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幼兒園員工手冊培訓心得體會(huì )
有了一些收獲以后，有這樣的時(shí)機，要好好記錄下來(lái)，從而不斷地豐富我們的思想。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢？以下是小編為大家整理的幼兒園員工手冊培訓心得體會(huì )，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
進(jìn)入xxx豐富汽配已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間，在這段屈指可數的時(shí)間里我學(xué)到的東西很多感悟也很深，對我的職業(yè)生涯也有了更進(jìn)一步的認識。
當我正式進(jìn)入豐富的工作崗位—資訊科，第一天上班的時(shí)候心情異常的緊張，畢竟剛剛投入一個(gè)新的工作環(huán)境。一切都是陌生的�？墒墙�(jīng)過(guò)短短的幾天相處。我發(fā)現所有的同事，領(lǐng)導都是非常的熱心，沒(méi)有架子，也沒(méi)有脾氣，在很多我不懂的地方耐心的教導。讓我不再陌生，慢慢的投入到豐富這個(gè)大家庭。
經(jīng)過(guò)了一個(gè)星期的工作上對制度文件的學(xué)習以及為期一天的基本培訓，使我覺(jué)得公司在管理和制度方面相當完善。是個(gè)有遠見(jiàn)和有發(fā)展潛力的公司。讓我很慶幸可以踏入這樣的企業(yè)。在相處的一個(gè)多月里，公司乃至科室，融洽的氣氛讓我感到豐富這大家庭的溫暖。技雖然對公司的了解還不夠深。但我的目標很明確，做一名優(yōu)秀的豐富員工。我會(huì )為此不斷的鞭策自己，規劃好自己的工作和時(shí)間。為自己的事業(yè)奮斗。
改善
問(wèn)題1：
對于員工上午及下午的10分鐘休息時(shí)間。在我觀(guān)察間接部門(mén)里面基本沒(méi)有利用上這20分鐘的休息時(shí)間。覺(jué)得可以加入到中午的40分鐘。變成休息60分鐘。讓中午的員工得到更加充分的休息。由于我是間接部門(mén)的。不太清楚制造部門(mén)人員的休息情況。所以不排除制造部門(mén)人員需要上下午的這10分鐘休息時(shí)間。
問(wèn)題2
關(guān)于制服問(wèn)題，個(gè)人認為每年2套衣服過(guò)于浪費，雖然這是公司給員工保持公司形象的福利。但是一個(gè)員工基本就是2套衣服在替換。每年再長(cháng)短各發(fā)一套的話(huà)。等于是一年公司會(huì )淘汰近1000套衣服。雖然不清楚衣服的成本。但是相信也是不少的開(kāi)銷(xiāo)。特別是間接部門(mén)。經(jīng)常在辦公室衣服不會(huì )太臟。完全可以降低發(fā)衣服的頻率(例1年長(cháng)袖—1年短袖。這樣交替)。從而減少公司不必要開(kāi)銷(xiāo)。至于制造部門(mén)就另算，因為他們在制造區工作衣服很容易臟亂。
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