余秋雨何謂文化讀后感

　　讀后感是指讀了一本書(shū)，一篇文章，一段話(huà)，幾句名言，一段音樂(lè )，或者一段視頻后，把具體感受和得到的啟示寫(xiě)成的文章，下面就是小編整理的余秋雨何謂文化讀后感，一起來(lái)看一下吧。

　　篇一：《何謂文化》讀后感

　　拜讀余秋雨先生的文章不下一次了，這次又品讀了他的著(zhù)作，令我這個(gè)所謂的'文化人貌似沒(méi)什么文化。這本書(shū)從理論，生命，文明和古典四個(gè)方面逐一分析，解答文化是什么再展開(kāi)敘述。

　　同時(shí)回憶著(zhù)名的作家例如：巴金、導演謝晉等文化巨匠與他的交往經(jīng)歷，談古論今。我相信如果讀者身在此中必定樂(lè )淘淘。因為眾多的文人把豐富的見(jiàn)識傳授、交流是多么令人向往的事情��！

　　雖然還沒(méi)細細研究完這本書(shū)但我還是會(huì )抽出時(shí)間再此閱讀，希望能幫助自己這個(gè)所謂的“文化人”！

　　篇二：《何謂文化》讀后感

　　文化到底是什么？古今中外眾說(shuō)紛紜，莫衷一是。據余秋雨先生統計，從英國學(xué)者泰勒開(kāi)始，關(guān)于文化的定義就有二百多個(gè)。在他看來(lái)，這些定義令人眼花繚亂又言不及義，即使硬著(zhù)頭皮全部看完，對文化還是茫無(wú)頭緒。

　　有鑒于此，余秋雨在《秋雨時(shí)分》談話(huà)節目中公布了自己的`文化定義：“文化，是一種包含精神價(jià)值和生活方式的生態(tài)共同體。它通過(guò)積累和引導，創(chuàng )建集體人格�！彼�認為這個(gè)定義是全世界最簡(jiǎn)短的，言外之意大約也是最明了的，似乎頗有得意之感。不過(guò)在我看來(lái)，它既不夠簡(jiǎn)短，也很不明了。

　　典型的精英語(yǔ)言，什么生態(tài)共同體啊，集體人格啊，從概念到概念，使我等草根越看越糊涂。秋雨能定義，咱老百姓就不能自己定義了？這或許與阿Q心理不太相同。精英有精英的語(yǔ)言，草根也應該有草根的語(yǔ)言。

　　在我看來(lái)，所謂文化，就是人化，美化，文明化。啊啊，比余秋雨還簡(jiǎn)短。

　　篇三：《何謂文化》讀后感

　　中國文化為什么如此頑強呢？這是因為，它是一種積極進(jìn)取的文化，強調自強不息；一種高揚道德的文化，贊美厚德載物。一種和諧從容的文化，追求天人合一；一種兼容并包的`文化，故能海納百川；一種樂(lè )生重生的文化，因而生生不息。

　　當然，這種文化也有自身的弱點(diǎn)，最突出的一點(diǎn)是片面強調和為貴，斗爭鋒芒不足。在弱肉強食的叢林世界，它是充滿(mǎn)風(fēng)險的。，例如，我們的文化中心地帶就曾遭受多次外族入侵。幸虧歷史上的入主中原者有博大的胸襟，又十分仰慕中華文化，自覺(jué)地把自己融入其中，這才使得中國文化不僅沒(méi)有中斷，而且由于吸收了新的血液而煥發(fā)生機。

　　進(jìn)入近代以來(lái)，西方入侵者的涌入，使中國文化第一次面臨真正的危機，有人說(shuō)是千古未有之變局。幸虧中國出了個(gè)毛澤東，他以扭轉乾坤的偉力，挽救了中華民族，挽救了中國文化，并把它推進(jìn)到新的階段。

　　篇四：《何謂文化》讀后感

　　近期拜讀了余秋雨先生的《何謂文化》一書(shū)，收獲頗多；本書(shū)透過(guò)學(xué)理、生命、大地以及古典的視角對文化一一作了回答，既有理論的深度，又有鮮活生命的動(dòng)情，既有珍貴遺跡的見(jiàn)證，又有古人情懷的`述說(shuō)，可謂最誠懇最隆重。雖然文化這個(gè)課題極大，但也可以依著(zhù)作者的思路來(lái)談?wù)勛约旱囊?jiàn)解。

　　說(shuō)起文化，首先應該是給文化下一個(gè)定義，借余先生的話(huà)：文化，是一種包含精神價(jià)值和生活方式的生態(tài)共同體。它通過(guò)積累和引導，創(chuàng )建集體人格。這句話(huà)說(shuō)得非常簡(jiǎn)潔卻又不容易理解，舉個(gè)例子，我們每逢過(guò)春節，漂泊在外的人們總要趕在除夕之夜回去團聚，不遠千山萬(wàn)水，總要貼對聯(lián)，放鞭炮，走親訪(fǎng)友，給晚輩準備紅包，這種除夕夜的團圓，應該算是我們的精神價(jià)值取向，一系列的行為算是生活方式，這是一種文化，也是一種時(shí)間的“積累”，并且可以有責任通過(guò)“引導”而漸漸沉淀成一種“集體人格”，在魯迅的筆下稱(chēng)作“國民性”，而中華文化的最重要成果，就是中國人的集體人格。

　　這點(diǎn)在我看來(lái)，因為我們有著(zhù)共同的的精神價(jià)值，認同并且一直踐行著(zhù)，這才讓我們沒(méi)有文化差異和突兀，交流起來(lái)才能有家一般的感受和體味，譬如某個(gè)企業(yè)文化，員工認同共同的價(jià)值取向和表現相似行為方式。

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