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馮侖的語(yǔ)錄39條
錢(qián)是有腿、有性格的，也是有氣味的。全球錢(qián)的80％是在美國和歐洲之間跑，20％往新興市場(chǎng)跑，這20％里的50％在中國。想要運作資金，想要懂得如何讓別人支持你，讓錢(qián)到你的公司創(chuàng )造效益，就得懂人心。錢(qián)心跟著(zhù)人心走。全世界最聰明的人最終都是先研究人心和制度，反過(guò)來(lái)才能駕馭金錢(qián)。下面是小編為大家推薦的馮侖的語(yǔ)錄39條,感興趣的一起來(lái)看看吧。
1、死不可怕，可怕的是沒(méi)有尊嚴地死。
2、透明，就會(huì )獲得信任感，增強凝聚力，或者給大家揭弊、糾錯的機會(huì )，從而防微杜漸，凈化組織。
3、人在黑屋子里沒(méi)人看見(jiàn)的時(shí)候，可以隨意變換姿勢，但是燈光一打開(kāi)，你變姿勢時(shí)就會(huì )覺(jué)得別扭，這叫自律，因為有道德羞恥感。
4、只有無(wú)知的人與不能勇于面對生命的人，對死亡才會(huì )感到恐懼。聰明的人會(huì )視死亡為親密的伙伴和仁慈的導師，任何人若要完完全全成為一個(gè)生命力充沛而豐富的人，那么他在有生之年，必然得與死亡結友。
5、凡是有成就的人，一開(kāi)始總是背負道德的壓力，多數創(chuàng )業(yè)者一生都是在別人不理解，懷疑的眼光中度過(guò)，快樂(lè )程度會(huì )比外人想象的要低。所以偉大也是一種孤獨，這種孤獨不是因為沒(méi)人理他，而是由于別人的評價(jià)與自我評價(jià)不一致。
6、人對欲望的排序是不一樣的，有的人首先想滿(mǎn)足的是物質(zhì)欲望，有的人是人際關(guān)系需要的欲望，還有一種純粹要滿(mǎn)足精神的需要，比如對國家，民族，理想或者是藝術(shù)欣賞或道德追求。著(zhù)名企業(yè)發(fā)展過(guò)程中最大的問(wèn)題很多都是能力和欲望之間的平衡掌握不好，要么是欲望在那里能力不夠，要么能力沒(méi)有變化，把欲望隨便調得太高。
7、有理想便會(huì )自我約束。你要達到這個(gè)目標很難，所有人都跟你競爭，你就得放棄很多東西才能夠往前走。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》
8、管理上最低的檔次應該是管人，就是每天見(jiàn)誰(shuí)就罵誰(shuí)。再高一點(diǎn)的檔次是管事情，每天開(kāi)會(huì )。再高一點(diǎn)的就是談?dòng)^念、意識形態(tài)。再高一點(diǎn)就是神，什么都不管，大家都按照你的意志去走，你只需要做一個(gè)先知就可以。
9、理想是墻上掛的美人像，很漂亮；現實(shí)是炕上的媳婦，能夠生兒子、過(guò)日子。如果不能把墻上的美人變成炕上的媳婦、最后生出孩子來(lái)過(guò)好日子，愛(ài)情的理想就會(huì )隨風(fēng)飄逝。
10、我們在由現實(shí)通向理想的過(guò)程當中，最重要的避免死亡的方法就是規避體制性摩擦，當體制轉換、政策轉換時(shí)，決不能生磕、死扛。所以我們才說(shuō)，要聽(tīng)黨的話(huà)，按 政府要求辦。這不是唱高調，我們說(shuō)的都是保命的話(huà)。這樣我們才能跟理想的距離就越來(lái)越近，而且還能堅持。
11、最低境界是勞而無(wú)獲；中間境界是勞有所獲，你做一份工作，得一份回報，按勞付酬；最高境界是不勞而獲，你能把各種事情都安排好，坐在家里就日進(jìn)斗金，但這種事情不大可能，只能說(shuō)曾經(jīng)夢(mèng)里有，現在沒(méi)看見(jiàn)。
12、現在大家都在講"理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感"。怎樣讓骨感的現實(shí)朝豐滿(mǎn)的理想逐步接近？理想需要階段性地被鼓勵。我們要把理想和現實(shí)之間這座橋一段段接起 來(lái)，每一段都給自己一點(diǎn)回饋，讓自己可以享受一下這些許的成功。這些階段性的小成功串起來(lái)，最后必然就能通向最終的理想。
13、我們所謂文化，盡可能把人的自覺(jué)性調動(dòng)起來(lái)，而把自律放在他律的前面。我們現在制度管的是他律，有理想的人、有追求的人、有精神束縛的人都是自律的。
14、旅行可以讓你的眼睛看到世界的真實(shí)，這是一件很開(kāi)心也很痛苦的事，你需要不斷否定以前的經(jīng)驗和別人的教導。在旅行中給我印象最深的都是去特別不舒服的地方。
15、男女最早的自然分工起源于剩余財產(chǎn)，比如捕獲獵物時(shí)抓了兩只野豬，吃了一只，剩下一只就交給女人看守，女人于是就學(xué)會(huì )了飼養、馴養，這樣的自然分工讓女人 留守而男人在外征戰，所以最早的畜牧業(yè)跟女人有關(guān)，但是最早的戰爭和男人有關(guān)。
16、人們對已獲得的享受往往并不追究其背后的來(lái)由，不懂得感恩。對擁有的一切，也往往理虧心安，不知反省。一切看似自然而然的事，其實(shí)并不自然。心安的事到頭來(lái)理一定不得。
17、人生最困擾的是滿(mǎn)腦子漿糊、是非觀(guān)念太亂，今日之我跟昨日之我打架，明日之我又挑戰今日之我，白天的我和晚上的我打架，晚上的我一醒來(lái)又后悔。這么多糾結鬧心，這種人生便是最不快樂(lè )的人生。
18、最快樂(lè )的人生是價(jià)值觀(guān)單一，比如信佛的人持齋、禮佛、自律，看見(jiàn)葷腥肉和女色也不動(dòng)心，他很容易就幸福了。
19、董事長(cháng)的決策就是在不確定的環(huán)境和不確定數字中去做一個(gè)確定的決策。在一個(gè)時(shí)空變化的未來(lái)當中，我們做一個(gè)相對確定的決策，讓企業(yè)能夠度過(guò)這些不確定性，走到理想的附近。這是一個(gè)非常困難的事情，最終只能靠?jì)r(jià)值觀(guān)來(lái)引導。
20、理想和價(jià)值觀(guān)讓我們做對的事情，做貴的事情，做長(cháng)遠而有意義的事情。而錯誤的價(jià)值觀(guān)則會(huì )引領(lǐng)企業(yè)做錯的事情，可能當下會(huì )省點(diǎn)錢(qián)，但未來(lái)會(huì )付出更大的代價(jià)，乃至被淘汰出局。
21、中國功夫由于歷史和文化背景的多重因素，更多地體現了一種和諧和陰柔之氣，有代表性的一是太極，二是氣功。太極即將讓別人的勁都泄到最后，借力發(fā)力就給他 打回去，是防守的最高境界；氣功即聚集能量，在別人并不察覺(jué)時(shí)建自己的場(chǎng)，然后突然發(fā)力，發(fā)完即收，此為進(jìn)攻的最高境界。
22、面子尊嚴很難拿捏，你讓到他有面子你有尊嚴，這就很重要；你讓到他都有面子你沒(méi)尊嚴，三塊錢(qián)給人拿走了，他背后就說(shuō)這人不行，所以這個(gè)人生的學(xué)問(wèn)就在這兒。在人生過(guò)程中，讓的學(xué)問(wèn)遠遠高于爭的學(xué)問(wèn)。
23、能堅持一個(gè)信念十年，時(shí)間本身就是一種業(yè)績(jì)、一種成功，那時(shí)結果就已經(jīng)不重要了。
24、幸福三要素：不算小賬，不算時(shí)間，不算是非！
25、人一生有四個(gè)必修課，一是做牢一年頑固釋放，千萬(wàn)別埋怨政府，這一年讓你想清楚了是非；二是癌癥誤診，知生死；三是離異無(wú)子女，知愛(ài)恨；四是SARS誤診，知人心不古，世態(tài)炎涼。人必須要有特別的經(jīng)歷才明白道理，才不緊張。
26、男人的毅力是用時(shí)間來(lái)描述的。
27、透明，就會(huì )獲得信任感，增強凝聚力，或者給大家揭弊、糾錯的機會(huì )，從而防微杜漸，凈化組織。
28、實(shí)際上做企業(yè)管理最重要的是懂人，在中國來(lái)說(shuō)，當法制不健全的時(shí)候，人際關(guān)系就特別重要。中國幾百年以來(lái)，法制是靠倫理和情感調節的，講究你能夠把復雜的關(guān)系處理得大家很舒服，這是非常高的境界。
29、公司穩定之后才開(kāi)始用女秘書(shū)，選用的標準也和別人不一樣。用已婚不用未婚，用穩重的不用浮躁的，用普通不用漂亮，用大家決定的不用個(gè)人挑選的。
30、我們倆（馮侖與潘石屹）不叫分家，是"協(xié)議離婚"。為什么"離婚"，因為大家對下一步怎么走都沒(méi)有底。他執意要往東走，就可以活下來(lái)。我說(shuō)往西走，可以突圍。誰(shuí)也說(shuō)服不了誰(shuí)，只好兵分兩路。
31、海南也有很多失敗的事情，都有很多種面對方法，我們采取最簡(jiǎn)單的辦法——站在這里用別的填補。這是最笨的辦法，但我也認為是最強大的辦法。我本可以重組、不認賬，但我們在海南沒(méi)有。相反你發(fā)現，采取了很多多余動(dòng)作的人都死了，這就像走平衡木，30%在翻跟頭，70%在走平衡，如果倒過(guò)來(lái)就不行了。
32、我們要把理想和現實(shí)之間這座橋一段一段接起來(lái)，在每一段都給自己一點(diǎn)兒回饋，讓自己可以享受一下這些許的成功。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》
33、理想特別像中藥，雖然藥性慢，可它解決根本問(wèn)題。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》
34、人是有缺陷、會(huì )犯錯誤的，能力是相對的，所以應該建立股權相對分散、又能夠統一協(xié)調、理性議事的治理結構，來(lái)解決制度的穩定性、連續性和有效性。 ——馮侖 《理想豐滿(mǎn)》
35、我眼中的美國。在美國，一個(gè)公司的死亡到尸體的處理最后到新生，市場(chǎng)的效率非常高。所以她市場(chǎng)效率非常之高，處理尸體能力非常強。房地產(chǎn)在美國叫做"收垃圾的工作"。
36、給別人面子，就是尊重別人，降低自己，委屈自己。
37、中國為何沒(méi)有喬布斯？中國企業(yè)家成為喬布斯有素質(zhì)缺土壤，中國民營(yíng)企業(yè)家具備喬布斯創(chuàng )新冒險偏執等性格特質(zhì)，但缺少充分競爭鼓勵創(chuàng )新權益保障法制完善的環(huán)境。
38、娃哈哈集團董事長(cháng)宗慶后說(shuō)，企業(yè)最主要的職責是好好經(jīng)營(yíng)，只要你努力經(jīng)營(yíng)企業(yè)，提供更多的就業(yè)機會(huì )，賺錢(qián)后大量繳稅，這本身就是最大的善。
39、察于未萌，投資未來(lái)。
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