教師暑期培訓心得體會(huì )模板
我們心里有一些收獲后，將其記錄在心得體會(huì )里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，下面是小編幫大家整理的教師暑期培訓心得體會(huì )模板，歡迎閱讀與收藏。
教師暑期培訓心得體會(huì )模板1
暑期，在教師進(jìn)修學(xué)校安排下，我參加了閱讀，學(xué)習，師德，班主任等方面的培訓。學(xué)習是需要一種持久的動(dòng)力和熱情。
參加這個(gè)周期的培訓，遇到很多熟悉的面孔，特別是我們楊君工作室的成員在每個(gè)教室面向近200多位老師侃侃而談交流讀寫(xiě)感悟。完全看不出他們是教壇新秀，也從未感受到她們有什么生澀的。曉華老師的"愛(ài)在夾縫中的閱讀"，讓我們感受到了閱讀的魅力。鈺潔老師的"幸福的寫(xiě)意人生"，也讓大家眼前一亮。讀和寫(xiě)都是我們老師的必備功夫。正在我自豪的說(shuō)，我們的工作室成員可真都是藏龍臥虎呀的時(shí)候，兩位"名師"及時(shí)和我進(jìn)行了互動(dòng)。雖然互動(dòng)的效果還不錯，但是還沒(méi)有達到我所預想的效果。于是我就把互動(dòng)作為我前兩天聽(tīng)課的一個(gè)主題。雖然沒(méi)有上臺與大家分享，說(shuō)明我還有差距，還需要學(xué)習，但是努力的鼓掌和臺上的名師互動(dòng)，我必須要做的。
少晶老師的兒童性安全教育，已經(jīng)鉆研了十來(lái)年，更讓我深深佩服。這個(gè)家長(cháng)和老師都難以啟齒的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)少晶老師乾坤大挪移，取得了四兩撥千斤之功效。此刻情況又出現了，少晶老師又和我進(jìn)行了有效的互動(dòng)，這次好多了。少晶老師的侃侃而談，隨手拈來(lái)，讓我明白了，臺上一分鐘，臺下十年功的深刻內涵。緊接著(zhù)郭菲老師的。心理方面的獨到分享，科技方面的前沿信息。言語(yǔ)方面充沛的表達，彰顯出內涵豐厚的功力。
這些平時(shí)我的好朋友，我的工作室好成員，現在都站在臺上侃侃而談。是不是從另一個(gè)側面看到，大家都在前進(jìn)，而我正在原地踏步呢?所以，我就引用曉華老師的愛(ài)在夾縫中的閱讀，調整為愛(ài)在夾縫中的學(xué)習。
學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退。獨行快，眾行遠。既然有楊君工作室這樣一個(gè)更好的平臺。為什么不跟隨大家在一起，前行進(jìn)步呢?讀書(shū)靠擠時(shí)間學(xué)習何嘗不是如此呢?只要有足夠的學(xué)習動(dòng)力，充沛的學(xué)習熱情，學(xué)習時(shí)間肯定是有的。在夾縫中學(xué)習也是一種成長(cháng)，更是一種科學(xué)安排時(shí)間的表現。把碎片化時(shí)間利用起來(lái)，讓我們一起在夾縫中，共同努力學(xué)習進(jìn)步吧。
教師暑期培訓心得體會(huì )模板2
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間今年緊張而有序的暑期培訓已經(jīng)完成了五天的內容，還有一天就要結束了，還真是有些不舍。因為回顧過(guò)去的幾天里，我的收獲很多，感想也很多。尤其是在專(zhuān)家的引領(lǐng)下和同仁的幫助下，我給自己做出了新的教師職業(yè)未來(lái)發(fā)展規劃。
一、歷史問(wèn)題
在過(guò)去的這些年里，我有意無(wú)意間也曾給自己做過(guò)職業(yè)規劃，希望自己能向更高、更強的方向發(fā)展�？墒俏矣龅揭粋�(gè)很棘手的問(wèn)題和困惑，就是在教科研水平提升方面沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的進(jìn)展。每每遇到論文評比、案例大賽的時(shí)候，總是迫切地想參加，也積極地做出努力，但總是感覺(jué)無(wú)從下手，沒(méi)有什么理論支撐，找不到合適的切入口，缺乏合適的科學(xué)方法和有效的數據收集。就在痛苦的徘徊、漫長(cháng)的思考過(guò)程中，我錯過(guò)一次又一次的機會(huì )。接下來(lái)該怎么做呢?
二、專(zhuān)家點(diǎn)撥
就在我茫然的時(shí)候，學(xué)校通知我來(lái)參加這次由鼓樓區政府、區教育局、區教師進(jìn)修學(xué)校聯(lián)合組織的暑期青年教師的培訓班。
起初我也只是抱著(zhù)試試看的心態(tài)，也不知道這次所謂的青年教師培訓是不是僅僅雷聲大雨點(diǎn)小，流于形式、走走過(guò)場(chǎng)�？呻S著(zhù)時(shí)間推移，我卻發(fā)現自己已經(jīng)深陷其中、一發(fā)不可收拾了!
先說(shuō)第一天，相關(guān)部門(mén)邀請來(lái)中國教育風(fēng)云人物，十一屆全國人大常委，民進(jìn)中央專(zhuān)職副主席，中國教育學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)朱永新老師給全體參訓學(xué)員作了關(guān)于“新教育”的專(zhuān)題講座�！靶陆逃龑�(shí)驗”是一場(chǎng)民間的教育改革運動(dòng)。朱老師從緣起開(kāi)始，一一細數了自己帶領(lǐng)研究團隊從無(wú)到有、從小到大、去粗取精，把自己仔細研究了多年的成果展示給我們。朱老師這種腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、樂(lè )于奉獻的精神深深感染了我們，引起了學(xué)員們陣陣自發(fā)的熱烈掌聲。坐在臺下的我也聽(tīng)得熱血沸騰，身為一名人民教師的自豪感油然而生!
接下來(lái)的四天，高老師請來(lái)了很多數學(xué)教育的專(zhuān)家給我們做專(zhuān)題講座，包括教授級高級教師陶維林老師，市教研員、課改專(zhuān)家王紅兵老師，著(zhù)名市學(xué)科帶頭人張愛(ài)平、侯正永老師，特級教師卜以樓，市優(yōu)青周雪兵、許天樞、胡松老師。這些專(zhuān)家講課時(shí)都采取了理論聯(lián)系實(shí)際的方式，專(zhuān)業(yè)知識作為引領(lǐng)，具體實(shí)例作為載體，深入淺出的講解，使我受益匪淺。特別是陶維林老師的講座，語(yǔ)言幽默、生動(dòng)，在輕松、愉快的氛圍里學(xué)習，使人感到時(shí)間短暫，意猶未盡!
最后一天將是參訓學(xué)員的教學(xué)設計案例匯報交流。早在培訓開(kāi)始之初，高老師就要求我們所有人在給定的三個(gè)課題中選擇一個(gè)寫(xiě)一份教學(xué)設計，由于時(shí)間有限，最后以小組為單位用無(wú)生上課的形式向專(zhuān)家、學(xué)員匯報。這樣就可以有效利用每個(gè)人的資源，幫助大家共同提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
三、心得體會(huì )
通過(guò)五天來(lái)的培訓，我的感受非常深刻：教育主管部門(mén)的良苦用心，教研員老師的辛勤準備，客座專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，學(xué)員們的積極參與。
五天的時(shí)間是短暫的，但我們的收獲卻是滿(mǎn)滿(mǎn)的。重歸學(xué)生的狀態(tài)是興奮的，但這沒(méi)有使我們逃避，而是幫助我們將來(lái)更好地理解我們的學(xué)生!還有一天時(shí)間了，在依依不舍間我充滿(mǎn)期待：
期待能向同仁老師學(xué)習新的知識技能;期待能及時(shí)消化吸收所有專(zhuān)家的主題講座;期待能在今后的教育教學(xué)過(guò)程中更好地發(fā)揮本次培訓的成果;更期待能有機會(huì )再次參加此類(lèi)的培訓活動(dòng)!
教師暑期培訓心得體會(huì )模板3
8月28日，_X學(xué)校舉行了20_年暑期教師培訓會(huì )。上午，邀請教師培訓專(zhuān)家、資深教育傳媒人，知名微信公眾號“_X”主持人王老師對全體教職工進(jìn)行培訓。
張校長(cháng)代表學(xué)校對王老師表示了熱烈的歡迎。培訓會(huì )以《做一位幸福的智慧型的好老師》為主題，王老師將自己多年的教育經(jīng)驗與全體教師進(jìn)行了分享，并建議做一名優(yōu)秀的教師，要從多讀好書(shū)、撰寫(xiě)文章、樹(shù)立目標、勇于創(chuàng )新，以此探尋教育智慧，不斷提升自身素質(zhì)。培訓會(huì )使全體教師受益匪淺。
下午，李副校長(cháng)向全體教師傳達了區教育局師德師風(fēng)教育的文件精神，結合我校實(shí)際，就新學(xué)期教學(xué)常規管理工作對全體教師提出了具體要求，詳細安排了開(kāi)學(xué)前教學(xué)處要完成的相關(guān)工作。黃副校長(cháng)帶領(lǐng)全體教師認真學(xué)習了我校師德師風(fēng)建設的`具體內容，倡導全體教師要有敬業(yè)精神，恪守教師職業(yè)道德。
嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴禁推銷(xiāo)教輔資料，亂辦班、亂補課，搞有償家教等，并要求全體教師結合自身教學(xué)實(shí)際書(shū)寫(xiě)“個(gè)人師德師風(fēng)承諾書(shū)”。之后，每一名教師與學(xué)校鄭重簽訂了《_X學(xué)校師德師風(fēng)承諾書(shū)》。張榮副校長(cháng)對開(kāi)學(xué)報名工作的開(kāi)展做了細致的安排。全天培訓緊張充實(shí)，為學(xué)校各部門(mén)各司其職，確保開(kāi)學(xué)有序工作做了充分準備。
此次暑期培訓會(huì )，全體教師進(jìn)一步增強了責任意識，加強了我校師德師風(fēng)建設，相信每一位老師在今后的工作中都會(huì )爭做“四有”好教師，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平，優(yōu)化教育教學(xué)質(zhì)量。成就自己，成就學(xué)校，為_(kāi)_營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好教育氛圍而努力。
教師暑期培訓心得體會(huì )模板4
8月14日-16日，一年一度的暑期全員培訓又開(kāi)始了，來(lái)自南京、上海和黃山學(xué)院的專(zhuān)家給了我們充電的機會(huì )。假期放空的心靈，猶如干涸的沙土，瞬間可以吸個(gè)飽透。
各位專(zhuān)家都展示了他們淵博的知識，先進(jìn)的理念，有趣又令人深思的案例，令人受益匪淺。給我印象深刻的，有兩點(diǎn)。
一、“新三學(xué)”引領(lǐng)，教育科研有主題
南京玄武區提出的“理解學(xué)生、支持學(xué)習、提升學(xué)力”為核心內容的“新三學(xué)”課堂教學(xué)改革，有力的推動(dòng)了課程改革向深處進(jìn)發(fā)，而不是浮于表面。
我們數學(xué)組聽(tīng)了四個(gè)專(zhuān)題，有北小陽(yáng)光分校王江老師做的有關(guān)課題研究的教科研講座，有立賢小學(xué)李勤老師做的有關(guān)學(xué)生傾聽(tīng)和核心素養下的計算教學(xué)方面的講座，有鎖金二小姚晶晶老師做的深度學(xué)習下的練習題設計。這樣四個(gè)專(zhuān)題，內容都非常貼近教師的教學(xué)實(shí)際，貼合新三學(xué)。
有關(guān)傾聽(tīng)的講座，是我們平時(shí)關(guān)注而沒(méi)有研究的。如果讓學(xué)生做到有效傾聽(tīng)，一般我們認為是大學(xué)等科研機構做的課題，而南京玄武區從理解學(xué)生、提升學(xué)力出發(fā)，研究學(xué)生傾聽(tīng)這一課堂教學(xué)的變量，非常有助于我們教師提高課堂效率。
計算教學(xué)和練習設計也都是我們教師平時(shí)經(jīng)常接觸的內容，但是來(lái)自于南京的專(zhuān)家，從核心素養角度角度解讀計算教學(xué)，賦予計算教學(xué)更豐滿(mǎn)的內涵，讓計算教學(xué)更富有生命力和活力，也更有深度，促進(jìn)了數學(xué)思維的發(fā)展和數學(xué)思想的滲透。
而練習設計，能夠深度開(kāi)發(fā)，真是令我腦洞大開(kāi)，這樣的習題設計，確實(shí)能夠考察學(xué)生是否掌握了知識，真正學(xué)會(huì )了探究和思考，有助于高階思維的發(fā)展。
以上三個(gè)專(zhuān)題，可以說(shuō)是“新三學(xué)”研究的具體體現，從研究教師的教到研究學(xué)生的學(xué)，從不同的維度、側面去探究，讓新三學(xué)有更豐富的內涵。
二、科研引領(lǐng)，成長(cháng)迅速
給我們做講座的老師，李老師40多歲，已經(jīng)成長(cháng)為特級教師。姚晶晶老師是教導處主任，非常年輕。
更令我欽佩不已的是王江老師，從教僅僅才10年，就已經(jīng)成長(cháng)為南京市優(yōu)秀青年教師，其他榮譽(yù)一大堆，本人也在學(xué)校擔任教科研主任。
我1998年畢業(yè)參加工作，回想我工作10年的時(shí)候，我在教育教學(xué)上取得什么成績(jì)呢?20_年評上了黃山市教壇新星，可是之后，一直在專(zhuān)業(yè)上成長(cháng)不大，為什么呢?一是平時(shí)自己懈怠了，特別從事學(xué)校管理工作后，大量的精力花在了教育管理和雜事瑣事上，缺少了前進(jìn)的動(dòng)力;二是缺少氛圍，大家都是在一起教書(shū)，沒(méi)有什么前進(jìn)的動(dòng)力。
如今，屯溪教育教研氛圍很濃，給我們提供了好的平臺。三是教科研薄弱。王江老師的迅速成長(cháng)，和他的小課題研究分不開(kāi)。在小課題研究中，王江老師找到了提升自己的方向，提高了教學(xué)和科研能力。小課題研究，就是年輕教師成長(cháng)的助推器，能促進(jìn)教師去思考、去實(shí)踐，總會(huì )有收獲的。
三、啟示
今年暑期的培訓，給我的啟示有兩點(diǎn)：一是青年教師如何帶來(lái)他們成長(cháng)。我想，小課題研究就是非常好的抓手，教師研究著(zhù)研究著(zhù)，論文就有了，成果就有了，教學(xué)技能也會(huì )提高的。小課題研究的主題從哪兒來(lái)，就是從教學(xué)實(shí)踐中最困難、最棘手的問(wèn)題來(lái)。這些問(wèn)題解決了，你就能成長(cháng)。二是自己如何再成長(cháng)。自己也要帶頭搞教研，以課題為抓手，以名師工作室為平臺，給自己定目標、壓擔子，提高自己的教學(xué)水平和教科研水平。
教師暑期培訓心得體會(huì )模板5
炎熱的暑期就要走過(guò)了，一年一度的校本培訓也如期而至�；厥讋倓傋哌^(guò)的四天時(shí)間，是忙碌的、是炎熱的、是辛苦的，但與此同時(shí)我們也收獲著(zhù)、成長(cháng)著(zhù)、快樂(lè )著(zhù)。校本培訓的集中學(xué)習時(shí)間結束了，我由衷的覺(jué)得時(shí)間沒(méi)白花，而且我覺(jué)得今年的校本培訓是歷年來(lái)安排的最充實(shí)、最合理的一次，我受益匪淺。
這次學(xué)習，我感受最深的是教師如何注重自己的儀表美。
中小學(xué)生善于模仿，教師的儀表對學(xué)生審美觀(guān)的形成起著(zhù)重要的作用。他們的審美觀(guān)正處于形成期，教師儀表的好壞會(huì )使他們直接產(chǎn)生好感和反感，從而影響教師在學(xué)生中的威信，乃至他們上課時(shí)的效果。教師一走進(jìn)課堂，自然成為學(xué)社工注目的中心，一言一行對學(xué)生的影響極大。優(yōu)雅的風(fēng)度、脫俗的氣質(zhì)、優(yōu)美的語(yǔ)言、整齊的衣著(zhù)、端莊的外表、工整的板書(shū)等等，都有助于陶冶學(xué)生的思想情操，對學(xué)生行為產(chǎn)生潛移默化的作用。在強調培養人文精神的今天，教師必須對自己的儀表負責。在檢查儀表時(shí)，教師應該以怎樣的標準要求自己呢?
首先，教師的儀表要與教育教學(xué)的情調相適應，以便更有效的調動(dòng)各方面因素傳情達意、相互輝映，使其能更好的與教育教學(xué)內容保持審美情趣上的協(xié)調一致。
其次，教師的儀表要以學(xué)生的欣賞水平為前提。作為一名教師，就必須要慎重的把自己的儀表行為調整到符合受教育者的欣賞水平上，必須在為人師表的宗旨下，服飾打扮整潔樸實(shí)、美麗大方，充分的把自己的審美觀(guān)點(diǎn)和精神風(fēng)貌呈現給學(xué)生;言行舉止，應謹慎謙和、文明禮貌;為人熱情真誠、落落大方，給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)既值得尊敬，又和藹可親的形象。
再次，教師的儀表還應與自己的性格特點(diǎn)相符，與年齡特點(diǎn)相符。人們在不同的場(chǎng)合對服飾有不同的要求，教師的著(zhù)裝要痛職業(yè)相適應，服飾灌注精神，重在協(xié)調。如果將人與服飾看做一個(gè)整體，那么，首先就應該考慮與背景協(xié)調。在不同的場(chǎng)合著(zhù)不同的服裝，早已是很多人的共識，視具體情況，既可作“萬(wàn)花叢中一點(diǎn)紅”的對比，也可作“接天蓮葉無(wú)窮碧”的烘托，但無(wú)論怎樣，所選服裝的款式、色彩、都應與所處環(huán)境的整體氣氛相協(xié)調。人的儀態(tài)千差萬(wàn)別各具特點(diǎn)，很難用某種模式框定出來(lái)。只要自己多一點(diǎn)自信，多一點(diǎn)協(xié)調，便會(huì )找到適合自己的最佳裝束，穿出個(gè)性、穿出風(fēng)格，真正做到“衣如其人”。
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