食品公司生產(chǎn)責任制協(xié)議書模板
生產(chǎn)產(chǎn)品的用料，按照新制定的用料標準（附后）以20**年12月份價格為基礎(chǔ)（見附表3）折算出每一種產(chǎn)品的成本價（附表1）
1、水、電、汽按照20**年全年耗用為基數(shù)（附表1）。
2、生產(chǎn)工資按既定的工資標準執(zhí)行。（附表4）保底工資的補足以2008年12月份數(shù)據(jù)（附表5）參照執(zhí)行。
3、各車間、班組必須如實上報每天的生產(chǎn)、用料、耗能情況。以便財務(wù)部門及時準確的計算出每一天的'工資、獎金及超用情況。
4、生產(chǎn)產(chǎn)品次品按2‰、報廢率按0.5‰月計超出按成本價賠償上交公司。
5、公司與生產(chǎn)部形成買賣關(guān)系，生產(chǎn)產(chǎn)品按核定價（附表1中成本價）計算，生產(chǎn)部每天所用材料及水、電、煤（附表2） 人工（附表4），按規(guī)定價（附表3）計算出實用總數(shù)。
6、計算方法：
◣每天的實用情況結(jié)果按不變價計算出當日的超、降總額。降低成本的獎金、超用的賠償，獎.賠為廠長20%，副廠長10%。
◣獎、賠的數(shù)額分配。
◣生產(chǎn)車間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)由廠長具體落實內(nèi)部責任制。
7、其他說明：
◣用料標準在執(zhí)行當中發(fā)現(xiàn)有嚴重偏差的，經(jīng)甲、乙雙方同意后進行調(diào)整。
◣員工有違反廠規(guī)、廠紀的按規(guī)定執(zhí)行。處罰金額的作為獎金參與分配。
◣被督察組發(fā)現(xiàn)或有檢舉違規(guī)違紀情況的，主要責任人加倍同罰,罰款上交辦公室。
◣服裝等勞動用品按照公司規(guī)定發(fā)放，超出由責任人承擔。
◣以上協(xié)議一式四份，甲、乙、辦公室、財務(wù)部各執(zhí)壹份。此協(xié)議從 x年x月x日起執(zhí)行。本協(xié)議一經(jīng)簽定，雙方不得變更或解除。如有一方違約，違約方要承擔違約責任。
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