志愿者服務(wù)制度15篇[熱]

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的志愿者服務(wù)制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

志愿者服務(wù)制度1

　　為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)精神文明建設，有效使用志愿者資源，保證志愿者隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)志愿者服務(wù)工作規范化、制度化，促進(jìn)社區教育的發(fā)展和深化，制定本管理制度。

　　一、志愿服務(wù)隊必須具備“六個(gè)有”：

　　有一支相對穩定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個(gè)相當穩定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計劃；有規范的'規章管理制度。

　　二、志愿者的注冊與管理、權利與義務(wù)

　　志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長(cháng)期接納志愿者的報名申請。

　　志愿者和志愿者組織享有以下權利：

　�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓；

　�。ǘ�）志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　　志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┰诜�律法規規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù)；

　�。ǘ�）遵守志愿者協(xié)會(huì )的章程；

　�。ㄈ�）完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等；

　�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┲驹刚呙總�(gè)月應至少參加一次服務(wù)活動(dòng)，吃苦耐勞，熱情主動(dòng)，服從分配的任務(wù)。

　�。�六）志愿者因工作、學(xué)習、生活等原因短期內無(wú)法參加服務(wù)的，應將原因告知組長(cháng)，不得無(wú)故不參加志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　三、服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

　　志愿服務(wù)范圍包括社區教育服務(wù)、環(huán)境保護、文化服務(wù)、幫困服務(wù)、治安的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力有限。

　　志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是全體社區成員，重點(diǎn)是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。

志愿者服務(wù)制度2

　�。�1）隊員登記制度。隊員必須進(jìn)行綜合登記，建立個(gè)人志愿服務(wù)檔案。定期總結工作情況和改進(jìn)工作的意見(jiàn)。

　�。�2）工作會(huì )議制度。定期召開(kāi)工作會(huì )議，每季度召開(kāi)一次專(zhuān)題工作會(huì )議，總結活動(dòng)開(kāi)展情況和不足，及時(shí)調整工作，改進(jìn)工作。

　�。�3）隊員培訓制度。一是凡新入隊的隊員必須參加培訓，內容包括服務(wù)隊章程、服務(wù)技巧、溝通技巧、服務(wù)技能等。二是每半年組織全隊開(kāi)展一次技能培訓，提高服務(wù)能力。

　�。�4）隊員考評制度。每年底對全隊隊員進(jìn)行一次考核考評，將考評為“優(yōu)秀”者，與醫院年底評優(yōu)先進(jìn)掛鉤。對考評“不合格”者，進(jìn)行勸退。

　�。�5）激勵和表彰制度。依據隊員志愿服務(wù)時(shí)間的長(cháng)短，服務(wù)質(zhì)量情況分別給志愿者評級，進(jìn)行全院通報表?yè)P。

　�。�6）財務(wù)管理制度。經(jīng)費來(lái)源由醫院黨支部、工會(huì )、團支部撥發(fā)。經(jīng)費使用，應遵守節儉原則，合理使用。經(jīng)費由指定的.一位副隊長(cháng)負責管理，需要使用經(jīng)費時(shí)，應向其提出申請，并報隊長(cháng)批準后才可使用報銷(xiāo)。年度結算、轉交財務(wù)時(shí)應嚴格按賬面余額與實(shí)際余額相符才可移交。

志愿者服務(wù)制度3

　　為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，加快推進(jìn)和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定以下制度：

　　一、社區志愿服務(wù)是指在社區黨委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)和諧社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者各社區志愿者組織。

　　二、社區志愿者經(jīng)過(guò)社區志愿者服務(wù)中心登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。

　　三、注冊志愿者的基本條件：熱心于公益事業(yè)，不怕困難，具有奉獻精神;具備與所參加的志愿服務(wù)項目及活動(dòng)相適應的基本素質(zhì);根據自身愿望和條件選擇一個(gè)志愿服務(wù)項目，從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作;思想品質(zhì)優(yōu)良，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法亂紀行為，遵紀守法;能遵守《志愿服務(wù)條例》的`相關(guān)規定，服從各級志愿者組織地管理;年齡16周歲以上(16周歲以下的可以跟隨監護人或在有組織情況下參加志愿服務(wù))均可到社區志愿者組織申請。

　　四、社區志愿者要在法律法規規定的范圍內開(kāi)展志愿服務(wù);完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;維護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當統一著(zhù)裝或佩戴統一的標志。

志愿者服務(wù)制度4

　　為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地推動(dòng)“志愿者服務(wù)活動(dòng)”有效發(fā)展，加強青年志愿者服務(wù)管理，弘揚奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿者精神，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，特制定以下管理規定：

　　第一條：自覺(jué)弘揚“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，展現蓬勃向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，維護醫院和志愿者的形象。

　　第二條：嚴格遵守國家的法律法規，服從工作崗位安排和醫院管理制度，積極主動(dòng)地展開(kāi)各項工作。

　　第三條：上下班途中遵守交通法律法規，保證人身安全和財產(chǎn)安全。

　　第四條：遵守工作上下班時(shí)間，不遲到不早退。上崗前做好必要的工作準備，換崗時(shí)按要求認真做好交接工作，不得出現空崗現象。如遇到特殊情況，按規定及時(shí)請假。

　　第五條：按照微笑、熱情、文明、專(zhuān)業(yè)的標準提供志愿服務(wù)，工作時(shí)間不閑聊不從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得在公共場(chǎng)所吸煙或飲酒，不得在工作崗位上吃零食。

　　第六條：珍惜志愿者的公眾形象，上崗時(shí)統一披掛“武警醫院青年志愿者”的綬帶，并保持儀表整潔、舉止文明、態(tài)度親和，面對他人主動(dòng)微笑示意。

　　第七條：對所有的服務(wù)對象保持尊重、平等、熱情的態(tài)度，按照職責規定提供志愿者服務(wù)。如果不能有效的`解決情況，要及時(shí)聯(lián)系院內志愿服務(wù)團隊給予幫助。

　　第八條：遵守各項工作紀律。針對媒體采訪(fǎng)的各項要求遵從所在團隊的工作安排，展示志愿者的良好形象。

　　第九條：不可利用工作之便為自己或他人謀求不正當利益關(guān)系，不得向服務(wù)對象所要簽名、禮品或小費，不得擅自接受服務(wù)對象的饋贈。工作時(shí)間不主動(dòng)與服務(wù)對象合影。

　　第十條：如遇到突發(fā)事件，在確保置身安全的前提下按照規范的應急流程果斷處置，遇到無(wú)法處理時(shí)，第一時(shí)間向院辦公室及時(shí)匯報，注意維持良好的正常秩序，避免擴大事態(tài)。

　　第十一條：遵守醫院各項規章制度和所在服務(wù)崗位的其他相關(guān)規定。

志愿者服務(wù)制度5

　　為激勵廣大環(huán)保志愿者積極追求進(jìn)步，努力奉獻群眾，加強環(huán)保志愿者組織的自身建設，充分調動(dòng)環(huán)保志愿者志愿服務(wù)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，促進(jìn)環(huán)保志愿者組織和個(gè)人之間的學(xué)習、交流、協(xié)作與競爭。并及時(shí)表彰在志愿服務(wù)工作中成績(jì)顯著(zhù)的優(yōu)秀環(huán)保志愿者，特制定環(huán)保志愿者星級評選制度。具體規定如下：

　　一、評選條件：

　　1、遵紀守法，堅持以服務(wù)人民為榮，熱愛(ài)志愿者服務(wù)工作，樂(lè )于助人，甘于奉獻；

　　2、積極弘揚和實(shí)踐“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，誠信服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　3、品行端正，有強烈的責任心和奉獻精神，勇于吃苦，作風(fēng)正派，有良好的品德修養；

　　4、積極參加縣綠色環(huán)保志愿者協(xié)會(huì )組織開(kāi)展的活動(dòng)，每年參加活動(dòng)3次以上；

　　5、凡本協(xié)會(huì )注冊志愿者，除自動(dòng)放棄的，均可參評，評選范圍為年度志愿服務(wù)工作。

　　二、評選方法：

　　縣綠色環(huán)保志愿者協(xié)會(huì )每年將對優(yōu)秀注冊環(huán)保志愿者進(jìn)行一次星級認證；星級認證將結合志愿者服務(wù)的登記情況以及參加服務(wù)的表現、所取得的成效等進(jìn)行。每位注冊環(huán)保志愿者只有在注冊后參加志愿服務(wù)時(shí)間累計達到規定時(shí)數后，方有機會(huì )參加星級志愿者的評定。按照志愿者的服務(wù)累計時(shí)數，具體為：一星級：服務(wù)時(shí)數在50小以上；

　　二星級：服務(wù)時(shí)數在100小時(shí)以上；

　　三星級：服務(wù)時(shí)數在200小時(shí)以上；

　　四星級：服務(wù)時(shí)數在400小時(shí)以上；

　　五星級：服務(wù)時(shí)數在800小時(shí)以上。

　　縣綠色環(huán)保志愿者協(xié)會(huì )在對志愿者進(jìn)行星級認定后，將發(fā)放其相應的星級志愿者證書(shū)。

　　三、評審程序：

　　1、“星級志愿者評定”每年度開(kāi)展一次，堅持自愿、公平、公正、公開(kāi)、精簡(jiǎn)高效的愿則，采取民主與集中相結合的辦法進(jìn)行；

　　2、星級志愿者評定程序：自愿申報——評審小組審核——公示——認定并頒發(fā)證書(shū)；

　　3、參評個(gè)人于下年度元月10日前（例：20

　　10年的評定及評選在20xx年的`元月10日前上報）將“優(yōu)秀星級志愿者申報表”報送至縣綠色環(huán)保志愿者協(xié)會(huì )辦公室，同時(shí)將申報材料電子版發(fā)送至

　　YJHBXH@163.COM，評選結果于元月30日前公示；

　　4、星級志愿者評定可越級評定，當年累積時(shí)間達到相應級別星級則按最高級別進(jìn)行評定，頒證時(shí)只頒評定級別的證書(shū)。

　　四、獎勵辦法：

　　堅持精神鼓勵為主的原則，分別授予相應的榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　希望各位志愿者能夠充分發(fā)揮自己的才能,秉承志愿服務(wù)精神，為社會(huì )做出更大貢獻!

　　五、服務(wù)時(shí)數計算方法：

　　1.服務(wù)一天以8小時(shí)計算，具體以天數定；

　　2.參加講座服務(wù)以講座時(shí)間計算，一般以小時(shí)為單位；

　　3.各理事單位、各分會(huì )外出服務(wù)以組織者所做記錄為準；

　　4.提出活動(dòng)方案者或組織者可根據協(xié)會(huì )評定結果，適當加上小時(shí)數；

　　5.擔任協(xié)會(huì )部門(mén)職務(wù)的志愿者可視工作情況折合成一定的服務(wù)時(shí)數。

　　6、受縣級通報表彰，一次加20小時(shí)；

　　受市級單位表彰，一次加40小時(shí)；

　　受省級單位表彰，一次加80小時(shí)；

　　受?chē)�家級表彰，一次�?60小時(shí)。

　�。ㄗ�:以獲獎榮譽(yù)一年內取最高一次）

　　本制度修改權及最終解釋權，歸永嘉縣綠色環(huán)保志愿者協(xié)會(huì )。

志愿者服務(wù)制度6

　　第一條：公開(kāi)招募制度

　　1、招募。服務(wù)站本著(zhù)自愿參加的原則招募志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　2、招募方式。

　　組織招募：通過(guò)黨團組織動(dòng)員，引導黨團員和社會(huì )公眾，以個(gè)人或集體名義報名應招。

　　社會(huì )招募：通過(guò)電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線(xiàn)電話(huà)等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年和社會(huì )公眾報名應招。

　　第二條：登記制度

　　服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。

　　第三條：檔案管理制度

　　1、建立志愿者檔案，掌握志愿者的基本情況、服務(wù)特長(cháng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶(hù)、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。

　　3、根據服務(wù)對象的需求及志愿者的服務(wù)意向，建立志愿者和服務(wù)對象的.聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，使每一項活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。

　　4、建立志愿者服務(wù)檔案，對志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第四條：培訓制度

　　1、服務(wù)站定期組織志愿者開(kāi)展各項理論和技能培訓，包括志愿者的基本概念、志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規定等，不斷提高志愿者的服務(wù)水平。

　　2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導、志愿者、服務(wù)對象召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。

　　第五條：監督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成黨團組織和上級志愿者協(xié)會(huì )統一部署的任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

　　第六條：評比獎勵制度

　　1、服務(wù)站領(lǐng)導小組為評比獎懲活動(dòng)的具體組織和決定者。

　　2、建立以“小時(shí)”為依據的普遍表彰與以“小時(shí)”加“突出事跡”為依據的重點(diǎn)表彰相結合的表彰激勵機制。

　　3、采取走訪(fǎng)服務(wù)對象、自評和領(lǐng)導小組總評相結合的考核方式。

　　4、志愿者服務(wù)站把志愿者參加活動(dòng)的時(shí)間和業(yè)績(jì)記錄情況作為評價(jià)與表彰的依據。評比獎懲要有志愿者的書(shū)面小結。

　　5、志愿者有違規行為，視情節輕重給予批評教育。

　　6、志愿者認為評比獎懲決定依據不足的，可向領(lǐng)導小組提出申訴，領(lǐng)導小組對申訴要求進(jìn)行復議，復議結果需記錄在案。

　　7、評比獎懲活動(dòng)每年舉行1次。

　　第七條：注冊證制度

　　1、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴志愿者胸章，攜帶志愿者注冊證；

　　2、在提供服務(wù)時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認；

　　3、志愿者注冊證記滿(mǎn)后，交由服務(wù)站留存，重新領(lǐng)取新的注冊證；

　　4、志愿者退出服務(wù)站，應繳回注冊證，不得私自留存；

　　5、志愿者注冊證系證明志愿者身份之用，不得涂改或轉借他人；

　　6、志愿者注冊證應妥善保管，如有遺失，應立即向服務(wù)站報告。

志愿者服務(wù)制度7

　　前言

　　志愿者是指不為物質(zhì)報酬，基于良知、信念和職責，志愿為社會(huì )和他人提供服務(wù)和幫助的人。

　　第一章：總則

　　安康學(xué)院青年志愿服務(wù)隊是在院團委的領(lǐng)導下，在學(xué)生會(huì )指導下開(kāi)展工作堅持黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，遵守學(xué)校內各項規章制度，全心全意為全體師生，社區居民服務(wù)，奉行“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的準則。

　　第一條：安康學(xué)院青所志愿者服務(wù)隊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)隊）奉行“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的準則，堅持以“鍛煉自我，照亮他人”為服務(wù)宗旨。

　　第二條：服務(wù)隊將在學(xué)院團委的領(lǐng)導和監督下，依照國家法律、法令，黨校規章制度和本章程的規定，積極開(kāi)展各項志愿者活動(dòng)。

　　第三條：為了規范和促進(jìn)我院青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)我院志愿者工作的有效落實(shí)，高效開(kāi)展；促進(jìn)服務(wù)隊的繁榮與發(fā)展，保障青年志愿者及其組織的合法權益。根據院青年志愿者服務(wù)隊和本院的實(shí)際情況，特制定此章程。

　　第二章：組織結構與職責

　　第四條：安康學(xué)院青年志愿者服務(wù)隊下設系隊，各系隊的產(chǎn)生以各系隊員為單位，接受總隊的領(lǐng)導。

　　服務(wù)隊設隊長(cháng)一名，副隊長(cháng)三名，秘書(shū)長(cháng)一名，副秘書(shū)一名，宣傳組、調研組、文藝組網(wǎng)絡(luò )組數名以及各系系組長(cháng)（藝術(shù)系，電信系，教科系，中文系，經(jīng)管系，數學(xué)系，外語(yǔ)系，體育系，農學(xué)系，化學(xué)系，政史系）；各系組隊員。

　　隊長(cháng)：系統的領(lǐng)導全隊的總體發(fā)展，對全隊的重大事務(wù)做出最終點(diǎn)終決定，對全隊負責。

　　1、全面統籌安排好各項活動(dòng)，領(lǐng)成員組織開(kāi)展每次活動(dòng)；

　　2、代表本隊做好與校學(xué)生會(huì )與院團委領(lǐng)導、教師的工作聯(lián)系與交流；

　　3、定期如開(kāi)例會(huì )；

　　4、做好本隊內成員的思想工作，調動(dòng)大家的工作積極性；

　　5、做好工作報告總結；

　　6、享有本服務(wù)隊的任免權，做好財務(wù)審批工作。

　　副隊長(cháng)：全面詳細的'協(xié)助隊長(cháng)的工作，負責全隊事宜。組織各個(gè)領(lǐng)導小組的各項活動(dòng)。

　　1、極力配合隊長(cháng)的各項工作，協(xié)助隊長(cháng)做好各項工作；

　　2、積極與其他各系組長(cháng)及志愿隊成員溝通交流，并及時(shí)反映信息；

　　3、負責并開(kāi)展好與學(xué)�；�地的工作活動(dòng)，確�；顒�(dòng)的意義性；

　　4、及時(shí)交上活動(dòng)計劃，并按計劃行事，按時(shí)開(kāi)展好活動(dòng)；活動(dòng)結束后做好工作總結。

　　秘書(shū)：負責全隊的各項事務(wù)和各組工作的下常運行，及其慈善基金的收支；對全隊的工作進(jìn)行策劃部署。

　　1、負責本隊相關(guān)制度的建立；

　　2、負責本隊檔案，資料，事務(wù)，財務(wù)的管理；

　　3、指導各小組工作的開(kāi)展；

　　4、對本活動(dòng)的開(kāi)展做出策劃。

　　副秘書(shū)：整理全隊的各項資料，記錄會(huì )議進(jìn)程，向各小組傳達各項工作。

　　1、做好每次會(huì )議簽到、請假者、遲到者、未到者情況記錄；

　　2、做好會(huì )議記錄；

　　3、提早通知各小組組長(cháng)開(kāi)會(huì )時(shí)間地點(diǎn)，必須確保通知到位；

　　4 、協(xié)同秘書(shū)長(cháng)做好財務(wù)管理及調度；

　　5、做好資料整理及保存；

　　6 、做好財務(wù)的報銷(xiāo)工作。

　　調研組：負責活動(dòng)的策劃以及外部聯(lián)系，取得校內外的各種支持，調研各種活動(dòng)內容。

　　1、負責活動(dòng)贊助費用，為服務(wù)隊各大型活動(dòng)爭取贊助及時(shí)與贊助商聯(lián)系、洽談并負責贊助到位，以�；顒�(dòng)正常進(jìn)行。

　　2、保持并增強與相關(guān)企業(yè)單位的聯(lián)系，提高服務(wù)隊的知名度，完全保證贊助商及服務(wù)隊自身的利益；

　　3、加強與其他部門(mén)的聯(lián)系交流及其他各兄弟社團的聯(lián)系。

　　宣傳組：負責對內活動(dòng)的宣傳工作。

　　1 、做好每次活動(dòng)的前期宣傳工作，具體形式有：海報、宣傳欄、黑板報；

　　2、跟隨隊伍參加每次活動(dòng)，組織素材資料，隨時(shí)做好宣傳；

　　3、與其他部門(mén)做好交流聯(lián)系。

　　文藝組：負責全隊文藝活動(dòng)的開(kāi)展。

　　1、負責好服務(wù)隊的文藝活動(dòng)；

　　2、協(xié)助服務(wù)隊長(cháng)開(kāi)展好學(xué)校下設的慈善愛(ài)心幫扶基地的各項活動(dòng)，尤其文藝活動(dòng)；

　　3、組織大型晚會(huì )時(shí)向各小組、班級征集表演項目；

　　4、做好聯(lián)誼工作；

　　5、安排好時(shí)間、地點(diǎn)，為大家提供小晚會(huì )，以便大家放松娛樂(lè )，具體如假期的小聚會(huì )，外出游玩等活動(dòng)；

　　6、積極加強與其他部門(mén)的聯(lián)系與合作。

　　網(wǎng)絡(luò )組：負責網(wǎng)絡(luò )建設，以及由宣傳組配合做好網(wǎng)絡(luò )宣傳。

　　各小組組長(cháng)：負責本組內的活動(dòng)開(kāi)展，積極配合隊內活動(dòng)，及時(shí)向秘書(shū)處反映隊員的建議與要求。

　　隊員：積極配合隊內活動(dòng)，及時(shí)、積極地向組長(cháng)、秘書(shū)反映對服務(wù)隊的建議和想法，進(jìn)一步完善服務(wù)隊的建設。

　　第三章：服務(wù)隊干部工作要求

　　第五條：工作思想要求

　�。ㄒ唬┍３质冀K如一的熱情，這是志愿者服務(wù)隊工作充滿(mǎn)朝氣和活力的動(dòng)力來(lái)源。

　�。ǘ�）要協(xié)調好各方面的關(guān)系。老師，生學(xué)干部，普通學(xué)生的信任是志愿隊工作能否順利開(kāi)展的有力保障。

　�。ㄈ�）要認認真真地做人，實(shí)實(shí)在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經(jīng)驗的積累，都取決于務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

　　第六條：工作方法要求

　�。ㄒ唬└刹渴紫纫�以身作則，在普通學(xué)生中起模范帶頭作用，通過(guò)一批學(xué)生干部去影響和帶動(dòng)廣大學(xué)生。

　�。ǘ�）干部應具有吃苦奉獻精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計較個(gè)人得失。

　�。ㄈ�）干問(wèn)要處理好學(xué)習和工作的關(guān)系，合理利用時(shí)間，講究學(xué)習方法，得高學(xué)習效率。

　�。ㄋ模└刹抗ぷ髯黠L(fēng)要扎實(shí)，嚴格遵守理事會(huì )制訂的各英規章制度，如紀律、會(huì )議等，對待工作要雷厲風(fēng)行，不得延誤。

　�。ㄎ澹└刹恳�遵循為會(huì )員服務(wù)的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態(tài)度和工作方法。

　�。�六）干部考慮問(wèn)題注意從全局出發(fā)，當個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，要以大局為重；在人際交往上，應能和多種不同意見(jiàn)的人溝通

　　第四章組織紀律

　　第七條：隊員的權利與義務(wù)

　　一、隊員權利

　　〈一〉有參加服務(wù)隊開(kāi)展的各項活動(dòng)的權利；

　　〈二〉享有內部的選舉權和被選舉權，以及表決權；

　　〈三〉在各項內部會(huì )議上參與有關(guān)工作和發(fā)展計劃的討論，對服務(wù)隊工作提出意見(jiàn)及進(jìn)行監督與批評；

　　〈四〉討論和決定對隊員進(jìn)行監督和批評；

　　〈五〉對服務(wù)隊的決議有不同意者，在堅持執行的前提下可以保留，并在會(huì )議上提出，討論解決。

　　〈六〉具有評優(yōu)與被評優(yōu)的權利。

　　二、隊員的義務(wù)

　　〈一〉努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習黨團知識、科學(xué)文化知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；

　　〈二〉自覺(jué)遵守國家法律、校紀、校規及服務(wù)隊紀律，執行服務(wù)隊決議，完成服務(wù)隊的各項任務(wù)；

　　〈三〉密切聯(lián)系群眾，團結同學(xué)，宣傳服務(wù)隊，擴大服務(wù)隊的影響力；

　　〈四〉敢于批評與自我批評，敢于改正錯誤和缺點(diǎn)，自覺(jué)維護團結，堅決反對服務(wù)隊內部的一切派別和小團體組織；

　　〈五〉堅持個(gè)人服從集體，集體利益高于個(gè)人利益。奉獻在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。

　　〈六〉隊員有退會(huì )的自由，隊員要求退會(huì )，應當經(jīng)所屬組織討論，上報隊長(cháng)后，再宣布除名，隊員如果沒(méi)有正當理由而屢次不參加服務(wù)隊組織的活動(dòng)或不做服務(wù)隊所分配的工作被認為自行脫隊，隊長(cháng)有權對其除名。

　　〈七〉隊員應準時(shí)參加會(huì )議，不能無(wú)故推遲和曠會(huì )，有事須提前請假，并向秘書(shū)提交書(shū)面假條。

　　三、紀律：

　　〈一〉服務(wù)隊的紀律是本隊全體隊員必須遵守的行為準則，是維護服務(wù)隊的團結、統一、穩定和協(xié)調的發(fā)展，順利完成各項任務(wù)的重要保障。

　　〈二〉服務(wù)隊組織必須執行和自覺(jué)接受本隊紀律的約束。

　　〈三〉服務(wù)隊組織中有違紀的隊員，服務(wù)隊應按照其錯誤的情節、性質(zhì)與輕重給以批評或開(kāi)除隊籍的處分。

　　〈四〉服務(wù)隊隊員有五次遲到，四次請假，三次曠會(huì )的以自動(dòng)退會(huì )對待。

　　四、會(huì )議：

　　第八條：會(huì )議的安排與要求

　　<一>會(huì )議安排

　�。ㄒ唬┟吭抡匍_(kāi)一次全體隊員大會(huì )，總結上月工作及強調以后的工作重點(diǎn)和發(fā)展方向。

　�。ǘ�）每?jì)芍苷匍_(kāi)一次小會(huì )，參會(huì )人員為隊長(cháng)，副隊長(cháng)，秘書(shū)處及各組組長(cháng)。

　�。ㄈ�）各小組每?jì)芍苷匍_(kāi)一次組員會(huì )議。

　�。ㄋ模┟看螘�(huì )議須做出會(huì )議記錄，上交秘書(shū)。

　　<二>會(huì )議要求

　�。ㄒ唬┟看伍_(kāi)會(huì )時(shí)，必須提前五分鐘到場(chǎng)；

　�。ǘ�）不得無(wú)故曠會(huì )，如有特殊情況，在會(huì )議前以書(shū)面形式向秘書(shū)請假，不得由他人代假，除此之外均以曠會(huì )對待；

　�。ㄈ�）開(kāi)會(huì )時(shí)應保持良好的會(huì )場(chǎng)紀律（手機保持震動(dòng)或靜狀態(tài)，不允許接打電話(huà)；他人發(fā)言時(shí)不要隨意接頭交耳；以及其他不尊重他人的行為。）

　�。ㄋ模└鹘M組長(cháng)在會(huì )上總結，匯報前一接段工作。

　　第五章：獎懲制度

　　第九條優(yōu)秀隊員與優(yōu)秀組長(cháng)

　�。ㄒ唬╆爢T必須熱愛(ài)祖國，遵紀守法，認真貫徹執行黨的基本路線(xiàn)方針政策，遵垸國家法律和本巡考的各種規章制度。工作認真負責，積極參加各項活動(dòng)，牢固樹(shù)立為同學(xué)為社會(huì )服務(wù)的意識；每學(xué)期評選優(yōu)秀隊員數名名，并以表彰獎勵。

　�。ㄒ唬┙M長(cháng)對各項工作認真負責，有創(chuàng )新，積極執行上級指令，開(kāi)展各項活動(dòng)，搞好團隊關(guān)系，配合總隊完成各項活動(dòng)。

　　第六章：附則

　　第十條：凡承認本章程，自愿履行本志愿者服務(wù)隊義務(wù)的安康學(xué)院在校本、專(zhuān)科生均可申請加入服務(wù)隊，自愿申請，經(jīng)過(guò)審核成為隊員；

　　第十一第：服務(wù)隊奉行例會(huì )制度，每隔一周一次；

　　第十二條：本章程未盡事宜，由安康學(xué)院學(xué)生會(huì )青年志愿者服務(wù)隊討論修改；

　　第十三條：本章程的最終解釋權屬安康學(xué)院學(xué)生會(huì )青年志愿者服務(wù)隊。

志愿者服務(wù)制度8

　　學(xué)院教學(xué)委員會(huì )是指導、評價(jià)和處理學(xué)院重大教學(xué)事項的機構。院教學(xué)委員會(huì )由院領(lǐng)導、教研室主任及辦公室主任組成，主任委員由主管教學(xué)工作的副院長(cháng)擔任。

　　為了做好全院教育教學(xué)工作，特制定我院教學(xué)委員會(huì )工作制度。

　　第一條 堅持社會(huì )主義辦學(xué)方向，貫徹落實(shí)黨的'教育方針，基于《教育法》、《高等教育法》及相關(guān)法律法規，履行指導、評價(jià)和處理音樂(lè )學(xué)院教育教學(xué)工作的職責。

　　第二條 組織教育教學(xué)理論的學(xué)習和討論，堅持改革、創(chuàng )新，始終把“培養人”作為一切工作的中心。

　　第三條 主持和審查學(xué)院重要的教學(xué)事項：

　　l、主持修訂《教學(xué)計劃》;

　　2、主持制訂學(xué)科、專(zhuān)業(yè)及課程發(fā)展與建設規劃;

　　3、審定教學(xué)大綱;

　　4、擬訂學(xué)院年度教學(xué)工作要點(diǎn);

　　5、組織對教師教學(xué)工作及課程建設的評估;

　　6、組織申報教研立項;

　　7、審核、審定教師資格及調入和留校教學(xué)人員;

　　8、組織申報職稱(chēng)人員的教學(xué)審核工作;

　　9、審核教師教育教學(xué)成果獎勵;

　　10、認定及處理重大教學(xué)事故;

　　1l、組織指導教育實(shí)習工作;

　　12、組織指導畢業(yè)論文工作;

　　13、負責審核畢業(yè)資格及學(xué)士學(xué)位資格;

　　14、審核優(yōu)秀畢業(yè)生評選結果。

志愿者服務(wù)制度9

　　一、對院外參加醫院志愿服務(wù)工作要根據志愿者的服務(wù)業(yè)績(jì)，參考其服務(wù)時(shí)間，表彰“優(yōu)秀志愿者”。并通過(guò)各種媒體廣泛宣傳志愿者服務(wù)的典型事例，宣傳志愿精神和志愿服務(wù)理念，展示新時(shí)期的志愿者風(fēng)采，營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持和參與志愿服務(wù)的良好氛圍。

　　二、對院內參加開(kāi)展志愿醫療服務(wù)活動(dòng)納入對醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)考核、醫師定期考核內容，的內容，作為創(chuàng )建文明科室考核的重要指標。把志愿者參加活動(dòng)情況作為個(gè)人職稱(chēng)晉升、年終評優(yōu)的條件，表現優(yōu)秀者優(yōu)先推薦入團入黨，優(yōu)先推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。努力通過(guò)有效的激勵評價(jià)機制，鼓勵全院職工積極參加志愿服務(wù)的局面。

　　三、對預備黨員、入黨積極分子、發(fā)展對象在培養考察期建參加志愿者服務(wù)時(shí)間應大于10小時(shí)/年（或大于3次/年），黨團員參與志愿服務(wù)時(shí)間大于4小時(shí)/年，其他志愿者服務(wù)對象暫不做要求，參加時(shí)間考核由牽頭部門(mén)完成并存檔備案。

　　四、醫院組織相關(guān)人員對參加志愿者服務(wù)人員不定期地進(jìn)行慰問(wèn)，使志愿者的.勞動(dòng)得到充分肯定激發(fā)志愿者的工作熱情，確保志愿者隊伍的穩定性。

志愿者服務(wù)制度10

　　總則

　　第一條服務(wù)站本著(zhù)自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

　　第二條招募方式采取組織招募和社會(huì )招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團的組織系統動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報名應招；社會(huì )招募是通過(guò)電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線(xiàn)電話(huà)等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報名應招。

　　第三條組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調好組織內部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng )造條件，提供必要的服務(wù)。

　　第四條服務(wù)宗旨：通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì )提供志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會(huì )風(fēng)尚和舍己為人的傳統美德，奉獻愛(ài)心，服務(wù)社會(huì )。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設。

　　第五條服務(wù)口號：?jiǎn)��?ài)心之泉涌，明奉獻之真諦。

　　第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì )，無(wú)私奉獻。

　　第一章青年志愿者守則

　　為使志愿者更好地受教育、長(cháng)才干、做貢獻，樹(shù)立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：

　　第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)祖國，模范遵守國家的法律、法令。

　　第二條模范遵守各項規章制度，服從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。

　　第三條以自身的行動(dòng)倡導奉獻精神，把愛(ài)心獻給社會(huì )和急需幫助的人，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻！

　　第四條嚴格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

　　第五條加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。

　　第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì )形象。

　　第七條熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。

　　第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢(qián)物。

　　第二章志愿者紀律

　　志愿者須自覺(jué)遵守以上規定和服務(wù)制定的規章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。

　　1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩重。

　　2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

　　第三章經(jīng)費

　　第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。

　　第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來(lái)源主要為：社會(huì )的'贊助和捐贈及其他的合法收入。

　　第四章登記制度

　　服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。

　　第五章檔案管理制度

　　1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(cháng)及志愿服務(wù)意向。

　　2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶(hù)、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。

　　3、根據服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，使每一項活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。

　　4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

　　第六章培訓制度

　　1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。

　　2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導、青年志愿者、服務(wù)對象召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。

　　第七章監督檢查制度

　　1、組織指導和協(xié)調各青年志愿者服務(wù)隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會(huì )統一部署的任務(wù)。

　　2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。

志愿者服務(wù)制度11

　　1、提供工作制服及工作午餐；

　　2、鼓勵志愿者把工作成果與感受寫(xiě)成文章；

　　3、將志愿者的故事或照片提供給有關(guān)媒體（在知情同意下），報道他們的貢獻；

　　4、凡提供志愿服務(wù)工作滿(mǎn)30小時(shí)的志愿者，給予價(jià)值300元的'健康管理中心體檢券一張；

　　5、優(yōu)先參加醫院舉辦的各類(lèi)健康講座。

志愿者服務(wù)制度12

　　在構建和諧社會(huì )，創(chuàng )建文明“和諧”校園的過(guò)程中，為了能更好地提升教工的服務(wù)意識和責任意識，有效發(fā)揮我園參與幼兒園、社區志愿者服務(wù)，積極發(fā)揮教職工的參與作用，特制定以下制度：

　　1．以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為宗旨，用真誠的'工作態(tài)度、嚴謹的工作作風(fēng)，持之以恒地開(kāi)展志愿服務(wù)，遵守服務(wù)制度和工作紀律。

　　2．接受黨支部的領(lǐng)導，服從安排，聽(tīng)從指揮，積極踴躍的參與志愿服務(wù)。

　　3．黨員志愿者先行，人人參與，服務(wù)時(shí)間在一年中大于12小時(shí)，團員青年覆蓋面大于95%，服務(wù)時(shí)間一年中大于9小時(shí)，教職工樂(lè )意參加志愿者活動(dòng)，覆蓋面大于40%，服務(wù)時(shí)間一年中大于6小時(shí)。

　　4．志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的活動(dòng)方式。組織協(xié)調志愿者開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。

　　5．重視志愿者隊伍服務(wù)活動(dòng)和工作內容的記載及照片資料收集與整理，并建立檔案。

　　6．黨支部對志愿者的各項活動(dòng)和服務(wù)情況要及時(shí)向志愿者本人反饋，予以鑒定和鼓勵。

高臺縣東苑幼兒園

　　20xx年1月10日

志愿者服務(wù)制度13

　　第一章：總則

　　第一節性質(zhì)

　　青年志愿服務(wù)總隊宣傳部由青年志愿者服務(wù)總隊直接領(lǐng)導，受武漢科技大學(xué)團委監督，向武漢科技大學(xué)志愿者負責的宣傳組織。宣傳部堅持以正確的輿論為導向，立足本職，拓寬視野，全面開(kāi)展總隊的各項宣傳工作。

　　第二章組織結構

　　第二節人員設置

　　青年志愿者服務(wù)總隊宣傳部由部長(cháng)一名、副部長(cháng)二名、宣傳部委員15人組成。

　　第三節部長(cháng)主要職責

　　1、部長(cháng)領(lǐng)導并負責宣傳部的整體工作，對宣傳部工作進(jìn)行總體規劃及制定月度工作計劃，并制定完善的工作制度。

　　2、部長(cháng)審核宣傳部的各種文稿，并決定是否簽發(fā)。

　　3、參加青年志愿者服務(wù)總隊部長(cháng)會(huì )議，召開(kāi)宣傳部?jì)炔坷龝?huì )。

　　4、部長(cháng)對宣傳部相應的其他工作有領(lǐng)導權和決策權。

　　5、正確引導委員進(jìn)行工作，及時(shí)處理宣傳部委員的工作問(wèn)題，并協(xié)調好委員的關(guān)系。

　　第四節副部長(cháng)主要職責

　　1、副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)組織宣傳部日常工作，及時(shí)向部長(cháng)反映宣傳部的最新動(dòng)態(tài)，提出對宣傳部工作的意見(jiàn)和建議。

　　2、副部長(cháng)負責宣傳部的總體考勤工作，督促各委員日常工作的開(kāi)展。

　　3、副部長(cháng)負責宣傳部的委員培訓，擬定培訓方案，組織委員進(jìn)行宣傳技能的培訓。

　　4、配合部長(cháng)的工作，并完成部長(cháng)布置的'任務(wù)。

　　第五節宣傳部委員主要職責

　　1、宣傳部委員的工作受部長(cháng)和副部長(cháng)的直接領(lǐng)導和監督，工作必須對總隊宣傳部負責。

　　2、及時(shí)完成部長(cháng)安排的工作任務(wù)。

　　第三章部門(mén)職能

　　第六節宣傳工作是總隊工作的前線(xiàn)，是我總隊與外界聯(lián)系、交流的紐帶。能準確的宣傳志愿者的中心工作。

　　第七節廣泛地收集資料，集思廣益，認真完成重大紀念日、節日或重要活動(dòng)的宣傳工作。

　　第八節加強宣傳部的隊伍建設和總隊的形象建設。

　　第四章工作要求

　　第九節作為宣傳部成員，需做到以下幾點(diǎn)：

　　1、任務(wù)繁重時(shí)，各成員要互相幫助、互相體諒，服從安排。

　　2、對待工作認真負責，不敷衍了事。

　　3、每次進(jìn)行海報工作時(shí)要細心仔細，每次完成作品后要耐心校對，確認無(wú)疏忽錯漏之后方可張貼海報。

　　4、每次出宣傳板要想好預案，做宣傳板時(shí)要求速度快，分工明確。

　　5、每次進(jìn)行會(huì )場(chǎng)布置工作前要先對活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行大致踩點(diǎn)，然后完成布置方案并組織其他成員有序進(jìn)行工作。

　　6、各成員要積極配合培訓的順利展開(kāi)，按時(shí)完成任務(wù)，努力提高自身能力與素質(zhì)。

　　第十節宣傳部通過(guò)組織和協(xié)助舉辦各種形式的活動(dòng)加強學(xué)院的宣傳工作，加強校內外對宣傳部的了解和信賴(lài)。

　　1、活動(dòng)舉辦之前，該項活動(dòng)的負責人應制定詳細的活動(dòng)策劃，以書(shū)面形式上報主席團，由校團委審批。

　　2、活動(dòng)結束之后，該項活動(dòng)的負責人應及時(shí)總結活動(dòng)中出現的問(wèn)題及其他狀況，從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗與教訓，并進(jìn)行書(shū)面總結。

　　第十一節每個(gè)學(xué)期，宣傳部成員都要對本學(xué)期的工作進(jìn)行規劃與總結。

　　1、每學(xué)期初，本部全體成員須遞交本學(xué)期的工作計劃與建議，部長(cháng)根據計劃擬訂宣傳部總工作計劃。

　　2、每學(xué)期末，各成員須遞交一份學(xué)期工作總結，部長(cháng)收集分析后擬訂宣傳部本學(xué)期工作總結。

　　第五章會(huì )議制度

　　第十二節為適時(shí)總結經(jīng)驗，改善工作，形成統一、正確的近期工作計劃，及時(shí)、準確、有效的組織管理宣傳工作，宣傳部定期召開(kāi)宣傳部會(huì )議。

　　第十三節部門(mén)每周定時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，會(huì )議內容、時(shí)間等由部長(cháng)決定；會(huì )議應有專(zhuān)人記錄，并在整理后歸檔；

　　第十四節會(huì )議的組織要求

　　1、會(huì )議可長(cháng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。

　　2、會(huì )議要有明確的議題，會(huì )前要進(jìn)行必要的準備，安排好會(huì )議程序

　　3、發(fā)言者要圍繞會(huì )議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰

　　4、會(huì )前組織簽到，做好會(huì )議記錄

　　5、會(huì )議形式：對本周工作總結，匯報下周工作計劃，提出并討論問(wèn)題，工作經(jīng)驗交流。

　　第十五節會(huì )議的紀律要求

　　1、不準無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向部長(cháng)請假。

　　2、要保持良好的會(huì )場(chǎng)秩序。

　　3、嚴禁會(huì )上使用手機、吃零食。

　　4、會(huì )議上語(yǔ)言文明，衣著(zhù)得體，整潔

　　5、開(kāi)會(huì )時(shí)期，要保證會(huì )議室的安靜，不要在會(huì )議場(chǎng)所大聲喧嘩。

　　第六章委員培訓制度

　　第十六節根據部門(mén)的發(fā)展與需要，為了提高宣傳部的整體素質(zhì)，我們內部還將進(jìn)行有針對性的培訓，具體內容有書(shū)法培訓、繪畫(huà)技能培訓及會(huì )場(chǎng)布置技能培訓等。

　　第十七節可實(shí)行的培訓要求委員定期交一份作品和培訓總結等。

　　第十八節培訓的頻率由總隊工作及實(shí)際情況而定。

　　第七章獎懲制度

　　第十九節宣傳部對有突出貢獻的同學(xué)經(jīng)認定后將在綜合測評中進(jìn)行加分鼓勵、頒發(fā)證書(shū)獎勵或在總隊通報表?yè)P。

　　1．對工作認真、表現突出的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。

　　2．對于工作創(chuàng )新、上進(jìn)的成員，給予年度評優(yōu)、評先優(yōu)先考慮。

　　3。部門(mén)內對各成員建立獎懲檔案，學(xué)年末上交總隊。

　　第八章附則

　　第二十節宣傳部可以根據工作需要適時(shí)對本制度進(jìn)行必要的修改。

　　青年志愿者服務(wù)總隊宣傳部

志愿者服務(wù)制度14

　　一、本院工作人員、實(shí)習進(jìn)修人員、在校學(xué)生及社會(huì )愛(ài)心人士，利用業(yè)余時(shí)間參與門(mén)診志愿服務(wù)活動(dòng)，組成門(mén)診志愿服務(wù)隊。

　　二、堅持以奉獻愛(ài)心、服務(wù)患者、服務(wù)群眾為目標，弘揚奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的志愿精神，塑造藍馬甲的志愿服務(wù)形象和品牌效應。

　　三、遵守法律法規和醫院的各項規章制度，按志愿者服務(wù)章程，服從工作安排，積極主動(dòng)履行志愿服務(wù)義務(wù)。

　　四、遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，不空崗，不閑聊，不得從事與志愿服務(wù)無(wú)關(guān)的事情，如有特殊情況按規定請假，以便安排替補人員。

　　五、維護志愿者的.公眾形象，工作時(shí)穿志愿者服裝，儀表端莊，舉止文明，態(tài)度親和，以微笑、熱情、文明的言行，為患者提供服務(wù)。

　　六、具有良好的職業(yè)道德，對服務(wù)對象尊重、平等，一視同仁，主動(dòng)為他們提供幫助和支持，自覺(jué)維護其合法權益，保守秘密，不泄露隱私。

　　七、在志愿服務(wù)時(shí)遇到不能解決的問(wèn)題，及時(shí)與周?chē)�工作人員聯(lián)系，必要時(shí)報門(mén)診部，協(xié)助處理。

　　八、不得以醫院志愿者身份從事盈利或其他違背社會(huì )公德的活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現取消其志愿者資格。

　　九、遇突發(fā)事件，與相關(guān)工作人員聯(lián)系，立即上報門(mén)診部，按應急預案處理，以維持良好的就診秩序。

　　十、認真做好志愿服務(wù)工作登記，定期組織考核、評價(jià)，頒發(fā)志愿者證書(shū)，評選優(yōu)秀志愿者，以激勵先進(jìn)，逐漸形成志愿服務(wù)長(cháng)效機制。

志愿者服務(wù)制度15

　　為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強青年志愿者服務(wù)中心內部干部的紀律、提高部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依：

　　一、內部成員基本條件和要求

　�。ㄒ唬┮�自覺(jué)遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規章制度；

　�。ǘ�）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；

　�。ㄈ�）要有團結、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的`精神；

　　二、常規紀律及工作要求

　�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�理

　　個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標，服從管理，聽(tīng)從安排，認真完成各項工作；

　�。ǘ�）堅持民主集中制原則

　　以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開(kāi)展工作；

　�。ㄈ�）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊長(cháng)），將活動(dòng)人員名單記錄好；便于以后工作的考核。

　�。ㄋ模┮�有強烈的時(shí)間觀(guān)念

　　在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

　�。ㄎ澹┳袷鼗顒�(dòng)紀律

　　禁止活動(dòng)過(guò)程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開(kāi)展。

　　三、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度

　　活動(dòng)策劃:固定的日�；顒�(dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng )意、互不雷同，形成部門(mén)特色；

　　實(shí)施制度:

　�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前

　　相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，作好各項準備活動(dòng)細則落實(shí)到人；

　�。ǘ�）活動(dòng)時(shí)

　　按照方案認真、細致的組織實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢，確保效果；

　�。ㄈ�）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照，有報道。

　�。ㄋ模┗顒�(dòng)中嚴格簽到

　　做好參與人員的服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；

　�。ㄎ澹┗顒�(dòng)后

　　活動(dòng)負責人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結、意見(jiàn)反饋、整理

　　材料;

　　四、考核評比制度

　　考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標準，具體細則如下：

　�。ㄒ唬┤�年例會(huì )

　　無(wú)缺席者或者因事假次數不超過(guò)1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過(guò)五次，無(wú)故缺席兩次者，將予以除名。

　�。ǘ�）主動(dòng)與主任交流本年級的不完善的制度

　　并提出自己的意見(jiàn)者，以及對活動(dòng)策劃內容，過(guò)程大膽提出自己的見(jiàn)解者，內部未來(lái)建設發(fā)展建議者，部門(mén)堅持每個(gè)月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。

　�。ㄈ�）每次做完活動(dòng)，都會(huì )對每個(gè)參與者的表現打等級分

　　主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調組織能力。

　�。ㄋ模�對部門(mén)各個(gè)成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)

　　品質(zhì)修養、心理素質(zhì)作一個(gè)總結，打等級分。

　　綜合個(gè)人一年來(lái)的表現，將客觀(guān)公正評比上述稱(chēng)譽(yù)。

　　五、會(huì )議制度

　　每周開(kāi)一次例會(huì )，會(huì )議的出勤工作由策劃組負責，會(huì )議記錄也由策劃組負責。

　　1、會(huì )議通知有實(shí)踐組負責對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說(shuō)明原因。

　　2、會(huì )議期間支持部門(mén)成員集體討論禁止開(kāi)小會(huì )，做小動(dòng)作以及無(wú)關(guān)會(huì )議的事，遵守會(huì )議紀律。

臨沂第十實(shí)驗小學(xué)

　　20xx年3月16日

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