公司離職證明(精選15篇)

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家對證明都不陌生吧，證明是用可靠的證據證明有關(guān)人員或事實(shí)的真實(shí)情況的憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的公司離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司離職證明1

xxx先生/女士/小姐：

自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxx職務(wù)，由于x個(gè)人xxx原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　xx年x月x日

公司離職證明2

　　甲方代表簽字：

　　甲方：(單位名稱(chēng))

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。 特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

公司離職證明3

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　____年__月__日

公司離職證明4

________監督管理局：

　　我單位(______藥店)員工(______)擔任(______)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：__________)，并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　企業(yè)負責人簽字：________(單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

公司離職證明5

　　離職證明

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明6

先生/女士/小姐(身份證號為 )

　　自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　 公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　 20xx年07月31日

公司離職證明7

xxxxxx監督管理局：

　　我單位（xxxxxx藥店）員工（xxxxxx）擔任（xxxxxx）崗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日離職，同意該人員注銷(xiāo)其本人的《xxx行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號：xxxxxxxxxx），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　企業(yè)負責人簽字：xxxxx（單位蓋章）

　　xxxx年xxxxx月xxxxx日

公司離職證明8

　　某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至 年 月 日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章

　　年 月 日

　　范本二：

　　茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日�，F已辦理完所有離職手續，特此證明！

　　公司蓋章

　　年 月 日

　　范本三：

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　年 月 日

　　范本四：

　　甲方：（單位名稱(chēng)）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　甲方（簽章）： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

公司離職證明9

　　茲證明xx自xxxx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xxxx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　此致

敬禮！

公司蓋章

日期：20xx年xx月xx日

公司離職證明10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，因為_(kāi)__個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明11

　　茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20xx年3月 5日

公司離職證明12

　　離職證明

　　______先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理了離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　單位名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20____年____月____日

公司離職證明13

　　茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

公司離職證明14

　　離職證明

　　茲證明______先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職的時(shí)間為20____年01月01日至20____年07月31日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　單位名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20____年____月____日

公司離職證明15

　　問(wèn)題：

　　本人之前于一間網(wǎng)絡(luò )公司工作，工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同，合同到期后公司一直沒(méi)有給跟辦幫續約手續，也就是在沒(méi)有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右，期間公司也一直沒(méi)有幫我買(mǎi)保險。到了20xx年11月左右，公司以一些莫須有的借口把我開(kāi)除。

　　開(kāi)除后不到一個(gè)月我又找到新的公司了，而這間新公司要我提供離職證明，要證明我跟以前的公司沒(méi)有法律上的任何糾紛。但我找回前公司的主管時(shí)，她卻堅持不肯開(kāi)證明給我，說(shuō)是被開(kāi)除的員工是不可以開(kāi)離職證明的。請問(wèn)在法律的角度上我的前公司是否可以開(kāi)證明給我？

　　另外我想請問(wèn)一下，在職的時(shí)候，公司要我們簽一份所謂的`競業(yè)協(xié)議，協(xié)議的內容大至上是說(shuō)在離職的三年內不得到跟公司有競爭的公司工作，不然的話(huà)將追究法律責任。請問(wèn)這樣的協(xié)議合不合法？

　　edwin

　　答復：

　　勞動(dòng)合同無(wú)正式與兼職的說(shuō)法，只有針對少數專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員曾頒布過(guò)一些有關(guān)兼職的規定，看來(lái)不適合你。

　　在合同期內你有權要求公司為你辦理各項社會(huì )保險手續，這是用人單位的義務(wù)，不辦是違法的，你可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，這樣效果快、不用花錢(qián)。

　　關(guān)于離職證明一事，簡(jiǎn)單說(shuō)，開(kāi)除要有證據，要有手續，要書(shū)面通知本人，可以作為離職證明（不過(guò)你不一定想要）。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內，你可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申訴，提出開(kāi)除不符合法定程序，推翻開(kāi)除的處理，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

　　針對你現在的情況，你有權要求用人單位承擔因沒(méi)有為你辦理失業(yè)保險而不能享受的失業(yè)金。

　　關(guān)于競業(yè)限制條款，有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過(guò)，你可以找一下，簡(jiǎn)單地說(shuō)，競業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對價(jià)，否則該條款無(wú)效，對你沒(méi)有約束力。

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