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最新關(guān)于教務(wù)主任工作總結與心得體會(huì )
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的最新關(guān)于教務(wù)主任工作總結與心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
最新關(guān)于教務(wù)主任工作總結與心得體會(huì )1
總結x月的工作,我心中常在反思：我在學(xué)校教育教學(xué)工作中應該做些什么?怎樣才能做的更好?有了這些追問(wèn),才覺(jué)得自己的工作更有意義,全身心地投入教育工作才能享受工作的快樂(lè )。因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的,我愿意用最大的真誠,對教師、對學(xué)生、對學(xué)校、對社會(huì )負一份職責。
一、關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,對學(xué)生負責。
從執教的第一天起,我就要求自己的舉止行為要更加規范,做好教師角色,做好表率,盡到教書(shū)育人的職責。要求自己不斷地完善自身、提高業(yè)務(wù)水平、擴大知識面。不管工作有多忙,堅持反復鉆研教材,大量閱讀參考書(shū),以提高自己的業(yè)務(wù)能力和工作效率。這一月來(lái),我始終堅持到的比學(xué)生早,走的比學(xué)生晚。我相信,只要樂(lè )崗敬業(yè),定會(huì )有所收獲。
二、組織學(xué)校的校本教研活動(dòng),組織實(shí)施課題組實(shí)踐活動(dòng)。
新課程對教師提出了更高的要求,學(xué)校要發(fā)展教師的教學(xué)素質(zhì)必須不斷提高。在校長(cháng)室的指導下,精心制定了以人為本的'校本教研計劃,組織新型的教學(xué)研究活動(dòng),通過(guò)集體備課-上課-聽(tīng)課-沙龍式研討等多種形式的教研活動(dòng),增強了教研的實(shí)效性,提高了教師的課堂教學(xué)水平。積極宣傳發(fā)動(dòng)廣大教師撰寫(xiě)論文,每學(xué)期組織開(kāi)展教師練兵。貫徹上級的有關(guān)教師培訓精神,能認真布置,及時(shí)宣傳,使廣大教師能及時(shí)領(lǐng)會(huì ),并能通過(guò)校培、自培、應用達到熟練掌握運用于教學(xué),服務(wù)教學(xué),讓教學(xué)受益,學(xué)生受益。
x月,我校向省教育廳課題組申報課題成功。作為課題組組長(cháng)的我,認真組織開(kāi)展課題組的各項實(shí)踐活動(dòng)并做好活動(dòng)記錄,撰寫(xiě)開(kāi)題報告和課題組階段性小結,并為我校課題研究工作貢獻自己的力量和智慧。
三、加強服務(wù)意識,對學(xué)校負責。
作為教導主任,能正確定位,努力做好校長(cháng)的助手。協(xié)調好教導處成員,做好以下幾方面的工作：
1、在校長(cháng)室的指導下,和教導處其他成員研討,制訂好學(xué)校的教育教學(xué)工作計劃、青月教師培訓計劃并組織實(shí)施,使學(xué)校教育教學(xué)工作更有針對性、實(shí)效性,并注意總結教育教學(xué)方面的經(jīng)驗。
2、制訂教導工作方面的有關(guān)規章制度和檢查考核制度,負責好教學(xué)工作的常規檢查,期中抽測和期終檢測工作,為學(xué)�？荚u教師提供依據。
3、組織、指導各月級教育活動(dòng)計劃,各教研組教學(xué)教研計劃,組織學(xué)校教育教學(xué)研究和經(jīng)驗交流,組織檢測試題及質(zhì)量分析,指導教研組工作。
4、關(guān)心全體學(xué)生的全面發(fā)展,安排好興趣小組活動(dòng),組織好學(xué)生的競賽活動(dòng)。
5、組織好備課、聽(tīng)課、評課工作,負責指導數學(xué)學(xué)科教研組工作,審查教學(xué)計劃,組織好教研活動(dòng)。協(xié)調解決教師在教育教學(xué)中的疑難。
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本學(xué)期在董事會(huì )、校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下,在學(xué)校各部門(mén)的支持和配合下,圍繞開(kāi)學(xué)初提出的工作目標,認真做好各項工作。充分發(fā)揮教務(wù)處在教學(xué)中的指導、服務(wù)等功能。工作中以更新觀(guān)念為前提,以提高師資整體素質(zhì)為核心,以提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn),深入教學(xué)一線(xiàn),為教師、學(xué)生服務(wù),以務(wù)實(shí)、創(chuàng )新的工作作風(fēng),加強教學(xué)研究,不斷解決教學(xué)中的新問(wèn)題,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
一、認真規范,抓好常規,確保良好的教學(xué)秩序。
1、認真抓好各項教學(xué)常規。
(1)每學(xué)期三次教學(xué)業(yè)務(wù)檢查(即學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末);每循環(huán)抽查教師業(yè)務(wù),在教研會(huì )上通報;
(2)每循環(huán)召開(kāi)一次教研組長(cháng)、備課組長(cháng)會(huì )議;
(3)每循環(huán)至少舉行一次教研組、備課組活動(dòng);
(4)配合督導室、教研室對教師的備課、作業(yè)不定期隨機抽查;及時(shí)通報,及時(shí)整改;
(5)不打招呼,推門(mén)聽(tīng)課;
(6)每天抽查教師的上課、辦公、輔導情況等。
2、加強考勤檢查。教導處堅持每天抽查教師的在崗情況,嚴查擅自離崗,中途退崗現象;重點(diǎn)抓好一早一晚,加大早晚自習的檢查力度;基本杜絕上課遲到、曠課現象。教導處在開(kāi)學(xué)初制定了《教學(xué)工作考評方案》,設計教學(xué)常規檢查記錄冊,每天有檢查,有記錄,落實(shí)到人。
3、抓好質(zhì)量檢測。
(1)各級部每次月考、期中、期末考試前召開(kāi)考務(wù)會(huì )議,安排好考場(chǎng)、考務(wù)工作,對監考和閱讀作出統一安排,確保了考試的順利進(jìn)行;
(2)考試中始終貫徹“降低難度,形成梯度,加大題量,注重基礎,適度綜合“的命題指導思想,對月考試題的命題范圍,難易程度試卷結構等,作出明確要求,切實(shí)抓好命題關(guān),考風(fēng)考紀教育關(guān),進(jìn)一步培養了學(xué)生的誠信意識,自律意識和集體榮譽(yù)感。
(3)加強考試的總結反饋,查漏補缺工作。每次考試結束后,每位任課教師必須寫(xiě)好試卷分析,分析學(xué)生的考試成績(jì),進(jìn)行自我剖析,開(kāi)展批評和自我批評;對考試中出現的薄弱班級和薄弱學(xué)科,教導處會(huì )同教研組、備課組進(jìn)行認真分析,查我原因,制定整改措施,責任到人。有效地促進(jìn)了班級間、學(xué)科間的平衡發(fā)展。
4、加強對教師教育教學(xué)能力的全面考核。
(1)校長(cháng)室、教導處在學(xué)期中和學(xué)期末先后兩次舉行評教評學(xué)活動(dòng),廣泛聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)和建議,對教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)與相關(guān)老師交流,力爭程度提高教師教學(xué)水平。
(2)學(xué)期末,教導處依據優(yōu)秀教師評選方案,對老師一學(xué)年以來(lái)的教學(xué)成績(jì)全面量化,積分考核,便于教師的調整和定級。
5、注重教學(xué)的過(guò)程管理。不定期抽查教師的備課、作業(yè)、上課。除公開(kāi)課之外,對于聽(tīng)課,都是進(jìn)行不打招呼,推門(mén)聽(tīng)課,及時(shí)、全面、真實(shí)地了解教師的教學(xué)情況。發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)指出,限期整改。
6、認真貫徹上級關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育的要求,嚴格執行教育法規,開(kāi)齊課程、上足課時(shí),嚴格按規定征訂教輔用書(shū),教導處會(huì )同校長(cháng)室在學(xué)期初印發(fā)了《嚴禁亂定資料的通知》,并印制了《征訂材料審批單》。要求資料的征訂必須由備課組老師集體研究,并報教導處審核,經(jīng)校長(cháng)室、董事會(huì )審批后方可訂閱。
7、積極開(kāi)展循環(huán)過(guò)關(guān)考、學(xué)科競賽、基礎知識過(guò)關(guān)等競賽。為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,培養學(xué)生的學(xué)習興趣,各級部結合學(xué)生的實(shí)際情況,由教研組、備課組命題,廣泛開(kāi)展學(xué)科競賽。每次競賽均能做到：提前通知、準備充分、精心命題、認真批改、及時(shí)總結。把競賽作為階段性復習、檢查的重要手段。做的較好的備課組有：七年級各備課組;八年級的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)備課組;九年級的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理備課組等。
8、針對雙休日時(shí)間較長(cháng),按校長(cháng)室、教導處要求,各備課組結合自身實(shí)際有計劃、有針對性的布置雙休日作業(yè),并交教務(wù)處檢查備案。教務(wù)處每循環(huán)抽查雙休日作業(yè)批改情況。七年級備課組針對實(shí)驗班和普通班分別布置雙休日作業(yè)。
9、抓好循環(huán)過(guò)關(guān)考試,七、八年級各備課組按教務(wù)處要求,在羅主任、邱主任的精心組織安排下,已形成常規。
10、抓好瘋狂英語(yǔ)。從材料的整理規范,檢查、落實(shí)到位。
11、加強對物理、化學(xué)等各室進(jìn)行規范化管理。成立以校長(cháng)為組長(cháng)、教導主任為副組長(cháng)的理化實(shí)驗領(lǐng)導小組,配足配齊各種儀器、藥品,確保理化實(shí)驗正常進(jìn)行,要求制度上墻,儀器藥品擺放有序,保持各室衛生整潔。同時(shí),加強儀器的損壞、登記、賠償工作。圖書(shū)室、閱覽室、微機室均有專(zhuān)人管理,責任到人。
12、做好中考各項工作,
(1)做好報名工作
(2)做好體育加試和理化加試等各項工作
二、加強教研組、備課組隊伍建設,注重教研活動(dòng)的時(shí)效性。
1、提高認識,增強組織紀律性。
每循環(huán)單周一上午小自習為教研組長(cháng)、備課組長(cháng)的開(kāi)會(huì )時(shí)間,下午小自習及課外活動(dòng)時(shí)間為教研組、備課組活動(dòng)時(shí)間。每次開(kāi)會(huì )、活動(dòng)前必須點(diǎn)名,如實(shí)記錄,確保了活動(dòng)的正常進(jìn)行。每次活動(dòng)要定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內容。
2、各教研組能按教導處要求,認真組織開(kāi)展公開(kāi)課。要求：聽(tīng)課人數要齊,上課質(zhì)量要高。特別是語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三組,人數多、難度大,在張慶華老師、張智老師、莊尙席老師的精心組織下,活動(dòng)開(kāi)展有條不絮。
3、各備課組能認真開(kāi)展備課組活動(dòng)�；顒�(dòng)時(shí),目標明確,準備充分,能以教材為中心,每次一個(gè)重點(diǎn),每次一個(gè)中心發(fā)言人;達到集思廣益、共同提高的目的。評課時(shí)能認真及時(shí),直言不諱�；具_到了及時(shí)交流,如實(shí)反饋,團結合作,共同進(jìn)步的目的。如：七年級的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)備課組,八年級的語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理備課組,能認真完成教務(wù)處安排的各項工作;邵長(cháng)志、喬益民、王小響、劉永久、劉漢飛、劉明付、任化明等工作思路清晰,率先垂范。九年級的語(yǔ)文備課組張慶華老師、理化組張輝老師,工作默默無(wú)聞、踏實(shí)認真。
4、各教研組、備課組能結合本組實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
九年級的語(yǔ)文備課組,物理、化學(xué)備課組,能以確保中考出成績(jì)?yōu)槟繕?腳踏實(shí)地的做好本職工作。張輝老師、馮妮娜老師、劉洪主任、張慶華老師等能充分利用網(wǎng)絡(luò )資源,搜集整理資料,為本組老師、特別是新教師提供方便,做到資源共享,既減輕了老師和學(xué)生的`負擔,又起到了良好的教學(xué)效果。七、八年級各備課組在競賽的基礎上,切實(shí)抓好循環(huán)考;邵長(cháng)志、喬益民、王小響、劉永久、劉漢飛、劉明付、任化明等做了大量工作;七年級英語(yǔ)備課組組長(cháng)王小響老師、八年級英語(yǔ)備課組組長(cháng)劉明付老師能自己整理材料,抓好瘋狂英語(yǔ);七、八年級語(yǔ)文備課組長(cháng)邵長(cháng)志老師、劉永久老師工作認真,能把積累的工作經(jīng)驗向本組老師推廣;藝體組在姜德勤主任的組織下,體育、美術(shù)老師也上了公開(kāi)課,上課質(zhì)量明顯提高,同時(shí)在學(xué)期末進(jìn)行驗收。
三、加強對青年教師的培養：
“青年教師的福利,就是培訓”。對青年教師的培養目標是：“一年上路,兩年過(guò)關(guān),三年成才”。
1、加強理論學(xué)習,提高知識水平。
2、發(fā)揮教研組、備課組的集體幫帶作用,把每循環(huán)一次的備課組活動(dòng)作為教師學(xué)習交流的平臺。
3、開(kāi)展新老教師拜師結對活動(dòng),使青年教師學(xué)有方向、學(xué)有目標。
4、通過(guò)開(kāi)展“陽(yáng)光高效課堂教學(xué)大獎賽”、“推門(mén)聽(tīng)課”等活動(dòng)促進(jìn)青年教師教學(xué)能力的提高�！瓣�(yáng)光高效課堂教學(xué)大獎賽”活動(dòng)組織較好的有語(yǔ)文、英語(yǔ)、數學(xué)、理化生、政史地等教研組。張慶華、莊尚席、張志等做了大量工作。在“陽(yáng)光高效課堂教學(xué)大獎賽”活動(dòng)中表現突出的教師有：閆鳳利、馬云鳳、馬文書(shū)、夏勤、胡夢(mèng)迪、李雅、陳海琴、張丹、劉明付、段緒芝、王永、何香梅、王冠、王旭、李想、喬益民、韓江寧、尹鳳琳、李靜、謝振等。
四、教科研工作。
1、本學(xué)期教研課題《陽(yáng)光高效課堂》,各教研組、備課組能?chē)@教研課題積極開(kāi)展各項教研活動(dòng),力爭每一節課都做到陽(yáng)光高效。
2、經(jīng)過(guò)近一年的努力,教師的理論水平漸漸提高,特別是青年教師的教研能力較快,有多名教師的論文、教案或輔導學(xué)生獲獎。如：呂露、李芹、姜德勤榮獲縣優(yōu)質(zhì)課大獎賽一等獎。
3、圍繞“有效教學(xué)”,七、八年級數學(xué)備課組積極推行課改,實(shí)施“學(xué)案教學(xué)”,取得了一定成效,積累了部分經(jīng)驗。
五、加強學(xué)籍管理：
1、加強學(xué)籍管理,嚴格流生。規范地做好入學(xué)、休學(xué)、轉入、轉出、借讀、畢業(yè)等學(xué)籍管理工作。
2、加強電子學(xué)籍的管理工作,加強電子學(xué)籍管理人員的工作責任心,確保輸入的信息準確無(wú)誤。
六、存在問(wèn)題：
1、少數老師私自調課太多,甚至因調課出現曠課現象,應進(jìn)行規范管理,填調課單,上報教導處。
2、公開(kāi)課的質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高;少數教師組織觀(guān)念淡薄,我行我素,不能按要求開(kāi)課、聽(tīng)課、評課。
3、常規業(yè)務(wù)檢查,部分教師材料不上交不及時(shí);部分教師不能認真備課,或備課流于形式;作業(yè)批改不認真、不及時(shí),缺乏敬業(yè)精神。
4、教師的論文水平整體不夠高,很少有上檔次的發(fā)表。
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在各級教育主管部門(mén)和校長(cháng)室的正確領(lǐng)導下,教導處全面貫徹各級教育主管部門(mén)的工作計劃,全面落實(shí)學(xué)校工作計劃,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。
一、加強教師的專(zhuān)業(yè)學(xué)習,努力提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
1、繼續開(kāi)展教師讀書(shū)工程活動(dòng)。
本學(xué)期,學(xué)校為促進(jìn)“讀好書(shū),寫(xiě)好”活動(dòng)的開(kāi)展,促進(jìn)教師讀書(shū)工程的開(kāi)展,在x區教科室推薦的書(shū)目中為每一位老師購買(mǎi)了一本書(shū)籍。老師們在讀書(shū)活動(dòng)中認真做讀書(shū)筆記,撰寫(xiě)讀書(shū)反思。學(xué)校舉辦了教師讀書(shū)論壇活動(dòng),促進(jìn)教師讀書(shū)的交流,提高教師讀書(shū)工程的實(shí)效性開(kāi)展。
2、加強教科研學(xué)習,開(kāi)展學(xué)科微課題研究。
將教研和科研相結合,以教研組為主陣地,開(kāi)展教師理論學(xué)習和教科研學(xué)習。在此基礎上,各教研組的教師們將理論學(xué)習和實(shí)際教學(xué)工作相結合,積極反思,開(kāi)展微課題研究。本學(xué)期,學(xué)校語(yǔ)文教研組開(kāi)展了《提高小學(xué)語(yǔ)文識教學(xué)與寫(xiě)教學(xué)實(shí)效性》,數學(xué)組開(kāi)展了《學(xué)生課堂習慣研究》,英語(yǔ)組開(kāi)展了《如何培養小學(xué)生良好的英語(yǔ)學(xué)習習慣》,品生社組開(kāi)展了《課程資源的開(kāi)發(fā)與利用研究》,科學(xué)組開(kāi)展了《科學(xué)課教學(xué)中學(xué)生合作意識的培養》,綜合實(shí)踐教研組開(kāi)展了《小組合作學(xué)習研究》。
二、加強教學(xué)工作的'常規化管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量。
1、認真落實(shí)《x區小學(xué)課程實(shí)施水平評價(jià)方案
(試行)》,完善學(xué)校課程方案,落實(shí)課程管理,加強各級課程的過(guò)程化管理,不斷提高課程實(shí)施水平。在此基礎上,將學(xué)校校本特色課程與國家課程的綜合實(shí)踐、美術(shù)、體育、地方課程等課程相結合,積極開(kāi)展了國家課程的校本化研究。本學(xué)期,各班級開(kāi)發(fā)了《剪貼畫(huà)》、《瓶蓋藝術(shù)》、《盤(pán)中畫(huà)》、《陶笛》、《葫蘆絲》、《花樣跳繩》等特色校本課程。
2、各教研組認真學(xué)習區教研室下發(fā)的各科教師教育教學(xué)工作評價(jià)方案。通過(guò)學(xué)習加強對備課、上課、作業(yè)布置與批改、教學(xué)輔導、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)研究等教學(xué)常規的落實(shí)。教導處加強常規教學(xué)工作的檢查,每次檢查有記錄,并且每次檢查后及時(shí)反饋。
3、借鑒市區學(xué)科教學(xué)指導意見(jiàn),各學(xué)科進(jìn)一步深化課堂教學(xué)基本規范,開(kāi)展高效課堂研究。本學(xué)期的學(xué)�！敖炭蒲谢顒�(dòng)月”課堂教學(xué)研究中,張x老師、曹x老師、趙x老師、薛登燕老師、張喃喃老師、李輝老師、曹x老師、丁x老師和趙克強老師執教了“一師一優(yōu)課”的評優(yōu)課例;趙克強老師、丁x老師和張艷春老師執教了教辦的展示課;趙訓鵬老師、張冬梅老師、張秀美老師、劉磊老師、胡世紅老師、王蕾老師、馬萬(wàn)華老師、馬春美老師、李瑩瑩老師、劉媛媛老師、馬貴美老師和曹洪美老師執教了校級展示課。
貴美老師和曹洪美老師執教了校級展示課。
4、教研組每學(xué)期初制定教研計劃,每月有教研總結。每次教研活動(dòng)在嘗試“確定主題——制定目標——設計方案——實(shí)施研究——總結提升”的基本途徑和方法下,將教研活動(dòng)落到實(shí)處,開(kāi)展教研活動(dòng)的課程化研究。本學(xué)期,科學(xué)教研組成功舉辦了港溝教育辦科學(xué)大教研活動(dòng)。
5、完善學(xué)生評價(jià)方案,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展。在教學(xué)中加強學(xué)生綜合素質(zhì)的考察,尊重個(gè)體差異,關(guān)注學(xué)生成長(cháng)發(fā)展的過(guò)程,開(kāi)展無(wú)分數評價(jià)。在本學(xué)期在各項評選中,學(xué)生們獲得了很多獎勵。其中,五年級一班的付培蕾和六年級二班的劉穎獲得“x市優(yōu)秀學(xué)生干部”。在x年x區小學(xué)語(yǔ)文素質(zhì)大賽“書(shū)法比賽”中,范亞寧、張景瑞、任梓萌等九位同學(xué)獲得一等獎,崔凱欣等九位同學(xué)獲得二等獎;在x年x區小學(xué)語(yǔ)文素質(zhì)大賽“寫(xiě)作比賽”中,孫熠、劉鑫洋等五位同學(xué)獲得一等獎,王星潔等三位同學(xué)獲得二等獎。
三、加強教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)研究,促進(jìn)教師成長(cháng)。
在教師的課題研究、青年教師培養等工作中,教師們也獲得了很大的收獲。曹x老師在《山東教育》x年第4期上發(fā)表文章《走過(guò)母�！�;曹x老師在x年x區小學(xué)語(yǔ)文素質(zhì)大賽“寫(xiě)作比賽”中獲得一等獎;劉x老師、黃x老師、劉x老師、張x老師、曹x老師、李x老師、韓x老師、王x獲得x年x區小學(xué)語(yǔ)文素質(zhì)大賽“書(shū)法,寫(xiě)作比賽”指導教師。
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轉眼間,一年時(shí)光又匆匆而過(guò),回顧這一年來(lái),感觸頗深。借用老舍先生的一句話(huà)就是：“有喜有憂(yōu),有笑有淚,有花有果,有香有色,既須勞動(dòng),又長(cháng)見(jiàn)識”,這就是工作的樂(lè )趣。為了力促提高、以求發(fā)展,現對本學(xué)年度的工作情況,作一簡(jiǎn)要總結。
一、主要成績(jì)：
負責教導處日常管理工作、協(xié)助主管校長(cháng)抓教學(xué)、擔任五年級語(yǔ)文、科學(xué)、綜合實(shí)踐、心理、音樂(lè )五門(mén)課程,又擔任五年級班主任,這是我一年來(lái)的工作任務(wù)。
1、管理工作
教導處工作量大而雜。從學(xué)期初計劃的擬定,各種教育教學(xué)工作的安排布置,到市、鎮、校三級教研活動(dòng)的開(kāi)展,以及對上級下達的各種指令、安排的各種任務(wù),都力求做要認真,參要到位。自我認為態(tài)度上是重視的、工作中是積極的,不因任重而心憂(yōu),不因資淺而畏怯,不因私事而輕公,不因個(gè)人情緒而影響工作質(zhì)量。虛心向有豐富工作經(jīng)驗的校長(cháng)和老教師請教,團結同事,關(guān)心青年教師的成長(cháng),熱情助人。一年來(lái),在校長(cháng)的悉心領(lǐng)導下,在同事的支持幫助下,使教導處日常管理工作順利開(kāi)展,教育教學(xué)工作有條不紊。
為了迎接下一年度的是教學(xué)督導評估,學(xué)校安排了大量檔案修定完善工作。我無(wú)怨無(wú)悔地投入到工作當中去,和老師們一起加班加點(diǎn),幾乎是滿(mǎn)負荷運轉,但從來(lái)不計報酬。終于,在老師們的共同努力下,我校在市初次檢查中獲得了好評。
2、教學(xué)工作
五年級是畢業(yè)班,要參加期末質(zhì)量檢測。我在安排好教導處管理工作的同時(shí),千方百計抓間時(shí)間投入到教學(xué)第一線(xiàn)。無(wú)論是備課、講課,還是作業(yè)處理、培優(yōu)輔差,都嚴格要求自己。期間,曾講公開(kāi)課兩次,并自行主持課后研討,虛心接受聽(tīng)課老師們的寶貴意見(jiàn),反饋到日后課堂教學(xué)實(shí)踐中,去嘗試應用,總結提升。功夫不負有心人,終于,在期末質(zhì)量檢測中,我所執教的班級語(yǔ)文成績(jì)名列前茅。一分耕耘一分收獲,一分辛苦一分甜,榮譽(yù)只是對我努力工作的一個(gè)認可。我將繼續努力,上不愧對國家和人民賦予的重任,下不愧對自己為人師表之本責。
3、教研教改
為了提升自己的業(yè)務(wù)水平,了解最新教育動(dòng)態(tài),緊跟教改步伐,我主動(dòng)學(xué)習新課標,領(lǐng)悟新精神。嚴格要求自己每天至少看一篇教育論文,加強理論修養,內化教育素質(zhì)。經(jīng)常記教學(xué)反思隨筆,把教學(xué)過(guò)程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,遇到的各種問(wèn)題,各種困惑,受到的啟發(fā),產(chǎn)生的感悟,都隨時(shí)記錄下來(lái)。積累資料,豐富經(jīng)驗。將零散的.具體化的實(shí)踐過(guò)程,上升到文字的、理論的高度,以期對教學(xué)行為起到進(jìn)一步的強化、指導作用。我力求多看、多思、多想,并將其經(jīng)�；�、習慣化、自然化。教一日,學(xué)一日,與時(shí)俱進(jìn),不斷充實(shí)完善自己。雖明知差之遙遙,但努力向研究型教師方向靠攏。
二、存在的不足：
對教導處管理工作還須腳踏實(shí)地地去做,謙虛認真地去學(xué),以使自己取得更好的成績(jì)。教學(xué)方面對差生主要是采取開(kāi)小灶、嚴要求的方式進(jìn)行強化管理,對其心理攻堅尚不到位,所以見(jiàn)效慢,容易激化師生間的矛盾,還得在實(shí)踐中多摸索。課堂教學(xué)水平有待提高,要與同事們多切磋,多學(xué)習。教研方面,仍需強化、深化、細化地系統學(xué)習相關(guān)理論知識,所寫(xiě)隨感不能僅僅停留在表面現象,還應善于總結提升,以形成有一定深度的,并具有自我指導意義的理論型文字。另外,意志仍不夠堅強,堅持還不夠徹底,實(shí)是欠缺“鐵杵磨成針”的精神。長(cháng)此以往,年年增歲不增識,將相當慚愧。
能夠年年有進(jìn)步,在獻身于教育事業(yè)的同時(shí),實(shí)現自我價(jià)值。這便是我所追求的。我深知離此尚遠,希望與廣大同仁智士同切磋,共提高。
最新關(guān)于教務(wù)主任工作總結與心得體會(huì )5
教導處是學(xué)校教學(xué)研究和教學(xué)管理工作的主要行政機構,教導工作的好壞,直接影響著(zhù)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。在全面實(shí)施素質(zhì)教育,積極推進(jìn)課程改革的今天,學(xué)校教學(xué)與管理創(chuàng )新愈來(lái)愈顯現出它的重要性,教導主任這一角色的重要地位和作用也更加突顯。教導主任當好了,教導工作就搞得好,整個(gè)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量就能提得高,才能為學(xué)校進(jìn)一步的發(fā)展插上騰飛的翅膀。作為學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò )中的協(xié)助者、管理者和協(xié)調者,教導主任該怎樣開(kāi)展工作,當好校長(cháng)的參謀助手?對于這個(gè)問(wèn)題,很多同仁有自己的見(jiàn)解,并提出了可操作方案,發(fā)表各自的經(jīng)驗進(jìn)行廣泛的交流。在這里,我僅從“教”與“導”兩方面談?wù)勛约簩虒е魅喂ぷ鞯囊恍┱J識。
一、“教”
教導主任的生命在課堂,“教”是教導主任的立身之本。學(xué)校要發(fā)展,就必須要全力打造一支“會(huì )教”、“善教”、“樂(lè )教”的教師隊伍。作為教導主任,不僅要為教師的教學(xué)提供服務(wù),還要給予老師們方法上的指導,幫助解決教學(xué)中遇到的困難。這就要求教導主任必須具有較強的教學(xué)能力,如果教導主任自身業(yè)務(wù)素質(zhì)平平,老師們會(huì )覺(jué)得你在那里是“擺設”。但是教導主任的“教”應與一般教師的“教”有所區別,應在某一學(xué)科方面是行家,在教學(xué)方面有“絕活”。要能在教學(xué)方面給教師“做出樣子”、“出好點(diǎn)子”,并且要教出特色,教出成績(jì),用過(guò)硬的“教”撐起自己的腰桿。在新課程改革的今天,教導主任要做好“教”這篇文章,就要不斷提高個(gè)人的文化素養,提高自己教書(shū)育人的品位,養成終身學(xué)習的好習慣,孜孜不倦地追求教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平的提高,做教師自我學(xué)習提高的楷模和教學(xué)教研上的先行者,切忌浮于水面,脫離課堂,要沉得下去,像蘇霍姆林斯基的主張那樣“到教師中去,到學(xué)生中去,到課堂中去”。未來(lái)的人才需要自主、積極、進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神,而培養創(chuàng )造型人才的關(guān)鍵在課堂。因此,作為教導主任首先要解放思想,轉變觀(guān)念。課堂教學(xué)要立足學(xué)生的主體地位,著(zhù)眼學(xué)生內在素質(zhì)和個(gè)性的發(fā)展,特別是學(xué)生創(chuàng )造思維的培養,讓學(xué)生自主地學(xué)習,創(chuàng )造性地學(xué)習。并且,教導主任還要有開(kāi)拓進(jìn)取勇于創(chuàng )新的精神,樂(lè )于開(kāi)展教學(xué)研究,積極進(jìn)行教改實(shí)驗。通過(guò)新穎、直觀(guān)的教學(xué)手段和自主、開(kāi)放、創(chuàng )新型教學(xué)模式優(yōu)化課堂教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量,走在課堂教學(xué)改革的前沿,由經(jīng)驗型教師轉型為創(chuàng )造型教師,這樣才能帶領(lǐng)老師們在學(xué)校的辦學(xué)特色上求突破,求發(fā)展。所以我們平時(shí)要多看教育、教學(xué)、管理方面的報刊書(shū)籍,多上網(wǎng)學(xué)習,多走出去聽(tīng)課、聽(tīng)報告,當然也要多向本校有經(jīng)驗的教師學(xué)習。
二、“導”
“導”是教導主任的工作之魂,是教學(xué)工作的關(guān)鍵所在。教導主任要在“導”上下功夫,懂得教、學(xué)、研、思的內容與技巧,以能更好地進(jìn)行引導。實(shí)際工作中,可以從“勤、實(shí)、新”三方面著(zhù)手進(jìn)行。
(一)勤——勤學(xué)習,勤聽(tīng)課,勤積累,勤總結
1、勤學(xué)習,就是要深入鉆研吃透課標、教材,熟悉各年級的教材內容,明確各學(xué)科、各年級教學(xué)的要求,教材編排體系,教材特點(diǎn),了解各學(xué)段的教學(xué)要求和特點(diǎn);吃透教材單元訓練的重難點(diǎn),了解練習要求;更要吃透上級有關(guān)教育教學(xué)方面的指示精神。這樣才能胸有成竹,高屋建瓴談教學(xué),從而有的放矢地指導教學(xué)教研活動(dòng),組織實(shí)施教學(xué)檢查、評估。另外,還要做到“六關(guān)注”：關(guān)注本校各年級、各學(xué)科的教研活動(dòng);關(guān)注廣播電視的教育教學(xué)專(zhuān)題節目;關(guān)注教育教學(xué)方面的有關(guān)報刊雜志、新書(shū);各級各類(lèi)教學(xué)觀(guān)摩交流活動(dòng);關(guān)注教育家或優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗、教案設計、課堂實(shí)錄;關(guān)注各級教育行政部門(mén)領(lǐng)導的有關(guān)談話(huà)。這樣才能把握當前的教育教學(xué)改革方向,從宏觀(guān)上調控學(xué)校的教育教學(xué)工作。
2、勤聽(tīng)課,就是要深入教學(xué)第一線(xiàn),推門(mén)聽(tīng)課,聽(tīng)各種形式,各種級別的課,尤其是素課。通過(guò)聽(tīng)課,了解教與學(xué)的`情況,掌握學(xué)校教學(xué)改革的第一手材料。這樣,領(lǐng)導教學(xué)工作就有了發(fā)言權。
3、勤積累。勤于積累教育教學(xué)資料并做好資料的存檔工作。它包括個(gè)人的知識積累;學(xué)校教學(xué)常規管理檢查、評估資料積累;教師業(yè)務(wù)培訓進(jìn)修資料的積累;教學(xué)觀(guān)摩、評優(yōu)、教改匯報活動(dòng)資料的積累;教師、學(xué)生獲獎資料的積累等等。平時(shí)注意收集、積累資料,并分門(mén)別類(lèi)的歸檔,便于查閱、應用和總結。
4、勤總結。作為教導主任要勤于動(dòng)筆,善于總結工作中的得與失,使各種活動(dòng)條理化、系統化,使各種感性認識上升為理性認識,以便推廣教學(xué)改革經(jīng)驗,加大教研的力度。也使自己從純事務(wù)型轉變?yōu)檠芯啃偷慕逃�。教導主任在管理中和教學(xué)中要善于發(fā)現問(wèn)題,要從一般人司空見(jiàn)慣的地方發(fā)現阻礙教育發(fā)展和質(zhì)量提高的問(wèn)題,要善于思考,主動(dòng)去尋找解決問(wèn)題的有力措施。通過(guò)：思考—問(wèn)題—措施—實(shí)踐—再思考—再問(wèn)題—再措施—再實(shí)踐,不斷總結經(jīng)驗,逐步提高自身的研究能力和管理水平,成為一個(gè)具有開(kāi)拓、創(chuàng )新精神的教導主任。
(二)實(shí)——工作要扎實(shí)、務(wù)實(shí)。
作為教導主任必須具有求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。這“真”與“實(shí)”主要表現在扎實(shí)教學(xué)常規管理,落實(shí)課程方案上。在落實(shí)課程方案的過(guò)程中,嚴格執行上一級教學(xué)計劃和課程方案,杜絕“挪、擠、占”。抓好備課、上課、批改、輔導等常規工作。
教導主任的中心工作是教學(xué)教研工作。其重點(diǎn)必須規范教研管理網(wǎng)絡(luò ),建立以“教導處——教研組——備課組”為流程的教研網(wǎng)絡(luò ),狠抓落實(shí)常規教學(xué)、培優(yōu)補差和教學(xué)研究,做到教研活動(dòng)制度化,學(xué)科研究常規化,實(shí)踐活動(dòng)正�；�,培訓進(jìn)修自覺(jué)化。
(三)新——創(chuàng )新制度方法。
我們管理的對象是活生生的人,因而管理方法要新、活,要因人而異,因時(shí)而異,科學(xué)、靈活。這樣,才能調動(dòng)全體老師的創(chuàng )新潛能。如在培訓中就有老師在講座中介紹經(jīng)驗：改一個(gè)個(gè)教師的備課檢查為教師自查——教研組查——教導處查。也有人提出作業(yè)批改從教導處組織檢查改為定期展覽。即由原來(lái)單一的教導處評價(jià),改為教師群體評價(jià)。這樣做,既可以提高常規檢查的效果與影響面,同時(shí)可以減小教導處單一評價(jià)主體的矛盾對立面。甚至有人主張把規定公開(kāi)課改成邀請聽(tīng)課制,如規定每個(gè)學(xué)期每人至少請15人次到教室里聽(tīng)課,可以是領(lǐng)導、其它學(xué)科教師、家長(cháng)等。這樣做的好處是既促進(jìn)教師人際關(guān)系,又可避免領(lǐng)導聽(tīng)課評價(jià)給教師帶來(lái)的精神壓力,同時(shí)增強教師自主教研意識,還能讓學(xué)校里最應當受到尊重的有水平的教師真正受到尊重,有利于學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍的形成。
總之,要當好教導主任并非易事,既要善“教”又要善“導”,但也非難事。只要我們加強學(xué)習,不斷用新的知識來(lái)補充自己的“血液”,用新的理論來(lái)指導自己的工作,用心學(xué)、用心做,用心思,就一定能把教導工作搞好。
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