財務(wù)總監崗位職責（大全15篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的財務(wù)總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務(wù)總監崗位職責1

　　1.在總經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹執行國家經(jīng)濟政策、財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律；貫徹賓館經(jīng)營(yíng)方針、各項規章制度和領(lǐng)導決策；負責賓館財務(wù)部各項管理工作。

　　2.建立健全賓館內部財務(wù)管理制度；組織賓館的全面經(jīng)濟核算；監督賓館資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理；組織賓館的經(jīng)濟活動(dòng)分析，為賓館領(lǐng)導提供決策依據。

　　3.根據領(lǐng)導決策，分析市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)供求關(guān)系，擬定賓館預算原則、制度；審核部門(mén)預算方案；制定全店的預算指標，確定各級、各部門(mén)的計劃任務(wù)，并報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實(shí)施。

　　4.參與賓館基本建設投資，客房、餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂等重要決策；組織經(jīng)濟預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監督資金使用，從經(jīng)濟管理的角度為領(lǐng)導決策提供參考數據，防止決策失誤。

　　5.擬定財務(wù)部?jì)炔康慕M織機構，確定各級主管人員的崗位職責，分配工作任務(wù)，監督各級主管會(huì )計人員的.工作，及時(shí)、準確地提供會(huì )計報表。

　　6.組織財務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度；擬定和審核會(huì )計科目，收入、成本、費用、利潤和專(zhuān)題分析會(huì )計報表，保證各級核算工作的正確性。

　　7.控制資金使用，審核各部門(mén)的設備、物資采購計劃和賓館開(kāi)支計劃；會(huì )同有關(guān)部門(mén)簽署重要的經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議，并在報告總經(jīng)理批準后，監督貫徹實(shí)施；維護賓館經(jīng)濟利益。

　　8.審核賓館的收益報告和利益分配報告；監督財稅計劃的貫徹實(shí)施，按期上交國家稅費，協(xié)調賓館同銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。

　　9.定期向賓館提出預算和決算報告、資金收支報告，并在總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實(shí)施。

　　10.負責財務(wù)部的日常行政管理工作。

　　11.負責前臺以及各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所收款工作的監督管理和人員培訓管理。

財務(wù)總監崗位職責2

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管項目公司會(huì )計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)安排、企業(yè)預算編制、執行與限制工作。

　　2、組織協(xié)調企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規劃的匹配運作,公司財務(wù)戰略規劃的制定與實(shí)施。

　　3、負責制定公司利潤安排、投資安排、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算或成本費用標準。

　　4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及會(huì )計核算和財務(wù)管理的`規章制度。

　　5、建立企業(yè)內部會(huì )計、審計和內限制度,完善財務(wù)治理、公司財務(wù)限制和會(huì )計機構,對會(huì )計人員實(shí)施有效管理。

　　6、負責現金流量管理、營(yíng)運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理(管理者收購、資本結構調整)等。

　　7、負責與政府財稅部門(mén)聯(lián)系,落實(shí)財稅政策。

　　任職要求:

　　1、高校本科學(xué)歷,財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上的企業(yè)財務(wù)工作閱歷,其中3年以上財務(wù)總監管理職位工作閱歷或5年財務(wù)經(jīng)理工作閱歷;有房地產(chǎn)公司工作閱歷者優(yōu)先考慮;

　　3、精通財務(wù)、融資、投資、審計、稅務(wù)的專(zhuān)業(yè)技能;熟識國家、地區財稅和金融相關(guān)政策法規;

　　4、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作閱歷。

財務(wù)總監崗位職責3

　　1、根據公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，組織編制公司財務(wù)戰略規劃、年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;

　　2、搭建和完善集團公司財務(wù)管理體系，統籌落實(shí)財務(wù)部門(mén)的日常管理、預算管理、資金運作等專(zhuān)業(yè)工作，審核各類(lèi)工作報表、報告、賬目等，保證準確性和及時(shí)性;

　　3、根據國家稅務(wù)相關(guān)政策及操作流程，組織和實(shí)施稅務(wù)籌劃，維護稅務(wù)關(guān)系;

　　4、精確監控和預測現金流量，管理資金運作，并進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

　　5、統籌部門(mén)團隊建設，梯隊人才培養，提升團隊凝聚力;

　　6、完成公司領(lǐng)導交給的'其他工作。

財務(wù)總監崗位職責4

　　財務(wù)投資總監職責描述:

　　1、統籌集團的整體稅務(wù)規劃,對稅務(wù)成本進(jìn)行統計、分析并控制;

　　2、指導集團各企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實(shí),充分利用財稅優(yōu)惠政策,合法降低各項目的'稅收成本;

　　3、指導檢查集團各公司的納稅文件的編制及申報;

　　4、集團各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(一般納稅人的辦理、發(fā)票的開(kāi)具及抵扣等);

　　5、研究并調研國家、行業(yè)和地區的稅務(wù)政策,結合產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式、項目管理、新業(yè)務(wù)等,設計項目合作路徑;

　　6、參與對投資項目的評估、考核,對項目的稅收成本進(jìn)行分析、規劃并制定相應的稅收計劃

　　7、對擬落地投資項目提出稅務(wù)安排方案;

　　8、參與對投資項目的盡職調查,開(kāi)展投資測算工作,撰寫(xiě)項目財務(wù)盡調報告,對投資價(jià)值與風(fēng)險進(jìn)行評估;

　　9、負責協(xié)調各專(zhuān)業(yè)中介機構對擬投資項目進(jìn)行專(zhuān)項盡職調查,并控制專(zhuān)項盡調報告的質(zhì)量和進(jìn)度;

　　10、投資財務(wù)檔案資料管理;

　　11、投后項目財務(wù)支持工作;

　　12、對其他人員、其他部門(mén)提供符合規定的數據、信息、報表、資料及其他工作支持服務(wù);

　　13、上級臨時(shí)安排的其他工作。

財務(wù)總監崗位職責5

　　1、制定公司財務(wù)目標、政策及操作程序，并根據授權向總經(jīng)理、董事會(huì )報告；

　　2、建立健全該公司財務(wù)系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

　　3、對該公司的經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行財務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；

　　4、建立健全該公司內部財務(wù)管理、審計制度并組織實(shí)施，主持公司財務(wù)戰略的制定、財務(wù)管理及內部控制工作；

　　5、協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統計、審計等政府部門(mén)的.關(guān)系，維護公司利益；

　　6、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理；參與投資項目的分析、論證和決策；跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當局決策參考；

　　7、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作；

　　8、根據該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結構；

　　9、依法審定公司的財會(huì )人員、審計機構人員的人事任免、晉升、調動(dòng)、獎勵、處罰等工作；

　　10、完成董事會(huì )、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

財務(wù)總監崗位職責6

　　職責：

　　1、負責公司總體財務(wù)規劃，領(lǐng)導公司的會(huì )計核算、財務(wù)管理和資金管理工作;

　　2、制定實(shí)施公司財務(wù)戰略，以支持公司推行經(jīng)營(yíng)戰略,實(shí)現公司戰略目標;

　　3、負責制定公司利潤計劃、資本投資計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算與成本計劃;

　　4、健全公司內部核算體系和財務(wù)管理規章制度;

　　5、進(jìn)行稅務(wù)籌、規劃IPO上市;

　　6、協(xié)調與工商、稅務(wù)、銀行等政府部門(mén)關(guān)系、維護公司利益;

　　任職資格:

　　1、財會(huì )及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具有CPA ;

　　2、5年以上四大工作經(jīng)歷，熟悉ERP企業(yè)管理系統、CDM分銷(xiāo)管理系統及各類(lèi)財務(wù)軟件使用經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、金融、審計法規和政策，熟悉各種賬務(wù)處理方式及各類(lèi)稅收政策，并熟練地運用于實(shí)務(wù);

　　4、具備職業(yè)經(jīng)理人必備的表達、交際、協(xié)調、組織、應變等能力;

　　5、工作嚴謹、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、責任感強、意志堅強。

財務(wù)總監崗位職責7

　　1、掌握地方稅務(wù)政策并進(jìn)行財經(jīng)政策的研究、分析，為公司決策提供依據;

　　2、指導財務(wù)分析、財務(wù)預決算及提出財務(wù)解決方案，參與公司投資項目財務(wù)論證,協(xié)助總經(jīng)理完成項目后的財務(wù)評估工作;

　　3、對財務(wù)風(fēng)險控制提出方案和建議;

　　4、編制公司年度財務(wù)預算，編寫(xiě)相關(guān)報告，對預算變化進(jìn)行監督，對重大預算偏差進(jìn)行審核和調整，對預算執行進(jìn)行季度審核;

　　5、參與制定項目成本費用控制計劃，并負責成本工作監督、調整和預警;

　　6、依據公司經(jīng)營(yíng)情況，制定整體納稅籌劃方案;

　　7、協(xié)調與財政、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，對稅收統籌工作提出建議，維護公司利益;

　　8、負責各應收、應付款項的`核算的工作，督促經(jīng)辦部門(mén)限期清理;

　　9、負責經(jīng)濟合同費用復審、進(jìn)度跟蹤及項目評價(jià);

　　10、制定安排資金籌措，負責投資項目預算執行評估。

　　11、精通國內及國際會(huì )計準則和會(huì )計制度，熟悉財務(wù)稅務(wù)政策和法規、熟悉各類(lèi)會(huì )計政策和會(huì )計核算方法，熟練掌握財務(wù)分析、財務(wù)計劃、公司內審的各種方法、工具和技術(shù);熟悉成本核算和現金流控制，有很強的企業(yè)內部報表設計能力;

財務(wù)總監崗位職責8

　　1. 負責制維護、改進(jìn)公司財務(wù)制度，并推動(dòng)執行;

　　2. 負責組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的`完成;

　　3.根據公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，編制管理層需要的各類(lèi)內部管理和分析財務(wù)報告，為管理層決策提供財務(wù)支持;

　　4. 負責預算編制，并監督預算和實(shí)際的執行情況;并定期分析現金流指標，確�，F金流健康運行和合理運用;

　　5. 負責公司各類(lèi)費用支出的審核;

　　6. 負責公司稅務(wù)、工商年檢、審計等工作，熟悉納稅申報的所有流程，按期繳納各種稅款，規范公司發(fā)票管理及納稅工作;

　　7. 負責公司新產(chǎn)品的賬務(wù)體系搭建，滿(mǎn)足公司的財務(wù)核算和稅務(wù)要求;

　　8. 監管業(yè)務(wù)流程，規避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，為業(yè)務(wù)運營(yíng)提供財務(wù)支持。

財務(wù)總監崗位職責9

　　1、協(xié)助財務(wù)總監建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、財務(wù)預算、資金運作等各項工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財務(wù)管理水平；

　　2、協(xié)助財務(wù)總監對集團子公司進(jìn)行全面財務(wù)監督及管理；

　　3、負責集團內公司的'功能設計、注銷(xiāo)安排等事宜；

　　4、根據企業(yè)相關(guān)制度，組織各部門(mén)編制財務(wù)預算并匯總，上報財務(wù)總監、總經(jīng)理審核，審批后組織執行，并監督檢查各部門(mén)預算的執行情況；

　　5、監控、預測現金流量，監測企業(yè)各項財務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負債結構，建立有效的風(fēng)險控制機制；

　　6、及時(shí)匯報企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預測報告，并提出支持性的建議；

　　7、熟悉美國會(huì )計準則；

財務(wù)總監崗位職責10

　　1、組織協(xié)調、指導監督部門(mén)日常財務(wù)管理工作，監督執行財務(wù)計劃，確保公司日常財務(wù)處理合理與合規，完成公司財務(wù)目標。

　　2、按照公司財會(huì )制度和核算管理有關(guān)規定，負責公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作，獨立處理公司全盤(pán)賬務(wù)，負責預算分析、成本費用分析及稅收籌劃等

　　3、定期或根據公司需要收集、整理制作、審核各類(lèi)報表，并進(jìn)行數據匯總審核，提交月、季、年度財務(wù)報告，為公司決策提供依據。

　　4、負責管理統計應收應付款情況，包括應收應付款的審核、整理、統計與跟蹤，防止呆賬、壞賬的'發(fā)生。

　　5、定期向上級領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，提出有效的建議。

　　6、按照公司會(huì )計核算制度進(jìn)行會(huì )計核算，并及時(shí)提出會(huì )計核算改進(jìn)需求和改進(jìn)核算建議，優(yōu)化企業(yè)會(huì )記制度，保證工作效率。

　　7、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好的關(guān)系。

財務(wù)總監崗位職責11

　　1、負責組織公司的財務(wù)、投融資、預算、會(huì )計核算及監督、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)管理工作，加強流程和制度的建設；

　　2、全面負責公司總部及分公司、項目部的財務(wù)人員的.管理工作；實(shí)施有效的崗位責任制，并實(shí)施財務(wù)人員績(jì)效考核實(shí)施細則，包括財務(wù)體系的建立及崗位培訓、輪換、激勵等；

　　3、建立健全適合公司發(fā)展的財務(wù)管理制度及實(shí)施細則；建立和完善公司財務(wù)會(huì )計體系和內部控制體系，負責公司整體的資金預算控制；

　　4、參與審核制訂公司重大經(jīng)營(yíng)計劃，方案，包括年度財務(wù)預算和決策方案，資金使用和調度，成本費用開(kāi)支計劃，利潤分配方案等工作；

　　5、負責財務(wù)預測和分析，定期編制公司財務(wù)情況說(shuō)明，及時(shí)報告企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)計劃執行情況分析；發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報，并一同商議解決辦法和措施；

　　6、負責公司資金籌劃工作。加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進(jìn)行資金預測和分析；及時(shí)掌握國家的信貸政策及金融和非金融機構的信貸品種及操作方法，使公司能最大化的享受到各項資源。

　　7、創(chuàng )建、協(xié)調、維護集團內外關(guān)系，包括銀行、融資機構、地方政府相關(guān)部門(mén)以及各子分公司及重大客戶(hù)的關(guān)系。

　　8、積極制訂并監督實(shí)施稅務(wù)計劃，合理避稅，負責稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系維護和完善工作，溝通協(xié)調內外關(guān)系。

　　9、對公司所有資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險控制，保障資源利用最大化；

　　10、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東權益；

　　11、負責組織實(shí)施內部審計并配合外部審計工作；

　　12、董事長(cháng)和總經(jīng)理安排的其他工作。

財務(wù)總監崗位職責12

　　1、負責公司的財務(wù)管理工作，建立、健全公司內部財務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財務(wù)體系的.高效運轉；

　　2、組織、領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程與體系建立；

　　3、建立經(jīng)營(yíng)分析體系,,確保數據質(zhì)量與準確性,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時(shí)有效的決策支持；

　　4、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制；

　　5、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、監督、培訓及評估；

　　6、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)報告和會(huì )計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進(jìn)行會(huì )簽；

財務(wù)總監崗位職責13

　　1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級以上職稱(chēng)資格證;

　　2、10年以上大型基礎設施項目財務(wù)管理閱歷，熟識路橋項目財會(huì )工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風(fēng)險限制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實(shí)力;

　　3、有全面預算管理閱歷;

　　4、在基建類(lèi)行業(yè)，路橋公司做到總會(huì )計師級別;

　　5、精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的`職業(yè)推斷實(shí)力;

　　6、溝通良好、思維開(kāi)闊、創(chuàng )新實(shí)力強，具有較強的領(lǐng)導實(shí)力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調實(shí)力;

　　7、在中交、中建、中鐵基建類(lèi)國企，鐵路，馬路，港口、市政類(lèi)工程企業(yè)有長(cháng)期的路橋財務(wù)管理閱歷;

　　8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;任職要求:

　　1、40-55歲，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有中級以上職稱(chēng)資格證;

　　2、10年以上大型基礎設施項目財務(wù)管理閱歷，熟識路橋項目財會(huì )工作，對基建行業(yè)具有較強的成本管理、風(fēng)險限制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理實(shí)力;

　　3、有全面預算管理閱歷;

　　4、在基建類(lèi)行業(yè)，路橋公司做到總會(huì )計師級別;

　　5、精通國家財稅法律規范，具備優(yōu)秀的職業(yè)推斷實(shí)力;

　　6、溝通良好、思維開(kāi)闊、創(chuàng )新實(shí)力強，具有較強的領(lǐng)導實(shí)力、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調實(shí)力;

　　7、在中交、中建、中鐵基建類(lèi)國企，鐵路，馬路，港口、市政類(lèi)工程企業(yè)有長(cháng)期的路橋財務(wù)管理閱歷;

　　8、必需曾任職相同崗位級別，管理閱歷豐富;

財務(wù)總監崗位職責14

　　1.建立健全該公司財務(wù)系統的組織結構，設置崗位，明確職責，保障財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

　　2.對該公司的經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行財務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據，并定期審核和計量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，采用有效的措施予以防范;

　　3.建立健全該公司內部財務(wù)管理、審計制度并組織實(shí)施，主持公司財務(wù)戰略的制定、財務(wù)管理及內部控制工作;

　　4.協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統計、審計等政府部門(mén)的'關(guān)系，稅務(wù)策劃，維護公司利益;

　　5.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當局決策參考;

　　6.確保該公司財務(wù)體系的高效運轉;組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預算計劃程序，包括對資本的需求規劃及正常運作;

財務(wù)總監崗位職責15

　�、苯M織建設

　�、�、參與討論公司部門(mén)級以上組織結構;

　�、�、確定下級部門(mén)的組織結構;

　�、�、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。

　�、舱衅讣叭蚊�

　　A、用人需求

　�、�、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　�、�、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　B、面試

　�、�、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

　�、�、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　�、�、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�、�、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

　�、�、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　�、撑嘤�

　�、�、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;

　�、�、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　�、纯�(jì)效考評

　�、�、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認;

　�、�、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法;

　�、�、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　�、倒ぷ鳒贤�

　�、�、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;

　�、�、負責將公司的'政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　�、�、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　�、都�勵

　�、�、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

　�、�、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　�、方�(jīng)費審核與控制

　�、�、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性;

　�、�、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。

　�、腹ぷ鲌蟾�

　�、哦ㄆ趯⒆约旱母黜椆ぷ骷跋录壊块T(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。

　�、贡憩F領(lǐng)導能力

　�、�、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　�、�、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

　�、�、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

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