崗位競選演講稿（通用10篇）

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的崗位競選演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　崗位競選演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　我懷著(zhù)十分激動(dòng)的心情參加崗位競聘，在此，我首先感謝公司領(lǐng)導提供了這次財務(wù)助理和物料倉管職務(wù)的競聘機會(huì )，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天，我本著(zhù)鍛煉自己，為公司服務(wù)的宗旨來(lái)競聘這個(gè)崗位，希望能得到大家的支持。

　　我叫XXX，今年24歲，20xx年畢業(yè)于梧州輕工技校計算機專(zhuān)業(yè)，現正在讀廣西大學(xué)梧州分校。自20xx年以來(lái)，一直在中國聯(lián)通蒙山分公司工作，現任公司維系一職。在聯(lián)通公司工作三年以來(lái)，我在思想觀(guān)念、理論素質(zhì)、工作能力上都得到了全面提高，對公司的熱愛(ài)、對工作的執著(zhù)與日俱增。經(jīng)過(guò)深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是財務(wù)助理和物料倉管。

　　我清楚地認識到，競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習、相互交流的機會(huì )。要成為一名合格的公司財務(wù)助理，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有多方面的知識；不僅要有一定的財務(wù)管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

　　我雖然從沒(méi)有擔任過(guò)這個(gè)崗位的工作，缺少經(jīng)驗。但我經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)校的學(xué)習和幾年來(lái)的工作實(shí)踐，通過(guò)平時(shí)在工作中對多種知識的不斷進(jìn)取，以及領(lǐng)導的`指導及同志們的幫助，在聯(lián)通公司我具有了一定工作能力和工作經(jīng)驗，我熱愛(ài)聯(lián)通工作并適應聯(lián)通工作。參加這個(gè)崗位的競聘本文轉載自，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優(yōu)勢。

　　第一，勤學(xué)善思。工作以來(lái)，堅持學(xué)習不放松，時(shí)時(shí)處處向公司領(lǐng)導、同事學(xué)習理論知識，不斷適應公司要求。

　　第二，經(jīng)驗豐富。我從事過(guò)聯(lián)通公司的第一線(xiàn)工作，直接與用戶(hù)接觸，積累了工作經(jīng)驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質(zhì)得到全面提高。

　　第三，作風(fēng)扎實(shí)。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實(shí)實(shí)做事。對待工作，始終保持勤于進(jìn)取的創(chuàng )業(yè)激情，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jì)贏(yíng)得領(lǐng)導和同志們的認可。

　　如果能夠得到領(lǐng)導和評委的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話(huà)，我會(huì )從以下幾個(gè)方面努力做好的工作，真正當好公司領(lǐng)導和主管領(lǐng)導的財務(wù)助手。

　　1．加強學(xué)習，積極主動(dòng)做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。財務(wù)助理和物料倉管一職，要負責的工作內容較多，如：自營(yíng)廳、代理商使用資費標準、用戶(hù)資料、業(yè)務(wù)收入的審核，終端銷(xiāo)售稽核，內部財務(wù)管理以及機卡出入庫，固定資產(chǎn)管理，物業(yè)管理等等。這就需要有高度的事業(yè)心和責任感；需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。只有不斷加強公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷充實(shí)自己，才能勝任崗位要求。另外我還要加強組織紀律性，服從領(lǐng)導安排，顧全大局，時(shí)時(shí)處處堅決維護公司和領(lǐng)導的形象。同時(shí)，充分發(fā)揮工作積極性，工作要精益求精，不斷提高財務(wù)管理水平，做好財務(wù)助理工作。

　　2．認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作。工作上要認真執行財務(wù)崗位責任制。扎扎實(shí)實(shí)地做好本部門(mén)的各項工作。我將及時(shí)地貫徹執行公司領(lǐng)導的決策，同時(shí)，還要處理好和同事之間的關(guān)系。在行動(dòng)上必須與領(lǐng)導保持一致，在思想上與領(lǐng)導同步思維，支持領(lǐng)導、尊重領(lǐng)導、服從領(lǐng)導，維護領(lǐng)導的權威。在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養。言行與公司保持高度一致，踏實(shí)肯干，誠實(shí)待人。

　　3．當好參謀助手，服務(wù)公司領(lǐng)導決策。我將及時(shí)準確地掌握公司的各方面財務(wù)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向主管和公司領(lǐng)導反饋各方面的信息；并且注意調查分析，主動(dòng)為公司領(lǐng)導獻計獻策，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據。真正為領(lǐng)導當好參謀助手，做好財務(wù)工作。

　　4．維護團結，注重形象。以工作為橋梁，發(fā)展感情，增進(jìn)友誼。做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有害于團結的事不做，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立自形象；同時(shí)也真誠地歡迎領(lǐng)導和同志們對我的工作提出批評、多提醒，幫助我更好地完成工作

　　5．發(fā)揮自己所學(xué)的計算機專(zhuān)業(yè)的自特長(cháng)，合理和充分利用計算機來(lái)做好財務(wù)工作。樹(shù)立強烈的事業(yè)心和高度的責任感、吃苦耐勞的精神和不斷開(kāi)拓進(jìn)取。以大局為重、寬宏大量，不斤斤計較個(gè)人利益。在知識更新飛速的年代要不斷的學(xué)習、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。力爭短期內成為一名具有良好的思想品德素質(zhì)和較好的財務(wù)工作能力的財務(wù)管理工作者。

　　空談?wù)`事，實(shí)干興業(yè)。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，但我深知事業(yè)重如山，我相信有各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好財務(wù)助理、物料倉管這項工作，當好一名稱(chēng)職的公司員工。如果我能競聘成功，我將用實(shí)際行動(dòng)交上一份合格的答卷，回報各位領(lǐng)導和評委的信任，回報聯(lián)通公司的廣大用戶(hù)。

　　謝謝大家。

　　崗位競選演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　今天我充滿(mǎn)信心地站在演講臺上，參與公司內部員工崗位競聘，一年來(lái)，我在人事助理崗位上深深感受到企業(yè)深化改革所面臨的市場(chǎng)競爭的壓力和緊迫感。在從事人事工作中，我勤勤懇懇、不斷進(jìn)取，各項工作取得了一定成績(jì)，得到了公司領(lǐng)導及上級領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。

　　XX年，是集團公司改制、融洽、上市關(guān)鍵性的一年，面對機遇與挑戰，企業(yè)內部面臨著(zhù)新世紀的戰略抉擇，繼續實(shí)行全員績(jì)效考核和人事制度改革，是企業(yè)改制上市工作的需要。按照省、市公司機構改革總體要求以及信陽(yáng)是員工崗位考評細則要求，公司內部實(shí)行競爭上崗，積極營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力的用人機制，這是公司內部深化人事制度改革的一項重要舉措，也是順應集團公司改制上市工作的需要。為推進(jìn)企業(yè)深化改革，向國際化上市公司規范管理邁進(jìn)，我以一顆平常的心態(tài)積極的態(tài)度參加公司人事主管崗位的競爭，自覺(jué)接受組織和員工的挑選。下面，我就自己的基本情況和今后在做好人事主管崗位工作的設想向大家作以簡(jiǎn)要匯報。

　　一、工作經(jīng)歷

　　我叫x，xx參加工作12年來(lái)，先后在單位任過(guò)傳輸機務(wù)員、市話(huà)機務(wù)員、人事、工會(huì )干事、紀檢監察員、辦公室副主任等職務(wù)。尤其是在xx年移動(dòng)剝離、電信重組，根據工作需要我被聘任為電信局人事，剛跨出學(xué)校大門(mén)就走上管理崗位的我深感到前所未有過(guò)的壓力，總怕自己干不好，辜負了單位領(lǐng)導對我的.期望。

　　在實(shí)際工作中，我刻苦學(xué)習，虛心向老同志請教，認真領(lǐng)會(huì )公司人事管理的方針、政策及單位員工基本情況，在政治上過(guò)硬，在作風(fēng)上端正思想，在組織紀律上嚴格要求自己。我深入到員工中去，充分發(fā)揮人事助理職能作用，把員工的工作熱情調動(dòng)到企業(yè)發(fā)展各項工作中去，贏(yíng)得了公司領(lǐng)導及員工的一致稱(chēng)贊。

　　XX年，是通信企業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年，xxxx分公司全面推進(jìn)薪酬制度改革，作為公司人事主管，我認真學(xué)習上級文件精神，積極向市分公司人事主管請教，我結合分公司實(shí)際情況，制定了操作性、可行性強符合公司實(shí)情的薪酬制度改革方案，通過(guò)一年多的實(shí)踐證明，我公司人事制度改革取得了顯著(zhù)成績(jì)。在履行人事主管職能作用中，我充分發(fā)揮人事主管崗位職能作用，為保持企業(yè)內部穩定做好員工思想政治工作，切實(shí)解決好、關(guān)心好關(guān)系員工切身利益的各項工作，做出了積極的貢獻。

　　我積極做好在崗員工技能鑒定、學(xué)習培訓，帶領(lǐng)參加省技能鑒定考試；四是在搞好人事工作的同時(shí)我兼職抓好黨務(wù)方面的工作，協(xié)助公司領(lǐng)導班子抓好公司內部基礎管理管理工作、工會(huì )工作，積極配合公司組織開(kāi)展的“道德規范進(jìn)萬(wàn)家誠實(shí)守信萬(wàn)人行”等各項活動(dòng)的開(kāi)展；配合客戶(hù)部門(mén)抓好服務(wù)工作，加大考核監督力度，促使公司員工隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平整體得到提升。

　　二、我做好人事主管工作的設想

　　市場(chǎng)的競爭歸根到底是資源的爭奪、重新組織和利用，在知識經(jīng)濟的時(shí)代，在企業(yè)的眾多資源中，人才做為一種資源的重要性越來(lái)越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營(yíng)造優(yōu)秀員工隊伍，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力提供有有力保障，是當前企業(yè)深化改革所面臨的新課題。

　　古人云：凡事預則立，不預則廢。作為現代通信企業(yè)一名人事工作者，應該走在時(shí)代的前列，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)規范的管理制度迎接市場(chǎng)競爭和挑戰。結合通信實(shí)際，立足本職，認真抓好公司內部人事組織管理，為企業(yè)改制上市加快發(fā)展努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　一是認真貫徹執行省市公司文件精神，抓好企業(yè)員工教育、技能鑒定考試，員工管理，建立符合現代企業(yè)發(fā)展的員工崗位考核機制，積極探索企業(yè)勞動(dòng)人事分配制度，掌握員工工資管理流程和績(jì)效考核分配，督促、指導、考評公司員工履行崗位職責及委代辦員工的崗位考評等各項工作。

　　二是認真協(xié)助公司領(lǐng)導抓好企業(yè)基礎管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立符合上市企業(yè)規范化的人事檔案管理體系，嚴格人事管理制度，并履行好人事崗位職責，做到不泄、不誤導、不丟失，認真開(kāi)展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內部穩定，積極營(yíng)造奮發(fā)有為，團結奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的員工隊伍。

　　三是認真做好人事工作的同時(shí)，繼續兼職抓好公司內部黨建工作，繼續協(xié)同做好工會(huì )工作。認真抓好黨員教育和新黨員培養；充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，深入員工隊伍中了解特困員工家庭生活情況，及時(shí)把工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖送到員工的心坎上；積極組織職工開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強員工隊伍的凝聚力、戰斗力和向心力。

　　四是認真深入領(lǐng)會(huì )貫徹上級文件精神，加強學(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導決策當好參謀，做好助手。

　　五是認真抓好員工安全生產(chǎn)教育工作，正確引導員工始終要堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保安全生產(chǎn)及人身安全工作落到實(shí)處。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，以上是我競聘人事助理崗位的思想匯報，這次崗位競聘，如果組織上聘任我為人事助理，我將按照上述工作思路努力工作，為企業(yè)改制上市做出積極貢獻，如果這次競聘我不能競聘上人事助理崗位，我將愉快地棘手組織安排，一如既往地努力工作。謝謝大家！

　　崗位競選演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　我叫呂綿霞，來(lái)自武穴分公司，我參加競聘的崗位是出納。

　　我很榮幸能有機會(huì )站在這里參加競聘，非常感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )，“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的競聘機制帶給我新的機遇和挑戰，我會(huì )珍惜這次機遇，更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為移動(dòng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻全部力量。

　　一、正確地估價(jià)自己，我認為自己有三個(gè)優(yōu)勢條件：

　　第一，年齡優(yōu)勢，充滿(mǎn)自信。今年26歲的我，即有健康的體魄、充沛的精力；也有年輕人的朝氣和投入工作的激情；更有多做少說(shuō)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

　　第二，歷練豐富，基礎扎實(shí)。參加工作七年來(lái)，我做過(guò)中型企業(yè)的原材料管理員、會(huì )計，也從事過(guò)綜合事務(wù)管理工作。三年的財務(wù)工作讓我對《會(huì )計基礎工作規范》、《中華人民共和國會(huì )計法》、資金管理以及其他的財務(wù)管理規定、制度等等有一定程度的了解；四年的綜合事務(wù)管理工作讓我對sox法案相關(guān)流程、資金監控系統、網(wǎng)上銀行操作系統、省公司統一報帳相關(guān)流程等內容有了一定的熟悉和了解。我的工作表現和業(yè)務(wù)能力得到了公司領(lǐng)導和全體員工的肯定，曾被評為先進(jìn)工作者、工會(huì )積極分子和十佳后勤服務(wù)。

　　第三，政治合格，品德優(yōu)秀。我深知，作為一名優(yōu)秀的出納人員，不僅要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，較強的政治素質(zhì)，而且還要有積極健康的心態(tài)，良好的品德。做事必須先學(xué)會(huì )做人。我常常告誡自己：做人要重德，為人要坦蕩，待人要誠懇，工作要勤奮；并堅持“辦實(shí)事、講實(shí)效，細中求精，杜絕差錯”的工作作風(fēng)。在多年工作的中，我始終兢兢業(yè)業(yè)，勤奮學(xué)習，認認真做好每一件事情，并把忠于、勤于自己的事業(yè)化為不懈追求的實(shí)際行動(dòng)。

　　第四、組織協(xié)調，管理能力。多年的綜合事務(wù)管理工作，讓我具有了不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng )新、很強的適應能力和接受新事物快。我自20XX年進(jìn)入移動(dòng)公司以來(lái)，工作環(huán)境間的大跨越和工作氛圍的截然不同，讓我從一個(gè)“水流心不競，云在意俱遲”的`與世無(wú)爭安逸的環(huán)境跨越到了一個(gè)時(shí)刻充滿(mǎn)競爭的環(huán)境，從而促使我更加刻苦學(xué)習、虛心請教，努力掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識和技能，也培養了我迅速適應新環(huán)境的能力。但與此同時(shí)我不得不承認，目前我只是站在個(gè)人的角度來(lái)看待這份工作，但隨著(zhù)公司管理要求的不斷提升，用“爭先進(jìn)位、比較管理”的尺度來(lái)衡量自己，還有很多不足，需要繼續學(xué)習、積累經(jīng)驗的地方還很多。如果我真的有機會(huì )擔任公司的出納工作，對我而言，這也將是我人生一個(gè)新的轉折點(diǎn)，我將會(huì )全身心的投入到工作當中。

　　二、結合工作經(jīng)歷，我對出納崗位的認識

　　在平常人的眼中，出納顧名思義，就是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性的工作，很簡(jiǎn)單、也很輕松。其實(shí)不然，這幾年的綜合事務(wù)與財務(wù)工作頻繁接觸的工作經(jīng)歷讓我深深體會(huì )到，出納工作在財務(wù)工作中的重要性，不但責任重大，還要充分的掌握專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，出納工作質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到會(huì )計核算工作的質(zhì)量和效率，要把這項看似簡(jiǎn)單、容易的工作用心地做好，也不是一件輕松的事情。而作為一名出納人員。

　　1、首先在具有強烈的責任心和榮譽(yù)感工作態(tài)度。萬(wàn)事貴在責任心，只有強烈的責任心和榮譽(yù)感才會(huì )打造出一條通向光明的人生大道。出納人員更是如此。因為出納是管“錢(qián)”、管“物”的，可謂是家財萬(wàn)貫手中過(guò)，它是資金和票據收付的把關(guān)口，關(guān)系到員工、企業(yè)乃至國家的經(jīng)濟利益，作為一名合格的出納人員，不但要具有強烈的責任心和健康良好的心態(tài)，還要有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德修養和對財務(wù)法律法規深入的了解，否則很難順利通過(guò)“金錢(qián)關(guān)”。

　　2、要有注重細節、力求完美的工作決心。每件大事都是由無(wú)數的小事，也就是細節的構成，將細節打造完美，結果才能彰顯本色。出納工作就是會(huì )計工作中一項不可缺少的細節，它貫穿會(huì )計工作的始終，看似平凡的小事實(shí)際操作起來(lái)比較枯燥和繁鎖，比起別的工作來(lái)，也不起眼。但是在處理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，出納既要堅持原則，又要講求程序化；既要手續完備，又要收支準確，將每一個(gè)步驟、每一個(gè)環(huán)節、每一項流程都符合要求，這樣才能保證工作的質(zhì)量。所以，出納人員能夠把這些細枝末節問(wèn)題的處理得很好，才能有助于防止重大問(wèn)題的出現，對企業(yè)的整個(gè)財務(wù)工作可以說(shuō)是起到了“四兩撥千斤”的作用。

　　3、要有內外協(xié)調能力，才能創(chuàng )造良好的財務(wù)管理環(huán)境的團隊精神。財務(wù)部門(mén)不僅是一個(gè)管理部門(mén)，也是一個(gè)支撐和服務(wù)的部門(mén)，而出納對外與銀行等其他往來(lái)單位充當的是資金和票據的交換使者，對內與員工溝通交流是良好工作氛圍的創(chuàng )造者，是體現一個(gè)企業(yè)會(huì )計管理水平和財務(wù)管理水平的窗口，出納人員無(wú)論是對內、還是對外，合作雙方都能愉快的處理好財務(wù)工作，那么一定會(huì )成為一個(gè)和平的使者，我們的財務(wù)服務(wù)窗口也一定會(huì )是一個(gè)星級的文明窗口。

　　所以幾年的綜合事務(wù)管理工作，讓我一直堅信，有了強烈的責任心和榮譽(yù)感，有了認真細致、不怕若不怕累的工作態(tài)度，有一顆真誠對人的耐心。在工作中從平凡的小事做起，從點(diǎn)滴做起，努力成為一名有能力的員工，也一定會(huì )為公司的財務(wù)工作帶來(lái)生機與活力，也一定會(huì )為公司的發(fā)展增光添彩。

　　三、我的工作思路是：

　　1、始終將堅持不懈地學(xué)習貫徹到我的思想、觀(guān)念和執行力當中，通過(guò)學(xué)習充實(shí)自我。人光有豪邁的信心遠遠不夠，我還需要不斷積累，需要對會(huì )計業(yè)務(wù)知識有更清晰的學(xué)習和鉆研，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，在處理業(yè)務(wù)問(wèn)題上有豐富的經(jīng)驗，達到“知識全”和“業(yè)務(wù)精”，用知識來(lái)充實(shí)自己，拓寬自己的職業(yè)生涯規劃。

　　2、轉變觀(guān)念，提高認識，調整工作標準。在目前全省財務(wù)集中的這種新形勢下、應該及時(shí)轉變思想觀(guān)念，站在全省的角度，適應新的工作環(huán)境，把思想意識提高到新的高度。作為公司的出納人員，應與公司員工一起共同努力，努力提升財務(wù)集中工作，保證財務(wù)核算的高質(zhì)量。不斷改進(jìn)、不斷完善，把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自己要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力地履行自己的職責，使自己的工作在原來(lái)的基礎上，上升到一個(gè)新的臺階。

　　3、勤于思考，積極探索新思路、新方法。在工作中，要勤于思考，善于總結，在總結中有所發(fā)現、有所前進(jìn)，達到提高的目的。同時(shí)還要做個(gè)有心人，在與銀行聯(lián)系業(yè)務(wù)的過(guò)程中，向銀行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員多溝通、多請教，充分利用各家銀行點(diǎn)多、面廣、等其他的豐富技術(shù)資源，運用高科技知識，為移動(dòng)公司業(yè)務(wù)的拓展和減少資金風(fēng)險，加強資金安全防范，尋求更多的新途徑、新方法。

　　以上是我個(gè)人對出納工作的一點(diǎn)認識，不對之處，請批評指正。不管這次競成功與否，我始終堅持的原則是：不論在什么崗位上工作，都要堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事。

　　阿基米德有一句名言：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬起地球”。我想說(shuō)的是：給我一次機會(huì )，我會(huì )做得很好。

　　我的演講結束，謝謝大家！

　　崗位競選演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　帶著(zhù)領(lǐng)導的厚愛(ài)，帶著(zhù)朋友們的厚望，我又一次站在了這臺上。對于我而言，曾經(jīng)，這里是講臺，我一次次面對學(xué)生娓娓道來(lái)，換來(lái)了與學(xué)生的共同成長(cháng)，也換來(lái)了自己教學(xué)風(fēng)格的日益成熟；曾經(jīng)，這里是舞臺，我一次次面對校內外同行侃侃而談，贏(yíng)得了自己教育教學(xué)上的理論提升，也贏(yíng)得了諸多認可和贊譽(yù)。而今天，這里又成了賽場(chǎng)，我將在這里面對人生的又一次挑戰，讓大家見(jiàn)證我人生的又一次轉折，歷練自己更加完美的人格，舞出自己更加多彩的人生！

　　眾所周知，我今天競聘的是教研室主任一職�？�耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應當認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！笔堑�，我擁有這份自信，而且我的自信絕不是空中樓閣。

　　中國自古有“三十而立，四十不惑”之說(shuō)，35歲的我正處在這個(gè)年齡段之中。所謂成家立業(yè)，“家”居“業(yè)”之前，在座大部分老師都知道，幾年前，伴隨“家”的變故，我的“業(yè)”一度停滯；時(shí)至今日，時(shí)間的歷練早已把曾經(jīng)的挫折轉化為我生命的財富。曾經(jīng)失去更知珍惜，如今擁有倍覺(jué)可貴，年富力強的我，健康成長(cháng)的女兒，體貼支持的丈夫，三位一體，使我的家庭成為最具穩定性的三角形，也使我今天全無(wú)無(wú)后顧之憂(yōu)地站在這里。

　　帶給我自信的第二個(gè)原因，在于實(shí)力。既然是實(shí)力，我們不妨用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)。工作16年來(lái)，我有12年考核為出色。近年來(lái)，有30余篇論文獲師市、自治區、高級一、二等獎，在自治區“個(gè)性杯”閱讀教學(xué)大賽中獲一等獎，同時(shí)還獲得“自治區基礎教育課程改革實(shí)驗先進(jìn)工作者”和教育部課程教材研究所授予的“出色教師”稱(chēng)號，師市“魅力輔導員”稱(chēng)號。xx—20xx年我參加了兵團“演練教學(xué)”課題實(shí)驗，20xx—20xx年參加局教研室承擔的“小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)中‘自主、合作、探究’學(xué)習方式的'研究”高級課題實(shí)驗，均被評為“先進(jìn)個(gè)人”；在自治區、地區上各級各類(lèi)公開(kāi)課二十余節，下團場(chǎng)送課8節，承擔校內各種類(lèi)型公開(kāi)課更是數不勝數。

　　在搞好教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我的教育教學(xué)理論高度也有極大提升：我結合多年實(shí)踐經(jīng)驗，曾到多家私立幼兒園進(jìn)行《幼兒園教育與小學(xué)教育銜接問(wèn)題》的講座；20xx年7月，我參加了教育局教研室對石河子墾區18個(gè)農牧團場(chǎng)教師的新教材培訓；在20xx—20xx年連續兩輪教師繼續教育中，均以培訓教師的身份參與其中。這一系列活動(dòng)使我無(wú)論走到哪所學(xué)校，都能見(jiàn)到熟悉的面孔，聽(tīng)到親切的問(wèn)候。20xx年我還四次面向市區小學(xué)語(yǔ)文教師進(jìn)行新教材分析講座，使我不但對課標把握準確，而且對小學(xué)語(yǔ)文教材如數家珍。功夫不負有心人，一次次活動(dòng)的參與，一節節公開(kāi)課的錘煉，一篇篇論文的撰寫(xiě)，使我在理論和實(shí)踐上日漸走向成熟。無(wú)論是好學(xué)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，還是個(gè)人能力都得到了大家一致認可。

　　此外，我擔任教研組長(cháng)11年，還曾擔任局教研室兼職教研員、校教研室教研員2年。當然，這些經(jīng)歷并不值得炫耀，因為不是所有的經(jīng)驗都可以沿用，甚至有些不當的經(jīng)驗會(huì )成為更好發(fā)展的羈絆。

　　再者，良好的人品使我擁有較好的群眾基礎。工作多年來(lái)，我從未卷入任何是是非非，無(wú)論工作作風(fēng)還是生活作風(fēng)都經(jīng)得起考驗。穩重、平和、與人為善，對老教師尊重，對同齡人真誠，對年輕人熱心，這些早已是大家對我固有的印象�！澳苷f(shuō)而不亂說(shuō)，能干而不盲干”是和我在一個(gè)辦公室呆了13年之久的王新風(fēng)老師對我的中肯評價(jià)�！墩撜Z(yǔ)·子路》有云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從�！蔽蚁肴罕姷难劬κ茄┝恋�，這一切無(wú)須自我標榜，公道自在人心。

　　不過(guò)，正如季羨林老先生所說(shuō)：“知足，知不足；有為，有不為�！绷己玫姆此剂晳T使我對自己的不足也有一定的認識，那就是無(wú)論對領(lǐng)導還是對同事，溝通意識不夠，溝通能力不足。對于這一點(diǎn)，我要說(shuō)的是：無(wú)論面對的是什么問(wèn)題，辦法總比困難多，做永遠比說(shuō)重要。也因此，對于勝任教研室主任一職，我不想談什么宏偉藍圖，只是給自己提出這樣幾個(gè)要求：

　　一、盡快實(shí)現兩個(gè)轉變。一方面是由教師向管理者的角色轉變。在其位，必謀其政。另一方面，由關(guān)注語(yǔ)文學(xué)科向關(guān)注各個(gè)學(xué)科轉變，讓自己站得更高，看得更遠。

　　二、擺正自己的位置。對上，正確領(lǐng)悟領(lǐng)導工作思路，做不遺余力的執行者；對下，既然自己從教師中來(lái)，就多回到教師中去，體察老師之所想，做老師們的知心人。

　　三、注重與各部門(mén)的溝通合作，增強大團隊意識，從細節入手，使各項工作疏漏與失誤率降到最低。

　　老師們，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。1997年8月的那個(gè)夏日，我穿一身嶄新的衣裙，腳蹬一雙白皮鞋踏入四中校門(mén)。當我從大門(mén)口走到北樓門(mén)前，腳上的白皮鞋變成了灰皮鞋。

　　再看看今天的四中，變化之大怎能不令人贊嘆。四中，見(jiàn)證了我由青年到中年的歷程，見(jiàn)證了我最美好的青春年華，見(jiàn)證了我的家庭變遷，見(jiàn)證了我的成熟成長(cháng)。而我，也見(jiàn)證了四中的變化與成長(cháng)，見(jiàn)證了四中的發(fā)展與崛起。我的一切早已與四中緊緊聯(lián)系在一起。借用艾青的一句詩(shī)：“為什么我的眼中常含著(zhù)淚水，因為我對這土地愛(ài)得深沉！”有人說(shuō)，人生就是做選擇題。此刻，面對教研室主任一職，我已做出參加競聘的選擇，您也將面臨一個(gè)選擇，單項選擇。如果您對我有信心，請為我投下您寶貴的一票；如果您覺(jué)得我的演講夠給力，那么請您用熱烈的掌聲為我加油！謝謝大家！

　　崗位競選演講稿 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　大家好！

　　我叫xxx，今年32歲，大專(zhuān)經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)，xx年進(jìn)入公司后一直從事物業(yè)管理工作，經(jīng)歷從物業(yè)前期介入，多層的移交到小高層的移交的物業(yè)部工作的整個(gè)過(guò)程。同時(shí)參加全國物業(yè)管理員的考試，在不斷的學(xué)習中，根據我對物業(yè)管理工作的深刻理解，參照xx花園物業(yè)管理工作的現狀，我認為急需解決的是物業(yè)管理中的服務(wù)創(chuàng )新和標準化管理。

　　黨的十六大提出了“與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新”。創(chuàng )新已經(jīng)成為社會(huì )進(jìn)步的一種動(dòng)力。早在年初，公司領(lǐng)導針對物業(yè)管理工作就提出了“全新，全意，全程”的服務(wù)宗旨。全新就是要為業(yè)主提供創(chuàng )新的個(gè)性化的服務(wù)方式，這正體現了公司領(lǐng)導的遠見(jiàn)卓識。xx花園是預銷(xiāo)售方式，業(yè)主在交接自己的房屋時(shí)直接面對的就是物業(yè)部，在如此重要敏感的階段，物業(yè)部工作的優(yōu)劣也就直接代表了公司的形象和水平。業(yè)主選擇了文博花園體現了對zhf公司產(chǎn)品的信任，如何使這種信任在各個(gè)方面得到滿(mǎn)足以形成對公司產(chǎn)品的忠誠，物業(yè)部在實(shí)施過(guò)程中有很多需要提高的創(chuàng )新工作要做，目前物業(yè)部已成為中房公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)服務(wù)構成中較薄弱的一環(huán)。只有采用了先進(jìn)的思想，科學(xué)的辦法，物業(yè)部的工作才能夠在不利的環(huán)境中求生存和發(fā)展。這就是創(chuàng )新的必要性。

　　物業(yè)部工作的創(chuàng )新主要體現在觀(guān)念創(chuàng )新，服務(wù)創(chuàng )新，管理創(chuàng )新等幾個(gè)方面，他們既是相互獨立又是相互支持不可分割的。

　　首先是觀(guān)念創(chuàng )新。

　　思想的改變是一切行為改變的前提。所以觀(guān)念創(chuàng )新是物業(yè)部管理及服務(wù)創(chuàng )新的先導。拿過(guò)去的老觀(guān)念和老經(jīng)驗的思維定式，條條框框在文博花園這個(gè)新環(huán)境中實(shí)施造成了目前物業(yè)部工作面臨重重困難，無(wú)論是業(yè)主還是相關(guān)部門(mén)均不太滿(mǎn)意，在一定程度上影響了公司的美譽(yù)度。物業(yè)部要走出困境就必須解放思想，去不斷適應社會(huì )進(jìn)步和市場(chǎng)規律，要眼光向外，積極學(xué)習接受先進(jìn)的思想和辦法，不斷總結和研究，宣傳自己的優(yōu)勢，批評和改正自己的錯誤，以人為本，不斷創(chuàng )新，使物業(yè)部的工作得到提高。

　　其次是服務(wù)創(chuàng )新。

　　通過(guò)了觀(guān)念的創(chuàng )新，體現在工作中重要的一部分就是服務(wù)的創(chuàng )新。物業(yè)管理是以人為本，為人服務(wù)的行業(yè)，服務(wù)水平就是產(chǎn)品的質(zhì)量。物業(yè)部的服務(wù)工作也是整個(gè)zhf公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。xx花園整體定位為中央高尚文化學(xué)習型社區，如何在公司領(lǐng)導的指導下，不斷充實(shí)提高完善物業(yè)部的服務(wù)體系來(lái)滿(mǎn)足高尚文化社區的要求，改變目前低層次的服務(wù)水平。就要不斷的創(chuàng )新，以業(yè)主的滿(mǎn)意作為工作的標準和根本宗旨。與業(yè)主之間建立“互相溝通，互相理解，互相尊重”的長(cháng)期協(xié)調關(guān)系。及時(shí)了解業(yè)主的需求，充分挖掘現有資源的潛力，為文博廣大業(yè)主這些固定的服務(wù)對象提供滿(mǎn)足各種層次多領(lǐng)域的具有很高個(gè)性化的服務(wù)內容，“全新，全意，全程”體現“安全、高效、舒適、高尚”的中房文博社區文化。

　　具體的服務(wù)改進(jìn)方案有以下設想。

　　物業(yè)部的服務(wù)可以分為三個(gè)層次，第一層為核心服務(wù)，也就是常規性服務(wù)，包含有房屋及設施維修，治安，裝修管理，環(huán)境綠化保潔，車(chē)輛管理等等方面，是物業(yè)部的`日常工作。在此層推行崗位首席負責制，由首席負責人負責到底，用客戶(hù)滿(mǎn)意率來(lái)進(jìn)行考核。例如在維修上，由水電技術(shù)人員首席負責按照維修標準流程，接到報修后小修不超一天及時(shí)完成，由業(yè)主簽字認可滿(mǎn)意及時(shí)并反饋到辦公室，據此對維修及時(shí)率和維修滿(mǎn)意率進(jìn)行考核。在裝修管理上要本著(zhù)為業(yè)主服務(wù)的思想，組織專(zhuān)家對裝修方案提出合理化建議，提醒業(yè)主注意事項，由首席負責房管員幫助業(yè)主巡視驗收隱蔽工程，避免業(yè)主上當受騙。其余幾項也是如此。此層次服務(wù)要以業(yè)主的全面滿(mǎn)意為標準，在實(shí)施中要文明禮貌，特別注意細微末節，例如在進(jìn)入業(yè)主屋內維修時(shí)，要求維修人員自備腳套和抹布，維修后及時(shí)把現場(chǎng)清掃干凈，讓業(yè)主在方方面面感受到物業(yè)部的人文關(guān)懷。

　　第二層為有形增值服務(wù)，是為業(yè)主提供盡可能多的生活便利。代為出租看管空房，代聘家教保姆，代洗車(chē)看管，護理家庭綠化的花草樹(shù)木等等，目前物業(yè)部沒(méi)有搞但有這方面人員優(yōu)勢，此類(lèi)服務(wù)若搞好不僅填補空白，能使公司形象提升，還會(huì )增加一定的收入，但必須做好市場(chǎng)調查。例如開(kāi)展家庭綠化代管，物業(yè)部有專(zhuān)業(yè)綠化和操作人員，幾乎不用投資，在管理好公共區域綠化的同時(shí)，還能提供包括育苗，代管，修剪，施肥等服務(wù)，如果通過(guò)對業(yè)主的調查有這些需要就可以開(kāi)展。這樣多種多樣的個(gè)性服務(wù)不斷開(kāi)展，充分為業(yè)主提供生活便利。第三層為精神文化服務(wù)，就是通過(guò)與業(yè)主在文化方面的交流建立感情，物業(yè)部要不斷的利用現有的場(chǎng)地設施舉辦一些文體娛樂(lè )活動(dòng)來(lái)拉近與業(yè)主之間的聯(lián)系。例如在節假日開(kāi)展乒乓球比賽，合唱，以家庭為單位的藝術(shù)競賽，組織業(yè)主自?shī)首詷?lè )，鼓勵積極參與。使業(yè)主感受文博花園社區高尚的文化氛圍，感受到如住xx花園的幸福。既培養zhf公司的忠誠客戶(hù)，又提高物業(yè)品牌為營(yíng)銷(xiāo)作一定鋪墊。

　　以上服務(wù)創(chuàng )新還僅僅是一些設想，尚有很多不成熟之處，還望得到領(lǐng)導指正。當然在實(shí)施前還會(huì )列出詳盡計劃，進(jìn)行可行性研究，成本概算，收益分析。

　　最后是管理創(chuàng )新。

　　只有運用新的管理思想制度措施方式操作流程，改變現在家長(cháng)式的管理方式方法，不斷創(chuàng )新，使目前的人員更加合理積極的運轉，創(chuàng )造新的生產(chǎn)力，取得更高的勞動(dòng)效率。灌輸先進(jìn)的工作理念，建立公平的競爭機制，使員工建立“以公司為榮，以服務(wù)為樂(lè )”的工作態(tài)度，建立科學(xué)合理完善的規章制度，建立崗位責任制，參照ISO9000系列認證標準建立工作標準流程，在具體的方面細分，對每個(gè)員工的工作都能進(jìn)行考核。建立并切實(shí)執行員工培訓和激勵機制。使物業(yè)部員工從內心對公司忠誠，才能使他們在工作中不斷努力，一點(diǎn)一滴的樹(shù)立起物業(yè)部的良好形象，產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力，達到吸引人才，用好人才，提高人才，提高部門(mén)整體水平的目的，同時(shí)也為公司高尚的企業(yè)文化建立貢獻一份力。

　　物業(yè)部需要一個(gè)勇于正視現實(shí)，承認差距，積極學(xué)習，敢于迎接挑戰，能夠快速接受新事物新思想具有創(chuàng )新意識的年輕人。在物業(yè)管理的全程服務(wù)，房屋管理，設備管理，安全管理，環(huán)境綠化保潔管理和人員管理均有深刻體會(huì )的開(kāi)拓者，在公司領(lǐng)導的指導下，從根本上適應“中央高尚文化學(xué)習型社區”的要求。

　　崗位競選演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！今天我能夠站在這里參加競選演講，首先感謝公司給我們這次展示自己的平臺，讓我能有機會(huì )投身到自己喜歡的工作中。今天我要競聘的崗位是行政專(zhuān)員，希望得到大家的支持和鼓勵。

　　一、自我介紹

　　我是，專(zhuān)科學(xué)歷，畢業(yè)后進(jìn)入汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司擔任辦公室文員，今年11月來(lái)到信息管理咨詢(xún)有限公司工作，擔任訂購專(zhuān)員一職。

　　二、競職優(yōu)勢

　　1、熟悉行政工作規程，具有豐富熟練的實(shí)踐經(jīng)驗。在之前的工作中，知道了行政工作職責和必備的素質(zhì)要求。

　　2、具有較為出色的工作能力，有強烈的工作責任心，做事細心有耐心，踏實(shí)干事工作嚴謹，有較強的組織協(xié)調能力、判斷分析能力。擁有較為熟練的辦公軟件操作能力，靈活冷靜的處理突發(fā)事件，抗壓能力強。

　　3、做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當。目標感強，按照制定的.計劃完成工作。

　　4、年齡優(yōu)勢，家庭穩定，已為人母，更能穩定的積極的投入到工作中去，團隊感強，待人誠懇，能寬容和諧地與同事共同工作。

　　三、就職打算

　　行政部門(mén)起到了上傳下達，溝通協(xié)調的作用。我會(huì )根據實(shí)際情況統籌安排，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，自我約束自我規范，加強學(xué)習，勤奮工作，盡心盡力做好和創(chuàng )新辦公室工作。繼續保持原有工作中的熱情，團結同事，加強配合，完善工作流程和辦事規范，及時(shí)的完成領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)。

　　當然做好這份工作也絕非易事，自己還有管理經(jīng)驗不足，創(chuàng )新能力不強等欠缺，但我有信心和決心能干好這份工作，在工作中鍛煉提高自己，改進(jìn)自己。

　　最后感謝所有的領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和幫助，在今后的工作中，我會(huì )更加的努力，積極的面對工作中的一切問(wèn)題。

　　謝謝各位！

　　崗位競選演講稿 篇7

尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導，各位同仁：

　　你們好！

　　改革不算一個(gè)新鮮的話(huà)題，競聘也滲透到社會(huì )生活的方方面面，它無(wú)時(shí)不昭示著(zhù)人們這樣一個(gè)道理：唯改革才有出路，唯有競聘才能找到自己想要的人才。感謝公司，感謝競聘，使我能有機會(huì )站在演講席上，更感謝在場(chǎng)的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲：謝謝！

　　我叫xxx，xx歲，本科，自20xx年大學(xué)畢業(yè)后就職于東陽(yáng)三建總工室，20xx年調入東陽(yáng)三建計劃處。

　　今天，我參加公司外派中高層干部的競聘的演講，大家會(huì )認為我太年輕，缺少資本，但是我為什么能站在這個(gè)競聘的演講臺上，是因為我信奉"海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛"，機會(huì )是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場(chǎng)是靠大家努力開(kāi)創(chuàng )的，如果連競聘的勇氣都沒(méi)有，那更不用說(shuō)去開(kāi)創(chuàng )市場(chǎng)了。前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快，思維方式能與時(shí)代同步。

　　經(jīng)營(yíng)工作是公司一切工作的前提，是公司取得經(jīng)濟效益，持續發(fā)展的主線(xiàn)，近年來(lái)在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和各位經(jīng)營(yíng)工作者的共同努力下，我們公司的經(jīng)營(yíng)工作取得了可喜的成績(jì)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)一年比一年高，對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用，但是隨著(zhù)社會(huì )不斷的發(fā)展，我們的經(jīng)營(yíng)工作仍需改革和創(chuàng )新，由于某種原因，尚有許多不滿(mǎn)意的地方，我們需要進(jìn)一步探索新形勢下的經(jīng)營(yíng)工作的最佳模式，使我們公司在新的階段有更進(jìn)一步的發(fā)展。

　　如果我有幸競聘成功的話(huà)，我將努力做好以下幾點(diǎn)：

　　1）收集當地的信息，掌握當地大建筑公司的`經(jīng)營(yíng)情況（包括經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢），調查當地開(kāi)發(fā)商的開(kāi)發(fā)能力和信譽(yù)度，同時(shí)完善經(jīng)營(yíng)隊伍（包括投標，風(fēng)險評估，業(yè)務(wù)談判）等，努力做更好的項目。另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流，因為公司無(wú)論什么時(shí)候都是我們的強大后盾，有著(zhù)豐富的經(jīng)驗，我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見(jiàn)反饋給公司，以確保決策的正確性。

　　2）風(fēng)險防范，工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的，如果不做好風(fēng)險防范，再好的項目，效益如同空中樓閣，隨時(shí)都可能消失，然而在做好風(fēng)險防范的前提下，我們就需要通過(guò)我們的測算，把握好市場(chǎng)價(jià)格的信息，加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟效益，通過(guò)管理實(shí)現效益的最大化。

　　3）拓展社交范圍，孤掌難鳴引用到這里就是說(shuō)不論做什么事情都需要大家的幫助，一個(gè)人的能力往往是有限的，所以我們需要與社會(huì )的各方面的人交往，在我們建筑方面，有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫。因而在信息收集和業(yè)務(wù)承接方面都有一定的優(yōu)勢。

　　4）人才的培養：一個(gè)公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液，新鮮血液是一個(gè)公司不斷發(fā)展的后備力量。只有不斷培養新人并且留住人才，才能確保業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務(wù)的人才。

　　最后如果我有幸競聘上崗，我將盡快進(jìn)入崗位角色，充實(shí)自己相應崗位的責任和技能，爭取盡快使自己勝任崗位。

　　崗位競選演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！我目前負責管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自己的平臺，使我有機會(huì )站在演講席上競聘后勤主管。

　　常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話(huà)，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著(zhù)“一切為廣大員工服務(wù)”的。宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著(zhù)手做起：

　　1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法：做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門(mén)溝通）、上行溝通匯報（領(lǐng)導溝通），通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障；同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結合點(diǎn)，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。

　　2、增強服務(wù)意識，提倡顧高滿(mǎn)意度：傳統意識中的服務(wù)行業(yè)一直提客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì )為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗證的`閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿(mǎn)意。

　　3、加大后勤人員的學(xué)習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、生活管理委員會(huì )等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

　　4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現場(chǎng)驗收的原則，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設備的檢查，對存在問(wèn)題的及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環(huán)節和飯菜準備過(guò)多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。

　　5、準確定位，轉變觀(guān)念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實(shí)施獎勵機制，最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，切實(shí)提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。

　　總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì )通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺階，給領(lǐng)導及廣大員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望領(lǐng)導和廣大員工監督、支持。

　　謝謝！

　　崗位競選演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、評委老師：

　　大家好！

　　我叫文秘君，今年31歲，2006年畢業(yè)于北京大學(xué)。畢業(yè)后于2006年7月到職場(chǎng)文秘工作一直到現在。我今天競聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，先感謝公司領(lǐng)導給予我這次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，正是大家的支持和厚愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競選的舞臺。

　　我參加競聘的理由有三點(diǎn)：

　　第一點(diǎn)：不想當將軍的兵，不是一位好兵。

　　對于青年人而言，越是新的工作和環(huán)境，就越富有吸引力和挑戰性。市場(chǎng)部經(jīng)理就是這樣一個(gè)挑戰與機遇同在，壓力與動(dòng)力并存的職位，它是公司市場(chǎng)部運轉的核心、橋梁，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的壓力下工作，能夠學(xué)到新知識，開(kāi)拓視野，挖掘潛力，有利于自己的全面發(fā)展。

　　第二點(diǎn)：我認為自己具備了從事市場(chǎng)經(jīng)理所必須的個(gè)人素養。

　　我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著(zhù)嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

　　我對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)很感興趣且思想活躍，可塑性很強。我能夠很快地接受新事物，適應新環(huán)境。

　　我信奉誠實(shí)的做人宗旨，提倡團結，遇事懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，能夠與同事一道，共同打造一個(gè)充滿(mǎn)凝聚力和生命力的戰斗團隊。

　　第三點(diǎn)：我認為自己具備了從事管理市場(chǎng)部所必須的知識和能力。

　　首先，從2006年至今，我有近10年的工作經(jīng)驗，平時(shí)也經(jīng)常向領(lǐng)導、同事學(xué)習請教，積累起了比較豐富的產(chǎn)品知識和談判技巧。

　　其次，我平時(shí)注意對公司營(yíng)銷(xiāo)政策、人員管理的'收集和學(xué)習�，F在，我已經(jīng)對公司的經(jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)流程有了一個(gè)直觀(guān)認識。

　　再次，我性格外向，具有一定的語(yǔ)言文字功底，且具備了較好的語(yǔ)言表達能力和組織協(xié)調能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡(luò )感情，與人和諧共處。

　　這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過(guò)去工作的認可，也是把它作為我事業(yè)啟航的鳴笛。

　　我相信有信心做好本職的工作：

　　一是求實(shí)意識強，不論何時(shí)何地踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，不會(huì )做有損于公司利益的事情；

　　二是責任心強，任何事情都認真去做，一絲不茍；

　　三是協(xié)調意識，與部門(mén)之間的工作溝通，確保工作的及時(shí)完成。

　　但是也有自己的不足之處就是在工作上的細化不夠，雖然每日有工作的計劃和安排，但是細節方面的工作還有不到之處，我會(huì )在今后的工作中注意改正的。

　　最后，在我競講結束前想向領(lǐng)導闡述一點(diǎn)：假如我競選為市場(chǎng)部經(jīng)理，我要把所有的措施落實(shí)到實(shí)際工作中，并在工作中得到效果、產(chǎn)生效益，我相信我會(huì )把工作做的更好，請領(lǐng)導看我的實(shí)際工作。

　　謝謝大家！

　　崗位競選演講稿 篇10

各位評委、各位老師：大家好!

　　現將本人基本情況和工作情況匯報如下，請評議。

　　本人1986年安師畢業(yè)，先后在安、旬兩區縣5所中、小學(xué)任教，至今22年。函授中文本科畢業(yè)，中學(xué)高級教師。

　　22年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導栽培下，在同志們的支持幫助和自己的不懈努力下，先后被授予區縣、鄉校級少先大隊優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教研組長(cháng)、優(yōu)秀年級組長(cháng)、優(yōu)秀招生專(zhuān)干、高中教育先進(jìn)個(gè)人、課程改革先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號10余個(gè)，獲各級各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)80多個(gè)。曾兩次代表原關(guān)廟區參加市賽教，獲優(yōu)秀獎。論文和指導的學(xué)生作文多次獲省市區獎。

　　近10年教育教學(xué)成績(jì)：當初2000屆3班班主任連續5學(xué)期班務(wù)量化分全校第一，一學(xué)期第二。2000年高中招生考試中，所帶語(yǔ)文平均72.2分，居7所參考學(xué)校第一名，總分前10名中我班占了5人。高20xx屆本科上線(xiàn)4人，專(zhuān)科上線(xiàn)率排XX區第3位，創(chuàng )學(xué)校記錄，受區局表彰獎勵。高20xx屆一二本上線(xiàn)6人，其中一本1人，破學(xué)校記錄，語(yǔ)文人均成績(jì)居X(jué)X區第三位，人均提高全市僅我校，受市教研室通報表彰。20xx年任首屆復習班班主任，兼文一班語(yǔ)文課，一二本上線(xiàn)7人，其中一本1人，復習班本科上線(xiàn)率91%，語(yǔ)文人均成績(jì)110，再創(chuàng )高考紀錄。今年高考超額完成任務(wù)，復習班17人中，語(yǔ)文過(guò)百分13人，3人在96以上，成績(jì)可喜。

　　這些成績(jì)中，凝聚著(zhù)領(lǐng)導的智慧，同志們的心血，也與家人的支持，與自己嚴謹求實(shí)的.工作態(tài)度，勤奮認真的工作習慣，積極上進(jìn)，永不言棄，永不服輸的個(gè)密不可分。甚至是以犧牲親情和健康為代價(jià)的。

　　榮譽(yù)說(shuō)明以前，成績(jì)屬于過(guò)去。我將一如既往地為學(xué)校生存發(fā)展、為學(xué)生成才、為教師成長(cháng)成名而做出自己應有的貢獻！繼續書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章！

　　謝謝大家！

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