[熱]項目經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì ),各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家整理的項目經(jīng)理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
![[熱]項目經(jīng)理崗位職責](/pic/00/l/b8dacebb2_2.jpg)
項目經(jīng)理崗位職責1
按照公司授權,全面負責項目部各項管理工作。
。1)負責項目部全面工作,對兩個(gè)文明建設負責。
。2)對項目部的施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、行政安全、工程質(zhì)量負責,是施工安全和工程質(zhì)量的第一負責人。
。3)組織完成上級下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標,與公司簽定并履行項目工程承包合同。
。4)協(xié)調各部門(mén)的工作。
。5)做好與建設單位的配合工作,協(xié)調社會(huì )關(guān)系、跟蹤工程信息,承攬工程任務(wù)。
。6)定期召集或委托召集項目班子會(huì ),發(fā)揚民主集中制,加強項目班子建設與團結。
。7)履行總包責任,代表公司與施工隊簽定合同,對施工工程進(jìn)度全面監督管理,協(xié)調施工隊之間關(guān)系。
。8)分管人事工作,負責項目部人、財、物資源的合理配置。
。9)組織工程款的'回收和工程預決算工作。
。10)組織制定項目部的經(jīng)營(yíng)目標,檢查財務(wù)、預算管理,控制費用支出,合理降低工程成本。
項目經(jīng)理崗位職責2
職位信息
1、組織實(shí)施對大、中、小項目的審計工作。
2、對審計助理人員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調、督導、培訓,保持團隊穩定,使戰斗力、凝聚力、創(chuàng )新力不斷增強。
3、對項目組成員考核、晉級、解聘提出合理建議。
職位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷。
2、通過(guò)注冊會(huì )計師考試3門(mén)以上,具有大、中型會(huì )計師事務(wù)所3年以上工作經(jīng)歷,有獨立帶隊執行大中型項目2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、為人誠實(shí)正直,具有良好的口頭和書(shū)面語(yǔ)言表達能力,較高的組織協(xié)調溝通能力。有高度的事業(yè)心和責任感,有較強的溝通、協(xié)調、組織、判斷能力和團隊精神。
4、熟悉企業(yè)會(huì )計準則和審計準則。
1。國內大型會(huì )計師事務(wù)所項目經(jīng)理以上級別或有從事上市公司審計業(yè)務(wù)的經(jīng)驗;
2、大型企業(yè)、集團公司從事審計、會(huì )計崗位,實(shí)際工作3年以上,具有較強的工作責任性和組織協(xié)調能力,判斷能力;
3、熟練使用計算機及Office軟件;
4、有注冊會(huì )計師執業(yè)資格的優(yōu)先考慮
崗位描述:
1、能獨立負責事務(wù)所財務(wù)審計、匯算清繳、驗資報告、高新專(zhuān)審等其他審計工作;
2、投資、并購、改制項目的.財務(wù)盡職調查;
3、財務(wù)、稅務(wù)、等顧問(wèn)咨詢(xún)工作;
4、能帶領(lǐng)管理項目團隊完成項目任務(wù);
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、會(huì )計、財務(wù)管理、金融、審計專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上審計工作經(jīng)驗,一年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,注冊會(huì )計師資格(可以大專(zhuān)學(xué)歷);
3、豐富的進(jìn)銷(xiāo)存核算、會(huì )計賬務(wù)、稅務(wù)等實(shí)操經(jīng)驗;
4、有大型會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先,獨立帶團隊負責審計工作經(jīng)驗;
5、具備較強的邏輯思維、分析判斷能力、溝通能力;
6、責任心和客戶(hù)服務(wù)意識強,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
7、能勝任高強度的工作,能適應出差。
職位描述:
1、組織實(shí)施企事業(yè)單位財務(wù)審計相關(guān)業(yè)務(wù);
2、組織實(shí)施企業(yè)所得稅清算、土地增值稅清算及其他稅務(wù)鑒證及服務(wù)業(yè)務(wù);
3、組織實(shí)施財務(wù)、稅務(wù)咨詢(xún)。
任職資格:
1、具有注冊會(huì )計師/稅務(wù)師執業(yè)資格,或已通過(guò)全科考試(含未注冊或已注冊非執業(yè)),有多種執業(yè)資格或中、高級職稱(chēng)者優(yōu)先;
2、會(huì )計學(xué)、稅務(wù)學(xué)、審計學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、熟悉審計程序,具有2—3年以上會(huì )計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等相關(guān)執業(yè)經(jīng)驗;
4、精通國家財稅法律規范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù),具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規政策;
5、有較強的語(yǔ)言、文字表達能力、溝通和協(xié)調能力;
6、有一定的項目團隊管理經(jīng)驗;
7、無(wú)不良執業(yè)記錄,具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能夠承受較大工作壓力。
項目經(jīng)理崗位職責3
1、強化日常管理,努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
2、及時(shí)檢查、督促下屬員工的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
3、加強檢查、督促校區清潔衛生工作。
4、校區出現異常情況,必須趕赴現場(chǎng)處理。
5、強調安全,努力防范,保證托管區域治安、刑事案件發(fā)生率在控制范圍以?xún)取?/p>
6、按時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
項目經(jīng)理崗位職責4
1.對整體項目進(jìn)行全過(guò)程管理、監督。包括但不限于工程工期、質(zhì)量、安全、成本控制;
2.建立和完善項目的組織架構、崗位職責,建立合適的激勵機制,充分發(fā)揮參與建設所有員工的積極性;
3.對工程項目結束工作進(jìn)行考察、評審;
4.協(xié)調對外部門(mén)進(jìn)行項目檢查,并對項目中所存在的`問(wèn)題進(jìn)行合理的處理。
項目經(jīng)理崗位職責5
1、參與研發(fā)與技術(shù)管理工作,規劃產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)路線(xiàn),建立健全研發(fā)管理體系;
2、項目管理:對項目有關(guān)信息的收集,整個(gè)項目的.管理,包括進(jìn)程的制定和控制,跟蹤/協(xié)調/控制項目組其他成員的工作進(jìn)理,包括項目技術(shù)難點(diǎn)/特點(diǎn)的分析,對本公司及外協(xié)廠(chǎng)家的整體工程能力,技術(shù)能力的評估,費用等要點(diǎn)編寫(xiě)《項目技術(shù)分析評估報告》。
3、產(chǎn)品研發(fā):主持產(chǎn)品(項目)立項、分析評估報告、設計、試樣、批量生產(chǎn)的全過(guò)程管理、跟蹤和控制;確定新產(chǎn)品及零部件的技術(shù)標準、檢驗標準的制定。編寫(xiě)《項目進(jìn)展表》及《項目行動(dòng)計劃報告》。按要求規劃與管控產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)質(zhì)量,提升研發(fā)能力;
項目經(jīng)理崗位職責6
一、工程開(kāi)工前的工作:
1.組織或參加工程的招投標工作,考察施工、空調、消防、放射防護等單位實(shí)力及是否具備資格。
2.審核施工單位上報的施工組織設計和專(zhuān)項施工方案。
3.組織落實(shí)開(kāi)工前甲方應做的準備工作,如施工圖等文件資料的分發(fā)、三通一平等。
4.主持召開(kāi)第一次現場(chǎng)工程例會(huì )〔以后的例會(huì )每天舉行一次〕及開(kāi)工前的設計交底會(huì )議。
5.工程開(kāi)工前召開(kāi)一次設計交底會(huì ),圖紙會(huì )審只是其中的一項內容。參加會(huì )議的人員應該是四方:集團總部醫療拓展部工程工程經(jīng)理、集團總部醫療拓展部規劃設計方、區域相關(guān)人員、施工方。會(huì )議的內容應首先由集團總部醫療拓展部規劃設計方介紹本工程的概況及設計意圖,各專(zhuān)業(yè)設計對施工的要求及質(zhì)量控制的重點(diǎn)等,然后進(jìn)行圖紙會(huì )審。圖紙會(huì )審的目的是解決設計圖紙中存在的問(wèn)題或錯誤。一般在會(huì )議前,施工、監理和甲方應對施工圖紙進(jìn)行認真審核,對其中不明確或有錯誤或施工難度太大或有好的建議等方面的問(wèn)題,可以在會(huì )上進(jìn)行溝通、協(xié)商,需要集團總部醫療拓展部規劃設計方解決的,由集團總部醫療拓展部規劃設計方答復或提出方案。圖紙會(huì )審應作好記錄,并于會(huì )后整理成“圖紙會(huì )審紀要〞,經(jīng)各方會(huì )簽確認后,分發(fā)各方共同執行。
6.對施工單位提出文明施工、平安生產(chǎn)的要求。
二、工程施工中的工作:
1.負責施工現場(chǎng)工作,負責參與室內驗線(xiàn)工作。
2.檢查工程質(zhì)量,會(huì )同有關(guān)方處理工程質(zhì)量事故及設計變更等;
3.組織按合同約定由甲方提供的建筑材料、設備等的催貨、到貨后的現場(chǎng)驗收、移交等工作。
4.組織按合同約定對施工方工程使用功能、質(zhì)量和裝飾效果有影響的建筑材料〔如面磚、地磚、燈飾、衛生器具等〕的質(zhì)量、花色、品種等,以及乙方樣板質(zhì)量確實(shí)認等。
5.負責與工程有關(guān)的外部單位和人員〔如政府部門(mén)、水電供給單位、街道居民等〕的聯(lián)系,協(xié)調各方的關(guān)系,解決糾紛、處理矛盾等及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
6.監督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工標準進(jìn)行施工。
7.施工過(guò)程中負責工程“質(zhì)量、進(jìn)度、驗收時(shí)間點(diǎn)〞的控制
8.嚴格監督施工方按照施工進(jìn)度方案表進(jìn)行施工,決不允許拖延工程進(jìn)度。
9.嚴格按照施工圖紙、驗收標準,負責〔參加〕隱蔽工程驗收,及時(shí)辦理相關(guān)手續。
10.接受并接待工程主管部門(mén)組織的各項工程檢查,準備與甲方有關(guān)的資料,必要時(shí)進(jìn)行匯報。
11.負責監督、指導、協(xié)調施工現場(chǎng)交叉施工的有序進(jìn)行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物平安的野蠻施工行為。
12.當發(fā)現施工質(zhì)量和平安存在問(wèn)題時(shí),必須采取相應措施予以處理,并及時(shí)報告主管領(lǐng)導。
13.確定單位工程、分部工程的'質(zhì)量認定等級,對存在的問(wèn)題要提出書(shū)面整改意見(jiàn),限期進(jìn)行整改,并按有關(guān)標準進(jìn)行驗收。
14.按合同約定的時(shí)間和方式,參加已完成的工程量的計量審核工作,審定工作量并報領(lǐng)導批準,提交工程進(jìn)度款申請。
15.處理工程中一些意想不到的突發(fā)事件并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
16.組織參加工程有關(guān)會(huì )議,做好會(huì )議記錄。
17.定期匯報各項工作完成情況。
18.參加工程初步質(zhì)量驗收,合格后組織正式竣工驗收。
三、工程竣工后的工作:
1.催促檢查施工單位對工程驗收中提出的問(wèn)題進(jìn)行處理,對暫時(shí)不能處理的問(wèn)題商定處理時(shí)間和驗收方法,必要時(shí)簽訂書(shū)面協(xié)議。
2.會(huì )同有關(guān)方進(jìn)行工程結算工作。
3.收集整理有關(guān)資料,進(jìn)行工程竣工備案工作。
4.在工程保修期內,負責與施工單位聯(lián)系,處理有關(guān)問(wèn)題。
項目經(jīng)理崗位職責7
裝飾公司項目經(jīng)理工作職責
1、全面主持裝飾公司的管理工作,落實(shí)公司制度;
2、制定、組織實(shí)施公司發(fā)展戰略,根據內外部環(huán)境的`變化對戰略規劃進(jìn)行合理調整;
3、制訂、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標;
4、落實(shí)項目進(jìn)度節點(diǎn)管控措施,確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量。
任職要求
1、年齡32—45歲,本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有建造師(入職后及時(shí)轉注到公司),中級以上職稱(chēng)。
2、5年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上副總經(jīng)理或1年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、能準確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢,了解裝修服務(wù)規范;能宏觀(guān)審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程;穩重、誠信、善于交流、團隊精神,領(lǐng)導能力突出,分析和解決問(wèn)題、持續學(xué)習及協(xié)調能力強,穩定的心理素質(zhì),有大局意識。
工作職責
1、全面主持裝飾公司的管理工作,落實(shí)公司制度;
2、制定、組織實(shí)施公司發(fā)展戰略,根據內外部環(huán)境的變化對戰略規劃進(jìn)行合理調整;
3、制訂、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃,實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標;
4、落實(shí)項目進(jìn)度節點(diǎn)管控措施,確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量。
任職要求
1、年齡32—45歲,本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有建造師(入職后及時(shí)轉注到公司),中級以上職稱(chēng)。
2、5年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上副總經(jīng)理或1年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、能準確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢,了解裝修服務(wù)規范;能宏觀(guān)審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程;穩重、誠信、善于交流、團隊精神,領(lǐng)導能力突出,分析和解決問(wèn)題、持續學(xué)習及協(xié)調能力強,穩定的心理素質(zhì),有大局意識。
項目經(jīng)理崗位職責8
一、工程開(kāi)工前的工作:
1.組織或參加工程的招投標工作,考察施工、空調、消防、放射防護等單位實(shí)力及是否具備資格。
2.審核施工單位上報的施工組織設計和專(zhuān)項施工方案。
3.組織落實(shí)開(kāi)工前甲方應做的準備工作,如施工圖等文件資料的分發(fā)、三通一平等。
4.主持召開(kāi)第一次現場(chǎng)工程例會(huì )(以后的例會(huì )每天舉行一次)及開(kāi)工前的設計交底會(huì )議。
5.工程開(kāi)工前召開(kāi)一次設計交底會(huì ),圖紙會(huì )審只是其中的一項內容。參加會(huì )議的人員應該是四方:集團總部醫療拓展部工程項目經(jīng)理、集團總部醫療拓展部規劃設計方、區域相關(guān)人員、施工方。會(huì )議的內容應首先由集團總部醫療拓展部規劃設計方介紹本工程的概況及設計意圖,各專(zhuān)業(yè)設計對施工的要求及質(zhì)量控制的重點(diǎn)等,然后進(jìn)行圖紙會(huì )審。圖紙會(huì )審的`目的是解決設計圖紙中存在的問(wèn)題或錯誤。一般在會(huì )議前,施工、監理和甲方應對施工圖紙進(jìn)行認真審核,對其中不明確或有錯誤或施工難度太大或有好的建議等方面的問(wèn)題,可以在會(huì )上進(jìn)行溝通、協(xié)商,需要集團總部醫療拓展部規劃設計方解決的,由集團總部醫療拓展部規劃設計方答復或提出方案。圖紙會(huì )審應作好記錄,并于會(huì )后整理成“圖紙會(huì )審紀要”,經(jīng)各方會(huì )簽確認后,分發(fā)各方共同執行。
6.對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
二、工程施工中的工作:
1.負責施工現場(chǎng)工作,負責參與室內驗線(xiàn)工作。
2.檢查工程質(zhì)量,會(huì )同有關(guān)方處理工程質(zhì)量事故及設計變更等;
3.組織按合同約定由甲方提供的建筑材料、設備等的催貨、到貨后的現場(chǎng)驗收、移交等工作。
4.組織按合同約定對施工方工程使用功能、質(zhì)量和裝飾效果有影響的建筑材料(如面磚、地磚、燈飾、衛生器具等)的質(zhì)量、花色、品種等,以及乙方樣板質(zhì)量的確認等。
5.負責與工程有關(guān)的外部單位和人員(如政府部門(mén)、水電供應單位、街道居民等)的聯(lián)系,協(xié)調各方的關(guān)系,解決糾紛、處理矛盾等及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
6.監督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規范進(jìn)行施工。
7.施工過(guò)程中負責工程“質(zhì)量、進(jìn)度、驗收時(shí)間點(diǎn)”的控制
8.嚴格監督施工方按照施工進(jìn)度計劃表進(jìn)行施工,決不允許拖延工程進(jìn)度。
9.嚴格按照施工圖紙、驗收規范,負責(參加)隱蔽工程驗收,及時(shí)辦理相關(guān)手續。
10.接受并接待工程主管部門(mén)組織的各項工程檢查,準備與甲方有關(guān)的資料,必要時(shí)進(jìn)行匯報。
11.負責監督、指導、協(xié)調施工現場(chǎng)交叉施工的有序進(jìn)行,決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。
12.當發(fā)現施工質(zhì)量和安全存在問(wèn)題時(shí),必須采取相應措施予以處理,并及時(shí)報告主管領(lǐng)導。
13.確定單位工程、分部工程的質(zhì)量認定等級,對存在的問(wèn)題要提出書(shū)面整改意見(jiàn),限期進(jìn)行整改,并按有關(guān)標準進(jìn)行驗收。
14.按合同約定的時(shí)間和方式,參加已完成的工程量的計量審核工作,審定工作量并報領(lǐng)導批準,提交工程進(jìn)度款申請。
15.處理工程中一些意想不到的突發(fā)事件并及時(shí)向領(lǐng)導匯報。
16.組織參加工程有關(guān)會(huì )議,做好會(huì )議記錄。
17.定期匯報各項工作完成情況。
18.參加工程初步質(zhì)量驗收,合格后組織正式竣工驗收。
三、工程竣工后的工作:
1.督促檢查施工單位對工程驗收中提出的問(wèn)題進(jìn)行處理,對暫時(shí)不能處理的問(wèn)題商定處理時(shí)間和驗收辦法,必要時(shí)簽訂書(shū)面協(xié)議。
2.會(huì )同有關(guān)方進(jìn)行工程結算工作。
3.收集整理有關(guān)資料,進(jìn)行工程竣工備案工作。
4.在工程保修期內,負責與施工單位聯(lián)系,處理有關(guān)問(wèn)題。
項目經(jīng)理崗位職責9
崗位職責
1.全面負責產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和交付工作,對產(chǎn)品經(jīng)理負責,根據產(chǎn)品規劃組織跨領(lǐng)域團隊按質(zhì)按時(shí)的完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和交付工作;
2.根據產(chǎn)品規劃組建跨領(lǐng)域產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊;
3.制定項目計劃,執行項目開(kāi)發(fā)并例行跟蹤;
4.例行日常的項目風(fēng)險管理;
5.配合產(chǎn)品經(jīng)理、客戶(hù)項目經(jīng)理完成面向客戶(hù)的產(chǎn)品交付工作;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,211,985優(yōu)先;
2.電子通信以及相關(guān)行業(yè);
3.具有中型項目(50人以上)團隊管理經(jīng)驗,熟悉項目管理流程和方法,具有5年以上項目管理經(jīng)驗;
4.具有深厚的項目管理經(jīng)驗,了解產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)硬件、軟件、制造、認證、工藝等知識;
5.具有敏銳的`技術(shù)理解力、決斷力、溝通和協(xié)調能力;
6.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
7.具有無(wú)線(xiàn)廣域網(wǎng)通信終端產(chǎn)品經(jīng)驗;
8.具有硬件背景,可以獨立設計原理圖,并能對硬件的原理圖,layout等設計資料進(jìn)行評審。
項目經(jīng)理崗位職責10
1.負責項目部全面工作;
2.熟悉本崗位的業(yè)務(wù)管理,掌握了解黨和國家的有關(guān)政策法規,組織紀律性強;
3.積極進(jìn)行建設工程施工方案的落實(shí),并向上級領(lǐng)導撰寫(xiě)匯報材料;
4.做好監理單位、設計單位、質(zhì)量監督部門(mén)、各施工單位之間的協(xié)調工作,在全局的利益上達到協(xié)調統一;
5.組織精干的項目管理班子,確定項目職能機構及職責范圍,實(shí)行責、權、利和德、能、績(jì)的高度統一;。
6.主持制定工程項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃(質(zhì)量管理目標)、施工方案、設備需用計劃、項目總體控制計劃、階段性目標(年、季、月施工進(jìn)度計劃)和各項保證工程質(zhì)量的.措施辦法。
7.負責落實(shí)各項技術(shù)政策、規程、質(zhì)量標準,制定有質(zhì)量否決權的經(jīng)營(yíng)責任制。主持生產(chǎn)指揮控制,協(xié)調各專(zhuān)業(yè)及分包單位的協(xié)作關(guān)系,正確處理質(zhì)量、安全和進(jìn)度的關(guān)系,將質(zhì)量管理活動(dòng)貫穿于施工全過(guò)程。
8.參與建設項目的施工管理、工程驗收等工作。嚴格按國家有關(guān)施工及驗收規范監督管理工程的每一項工作,圓滿(mǎn)完成各項工作指標;
9.項目完工后的資產(chǎn)清算和債權債務(wù)清理工作,向公司提交清算結果報告配合審計,完成交接。
10.承辦領(lǐng)導交辦的其它工作。
項目經(jīng)理崗位職責11
1、主要從事電力工程項目的管理,能對項目的現場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量和成本等進(jìn)行全面控制;
2、負責公司項目立項后的組織實(shí)施,編寫(xiě)施工方案及組織、技術(shù)措施;
3、負責項目費用預算的提出和使用控制;
4、參與分包單位的.招標,依照分包合同對分包單位進(jìn)行管理,審批、監督檢查施工組織設計和質(zhì)量、安全保證措施的制定和落實(shí);
5、審核施工單位階段工程量,對設計修改或變更的實(shí)際工程量進(jìn)行現場(chǎng)審核;
6、組織竣工驗收工作,參與工程結算,催促工程款回籠;
7、負責建立現場(chǎng)各項管理;
8、與公司合作伙伴、甲方及電力公司建立良好關(guān)系,維護公司形象。
項目經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、負責醫療行業(yè)erp系統實(shí)施項目管理,深入客戶(hù)現場(chǎng),了解企業(yè)管理特點(diǎn)和工作流程,準確把握用戶(hù)需求,有針對性的指導用戶(hù)實(shí)現企業(yè)的產(chǎn)品信息化;
2、幫助客戶(hù)成功應用醫療行業(yè)erp系統,根據實(shí)施方法論,醫療行業(yè)erp系統;
3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn),輔導客戶(hù)成功實(shí)施和應用nc系統,結合客戶(hù)管理信息化需求,主導nc項目實(shí)施,向客戶(hù)最大限度的傳遞用友醫療行業(yè)erp系統的價(jià)值;
4、持續總結項目實(shí)施經(jīng)驗、形成項目知識文檔,并進(jìn)行內部知識共享。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、計算機、信息管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、5年以上工作經(jīng)驗、曾擔任項目經(jīng)理角色者,有pmp證書(shū)者優(yōu)先考慮;
4、良好的`組織協(xié)調能力和溝通能力、學(xué)習能力、應變能力,良好的項目文檔撰寫(xiě)能力;
5、有醫療行業(yè)項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目經(jīng)理崗位職責13
任職要求:
1、 城市規劃專(zhuān)業(yè)本科或是以上學(xué)歷;
2、 5年以上城市規劃設計經(jīng)驗,具有2年以上項目管理工作經(jīng)驗;
3、 能夠全面負責項目設計的內部進(jìn)程及外部協(xié)調;具有較強的理解、溝通能力和判斷能力;
4、 能準確理解業(yè)主訴求,把握設計;熟悉城市規劃項目設計流程,熟悉國內建筑規范;
5、 甲級大院或知名外資設計公司項目管理工作經(jīng)驗為佳。
1、根據公司的分銷(xiāo)政策,制定分銷(xiāo)價(jià)格,拓展有價(jià)值、有潛力的新型平臺和渠道
2、在新型平臺和渠道內進(jìn)行分銷(xiāo)商篩選、招募和維護
3、管理及維護已合作的渠道,協(xié)助分銷(xiāo)商做好訂貨、代發(fā)、退換貨等事宜,確保每個(gè)運作環(huán)節正確、高效
4、及時(shí)解決渠道沖突和需求,熟練掌握渠道產(chǎn)品方向,定期與合作渠道溝通,建立深度合作
5、根據公司產(chǎn)品和銷(xiāo)售政策,開(kāi)發(fā)、評估合作渠道的潛在需求,保持良好溝通,提高合作深度及滿(mǎn)意度,進(jìn)一步提升渠道業(yè)務(wù)量
6、做好市場(chǎng)信息及同業(yè)競爭信息收集、反饋工作,建立自己的渠道網(wǎng)絡(luò )
7、組織對分銷(xiāo)商的技術(shù)培訓,提升分銷(xiāo)商對產(chǎn)品和渠道的營(yíng)銷(xiāo)的`技能,協(xié)助分銷(xiāo)商策劃市場(chǎng)活動(dòng)
8、整理并分析分銷(xiāo)數據,及時(shí)對分銷(xiāo)策略和方法做出調整部署。
9、管理及指導分銷(xiāo)專(zhuān)員的工作,帶領(lǐng)分銷(xiāo)專(zhuān)員完成銷(xiāo)售指標
任職要求:
1、熟悉淘寶、天貓、京東等基礎大平臺,有淘外平臺拓展及合作經(jīng)驗
2、工作積極主動(dòng)、耐心細致,能吃苦,熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)工作
3、兩年以上線(xiàn)上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗,有線(xiàn)上渠道開(kāi)拓經(jīng)驗者優(yōu)先 4、有分銷(xiāo)商渠道開(kāi)發(fā)及管理運營(yíng)經(jīng)驗
5、熟悉各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )分銷(xiāo)平臺及和渠道分銷(xiāo)的操作流程
6、具有較強的組織協(xié)調能力,良好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力和分析判斷能力
項目經(jīng)理崗位職責14
1、負責公司項目工程的整體工程管理,包括工程的`監督,跟進(jìn),執行。
2、負責公司項目工程方面制度的制訂、提升和修改。
3、負責公司項目工程人員的培訓和管理。
4、負責施工工藝和材料方面的改進(jìn)、提高。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導進(jìn)行公司的整體運作和決策
6、負責項目竣工報驗移交及檔案管理。
項目經(jīng)理崗位職責15
1.全面負責項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技術(shù)、成本、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)等項目管理責任目標的完成,負責施工圖技術(shù)交底和重要技術(shù)問(wèn)題的解決;負責處理好效益、質(zhì)量、工期、安全、文明施工之間的關(guān)系。
2.負責項目團隊建設,培養一線(xiàn)項目管理人才;加強對施工作業(yè)人員的質(zhì)量、安全知識、遵紀守法、文明施工的教育;負責對項目部員工進(jìn)行績(jì)效考核。
3.根據項目部目標,編制項目年度與月度工作計劃上報公司;負責審核項目施工組織設計和項目進(jìn)度計劃;負責擬定項目的`月度計劃與總結,并定期進(jìn)行年度與月度工作計劃執行情況的偏差分析并進(jìn)行調整。
4.負責參與制定、審核和執行項目的財務(wù)預算。強化資金管理,控制工程成本,抓好項目部的各項基礎工作。
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