勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)范本（精選10篇）
在生活中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好協(xié)議嗎？下面是小編收集整理的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家分享。
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 1
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)行： 開(kāi)戶(hù)行：
賬號： 賬號：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)規定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)者”）為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，協(xié)議達成一致，訂立如下協(xié)議：
一、在本協(xié)議期限內，雙方同意按以下程序接受和提供勞務(wù)派遣服務(wù)。
1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書(shū)》包括：崗位描述、人數、用工基本要求、工作內容、工作地點(diǎn)、工作條件、報酬待遇等內容。
2、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方招聘或委托乙方招聘，或雙方聯(lián)合招聘。
3、根據甲方確認接受的勞動(dòng)者名單，由甲方向乙方開(kāi)出《用工通知單》。
4、乙方根據甲方的《用工通知單》上確認的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向甲方開(kāi)具《勞務(wù)派遣介紹信》。
5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報到，甲方根據乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。
6、對符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開(kāi)具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續。
二、甲方的權利與義務(wù)
1、勞動(dòng)者所從事的具體工作由甲方安排，甲方有權根據本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內，調整勞動(dòng)者的具體崗位。如需調整到勞動(dòng)合同約定以外的崗位，甲方應與勞動(dòng)者協(xié)商一致后調整，并書(shū)面通知乙方。
2、甲方應當按照國家有關(guān)法律、法規的要求為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全職業(yè)衛生條件，提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護，執行國家勞動(dòng)標準、規定的工時(shí)和休息休假等制度。
3、甲方有權根據工作需要，依據國家有關(guān)法律、法規制定各項規章制度及薪酬考核辦法等，并應將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度和重大事項（如工作要求、勞動(dòng)報酬、福利待遇等）告知勞動(dòng)者。
4、甲方可就有關(guān)事項直接與勞動(dòng)者簽訂專(zhuān)項協(xié)議（如培訓協(xié)議、保密協(xié)議等），專(zhuān)項協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。
5、如勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權退回乙方，并以《退工通知單》的形式書(shū)面通知乙方。
�。�1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反甲方合法有效規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供勞務(wù)服務(wù)，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的；
�。�5）被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方或勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況使用被派遣勞動(dòng)者的；
�。�7）因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�8）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�9）國家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調整、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；
�。�10）雙方協(xié)商一致或符合法律、政策法規規定的其他情形。
其中甲方依據（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應提前三十日通知（或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資）乙方及勞動(dòng)者本人。
如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規、政策規定需要支付經(jīng)濟補償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國家有關(guān)規定的標準計算支付給乙方，乙方負責辦理有關(guān)手續。
6、 有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
�。�1）、乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�2）、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
�。�3）、女工在國家規定的`孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
7、因勞動(dòng)者原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權根據國家和地方有關(guān)規定和企業(yè)依法制定的規章制度追究勞動(dòng)者的法律責任，乙方應積極協(xié)助甲方。
8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負傷在規定的醫療期內死亡且法律規定由用工單位承擔的，由甲方按當地政府規定的標準將相關(guān)費用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。
9、甲方應根據乙方提供勞務(wù)服務(wù)情況按時(shí)足額計算支付勞務(wù)費用（包括勞動(dòng)者工資、社會(huì )保險費、勞務(wù)管理費等），并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶(hù)。
三、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方負責依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護勞動(dòng)者的合法權益。負責辦理相關(guān)用工手續，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并按照本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的約定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類(lèi)保險的繳費及對應待遇享受。
2、乙方有權對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十五個(gè)工作日內書(shū)面回復乙方。
3、乙方有權要求甲方提供勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭議方面的材料。如勞動(dòng)者對甲方的退工有異議，乙方認為合理，乙方有權在六十日內提請復議。
4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負責工傷事故的處理，甲方應及時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內通知乙方，乙方負責工傷事故的申報和工傷保險待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫療費用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險的賠付后再將賠付資金支付給甲方。根據國家《工傷保險條例》有關(guān)規定，除工傷保險賠償外，應由用工單位承擔的費用由甲方承擔。
5、乙方按政策規定負責非勞動(dòng)者本人原因被用工單位在勞動(dòng)合同期內退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。
6、乙方負責辦理或協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審手續。
7、在本協(xié)議履行期內，乙方指派專(zhuān)人負責與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)行信息溝通和工作聯(lián)系。
8、乙方有權按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)管理費用。
9、乙方對甲方的商業(yè)秘密應有保密義務(wù)。
四、勞務(wù)報酬、社會(huì )保險、勞務(wù)管理費用支付及結算
1、工資發(fā)放
�。�1）甲方應在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶(hù)，乙方收到甲方勞務(wù)費的工資部分后，在五個(gè)工作日內依照甲方提供的工資明細及時(shí)、準確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶(hù)，并按月向甲方提供工資發(fā)放憑據。
�。�2）乙方也可委托甲方按月將勞務(wù)報酬及時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應提供工資發(fā)放憑據給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付情況。
2、社會(huì )保險費繳納
�。�1）乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會(huì )保險繳納由甲方按國家和省.市政府的有關(guān)規定執行。年度最低繳費基數和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì )保險經(jīng)辦機構公布數最低標準。國家對社會(huì )保險繳納基數、比例調整，乙方應根據規定作相應調整并及時(shí)通知甲方，甲方應按新的規定數額承擔。
�。�2）用工單位應為勞動(dòng)者承擔的社會(huì )保險費由甲方在當月20日前將當月的社保費劃入乙方指定賬戶(hù)，并提供參保人員名單與參保種類(lèi)、參�；鶖�、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的部分由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除（乙方委托甲方發(fā)工資的由甲方代扣）。甲方劃轉社保費后，乙方按照有關(guān)規定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費用。
�。�3）甲方應于當月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節假日時(shí)提前），乙方按照有關(guān)規定為勞動(dòng)者辦理社會(huì )保險封存或轉移手續。
3、勞務(wù)管理費的計算支付
甲方每月應按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者提供的勞務(wù)服務(wù)情況，按照___元的標準計算勞務(wù)管理費，劃入乙方指定賬戶(hù)。
4、勞動(dòng)者應繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資報酬或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資報酬時(shí)代扣。
5、甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規范的稅務(wù)統一印制發(fā)票。
五、其他約定的事項
1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣管理規定，應當及時(shí)送乙方備存。雙方也可根據需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)管理規定，并根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工，共同做好對勞動(dòng)者的管理工作。
2、勞動(dòng)者在工作中通過(guò)直接或間接方式知曉的所有涉及甲方商業(yè)技術(shù)秘密的各種資料由甲方管理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其提供。
3、勞動(dòng)者因各種原因終止為甲方提供服務(wù)，應當與甲方辦理有關(guān)工作交接手續，甲方有權要求勞動(dòng)者必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類(lèi)文件、客戶(hù)資料、培訓教材、辦公設備等）及根據有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認后方可辦理有關(guān)手續。
4、勞動(dòng)者出現違紀、違章、違反保密制度等情況，由乙方委托甲方或甲乙雙方共同按照國家法律法規、乙方被派遣勞動(dòng)者管理規定和甲方的規章管理制度對勞動(dòng)者進(jìn)行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關(guān)。處罰結果以書(shū)面形式記入勞動(dòng)者的檔案。
六、違約責任和爭議的解決
1、甲乙雙方應按本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。如因一方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)或延遲履行義務(wù)，造成另一方或勞動(dòng)者損失的，違約方應承擔全部賠償責任。
2、因甲方未向乙方繳納或欠款派遣人員的養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)的社會(huì )保險，所產(chǎn)生的責任全部由甲方承擔。
3、對本協(xié)議約定的條款，如雙方在履行過(guò)程中均有違約過(guò)錯，則雙方應按違約過(guò)錯的責任大小，承擔和賠償相應的損失。
4、因一方違約，導致本協(xié)議難以履行，另一方有權單方面終止本協(xié)議，因終止本協(xié)議產(chǎn)生的損失，由違約方承擔和賠償。
5、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能達成一致，依照法律程序解決。
6、上述條款內容在履行過(guò)程中發(fā)生與國家政策法律法規有沖突的，甲乙雙方相互免責。
七、附則
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期限與協(xié)議解除條件
1、本協(xié)議期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
2、協(xié)議解除條件：
�。�1）如解除本協(xié)議，任何一方應提前六十天書(shū)面通知對方，因終止本協(xié)議給對方造成的損失，由雙方平等協(xié)商解決。
�。�2）由于不可抗力致使本協(xié)議的全部或主要部分不能履行時(shí)，協(xié)議即予終止。
�。ǘ┢渌马�
1、本協(xié)議到期后，甲方提出不再續訂的，甲乙雙方本著(zhù)責任共擔、友好協(xié)商的原則，按本協(xié)議的有關(guān)規定共同處理好已在甲方工作而勞動(dòng)合同及用工期限未到期的勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。
�。�、本協(xié)議附件是本協(xié)議的有效組成部分。
�。�、國家或省.市人民政府有關(guān)政策規定有變化時(shí)，甲乙雙方應及時(shí)相互通報，雙方按政策規定協(xié)商處理相關(guān)事宜。本協(xié)議有悖于法律政策規定的，按有關(guān)法律政策規定辦理。
4、雙方對本協(xié)議的內容負有保密責任。任何一方未經(jīng)另一方書(shū)面同意，不得將本協(xié)議中的權利和義務(wù)轉讓給第三方。
5、本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商以書(shū)面形式進(jìn)行補充，經(jīng)雙方修訂和補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
6、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
法定代表人或
法定代表人或
授權代表簽字：
授權代表簽字：
簽約日期：___年___月___日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方：
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
第一條、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為_(kāi)_____月。本協(xié)議自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，協(xié)議期滿(mǎn)雙方應以書(shū)面方式辦理續延手續。
第二條、派遣崗位、人數和期限
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數量如下：
________崗位，人數________，工作的內容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
第三條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_______；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的________規定執行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
第四條、勞務(wù)報酬標準
1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的'權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞務(wù)報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第_____種方式：
�。�1）員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_______元，具體辦法按照乙方規定執行。
�。�2）員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月________元；績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。
�。�3）實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規定執行，定額單價(jià)為_(kāi)_______。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位______%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。
第五條、社會(huì )保險
1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第_____種方式結算：
�。�1）甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費。
�。�2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。
第六條、勞務(wù)費用
1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結算標準：
�。�1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
�。�2）員工的各項社會(huì )保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方按照派遣員工總數每人每月________元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的________%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。
3、乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶(hù)，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第八條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，則向__________________人民法院提起訴訟。
第九條、附則
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
______年______月______日
乙方：（簽章）
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
______年______月______日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 3
甲方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
乙方：_______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致、誠信的原則，就勞務(wù)合作事宜，依法達成如下協(xié)議，共同全面履行：
第一條總則
1、乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。
2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動(dòng)關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員。
3、本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為崗位;簽訂合同時(shí)崗位需求人數為據實(shí)際人數。合同期間崗位人數的增減由甲方根據崗位實(shí)際以書(shū)面形式通知乙方。
4、甲方可以對派遣人員的崗位進(jìn)行必要的調整。
第二條派遣人員的錄用和派遣
1、乙方應嚴格按照甲方提供的崗位要求，發(fā)布公開(kāi)招聘信息(招聘內容須經(jīng)甲方核定)，并負責協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過(guò)公開(kāi)、公正、公平競爭，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定)。
2、乙方應以________________________有限公司作為實(shí)體進(jìn)行招聘，并將勞務(wù)派遣用工性質(zhì)明確告知應聘人員。
3、經(jīng)甲方審驗應聘人員材料和考核面試后，由甲方確定錄用名單，乙方根據甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。
第三條派遣人員的退回和增派
1、在本合同期內，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后，甲方可將派遣人員退回乙方，但應及時(shí)書(shū)面通知乙方并提供相關(guān)證據：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度、業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)派遣人員同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)被證明求職或試用期間時(shí)所提供的居民身份證、學(xué)歷證明等與事實(shí)不符的，采用欺詐手段獲得工作機會(huì )的;
(6)被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的;
2、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個(gè)月工資，并提供相關(guān)證據：
(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同中所規定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)法律、法規規定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動(dòng)合同的其他情形。
3、甲方依據本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動(dòng)關(guān)系的，如因證據不充分被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院裁判恢復勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應恢復勞務(wù)派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿(mǎn)前所有的工資(不得低于武漢市政府規定的最低工資待遇)、管理費、勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。
4、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣人員。派遣期限到期時(shí)，符合本項(1)、(3)、(4)項規定的派遣人員，其在甲方的派遣期限應順延至上述情況消失：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)派遣人員患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(4)派遣人員(女性)在孕期、產(chǎn)期、和哺乳期的;
(5)派遣人員在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
在上述(2)情形下，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動(dòng)合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方。
5、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規定的派遣人員的，應向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資、管理費及其他相關(guān)費用。造成乙方其他損失的，甲方應給予乙方相應的賠償。
(6)甲方如需乙方增加派遣人員，應提前15天書(shū)面通知乙方。
第四條派遣人員的管理與考核
1、派遣人員的勞動(dòng)人事關(guān)系歸屬乙方，乙方負責派遣人員的所有的人事、勞資、社會(huì )保險、黨團、工會(huì )、計生等工作。
2、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場(chǎng)所，協(xié)調甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系，但乙方不得在甲方場(chǎng)所從事與甲方合作無(wú)關(guān)的其他事務(wù)。
3、乙方委托甲方對派遣人員的工作數量、質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和工作表現進(jìn)行績(jì)效考核，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規的有關(guān)規定。甲方定期將考核結果通報乙方。
第五條權利與義務(wù)
1、甲方享有下列權利：
(1)甲方有權自行選擇派遣人員人選，但應保證符合法律法規及本合同的有關(guān)規定;
(2)甲方有權根據法律法規和地方政府規定制定各類(lèi)規章制度，向派遣人員公開(kāi)，并通過(guò)簽收、集中培訓等方式使派遣人員知悉相關(guān)內容，并要求派遣人員遵守;
(3)甲方可根據申報審批情況和崗位實(shí)際情況對派遣人員實(shí)行綜合計算工時(shí)制或不定時(shí)工作制;
(4)甲方為派遣人員提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議，確定各自的權利義務(wù);
(5)甲方可根據需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實(shí)際用工關(guān)系后，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償，乙方應保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規定;
(6)雙方約定的甲方享有的其他權利。
2、乙方享有下列權利：
(1)乙方有權要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;
(2)對甲方自行選擇的派遣人員，如不符合法律法規及本合同有關(guān)規定的，乙方有權拒絕錄用;
(3)乙方有權根據法律法規及本合同有關(guān)規定，督促甲方合法用工，不得損害派遣人員的合法權益，如有違反，乙方有權代派遣人員向甲方追償;
(4)乙方可以應甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進(jìn)行調解;
(5)雙方約定的乙方享有的其他權利。
3、甲方承擔下列義務(wù)：
(1)甲方應對派遣人員提供符合國家標準的勞動(dòng)保護和安全衛生條件，并保證女職工應享受?chē)矣嘘P(guān)法律法規規定的特殊保護權益，乙方派遣人員有權拒絕甲方管理人員的違規操作要求;
(2)甲方應按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;
(3)甲方應根據法律法規及地方政府的規定，保證派遣人員享有法定福利;
(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反，由甲方自行承擔責任;
(5)如因與派遣人員的勞動(dòng)爭議事宜引起的仲裁或訴訟，使乙方成為爭議當事人的，甲方應協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);
(6)雙方約定的甲方應承擔的其他義務(wù)。
4、乙方承擔下列義務(wù)：
(1)乙方應按照法律規定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，處理相關(guān)勞動(dòng)人事事務(wù);
(2)乙方應建立、管理或按國家規定委托有權管理部門(mén)管理派遣人員人事檔案及黨團組織關(guān)系、工會(huì )關(guān)系;
(3)乙方應及時(shí)協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛;
(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規和甲乙雙方的規章制度及勞動(dòng)紀律，服從和執行甲方的工作安排和調度，接受甲方管理人員的檢查監督;
(5)乙方應督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，維護雙方的'合法權益;
(6)乙方應落實(shí)派遣人員患病、負傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的，參照國家有關(guān)規定，根據派遣人員在甲方的上崗時(shí)間的相關(guān)待遇;
(7)乙方應按照法律法規及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)費后，為派遣人員及時(shí)足額支付工資并繳納社會(huì )保險;
(8)雙方約定的乙方應承擔的其他義務(wù)。
第六條勞務(wù)費用及派遣人員待遇
1、甲方須支付乙方勞務(wù)費，勞務(wù)費包括：管理費、派遣人員的薪酬、國家規定的計提費用、派遣人員社會(huì )保險費用由單位支付的部分。勞務(wù)費按月支付，每月日前結算一次，由甲方每月核定，乙方核實(shí)后，甲方根據乙方出具的發(fā)票一次通過(guò)銀行轉賬支付到乙方如下賬戶(hù)。
2、管理費支付標準甲方根據合作實(shí)際情況按以下三種標準向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費。
本埠派遣：人民幣______元/人/月;
省內異地派遣：人民幣______元/人/月;
省外異地派遣：人民幣______元/人/月。
3、派遣人員薪酬由甲方根據相關(guān)辦法進(jìn)行考核，并定期向乙方出據派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應在甲方通知發(fā)出3個(gè)工作日內按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬。
4、派遣人員試用期內工資為人民幣____元/月(不得低于武漢市最低工資標準)。
5、應繳納的個(gè)人所得稅由乙方代為扣繳。
6、乙方應及時(shí)為派遣人員辦理社會(huì )保險(含基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險);社會(huì )保險繳納費用中由單位支付部分，由乙方核定，在甲方支付的勞務(wù)費中繳納。
7、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時(shí)間須由甲方確認，并由雙方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿(mǎn)一個(gè)月，按實(shí)際工作日計算其報酬。
8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個(gè)人收取有關(guān)費用(國家法律法規規定的除外)。
第七條違約責任和賠償
1、甲方無(wú)正當理由未按本合同約定結清勞務(wù)費及其他相關(guān)費用或遲延付款10日以上的，每日按應付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金，甲方無(wú)正當理由連續拖欠款項超過(guò)三個(gè)月的，乙方有權單方解除合同，調回派遣人員，并依法追回欠款和違約金。給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應賠償責任。
2、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規操作給甲方造成損失的，乙方負責協(xié)助甲方向派遣人員索賠，并追究當事人法律責任。由于派遣人員利用工作便利構成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關(guān)提供證據并追究當事人的法律責任，并向當事人追償。
3、乙方應采取措施保持派遣人員的相對穩定性，未經(jīng)甲方同意，乙方不得調換或增減派遣人員。
4、在本合同有效期內，甲方有《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)至(七)項規定的情形之一的，退回派遣人員時(shí)，應加付乙方一定數額的勞務(wù)費，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據被退回派遣人員在甲方應補償的服務(wù)工作年限，每滿(mǎn)一年支付相當于一個(gè)月工資的勞務(wù)費給乙方。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付相當
5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的，甲方除按法律法規和地方政府規定補繳或采取其他補救措施外，還應按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：
(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬和相關(guān)社會(huì )保險費用的;
(3)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害派遣人員的權益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動(dòng)的;
(5)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的。
6、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應向乙方支付派遣人員至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前所有的工資、管理費、勞動(dòng)關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。
7、派遣人員在甲方服務(wù)期間出現工傷、死亡的有關(guān)待遇和費用，由甲方承擔按國家規定由用人單位承擔部分，善后事務(wù)處理事宜由乙方負責。
8、由于乙方在招聘、培訓及后期管理過(guò)程中操作不當或不能及時(shí)處理糾紛給甲方造成損失的，甲方有保持訴訟的權利。
第八條合同解除
1、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任，甲方可解除合同;
(1)沒(méi)有按照法律規定與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》的;
(2)沒(méi)有為派遣人員及時(shí)足額支付工資的;
(3)沒(méi)有依法為派遣人員繳納社會(huì )保險費的。
2、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應當賠償損失并承擔違約責任，乙方可解除合同;
(1)無(wú)正當理由拒付勞務(wù)費用及其他相關(guān)費用的;
(2)無(wú)正當理由連續遲延付款超過(guò)三個(gè)月的;
(3)違反法律法規和地方政府規定，嚴重危害派遣人員的人身安全的;
(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務(wù)的。
第九條雙方約定的其它條款
1、本合同存續期間合同條款與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相�；蛭醋骷s定、規定的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
2、由于甲方根據上級主管部門(mén)制定的政策、要求導致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的，可變更或解除本合同。
第十條合同期限與終止
1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至_____年____月____日止。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系終止日期超出本合同有效期，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動(dòng)關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務(wù)日期之中，以其中最晚時(shí)間為準。合同期滿(mǎn)后，雙方如需繼續履行，則本合同自動(dòng)順延。如有變更，具體事宜雙方商定。
2、本合同到期前一個(gè)月，雙方應書(shū)面予以確認是否續簽。
3、本合同期滿(mǎn)，雙方如不再續約或因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。
第十條附則
1、合同期內，甲乙任何一方，因客觀(guān)原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書(shū)面通知對方，否則違約方應按解除合同前一個(gè)月甲方應向乙方支付的勞務(wù)費總額的2倍，向對方支付違約金，造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如甲方解除本合同時(shí)，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的，則甲方應向乙方支付派遣人員至合同期滿(mǎn)前所有的工資、管理費、勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。雙方另有約定的從約定。
2、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權利和義務(wù)轉讓給第三方。
3、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均以書(shū)面形式做出，并作為依據且視同為合法。
4、本合同書(shū)未盡事宜，雙方另行共同協(xié)商。
5、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會(huì )裁決，合同條款在進(jìn)行仲裁時(shí)，除仲裁部分外，其余部分應繼續履行。
6、本合同一式二份，甲乙雙方執一份，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 4
甲方（勞動(dòng)力派遣單位）：_________________________
乙方（被派遣人員）：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_________年________月_______日至__________年________月_______日止。
第二條工作內容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：
乙方同意根據用工單位工作需要，從事________工作，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)在.乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
第三條工作時(shí)間和休息休假
一、工作時(shí)間按下列第項確定：
1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。
3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。結算周期：按________結算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
一、乙方試用期間的________月勞動(dòng)報酬為_(kāi)_______元。
二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬為_(kāi)___元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的.需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。
第七條規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第九條派遣協(xié)議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
____________________。
第十一條其他
一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。
三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方：______________________乙方：______________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 5
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、合同期限
本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。
二、甲方的和義務(wù)
1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡(jiǎn)稱(chēng)第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。
2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。
3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶(hù)，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的金發(fā)放給乙方，特殊情況下，3日內甲方墊付全額工資及5%的金給乙方。
4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調。
5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。
6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類(lèi)保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。
7、乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無(wú)論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。
8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類(lèi)保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。
三、乙方的和義務(wù)
1、乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章，服從第三方的工作安排。
2、乙方必須愛(ài)崗敬業(yè)，圓滿(mǎn)完成第三方規定的各項生產(chǎn)指標。
3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動(dòng)保障和福利待遇。
4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。
5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。
6、合同期滿(mǎn)后，乙方有續簽合同的優(yōu)先權。
四、勞動(dòng)合同的條件
1、乙方無(wú)論任何原因無(wú)故離職，被第三方除名的；
2、嚴重違反第三方的勞動(dòng)紀律和各項規章的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書(shū)面決定為準）；
4、被追究刑事責任的；
5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；
6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
7、乙方不能勝任第三方安排的.工作，經(jīng)培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。
以上情況，甲方有與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。
五、其他約定事項
1、因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書(shū)面形式為準）；
2、本合同執行過(guò)程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動(dòng)保障不一致的，按新法律，法規執行；
3、甲乙雙方任何一方想本合同，需提前3天提出書(shū)面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理合同的正式手續。
六、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
七、合同糾紛處理
因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權向人民提訟。
八、其他事項
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書(shū)面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；
2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份，每份具有同等效力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 6
甲方：_______________
負責人：______________
地址：_______________
乙方：_______________
居民身份證號碼：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：______________
根據甲方與勞務(wù)派遣單位______________________簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，甲乙雙方就乙方被派遣到甲方工作的相關(guān)事項約定如下：
一、工作崗位和工作內容
(一)甲方根據國家、天津市有關(guān)規定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》的約定，依法合理安排乙方的工作崗位和工作內容。
(二)乙方在甲方與_____________________約定的派遣期限內為甲方工作。
(三)乙方的工作崗位為_(kāi)___________，工作內容為_(kāi)_____________。
二、勞動(dòng)紀律和工作要求
(一)甲方告知乙方勞動(dòng)紀律和工作要求。
(二)乙方應嚴格遵守和執行國家法律法規、甲方的勞動(dòng)紀律和與工作職責相關(guān)的規章制度。
(三)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權按照《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》約定的`程序將乙方退回：
1、甲方與勞務(wù)派遣單位約定的派遣期限屆滿(mǎn)的;
2、乙方不符合上崗條件或不能勝任工作的;
3、乙方無(wú)法正常履行工作職責的(法律、法規另有規定的除外);
4、乙方嚴重違反甲方規章制度的;
5、乙方嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
7、乙方提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執業(yè)資格、工作經(jīng)歷、社會(huì )保險等證明材料或情況的;
8、乙方與勞務(wù)派遣單位以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
9、法律、法規規定的其他情形。
(四)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
甲方統一向勞務(wù)派遣單位支付乙方的社會(huì )保險、工資，乙方每月從勞務(wù)派遣公司方領(lǐng)取勞動(dòng)報酬。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
(一)甲方執行國家勞動(dòng)標準，為乙方提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。
(二)乙方工傷、職業(yè)病、生育、患病或非因工負傷的處理以及相關(guān)費用的實(shí)際承擔，按照國家有關(guān)規定和《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》的約定執行。
五、本協(xié)議為甲乙雙方在乙方與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同之外所簽訂的獨立的附加協(xié)議，非勞動(dòng)合同的組成部分，不具有甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。
六、本協(xié)議中的條款同乙方與勞務(wù)派遣單位所簽勞動(dòng)合同中的條款不一致或相抵觸時(shí)，以該協(xié)議為準。本協(xié)議未約定的其他事項，按國家、陜西省西安市和甲方的有關(guān)規定執行。
用工單位：__________(蓋章)
派遣人員：__________(簽字)
______年_______月________日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 7
勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：
1、甲方同意乙方根據甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負責對派遣員工進(jìn)行安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工共________人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數量變更的，以實(shí)際人員數量為準。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的'社會(huì )保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規定為員工繳納社會(huì )保險，其中員工個(gè)人承擔的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強勞動(dòng)保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負責按國家有關(guān)規定進(jìn)行補償。
8、甲方有權解除工作期間不遵守規章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔，乙方及時(shí)配合解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現行政策不符時(shí)，雙方另行商定修改有關(guān)條款內容，協(xié)商不成立即終止執行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
甲方：________________________
乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______
法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________
乙方蓋章：____________________
日期：____________________
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 8
甲方：______
乙方：______
關(guān)于乙方為甲方提供勞務(wù)派遣保安人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲乙雙方確認，甲方為勞務(wù)人員的用工單位，乙方為勞務(wù)人員的派遣單位。派遣人員與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系。
二、乙方承擔下列保安派遣服務(wù)任務(wù)：
1、文明執勤，負責巡查、巡視，維護營(yíng)業(yè)秩序。
2、做好各崗點(diǎn)防盜、防破壞工作。
3、負責甲方安全消防工作，預防各種火災、事故的發(fā)生。
4、導車(chē)輛有序停放，保證車(chē)輛有序出入。
5、晚班崗：按要求控制人員出入，保護該區安全、加強巡邏頻率，使該區財產(chǎn)不受損害。
6、及時(shí)發(fā)現和處置盜竊、破壞等一切不法行為。
7、完成甲方交給的其他工作任務(wù)。
三、保安勞務(wù)派遣協(xié)議期限：______年10月1日至______年11月30日止，共二個(gè)月。
四、派遣保安人員數量與工作時(shí)間：
1、乙方為甲方派遣人員共11人，其中隊長(cháng)1人，班長(cháng)2人，進(jìn)行日常相關(guān)事情協(xié)調、處理工作。乙方應合同簽訂當天提供派遣人員信息表（包括不限于姓名、身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式）和身份證復印件。
2、保安派遣人員實(shí)行兩班十二小時(shí)工作制。
五、乙方派到甲方的'保安人員應符合以下基本條件
l、身體健康，五官端正，年滿(mǎn)18周歲，具有初、高中以上文化程度，接受過(guò)正規訓練，須持證上崗。
2、熱愛(ài)本職工作，忠于職守，無(wú)違法犯罪記錄。
六、勞務(wù)費的結算與支付
1、甲方每月支付給乙方的保安派遣服務(wù)費：每人每月3600元，該價(jià)格為固定不變含稅價(jià)。（該費用已包含保安人員工資、社保、福利費及管理服務(wù)費）
2、保安派遣服務(wù)費，結算時(shí)間：每月月底，甲方在收到乙方開(kāi)具的增值稅專(zhuān)用發(fā)票后三個(gè)工作日內支付。
七、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方有權直接調整用人計劃、排班要求、執勤范圍及內容等。
2、乙方保安人員在派遣期間發(fā)生的工傷、工亡事故，其法律責任和經(jīng)濟損失按照法律規定處理。若乙方人員在甲方執勤期間患病或非因工傷殘，應由乙方自行承擔責任。
3、乙方保安派遣人員在派遣期間，因故意或過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失或造成第三者傷害事故的，由乙方承擔全部賠償責任。
4、甲方有權將不符合甲方要求的或不服從甲方管理的派遣人員退回乙方，乙方應在24小時(shí)內進(jìn)行更換人員。
5、甲方為派遣人員提供巡視工具。
6、甲方為派遣人員提供免費食宿。
八、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應配備派遣人員使用的對講機、保安棒、手電筒巡邏車(chē)等基礎設備。
2、乙方負責派遣人員的工資發(fā)放、社保繳納及各項福利。
3、乙方的派遣人員應服從甲方工作的崗位安排，協(xié)助甲方對保安派遣人員的日常管理、崗位調動(dòng)、勤務(wù)考核及獎懲，遵守甲方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律、操作規程、崗位責任制等各項管理制度。
九、違約責任：
1、本合同有效期內，任何一方不得單方面解除或終止合同，否則應承擔違約責任。
2、因乙方派遣人員未履行甲方安保職責，給甲方造成財產(chǎn)損失的，乙方應賠償甲方的損失，甲方有權在保安派遣服務(wù)費中直接扣除。
十、其它：
1、本合同未盡事宣，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。
甲方：______乙方：______
法定代表人：______法定代表人：______
地址：____________地址：______
電話(huà)：______電話(huà)：______
開(kāi)戶(hù)銀行：______開(kāi)戶(hù)銀行：______
帳號：______帳號：______
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 9
甲 方：____________
法定地址：_________
聯(lián)系人：____________
聯(lián)系電話(huà)：_________
乙 方：____________
法定地址：_________
聯(lián)系人：____________
聯(lián)系電話(huà)：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律規定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議：____________
甲方根據乙方要求向乙方派遣與甲方正式簽訂勞動(dòng)合同的員工作為派遣人員，乙方根據需要安排派遣人員的工作。
一、派遣人員的招錄、數量及派遣期限
派遣人員由甲方負責按照乙方的用工條件組織招錄，也可由乙方推薦。甲方派遣的人員，最終由乙方?jīng)Q定是否選用。
派遣的人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名冊表》及派遣期限，并簽字、蓋章備案；被派遣的人員進(jìn)行變更時(shí)，填寫(xiě)相應的《勞務(wù)派遣人員增(減)表》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
二、派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)及工作地點(diǎn)
派遣人員在乙方 崗位工作。乙方可以根據工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位。具體工作崗位由乙方安排，崗位職責在乙方的規章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位應在乙方單位內公示。
派遣人員工作地點(diǎn)為 (市/縣)。乙方可根據業(yè)務(wù)需要在上述區域內調整乙方的工作地點(diǎn)。
三、派遣人員數量
派遣人員數量由乙方按國家相關(guān)規定執行。
四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，有效期 年，從__年______月______日起至__年______月______日終止。
五、費用的支付
(一)乙方向甲方支付的勞務(wù)費用包含：
1、如乙方用工所需人員由甲方提供的，辦理招聘工作所發(fā)生的直接費用由乙方承擔；
2、派遣人員的勞務(wù)報酬；
3、派遣人員相關(guān)社會(huì )保險費用；
4、乙方應向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用。
(二)費用的標準、支付方式和支付時(shí)間：
1、派遣人員的勞務(wù)報酬由乙方按照同工同酬的分配方案執行。勞務(wù)報酬應不低于當地最低工資標準。派遣期不滿(mǎn)一月的按實(shí)際工作天數計算，按月支付給派遣人員。
乙方于每月_____日前將勞務(wù)報酬明細單、社會(huì )保險和勞務(wù)派遣服務(wù)費交給甲方，由甲方審核后發(fā)放。甲方應自收到乙方撥付的勞務(wù)報酬、社會(huì )保險和勞務(wù)派遣服務(wù)費后，三個(gè)工作日將勞務(wù)報酬轉到派遣人員的工資帳戶(hù)上。
2、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準____元/人/月。乙方于每月的前__日內將費用以轉帳結算的方式支付給甲方。(甲方賬號：_______ 開(kāi)戶(hù)行：_________ 開(kāi)戶(hù)名：)
六、社會(huì )保險費的數額和支付方式
派遣人員繳納的社會(huì )保險由甲方負責繳納，社會(huì )保險的種類(lèi)及支付標準根據國家和當地政府相關(guān)規定執行，執行的標準以雙方確認的《員工名冊表》的記錄為準。派遣人員個(gè)人應繳納的部分由甲方按國家和當地政府相關(guān)規定代扣代繳。
七、權利和義務(wù)
(一)甲方的權利和義務(wù)
1、依法維護派遣人員的合法權益；
2、乙方不履行協(xié)議的，有權追究違約責任；
3、法律法規規定的其他權利；
4、甲方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同；
5、教育、督導在乙方從事工作的甲方派遣人員服從乙方的領(lǐng)導，遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，努力完成各項任務(wù)；
6、按協(xié)議條款規定派遣符合條件的派遣人員到乙方工作。負責為派遣人員辦理各項社會(huì )保險；
7、因派遣人員過(guò)錯造成乙方經(jīng)濟損失的，甲方應積極協(xié)助乙方追究當事人的責任；
8、應定期或不定期到乙方了解派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現和遵紀情況，當乙方與勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，由甲方負責協(xié)調處理；
9、甲方派遣人員在乙方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應在乙方工作的，甲方在接到乙方通知后負責辦理有關(guān)手續，待遇由乙方按《工傷保險條例》執行。
(二)乙方權利和義務(wù)
1、監督甲方與勞務(wù)派遣人員之間《勞動(dòng)合同》的簽訂。
2、安排派遣人員的具體工作崗位，根據工作需要雙方協(xié)商一致可調換甲方派遣人員工種、崗位；監督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責日常管理。
3、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一，書(shū)面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，甲方經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反用工單位規章制度的；
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(5)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(6)被依法追究刑事責任的。
4、如甲方的勞務(wù)派遣人員有下列情形之一，應提前三十天(國家另有規定的除外)書(shū)面通知甲方和勞務(wù)派遣人員，并由乙方按規定支付勞務(wù)派遣人員經(jīng)濟補償金。甲方經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后也同時(shí)與其解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的；
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、確定和調整派遣人員的勞務(wù)報酬標準。
6、乙方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，經(jīng)甲方同意乙方可代替甲方與派遣人員(甲方員工)簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知甲方。在《培訓服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內，甲方不得將簽訂培訓服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到乙方之外的其他單位；解除《勞動(dòng)合同》應征得乙方同意;《勞動(dòng)合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時(shí)，《培訓服務(wù)合同》仍在有效期內的，甲方應協(xié)助乙方處理賠償事宜。
7、因派遣人員過(guò)錯造成乙方經(jīng)濟損失的，乙方有權按有關(guān)規定向派遣人員索賠，甲方應積極協(xié)助乙方追究當事人的責任。
8、甲方派遣人員在乙方工作期內，患病或非因工負傷在醫療期內的、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的、非因工傷亡、或因工傷殘、死亡，其待遇由乙方按照國家有關(guān)規定執行。
9、對派遣人員的.職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育義務(wù)。
10、為派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品。
11、乙方按國家規定所執行的工時(shí)制度。勞動(dòng)部門(mén)批準乙方實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制度的，乙方應告知派遣人員。
12、派遣人員應享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
13、按時(shí)足額支付甲方的勞務(wù)費用。
14、法律、法規規定的其他權利。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續訂
(一)甲、乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日，甲、乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂協(xié)議手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，協(xié)議到期后，乙方仍繼續使用被派遣人員，則視為協(xié)議期限順延到無(wú)派遣人員止。
九、違約責任
(一)甲方違反協(xié)議規定的義務(wù)，導致派遣人員的工資、社保費用沒(méi)有及時(shí)、足額到帳等相關(guān)責任由甲方全部承擔，造成乙方損失的，乙方有權追償。
(二)乙方違反協(xié)議規定的義務(wù)，沒(méi)有及時(shí)、足額支付勞務(wù)費用的，造成甲方損失的，甲方有權追究乙方責任。
(三)乙方依照《民法典》規定退回甲方的派遣人員，甲方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(四)被乙方退回甲方的派遣人員，符合《民法典》規定應給予經(jīng)濟補償金的，由乙方按規定向派遣人員或經(jīng)由甲方向派遣人員支付經(jīng)濟補償金。
十、勞動(dòng)爭議的處理及其他
(一)乙方與甲方派遣人員不存在勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)的勞動(dòng)爭議和糾紛，由甲方與派遣人員之間協(xié)商解決，乙方協(xié)助。有關(guān)本《勞務(wù)派遣協(xié)議》的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當地人民法院起訴。
(二)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理。無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充達成的補充合同與本協(xié)議具有同等效力。
(三)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當地人民法院提起訴訟。
(四)本協(xié)議正本一式二份，甲方一份、乙方一份。
甲 方：____________
乙 方：____________
法定代表人/負責人簽字：____________
法定代表人/負責人簽字：____________
甲方蓋章：_________
乙方蓋章：_________
日 期：__年______月______日
日 期：__年______月______日
勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū) 10
勞務(wù)輸入單位(甲方):_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
勞務(wù)派遣單位(乙方):_________________
電話(huà)：_________________________________
地址：_________________________________
經(jīng)平等協(xié)商，甲乙雙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方應按照甲方的要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方應根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員。本合同現就相關(guān)問(wèn)題簽訂：
1.甲方同意乙方根據甲方提出的.就業(yè)需要和就業(yè)條件、配額和崗位，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2.甲方負責安全培訓、崗位職責等崗前培訓。
乙方應甲方委托與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權利和義務(wù)。
4.本協(xié)議簽訂時(shí)，乙方派遣員工________本協(xié)議履行期間派遣員工人數變更的，以實(shí)際人員人數為準。
5.甲方每月向乙方支付的勞務(wù)費包括派遣員工的社會(huì )保險和福利待遇。乙方應按照國家和地方規定為員工繳納社會(huì )保險，其中乙方應代扣代繳派遣員工的工資。
6.甲方為派遣員工提供與工作相關(guān)的福利待遇。
7、甲方應對派遣員工進(jìn)行培訓，定期進(jìn)行安全教育，并采取有效措施加強勞動(dòng)保護。一旦發(fā)生工傷事故，乙方應派專(zhuān)業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，甲方應按照國家有關(guān)規定進(jìn)行賠償。
8.甲方有權終止工作期間不遵守規章制度的派遣員工，甲方應承擔相關(guān)經(jīng)濟補償。乙方應及時(shí)配合終止勞動(dòng)合同，確保甲方工作能夠正常運行。
9、在本協(xié)議履行期間，如果相關(guān)條款與國家現行政策不一致，雙方同意修改相關(guān)條款，協(xié)商不立即終止本協(xié)議的執行，或因特殊情況需要提前終止協(xié)議，雙方協(xié)商終止協(xié)議。
10.本協(xié)議一式兩份，法律效力相同，自雙方簽訂之日起生效。有效期暫定_________年______月___日起至_________年______月___日止。
甲方：________________________
乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______
法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________
乙方蓋章：____________________
日期：____________________
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