變而使市場(chǎng)的需求發(fā)生變化,導致市場(chǎng)價(jià)格逐漸下跌;

　　(五)其他足以證明該項存貨實(shí)質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生減值的情形。

　　第五十六條、企業(yè)應當在期末對長(cháng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)逐項進(jìn)行檢查,如果由于市價(jià)持續下跌、被投資單位經(jīng)營(yíng)狀況惡化,或技術(shù)陳舊、損壞、長(cháng)期閑置等原因、導致其可收回金額低于其賬面價(jià)值的,應當計提長(cháng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)減值準備。

　　長(cháng)期投資、固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)減值準備,應按單項項目計提。

　　第五十七條、對有市價(jià)的長(cháng)期投資可以根據下列跡象判斷是否應當計提減值準備:

　　(一)市價(jià)持續2年低于賬面價(jià)值;

　　(二)該項投資暫停交易1年或1年以上;

　　(三)被投資單位當年發(fā)生嚴重虧損;

　　(四)被投資單位持續2年發(fā)生虧損;

　　(五)被投資單位進(jìn)行清理整頓、清算或出現其他不能持續經(jīng)營(yíng)的跡象。

　　第五十八條、對無(wú)市價(jià)的長(cháng)期投資可以根據下列跡象判斷是否應當計提減值準備:

　　(一)影響被投資單位經(jīng)營(yíng)的政治或法律環(huán)境的變化,如稅收、貿易等法規的頒布或修訂,可能導致被投資單位出現巨額虧損;

　　(二)被投資單位所供應的商品或提供的勞務(wù)因產(chǎn)品過(guò)時(shí)或消費者偏好改變而使市場(chǎng)的需求發(fā)生變化,從而導致被投資單位財務(wù)狀況發(fā)生嚴重惡化;

　　(三)被投資單位所在行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)等發(fā)生重大變化,被投資單位已失去競爭能力,從而導致財務(wù)狀況發(fā)生嚴重惡化,如進(jìn)行清理整頓、清算等;

　　(四)有證據表明該項投資實(shí)質(zhì)上已經(jīng)不能再給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的其他情形。

　　第五十九條、如果企業(yè)的固定資產(chǎn)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了減值,應當計提減值準備。對存在下列情況之一的固定資產(chǎn),應當全額計提減值準備:

　　(一)長(cháng)期閑置不用,在可預見(jiàn)的未來(lái)不會(huì )再使用,且已無(wú)轉讓價(jià)值的固定資產(chǎn);

　　(二)由于技術(shù)進(jìn)步等原因,已不可使用的固定資產(chǎn);

　　(三)雖然固定資產(chǎn)尚可使用,但使用后產(chǎn)生大量不合格品的固定資產(chǎn);

　　(四)已遭毀損,以至于不再具有使用價(jià)值和轉讓價(jià)值的固定資產(chǎn);

　　(五)其他實(shí)質(zhì)上已經(jīng)不能再給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的固定資產(chǎn)。

　　已全額計提減值準備的固定資產(chǎn),不再計提折舊。

　　第六十條、當存在下列一項或若干項情況時(shí),應當將該項無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值全部轉入當期損益:

　　(一)某項無(wú)形資產(chǎn)已被其他新技術(shù)等所替代,并且該項無(wú)形資產(chǎn)已無(wú)使用價(jià)值和轉讓價(jià)值;

　　(二)某項無(wú)形資產(chǎn)已超過(guò)法律保護期限,并且已不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益;

　　(三)其他足以證明某項無(wú)形資產(chǎn)已經(jīng)喪失了使用價(jià)值和轉讓價(jià)值的情形。

　　第六十一條、當存在下列一項或若干項情況時(shí),應當計提無(wú)形資產(chǎn)的減值準備:

　　(一)某項無(wú)形資產(chǎn)已被其他新技術(shù)等所替代,使其為企業(yè)創(chuàng )造經(jīng)濟利益的能力受到重大不利影響;

　　(二)某項無(wú)形資產(chǎn)的市價(jià)在當期大幅下跌,在剩余攤銷(xiāo)年限內預期不會(huì )恢復;

　　(三)某項無(wú)形資產(chǎn)已超過(guò)法律保護期限,但仍然具有部分使用價(jià)值;

　　(四)其他足以證明某項無(wú)形資產(chǎn)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生了減值的情形。

　　第六十二條、企業(yè)計算的當期應計提的資產(chǎn)減值準備金額如果高于已提資產(chǎn)減值準備的賬面余額,應按其差額補提減值準備;如果低于已提資產(chǎn)減值準備的賬面余額,應按其差額沖回多提的資產(chǎn)減值準備,但沖減的資產(chǎn)減值準備,僅限于已計提的資產(chǎn)減值準備的賬面余額。實(shí)際發(fā)生的資產(chǎn)損失,沖減已提的減值準備。

　　已確認并轉銷(xiāo)的資產(chǎn)損失,如果以后又收回,應當相應調整已計提的資產(chǎn)減值準備。

　　如果企業(yè)濫用會(huì )計估計,應當作為重大會(huì )計差錯,按照重大會(huì )計差錯更正的方法進(jìn)行會(huì )計處理,即企業(yè)因濫用會(huì )計估計而多提的資產(chǎn)減值準備,在轉回的當期,應當遵循原渠道沖回的原則(如原追溯調整的、當期轉回時(shí)仍然追溯調整至以前各期;原從上期利潤中計提的,當期轉回時(shí)仍然調整上期利潤),不得作為增加當期的利潤處理。

　　第六十三條、處置已經(jīng)計提減值準備的各項資產(chǎn),以及債務(wù)重組、非貨幣性交易、以應收款項進(jìn)行交換等,應當同時(shí)結轉已計提的減值準備。

　　第六十四條、企業(yè)對于不能收回的應收款項、長(cháng)期投資等應當查明原因,追究責任。對有確鑿證據表明確實(shí)無(wú)法收回的應收款項、長(cháng)期投資等,如債務(wù)單位或被投資單位已撤銷(xiāo)、破產(chǎn)、資不抵債、現金流量嚴重不足等,根據企業(yè)的管理權限,經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì ),或經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))會(huì )議或類(lèi)似機構批準作為資產(chǎn)損失,沖銷(xiāo)已計提的相關(guān)資產(chǎn)減值準備。

　　第六十五條、企業(yè)在建工程預計發(fā)生減值時(shí),如長(cháng)期停建并且預計在3年內不會(huì )重新開(kāi)工的在建工程,也應當根據上述原則計提資產(chǎn)減值準備。

　　第三章、負債

　　第六十六條、負債,是指過(guò)去的交易、事項形成的現時(shí)義務(wù),履行該義務(wù)預期會(huì )導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)。

　　第六十七條、企業(yè)的負債應按其流動(dòng)性,分為流動(dòng)負債和長(cháng)期負債。

　　第一節、流動(dòng)負債

　　第六十八條、流動(dòng)負債,是指將在1年(含1年)或者超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內償還的債務(wù),包括短期借款、應付票據、應付賬款、預收賬款、應付工資、應付福利費、應付股利、應交稅金、其他暫收應付款項、預提費用和一年內到期的長(cháng)期借款等。

　　第六十九條、各項流動(dòng)負債,應按實(shí)際發(fā)生額入賬。短期借款、帶息應付票據、短期應付債券應當按照借款本金或債券面值,按照確定的利率按期計提利息,計入損益。

　　第七十條、企業(yè)與債權人進(jìn)行債務(wù)重組時(shí),應按以下規定處理:

　　(一)以現金清償債務(wù)的,支付的現金小于應付債務(wù)賬面價(jià)值的差額,計入資本公積;

　　(二)以非現金資產(chǎn)清償債務(wù)的,應按應付債務(wù)的賬面價(jià)值結轉。應付債務(wù)的賬面價(jià)值與用于抵償債務(wù)的非現金資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額,作為資本公積,或者作為損失計入當期營(yíng)業(yè)外支出。

　　(三)以債務(wù)轉為資本的,應當分別以下情況處理:

　　1.股份有限公司,應按債權人放棄債權而享有股份的面值總額作為股本,按應付債務(wù)賬面價(jià)值與轉作股本的金額的差額,作為資本公積;

　　2.其他企業(yè),應按債權人放棄債權而享有的股權份額作為實(shí)收資本,按債務(wù)賬面價(jià)值與轉作實(shí)收資本的金額的差額,作為資本公積。

　　(四)以修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組的,修改其他債務(wù)條件后未來(lái)應付金額小于債務(wù)重組前應付債務(wù)賬面價(jià)值的,應將其差額計入資本公積;如果修改后的債務(wù)條款涉及或有支出的,應將或有支出包括在未來(lái)應付金額中,含或有支出的未來(lái)應付金額小于債務(wù)重組前應付債務(wù)賬面價(jià)值的,應將其差額計入資本公積。在未來(lái)償還債務(wù)期間內未滿(mǎn)足債務(wù)重組協(xié)議所規定的或有支出條件,即或有支出沒(méi)有發(fā)生的,其已記錄的或有支出轉入資本公積。

　　修改其他債務(wù)條件后未來(lái)應付金額等于或大于債務(wù)重組前應付債務(wù)賬面價(jià)值的,在債務(wù)重組時(shí)不作賬務(wù)處理。對于修改債務(wù)條件后的應付債務(wù),應按本制度規定的一般應付債務(wù)進(jìn)行會(huì )計處理。

　　本制度所稱(chēng)的或有支出,是指依未來(lái)某種事項出現而發(fā)生的支出。未來(lái)事項的出現具有不確定性。

　　第二節、長(cháng)期負債

　　第七十一條、長(cháng)期負債,是指償還期在1年或者超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期以上的負債,包括長(cháng)期借款、應付債券、長(cháng)期應付款等。

　　各項長(cháng)期負債應當分別進(jìn)行核算,并在資產(chǎn)負債表中分列項目反映。將于1年內到期償還的長(cháng)期負債,在資產(chǎn)負債表中應當作為一項流動(dòng)負債,單獨反映。

　　第七十二條、長(cháng)期負債應當以實(shí)際發(fā)生額入賬。

　　長(cháng)期負債應當按照負債本金或債券面值,按照規定的利率按期計提利息,并按本制度的規定,分別計入工程成本或當期財務(wù)費用。

　　按照納稅影響會(huì )計法核算所得稅的企業(yè),因時(shí)間性差異所產(chǎn)生的應納稅或可抵減時(shí)間性差異的所得稅影響,單獨核算,作為對當期所得稅費用的調整。

　　第七十三條、發(fā)行債券的企業(yè),應當按照實(shí)際的發(fā)行價(jià)格總額,作負債處理;債券發(fā)行價(jià)格總額與債券面值總額的差額,作為債券溢價(jià)或折價(jià),在債券的存續期間內按實(shí)際利率法或直線(xiàn)法于計提利息時(shí)攤銷(xiāo),并按借款費用的處理原則處理。

　　第七十四條、發(fā)行可轉換公司債券的企業(yè),可轉換公司債券在發(fā)行以及轉換為股份之前,應按一般公司債券進(jìn)行處理。當可轉換公司債券持有人行使轉換權利,將其持有的債券轉換為股份或資本時(shí),應按其賬面價(jià)值結轉;可轉換公司債券賬面價(jià)值與可轉換股份面值的差額,減去支付的現金后的余額,作為資本公積處理。

　　企業(yè)發(fā)行附有贖回選擇權的可轉換公司債券,其在贖回日可能支付的利息補償金,即債券約定贖回期屆滿(mǎn)日應當支付的利息減去應付債券票面利息的差額,應當在債券發(fā)行日至債券約定贖回屆滿(mǎn)日期間計提應付利息,計提的應付利息,按借款費用的處理原則處理。

　　第七十五條、融資租入的固定資產(chǎn),應在租賃開(kāi)始日按租賃資產(chǎn)的原賬面價(jià)值與最低租賃付款額的現值兩者較低者,作為融資租入固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值,按最低租賃付款額作為長(cháng)期應付款的入賬價(jià)值,并將兩者的差額,作為未確認融資費用。

　　如果融資租賃資產(chǎn)占企業(yè)資產(chǎn)總額的比例等于或低于30%的,應在租賃開(kāi)始日按最低租賃付款額作為融資租賃固定資產(chǎn)和長(cháng)期應付款的入賬價(jià)值。

　　第七十六條、企業(yè)收到的專(zhuān)項撥款作為專(zhuān)項應付款處理,待撥款項目完成后,屬于應核銷(xiāo)的部分,沖減專(zhuān)項應付款;其余部分轉入資本公積。

　　第七十七條、企業(yè)所發(fā)生的借款費用,是指因借款而發(fā)生的利息、折價(jià)或溢價(jià)的攤銷(xiāo)和輔助費用,以及因外幣借款而發(fā)生的匯兌差額。因借款而發(fā)生的輔助費用包括手續費等。

　　除為購建固定資產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)借款所發(fā)生的借款費用外,其他借款費用均應于發(fā)生當期確認為費用,直接計入當期財務(wù)費用。

　　本制度所稱(chēng)的專(zhuān)門(mén)借款,是指為購建固定資產(chǎn)而專(zhuān)門(mén)借入的款項。

　　為購建固定資產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)借款所發(fā)生的借款費用,按以下規定處理:

　　(一)因借款而發(fā)生的輔助費用的處理:

　　1.企業(yè)發(fā)行債券籌集資金專(zhuān)項用于購建固定資產(chǎn)的,在所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前,將發(fā)生金額較大的發(fā)行費用(減去發(fā)行期間凍結資金產(chǎn)生的利息收入),直接計入所購建的固定資產(chǎn)成本;將發(fā)生金額較小的發(fā)行費用(減去發(fā)行期間凍結資金產(chǎn)生的利息收入),直接計入當期財務(wù)費用。

　　向銀行借款而發(fā)生的手續費,按上述同一原則處理。

　　2.因安排專(zhuān)門(mén)借款而發(fā)生的除發(fā)行費用和銀行借款手續費以外的輔助費用,如果金額較大的,屬于在所購建固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)之前發(fā)生的,應當在發(fā)生時(shí)計入所購建固定資產(chǎn)的成本;在所購建固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)后發(fā)生的,直接計入當期財務(wù)費用。對于金額較小的輔助費用,也可以于發(fā)生當期直接計入財務(wù)費用。

　　(二)借款利息、折價(jià)或溢價(jià)的攤銷(xiāo),匯兌差額的處理

　　1.當同時(shí)滿(mǎn)足以下三個(gè)條件時(shí),企業(yè)為購建某項固定資產(chǎn)而借入的專(zhuān)門(mén)借款所發(fā)生的利息、折價(jià)或溢價(jià)的攤銷(xiāo)、匯兌差額應當開(kāi)始資本化,計入所購建固定資產(chǎn)的成本:

　　(1)資產(chǎn)支出(只包括為購建固定資產(chǎn)而以支付現金、轉移非現金資產(chǎn)或者承擔帶息債務(wù)形式發(fā)生的支出)已經(jīng)發(fā)生;

　　(2)借款費用已經(jīng)發(fā)生;

　　(3)為使資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)所必要的購建活動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始。

　　2.企業(yè)為購建固定資產(chǎn)而借入的專(zhuān)門(mén)借款所發(fā)生的借款利息、折價(jià)或溢價(jià)的攤銷(xiāo)、匯兌差額,滿(mǎn)足上述資本化條件的,在所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的,應當予以資本化,計入所購建固定資產(chǎn)的成本;在所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)后所發(fā)生的,應于發(fā)生當期直接計入當期財務(wù)費用。每一會(huì )計期間利息資本化金額的計算公式如下:

　　每一會(huì )計期間利息的資本化金額=至當期末止購建固定資產(chǎn)累計支出加權平均數×資本化率

　　累計支出加權平均數=Σ(每筆資產(chǎn)支出金額×每筆資產(chǎn)支出實(shí)際占用的天數/會(huì )計期間涵蓋的天數)

　　為簡(jiǎn)化計算,也可以月數作為計算累計支出加權平均數的權數。

　　資本化率的確定原則為:企業(yè)為購建固定資產(chǎn)只借入一筆專(zhuān)門(mén)借款,資本化率為該項借款的利率;企業(yè)為購建固定資產(chǎn)借入一筆以上的專(zhuān)門(mén)借款,資本化率為這些借款的加權平均利率。加權平均利率的計算公式如下:

　　加權平均利率=專(zhuān)門(mén)借款當期實(shí)際發(fā)生的利息之和/專(zhuān)門(mén)借款本金加權平均數×100%

　　專(zhuān)門(mén)借款本金加權平均數=Σ(每筆專(zhuān)門(mén)借款本金×每筆專(zhuān)門(mén)借款實(shí)際占用的天數/會(huì )計期間涵蓋的天數)

　　為簡(jiǎn)化計算,也可以月數作為計算專(zhuān)門(mén)借款本金加權平均數的權數。

　　在計算資本化率時(shí),如果企業(yè)發(fā)行債券發(fā)生債券折價(jià)或溢價(jià)的,應當將每期應攤銷(xiāo)的折價(jià)或溢價(jià)金額,作為利息的調整額,對資本化率作相應調整,其加權平均利率的計算公式如下:加權平均利率=專(zhuān)門(mén)借款當期實(shí)際發(fā)生的利息之和+(或-)折價(jià)(或溢價(jià))攤銷(xiāo)額/專(zhuān)門(mén)借款本金加權平均數×100%

　　3.企業(yè)為購建固定資產(chǎn)而借入的外幣專(zhuān)門(mén)借款,其每一會(huì )計期間所產(chǎn)生的匯兌差額(指當期外幣專(zhuān)門(mén)借款本金及利息所發(fā)生的匯兌差額),在所購建固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前,予以資本化,計入所購建固定資產(chǎn)的成本;在該項固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)后,計入當期財務(wù)費用。

　　4.企業(yè)發(fā)行債券,如果發(fā)行費用小于發(fā)行期間凍結資金所產(chǎn)生的利息收入,按發(fā)行期間凍結資金所產(chǎn)生的利息收入減去發(fā)行費用后的差額,視同發(fā)行債券的溢價(jià)收入,在債券存續期間于計提利息時(shí)攤銷(xiāo)。

　　5.企業(yè)每期利息和折價(jià)或溢價(jià)攤銷(xiāo)的資本化金額,不得超過(guò)當期為購建固定資產(chǎn)的專(zhuān)門(mén)借款實(shí)際發(fā)生的利息和折價(jià)或溢價(jià)的攤銷(xiāo)金額。

　　在確定借款費用資本化金額時(shí),與專(zhuān)門(mén)借款有關(guān)的利息收入不得沖減所購建的固定資產(chǎn)成本,所發(fā)生的利息收入直接計入當期財務(wù)費用。

　　6.企業(yè)以非借款方式募集的資金專(zhuān)項用于購建某項固定資產(chǎn)的,如專(zhuān)用撥款、發(fā)行股票募集的資金等,在募集資金尚未到達前借入的專(zhuān)門(mén)用于購建該項固定資產(chǎn)的資金,其發(fā)生的借款費用,在募集資金到達前,按借款費用的處理原則處理;募集資金到達后,在購建該項資產(chǎn)的實(shí)際支出未超過(guò)以非借款方式募集的資金時(shí),所發(fā)生的借款費用直接計入當期財務(wù)費用。實(shí)際支出超過(guò)以非借款方式募集的資金時(shí),專(zhuān)門(mén)借款所發(fā)生的借款費用,按借款費用的處理原則處理,但在計算該項資產(chǎn)的累計支出加權平均數時(shí),應將以非借款方式募集的資金扣除。

　　7.如果某項建造的固定資產(chǎn)的各部分分別完工(指每一單項工程或單位工程,下同),每部分在其他部分繼續建造過(guò)程中可供使用,并且為使該部分達到預定可使用狀態(tài)所必要的購建活動(dòng)實(shí)質(zhì)上已經(jīng)完成,則這部分資產(chǎn)所發(fā)生的借款費用不再計入所建造的固定資產(chǎn)成本,直接計入當期財務(wù)費用;如果某項建造的固定資產(chǎn)的各部分分別完工,但必然等到整體完工后才可使用,則應當在該資產(chǎn)整體完工時(shí),其所發(fā)生的借款費用不再計入所建造的固定資產(chǎn)成本,而直接計入當期財務(wù)費用。

　　8.如果某項固定資產(chǎn)的購建發(fā)生非正常中斷,并且中斷時(shí)間連續超過(guò)3個(gè)月(含3個(gè)月),應當暫停借款費用的資本化,其中斷期間所發(fā)生的借款費用,不計入所購建的固定資產(chǎn)成本,將其直接計入當期財務(wù)費用,直至購建重新開(kāi)始,再將其后至固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的借款費用,計入所購建固定資產(chǎn)的成本。

　　如果中斷是使購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)所必要的程序,則中斷期間所發(fā)生的借款費用仍應計入該項固定資產(chǎn)的成本。

　　當所購建的固定資產(chǎn)達到預定可使用狀態(tài)時(shí),應當停止借款費用的資本化;以后發(fā)生的借款費用應于發(fā)生當期直接計入財務(wù)費用。

　　第七十八條、本制度所稱(chēng)的達到預定可使用狀態(tài),是指固定資產(chǎn)已達到購買(mǎi)方或建造方預定的可使用狀態(tài)。當存在下列情況之一時(shí),可認為所購建的固定資產(chǎn)已達到預定可使用狀態(tài):

　　(一)固定資產(chǎn)的實(shí)體建造(包括安裝)工作已經(jīng)全部完成或者實(shí)質(zhì)上已經(jīng)全部完成;

　　(二)已經(jīng)過(guò)試生產(chǎn)或試運行,并且其結果表明資產(chǎn)能夠正常運行或者能夠穩定地生產(chǎn)出合格產(chǎn)品時(shí),或者試運行結果表明能夠正常運轉或營(yíng)業(yè)時(shí);

　　(三)該項建造的固定資產(chǎn)上的支出金額很少或者幾乎不再發(fā)生;

　　(四)所購建的固定資產(chǎn)已經(jīng)達到設計或合同要求,或與設計或合同要求相符或基本相符,即使有極個(gè)別地方與設計或合同要求不相符,也不足以影響其正常使用。

　　第四章、所有者權益

　　第七十九條、所有者權益,是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益,其金額為資產(chǎn)減去負債后的余額。所有者權益包括實(shí)收資本(或者股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。

　　第八十條、企業(yè)的實(shí)收資本是指投資者按照企業(yè)章程,或合同、協(xié)議的約定,實(shí)際投入企業(yè)的資本。

　　(一)一般企業(yè)實(shí)收資本應按以下規定核算:

　　1.投資者以現金投入的資本,應當以實(shí)際收到或者存入企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行的金額作為實(shí)收資本入賬。實(shí)際收到或者存入企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行的金額超過(guò)其在該企業(yè)注冊資本中所占份額的部分,計入資本公積。

　　2.投資者以非現金資產(chǎn)投入的資本,應按投資各方確認的價(jià)值作為實(shí)收資本入賬。為首次發(fā)行股票而接受投資者投入的無(wú)形資產(chǎn),應按該項無(wú)形資產(chǎn)在投資方的賬面價(jià)值入賬。

　　3.投資者投入的外幣,合同沒(méi)有約定匯率的,按收到出資額當日的匯率折合;合同約定匯率的,按合同約定的匯率折合,因匯率不同產(chǎn)生的折合差額,作為資本公積處理。

　　4.中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)依照有關(guān)法律、法規的規定,在合作期間歸還投資者投資的,對已歸還的投資應當單獨核算,并在資產(chǎn)負債表中作為實(shí)收資本的減項單獨反映。

　　1.公司的股本應當在核定的股本總額及核定的股份總額的范圍內發(fā)行股票取得。公司發(fā)行的股票,應按其面值作為股本,超過(guò)面值發(fā)行取得的收入;其超過(guò)面值的部分,作為股本溢價(jià),計入資本公積。

　　2.境外上市公司以及在境內發(fā)行外資股的公司,按確定的人民幣股票面值和核定的股份總額的乘積計算的金額,作為股本入賬,按收到股款當日的匯率折合的人民幣金額與按人民幣計算的股票面值總額的差額,作為資本公積處理。

　　第八十一條、企業(yè)資本(或股本)除下列情況外,不得隨意變動(dòng):

　　(一)符合增資條件,并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準增資的,在實(shí)際取得投資者的出資時(shí),登記入賬。

　　(二)企業(yè)按法定程序報經(jīng)批準減少注冊資本的,在實(shí)際發(fā)還投資時(shí)登記入賬。采用收購本企業(yè)股票方式減資的,在實(shí)際購入本企業(yè)股票時(shí),登記入賬。

　　企業(yè)應當將因減資而注銷(xiāo)股份、發(fā)還股款,以及因減資需更新股票的變動(dòng)情況,在股本賬戶(hù)的明細賬及有關(guān)備查簿中詳細記錄。

　　投資者按規定轉讓其出資的,企業(yè)應當于有關(guān)的轉讓手續辦理完畢時(shí),將出讓方所轉讓的出資額,在資本(或股本)賬戶(hù)的有關(guān)明細賬戶(hù)及各備查登記簿中轉為受讓方。

　　第八十二條、資本公積包括資本(或股本)溢價(jià)、接受捐贈資產(chǎn)、撥款轉入、外幣資本折算差額等。資本公積項目主要包括:

　　(一)資本(或股本)溢價(jià),是指企業(yè)投資者投入的資金超過(guò)其在注冊資本中所占份額的部分;

　　(二)接受非現金資產(chǎn)捐贈準備,是指企業(yè)因接受非現金資產(chǎn)捐贈而增加的資本公積;

　　(三)接受現金捐贈,是指企業(yè)因接受現金捐贈而增加的資本公積;

　　(四)股權投資準備,是指企業(yè)對被投資單位的長(cháng)期股權投資采用權益法核算時(shí),因被投資單位接受捐贈等原因增加的資本公積,企業(yè)按其持股比例計算而增加的資本公積;

　　(五)撥款轉入,是指企業(yè)收到國家撥入的專(zhuān)門(mén)用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等的撥款項目完成后,按規定轉入資本公積的部分。企業(yè)應按轉入金額入賬;

　　(六)外幣資本折算差額,是指企業(yè)接受外幣投資因所采用的匯率不同而產(chǎn)生的資本折算差額;

　　(七)其他資本公積,是指除上述各項資本公積以外所形成的資本公積,以及從資本公積各準備項目轉入的金額。債權人豁免的債務(wù)也在本項目核算。

　　資本公積各準備項目不能轉增資本(或股本)。

　　第八十三條、盈余公積按照企業(yè)性質(zhì),分別包括以下內容:

　　(一)一般企業(yè)和股份有限公司的盈余公積包括:

　　1.法定盈余公積,是指企業(yè)按照規定的比例從凈利潤中提取的盈余公積;

　　2.任意盈余公積,是指企業(yè)經(jīng)股東大會(huì )或類(lèi)似機構批準按照規定的比例從凈利潤中提取的盈余公積;

　　3.法定公益金,是指企業(yè)按照規定的比例從凈利潤中提取的用于職工集體福利設施的公益金,法定公益金用于職工集體福利時(shí),應當將其轉入任意盈余公積。

　　企業(yè)的盈余公積可以用于彌補虧損、轉增資本(或股本)。符合規定條件的企業(yè),也可以用盈余公積分派現金股利。

　　1.儲備基金,是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的、經(jīng)批準用于彌補虧損和增加資本的儲備基金;

　　2.企業(yè)發(fā)展基金,是指按照法律、行政法規規定從凈利潤中提取的、用于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)批準用于增加資本的企業(yè)發(fā)展基金;

　　3.利潤歸還投資,是指中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)按照規定在合作期間以利潤歸還投資者的投資。

　　第五章、收入

　　第八十四條、收入,是指企業(yè)在銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權等日�；顒�(dòng)中所形成的經(jīng)濟利益的總流入,包括主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。收入不包括為第三方或者客戶(hù)代收的款項。

　　企業(yè)應當根據收入的性質(zhì),按照收入確認的原則,合理地確認和計量各項收入。

　　第一節銷(xiāo)售商品及提供勞務(wù)收入

　　第八十五條、銷(xiāo)售商品的收入,應當在下列條件均能滿(mǎn)足時(shí)予以確認:

　　(一)企業(yè)已將商品所有權上的主要風(fēng)險和報酬轉移給購貨方;

　　(二)企業(yè)既沒(méi)有保留通常與所有權相聯(lián)系的繼續管理權,也沒(méi)有對已售出的商品實(shí)施控制;

　　(三)與交易相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè);

　　(四)相關(guān)的收入和成本能夠可靠地計量。

　　第八十六條、銷(xiāo)售商品的收入,應按企業(yè)與購貨方簽訂的合同或協(xié)議金額或雙方接受的金額確定�，F金折扣在實(shí)際發(fā)生時(shí)作為當期費用;銷(xiāo)售折讓在實(shí)際發(fā)生時(shí)沖減當期收入。

　　現金折扣,是指債權人為鼓勵債務(wù)人在規定的期限內付款,而向債務(wù)人提供的債務(wù)減讓;銷(xiāo)售折讓,是指企業(yè)因售出商品的質(zhì)量不合格等原因而在售價(jià)上給予的減讓。

　　第八十七條、企業(yè)已經(jīng)確認收入的售出商品發(fā)生銷(xiāo)售退回的,應當沖減退回當期的收入;年度資產(chǎn)負債表日及以前售出的商品,在資產(chǎn)負債表日至財務(wù)會(huì )計報告批準報出日之間發(fā)生退回的,應當作為資產(chǎn)負債表日后調整事項處理,調整資產(chǎn)負債表日編制的會(huì )計報表有關(guān)收入、費用、資產(chǎn)、負債、所有者權益等項目的數字。

　　第八十八條、在同一會(huì )計年度內開(kāi)始并完成的勞務(wù),應當在完成勞務(wù)時(shí)確認收入。如勞務(wù)的開(kāi)始和完成分屬不同的會(huì )計年度,在提供勞務(wù)交易的結果能夠可靠估計的情況下,企業(yè)應當在資產(chǎn)負債表日按完工百分比法確認相關(guān)的勞務(wù)收入。完工百分比法,是指按照勞務(wù)的完成程度確認收入和費用的方法。

　　當以下條件均能滿(mǎn)足時(shí),勞務(wù)交易的結果能夠可靠地估計:

　　(一)勞務(wù)總收入和總成本能夠可靠地計量;

　　(二)與交易相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè);

　　(三)勞務(wù)的完成程度能夠可靠地確定。

　　勞務(wù)的完成程度應按下列方法確定:

　　(一)已完工作的測量;

　　(二)已經(jīng)提供的勞務(wù)占應提供勞務(wù)總量的比例;

　　(三)已經(jīng)發(fā)生的成本占估計總成本的比例。

　　第八十九條、在提供勞務(wù)交易的結果不能可靠估計的情況下,企業(yè)應當在資產(chǎn)負債表日對收入分別以下情況予以確認和計量:

　　(一)如果已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本預計能夠得到補償,應按已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本金額確認收入,并按相同金額結轉成本;

　　(二)如果已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本預計不能全部得到補償,應按能夠得到補償的勞務(wù)成本金額確認收入,并按已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本,作為當期費用,確認的金額小于已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本的差額,作為當期損失;

　　(三)如果已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本全部不能得到補償,應按已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本作為當期費用,不確認收入。

　　第九十條、提供勞務(wù)的總收入,應按企業(yè)與接受勞務(wù)方簽訂的合同或協(xié)議的金額確定�，F金折扣應當在實(shí)際發(fā)生時(shí)作為當期費用。

　　第九十一條、讓渡資產(chǎn)使用權而發(fā)生的收入包括利息收入和使用費收入。

　　(一)利息和使用費收入,應當在以下條件均能滿(mǎn)足時(shí)予以確認:

　　1.與交易相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè);

　　2.收入的金額能夠可靠地計量。

　　(二)利息和使用費收入,應按下列方法分別予以計量:

　　1.利息收入,應按讓渡現金使用權的時(shí)間和適用利率計算確定;

　　2.使用費收入,應按有關(guān)合同或協(xié)議規定的收費時(shí)間和方法計算確定。

　　第二節、建造合同收入

　　第九十二條、建造合同,是指為建造一項資產(chǎn)或者在設計、技術(shù)、功能、最終用途等方面密切相關(guān)的數項資產(chǎn)而訂立的合同。

　　(一)固定造價(jià)合同,是指按照固定的合同價(jià)或固定單價(jià)確定工程價(jià)款的建造合同。

　　(二)成本加成合同,是指以合同允許或其他方式議定的成本為基礎,加上該成本的一定比例或定額費用確定工程價(jià)款的建造合同。

　　第九十三條、建造工程合同收入包括合同中規定的初始收入和因合同變更、索賠、獎勵等形成的收入。

　　合同變更,是指客戶(hù)為改變合同規定的作業(yè)內容而提出的調整。因合同變更而增加的收入,應當在客戶(hù)能夠認可因變更而增加的收入,并且收入能夠可靠地計量時(shí)予以確認。

　　索賠款,是指因客戶(hù)或第三方的原因造成的、由建造承包商向客戶(hù)或第三方收取的、用以補償不包括在合同造價(jià)中的成本的款項。企業(yè)只有在預計對方能夠同意這項索賠(根據談判情況判斷),并且對方同意接受的金額能夠可靠計量的情況下,才能將因索賠款而形成的收入予以確認。

　　獎勵款,是指工程達到或超過(guò)規定的標準時(shí),客戶(hù)同意支付給建造承包商的額外款項。企業(yè)應當根據目前合同完成情況,足以判斷工程進(jìn)度和工程質(zhì)量能夠達到或超過(guò)既定的標準,并且獎勵金額能夠可靠地計量時(shí),才能將因獎勵而形成的收入予以確認。

　　第九十四條、建造承包商建造工程合同成本應當包括從合同簽訂開(kāi)始至合同完成止所發(fā)生的、與執行合同有關(guān)的直接費用和間接費用。

　　直接費用包括耗用的人工費用、耗用的材料費用、耗用的機械使用費和與設計有關(guān)的技術(shù)援助費用、施工現場(chǎng)材料的二次搬運費、生產(chǎn)工具和用具使用費、檢驗試驗費、工程定位復測費、工程點(diǎn)交費用、場(chǎng)地清理費用等其他直接費用。

　　間接費用是企業(yè)下屬的施工單位或生產(chǎn)單位為組織和管理施工生產(chǎn)活動(dòng)所發(fā)生的費用,包括臨時(shí)設施攤銷(xiāo)費用和施工、生產(chǎn)單位管理人員工資、獎金、職工福利費、勞動(dòng)保護費、固定資產(chǎn)折舊費及修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、取暖費、水電費、辦公費、差旅費。財產(chǎn)保險費、工程保修費、排污費等。

　　企業(yè)行政管理部門(mén)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的管理費用、船舶等制造企業(yè)的銷(xiāo)售費用、企業(yè)籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金而發(fā)生的財務(wù)費用和因訂立合同而發(fā)生的有關(guān)費用,應當直接計入當期費用。

　　直接費用在發(fā)生時(shí)應當直接計入合同成本,間接費用應當在期末按照系統、合理的方法分攤計入合同成本。與合同有關(guān)的零星收益,如合同完成后處置殘余物資取得的收益,應當沖減合同成本。

　　第九十五條、建造承包商建造工程合同收入及費用應按以下原則確認和計量;

　　(一)如果建造合同的結果能夠可靠地估計,企業(yè)應當根據完工百分比法在資產(chǎn)負債表日確認合同收入和費用。完工百分比法,是指根據合同完工進(jìn)度確認收入與費用的方法。

　　1.固定造價(jià)合同的結果能夠可靠估計,是指同時(shí)具備以下4項條件:

　　(1)合同總收入能夠可靠地計量;

　　(2)與合同相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè);

　　(3)在資產(chǎn)負債表日合同完工進(jìn)度和為完成合同尚需發(fā)生的成本能夠可靠地確定;

　　(4)為完成合同已經(jīng)發(fā)生的合同成本能夠清楚地區分和可靠地計量,以便實(shí)際合同成本能夠與以前的預計成本相比較。

　　2.成本加成合同的結果能夠可靠估計,是指同時(shí)具備以下2項條件:

　　(1)與合同相關(guān)的經(jīng)濟利益能夠流入企業(yè);

　　(2)實(shí)際發(fā)生的合同成本能夠清楚地區分并且能夠可靠地計量。

　　(二)當期完成的建造合同,應按實(shí)際合同總收入減去以前會(huì )計年度累計已確認的收入后的余額作為當期收入,同時(shí)按累計實(shí)際發(fā)生的合同成本減去以前會(huì )計年度累計已確認的費用后的余額作為當期費用。

　　(三)如果建造合同的結果不能可靠地估計,應當區別以下情況處理:

　　1.合同成本能夠收回的,合同收入根據能夠收回的實(shí)際合同成本加以確認,合同成本在其發(fā)生的當期作為費用;

　　2.合同成本不可能收回的,應當在發(fā)生時(shí)立即作為費用,不確認收入。

　　(四)在一個(gè)會(huì )計年度內完成的建造合同,應當在完成時(shí)確認合同收入和合同費用。

　　(五)如果合同預計總成本將超過(guò)合同預計總收入,應當將預計損失立即作為當期費用。

　　第九十六條、合同完工進(jìn)度可以按累計實(shí)際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例、已經(jīng)完成的合同工作量占合同預計總工作量的比例、已完合同工作的測量等方法確定。

　　采用累計實(shí)際發(fā)生的合同成本占合同預計總成本的比例確定合同完工進(jìn)度時(shí),累計實(shí)際發(fā)生的合同成本包括:

　　(1)與合同未來(lái)活動(dòng)相關(guān)的合同成本;

　　(2)在分包工程總工作量完成之前預付給分包單位的款項。

　　第九十七條、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)自行開(kāi)發(fā)商品房對外銷(xiāo)售收入的確定,按照銷(xiāo)售商品收入的確認原則執行;如果符合建造合同的條件,并且有不可撤銷(xiāo)的建造合同的情況下,也可按照建造合同收入確認的原則,按照完工百分比法確認房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的收入。

　　企業(yè)的收入,應當按照重要性原則,在利潤表中反映。

　　第六章、成本和費用

　　第九十九條、費用,是指企業(yè)為銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等日�；顒�(dòng)所發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出;成本,是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種耗費。

　　企業(yè)應當合理劃分期間費用和成本的界限。期間費用應當直接計入當期損益;成本應當計入所生產(chǎn)的產(chǎn)品、提供勞務(wù)的成本。

　　企業(yè)應將當期已銷(xiāo)產(chǎn)品或已提供勞務(wù)的成本轉入當期的費用;商品流通企業(yè)應將當期已銷(xiāo)商品的進(jìn)價(jià)轉入當期的費用。

　　第一百條、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所耗用的各項材料,應按實(shí)際耗用數量和賬面單價(jià)計算,計入成本、費用。

　　第一百零一條、企業(yè)應支付職工的工資,應當根據規定的工資標準、工時(shí)、產(chǎn)量記錄等資料,計算職工工資,計入成本、費用。企業(yè)按規定給予職工的各種工資性質(zhì)的補貼,也應計入各工資項目。

　　企業(yè)應當根據國家規定,計算提取應付福利費,計入成本、費用。

　　第一百零二條、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的其他各項費用,應當以實(shí)際發(fā)生數計入成本、費用。凡應當由本期負擔而尚未支出的費用,作為預提費用計入本期成本、費用;凡已支出,應當由本期和以后各期負擔的費用,應當作為待攤費用,分期攤入成本、費用。

　　第一百零三條、企業(yè)應當根據本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求,確定適合本企業(yè)的成本核算對象、成本項目和成本計算方法。成本核算對象、成本項目以及成本計算方法一經(jīng)確定,不得隨意變更,如需變更,應當根據管理權限,經(jīng)股東大會(huì )或董事會(huì ),或經(jīng)理(廠(chǎng)長(cháng))會(huì )議或類(lèi)似機構批準,并在會(huì )計報表附注中予以說(shuō)明。

　　第一百零四條、企業(yè)的期間費用包括營(yíng)業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用。期間費用應當直接計入當期損益,并在利潤表中分別項目列示。

　　(一)營(yíng)業(yè)費用,是指企業(yè)在銷(xiāo)售商品過(guò)程中發(fā)生的費用,包括企業(yè)銷(xiāo)售商品過(guò)程中發(fā)生的運輸費、裝卸費、包裝費、保險費、展覽費和廣告費,以及為銷(xiāo)售本企業(yè)商品而專(zhuān)設的銷(xiāo)售機構(含銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn),售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等)的職工工資及福利費、類(lèi)似工資性質(zhì)的費用、業(yè)務(wù)費等經(jīng)營(yíng)費用。

　　商品流通企業(yè)在購買(mǎi)商品過(guò)程中所發(fā)生的進(jìn)貨費用,也包括在內。

　　(二)管理費用,是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的管理費用,包括企業(yè)的董事會(huì )和行政管理部門(mén)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的,或者應當由企業(yè)統一負擔的公司經(jīng)費(包括行政管理部門(mén)職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷(xiāo)、辦公費和差旅費等)、工會(huì )經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動(dòng)保險費、董事會(huì )費、聘請中介機構費、咨詢(xún)費(含顧問(wèn)費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車(chē)船使用稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉讓費、礦產(chǎn)資源補償費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、職工教育經(jīng)費、研究與開(kāi)發(fā)費、排污費、存貨盤(pán)虧或盤(pán)盈(不包括應計入營(yíng)業(yè)外支出的存貨損失)、計提的壞賬準備和存貨跌價(jià)準備等。

　　(三)財務(wù)費用,是指企業(yè)為籌集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資金等而發(fā)生的費用,包括應當作為期間費用的利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)以及相關(guān)的手續費等。

　　第一百零五條、企業(yè)必須分清本期成本、費用和下期成本、費用的界限,不得任意預提和攤銷(xiāo)費用。工業(yè)企業(yè)必須分清各種產(chǎn)品成本的界限,分清在產(chǎn)品成本和產(chǎn)成品成本的界限,不得任意壓低或提高在產(chǎn)品和產(chǎn)成品的成本。

　　第七章、利潤及利潤分配

　　第一百零六條、利潤,是指企業(yè)在一定會(huì )計期間的經(jīng)營(yíng)成果,包括營(yíng)業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

　　(一)營(yíng)業(yè)利潤,是指主營(yíng)業(yè)務(wù)收入減去主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加,加上其他業(yè)務(wù)利潤,減去營(yíng)業(yè)費用、管理費用和財務(wù)費用后的金額。

　　(二)利潤總額,是指營(yíng)業(yè)利潤加上投資收益、補貼收入、營(yíng)業(yè)外收入,減去營(yíng)業(yè)外支出后的金額。

　　(三)投資收益,是指企業(yè)對外投資所取得的收益,減去發(fā)生的投資損失和計提的投資減值準備后的凈額。

　　(四)補貼收入,是指企業(yè)按規定實(shí)際收到退還的增值稅,或按銷(xiāo)量或工作量等依據國家規定的補助定額計算并按期給予的定額補貼,以及屬于國家財政扶持的領(lǐng)域而給予的其他形式的補貼。

　　(五)營(yíng)業(yè)外收入和營(yíng)業(yè)外支出,是指企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項收入和各項支出。營(yíng)業(yè)外收入包括固定資產(chǎn)盤(pán)盈、處置固定資產(chǎn)凈收益、處置無(wú)形資產(chǎn)凈收益、罰款凈收入等。營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤(pán)虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處置無(wú)形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、計提的無(wú)形資產(chǎn)減值準備、計提的固定資產(chǎn)減值準備、計提的在建工程減值準備、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

　　營(yíng)業(yè)外收入和營(yíng)業(yè)外支出應當分別核算,并在利潤表中分列項目反映。營(yíng)業(yè)外收入和營(yíng)業(yè)外支出還應當按照具體收入和支出設置明細項目,進(jìn)行明細核算。

　　(六)所得稅,是指企業(yè)應計入當期損益的所得稅費用

公司規章制度4

　　為了規范集團IT（信息技術(shù)）各項工作，提高IT系統的可靠性，提高IT 總體服務(wù)水平，并使得相關(guān)工作具有持續改善性及相互協(xié)作性，特制定統一的IT 規范及標準，包括建立統一的設備管理規范，統一的IT網(wǎng)絡(luò )及安全標準，統一的系統管理及維護流程等。

　　集團IT部在與各公司討論的基礎上，結合各公司的情況，統一制定了以下集團IT管理規章制度，請各公司參照執行。由于集團各公司實(shí)際情況較復雜，我們本次編寫(xiě)的規章制度覆蓋面有限，存在不當之處請各公司指正，我們將隨著(zhù)集團IT系統不斷發(fā)展，進(jìn)一步修改完善集團IT的各項制度。

　　一、集團電腦設備管理規范

　　1、設備管理工作范圍

　　集團相關(guān)電腦等IT設備均為集團資產(chǎn)。所有設備的維護、管理及設備規格的審核由各公司IT部相關(guān)人員負責.各公司IT部門(mén)需設立IT管理員，負責電腦等IT設備的管理工作。對于本公司的所有電腦等IT設備必須列管（分類(lèi)編號），并由財物部門(mén)提供固定資產(chǎn)編號，在顯著(zhù)位置粘貼固定資產(chǎn)編號標簽。如有人員因為在集團內部調動(dòng)工作,應首先歸還原公司的所有IT資產(chǎn)后再向新公司申請 。

　　2、設備采購規格

　　為了保障集團各項系統在硬件平臺上的正常運行，便于統一設備維護工作，降低總體費用。集團內部應統一設備使用規格。各公司采購相關(guān)設備需經(jīng)集團IT部統一審核。

　　3、非公司資產(chǎn)電腦管理辦法

　　原則上非公司電腦等IT設備不得接入公司網(wǎng)絡(luò )

　　a.公司員工之個(gè)人私有電腦(非公司資產(chǎn))如有特殊原因,必須經(jīng)使用部門(mén)提出申請，由公司最高主管（如公司總經(jīng)理，主管副總）同意后，由IT部門(mén)工程師檢查系統安全性后并統一安裝集團防毒和補丁升級等系統安全程序方可加入公司網(wǎng)絡(luò )。該電腦由IT統一編號記錄在案，以便適時(shí)檢查更新系統安全程序。

　　b、集團內其他友廠(chǎng)員工因公出差需加入當地網(wǎng)絡(luò )，需經(jīng)相關(guān)接待部門(mén)人員確認，并由IT部工程師檢查系統安全性后，加入當地網(wǎng)絡(luò )。

　　c、外來(lái)供應商的電腦不能擅自加入公司的內部網(wǎng)絡(luò )。如有特殊需求需要使用INTERNET等,必須由相關(guān)接洽部門(mén)最高主管確認后，才可接入與公司內網(wǎng)關(guān)鍵數據隔離的獨立網(wǎng)段 。

　　在硬件條件允許的情況下，集團IT部將逐步在各公司實(shí)施802.1X安全認證，采用技術(shù)手段防止外來(lái)設備未經(jīng)允許的接入情況發(fā)生。同時(shí)要求各公司新購網(wǎng)絡(luò )設備符合802.1X的標準。在各公司實(shí)施802.1x條件未成熟的情況下，可先使用電腦MAC地址綁定等相關(guān)技術(shù)手段，防止外來(lái)電腦隨意接入。

　　4、軟件許可證的管理

　　a、集團所有電腦安裝的軟件必須為正版軟件。

　　b、集團常用標準軟件（ 微軟的各類(lèi)軟件等）許可證之采購由集團IT部根據各地的需求申請統一進(jìn)行。非標準軟件許可證之采購由各公司提出申請，經(jīng)集團IT部審核后由當地自行采購。如集團公司正式成立，集團內各公司應統一使用集團名稱(chēng)采購相關(guān)許可授權，以便于集團內各公司靈活調配。

　　c、各公司由專(zhuān)人負責本公司許可證的管理，統計本公司許可證數量和使用情況。定期將信息匯至集團IT部。

　　暫時(shí)不使用的許可證可提交集團IT部，由IT部協(xié)調分配，防止許可證的閑置。如發(fā)現

　　用戶(hù)非法使用未經(jīng)授權的軟件，需予以刪除，如用戶(hù)因工作原因確實(shí)需要使用該軟件，請立即與集團IT部進(jìn)行聯(lián)系，集團IT部將協(xié)調集團資源，在一周內提出解決建議。

　　5、設備損壞與賠償

　　用戶(hù)領(lǐng)用電腦等IT設備后，需對所領(lǐng)用的設備資產(chǎn)負責。平時(shí)要愛(ài)護設備并嚴格按公司要求合理使用，盡量延長(cháng)設備使用壽命。若用戶(hù)使用的設備發(fā)生人為損壞、設備遺失等，需要按以下流程執行賠償：

　　a、設備遺失

　　由當地公安部門(mén)或人事部出具設備遺失證明后，經(jīng)用戶(hù)部門(mén)主管確認，由財務(wù)部按遺失當日為止，按照設備折舊年限計算殘值，由用戶(hù)本人作價(jià)賠償。

　　b.設備損壞

　　用戶(hù)正常使用的情況下發(fā)生設備損壞，且產(chǎn)生維修費用，由公司承擔。如因蓄意或不正規使用造成損壞，所有費用均應由用戶(hù)本人承擔。

　　6、設備報廢

　　由各公司IT管理員根據設備使用現狀和使用年限提出報廢申請，根據相應的核決權限，提交各公司財務(wù)部門(mén)和總經(jīng)理核準后，由相關(guān)部門(mén)辦理資產(chǎn)注銷(xiāo)手續。

　　設備出現以下情況可以申請報廢：

　　a、設備超過(guò)保修期，且維修費用超過(guò)其殘值的50%。

　　b、維修后半年內超過(guò)兩次以上維修的,且單次維修費用超過(guò)其殘值20%的。

　　c、因配件停產(chǎn)原因,無(wú)法維修，且無(wú)法用其他配件取代。

　　d、因特別作業(yè)需求此設備已無(wú)法滿(mǎn)足該作業(yè),且此設備無(wú)法升級又不能滿(mǎn)足任何其他作業(yè)所需的。

　　e、使用超過(guò)五年以上的，且無(wú)法滿(mǎn)足當前作業(yè)需求。

　　二、集團電腦用戶(hù)使用規范

　1、公司電腦的使用權限分類(lèi)

　　為了提高系統的安全性和穩定性，保證集團內部業(yè)務(wù)的暢通運作。集團對電腦及IT 資源的使用有一定的限制。對屬公司資產(chǎn)之電腦使用權限作以下分類(lèi)：

　　a、權限嚴格管制類(lèi)

　　為了保障系統安全，公司對一般用戶(hù)的電腦權限將進(jìn)行嚴格管控，在此權限下，用戶(hù)無(wú)法自行安裝任何軟件或修改任何系統配置，僅能使用與工作相關(guān)之應用程序。

　　b、非權限嚴格管制類(lèi)

　　部分用戶(hù)因工作特殊需要，需提升本機權限，以便可以自行進(jìn)行軟件安裝等操作，由本人提出申請，經(jīng)部門(mén)主管同意，并經(jīng)各公司總經(jīng)理核準后，可適當放寬用戶(hù)對本機的權限。建議用于工作的私人筆記本電腦可以歸入該類(lèi)管理 。

　　2、用戶(hù)電腦使用規范

　　a、用戶(hù)必須在遵守國家法律，遵守集團規章制度的前提下使用各公司IT部門(mén)提供的各項信息系統，并對自己的所有行為承擔法律責任。

　　b、公司所有電腦等IT設備僅用于與工作相關(guān)的應用。僅有權訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)過(guò)授權的相應系統。不得用于與工作無(wú)關(guān)的各項使用。

　　c、為了保證集團網(wǎng)絡(luò )安全，所有要訪(fǎng)問(wèn)公司或集團網(wǎng)絡(luò )資源的電腦，必須使用自己的域用戶(hù)帳戶(hù)登陸集團網(wǎng)絡(luò )域，以便進(jìn)行補丁及病毒庫升級等工作。每個(gè)登錄名必須設置口令、并定期修改。用戶(hù)口令至少每半年修改一次，密碼長(cháng)度必須6位以上，必須與前1次密碼不同。IT部將利用技術(shù)手段逐步對所有系統的密碼強制實(shí)行以上策略 。

　　d、 因工作需要用戶(hù)可以申請訪(fǎng)問(wèn)INTERNET, 公司有權對用戶(hù)的上網(wǎng)行為作記錄。IT將保留最近2個(gè)月的上網(wǎng)日志，以供相關(guān)部門(mén)主管查詢(xún)。

　　e、用戶(hù)使用INTERNET時(shí)，在工作時(shí)間內不得下載與工作無(wú)關(guān)的資料，如有上述情況發(fā)生，IT將立即停止其網(wǎng)絡(luò )訪(fǎng)問(wèn)的權限，并知會(huì )相關(guān)部門(mén)主管。

　　f、集團提供的郵件系統。用戶(hù)需合理使用，不得利用郵件系統傳送與工作無(wú)關(guān)的內容，同時(shí)控制郵件大小，原則上單個(gè)郵件的大小限制在10M以?xún)取?/p>

　　g、集團所有的信息資料包括用戶(hù)本機的工作文檔都屬于公司所有，所有用戶(hù)必須按照公司現有的安全和保密政策來(lái)保護以上資料，未經(jīng)允許任何人不得私自復制、傳播任何機密資料。

　　h、用戶(hù)需對個(gè)人電腦上所存儲的文件負責。個(gè)人電腦中的公司重要文件及資料，平日必需存入公司/集團之資料庫或文件系統，以保護公司資料之完整性及安全性。以預防個(gè)人操作不慎及遭病毒破壞、或離職人員惡意破壞等導致資料遺失或泄密所造成公司重大損失。筆記本電腦用戶(hù)需特別加強設備的物理保護，防止因電腦失竊造成數據損失。

　　i、公司如果發(fā)現員工利用網(wǎng)絡(luò )惡意散布病毒，群發(fā)垃圾郵件、竊取公司重要文件等危害公司信息安全、損害公司利益的行為將提交人事行政部，按相關(guān)規定處罰。

　　三、集團網(wǎng)絡(luò )標準規范

　　1、集團網(wǎng)絡(luò )管理體系

　　集團網(wǎng)絡(luò )骨干架構的規劃由集團IT部 統一進(jìn)行，各公司IT相關(guān)人員必須根據集團IT部制定的網(wǎng)絡(luò )標準架構進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )的配置和建設。所有網(wǎng)絡(luò )設備均由所屬單位的網(wǎng)絡(luò )管理人員操作，其他人員不得隨意進(jìn)行操作，或更改設備的物理聯(lián)接方式。

　　2、集團網(wǎng)絡(luò )拓撲結構

　　a、集團的網(wǎng)絡(luò )將根據應用的重要性采用相應的分級結構，所有各公司的網(wǎng)絡(luò )必須能夠訪(fǎng)問(wèn)中心網(wǎng)絡(luò )，以保障各項應用的正常運行。

　　b、集團IP地址規劃

　　集團總部?jì)炔縄P地址段為172.16.0.0/16， 韓通船舶為172.17.0.0/16，新韓通船舶為172.18.0.0/16，文景為172.19.0.0/16，中冶為172.20.0.0/16，海洋水建為172.21.0.0/16。各公司目前采用IP地址段不符合統一規劃的，由集團IT部與各公司IT管理員逐步實(shí)施改進(jìn)。

　　c、DHCP 啟用

　　為了方便集團內部出差員工的使用，各公司應在部分或全部辦公區域對客戶(hù)端用戶(hù)啟用DHCP。以避免用戶(hù)重新更改網(wǎng)絡(luò )設置之麻煩。并根據本規章之非公司資產(chǎn)電腦管理辦法來(lái)協(xié)助外來(lái)用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)相應資源。

　　d、VLAN啟用

　　為了提高系統安全性,防止網(wǎng)絡(luò )風(fēng)暴對系統的影響，各公司IT管理員需根據本公司應用情況，在本地網(wǎng)絡(luò )內劃分VLAN。

　　3、各公司INTERNET 接入架構

　　各公司需加強INTERNET網(wǎng)絡(luò )出入口管理，各公司的 INTERNET接入方案必須遵循以下原則，并經(jīng)集團IT部審批后方可實(shí)施。

　　在未采取安全措施的情況下，禁止內部網(wǎng)直接連接INTERNET，必須有防火墻或代理服務(wù)器等才可連接外部網(wǎng)絡(luò )。如有專(zhuān)線(xiàn)與總部連接的公司可以通過(guò)DMZ（隔離區）與集團總部相連，以保證內部網(wǎng)絡(luò )的獨立安全。

　　4、微軟Active Directory目錄架構

　　集團采用基于微軟Active Directory（簡(jiǎn)稱(chēng)）作為集團的目錄服務(wù)，集團各公司的AD根域需統一為集團域。 AD集中控制用戶(hù)登錄，身份驗證以及目錄對象的訪(fǎng)問(wèn)控制。通過(guò)單點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )登錄，管理員可以管理分散在網(wǎng)絡(luò )各處的目錄數據和組織單位，經(jīng)過(guò)授權的網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)可以訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò )任意位置的授權資源。通過(guò)基于組策略的管理則簡(jiǎn)化網(wǎng)絡(luò )管理，提高了對于復雜網(wǎng)絡(luò )的管理簡(jiǎn)便性。

　　四、集團系統日常維護規范

　　1、日常維護工作范圍

　　a、日常維護工作指對公司現有IT基礎系統的運行維護，以保障用戶(hù)所使用的基本系統及上層應用正常運作的基礎工作，是各項系統正常運行的前提。各地IT管理人員負責日常維護工作，做好系統日常維護記錄。IT管理員每天必須檢查以下各項系統之運行狀態(tài)，如有異常需及時(shí)處理。

　　基于WINDOWS Server的網(wǎng)絡(luò )基礎架構，包括AD 服務(wù)器，DHCP ,DNS或其他INTERNET代理系統。

　　各公司內部數據庫及應用系統。

　　防病毒，補丁升級等安全支持系統。

　　所有IT管理人員負責的主機、網(wǎng)絡(luò )設備及設備運行環(huán)境的日常檢查。

　　所有系統及數據的日常備份和系統故障恢復。

　　2、病毒日常防范工作

　　各公司IT管理員必須保證公司內所有電腦都安裝客戶(hù)端防病毒軟件，并保證病毒庫及時(shí)得到更新。集團根據各廠(chǎng)現有情況，建議用戶(hù)端采用360的防毒解決方案（包括安全衛士和殺毒軟件按）。

　　3、病毒應急處理流程

　　各地應建立病毒應急處理機制，管理人員發(fā)現當地病毒爆發(fā)時(shí)，應及時(shí)把已感染的電腦斷網(wǎng)隔離，防止擴散到其他網(wǎng)段和電腦，并把相關(guān)病毒信息及時(shí)告知集團IT部，便于集團IT部和其他公司協(xié)同制訂緊急處理措施。

　　4、系統補丁更新工作

　　由于操作系統和應用程序軟件存在一些安全漏洞，各公司必須及時(shí)安裝補丁程序以消除這些安全隱患。為了加強系統補丁管理，建議各公司利用360安全衛士的修復漏洞功能和軟件管家—軟件升級功能進(jìn)行修復。

　　5、數據備份和恢復

　　各公司IT管理員需根據各類(lèi)資料的重要性，相應安排每天/每周/每月的備份計劃。要求IT管理員能夠及時(shí)恢復文件服務(wù)器及郵件等重要數據。如關(guān)鍵應用服務(wù)器發(fā)生故障，要求IT管理員在4小時(shí)內恢復系統的應用，并在8小時(shí)內恢復備份數據的使用。

　　五、 集團IT員工自律規范

　　1、集團信息系統中所有數據（包括用戶(hù)本機數據）均屬于公司所有。所有IT員工必須按照公司現有的安全和保密政策來(lái)保護以上數據。發(fā)現任何違反本條例的行為立即提交人事行政部議處，并且公司保留追究相關(guān)責任的權利。

　　2、IT人員因工作關(guān)系可能接觸到部分公司重要數據，未經(jīng)相關(guān)人員之允許，任何人不得擅自查閱、復制或傳播相關(guān)內容。嚴格禁止IT人員惡意毀壞、篡改資料。一經(jīng)發(fā)現以上行為立即開(kāi)除，并根據其后果追究相關(guān)法律責任。

　　3、IT人員應以公司利益為重，加強安全意識教育學(xué)習，切實(shí)做好各項相關(guān)系統的日常安全檢查，發(fā)現漏洞立即匯報，并制定相應解決方案。

　　4、用戶(hù)之電腦數據備份等工作由用戶(hù)自行負責，除非經(jīng)過(guò)用戶(hù)同意, 原則上IT維護人員不可接觸用戶(hù)電腦上的任何數據文件。

　　5、嚴格限制服務(wù)器上數據的存取控制權限，所有權限變更需經(jīng)相關(guān)數據之擁有者（Data Owner）部門(mén)主管書(shū)面確認后方可執行。

　　6、為確認操作人員的身份，以便跟蹤操作記錄。所有系統管理員必須使用本人帳戶(hù)登陸系統。嚴格限制類(lèi)似ADMINISTRATOR、ROOT 等級管理員帳戶(hù)的使用。上述超級管理員帳戶(hù)由IT主管分配給1－2名經(jīng)授權的IT人員，只有在個(gè)人帳戶(hù)無(wú)法解決問(wèn)題的情況下才可使用。每次使用超級管理員帳戶(hù)時(shí)，需有明確記錄，以利事后核查。

　　7、對于文件服務(wù)器，數據庫等重要系統啟動(dòng)審核功能，記錄任何系統權限的變更及關(guān)鍵數據的讀取情況。

　　8、所有IT 系統日志屬公司重要數據，未經(jīng)IT 部門(mén)最高主管同意，不得向任何人提供查詢(xún)。如有公司相關(guān)部門(mén)要求查詢(xún)，需以書(shū)面方式提交申請并由申請部門(mén)主管和IT主管同意后記錄在案，方可提供查詢(xún)，如有業(yè)務(wù)部門(mén)需復制這些查詢(xún)數據還需公司最高主管書(shū)面同意。

　　9、對于用戶(hù)要求的密碼初始化等涉及用戶(hù)資料安全的操作，需有書(shū)面申請并在確認用戶(hù)身份后執行。嚴禁直接響應用戶(hù)電話(huà)申請進(jìn)行操作，以防非技術(shù)因素的身份欺騙現象的發(fā)生。

　　10、在用戶(hù)電腦維護中，禁止IT維護人員查閱、復制、修改和刪除任何用戶(hù)數據。如因工作需要必須進(jìn)行用戶(hù)數據的復制備份等操作，必須經(jīng)用戶(hù)簽字同意后，在用戶(hù)監督配合下進(jìn)行。

　　11、用戶(hù)服務(wù)中，在完成用戶(hù)初始化設置后，需首先指導用戶(hù)修改初始密碼后再讓用戶(hù)使用。并指導用戶(hù)使用基本安全手段保護重要數據（如文件服務(wù)器的使用、本機文件的存放，需歸檔備份的數據 ）。

公司規章制度5

　　為建立一支團結協(xié)作，高素質(zhì)、高水平的團隊，能為公司創(chuàng )造更高的利益，更好的服務(wù)客戶(hù)，公司制定以下規章制度，望每一個(gè)員工自覺(jué)遵守。

　　一、準時(shí)上下班，不得遲到、早退，無(wú)故曠工。

　　二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

　　三、每個(gè)員工在工作開(kāi)始前和結束后做好個(gè)人工作區域的衛生保潔工作，保持桌面整潔，每日工作后維護好公共區域的衛生。

　　四、工作時(shí)間不得私自串崗，閑聊，做與工作無(wú)關(guān)的私事，不能因個(gè)人影響整個(gè)公司的形象。

　　五、工作時(shí)間內避免接聽(tīng)私人電話(huà)，嚴禁占用公司電話(huà)處理私事。

　　六、公司本著(zhù)互尊互愛(ài)，團結合作，共同發(fā)展的原則，鼓勵員工參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議，對于做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、員工使用標準的服務(wù)用語(yǔ)，做好積極主動(dòng)、熱情以及訓練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)調、語(yǔ)速的服務(wù)。

　　八、認真對待對待每一個(gè)客戶(hù)，合理的處理客戶(hù)的意見(jiàn)和建議。

　　九、服從分配、管理、不得損壞公司形象，不得透露公司機密，違者重罰。

　　十、愛(ài)護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

公司規章制度6

　　第一部分公司考勤

　　第一章總則

　　第一條員工考勤是公司管理的基礎性工作，是計發(fā)工資、獎金、福利的重要

　　依據，員工上下班必須指紋打卡考勤。

　　第二條員工的考勤由人事行政部負責管理。

　　第三條員工須按照公司規定進(jìn)行考勤并及時(shí)對異�？记诩凹偾闆r進(jìn)行申報。

　　第四條各級管理者須對員工的考勤情況進(jìn)行監控，并按照規定及時(shí)審批員工

　　的異�？记�。

　　第二章細則

　　第一節考勤分類(lèi)說(shuō)明

　　一、遲到、早退

　　第五條公司實(shí)行單雙休工作制。每天具體工作時(shí)間為：上午8:30—11:30，下午13:00—18:00。

　　第六條員工上下班必須在指紋打卡機上簽到，簽到次數為兩次，即上班和下班各一次。

　　第七條上班不得遲到與早退。

　　第八條1.遲到：超過(guò)上午8:30到崗。如因堵車(chē)等自己無(wú)法控制的原因導致遲到需提前電話(huà)通知人事行政部。每月遲到兩次以上者，從第三次開(kāi)始處罰。2.早退：早于下午18:00離崗�？劭钜幎ㄟt到、早退每次罰款30元：每月遲到、早退以及脫崗累計達到2次以上開(kāi)始計算處罰（即從第3次開(kāi)始計算處罰），并且每月遲到、早退以及脫崗累計達到4次予以通報批評一次。每月遲到、早退以及脫崗累計5次以上（含5次），按曠工一天處理。

　　二、曠工

　　第九條如有下列情形之一，均按照曠工處理。 1.未請假或者請假未批準，不到公司上班；2.用不正當手段騙取、涂改、偽造請假證明；3.其他等同于礦工的行為。

　　第十條1小時(shí)以上，2小時(shí)以?xún)葹闀绻ぐ胩欤?小時(shí)以上為曠工一天。

　　扣款規定曠工半天扣一天工資，曠工一天以及一天以上扣罰曠工時(shí)間的雙倍工資。

　　三、事假、病假

　　第十一條事假須提前填寫(xiě)請假申請單，遇到緊急情況沒(méi)能事先申請須于當日上午8:30分前電話(huà)通知上級主管和行政部，得到批準后按請假處理，但須上班后填寫(xiě)請假單并由上級主管簽字，將請假單交給行政部方能生效，否則按缺勤處理。超過(guò)1天的事假：必須有事前經(jīng)過(guò)批準的書(shū)面請假單方可生效。

　�。�2）月累計事假超過(guò)5天，當月沒(méi)有考核工資，全年累計事假達到15天沒(méi)有年終績(jì)效；連續6個(gè)月事假達到15天，或連續12個(gè)月累計事假達到20天，公司有權解聘。

　　第十三條病假應事先填寫(xiě)請假單，病假超過(guò)一天須提交區級以上醫院出具的病假證明，將病假證明黏貼于請假單后，由上一級主管簽字，三天以上的病假須由總經(jīng)理簽字，并將請假單交給行政部方能生效，否則按照曠工處理。如病情突發(fā)不能上班，須于當日上午10點(diǎn)前通知所屬部門(mén)主管，上班后第一時(shí)間補辦請假手續。（2）月病假天數在6-10天（或連續請病假達6-10天）病假扣除計

　�。�3）月病假天數在11-20天（或連續請假達11-20天）病假扣除計算

　�。�4）月病假天數在20天以上（或連續請病假1個(gè)月級以上），病假工資按照西安市最低工資標準的80%支付。

　�。�5）年累計病假達到30天，公司有權解聘并按規定給予經(jīng)濟補償。

　　四、工傷假

　　第十四條患職業(yè)病、因工負傷、因工致殘，必須持縣級以上公立醫院的病歷、醫院出具的病假證明單和公立醫院門(mén)診費用憑證，并經(jīng)一級部門(mén)負責人審核、人力資源部確認，可按照工傷假考勤。因工負傷或患職業(yè)病，傷、病愈后復發(fā)，經(jīng)所在部門(mén)以及部門(mén)負責人審核、人力資源核定，確認為工傷或職業(yè)病愈后復發(fā)的，可按照工傷對待。

　　第十五條工傷休養期間，工資和獎金全額發(fā)放。

　　五、婚假

　　第十六條按法定結婚年齡（女20周歲、男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

　　第十七條符合晚婚年齡（女23歲，男25歲）且雙方均為初婚登記，可享受晚

　　婚假15天（含3天法定婚假）。

　　第十八條婚嫁包含公休假和法定假。

　　第十九條再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　第二十條休婚嫁須事先填寫(xiě)請假單，持結婚證書(shū)原件，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理簽

　　字，將請假單交給行政部方能生效�；榧僖�求自結婚登記一年內修完，

　　不休者不予補償。

　　六、喪假

　　第二十一條直系親屬（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可請喪

　　假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可請一天喪假。

　　七、產(chǎn)假第二十二條產(chǎn)前檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，原則上，懷孕1~3個(gè)月期間，累計有

　　不超過(guò)3次的產(chǎn)前檢查時(shí)間；4~6個(gè)月期間，每月有1次檢查時(shí)間；7~9個(gè)月期間，每2周有1次檢查時(shí)間，超過(guò)9個(gè)月，每周有1次

　　檢查時(shí)間。產(chǎn)前檢查時(shí)間每次不超過(guò)半天。除醫院對于產(chǎn)前檢查的

　　規定特殊調整的情況之外，超時(shí)的產(chǎn)前檢查按病假累計計算。女職

　　工正常生育的產(chǎn)假為98天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多

　　生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。

　　第二十三條男員工妻子生育（符合國家生育政策），給予三天帶薪陪護假。

　　八、年休假

　　第二十四條在公司工作一年以上的員工可以享受年休假。規定如下：1、工作滿(mǎn)一年，每年帶薪休假時(shí)間為5天；

公司規章制度7

　　第一條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿(mǎn)的精神執勤。

　　第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進(jìn)行處罰。

　　第四條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠(chǎng)區巡邏1次以上。

　　第五條員工下班后，保安必須檢查辦公區和車(chē)間、倉庫等的電源及門(mén)、窗關(guān)閉情況，切實(shí)做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

　　第六條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來(lái)賓、來(lái)訪(fǎng)人員要文明問(wèn)詢(xún)和主動(dòng)引導。

　　第七條外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠(chǎng)區內。

　　第八條政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時(shí)，不必辦理入廠(chǎng)手續，單保安須登記進(jìn)廠(chǎng)人數和時(shí)間。貴賓出廠(chǎng)后，保安須注明貴賓離廠(chǎng)時(shí)間。公司其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠(chǎng)前，須先到門(mén)衛室登記對方身份和事由。出廠(chǎng)時(shí)，也須注明訪(fǎng)客離廠(chǎng)時(shí)間。

　　第九條來(lái)訪(fǎng)人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區或倉庫參觀(guān)。

　　第十條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶(hù)，尤其時(shí)對夜間送貨到公司的客戶(hù)或司機更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門(mén)人員到廠(chǎng)驗收貨物。

　　第十一條非本公司車(chē)輛入廠(chǎng)，車(chē)中人員應在門(mén)衛室辦妥登記手續才可入廠(chǎng)，車(chē)輛須按規定停泊在公司指定的地方。

　　第十二條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時(shí)間來(lái)公司會(huì )面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠(chǎng)門(mén)口見(jiàn)面。

　　第十三條保安每天下班前須將各類(lèi)出庫單據收齊，送交相關(guān)部門(mén)備查。

　　第十四條貨運車(chē)輛進(jìn)出廠(chǎng)區時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門(mén)。

　　第十五條保安值班時(shí)間按照公司相關(guān)規定靈活執行。

　　第十六條外來(lái)人員未遵守公司進(jìn)出廠(chǎng)區規定的，保安有權拒絕其入廠(chǎng)。

　　第十七條本制度由總經(jīng)辦制定并負責解釋?zhuān)��?jīng)總經(jīng)理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。

　　xx保安公司保全服務(wù)部

　　20xx年5月1日

公司規章制度8

　　畢業(yè)實(shí)習中的安全問(wèn)題是個(gè)大問(wèn)題。一般畢業(yè)實(shí)習一開(kāi)始，學(xué)院和施工單位要做的第一件事就是對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，這一方面說(shuō)明學(xué)院和施工單位對安全高度重視的程度，另一方面對于初次進(jìn)入施工現場(chǎng)的同學(xué)來(lái)講，首先進(jìn)行安全教育很有必要，而且是必不可少的。通過(guò)安全教育，可以提高學(xué)生自我防保護能力，力爭做到“不傷害別人，不傷害自己，自己不被別人傷害”，以確保同學(xué)們的人身安全和實(shí)習的正常進(jìn)行。

　　施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)的基本要求

　　1、必須佩戴好安全帽。進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須戴好安全帽，并系好下頜帶，行走時(shí)，注意頭上、腳下、眼前，以防碰頭、絆倒、滑倒、撕拉掛扯，不要踩地上的釘子，尤其是拆下的模板上的釘子。

　　2、注意穿著(zhù)。施工現場(chǎng)禁止穿拖鞋、涼鞋及硬底和易滑的鞋，禁止赤腳及穿大腳褲，對女同學(xué)而言，還要禁止穿高跟鞋、裙子。不要穿好的衣服及肥大的衣服，最好穿輕便靈活稍微緊身的衣服。

　　3、嚴格遵守施工現場(chǎng)各項勞動(dòng)紀律和規章制度。實(shí)習中應嚴格遵守施工單位規定的勞動(dòng)紀律和規章制度，不準擅自離開(kāi)工作崗位，禁止在施工現場(chǎng)打鬧、嬉戲、追逐、奔跑。

　　4、施工現場(chǎng)設有警戒標志的地區，不得進(jìn)入。注意施工現場(chǎng)的各種警示標志，紅色表示禁止，停止(防火)，用于禁止標志，含義是不準或制止人們的某種行動(dòng);黃色表示警告，注意，用于警告標志，含義是要人們引起注意可能發(fā)生危險;藍色表示指令，必須遵守的規定，用于指令標志，含義是必須要遵守的意思;綠色表示提示，安全狀態(tài)、通行，用于提示標志，含義是示意目標的方向。

　　5、嚴禁跨越正在運轉的機電設備和起重卷?yè)P機的鋼絲繩、拖拉線(xiàn)和其他危險物。發(fā)現起吊物過(guò)來(lái)，應及時(shí)避讓?zhuān)�禁止在起吊物下面停留、觀(guān)望和穿行。

　　6、在高空作業(yè)時(shí)，嚴禁往下或向上拋投材料和工具物品等;不準坐在腳手架防護欄桿處休息。

　　7、嚴禁擅自操作和玩弄機電設備，不準擅自亂摸亂動(dòng)現場(chǎng)的各種開(kāi)關(guān)和閥門(mén)。嚴禁在井字架吊籃內乘人上下，不準在井架內行走，嚴禁乘坐非載人電梯上下。

　　8、在倉庫、木模間、油漆間及易燃易爆場(chǎng)所，絕對禁止吸煙和明火作業(yè)。

　　9、注意在臨時(shí)蓋板和陽(yáng)臺、樓板、屋面、井架口等臨邊圍欄，樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口等處的安全，不得隨意靠近。

　　10、嚴禁進(jìn)入黑暗處，尤其是樓面上的黑暗處，務(wù)必做到看不清楚的地方不去，以防不測而造成意外事故發(fā)生。

　　11、五個(gè)不準踏①陽(yáng)臺口;②石棉瓦、油氈屋面;③出線(xiàn);④屋面沿口;⑤磚墻上面。

公司規章制度9

　　所需

　　安全生產(chǎn)規章制度所需資料

　　1、營(yíng)業(yè)執照、法人身份證、機構代碼證

　　2、企業(yè)安全生產(chǎn)負責人資格證件（未發(fā)證的發(fā)票）

　　3、注冊安全主任證件復印件（未發(fā)證的提供發(fā)票）

　　4、安全管理機構、安全生產(chǎn)規章制度

　　5、培訓制度（包括安全生產(chǎn)的學(xué)習筆錄、員工“三級”教育）和消防演習報告、消防演習附加相片及日期

　　6、特種作業(yè)人員上崗證（未發(fā)證的提供發(fā)票）

　　7、安全生產(chǎn)事故應急預案

　　8、20xx年勞動(dòng)用品的發(fā)放登記表

　　9、本年度工傷保險單（近幾個(gè)月）

　　10、20xx、20xx年度工傷事故情況記錄（工傷報告表）

　　11、機械操作規程

　　注：1、資料只需提供復印件并蓋上公章

　　2、以上第五點(diǎn)，“三級”教育指公司級、車(chē)間級、崗位級

　　3、以上第2、3、6項可以到公明成校報名培訓。成校電話(huà)：27730928

　　4、特種作業(yè)人員指：電工、焊工、叉車(chē)司機、鍋爐工等

公司規章制度10

　　第一章總則

　　1、為了加強員工的主人翁責任感，鼓勵其積極性和創(chuàng )造性，維護正常的經(jīng)營(yíng)秩序，提高工作效率，搞好團隊建設和企業(yè)文化建設，教育員工遵章守紀，特制定本制度。

　　2、公司員工必須遵守國家的政策、法律、法令；遵守公司紀律、各項規章制度。

　　3、公司實(shí)施獎懲制度，必須把思想工作同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合、精神鼓勵為主的原則。對違反制度的員工，堅持以思想教育為主、懲罰為輔的原則。

　　4、本制度適用于公司的全體員工，是公司對員工進(jìn)行獎懲的依據。

　　5、獎勵與懲處的類(lèi)別：

　　一、獎勵種類(lèi)：

　�。�1）行政獎勵：嘉獎、記功、記大功

　�。�2）經(jīng)濟獎勵：一次性經(jīng)濟獎勵、加薪

　　二、懲處種類(lèi)

　�。�1）行政處罰：警告、記過(guò)、記大過(guò)

　�。�2）經(jīng)濟處罰：一次性經(jīng)濟處罰、降薪

　�。�3）解除勞動(dòng)關(guān)系

　　6、根據各類(lèi)獎懲行為情節輕重，獎懲處理方式如下：

　　7、相關(guān)表格：獎懲通知書(shū)

　　第二章獎勵

　　一、有下列情形之一者，予以嘉獎：

　　1、一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的；

　　2、拾金(物)不昧者(價(jià)值20xx元以上)；

　　3、在完成工作任務(wù)中表現突出，在公司員工中起到先鋒模范作用者；

　　4、積極維護公司榮譽(yù)，為公司樹(shù)立良好形象和口碑者；

　　5、對泄密或者非法獲取公司秘密事項的行為及時(shí)舉報的；

　　6、維護公司利益，保護公司財產(chǎn)，防止事故（事件）發(fā)生并避免或挽回經(jīng)濟損失（5萬(wàn)元＜損失金額≤10萬(wàn)元）者；

　　7、敢于揭發(fā)或舉報重大違法違規案件，使公司免遭或挽回重大經(jīng)濟損失（5萬(wàn)元＜損失金額≤10萬(wàn)元）者；

　　8、舍己救人、見(jiàn)義勇為等有利于公司或公眾利益的行為受到社會(huì )好評并被媒體報道者；

　　9、拒絕賄賂有事實(shí)依據者；

　　10、其它應予以嘉獎的行為。

　　二、有下列情形之一者，予以記功。

　　1、在節約成本、開(kāi)發(fā)擔保產(chǎn)品和風(fēng)險管理、財務(wù)等方面，取得較大成績(jì)者；

　　2、對公司管理制度等建議改進(jìn)，經(jīng)采納實(shí)行取得顯著(zhù)成績(jì)者；

　　3、勇于同壞人、壞事作斗爭，對維護正常的經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序、維護社會(huì )治安，有顯著(zhù)功績(jì)者；

　　4、發(fā)現他人泄露公司秘密時(shí)，立即采取補救措施，避免或者減輕了損害后果的；

　　5、維護公司利益，保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故（事件）有功，為公司減少或避免損失（10萬(wàn)元＜損失金額≤50萬(wàn)元）者；檢舉違規或損害公司利益者之案件者。

　　6、遇有災變，勇于搶險，并處理得當者。

　　7、發(fā)現非職責內問(wèn)題，予以速報或減少經(jīng)濟損失。

　　8、年度獲得嘉獎三次以上者；

　　9、其它應予以記功的行為。

　　三、有下列情形之一者，予以記大功：

　　1、遇有意外或災害，奮不顧身，不避危難，防止或挽救事故有功，保護國家、公司或個(gè)人財產(chǎn)免受重大損失者；

　　2、維護公司重大利益，避免重大損失者；

　　3、維護公司名譽(yù)和利益，保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故（事件）有功，為公司減少或避免損失（＞50萬(wàn)元的，由綜合財務(wù)部界定損失）者；

　　4、對業(yè)務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、財務(wù)、人力運用管理方法及其它各項措施有創(chuàng )新，對公司做出重大貢獻者；

　　5、對公司有特殊貢獻，且足為公司員工表率者；

　　6、在銀保合作、擔保產(chǎn)品創(chuàng )新、合理化建議方面，年創(chuàng )造價(jià)值100萬(wàn)元以上者

　　7、年度獲得兩次以上記功者

　　8、其它應予以記大功的行為。

　　四、批準權限：

　　(1)嘉獎、記功由部門(mén)負責人提名（組織填寫(xiě)申報材料），經(jīng)本單位辦公會(huì )討論通過(guò)后，報公司綜合財務(wù)部審核，分管領(lǐng)導批準；

　　(2)記大功由公司各部門(mén)負責人提名（組織填寫(xiě)申報材料），經(jīng)本單位辦公會(huì )討論通過(guò)后，報公司綜合財務(wù)部審核，總經(jīng)理批準；

　　第三章懲處

　　一、有下列情形之一者，予以警告：

　　1、上班時(shí)間擅離職守（如串崗、睡崗、洗澡等），擅離崗位，怠忽工作，給公司造成經(jīng)濟損失情節輕微者；

　　2、因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作錯誤，造成經(jīng)濟損失情節輕微者；

　　3、妨礙辦公秩序，情節輕微者；

　　4、不服從主管領(lǐng)導合理指導，情節輕微者；

　　5、工作期間，穿拖鞋、短褲上班或衣著(zhù)暴露、儀容儀表不整影響公司形象者；

　　6、不能適時(shí)完成重大或特殊要辦任務(wù)者，但未造成重大影響者；

　　7、損毀、涂改、丟失一般性文件者；

　　8、亂刻亂畫(huà)，不注意辦公室、衛生負責區及周邊地區環(huán)境衛生，情節輕微者；

　　9、工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂(lè )、炒股、聊天、玩游戲等從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)（不含由公司統一組織的文體活動(dòng)）者；

　　10、酒后上崗或班中飲酒（因公接待除外）；

　　11、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。

　　12、不按工作流程工作，情節輕微者；

　　13、對待客人不禮貌，情節輕微者；

　　14、違反公司其它制度情節輕微者；

　　15、休假期滿(mǎn)未在第一時(shí)間至人力資源中心進(jìn)行銷(xiāo)假者；

　　16、員工因公外出未按規定填寫(xiě)《員工外出公務(wù)審批表》或《出差申請單》者（特殊情況除外）；

　　17、遲到10分鐘（不含）以上15分鐘以?xún)龋ê�）者�?/p>

　　18、在工作場(chǎng)所內隨地吐痰、亂丟果皮紙屑者；

　　19、用廁后不沖水者；

　　20、不隨手關(guān)水龍頭，以致出現長(cháng)流水現象者；

　　21、工作期間長(cháng)時(shí)間接打私人電話(huà)者；

　　22、一個(gè)月內兩次下班時(shí)未關(guān)閉電腦、電燈等用電設施者；

　　23、工作期間在辦公室內用餐或吃零食者；

　　24、被公司外部客戶(hù)（含擔�？蛻�(hù)、政府機關(guān)事業(yè)單位、銀行等）投訴經(jīng)查情況屬實(shí)但情節輕微者；

　　25、違反公司規定在辦公室接待訪(fǎng)客者；

　　26、辦公室員工禮儀不佳初犯者；

　　27、行為不檢有損公司聲譽(yù)者；

　　28、培訓考試作弊者；

　　29、重大事故不按規定及時(shí)上報，重要信息不及時(shí)通報者；

　　30、其他應給予警告的行為。

　　二、有下列情形之一者，予以記過(guò)：

　　1、對上級指示或有限期計劃指令等，未能如期完成，給公司造成一般經(jīng)濟損失者；

　　2、在公司工作場(chǎng)所和休息場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧、玩撲克等，妨礙他人工作與休息者；

　　3、對同事惡意攻擊，或誣陷、偽證、制造事端者；

公司規章制度11

　　一、工作時(shí)間的安排

　　1、工作時(shí)間為8：30—11：30，14：00—18：30，如有工作需要安排加班的，須服從安排。公司不提倡加班，請合理安排工作時(shí)間。

　　2、辦公系統軟件記錄上班點(diǎn)到時(shí)間為8：05和14：05，遲到早退五分鐘以?xún)鹊�，罰款五元每次。不超過(guò)三十分鐘的，罰款10元每次。超過(guò)三十分鐘的，按照曠工半天處理，曠工一天扣發(fā)兩天工資。單月累計遲到早退5次以上的，加罰50元。單月曠工三天以上直接予以開(kāi)除。消極怠工視作曠工。

　　3、嚴格考勤制度，不得弄虛作假，發(fā)現弄虛作假者按照曠工處理。

　　每人每月安排休班4天，兩小時(shí)以下短假三次，每周一不得休假。休假、請假必須寫(xiě)請假條。短信、電話(huà)、捎假無(wú)效，做缺勤處理。

　　二、工作中的安排

　　1、客戶(hù)進(jìn)入公司必須起身接待，了解客戶(hù)的需求并隨時(shí)記錄。安排業(yè)務(wù)人員與客戶(hù)進(jìn)行交流。

　　2、工作要細致認真，對所承擔的工作要負起責任。

　　3、同事之間要互相幫助，創(chuàng )造、保持和諧的工作環(huán)境。

　　4、每天早上早會(huì )時(shí)間，要制定一天的工作任務(wù)，下班前的例會(huì )要對工作進(jìn)行進(jìn)度及完成情況進(jìn)行說(shuō)明和總結。會(huì )議期間，應保證手機靜音或關(guān)閉，工作電話(huà)應離開(kāi)會(huì )場(chǎng)接聽(tīng)。

　　三、公司形象的保持

　　1、公司的員工分為兩個(gè)小組，輪流負責公司每天的衛生清潔工作。早上8：00之前完成，包括辦公桌、茶幾、沙發(fā)、地面等。每天下午18：20打掃衛生，清理完成即可下班。打掃衛生不及時(shí)，不主動(dòng)的，進(jìn)行考核并計入工資核算。

　　2、公司同事間交流要注意尺度，不得大聲喧嘩等給予客戶(hù)不良印象的行為出現。

　　四、公司的管理

　　1、嚴格節約水電，人走斷電。

　　2、員工要服從工作安排，有異議的硬在工作日志中書(shū)面表達體現，不得故意或者變相延誤、違逆。如有不服從管理，并使不良情緒者影響他人工作者，直接給予警告并處以20元罰款，嚴重者給予停薪留職或其他處分。

　　3、接受的任務(wù)要一跟到底，主動(dòng)負責相關(guān)工作及相關(guān)用品的安排。及時(shí)與精力溝通，回報工作的進(jìn)展與安排，相關(guān)使用物品及時(shí)歸為保存。個(gè)人原因造成工作延誤的，個(gè)人負責由此產(chǎn)生的費用。

　　公司全體員工都有公司資產(chǎn)的保管義務(wù)，要做到用品存放有序，用時(shí)注意保護，用后及時(shí)歸位。對于資產(chǎn)的損壞或者遺失，能追查到個(gè)人的，個(gè)人負責賠償。追查不到具體責任人的，全體共同承擔所示。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報，三倍處罰并處以其他處罰。

　　五、公司財務(wù)

　　1、工資在每月1日發(fā)放。

　　2、公司員工借支費用的應在當日結算，不能當日結算的，需在所需業(yè)務(wù)完成的次日結算，結算延誤的，視延誤時(shí)間和延誤金額予以10%—20%的處罰。

　　3、員工個(gè)人墊付業(yè)務(wù)費用的，在所需業(yè)務(wù)完成兩日內，持相關(guān)票據經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字準予報銷(xiāo)后，到財務(wù)領(lǐng)取。

公司規章制度12

　　為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據國家有關(guān)法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

　　一.服務(wù)規范

　　1、儀表：公司職員工應儀表整潔、大方；

　　2、微笑服務(wù)：在接待公司內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方；

　　3、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；

　　4、現場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內應保證有人接待；

　　5、電話(huà)接聽(tīng)：接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí)，一般鈴響不應超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(cháng),嚴禁使用公司電話(huà)打工作以外電話(huà)。

　　二.辦公秩序

　　1、工作時(shí)間內不應無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；

　　2、職員應在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結束后做好個(gè)人工作區內的衛生保潔工作，保持產(chǎn)品整齊，桌面清潔；

　　3、發(fā)現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應立即向辦公室報修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

　　4、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；

　　5、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

　　6、每周六上午開(kāi)例會(huì )，9點(diǎn)開(kāi)始；例會(huì )主要是對上周工作內容的總結、下周工作的計劃；工作相關(guān)內容的培訓（特殊情況可延續到下周一），下午公司大掃除。

　　7、每月底上交本月工作總結及下月工作計劃表；

　　8、每個(gè)季度進(jìn)行季度考評（方式待定）。

　　三、倉庫管理制度

　�。ㄒ唬┠康�

　　為了規范公司的倉庫管理程序，促進(jìn)倉庫各項工作科學(xué)、高效、有序的運作，加強對成品模具、物料存放及出入庫安全，提高物料的有效利用率，合理控制費用的支出，保障公司生產(chǎn)物料及時(shí)供應及成品銷(xiāo)售工作的正常開(kāi)展，特制訂本管理制度。

　�。ǘ�）適用范圍

　　本制度詳細闡明了公司倉庫管理職責及成品、物資出入庫管理程序。適用于工具、輔料有限公司成品、物資出入庫管理制度。

　　二、產(chǎn)品入庫有關(guān)制度：

　　1、產(chǎn)品嚴格按照相關(guān)部門(mén)所開(kāi)單據驗收合格后，方可及時(shí)入庫。

　　2、倉管應認真清點(diǎn)所要入庫產(chǎn)品的數量，憑入庫清單并檢查好產(chǎn)品的規格、質(zhì)量，做到數量、品種準確無(wú)誤，質(zhì)量完好，配套齊全，并在接收單上簽字。

　　3、產(chǎn)品進(jìn)庫，倉管和采購員現場(chǎng)交接接收，必須按采購部或生產(chǎn)部門(mén)申請所購產(chǎn)品條款內容、產(chǎn)品質(zhì)量標準，對產(chǎn)品進(jìn)行檢查驗收，做好入庫登記，并保留入庫清單表。

　　4、產(chǎn)品入庫，要按照不同的材質(zhì)、規格、功能和要求，分類(lèi)、分別儲存。

　　5、產(chǎn)品數量準確、價(jià)格不串。做到帳、卡、物、金額相符合。

　　6、倉庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持庫室內整潔。

　　三、產(chǎn)品出庫有關(guān)規定：

　　說(shuō)明：

　　1、倉庫產(chǎn)品出庫必須由銷(xiāo)售憑銷(xiāo)售訂單并簽字方予以出庫；

　　2、保證產(chǎn)品的質(zhì)量、數量。

　　目的：

　　1、嚴格控制產(chǎn)品的質(zhì)量，數量。保證發(fā)貨信息的準確性。

　　2、厲行節約，杜絕浪費。

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品出庫，倉管人員要做好記錄，領(lǐng)用人憑出庫單并有其主管簽字方可領(lǐng)輔料。倉管員做到無(wú)票據不予發(fā)放輔料或產(chǎn)品。

　�。ǘ�）產(chǎn)品出庫實(shí)行“先進(jìn)先出、推陳出新”的原則，做到保管條件差的先出，包裝簡(jiǎn)易的先出，易變質(zhì)的先出。訂單急的除外。如鎂制品、銅制品等表面因潮濕長(cháng)霉。

　�。ㄈ�）倉管員要做好出庫登記，并每月結賬前向財務(wù)部門(mén)提供出入庫報告，以供參考。對于賬物不實(shí)的情況，倉管按原價(jià)賠償。

　�。ㄋ模﹤}庫為公司重地，倉庫禁止吸煙，嚴禁攜帶易燃與易爆品。

　�。ㄎ澹﹤}管員每月底進(jìn)行清點(diǎn)盤(pán)貨，發(fā)現貨物不足時(shí)，應及時(shí)補充。

　　四.考勤制度

　　1 、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)經(jīng)理同意。

　　2 、周一至周六為工作日，周日為休息日。

　　3 、嚴格請、銷(xiāo)假制度。員工因私事請假須寫(xiě)請假條報經(jīng)理批準，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話(huà)聯(lián)系經(jīng)理批準，事畢回公司補寫(xiě)請假條。

　　4 、上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至60分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)60分鐘以上者，按曠工半天論處。提前60分鐘以?xún)认掳嗾�，按早退論處；超過(guò)60分鐘者，按曠工半天論處。

　　5 、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情。五.保密制度

　　為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

　　1、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣(mài)公司秘密；

　　2、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管；

　　3、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P、獎勵。違反本規定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權力。六.差旅費管理制度

　　結合本公司實(shí)際情況，本著(zhù)既勤儉節約、開(kāi)支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。

　　1、本制度適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工；

　　2、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：

　�。�1）交通費系指火車(chē)、汽車(chē)、飛機等費用；

　�。�2）膳宿費系指膳食費及宿費；

　�。�3）特別費系指因公支付郵電或招待費等；

　　3、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經(jīng)經(jīng)理審核批準后出差，如因事情緊急而未及時(shí)填表，須事先由部門(mén)負責人口頭報告經(jīng)理，等返回公司后，應立即補辦手續；

　　員工出差報支表的處理程序如下：

　　A、出差前依單填明姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預支金額，經(jīng)經(jīng)理審核批準。

　　B、出差人憑核準的預支金額，填寫(xiě)借款單，向財務(wù)部預支差旅費。C、出差人返回后3日內應填寫(xiě)差旅費報銷(xiāo)單，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn)、工作內容、報支項目、金額等，由經(jīng)理審核批準，由財務(wù)部在報銷(xiāo)時(shí)沖銷(xiāo)預支數。

　　4、差旅費標準：宿費上限150元/日，伙食補助13元/天。交通費以經(jīng)理核準的交通方式依票據實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。出差地交通工具原則上以公交車(chē)為主，特殊情況可乘坐出租車(chē)，但回公司后需向經(jīng)理講明；

　　5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理核準，依票據實(shí)報實(shí)銷(xiāo)；

　　6、市內外出工作無(wú)宿費補助，伙食補助為午餐補助，標準為13元，交通費依票據實(shí)報（交通工具同第5條）；

　　7、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀(guān)而開(kāi)支的一切費用，由個(gè)人自理。八.福利制度

　　1、基本工資按實(shí)際工作天數支付薪酬，付薪日期為每月15日,支付本月薪酬。若遇節假日，順延至最近工作日發(fā)放。

　　2 、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益方面成績(jì)突出者。

　　3、假期：公司全體員工享受?chē)�家法定假日�?/p>

　　4、保險：公司為正式員工辦理社會(huì )保險(按國家標準)。

　　5、提成：公司正在完成提成制度，員工享受業(yè)績(jì)提成點(diǎn)。

　　本制度最終解釋權歸本公司所有

公司規章制度13

　　第一節職業(yè)準則

　　一、基本原則

　　1、公司倡導正大光明、誠實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國家

　　政策法規

　　和公司規章制度。

　　2、員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會(huì )負責。不做有損公司形象或名譽(yù)的事。

　　3、公司提倡簡(jiǎn)單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應互相尊重，相互協(xié)作。

　　4、公司內有親屬關(guān)系的員工應回避從事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。

　　二、員工未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不能從事下列活動(dòng)：

　　1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義提供擔�；蜃C明3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見(jiàn)、信息4、代表公司出席公眾活動(dòng)

　　三、公司禁止下列情形兼職1、利用公司的工作時(shí)間或資源從事兼職工作

　　2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手3、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭

　　4、因兼職影響本職工作或有損公司形象

　　四、公司禁止下列情形的個(gè)人投資1、參與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手經(jīng)營(yíng)管理的

　　2、投資于公司的客戶(hù)或商業(yè)競爭對手的3、以職務(wù)之便向投資對象提供利益的4、以直系親屬名義從事上述三項投資行為的

　　五、員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上繳公司財務(wù)部，否則視為貪污。

　　六、保密義務(wù)：

　　1、員工有義務(wù)保守公司的經(jīng)營(yíng)機密，務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。

　　2、員工未經(jīng)授權或批準，不準對外提供公司密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數據等。

　　第二節行為準則

　　一、工作期間衣著(zhù)、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過(guò)于曝露的服裝。男士不得留長(cháng)發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。

　　二、辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報刊。

　　三、禁止在辦公區內吸煙，隨時(shí)保持辦公區整潔

　　四、辦公接聽(tīng)電話(huà)應使用普通話(huà)，首先使用"您好，XX公司"，通話(huà)期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當事人不在，應代為記錄并轉告。

　　五、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區內不得高聲喧嘩。

　　六、遵守電話(huà)使用規范，工作時(shí)間應避免私人電話(huà)。如確實(shí)需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話(huà)閑聊。

　　七、文具領(lǐng)取應登記名稱(chēng)、數量，并由領(lǐng)取人簽名。嚴禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務(wù)愛(ài)惜公司一切辦公文具，并節約使用。

　　八、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。

　　九、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規定保存。

　　十、根據公司需要及職責規定積極配合同事開(kāi)展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢(xún)不屬自己職責范圍內的事務(wù)應就自己所知告知咨詢(xún)對象，不得置之不理。

　　十一、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：

　　1、如果公司有相應的管理規范，并且合理，按規定辦。

　　2、如果公司有相應的管理規范，但規定有不合理的地方，員工需要按規定辦，并及時(shí)向制定規定部門(mén)提出修改建議，這是員工的權利，也是員工的義務(wù)。

　　3、如果公司沒(méi)有相應的規范，員工在進(jìn)行請示的同時(shí)可以建議制定相應的制度。

　　獎懲一、獎懲種類(lèi)

　　獎懲分行政、經(jīng)濟兩類(lèi)。其中：行政獎勵包括表?yè)P、記功、記大功、升職或晉級，經(jīng)濟獎勵包括加薪、獎金、獎品、有薪假期。行政處罰包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、除名，經(jīng)濟處罰包括降薪、罰款、扣發(fā)獎金。

　　二、獎勵條件

　　1、維護團體榮譽(yù)，重視團體利益，有具體事跡者

　　2、研究創(chuàng )造成果突出，對公司確有重大貢獻者

　　3、生產(chǎn)技術(shù)或管理制度，提出具體改進(jìn)方案或合理化建議，采納后具有成效者4、積極參與公司集體活動(dòng)，表現優(yōu)秀者

　　5、節約物料、資金，或對物料利用具有成效者6、遇有突變，勇于負責，處理得當者7、以公司名義在市級以上刊物發(fā)表文章者

　　8、為社會(huì )做出貢獻，并為公司贏(yíng)得榮譽(yù)者

　　9、具有其他特殊功績(jì)或優(yōu)良行為，經(jīng)部門(mén)負責人呈報上級考核通過(guò)者

　　三、懲罰條件

　　1、違法犯罪，觸犯刑律者2、利用公司名義在外招搖撞騙，謀取非法利益，致使公司名譽(yù)蒙受重大損害者

　　3、貪污挪用公款或盜竊、蓄意損害公司或他人財物者

　　4、虛報、擅自篡改記錄或偽造各類(lèi)年報、報表、人事資料者

　　5、泄漏科研、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)機密者6、謾罵、毆打同事領(lǐng)導，制造事端，查證確鑿者

　　7、工作時(shí)間內打架斗毆、喝酒肇事妨害工作生產(chǎn)秩序者

　　8、妨害現場(chǎng)工作秩序或違反安全規定措施

　　9、管理和監督人員未認真履行職責，造成損失者

　　10、遺失經(jīng)管的重要文件、物件和工具，浪費公物者

　　11、談天嬉戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者

　　12、工作時(shí)間擅離工作崗位，致使工作發(fā)生錯誤者

　　13、因疏忽導致設施設備或物品材料遭受損害或傷及他人

　　14、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)者

　　15、對有期限的指令，無(wú)正當理由而未如期完成者

　　16、拒不接受領(lǐng)導建議批評者

　　17、無(wú)故不參加公司安排的培訓課程者

　　18、發(fā)現損害公司利益，聽(tīng)之任之者

　　19、玩忽職守或違反公司其他規章制度的行為

　　四、獎懲相關(guān)規定

　　1、行政獎勵和經(jīng)濟獎勵可同時(shí)執行，行政處罰和經(jīng)濟處懲可同時(shí)執行，獎懲輕重酌情而定。

　　2、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時(shí)，將作為優(yōu)先考慮對象：

　�。�1）參加公司舉行或參與的各種社會(huì )活動(dòng)

　�。�2）學(xué)習培訓機會(huì )

　�。�3）職務(wù)晉升、加薪

　�。�4）公司高層領(lǐng)導年終接見(jiàn)

　　3、一年內功過(guò)相當可抵消，但前功不能抵后過(guò)�？上嗷サ窒�的功過(guò)如下：

　�。�1）大過(guò)一次與大功一次

　�。�2）記過(guò)一次與記功一次

　�。�3）警告一次與表?yè)P一次

　　4、表?yè)P三次等于記功一次，記功三次等于大功一次，記過(guò)三次等于大過(guò)一次。

　　5、各級員工獎懲由所在部門(mén)或監督部門(mén)列舉事實(shí)，填寫(xiě)《獎懲申報單》，公司員工及各子公司中級以上員工獎懲，經(jīng)人事部門(mén)查證后核定，記功（記過(guò)）以上獎懲需經(jīng)總裁審批，子公司其余員工獎懲由人事部門(mén)查證后，經(jīng)總經(jīng)理審批。

　　6、各項獎懲事件，需書(shū)面通知本人，酌情公布，同時(shí)記錄備案，作為績(jì)效考核的依據。受處罰員工如有不服可在7個(gè)工作日內以書(shū)面形式向人事部門(mén)申訴，人事部門(mén)經(jīng)核查后將處理結果反饋給申訴員工。

　　辭職管理：

　　1、公司員工因故辭職時(shí)，本人應提前三十天向直接上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后轉送人事部門(mén)審核，高級員工、部門(mén)經(jīng)理以上管理人員辭職必須經(jīng)總裁批。

　　2、收到員工辭職申請報告后，人事部門(mén)負責了解員工辭職的真實(shí)原因，并將信息反饋給相關(guān)部門(mén)，以保證及時(shí)進(jìn)行有針對性的工作改進(jìn)。

　　3、員工填寫(xiě)《離職手續辦理清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續。

　　4、人事部門(mén)統計辭職員工考勤，計算應領(lǐng)取的薪金，辦理社會(huì )保險變動(dòng)。

　　5、員工到財務(wù)部辦理相關(guān)手續，領(lǐng)取薪金。

　　6、人事部門(mén)將《離職手續清單》等相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工信息資料置換。

　　辭退管理；

　　1、公司提前一個(gè)月通知員工本人，并向員工下發(fā)《離職通知書(shū)》，員工應在離開(kāi)公司前辦理好工作的交接手續和財產(chǎn)的清還手續；員工在約定日期到財務(wù)部辦理相關(guān)手續，領(lǐng)取薪金和離職補償金。

　　2、員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規定處理。人事部門(mén)在辭退員工后，應及時(shí)將相關(guān)資料存檔備查，并進(jìn)行員工資料信息置換。

　　薪酬福利

　　制度第一節薪酬

　　一、薪酬

　　1、原則：以貢獻、能力、態(tài)度和責任為分配依據，遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平及可持續發(fā)展的原則。

　　2、適用對象：本公司所有正式員工。

　　3、薪酬組成：基本工資（含工齡工資、學(xué)歷工資）、崗位工資、

　　績(jì)效工資

　　、提成工資、獎金。

　�。�1）崗位工資根據工作崗位和崗位所需要的技能確定，不同崗位對應不同的崗位工資級別。

　�。�2）工齡工資根據員工實(shí)際參加工作時(shí)間和員工在本公司工作的時(shí)間來(lái)確定。

　�。�3）學(xué)歷工資根據員工所具有的學(xué)歷水平來(lái)確定。

　�。�4）績(jì)效工資根據公司對員工考評結果確定。

　　4、工資制度

　�。�1）年薪制。適用于公司總裁、副總裁及其他經(jīng)總裁批準的特殊人才。工資總額=基本工資+年終獎金。

　�。�2）提成工資制。適用于從事?tīng)I銷(xiāo)的工作人員。工資總額=崗位固定工資+績(jì)效工資+提成工資+年終獎金。

　�。�3）結構工資制。適用于中基層管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員、職能人員、后勤管理人員。工資總額=基本工資+績(jì)效工資。

　�。�4）固定工資制。工作量容易衡量的后勤服務(wù)人員。

　�。�5）計時(shí)工資制。適用于工作量波動(dòng)幅度大的生產(chǎn)操作工人。工資總額=基本工資績(jì)效工資計時(shí)工資。

　�。�6）新進(jìn)人員工資：試用期內一般定為招聘崗位工資等級內第一檔工資的70發(fā)放，試用期內無(wú)浮動(dòng)工資。

　　5、公司按月支付薪酬，。若遇節假日，順延至最近工作日發(fā)放。員工以個(gè)人銀行帳戶(hù)形式領(lǐng)取工資。

　　二、調整機制

　　1、公司

　　薪酬管理

　　是根據公司實(shí)際發(fā)展情況，聯(lián)系市場(chǎng)薪資水平與人力資源供求情況實(shí)行"市場(chǎng)化動(dòng)態(tài)薪酬管理"。管理委員會(huì )于每年底進(jìn)行"議薪"，人事部門(mén)根據公司效益及社會(huì )同行業(yè)工資變化情況，提出薪資水平合理化調整建議后報管理委員會(huì )審議。

　　2、員工工資級別調整的依據：

　�。�1）公司范圍的工資調整。根據經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)情況、社會(huì )綜合物價(jià)水平的較大幅度變動(dòng)相應調整全公司范圍的員工工資水平。

　�。�2）獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現突出，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益方面成績(jì)突出者。

　�。�3）職級變更。員工職級發(fā)生變動(dòng)，相應調整其在該職級內的基本工資。

　�。�4）員工在年終考核中，工作績(jì)效低下者，將被下調崗位薪金。

　�。�5）根據員工即期表現上浮或下調其崗位薪金，以及時(shí)激勵優(yōu)秀、督促后進(jìn)。

　　3、崗位薪金晉級，新崗位薪金從公司下發(fā)有關(guān)通知的下月一日起執行；崗位薪金降級從公司下發(fā)有關(guān)通知的當月起執行。

　　第二節福利

　　1、假期（1）休息日：公司全體員工在法定工時(shí)以外，享有休息日。

　�。�2）法定假日：全體員工每年均享有以下10天帶薪（視為上班）假日：

　　a、元旦（公歷1月1日）

　　b、春節（農歷新年初一、初二、初三）

　　c、勞動(dòng)節（公歷5月1日、2日、3日）

　　d、國慶節（公歷10月1日、2日、3日）

　　e、婦女節（3月8日，女員工放假半天）

　�。�3）婚假凡在公司連續工作滿(mǎn)12個(gè)月（自轉正之日起）的正式員工結婚時(shí)，可憑結婚證書(shū)申請14天（含休息日）的有薪假期。

　�。�4）產(chǎn)假凡在公司連續工作滿(mǎn)12個(gè)月（自轉正之日起）的正式女員工，持醫院證明書(shū)可申請有薪產(chǎn)假90天（含休息日和法定節假日），晚育的順產(chǎn)120天，難產(chǎn)135天。男26周歲、女24周歲以上初育為晚育。

　�。�5）男員工護理假7天，晚育者為15天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節假日）。

　�。�6）慰唁假公司員工直系親屬（指配偶、子女、父母及配偶的父母）不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理。

　�。�7）工傷假因工受傷休假視為上班，具體情況按國家社會(huì )保險法規辦理。

　�。�8）公假員工參加國家法律規定的義務(wù)或公益活動(dòng)、參加與本職工作有關(guān)的入學(xué)或資格考試經(jīng)公司批準的，可按上班時(shí)間計發(fā)薪資。

　�。�9）有薪病假病假三天以上需憑縣、區級以上醫院出具的病情證明請假。其中十天以?xún)炔〖侔椿�本工資80%計發(fā)病假工資，累計十天以上者按基本工資50%計發(fā)病假工資，醫療期限的確定按國家相關(guān)規定執行。

　�。�10）休假規定員工提前15日向公司申報擬休假的種類(lèi)和時(shí)間，協(xié)商安排休假具體事宜。因工作原因，未能休以上（3）—（7）項假期的，按休息日加班標準給予工資補貼。

　　2、保險：公司為正式員工辦理養老、工傷、生育、和醫療保險等社會(huì )保險。

　　3、賀儀與奠儀

　�。�1）正式員工結婚，公司將致新婚賀儀人民幣300元。

　�。�2）正式員工直系親屬去世，公司將致奠儀人民幣300元。

　　4、過(guò)節費公司視經(jīng)營(yíng)情況在法定節日或公司紀念日發(fā)放賀金或賀禮。

　　5、健康檢查：公司每?jì)赡瓿鲑Y為工作滿(mǎn)一年的員工進(jìn)行身體健康檢查。

　　6、員工活動(dòng)：公司不定期舉行各種員工活動(dòng)。

　　員工權益一、勞動(dòng)安全

　　1、公司為員工提供安全的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護。

　　2、在災害條件下堅守崗位的員工，當人身安全面臨危險時(shí)，應撤離至安全地帶。

　　3、保管公司財產(chǎn)的員工，接到預警信號后，在確保生命安全的前提下，應立即采取有效措施保護公司財產(chǎn)安全。

　　二、權利保障：

　　1、員工享有法律規定和公司制度賦予的咨詢(xún)權、建議權、申訴權與保留意見(jiàn)權，公司對這些權利予以尊重和保障。

　　2、對下列情況，員工有權提出申（投）訴以得到公正待遇：

　�。�1）認為個(gè)人利益受到不應有的侵犯；

　�。�2）對處理決定不服；

　�。�3）對公司的經(jīng)營(yíng)管理措施有不同意見(jiàn)；

　�。�4）發(fā)現有違反公司各項規定的行為；

　　3、申（投）訴方式：

　�。�1）逐級申訴或向公司人事部門(mén)、集團監察委員會(huì )直至總裁提出申（投）訴；

　�。�2）可書(shū)面或面談兩種方式申（投）訴；

　�。�3）《申（投）訴書(shū)》必須具名，否則可能難以得到解決。

　�。�4）受理申（投）訴者應在五個(gè)工作日內給予回饋。

　�。�5）對處理結果及反饋意見(jiàn)不滿(mǎn)意的可繼續向上一級申訴。

公司規章制度14

　　第一章會(huì )議制度

　　為有效地實(shí)行經(jīng)理負責制和健全民主管理，特制訂各種會(huì )議制度。

　　可分為經(jīng)理辦公會(huì )議、工作會(huì )議、職工大會(huì )和業(yè)務(wù)會(huì )議等。介紹會(huì )議召開(kāi)的周期和會(huì )議內容等事項，以及一些必要的總結。

　　第二章人事管理制度

　　為了加強我公司工作人員的管理，調動(dòng)全體成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，不斷提高工作效率，保證公司以工程工作為中心的各項工作的完成，特制訂本制度。

　　一、職工的使用、考核與晉升

　　二、檔案是公司的集體財產(chǎn)，由綜合部負責統一管理和保管。

　　三、所有資料要有專(zhuān)人負責管理，檔案的管理人員，要做好以下工作：1、按檔案類(lèi)別，制定各類(lèi)的編號規定；

　　四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續齊全，禁用字跡不牢固和易褪色的書(shū)寫(xiě)工具。

　　五、材料的整理與歸檔期限

　　六、行政文書(shū)類(lèi)材料的歸檔范圍介紹。項目工作類(lèi)材料的歸檔范圍介紹。

　　七、其他如人事、勞資、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、資產(chǎn)設備類(lèi)檔案材料的范圍另行補充。

　　八、保守機密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。

　　九、遇到有關(guān)人員查尋資料要隨時(shí)予以協(xié)助。

　　第三章工程部管理制度

　　一、工程部由主任負責全面工作，對上做好經(jīng)理安排的所有工作項目，對下做好人員的協(xié)調工作，調動(dòng)各方積極性，充分創(chuàng )造出最大的積極效益。

　　二、部屬各工作人員要嚴格執行國家和省工程建設工作政策、法規、維護國家利益。認真執行國家和省頒布的設計、施工規范、工程質(zhì)量驗評標準，建筑安裝工程施工技術(shù)資料管理規定。

　　三、各專(zhuān)業(yè)人員間要團結協(xié)作，、密切配合。

　　四、要積極、熱情、主動(dòng)、誠懇，以第三方的公正立場(chǎng)維護單位和施工單位的正當合理利益。

　　五、堅持原則、秉公辦事、自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。

　　六、努力學(xué)習工作業(yè)務(wù)，按時(shí)參加每周一次的工作業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高工作業(yè)務(wù)水平。

　　七、認真執行工作服務(wù)協(xié)議，不得從事授權范圍外的工作。

　　第四章財務(wù)管理制度

　　為加強財務(wù)管理，根據國家有關(guān)法律、法規及建設局財務(wù)制度，結合公司具體情況，制定本制度。

　　第五章合同管理制度

　　為加強合同管理，避免失誤，提高經(jīng)濟效益，根據《合同法》及其他有關(guān)法規的規定，結合公司的實(shí)際情況，制訂本制度。

　　第六章安全管理制度

　　一、組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的活動(dòng)，定期不定期的開(kāi)展對監理組及項目部職工進(jìn)行遵紀守法教育，不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識，并經(jīng)常對工地安全員進(jìn)行灌輸實(shí)施，現場(chǎng)的安全指揮知識。

　　二、負責制定好安全生產(chǎn)管理制度，操作規章制度及各項安全制度，并監督實(shí)施。

　　三、領(lǐng)導編制安全技術(shù)改造計劃，合理安排安全技改經(jīng)費，并認真組織實(shí)施，保證安全技改經(jīng)費的及時(shí)落實(shí)。

　　四、組織創(chuàng )建“安全企業(yè)”活動(dòng)，強化“班組安全建設”工作。

　　五、加強對施工現場(chǎng)的消防設施的檢查管理，及交通復雜的施工現場(chǎng)管理。

　　六、安全員上崗必須經(jīng)上級主管部門(mén)嚴格培訓考核，做到持證上崗。

　　七、牢固樹(shù)立安全第一的思想，搞好安全、文明試生產(chǎn)，堅持交接班時(shí)必須交清安全情況。

　　八、遵守勞動(dòng)制度，認真執行安全員工作制度，制止他人違章操作。

　　九、按時(shí)檢查，發(fā)現問(wèn)題能自己處理的立即解決，不能解決的立即上報領(lǐng)導，以防事故發(fā)生。

公司規章制度15

　　一、為促進(jìn)公司規章制度制定與管理工作規范化、程序化,提高建章立制的質(zhì)量,制定本規定。

　　二、本規定所稱(chēng)的規章制度,就是指匯波公司針對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理等項活動(dòng)所制定的管理規范的總稱(chēng)。

　　三、本規定適用于匯波公司規章制度的制定計劃、起草、審核、頒布、解釋、修改、備案與廢止等相關(guān)活動(dòng)。

　　四、制定規章制度,應當遵循下列原則:

　　1、堅持依法制訂的原則;法律、法規已經(jīng)明確規定的原則上不作重復規定;

　　2、堅持從企業(yè)實(shí)際出發(fā),符合企業(yè)改革與發(fā)展總體目標;

　　3、堅持政企分開(kāi),有利于現代企業(yè)制度的建立;

　　4、注意制度間的協(xié)調性,避免各項制度之間沖突與遺漏;

　　5、遵循長(cháng)遠規劃,年度計劃,適時(shí)修訂,定期清理,統一規范的原則。

　　五、制定規章制度的要求。

　　1、全面性:全面性既要包括制度范圍的全面性,也包含制度本身的全面性;

　　2、準確性:規章制度用語(yǔ)應當準確、簡(jiǎn)潔,條文內容應當明確、具體;

　　3、可操作性:具有操作的相關(guān)流程,明確相關(guān)工作的負責部門(mén)與責任人;

　　4、實(shí)際性:高標準切合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際;

　　5、穩定性:能在一定時(shí)間與一定范圍內適用;

　　6、服務(wù)性:制度本身應體現服務(wù)企業(yè)發(fā)展的需求。

　　六、公司管理中心總經(jīng)理行使規章制度的審核、批準、修訂與廢止權。

　　七、公司管理中心行政組就是規章制度制定與管理的歸口管理部門(mén)。其主要職責就是:

　　1、負責規章制度體系的編制工作;

　　2、負責組織擬定規章制度制定的年度計劃;

　　3、根據規劃督促、檢查、協(xié)助各部門(mén)起草規章制度草案;

　　4、起草公司綜合性規章制度;

　　5、負責規章制度草案規范的審核;

　　6、組織規章制度草案論證、修改、定稿、報送、審批等工作;

　　7、負責收集規章制度執行中存在的問(wèn)題,提出完善、修改與廢止有關(guān)規章制度的建議;

　　8、負責規章制度編號的管理工作;

　　9、負責規章制度的保管、存檔工作。

　　八、公司管理中心總經(jīng)理履行下列職責:

　　1、負責規章制度草案的文字審核工作;

　　2、負責規章制度的行文規范審核工作;

　　九、公司職能部門(mén)根據規章制度體系整體規劃,制訂本部門(mén)規章制度年度計劃。

　　十、管理中心行政組對各部門(mén)提出的規章制度年度計劃進(jìn)行協(xié)調與審核,編制公司規章制度制訂年度計劃。

　　十一、起草規章制度應注意規章制度彼此之間的協(xié)調與銜接,并就規章制度之間對同一事項的不同具體規定在上報時(shí)作出專(zhuān)門(mén)說(shuō)明。

　　十二、 對涉及兩個(gè)以上部門(mén)業(yè)務(wù)的規章制度,由相關(guān)部門(mén)組成聯(lián)合起草小組起草,管理中心行政組協(xié)助。

　　十三、 規章制度的起草,應按下列步驟進(jìn)行:

　　1、收集資料,掌握有關(guān)法律、法規以及其她企業(yè)的相關(guān)規定;

　　2、調查研究,提出解決問(wèn)題的辦法、措施;

　　3、撰寫(xiě)草案;

　　4、將草案發(fā)至集團相關(guān)單位征求意見(jiàn);

　　5、匯總意見(jiàn),修改草案;

　　十四、規章制度一般應包括下列內容:

　　1、目的:清晰簡(jiǎn)潔說(shuō)明本制度控制的活動(dòng)與內容。

　　2、適用范圍:明確規章制度所涉及的有關(guān)部門(mén)(單位)、人員、事項與活動(dòng)。

　　3、職責:規定實(shí)施本制度的部門(mén)(單位)或人員的責任與權限。

　　4、制度規范的內容、要求與程序;對相應經(jīng)濟活動(dòng)的約束與要求。

　　5、相應活動(dòng)、事項的詳細流程,附相關(guān)的工作流程圖。

　　6、支持性文件與相關(guān)記錄、圖表,包括與本制度相關(guān)的支持性文件、規定,各種應保留的相關(guān)記錄、表格、單據等。

　　十五、規章制度篇章結構排列可根據內容多少分為章、條、款、項、目結構表達,內容簡(jiǎn)單的也可直接以條的方式表達。章、條的序號用中文數字依次表述;款不編序號;項的序號用中文數字加括號依次表述;目的序號用阿拉伯數字依次表述。

　　十六、規章制度草案完成后應送相應職能部門(mén)、基層企業(yè)與員工代表征求意見(jiàn)。

　　十七、被征求意見(jiàn)的部門(mén)應認真研讀,對制度草案進(jìn)行修改。征求意見(jiàn)的部門(mén)應將各部門(mén)的修改意見(jiàn)存檔備查。

　　十八、規章制度起草部門(mén)在廣泛采納多方意見(jiàn),修改完善規章制度草案后,并報部門(mén)主管副總經(jīng)理審核。

　　十九、規章制度草案經(jīng)部門(mén)主管副總經(jīng)理審核后,起草部門(mén)填寫(xiě)規章制度審核表,經(jīng)承辦部門(mén)負責人簽字后,將草案及審核表送管理中心行政組審查。

　　二十、管理中心行政組對規章制度草案進(jìn)行下列審查:

　　1、就是否符合法規的基本原則;

　　2、與公司現行規章制度就是否協(xié)調;

　　3、草案結構、條款就是否符合規章制度的要求與技術(shù)規范;

　　4、就是否切合企業(yè)實(shí)際與體現權責利對等原則。

　　二十一、經(jīng)審查符合要求的,由管理中心行政組送管理中心總經(jīng)理審核后,報公司總經(jīng)理審批。

　　二十二、以公司名義下發(fā)的規章制度,由管理中心行政組負責編號、印刷、發(fā)放;以公司職能部門(mén)名義下發(fā)的規章制度,由主管部門(mén)編寫(xiě)、印刷、發(fā)放。

　　二十三、首次頒布的制度為試行文件。試行期為一年,試行期后經(jīng)修改的文件為正式文件,正式文件根據需要每二年修改一次。

　　二十四、規章制度發(fā)布后5日內,主管部門(mén)應送公司檔案室備案。

　　二十五、規章制度一經(jīng)頒布生效后,公司各級人員必須嚴格遵守。

　　二十六、為加強規章制度的動(dòng)態(tài)管理,規章制度實(shí)施過(guò)程中,制度制定部門(mén)每年向各相關(guān)部門(mén)征求規章制度執行意見(jiàn),搜集規章制度執行過(guò)程中存在的問(wèn)題,以便適時(shí)修訂。

　　二十七、各相關(guān)部門(mén)在執行規章制度過(guò)程中,對規章制度存在的問(wèn)題應及時(shí)記錄,并及時(shí)通知管理中心行政組。

　　二十八、規章制度的修改與廢止應由規章制度的制定部門(mén)提出建議,管理中心審核,報公司總經(jīng)理審定。

　　二十九、規章制度有下列情形之一的,應進(jìn)行修正。

　　1、規定事項不能切合現行經(jīng)營(yíng)方針或事實(shí)需要的。

　　2、規定事項局部已不適用的。

　　3、規章制度的局部與政府有關(guān)法令相抵觸的。

　　4、同一規章制度內容前后重復矛盾的。、

　　5、同一事項所須適用的各種規章制度,其內容彼此沖突矛盾的。

　　6、所涉及的部門(mén)名稱(chēng),已與現制不符,或原規定事項的主管或執行部門(mén)已經(jīng)裁并或變更的。

　　三十、規章制度有下列情形之一者,應予以廢止。

　　1、規定事項與現行經(jīng)營(yíng)方針相�；虿环�的。

　　2、已與現實(shí)情況完全不相切合的。

　　3、同事項已有新規定并已公布施行的。

　　4、規定事項已執行完畢,或因情勢變遷,已無(wú)繼續施行必要的。

　　5、其它情形無(wú)保留或繼續適用必要的。

　　三十一、每年一季度,由行政部、人力資源部、企管部對上年度公布實(shí)施的規章制度進(jìn)行統一編纂,并印刷成卷。

　　三十二、規章制度制定流程見(jiàn)附件二。

　　三十三、本規定自公布之日起生效。

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