人員安全管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的人員安全管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人員安全管理制度1
一、適用范圍
本條例適用于在焦化廠(chǎng)區域內施工的所有非焦化廠(chǎng)人員的安全管理。
二、管理部門(mén)職責劃分：
外委施工人員的'安全管理由安全科、機動(dòng)科、武�？坪凸こ趟谲�(chē)間共同管理，具體分工如下：
安全科：負責外委施工人員的安全教育、上崗證發(fā)放和日常安全管理；
機動(dòng)科：負責外委施工人員資質(zhì)審查；
武�？疲贺撠熗馕┕と藛T的治安管理，禁火區施工管理；
所在車(chē)間：負責外委施工人員的日常安全監督及違反有關(guān)管理制度情況的上報工作。
三、施工過(guò)程中的安全管理
1、外委施工人員在焦化廠(chǎng)區域內施工時(shí)，必須佩戴焦化廠(chǎng)外委人員上崗證，每查出1人次不佩戴者，罰款20元。
2、所有外委施工人員在進(jìn)入焦化廠(chǎng)區域施工前都必須接受三級安全教育，不經(jīng)教育便上崗者，一經(jīng)查出，每人次罰款100元。
3、外委施工人員上崗時(shí)勞動(dòng)防護用品必須穿戴齊全、規范，每查出1人次不齊全、規范者罰款50元。
4、外委施工人員違章操作參照《臨鋼新臨鋼公司違反安全規章制度100例及處罰標準（試行）》進(jìn)行處罰。
5、外委施工人員任意拆除、損壞現場(chǎng)安全設施、安全附件者，除照價(jià)賠償、恢復原狀外，不得再在焦化廠(chǎng)承擔任何施工任務(wù)。
6、外委施工人員在施工過(guò)程中隨意堆放物品、工具等阻礙安全通道者，每次罰款100元。
7、外委施工人員在施工過(guò)程中留有隱患，每查出1項罰款50元；造成人員、設備、財產(chǎn)傷害或損壞的，由其所在單位負責賠償一切損失。
8、外委施工人員在作業(yè)過(guò)程中如違反焦化廠(chǎng)的其它規章制度，視同焦化廠(chǎng)職工處罰。
人員安全管理制度2
中心校宿舍管理人員安全工作職責
1、認真貫徹執行上級有關(guān)安全管理的方針、政策、法規,認真學(xué)習有關(guān)安全管理知識,提高安全意識,遵守安全操作規程。
2、教育學(xué)生嚴格遵守宿舍管理規定,講衛生,注意自身安全,妥善保存貴重物品,愛(ài)護公物。
3、每期住宿前對宿舍電源線(xiàn)路、插座,走廊、樓梯等安全設施進(jìn)行檢查,登記造冊,發(fā)現有安全隱患及時(shí)上報維修,確保學(xué)生宿舍安全。
4、每棟宿舍必須有專(zhuān)人通宵值班巡查,嚴禁學(xué)生擅離宿舍。
5、按要求經(jīng)常檢查宿舍的.衛生工作,認真做好登記,并進(jìn)行衛生、安全評比。
6、督促學(xué)生按時(shí)就寢、按時(shí)起床,學(xué)生就寢后,清點(diǎn)各寢室人數,發(fā)現有未歸寢室的應及時(shí)報告給班主任老師。
7、學(xué)生就寢后,發(fā)現有點(diǎn)蠟燭的應立即制止。
8、宿管人員在學(xué)生離開(kāi)寢室后,應逐層逐室清查后方可關(guān)鎖大門(mén),發(fā)現有生病的學(xué)生及時(shí)告知班主任或送醫院治療。
人員安全管理制度3
1、目的
中層管理人員安全教育是企業(yè)全員教育的主要部分。企業(yè)安全管理的好壞很大程度上取決于各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的認識和重視程度。思想認識提高了，就能將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，帶頭遵守安全生產(chǎn)規章制度，對職工起到有效的教育作用。因此，要自覺(jué)學(xué)習安全法規、安全知識，提高安全意識和安全管理水平。
2、對中層管理人員進(jìn)行教育的必要性
勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)政策性強、知識面廣，它既包括社會(huì )科學(xué)內容，同時(shí)具備政策性和廣泛的群眾性，對安全要求的.標準也日益提高。因此，中層管理人員必須認真貫徹執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的方針、政策、法規，只有認真學(xué)習并努力掌握安全技術(shù)知識和安全管理知識，才能跟上現代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的要求。
3、中層管理人員對本單位的安全工作負有領(lǐng)導和管理上的責任
方針政策主要靠中層管理人員去貫徹實(shí)施，企業(yè)主要靠中層管理人員去管理，一個(gè)企業(yè)中層管理人員重視安全生產(chǎn)的好壞，直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
4、對中層管理人員進(jìn)行安全教育，是對中層管理人員的愛(ài)護企業(yè)出了責任性傷亡事故，中層管理人員要承擔責任，根據性質(zhì)的不同，要受經(jīng)濟處罰與紀律處分。所以對中層管理人員實(shí)行責任制安全教育，提高他們的安全管理水平就顯得更為重要。對國家有利，對企業(yè)有利，也是對中層管理人員最好的愛(ài)護。
人員安全管理制度4
為落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，從源頭控制危險貨物運輸事故的發(fā)生，把好從業(yè)人員管理關(guān)，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險貨物道路運輸安全管理辦法》、《道路運輸從業(yè)人員管理規定》、《危險貨物道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度編寫(xiě)要求》（JT/T912-20xx）等法律法規的規定，特制定本制度。
一、本制度適用于公司范圍內所有從業(yè)人員，所有從業(yè)人員必須按照“一崗雙責”的規定，遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規，并嚴格遵守公司的相關(guān)規章制度，服從公司的統一管理。
二、公司從業(yè)人員的安全管理工作由安全科、業(yè)務(wù)科、辦公室負責。
三、從業(yè)人員的招聘管理由業(yè)務(wù)科根據業(yè)務(wù)需要提交擬聘用從業(yè)人員的信息申請報公司管理層研究同意后，制作招聘公告、發(fā)布招聘信息及要求。公司安全科對應聘人員的資格進(jìn)行審核，包括：危險貨物運輸從業(yè)資格條件、駕駛證、年齡、文化程度、身體條件、業(yè)務(wù)技術(shù)條件（駕齡、安全行車(chē)經(jīng)歷）、酒駕記錄、超速20%—50%記錄、吸毒篩查記錄、違章違紀記錄、職業(yè)品行等。
四、經(jīng)審核合格的駕押人員必須參加公司72學(xué)時(shí)的崗前培訓，經(jīng)培訓考試合格的從業(yè)人員方可上崗。崗前與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(mǎn)正式錄用后，公司辦公室根據具體崗位確定其工資標準及其他相應的責權利，辦理社保。
五、安全科對從業(yè)人員的信息及從業(yè)資格證建檔管理，檔案內容包括：從業(yè)人員姓名、性別、年齡、準駕車(chē)型、取得駕駛證時(shí)間、從業(yè)資格證編號、家庭成員、身份證號碼、通訊方式、參加安全培訓教育學(xué)習和安全活動(dòng)記錄、違法違章違紀處理情況、調離辭退記錄等,做到一人一檔。
六、從業(yè)人員必須參加公司組織的各類(lèi)安全教育培訓，具體培訓內容、要求、記錄按照公司《安全教育培訓制度》執行。危險貨物運輸駕駛員應按照規定每2年參加繼續教育。
七、從業(yè)人員應接受公司組織的安全檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題必須立即整改。公司安全科對從業(yè)人員發(fā)生的違法、違規、違紀行為進(jìn)行糾正，并按照公司有關(guān)管理制度對其作出相應處罰，或責令其下崗參加安全教育培訓，并建立從業(yè)人員違法違章違紀情況記錄，記錄包括違章時(shí)間、地點(diǎn)、違章內容、違章處理等情況。
八、從業(yè)人員應保持良好的'職業(yè)習慣和衛生習慣，定期做健康體檢及心理職業(yè)適應性檢查。
九、對不適合從事危險貨物運輸作業(yè)的從業(yè)人員應上報公司管理層審批，依據《勞動(dòng)法》辦理調離或辭退，由公司辦公室提前一個(gè)月填寫(xiě)辭退申請，分管領(lǐng)導批準后，辦公室以書(shū)面形式通知本人，闡明辭退理由，本人到公司結算工資待遇，辦理相關(guān)手續。調離的人員應進(jìn)行轉崗培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。聘用從業(yè)人員有離職要求的，本人必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月提出申請，經(jīng)公司批準后，到期后方可與公司結算工資待遇。公司辦公室負責對從業(yè)人員的聘用、調離、辭退、辭職等作好記錄并妥善保存。
十、本制度自二0二一年九月一日執行。
二0xx年八月二十六日修訂
人員安全管理制度5
一、總經(jīng)理職責:
1、企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、認真貫徹執行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規、規章規定的其它安全生產(chǎn)職責。
3、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。親自帶頭自覺(jué)執行，并經(jīng)�；蚨ㄆ跈z查安全責任制的執行情況，獎優(yōu)罰劣。
4、組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
7、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調度。
8、及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過(guò)”原則組織各類(lèi)重大事故的調查處理和整改工作。
9、親自主持并批準全廠(chǎng)安全生產(chǎn)規劃、計劃，確定全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)目標。
10、親自主持并批準重大安全技術(shù)措施和隱患治理計劃，確保安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動(dòng)條件。
11、每月至少召開(kāi)一次安全工作會(huì )議，研究布置、解決有關(guān)安全的重大問(wèn)題，并組織實(shí)施有關(guān)安全方面的重大決議。
12、關(guān)心職工，愛(ài)護職工，積極治理粉塵和有毒有害物質(zhì)，不斷改善職工的勞動(dòng)環(huán)境。
13、企業(yè)內實(shí)行各類(lèi)承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術(shù)指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真審核。
14 、總經(jīng)理不在時(shí)，由代理者負責。
二、副總經(jīng)理職責:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在各自管轄的工作范圍內協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規。
2、按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)的具體管理工作。
3、每月至少組織一次全廠(chǎng)性的安全大檢查，并對查出的問(wèn)題及時(shí)解決，對重大安全問(wèn)題提請廠(chǎng)務(wù)會(huì )解決。
4、組織制定、修改全廠(chǎng)性的安全管理制度，各項安全責任制度，勞保標準及安技措施、計劃、規劃，并提請廠(chǎng)務(wù)會(huì )審批后，組織實(shí)施。
5、抓好安全教育和安技考核工作，協(xié)助總經(jīng)理組織各類(lèi)重大事故的調查和處理工作。
6、對新建、擴建、改建和技術(shù)改造工程要將塵毒治理和安全設施與主體工程同時(shí)設計、審批，同時(shí)施工，同時(shí)驗收投產(chǎn)。
7、負責對特殊動(dòng)火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。
三、工會(huì )的安全監督職責:
1、工會(huì )組織應依法對企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監督，維護職工合法權益，保護職工的安全與健康。
2、工會(huì )有權對建設項目的安全設施與主體工程“三同時(shí)”情況進(jìn)行監督，提出意見(jiàn)。
3、工會(huì )有權依法參加安全檢查，事故調查、處理和善后工作。
4、工會(huì )應把職業(yè)安全衛生工作列入工作議題，積極關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善。
5、工會(huì )應協(xié)助安全管理部門(mén)搞好安全勞動(dòng)競賽，合理化建議活動(dòng)和安全教育培訓，支持總經(jīng)理關(guān)于安全生產(chǎn)的獎懲，開(kāi)展安全生產(chǎn)的宣傳工作。
四、安全管理部門(mén)的安全職責:
1、嚴格貫徹執行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和各項規章制度及廠(chǎng)安全生產(chǎn)規章制度。
2、負責制定、修改、補充全廠(chǎng)性的安全管理制度、各項安全責任制度、勞保標準及安技措施、計劃、規劃，并提請副總經(jīng)理審查總經(jīng)理審批。
3、負責新入廠(chǎng)職工的廠(chǎng)級安全教育和考核工作，負責組織車(chē)間進(jìn)行年度職工安全教育與考核。
4、經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查，發(fā)現車(chē)間、部門(mén)違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權當場(chǎng)制止并按有關(guān)規定考核，對發(fā)現的安全隱患，有權提出并責令有關(guān)部門(mén)限期整改，對整改不合格或未按期完成整改的，按有關(guān)規定給予經(jīng)濟處罰，并依據隱患危害程度和責任大小進(jìn)行考核。
5、負責及時(shí)傳達、學(xué)習國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新法規，并依據有關(guān)新法規制定新的安全規章制度，組織有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行教育和宣傳。
6、負責調查、處理各類(lèi)安全生產(chǎn)事故，依據事故性質(zhì)及危害及時(shí)向經(jīng)理和上級有關(guān)部門(mén)匯報，并制定有效的事故防范措施。
7、負責按照“四不放過(guò)”原則，依據本廠(chǎng)安全規章制度對事故有關(guān)責任人員進(jìn)行考核，并組織相關(guān)部門(mén)對事故涉及人員進(jìn)行現場(chǎng)安全教育。
8、負責勞保標準的制定，勞保的發(fā)放、檢查，并對購買(mǎi)不合格的勞保用品，有權要求重新購買(mǎi)，并按有關(guān)規定考核。
9、負責一類(lèi)動(dòng)火的安全檢測、登高作業(yè)、下罐等危險作業(yè)和安全措施審批工作。
10、負責對進(jìn)廠(chǎng)施工人員進(jìn)行安全培訓，講解本廠(chǎng)的特點(diǎn)及安全管理制度，檢查施工單位的安全措施落實(shí)情況，有權對違反安全規定的.行為或事項按合同要求進(jìn)行考核。
11、負責制定本廠(chǎng)年度安全培訓計劃，并按計劃要求認真組織有關(guān)人員進(jìn)行培訓。
12、負責全廠(chǎng)安全設施，消防器材和設施的統一管理。
13、負責事故應急預案的編制、修定、審查、培訓;協(xié)助領(lǐng)導組織演練。
五、職能部門(mén)負責人的安全職責:
1、認真貫徹執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和各項規章制度，認真貫徹執行本廠(chǎng)有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度。
2、各職能部門(mén)要根據業(yè)務(wù)管理范圍，搞好所管轄部門(mén)及具體業(yè)務(wù)中的安全工作。
3、結合本部門(mén)的職能特點(diǎn)，依據國家有關(guān)安全生產(chǎn)法則及廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度，制定本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度。
4、每月至少定期召開(kāi)一次本部門(mén)的安全會(huì )議，并做好會(huì )議記錄。
六、工段長(cháng)安全職責:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，工段長(cháng)對本工段安全生產(chǎn)工作負全面責任。保證國家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法令、規定、指示和有關(guān)規章制度在本工段的貫徹執行。
2、定期召開(kāi)本工段的安全會(huì )議(每月最少一次)，要把職業(yè)安全衛生工作列入議事日程，會(huì )議要有記錄。
3、組織制定并實(shí)施本工段的安全管理規定，安全操作規程和安全應急救援預案，并認真貫徹執行。
4、認真組織好本工段安全教育、安全培訓和考核工作，抓好對新入廠(chǎng)人員的安全教育和職工換崗、復工教育工作。
5、組織好工段班組安全活動(dòng)，組織好本工段的安全知識競賽活動(dòng)，有權對安全生產(chǎn)有貢獻或事故責任者提出獎懲意見(jiàn)。
6、堅持安全檢查，要深入現場(chǎng)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，負責對本工段內消防器材和設施的管理。
7、負責審批動(dòng)火安全措施，對危險較大的作業(yè)，必須親臨現場(chǎng)檢查安全措施的落實(shí)情況，確保動(dòng)火安全。
8、對本單位的事故進(jìn)行調查分析，及時(shí)上報，并采取有力措施防止再次發(fā)生，同時(shí)組織事故有關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)安全教育，提高職工的安全防范能力。
9、不違章指揮，制止他人違章指揮和作業(yè)。在緊急情況下對不聽(tīng)勸阻者，可停止其工作，并對其進(jìn)行處罰。
10、在進(jìn)行新產(chǎn)品設計、技術(shù)改造或提出技術(shù)措施的同時(shí)，提出安全技術(shù)措施。
七、安全員的職責:
1、在工段長(cháng)的領(lǐng)導下負責工段的安全技術(shù)工作，在業(yè)務(wù)上接受廠(chǎng)安全管理部門(mén)的指導，有權向上級安全管理部門(mén)匯報工作。
2、負責或參與制定，修改本工段有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規程和安全應急救援預案，并檢查在工段執行情況。
3、深入現場(chǎng)檢查，發(fā)現隱患及時(shí)整改，發(fā)現違章作業(yè)要及時(shí)糾正或制止，對不聽(tīng)勸阻者，可停止其工作并立即報請領(lǐng)導處理。
4、制定本工段動(dòng)火項目安全措施，并檢查安全措施落實(shí)情況，確保動(dòng)火安全。
5、參加工段各類(lèi)事故的調查處理，負責統計分析，及時(shí)上報。
6、負責對新入工段工人的安全教育，并督促班組抓好新來(lái)人員的班組教育。
7、協(xié)助工段編制安全技術(shù)措施、計劃，并檢查執行情況。
8、抓好本工段消防器材、消防設施的管理，對存在的不安全因素督促有關(guān)人員及時(shí)處理。
9、參加工段擴建、改建工程的設計，審查竣工試車(chē)中的安全措施的制訂，使之符合安全技術(shù)要求。
10、認真檢查勞保穿戴或使用情況，檢查安全作業(yè)證持證情況。
八、工段長(cháng)(班組長(cháng))安全職責:
1、組織本班人員學(xué)習、貫徹、落實(shí)上級及廠(chǎng)、車(chē)間的有關(guān)安全的規章制度和決議。
2、負責對新工人進(jìn)行崗位安全教育。
3、做到班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全，組織好本班“安全日”活動(dòng)。
4、組織本崗位職工進(jìn)行崗前學(xué)習，使每個(gè)職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。
5、每月組織一次安全活動(dòng)，建立本班安全臺帳，記錄班組所有安全工作情況和安全活動(dòng)情況。
6、要認真做好班前、班中檢查，檢查影響安全的各種因素，并對查出的問(wèn)題立即整改，不能整改的采取防范措施，并及時(shí)上報。
7、班組內的設備、工具、車(chē)輛及工作現場(chǎng)都必須做到無(wú)隱患，安全防護設備、安全設施、消防器材可靠。嚴禁本崗位職工帶病作業(yè)。
8、嚴格執行崗位安全技術(shù)操作規程及交接班制度，發(fā)現違反安全規定現象，要嚴加制止。
9、發(fā)生事故后，應立即組織有關(guān)人員搶救，保護好現場(chǎng)并及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導匯報，參加事故調查分析。
10、督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況，檢查持證上崗情況。
11、對在本崗位進(jìn)行的動(dòng)火作業(yè)，應積極配合動(dòng)火人員做好各項安全措施的落實(shí)工作。監火時(shí)應認真負責，不得在動(dòng)火期間離開(kāi)動(dòng)火現場(chǎng)。
九、職工安全職責:
1、認真學(xué)習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全負直接責任。
2、操作人員應精心操作，嚴格執行工藝規程和操作規程，做好記錄，交接班必須交接安全情況，并為接班者創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)條件。
3、認真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現異常情況，正確判斷，及時(shí)處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故時(shí)要妥善處理、及時(shí)上報，保護好現場(chǎng)，做好記錄。
4、正確使用廠(chǎng)所發(fā)勞動(dòng)保護用品，上崗前必須按規定著(zhù)裝及佩戴勞動(dòng)保護用品，正確使用防護用具及滅火器材。
5、愛(ài)護本崗位的生產(chǎn)設備，安全設施，不準使用或啟動(dòng)不熟悉的設備、工具等。
6、不是特種作業(yè)人員，不得進(jìn)行特種作業(yè)。
7、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止
8、積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議。
人員安全管理制度6
為了認真貫徹落實(shí)全省煤礦從業(yè)人員素質(zhì)工程，盡快提升木瓜煤礦從業(yè)人員整體素質(zhì)，根據晉煤勞發(fā)【20xx】1166號、晉煤培發(fā)【20xx】1224號、山西焦煤發(fā)【20xx】748號及xxx勞發(fā)【20xx】704號文xxx公司推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程實(shí)施方案要求，經(jīng)礦“干部上講臺、培訓到現場(chǎng)”領(lǐng)導組和安委會(huì )成員會(huì )議討論，特制定本礦安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執業(yè)資格準入制度：
一、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員專(zhuān)業(yè)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格準入
�。�1）煤礦企業(yè)“六長(cháng)”和副總工程師
準入標準：煤礦企業(yè)“六長(cháng)”（包括煤礦礦長(cháng)、生產(chǎn)礦長(cháng)、安全礦長(cháng)、機電礦長(cháng)、總工程師、通風(fēng)區隊長(cháng)，下同）和副總工程師必須具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷（包括煤炭專(zhuān)業(yè)證書(shū)班所取得的學(xué)歷，下同），必須具備煤炭主體專(zhuān)業(yè)中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（包括注冊安全工程師，下同），其中，總工程師必須具備煤炭主體專(zhuān)業(yè)高級工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
達標時(shí)間：到201３年底全礦“六長(cháng)”和副總工程師專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)全部達到準入標準。
奮斗目標：（１）專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：到“十二五”末，本礦“六長(cháng)”和副總工程師具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷達標６人，研究生學(xué)歷達標１人。（２）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：201３年底，礦六長(cháng)”和副總工程師具備高級工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)達到１５％以上；到“十二五“末，礦六長(cháng)”和副總工程師具備高級工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)達到２５％以上。
�。�2）煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員
準入標準：煤礦企業(yè)其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長(cháng)”和副總工程師外其他管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）必須具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，必須具備煤炭主體專(zhuān)業(yè)初級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（包括注冊助理安全工程師）。
達標時(shí)間：（1）專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：到“十二五”，礦其他安全生產(chǎn)管理人員專(zhuān)業(yè)學(xué)歷達到準入標準。（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：到20xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)達到準入標準。
奮斗目標：(1)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷：到20xx年年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷達到50%以上，本科以上學(xué)歷達到20%；到“十二五”末，礦其他安全生產(chǎn)管理人員具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷達到30%以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷達到60%以上。（2）執業(yè)資格：20xx年底，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)達到30%以上；到“十二五”末，礦其它安全生產(chǎn)管理人員具備中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)達到40%以上。
二、保證措施
1、研究生學(xué)歷（學(xué)位）：按照呂梁山公司和集團公司統一組織的學(xué)歷提升班，有計劃、有目標、持續性地、分專(zhuān)業(yè)、分層次做好相關(guān)人員的選送工作，按時(shí)按標準達到準入條件。
2、本、專(zhuān)科、中專(zhuān)（高中、技校）學(xué)歷：按照呂梁山公司和集團公司統一組織的學(xué)歷提升班，分專(zhuān)業(yè)、分層次、分批次，對照各類(lèi)人員標準，按照兩級公司計劃指標，嚴格培養方向，嚴格培訓人數，統籌推進(jìn)本礦職工的`學(xué)歷提升工作，按照既定目標按時(shí)達到準入標準。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：按照兩級公司的安排部署，利用現有培訓教育陣地，依托地方有資質(zhì)的相關(guān)部門(mén)，不定期開(kāi)展計算機專(zhuān)業(yè)知識和英語(yǔ)培訓；取得相應的資格證書(shū)，依托集團公司技術(shù)中心大力開(kāi)展各類(lèi)科研課題攻關(guān)及技術(shù)創(chuàng )新工作，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員論文發(fā)表、榮譽(yù)獲得搭建平臺創(chuàng )造條件，依托集團公司組織人事部位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘創(chuàng )造良好地外部環(huán)境。
4、已達準入標準的安全生產(chǎn)管理人員嚴格按照集團公司相關(guān)崗位津貼標準給予兌現。
5、對現有安全生產(chǎn)管理崗位的人員分批次，分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行學(xué)歷和執業(yè)資格選送培訓，對不參加培訓人員和經(jīng)培訓未取得資格證的人員建議勞資、組織人事部門(mén)按照相關(guān)程序進(jìn)行解聘下崗。
6、下一步勞資、組織人事部門(mén)嚴格按照安全生產(chǎn)管理人員學(xué)歷和執業(yè)資格準入條件聘任競爭上崗。
三、相關(guān)規定要求
1、礦“六長(cháng)”和副總工程師學(xué)歷和執業(yè)資格提升工作由礦政工科按照各自學(xué)歷和執業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，由培訓科與集團公司職教中心聯(lián)系，按照集團公司統一安排進(jìn)行培訓。
2、凡列入學(xué)歷和執業(yè)資格提升的人員，必須按照礦統一安排進(jìn)行培訓學(xué)習，如果不參加培訓學(xué)習或培訓后仍拿不到有效證件，按照集團公司要求進(jìn)行再培訓。
3、礦其他安全生產(chǎn)管理人員（除礦“六長(cháng)”和副總工程師外）由政工科按照各自學(xué)歷和執業(yè)資格準入標準，拿出計劃方案，因本人無(wú)故不參加培訓或培訓后仍拿不到有效證件者，責令限期按計劃規定達到標準，再培訓費用自理。
4、政工科在選拔安全生產(chǎn)管理人員時(shí)，將學(xué)歷和執業(yè)資格準入標準作為重要依據和基本條件，今后提拔的安全生產(chǎn)管理人員不符合準入標準的，追究政工科科長(cháng)責任。
人員安全管理制度7
1、認真和自覺(jué)遵守安全工作法規、安全操作規程和項目部各項安全管理制度，遵守現場(chǎng)安全紀律，服從工作安排、堅守本質(zhì)崗位，做到自己不傷害自己，自己不傷害他人，自己不被他人傷害。
2、熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規程；不違章指揮、違章作業(yè)，尤其要克服習慣性違章行為，保證安全生產(chǎn)。
3、進(jìn)入施工現場(chǎng)，必須正確佩戴安全帽、穿戴個(gè)人防護用品。在沒(méi)有防護設施的陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時(shí)必須系好安全帶，并經(jīng)常檢查安全帽、安全帶、安全用具，不符合安全要求的嚴禁使用，并及時(shí)更換。
4、嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)。
5、上下班要按規定的道路、通道行走，嚴格遵守交通規則。
6、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得擅自離開(kāi)工作崗位；工作中不準說(shuō)笑打鬧，不做與工作無(wú)關(guān)的事；上班前嚴禁喝酒。
7、要注意各種危險標志、信號、安全警示，不可通過(guò)“禁止通行”的區域；切忌坑內、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。
8、愛(ài)護各種安全防護設施和裝置。不得擅自拆除、移動(dòng)安全警示標志，確實(shí)需要臨時(shí)變動(dòng)的'，要經(jīng)工地負責人和安全部門(mén)同意，并采取其他臨時(shí)措施，作業(yè)完成后立即恢復。
9、再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場(chǎng)及其他易燃易爆物品附近，嚴禁吸煙及攜帶明火、引火物入內
10、嚴禁再同一斷面或其附近進(jìn)行上下雙層或多層作業(yè)。若無(wú)法避免時(shí)必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件
11、發(fā)生工傷及其他安全事故時(shí)，及時(shí)搶救和向上級報告，并協(xié)助做好事故調查分析
人員安全管理制度8
1、負責制訂并執行工程機械設備安全管理制度，負責項目經(jīng)理部（項目分部）機械設備的日常安全檢查和管理。
2、參加項目經(jīng)理部（項目分部）組織的安全教育，負責對機械設備操作人員進(jìn)行崗位安全教育培訓及交底。
3、參加對安裝、改裝、修理、拆卸的機電設備、大型設備、起重設備等特種設備、設施的安全檢查和驗收工作。配合質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)對大型設備、特種設備、設施進(jìn)行安全檢查、檢查。
4、參加機械設備使用前的檢查、檢測和驗收；負責組織對機械設備使用過(guò)程中的安全檢查、檢測。對不符合安全生產(chǎn)條件設備、器材，有權當場(chǎng)做出制止使用和查封的處理決定并及時(shí)向主管領(lǐng)導進(jìn)行匯報。
5、參加本單位的機械事故隱患排查、治理和防控工作，參加安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現、消除機械設備及使用方面存在的事故隱患。
6、參與對機械設備租憑單位、使用單位安全按生產(chǎn)工作的`考核評價(jià)與管理。
7、參與編制項目經(jīng)理部（項目分部）有關(guān)施工機械設備安全事故應急救援預案，參加應急救援預案的演練、評價(jià)以及傷亡事故的現場(chǎng)搶險救援。
8、建立在建項目機械設備管理檔案。按有關(guān)規定及時(shí)辦理相關(guān)設備的備案、安拆告知等工作。
9、參加本單位安全生產(chǎn)工作會(huì )議，匯報、分析機械設備安全生產(chǎn)情況，總結機械設備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，提出改進(jìn)建議。貫徹執行安委會(huì )的各項決議。
人員安全管理制度9
第一章總則
第一條為加強我局營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全管理,確保營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全,按照《濟南鐵路局營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工及安全管理實(shí)施細則》(濟鐵總發(fā)[20xx]116號)的規定,制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)的營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工是指影響營(yíng)業(yè)線(xiàn)設備穩定、設備使用和行車(chē)安全的各種施工,分為施工作業(yè)和維修作業(yè)。
第三條本辦法所稱(chēng)的營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)施工人員)是指涉及我局營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工的施工單位項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人,施工單位的安全員、防護員、帶班人員和工班長(cháng)。
第四條施工人員必須進(jìn)行崗前培訓、持證上崗。本著(zhù)按需培訓、講求實(shí)效,理論與實(shí)踐相結合的原則,統籌安排,分層次、分系統開(kāi)展培訓。
第五條參加培訓的施工人員,應當具備下列基本條件:
(一)年滿(mǎn)十八周歲;
(二)初中以上學(xué)歷;
(三)送培單位正式職工。
第二章機構與職責分工
第六條路局成立施工安全培訓領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組),路局建設管理處處長(cháng)任組長(cháng);職教處副處長(cháng)和安監室副主任,運輸、機務(wù)、車(chē)輛、工務(wù)、電務(wù)、多元處主管施工的副處長(cháng)任副組長(cháng);成員由總工室,安監室,運輸、機務(wù)、車(chē)輛、工務(wù)、電務(wù)、職教、建管、多元處有關(guān)人員組成。
第七條領(lǐng)導小組在路局營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工及安全管理委員會(huì )領(lǐng)導下,負責施工人員培訓組織、管理和實(shí)施工作。主要職責:
(一)負責審核匯總培訓計劃;
(二)負責選定培訓機構;
(三)組織審定培訓師資、培訓教材以及按照指導性教學(xué)計劃(附件1、附件2)編制的實(shí)施性教學(xué)計劃;
(四)檢查、監督培訓考核工作質(zhì)量;
(五)負責局外施工企業(yè)和局內輔業(yè)施工企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)施工企業(yè))施工人員的發(fā)證工作;檢查、監督運輸站段施工人員的培訓、發(fā)證工作。
第八條各成員部門(mén)職責:
(一)建管處:召集領(lǐng)導小組會(huì )議,審核相關(guān)事宜;組織施工企業(yè)的施工人員培訓;提報相關(guān)業(yè)務(wù)培訓內容和培訓師資;檢查、監督培訓考核工作質(zhì)量;與職教處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
(二)職教處:參加領(lǐng)導小組會(huì )議,審核相關(guān)事宜;負責匯總培訓計劃;負責選定培訓機構,檢查、監督培訓考核工作質(zhì)量;與建管處聯(lián)合組織審定培訓教材,并負責施工企業(yè)的培訓發(fā)證工作。
(三)安監室:參加領(lǐng)導小組會(huì )議,審核相關(guān)事宜;提報相關(guān)安全培訓內容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監督培訓考核工作質(zhì)量;
(四)有關(guān)業(yè)務(wù)處:參加領(lǐng)導小組會(huì )議,審核相關(guān)事宜;組織本系統的施工人員培訓、考核工作;提報相關(guān)業(yè)務(wù)內容施工的施工人員培訓計劃、培訓內容和培訓師資;制定培訓教材;檢查、監督培訓考核工作質(zhì)量;
第九條培訓機構主要職責是:
(一)按照領(lǐng)導小組審定的培訓計劃,編制實(shí)施性教學(xué)計劃并組織落實(shí)。
(二)負責培訓師資管理,根據培訓內容選擇培訓師資,組織教學(xué)工作;
(三)負責對學(xué)員進(jìn)行管理,規范培訓工作,確保培訓質(zhì)量;
(四)建立培訓考試題庫,組織培訓考試;定期分析培訓效果,掌握培訓質(zhì)量信息,向領(lǐng)導小組報告培訓工作情況。
第三章培訓方式與內容
第十條施工人員安全培訓分為進(jìn)場(chǎng)前培訓與定期培訓,均采用集中脫產(chǎn)培訓方式。
第十一條施工企業(yè)的施工人員培訓按照路局年度職工培訓計劃由路局統一組織。
計劃外需擴增培訓人員或培訓期數按以下規定辦理:
(一)路局管理項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局項目管理機構填寫(xiě)《施工人員營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(二)涉及營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工的局外建設項目的局外施工企業(yè)施工人員培訓,由路局審批項目部門(mén)填寫(xiě)《施工人員營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
(三)局內輔業(yè)施工企業(yè)的施工人員培訓,由本單位填寫(xiě)《施工人員營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工安全脫產(chǎn)培訓追加計劃申請表》(附件3)報送建管處。
路局運輸站段的施工人員,由各業(yè)務(wù)部門(mén)組織培訓。
第十二條項目經(jīng)理、副經(jīng)理,安全、技術(shù)、質(zhì)量等主要負責人培訓學(xué)習的主要內容:《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《鐵路運輸安全保護條例》、《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》、《鐵路交通事故應急救援和調查處理條例》等有關(guān)法律、法規,《鐵路技術(shù)管理規程》、《鐵路建設工程質(zhì)量管理規定》、《鐵路建設工程安全生產(chǎn)管理辦法》、《鐵路交通事故調查處理規則》、《行車(chē)組織規則》、《濟南鐵路局營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工及安全管理細則》等規章、制度以及其它相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
第十三條安全員、防護員、帶班人員和工班長(cháng)培訓學(xué)習的主要內容:有關(guān)行車(chē)設備的基本知識、施工作業(yè)的卡控知識、施工防護的具體要求、勞動(dòng)安全的保護措施、非正常情況的應急處理知識及相關(guān)技能等。
第十四條各建設項目管理機構可根據所管項目具體情況,對培訓內容提出修改意見(jiàn),報領(lǐng)導小組同意后,適當調整培訓內容。
第十五條進(jìn)場(chǎng)前培訓應在施工合同簽訂后20日內完成,培訓時(shí)間不少于18學(xué)時(shí)。定期培訓每2年培訓1次,每次不少于18學(xué)時(shí)。
第四章考試與發(fā)證
第十六條培訓考試由培訓機構負責組織�？荚嚤仨毭鞔_組卷人、監考人和閱卷人,并由本人簽字。領(lǐng)導小組對考試組織工作進(jìn)行檢查、監督指導。
第十七條考試方式為閉卷。勞動(dòng)安全和相關(guān)業(yè)務(wù)知識分別組卷,試卷滿(mǎn)分各為100分。勞動(dòng)安全100分為合格,相關(guān)業(yè)務(wù)知識80分為合格。
第十八條施工企業(yè)的施工人員完成規定學(xué)時(shí),并經(jīng)考試合格后,由培訓機構負責填寫(xiě)《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》,報相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)審核,路局建管處、職教處聯(lián)合驗印、頒發(fā)證書(shū)。
證書(shū)填寫(xiě)要求。施工人員參加進(jìn)場(chǎng)前培訓的,經(jīng)考試合格后填寫(xiě)《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期,培訓機構在“培訓考核單位”處蓋章后,由路局建管處、職教處在“發(fā)證單位”處聯(lián)合蓋章。已經(jīng)取得《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》的施工人員參加定期培訓的.,經(jīng)考試合格后,填寫(xiě)《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內容”欄目?jì)茸⒚髋嘤栍行?培訓機構、路局建管處、職教處聯(lián)合蓋章。
培訓發(fā)證流程。培訓結束后,各培訓機構將實(shí)施性教學(xué)計劃、空白試卷及答案和加蓋單位公章的考試成績(jì)單(附件4)一式三份,報路局建管處、職教處各一份,作為驗證的依據,同時(shí)報路局施工安全xx大隊備案。
第十九條運輸站段的施工人員完成規定學(xué)時(shí),并經(jīng)考試合格后,按運輸站段的培訓、考核、發(fā)證辦法頒發(fā)《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》。初次取證的,填寫(xiě)《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》的“資格性培訓合格證”并注明培訓有效期。已經(jīng)取證參加定期培訓的,填寫(xiě)《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》的“適應性培訓考核記錄”,并在“培訓內容”欄目?jì)茸⒚髋嘤栍行�。取得合格證書(shū)的人員名單報路局施工安全xx大隊備案。
第五章培訓檔案管理
第二十條培訓機構要加強培訓管理,落實(shí)培訓責任,建立培訓工作檔案。局內施工人員的培訓考試試卷、成績(jì)應及時(shí)返回施工人員所在單位,歸入個(gè)人技術(shù)檔案,存檔備查,保存期三年。局外施工人員的培訓考試試卷、成績(jì)由培訓機構保存備查,保存期三年。
第六章證書(shū)管理
第二十一條施工人員上崗時(shí)必須隨身攜帶《鐵路崗位培訓合格證書(shū)》。沒(méi)有攜帶合格證書(shū)或合格證書(shū)失效的,不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)線(xiàn)施工作業(yè)。
第二十二條任何單位和個(gè)人不得違規涂改、倒賣(mài)、出租、出借或者以其他形式轉讓合格證書(shū)。
第二十三條合格證書(shū)有效期為二年。有效期滿(mǎn)需重新培訓、考核。遇規章制度有重大調整時(shí),進(jìn)行及時(shí)培訓。
第七章附則
第二十四條局內施工人員的培訓,納入全局職工培訓計劃的,由路局支付培訓經(jīng)費;由運輸站段培訓的,由人員所在站段支付培訓經(jīng)費。局外施工人員的培訓,培訓經(jīng)費由局外施工單位自行承擔。
第二十五條爆破員的培訓由路局公安局負責。
第二十六條本辦法由路局建設管理處負責解釋。
第二十七條本辦法自發(fā)布之日起執行。
人員安全管理制度10
1、認真貫徹執行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執行情況。
2、負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)常性的組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。
3、負責制定、修改各級安全生產(chǎn)管理制度，監督嚴守安全操作規程。
4、負責對職工進(jìn)行安全知識教育，對新進(jìn)廠(chǎng)職工的.“三級”教育，特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、進(jìn)行安全解剖，對隱患要制定防范措施，對緊急發(fā)生安全的情況，有權停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn)，并立即報告公司領(lǐng)導。
6、組織編寫(xiě)安全計劃措施，不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
7、督促有關(guān)部門(mén)合理發(fā)放勞動(dòng)保護用品和合理使用勞動(dòng)用品，并及時(shí)做好防暑、防寒工作。
8、加強對機動(dòng)車(chē)的安全管理，督促有關(guān)部門(mén)做到車(chē)定人，人定崗、嚴禁無(wú)證駕駛。
9、嚴格執行“人盯人、人盯車(chē)”的安全管理職責。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調查、分析、處理、統計和上報工作，認真執行“三不放過(guò)”的原則，協(xié)同有關(guān)部門(mén)提出防范措施，并督促其按期實(shí)行。
人員安全管理制度11
外來(lái)人員主要是指來(lái)校工作、學(xué)習的非本校師生員工，如農民工、合同工、外包工、臨時(shí)工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四工”）；
1、根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，各科室要把外來(lái)人員的治安管理納入行政工作之中。
2、加強外來(lái)人員的治安管理是廠(chǎng)內治安保衛工作的重要內容，學(xué)校保衛部門(mén)負責如下工作：對外來(lái)人員登記造冊、建檔立卡；辦理并查驗外來(lái)人員出入學(xué)校的證件；對外來(lái)人員住地進(jìn)行安全檢查；查處外來(lái)人員中違法違紀行為。
3、外來(lái)人員必須接受所在單位領(lǐng)導的管理，自覺(jué)遵守本條例。
4、外來(lái)人員除按公按部門(mén)規定辦理暫住證外，“四工”人員應持有戶(hù)口所在地鄉或街道辦事處的介紹信、務(wù)工許可證（待業(yè)證）、居民身份證和我廠(chǎng)用工部門(mén)（系、處、室、公司、中心等）出具的證明；
5、施工的建筑隊等集體單位應與保衛部門(mén)簽定治安責任書(shū)，并按工程費（包工費）提交百分之一（不低與1000元）的`治安擔保金。工程竣工后，由保衛處考核，無(wú)民事糾紛、無(wú)刑事治安案件、無(wú)治安災害事故、無(wú)違法違紀違章人員者，如數退還。
6、外來(lái)人員應自覺(jué)遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺(jué)遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
7、外來(lái)人員應自覺(jué)遵守國家和地方政府制定的法律、法令，自覺(jué)遵守校紀校規及各項安全制度，配合做好保衛工作。
8、外來(lái)人員應自覺(jué)做好防火工作，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用電爐和隨意生火，嚴禁在宿舍存放易燃易爆等危險品。
9、外來(lái)人員嚴禁賭博、打架斗毆、酗酒鬧事和私拿、損壞公物；不得擾亂校園公共秩序，影響他人工作、學(xué)習和正常生活。
10、外來(lái)施工單位以及租賃學(xué)校場(chǎng)所進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、儲運的單位，必須切實(shí)做好防火、防毒防盜、防災害事故工作。
11、寄住人員必須按規定辦理住宿手續，服從職能部門(mén)的管理，遵守宿舍規章制度，未經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，不得私自留宿他人，嚴禁男女混住。
12、凡觸犯國家和地方政府法律法規者，依法追究當事人責任。凡違反校紀校規者，除行政處分外，給予必要的經(jīng)濟處罰。
13、有下列行為之一的，罰款10元至50元。
人員安全管理制度12
為規范井下人員操作，防止發(fā)生人身事故，提高職工在工作中的安全意識和自我防護意識，特制定本管理制度：
一、人員不安全行為檢查
1、安全部作為本礦的安全管理專(zhuān)門(mén)機構，負責對全礦生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)人員不安全行為進(jìn)行有效的監督檢查管理。各級管理人員對人員不安全行為都負有監督檢查、糾正的義務(wù)。
2、檢查執行定期檢查和動(dòng)態(tài)檢查相結合的辦法，定期檢查是每周兩次，可適當增加檢查頻次；動(dòng)態(tài)檢查由小班安檢工對各作業(yè)頭面進(jìn)行頂崗，對所頂頭面進(jìn)行實(shí)時(shí)管控。
3、對人員不安全行為的監督檢查要依據本單位安全規程、作業(yè)規程、崗位標準、崗位責任制等。
4、對檢查中發(fā)現的不安全作業(yè)行為，應現場(chǎng)予以糾正，并根據情節對當事人進(jìn)行處理，情節嚴重的不安全行為進(jìn)行責任追究，提出相關(guān)考核意見(jiàn)。
5、對檢查中發(fā)現的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區域存在無(wú)法保證人員安全的，應當責令從危險區域內撤出作業(yè)人員、暫時(shí)停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)。
6、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語(yǔ)，檢查要遵循平等、尊重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。
7、各單位由單位正職牽頭組織負責對本單位井下現場(chǎng)人員的不安全行為進(jìn)行的糾查。
8、班組長(cháng)為本班安全生產(chǎn)第一責任人，要隨時(shí)掌握本班員工的工作生活情況，班前會(huì )上對職工的安全情況進(jìn)行檢查，超前控制不安全行為和事故發(fā)生。
9、對每次檢查出的.人員不安全行為，由安全部建立臺帳，具體要對“三違”人員姓名、所在單位、違章時(shí)間、違章情況等情況詳細登記。
二、員工不安全行為舉報
1、所有員工有制止違章、拒絕違章指揮的權利，在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)現不安全行為，一經(jīng)發(fā)現不安全行為必須立即制止，及時(shí)匯報。
2、接到舉報后，安全部必須核查舉報的情況是否屬實(shí)，并追究相應的責任。
3、對由于不安全行為造成一定后果且隱瞞不報的單位，根據情節嚴重的，由安全部進(jìn)行追查并通報處理。
4、對不安全行為舉報實(shí)行獎勵制度，對于舉報一般的不安全行為一次獎勵100元，對于舉報的嚴重的不安全行為或制止避免了事故的發(fā)生，經(jīng)查證屬實(shí)根據實(shí)際情況給予舉報人500——20xx元的獎勵。
5、對不安全行為的舉報人，受理單位要為其嚴格保密。舉報各類(lèi)事件要實(shí)事求是，不得隨意夸大或編造事實(shí)。
三、人員不安全行為的考核
1、發(fā)生一般不安全行為的人員，按照《晉煤集團古書(shū)院礦三位明碼標價(jià)處罰標準》一般三違進(jìn)行處理，扣款200元，并過(guò)1125幫教程序。
2、發(fā)生嚴重不安全行為的人員，按照《晉煤集團古書(shū)院礦三位明碼標價(jià)處罰標準》嚴重三違進(jìn)行處理，扣款300元，并過(guò)13363幫教程序。
3、發(fā)生典型嚴重不安全行為的人員，按照《晉煤集團古書(shū)院礦三位明碼標價(jià)處罰標準》典型嚴重三違進(jìn)行處理，扣款500元，并過(guò)13363幫教程序。
4、不安全行為造成非人身或人身事故的人員，按照《晉煤集團古書(shū)院礦事故報告和調查處理暫行規定》，根據情節情況給予責任者開(kāi)除礦井、留用察看、撤職、降級、記大過(guò)、記過(guò)、警告處分。
人員安全管理制度13
一、幼兒園建立由園領(lǐng)導、后勤組長(cháng)為食品衛生安全主管領(lǐng)導負責制，配備專(zhuān)職或兼職的保健為食品衛生安全管理人員。
二、幼兒園食堂在取得衛生局發(fā)放的有效食品衛生許可證后方可開(kāi)辦。
三、幼兒園食堂需符合上級部門(mén)的規定創(chuàng )設合理、衛生的食堂管理要求。
四、食堂員工必須每年一次定期體檢，并持有效的健康證上崗工作。平時(shí)應當接受衛生知識培訓，養成良好的衛生習慣，搞好個(gè)人衛生，工作前做到洗手消毒、帶上工作帽和佩戴口罩。
五、采購食品應當按照以下規定予以實(shí)施：
(1)食堂采購有后勤部負責，幼兒園指定送貨單位，保健員驗收，禁止三無(wú)食品、腐爛變質(zhì)的食品進(jìn)入廚房。
(2)采購食品原料時(shí)必須向供貨商索取衛生許可證及產(chǎn)品檢驗合格證。不得擅自采購來(lái)歷不明的食品。杜絕加工銷(xiāo)售摻雜作假、以劣充好的偽劣食品，采購的原料須有專(zhuān)業(yè)人員驗收質(zhì)量和數量，并做到每天一次性配好中餐、點(diǎn)心的`原料。
(3)配菜中心的報價(jià)和自行采購的發(fā)票都必須寫(xiě)明品種、數量、單價(jià)、金額。報價(jià)、發(fā)票應當與當天的菜單相符合。
(4)食品原料必須做到分類(lèi)存放，生熟分開(kāi)，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工熟食品應當洗手消毒，佩戴口罩，使用售貨夾。
(5)加工蔬菜做到反復漂洗，避免蔬菜污染，預防引起食物中毒。
(6)生熟食品分開(kāi)存放，每天留樣保存48小時(shí)，并標明時(shí)間，菜名，留樣人員等。生熟砧板要分開(kāi)，擺放食品和廚具要規范、整潔、有序。
(7)所有食堂物品由食堂工作人員負責，做到安全衛生，餐具、用具用后洗凈，用前消毒，消毒后要用紗布蓋好，并放在規定的位置。
(8)食堂應有食堂工作人員保持衛生、整潔、無(wú)異味、無(wú)蟲(chóng)害、地面無(wú)積水、污物，垃圾桶隨時(shí)蓋嚴、并及時(shí)清理，定時(shí)進(jìn)行大掃除。
(9)脫排油煙機和煙道要定期清洗，廚房必須配全消防器材。非食堂工作人員嚴禁進(jìn)入廚房。煤氣要每天小查檢查，每周大檢查，用后及時(shí)擰緊開(kāi)關(guān)。
六、飲水衛生應當按照以下規定予以實(shí)施：
(1)提供給幼兒的飲水設備必須具有衛生許可證。
(2)由總務(wù)處負責，保健室監督，定期請專(zhuān)業(yè)人員做好飲水機內部消毒清洗工作。
(3)要求保育員每天對幼兒的保暖桶和水杯進(jìn)行消毒，嚴禁使用隔夜水，做到早放晚收，保暖水壺要上鎖。
七、保健老師每天應認真做好食堂從業(yè)人員的晨檢工作，一旦發(fā)現有腹瀉、皮膚發(fā)炎出膿等不適合工作的癥狀應讓其停止工作，回家治療。
八、廚房工作人員要將安全放在第一位，下班后將廚房的門(mén)鎖好，工作時(shí)間無(wú)特殊情況不準離開(kāi)廚房，保證廚房有人，防止不法分子進(jìn)入作案。
九、廚房倉庫、儲藏柜要及時(shí)上鎖，由專(zhuān)人保管鑰匙。
人員安全管理制度14
�。ㄒ唬C動(dòng)車(chē)駕駛員管理
�。�1）駕駛員應是思想作風(fēng)正派，組織紀律性強，身體健康的從業(yè)人員。
�。�2）駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證，方準駕駛車(chē)輛。
�。�3）駕駛員的正常培訓由本人負責，定期培訓由本道路運輸經(jīng)營(yíng)者安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織實(shí)施。
�。�4）發(fā)生不安全情況，應及時(shí)報告本道路運輸經(jīng)營(yíng)者安全生產(chǎn)管理部門(mén)，不準隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。
�。�5）駕駛員應服從調度，按照規定路線(xiàn)行駛，連續行車(chē)不準超過(guò)4小時(shí)，杜絕各種違章行為。
�。�6）駕駛員要認真做好車(chē)輛日常維護工作，保持車(chē)容整潔、文明駕駛，嚴格遵守交通規則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。
�。�7）車(chē)輛正常出車(chē)前，應將文明衛生與安全工作結合檢查。
�。�8）駕駛員必須遵守下列規定：
�、亳{駛營(yíng)運車(chē)輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行車(chē)證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。
�、诓粶兽D借、涂改和偽造駕駛證、行車(chē)證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。
�、鄄粶蕦I(yíng)運車(chē)輛交給沒(méi)有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。
�、懿粶蜀{駛與駕駛證、從業(yè)資格證車(chē)型不相符合的車(chē)輛。
�、菸窗匆幎▽忩灮驅忩灢缓细竦�，不準繼續駕駛車(chē)輛。
�、揎嬀坪蟛粶蜀{駛車(chē)輛。
�、卟粶蜀{駛安全設備不全或機件失靈的車(chē)輛。
�、嗖粶蜀{駛不符合裝載規定的車(chē)輛。
�、嵩诨加蟹恋K安全行車(chē)的疾病或過(guò)度疲勞時(shí)，不準駕駛車(chē)輛。
�、怦{駛車(chē)輛時(shí)不準吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車(chē)的行為。
�。ǘC動(dòng)車(chē)輛管理
�。�1）本道路運輸經(jīng)營(yíng)者所屬機動(dòng)車(chē)輛由其駕駛員負責日常具體管理與考核，安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責監督與考核，并參與交通事故的處理。
�。�2）機動(dòng)車(chē)輛的年檢審，由本道路運輸經(jīng)營(yíng)者安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織實(shí)施。
�。�3）認真執行春查和冬查的各項內容要求，嚴格車(chē)輛檢查制度，確保車(chē)輛安全運行。
�。�4）牢固樹(shù)立"安全第一"的思想，做好日常維護和車(chē)輛換季保養工作，特別是冬季"四防"（防火、防凍、防滑、防事故）工作。
�。�5）遇有霧、雨、雪等天氣及路況不良，嚴格控制出車(chē)，若生產(chǎn)等急需可配備有經(jīng)驗的駕駛員（2人）出車(chē)，以保安全。
�。�6）特種車(chē)輛的使用，只準在執行任務(wù)時(shí)使用，不得載人、載物或任意它用。
�。�7）禁止私自用車(chē)，以車(chē)代步或將車(chē)輛亂停亂放。
�。�8）車(chē)輛調配人員要合理安排行車(chē)日程，做到行車(chē)前有交待，回場(chǎng)后有檢查，嚴禁"三違"（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律）。
�。ㄈI(yíng)運車(chē)輛的檢修與維修
�。�1）貨運車(chē)輛的檢修與維修，應貫徹"及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)、低耗和視情修理"的原則，嚴格按照國家有關(guān)技術(shù)規范對貨運車(chē)輛進(jìn)行定期維護，確保貨運車(chē)輛技術(shù)狀況良好。
�。�2）貨運車(chē)輛的維護作業(yè)項目和程序將按照國家標準《汽車(chē)維護、檢測、診斷技術(shù)規范》（GB18344）等有關(guān)技術(shù)標準的規定執行。
�。�3）結合車(chē)輛定期審驗的頻率，對貨運車(chē)輛定期進(jìn)行車(chē)輛檢測，確保貨運車(chē)輛技術(shù)等級達到行業(yè)標準的要求。
�。ㄋ模I(yíng)運車(chē)輛的日常維護
�。�1）日常維護是保持車(chē)輛正常狀況的基礎工作，由駕駛員負責按照國家標準《汽車(chē)維護、檢測、診斷技術(shù)規范》（GB／T18344—20xx）執行。
�。�2）日常維護的主要內容：
�、賵猿�"三檢"即出車(chē)前、行車(chē)中、收車(chē)后，檢視車(chē)輛的安全部件、連接的緊固情況。
�、诒３�"四清"即機油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。
�、鄯�"四漏"即漏水、漏油、漏氣和漏電。
�、鼙３周�(chē)容整潔。
�。�3）日常維護的具體作業(yè)內容：
�、賹ζ�(chē)外觀(guān)、發(fā)動(dòng)機外表進(jìn)行清潔，保持車(chē)容整潔。
�、趯ζ�(chē)各部潤滑油（脂）、燃油、冷卻液、制動(dòng)液、各種工作介質(zhì)、輪胎氣壓進(jìn)行檢視補給。
�、蹖ζ�(chē)制動(dòng)、轉向、傳動(dòng)、懸掛、燈光、信號等安全部位和位置以及發(fā)動(dòng)機運轉狀態(tài)進(jìn)行檢視、校緊，確保行程安全。
�。ㄎ澹┌踩a(chǎn)會(huì )議制度
1、"班前"或"班后"會(huì )，車(chē)輛等相關(guān)事務(wù)營(yíng)運前或后，安全科必須組織從業(yè)人員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育，確保道路運輸安全。
2、生產(chǎn)調度會(huì )，每天下午5：00～5：30召開(kāi)，調度室主任主持。安全科講評當天的生產(chǎn)安全情況，對生產(chǎn)中存在的事故隱患，及時(shí)提出整改要求，并跟蹤落實(shí)。
3、周生產(chǎn)例會(huì )，周六下午5：30～6：30召開(kāi)，本道路運輸經(jīng)營(yíng)者主管安全生產(chǎn)負責人主持。結合車(chē)輛營(yíng)運等相關(guān)事務(wù)生產(chǎn)，針對性地對與會(huì )人員進(jìn)行安全教育和學(xué)習。
4、月度生產(chǎn)會(huì )議，每月23日下午5：30～6：30召開(kāi)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長(cháng)主持，各部門(mén)負責人及領(lǐng)導班子成員參加。主要是研究安全生產(chǎn)工作。
5、安全生產(chǎn)專(zhuān)題分析會(huì )，根據安全生產(chǎn)情況，不定期召開(kāi)，各部門(mén)負責人及領(lǐng)導班子成員和相關(guān)人員參加。
�。{駛員安全教育制度
1、加強安全思想意識和安全法制教育，使從業(yè)人員深刻理解生產(chǎn)與安全、安全與效益、安全生產(chǎn)與社會(huì )穩定、安全生產(chǎn)與家庭幸福的辯正關(guān)系，逐步糾正各種錯誤的觀(guān)點(diǎn)和認識，從而提高安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和責任感。
2、搞好安全技術(shù)知識和技能教育，主要包括應掌握的業(yè)務(wù)知識和安全技能，真正把安全技術(shù)知識變成進(jìn)行安全操作的'本領(lǐng)。
3、做好典型事故教育。運用一些事故案例，結合本職工作崗位的實(shí)際進(jìn)行教育，使從業(yè)人員在事故中吸取教訓，引以為戒，不斷提高安全生產(chǎn)意識。
4、認真組織學(xué)習上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件的指示精神，對重要安全生產(chǎn)文件要在各種會(huì )上反復強調，大力宣傳，使從業(yè)人員真正理解和掌握。
5、強化安全教育，確保教育質(zhì)量。堅持"事故三不放過(guò)"原則（弄清事故原因、責任人和群眾受到教育、防范措施），追究發(fā)生重大及其以上等級事故的原因、責任，給責任人必要的處罰。
6、對從業(yè)人員的安全教育要有計劃、有選擇、有目標，突出重點(diǎn)，體現效果。
7、注重教育形式，通過(guò)宣傳欄、知識競賽、觀(guān)看錄像、會(huì )議等形式，使安全教育生動(dòng)活潑，寓教于樂(lè )。積極開(kāi)展諸如"百日安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽"、"文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競賽"、"安全月"、"安全周"等形式的安全活動(dòng)。
�。ㄆ撸┌踩鹿蕡蟾嬷贫�
1、一旦發(fā)生安全事故，應采取補救措施，并按有關(guān)規定報告上級有關(guān)部門(mén)和當地安全監督管理部門(mén)。若發(fā)生特大行車(chē)事故并盡可能地協(xié)助公安交警維護現場(chǎng)，搶救傷員。
2、事故發(fā)生后，將事故的簡(jiǎn)要情況立即報告本道路運輸經(jīng)營(yíng)者安全科，安全監督員應及時(shí)趕赴現場(chǎng)協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理相關(guān)事務(wù)。
�。ò耍┫踩a(chǎn)事故隱患制度
1、對交通主管部門(mén)檢查發(fā)現的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時(shí)逐項予以整改、落實(shí)。
2、每月至少開(kāi)展一次全面安全檢查，發(fā)現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí)，及時(shí)消除。
3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。
4、每趟次出車(chē)前，要對車(chē)輛的安全性能進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車(chē)。
5、裝載貨物時(shí)，須檢查超載及危險品等情況，確認無(wú)誤后方可出車(chē)。
6、要不定時(shí)檢查駕駛員及車(chē)輛是否符合安全管理規定。
7、車(chē)輛經(jīng)檢測、二級維護，查出的隱患要及時(shí)整改，整改不到位不得出車(chē)。
8、定期對車(chē)輛和辦公場(chǎng)所的消防器材、電路、車(chē)輛機件等進(jìn)行自查自糾。
9、對安全隱患不及時(shí)整改的責任者給予從嚴追究。
10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應用。
人員安全管理制度15
1目的
根據《安全生產(chǎn)法》的規定，設置安全生產(chǎn)管理機構或配備足夠的專(zhuān)職或兼職安全生產(chǎn)管理人員，專(zhuān)門(mén)負責安全生產(chǎn)監督管理工作，并規范安全生產(chǎn)管理機構設置與人員任命工作。
2適用范圍
本制度規定了焦化廠(chǎng)各級安全管理生產(chǎn)人員、各部門(mén)安全生產(chǎn)職責。
本制度適用于焦化廠(chǎng)各級安全生產(chǎn)管理人員。
3安全管理機構設置的原則
3.1相應性原則：與本廠(chǎng)行政機構相匹配，根據年度機構調整情況對安全管理機構作相應調整。
3.2分級設立的原則：設立的安全管理機構為廠(chǎng)級、車(chē)間級、班組（工段）（工段）級。
3.3首長(cháng)負責制原則：各級安全管理機構的第一責任者，即各部門(mén)負責人。
3.4設立常務(wù)管理機構的原則：一般設立專(zhuān)門(mén)的安全辦、或由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)作為兼管的常務(wù)管理機構。
3.5職能全面的原則：即企業(yè)安全管理機構設置應覆蓋包括廠(chǎng)內的所有工種、部門(mén)及崗位。
4安全管理機構的設置要求
4.1安全管理機構的配置應滿(mǎn)足安全生產(chǎn)管理的需要，能夠有效解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。
4.2安全管理機構成員必須接受安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。
4.3安全管理機構要每月召開(kāi)兩次安全專(zhuān)題會(huì )議，審查安全工作進(jìn)展和確定方案，協(xié)調解決存在的安全問(wèn)題。
4.4安全專(zhuān)題會(huì )議內容必須有專(zhuān)門(mén)的會(huì )議記錄。
5安全管理機構設置構成
5.1根據安全管理機構設置的原則和焦化廠(chǎng)實(shí)際情況，分級配置安全管理人員。
5.1.1廠(chǎng)安全領(lǐng)導機構為焦化廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組。
5.1.2廠(chǎng)安全管理機構為安環(huán)科。
5.1.3部門(mén)負責人和車(chē)間主任為本部門(mén)的安全第一責任人。
5.1.4各班組（工段）（工段）長(cháng)為本班組（工段）（工段）的安全第一責任人。
5.2廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組人員構成
焦化廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組組長(cháng)應由廠(chǎng)主要負責人擔任，副組長(cháng)應由廠(chǎng)主管安全負責人擔任，安全生產(chǎn)領(lǐng)導組成員應至少包含各部門(mén)（車(chē)間）主要負責人。
6安全管理機構的職責
6.1廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組的職責是落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規，組織廠(chǎng)內各種安全檢查活動(dòng)，主動(dòng)發(fā)現事故隱患，監督安全責任制的落實(shí)等，專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)工作的計劃與布置、監督與檢查、總結與考核。
6.2安環(huán)科的職責
6.2.1宣傳貫徹、執行黨和國家及地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛生、防震減災、消防等方針政策、法律法規及規章制度，在分管安全環(huán)保副廠(chǎng)長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展安全、環(huán)保、消防管理和監督工作。業(yè)務(wù)上受公司安環(huán)處指導。
6.2.2組織制定或修訂全廠(chǎng)安全、環(huán)保、消防、綠化、職業(yè)衛生等管理制度，并監督檢查執行情況。
6.2.3負責編制全廠(chǎng)年度、中長(cháng)期、月、旬安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛生、防震減災、消防、綠化等計劃，并按計劃實(shí)施開(kāi)展工作。
6.2.4組織全廠(chǎng)安全、環(huán)保、消防、綠化檢查。協(xié)調和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制定防范措施和整改計劃，并監督檢查隱患整改工作的完成情況。
6.2.5負責對新入職的員工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育；負責組織檢查全廠(chǎng)各單位、各層次安全教育培訓。
6.2.6負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，參加各單位上報的各類(lèi)事故的調查、處理和工傷認定工作。負責環(huán)境污染事故的調查、分析與處理。
6.2.7參與新建、改建、擴建項目及大修、技改技措項目的勞動(dòng)防護設施“三同時(shí)”審查、驗收，保證符合職業(yè)健康安全要求。
6.2.8負責做好職業(yè)衛生管理工作，定期對接觸有毒有害物質(zhì)的職工進(jìn)行崗前、崗中、崗后體檢，并建立職工職業(yè)健康檔案。
6.2.9對全廠(chǎng)重點(diǎn)危險源（點(diǎn)）的'安全運行進(jìn)行監督檢查，深入現場(chǎng)進(jìn)行安全監督，檢查安全管理制度執行情況，糾正違章；督促并協(xié)調解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權責令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
6.2.10對各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評比，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)，及時(shí)總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代化安全管理辦法。
6.2.11負責審核各單位編制的應急預案，并組織開(kāi)展應急演練活動(dòng)。
6.2.12對鍋爐、壓力容器、起重設施等特種設備及各類(lèi)安全附件進(jìn)行安全監督檢查，并監督檢查有關(guān)單位搞好安全技術(shù)裝備的維護保養和管理工作。
6.2.13建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò )，加強安全工作基礎建設，建立各項安全管理臺賬；定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，指導基層安全工作。
6.2.14負責組織全廠(chǎng)環(huán)境綠化及管護工作，并監督檢查各單位環(huán)境綠化管護工作。
6.2.15負責環(huán)境保護宣傳教育，總結推廣環(huán)境保護管理的先進(jìn)經(jīng)驗及污染物防治管理。
6.2.16負責全廠(chǎng)環(huán)境監測工作的監督、檢查，監督各生產(chǎn)單位廢氣、廢水等污染物達標排放，并實(shí)行清潔生產(chǎn)。
6.2.17貫徹落實(shí)“預防為主，防消結合”的工作方針，并對各生產(chǎn)單位和部門(mén)防火安全情況進(jìn)行日常性巡查，一旦發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預防措施，減少或避免火災事故。
6.2.18本單位費用指標的控制。
6.3部門(mén)（車(chē)間）負責人的職責
6.3.1貫徹執行廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度，全面領(lǐng)導本部門(mén)（車(chē)間）安全生產(chǎn)工作。
6.3.2落實(shí)部門(mén)（車(chē)間）安全生產(chǎn)目標，開(kāi)展具體的實(shí)施工作。
6.3.3參與廠(chǎng)召開(kāi)的各類(lèi)安全會(huì )議，向本部門(mén)（車(chē)間）員工傳達廠(chǎng)安全指示精神；組織召開(kāi)部門(mén)（車(chē)間）安全會(huì )議。
6.3.4協(xié)助、配合廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導組進(jìn)行安全工作檢查，落實(shí)安全整改措施。
6.3.5組織部門(mén)（車(chē)間）開(kāi)展、參與安全培訓。
6.3.6組織開(kāi)展部門(mén)（車(chē)間）的隱患排查工作，并落實(shí)整改情況。
6.3.7完成上級部門(mén)臨時(shí)布置的安全工作任務(wù)。
6.4班組（工段）（工段）長(cháng)職責：
6.4.1貫徹執行廠(chǎng)安全管理制度。
6.4.2負責班組（工段）（工段）日常安全生產(chǎn)的監督檢查工作。
6.4.3負責日常安全檢查，實(shí)施對安全隱患的整改。
6.4.4負責落實(shí)本班組（工段）（工段）所屬設備（含安全設施）的維護、保養工作。
6.4.5組織參與廠(chǎng)各類(lèi)安全培訓與安全學(xué)習。
6.4.6組織開(kāi)展班組（工段）（工段）安全文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現場(chǎng)整潔、安全。
6.4.7及時(shí)報告本班組（工段）（工段）安全情況。
6.4.8完成領(lǐng)導布置的其他安全工作任務(wù)。
7人員的任命
7.1依據特點(diǎn)書(shū)面任命專(zhuān)職安全管理人員、消防負責人、應急救護隊員、事故調查員等。
7.2被任命的人員必須理解并履行其職責與義務(wù)，并有任命書(shū)。
7.3被任命的人員必須接受參加安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。培訓內容包括：
7.3.1安全生產(chǎn)管理培訓。
7.3.2標準化系統評價(jià)培訓。
7.3.3危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)培訓。
7.3.4安全生產(chǎn)崗位職責培訓。
7.3.5事故、事件調查技能培訓。
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