駕校制度【集合15篇】
在日常生活和工作中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的駕校制度，歡迎大家分享。
駕校制度1
為加強計算機教學(xué)管理，充分利用先進(jìn)教學(xué)手段，實(shí)施規范化教學(xué)，提高培訓質(zhì)量，制定本制度。
1、建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)設施，并保證正常使用。
2、交通安全法規、相關(guān)知識和駕駛操作訓練的理論部分，實(shí)行計算機多媒體教學(xué)，學(xué)習階段讓學(xué)員實(shí)際模擬考試訓練。
3、多媒體教學(xué)軟件的'內容應該符合全國統一的教學(xué)大綱要求，并具有集文字、圖片、聲音、動(dòng)畫(huà)、視頻為一體的功能，并根據管理部門(mén)的要求和教學(xué)需要及時(shí)升級和更新。
4、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué)，充分利用計算機投影儀等互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。
5、理論考試采用計算機無(wú)紙化模擬考試。
6、計算機教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制，學(xué)員累計學(xué)時(shí)達到教學(xué)大綱要求后方可參加科目一考試。
7、教學(xué)過(guò)程中，要認真保護多媒體教學(xué)軟件和計算機無(wú)紙化考試系統的正常動(dòng)作、維護。
8、計算機教學(xué)管理由教務(wù)科負責。
駕校制度2
一、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質(zhì)量，培養出有崇高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。
二、學(xué)校成立以校長(cháng)、理論教學(xué)組長(cháng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)量管理小組，督促教學(xué)計劃的實(shí)施、教學(xué)設備的購置、教員的培訓和再教育。
三、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持與時(shí)俱進(jìn)，努力學(xué)習政治、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規。
四、教練員應按照國務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓、學(xué)習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學(xué)員違反紀律，視其情節輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學(xué)員當期考試資格等。
五、教練員在教學(xué)當中應認真執教、不得偷工減料，每季度進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評比小結工作。
六、每年年底對全校的.教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評比、總結，表彰先進(jìn)，交流教學(xué)經(jīng)驗。并根據學(xué)校實(shí)際情況，對學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
駕校制度3
為了加強計算機教學(xué)管理，充分利用先進(jìn)教學(xué)手段，實(shí)施規范化教學(xué)，嚴格結業(yè)考試（模擬考試），提高培訓質(zhì)量，制定本制度。
1、學(xué)校實(shí)行以“計算機教學(xué)為主”，教練員指導為輔，學(xué)員以各種形式積極參加與的教學(xué)模式。
2、交通安全法規、相關(guān)知識和駕駛操作訓練的理論部分，實(shí)行計算機多媒體教學(xué)。
3、學(xué)校建立多媒體教室，教室配備計算機、投影儀、屏幕、音響等多媒體教學(xué)實(shí)施，并保證正常使用。
4、多媒體教學(xué)軟件的`內容應符合全國統一的教學(xué)大綱，并且有集文字、圖片、聲音、動(dòng)畫(huà)、視頻為一體的功能，并根據管理部門(mén)的要求和教學(xué)需要及進(jìn)升級和更新。
5、采取多種形式進(jìn)行多媒體教學(xué)，充分利用投影儀、單機、局域網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教學(xué)。
6、結業(yè)考試采用計算機無(wú)紙化考試。
7、計算機教學(xué)實(shí)行學(xué)時(shí)制，學(xué)員為累計學(xué)時(shí)在到教學(xué)大綱要求后方可參加結業(yè)考試。
駕校制度4
為了全面檢驗貫徹教學(xué)大綱、執行教學(xué)計劃情況，在完成全部的規定培訓項目及學(xué)時(shí)，送公安部門(mén)考試前，組織學(xué)駕人結業(yè)考核。特制定本制度。
一、每期（車(chē)）學(xué)員在完成全部培訓計劃、學(xué)時(shí)時(shí)，駕校將組織學(xué)員進(jìn)行結業(yè)考試。
二、考試分設科目二、三項目進(jìn)行實(shí)地考核，也可抽項考核。B類(lèi)車(chē)可增加道路駕駛考核，使用交通管理部門(mén)統一制作“結業(yè)考核成績(jì)單"。
三、監考人員由駕校教務(wù)處組織調配。
四、成績(jì)評定：考核與考評相結合�？荚u成績(jì)不及格者不得參加公安部門(mén)的考試。
五、補考辦法：考評成績(jì)不及格者，單位根據實(shí)際操作差距，制定補訓辦法，3—7天內補考一次。
六、各學(xué)駕人的`成績(jì)存個(gè)人檔案，單位造冊登記，統計留存（檔），任何人不得弄虛作假。
七、考評成績(jì)合格者及時(shí)填寫(xiě)結業(yè)證，并將結業(yè)號等相關(guān)資料錄入個(gè)人學(xué)籍卡。
八、未完成培訓項目，發(fā)生交通事故負主要責任，嚴重違反各項管理規定者緩發(fā)。
駕校制度5
一、事故的搶險與救護
1、發(fā)生事故后，本駕校有關(guān)負責人必須立即前往事故地點(diǎn)，積極組織搶救，采取措施防止事態(tài)擴大和發(fā)生次生事故，并積極搶救受傷人員。發(fā)生火災、爆炸事故時(shí)，在迅速報警的同時(shí)，應立即成立事故現場(chǎng)指揮部，由主管安全的副校長(cháng)統一組織指揮，防止火災事故蔓延擴大，具體執行《事故應急救援預案》
2、保護好事故現場(chǎng)，因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動(dòng)現場(chǎng)物件時(shí)，必須做好標記。
3、發(fā)生有害物質(zhì)大量外泄的事故或火災、爆炸事故時(shí)，必須設置警戒線(xiàn)，搶險人員必須佩戴好防護器具，防止事故進(jìn)一步擴大。
二、事故的報告和登記
1、發(fā)生事故后，當班或值班人員應立即報告本單位負責人，發(fā)生火災事故時(shí)，應先報火警。單位負責人接到事故報告后，應立即報告所屬安全主管部門(mén)。
2、安全生產(chǎn)事故要立即上本駕校負責人。
3、本駕校對各類(lèi)事故進(jìn)行登記。
三、事故調查
1、發(fā)生事故，應按照管理權限組織事故調查組，配合主管部門(mén)，及時(shí)認真地調查處理事故。
2、重大事故、較大事故、特大事故按國家有關(guān)規定組織調查，本嬌小視情況派人員參與事故調查。
3、事故調查組及調查人員有權向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門(mén)和人員了解與事故有關(guān)的情況，索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得推諉或拒絕、阻撓。
四、事故處理
1、小事故、一般事故向駕校備案，經(jīng)調查后形成處理報告，報經(jīng)本駕校主管領(lǐng)導審定。
2、較大事故由事故調查組在征求事故單位意見(jiàn)后由本駕校提出事故處理意見(jiàn)，安全部門(mén)備案。
3、重大及以上事故由地方政府提出處理意見(jiàn)。
4、對傷殘人員的`義務(wù)勞動(dòng)鑒定，由駕校遵照地方政府有關(guān)規定執行。
5、發(fā)生事故后應按事故“四不放過(guò)”（事故原因查不清不放過(guò)、責任者和群眾沒(méi)收到教育不放過(guò)、沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò)、責任者沒(méi)收到處罰不放過(guò)）的原則進(jìn)行處理，事故結案處理一般不超過(guò)90天；交通事故處理如遇傷者未愈可適當延長(cháng)，但一般不超過(guò)180天。
6、事故單位應針對事故發(fā)生的原因，對責任者和員工進(jìn)行事故案例教育和安全意識宣傳教育，增強責任意識，采取預防和糾正措施，嚴防事故重復發(fā)生。
7、未嚴格履行職責，造成事故的，依據《安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度》第5、6、8條規定給予相應的紀律處分。
五、事故建檔
1、沒(méi)起事故處理結案后，建立完整的事故檔案。
2、事故檔案的永久性保存資料，應分級保管。
3、事故檔案資料的管理具體執行《資料檔案管理規定》
駕校制度6
第一章考核基本原則
第一條為貫徹《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立“學(xué)校負責、行業(yè)管理、國家管理、群眾監督和勞動(dòng)者遵章守紀”的道路運輸源頭安全生產(chǎn)管理體制，強化源頭安全目標管理，控制和減少傷亡事故，根據《安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》和結合我校培訓源頭安全管理實(shí)際，特制定本辦法。
第二條本辦法考核評比的依據是市安監局、市交通局下達的各項安全生產(chǎn)控制指標。
第三條本辦法適用于我校下屬的各職能部門(mén)。
第四條安全管理工作實(shí)行階段性檢查與年終考核相結合的方法，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正、公平的原則，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，確保源頭安全管理考核工作的有效實(shí)施。
第五條源頭安全實(shí)行部門(mén)管理，各受考核單位的負責人是安全管理工作的第一責任人，其他按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，承擔相應的安全管理責任。
第六條各受考核單位必須建立健全與安全管理目標，職責明晰，按規定落實(shí)安全管理經(jīng)費，制定安全管理工作各項保障措施。
第七條考核工作由安全管理委員會(huì )領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施。
第二章考核范圍及單位
第八條考核各培訓組、職能部門(mén)負責人、安全管理責任人。
第九條年終源頭安全目標管理考核由安全管理委員組織人員進(jìn)行，并提出初步意見(jiàn)，提經(jīng)理辦公審定后按《職工獎懲規定》實(shí)施獎勵。
第三章考核內容及評分標準
第十條考核基本分為100分。其中工作目標、工作要求各30分，安全控制指標為40分。評分實(shí)行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實(shí)得分。
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕思霸u分標準（30分）
1、認真貫徹執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規及各項安全規章制度，安全管理制度健全，安全經(jīng)費落實(shí)。未落實(shí)機構扣2分，未落實(shí)安全經(jīng)費2分。
2、認真完成上級布置的各項工作，全年安全工作有規劃、實(shí)施措施、檢查、總結。未做到每項扣2分。
3、認真落實(shí)安全生產(chǎn)各項管理制度，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，全年不得少于10次，及時(shí)完成上級下達的各項安全隱患整治督辦任務(wù)并進(jìn)行初驗和申請驗收。各項制度未落實(shí)一項扣2分，檢查少一次扣1。5分，未督促整改每項安全隱患扣2分，整改后未申請驗收每項扣1分。
4、強化安全日常監管，安全管理人員每天必須做好管理工作日志的記錄。人員不到崗、到位的`每次扣3分，無(wú)工作日志每次扣0。5分。
5、做好“環(huán)境整治”、“培訓秩序”、“人口密集型場(chǎng)所安全”、“安全生產(chǎn)月”等季節性專(zhuān)題安全工作，做到工作有規劃、實(shí)施措施、檢查、總結。每項工作未開(kāi)展扣3分，效果不明顯每項扣1分。
6、發(fā)生安全傷亡事故，必須按規定及時(shí)趕赴現場(chǎng)組織搶救，協(xié)助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分，
�。ǘ┕ぷ饕蠹霸u分標準（30分）
1、按通知要求參加上級各部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，無(wú)故缺席每人次扣1分。不按時(shí)上報有關(guān)安全工作總結及資料的，每次扣2分。
2、凡發(fā)生行業(yè)安全事故必須在6小時(shí)內上報，未做到每次扣2分。
3、發(fā)生重、特大安全責任事故，安全管理責任人必須到市處述職，接受訓導。未做到扣5分。
4、各類(lèi)事故報表要按規定及時(shí)、準確上報，未做到每次扣1分。
5、層層分解培訓安全目標管理責任書(shū)，不分解扣10分。
�。ㄈ┌踩刂浦笜思霸u分標準（40分）
1、凡突破市駕辦下達的各類(lèi)安全控制指標中一項的，取消評獎資格，每發(fā)生一起安全責任事故扣2分，不及時(shí)上報每次扣2分。
2、凡發(fā)生一起安全責任事故（死亡3人，重傷9人以下），每次扣10分，發(fā)生重特大源頭安全責任事故的，取消評獎資格。
第四章獎懲辦法
第十一條將把安全控制指標作為考核各部門(mén)負責人政績(jì)的重要內容，實(shí)行安全工作一票否決制度。
第十二條同樣問(wèn)題一年內發(fā)生一次以上重特大源頭安全責任事故的，罰責任人500—1000元，并追究相關(guān)責任人責任。
第十三條年終考核總分在90分（含90分）以上的責任單位為安全管理工作先進(jìn)單位，總分在85分（含85分）以上的責任單位為安全管理工作達標單位。
第十四條安全先進(jìn)單位、達標單位可參照《職工獎懲辦法》進(jìn)行獎勵。
第十五條具體獎勵辦法：
1、被上級機關(guān)評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位的領(lǐng)導、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導、安全員每人獎勵200元。
2、被局評為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的科室負責人每人獎勵100元。
3、被評為先進(jìn)個(gè)人的每人獎100元。
4、造成重傷以上事故，對責任人給予行政記大過(guò)處分，并罰款100元。
5、違章指揮、違章操作，造成輕傷事故，對責任者給予通報批評并罰款。
6、造成死亡、火災事故，予行政記大過(guò)處分或留用察看，直至開(kāi)除單位，如觸犯刑法，要追究刑事責任。
7、違反勞動(dòng)紀律，玩忽職守，擅自動(dòng)用設備等，而造成設備損壞等或人身傷亡事故的，根據情節輕重，加重處罰。
駕校制度7
為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質(zhì)，充分調動(dòng)教練員的積極性，提高培訓教學(xué)質(zhì)量，根據交通部《機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓管理規定》，結合本校實(shí)際，制定本制度。
1、教練員分為理論教練員和駕駛操作教練員;
2、學(xué)校聘用的教練員必須符合《浙江省機動(dòng)車(chē)駕駛培訓機構資格條件》有關(guān)教練員的要求;
3、機動(dòng)車(chē)駕駛培訓教練員應當按照統一的教學(xué)大綱規范施教，如實(shí)填寫(xiě)《教學(xué)日志》和《機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓記錄》;
4、教練員從事教學(xué)活動(dòng)時(shí)，應當隨身攜帶《教練員證》，不得轉讓、轉借;
5、文明教學(xué)、尊重學(xué)員的人格，講解、示范和糾正學(xué)員操作時(shí)，態(tài)度要溫和，說(shuō)話(huà)要和氣，不許使用有辱學(xué)員尊嚴和人格的語(yǔ)氣和語(yǔ)言;
6、嚴格要求、為人師表，不許收取學(xué)員的錢(qián)物或參加學(xué)員宴請及消費性的娛樂(lè )活動(dòng);
7、不允許邀請學(xué)員參加自己的生日、喬遷等慶�；顒�(dòng);
8、不許參與任何形式的賭博活動(dòng)，更不許與學(xué)員賭博;
9、認真執行訓練計劃和各項規定，平等對待每個(gè)學(xué)員，確保每一個(gè)學(xué)員都有平等學(xué)習、訓練的時(shí)間;
10、教練員在工作時(shí)間內不得飲酒和做不安全的活動(dòng);
11、路訓時(shí)駕駛室只準座一名學(xué)員和一名教練員，不準乘坐與教練無(wú)關(guān)的人員，場(chǎng)內教練時(shí)必須做到現場(chǎng)指導，不準擅自離開(kāi)現場(chǎng);
12、不準將車(chē)鑰匙交給學(xué)員保管，嚴禁教練員不在場(chǎng)時(shí)讓學(xué)員動(dòng)用教練車(chē);
13、愛(ài)護車(chē)輛和隨車(chē)工具及物品，勤檢查、保養，確保車(chē)況良好、干凈、整潔，杜絕責任機械事故;
14、教練員在訓練往返途中不得將車(chē)交與學(xué)員駕駛;
15、建立教練員培訓質(zhì)量排行榜，每季度孝評一次并公布前5位和后3位;
16、違反上述規定，受到學(xué)員多次投訴且情況屬實(shí)的，該教練員由學(xué)校立即辭退，并報交通部門(mén)備案;
17、學(xué)校建立教練員檔案臺帳(含理論和實(shí)際操作教練員，一人一檔)，臺帳內容包括:教練員情況匯總表，教練員履歷登記表，身份證、駕駛證、教練員證、學(xué)歷證明等復印件，安全管理責任狀，教練員聘用合同，教練員季度和年度培訓質(zhì)量信譽(yù)考核情況記錄等。
駕校教練車(chē)管理制度
1、教練車(chē)以教學(xué)為主，其它用車(chē)為輔，公務(wù)用車(chē)優(yōu)先，其它用車(chē)限制的原則。
2、教練車(chē)訓練其間不得拉客載貨，未經(jīng)領(lǐng)導同意不得順帶親戚，教職工也不得例外。
3、教練車(chē)訓練期間，嚴格按中午12點(diǎn)以前、晚上8點(diǎn)以前歸校，教練車(chē)不允許在外過(guò)夜，考試、修理點(diǎn)修車(chē)除外。
4、教練車(chē)訓練期間，要經(jīng)常保持清潔衛生，車(chē)容車(chē)貌整潔，配置齊全有效。
5、教練車(chē)停放要按指定地點(diǎn)依次停放整齊，不得亂放，長(cháng)時(shí)間不用車(chē)輛，教練員要將蓬布收到駕駛室內，蓄電池按教培科指定地點(diǎn)存放維護保養。
6、教練車(chē)出車(chē)前、收車(chē)后，教練員帶領(lǐng)學(xué)員，對車(chē)輛要進(jìn)行全面檢查，緊固螺絲方向，制動(dòng)部位要細致檢查，在保證安全的.情況下，才能出車(chē)訓練。
7、公務(wù)用車(chē)，由教部科安排，駕校職工履行公務(wù)需要，由主任安排，主任，副主任用車(chē)經(jīng)科技學(xué)校領(lǐng)導或辦公室同意后才能使用，個(gè)人用車(chē)一律征得科技學(xué)校辦公室同意，否則不得派車(chē)。
8、教練車(chē)年檢由教培科提前通知教練員，做好準備，按時(shí)參檢，并辦理相關(guān)手續。
9、教練車(chē)在道路訓練中發(fā)生事故，要及時(shí)向駕校匯報，以便隨時(shí)報案。
駕校學(xué)員檔案管理制度
學(xué)員的檔案由培訓中心具體負責收集、整理、編號、裝訂，由中心檔案室負責接收、歸檔和保管。
一、檔案隨培訓中心獨立設檔，單獨存檔。
二、指定專(zhuān)人負責管理檔案，一般不輕易做人員變動(dòng)。
三、對學(xué)員檔案表、花名冊、試卷都要歸檔、建檔。
四、各培訓人員都要將各種材料及時(shí)上交，歸檔以便保存。
五、各培訓期學(xué)員的所有材料，都要統一存入培訓檔案。按明碼順序分類(lèi)存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設施。
六、凡經(jīng)審核的歸檔材料，任何人不得私自涂改。
七、因工作需要借閱培訓人員檔案，應履行借閱登記手續，用后及進(jìn)歸還。查閱時(shí)不得污損、卷折，不得在卷內劃線(xiàn)、打圈、批注和涂改。若需要復印，請示有關(guān)領(lǐng)導批準后方可復印。查閱、借閱歸檔材料，須經(jīng)過(guò)培訓中心主任批準，借閱時(shí)間不得超過(guò)一周。
八、嚴格實(shí)行一期一檔制度，建立一期一檔。按期裝訂成冊，標題簡(jiǎn)明確切，書(shū)寫(xiě)整齊，編好明碼。
九、做好安全保衛工作，管理好檔案柜。
十、檔案作為培訓中心材料，長(cháng)期保存。
十一、學(xué)員自登記報名或進(jìn)入學(xué)習之日起，為每個(gè)學(xué)員建立一份檔案。
十二、學(xué)員學(xué)習期間的學(xué)習、紀律、考勤、日�？荚u、主要表現、特種作業(yè)檔案表、身體健康證明、考卷、考試成績(jì)分別整理歸檔入案。
十三、要求組卷合理、標題準確、案卷整齊、排列系統、編目完整。
十四、學(xué)員檔案的收進(jìn)、移出要經(jīng)主任批準，嚴格保密，不準對外泄密。
十五、學(xué)員考試完成后一周內由培訓室負責把檔案轉到中心檔案室。
十六、其它方面按《檔案管理管理制度》執行。
駕校制度8
一、培訓收費是一項政策性很強的.工作，涉及每個(gè)學(xué)員的切身利益，因此，財務(wù)人員必須嚴守規定，按章辦事。
二、收費標準一定要在國家物價(jià)部門(mén)批準范圍內收費，決不多收費、亂收費，更不能搞惡意降價(jià)等不正當競爭行為。
三、做到明碼標價(jià)，公示培訓項目、標準，讓學(xué)員一目了然，交個(gè)明白錢(qián)。
四、收費必須向學(xué)員出示收據，自覺(jué)接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督檢查。
五、堅持每月對收費情況進(jìn)行一次檢查清理，如發(fā)現多收費、亂收費等情況，及時(shí)退給學(xué)員，并根據情節對收費人員做出嚴肅處理。
駕校制度9
一、常務(wù)副主席職責：
1、主持工會(huì )、教代會(huì )的日常工作。
2、負責主持起草工會(huì )、教代會(huì )文件、規章制度和校工會(huì )工作計劃，并組織實(shí)施；主動(dòng)向主席、校黨委和上級工會(huì )匯報工作，提出做好工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。
3、代表中心工會(huì )參加學(xué)校的有關(guān)工作。參加中心內外重要會(huì )議，參與協(xié)調處理校內外涉及教職工權益的重大問(wèn)題。
4、根據《工會(huì )法》賦予工會(huì )的維護、參與、教育、建設四項社會(huì )職能，及時(shí)向主席、中心黨政領(lǐng)導反映教職工的合理意見(jiàn)和要求。
5、做好學(xué)校勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的工作。
6、負責工會(huì )經(jīng)費的預決算工作，在職權范圍內審批工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，保證工會(huì )經(jīng)費的合理安排和使用。
7、做好召開(kāi)中心教職工代表大會(huì )暨會(huì )員代表大會(huì )的籌備工作；主席因事外出時(shí)，主持召開(kāi)全委會(huì )和主席辦公會(huì )議。
8、組織做好中心專(zhuān)兼職工會(huì )干部及教代會(huì )代表團長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )主任的培訓工作；指導各部門(mén)工會(huì )做好教代會(huì )代表的培訓工作。
9、兼任工會(huì )女職工委員會(huì )主任，主持女職工委員會(huì )的工作；主持制定女教職工工作計劃并組織實(shí)施；組織參與高校女工片組活動(dòng)，開(kāi)展女教職工的各項活動(dòng)。
10、分工聯(lián)系工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、教代會(huì )民主評議干部委員會(huì )。
11、完成校黨委和上級工會(huì )交辦的其他工作。
二、工會(huì )辦公室主任職責：
在工會(huì )主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導下，主持工會(huì )辦公室日常工作。
1、負責起草、打印、下發(fā)工會(huì )的工作總結和各類(lèi)文件；寫(xiě)好工會(huì )、教代會(huì )的大事記；妥善保管工會(huì )印章。
2、主持工會(huì )辦公室的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，組織傳達上級有關(guān)文件。督促檢查辦公室干部履職情況，做好辦公室干部的考勤、考核及其它管理工作,當好工會(huì )領(lǐng)導的參謀和助手。
3、負責校工會(huì )有關(guān)會(huì )議的記錄及整理會(huì )議紀要或簡(jiǎn)報；協(xié)助領(lǐng)導做好工會(huì )、教代會(huì )有關(guān)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導做好工會(huì )專(zhuān)兼職干部、教代會(huì )代表團長(cháng)、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的培訓工作，配合有關(guān)部門(mén)做好教職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
5、了解信息，綜合情況，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)及有關(guān)情況，并及時(shí)向工會(huì )領(lǐng)導反映。
6、做好校工會(huì )先進(jìn)集體、優(yōu)秀工會(huì )干部和工會(huì )積極分子的評選表彰工作。
7、做好工會(huì )的學(xué)習宣傳工作。
8、做好教職工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
9、負責工會(huì )辦公用品的計劃、采購、發(fā)放工作和報刊、資料的.訂閱工作。
10、做好工會(huì )的出納工作，收好、管好工會(huì )經(jīng)費。
11、做好工會(huì )領(lǐng)導交辦的其他工作。分工聯(lián)系教代會(huì )提案工作委員會(huì )和教學(xué)科研工作委員會(huì )的工作。
三、工會(huì )主任科員工作職責
在工會(huì )主席、常務(wù)副主席的領(lǐng)導下，分工負責工會(huì )文體、生活福利方面的工作。
1、負責制定工會(huì )年度文藝體育活動(dòng)、職工福利工作計劃。
2、圍繞學(xué)校的中心工作和工會(huì )的工作重點(diǎn)，組織開(kāi)展教職工業(yè)余文藝、體育活動(dòng)，并勇于創(chuàng )新，精心組織，力求使活動(dòng)形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂(lè )。
3、積極組織健康有益、有廣泛群眾基礎的各類(lèi)文體活動(dòng)。組織不定期的繪畫(huà)、攝影、書(shū)法講座、演講、知識競賽和展覽等活動(dòng)。
4、有計劃、有步驟地舉辦文藝、體育培訓班，大力培養文體活動(dòng)骨干，推進(jìn)文體活動(dòng)的開(kāi)展。
駕校制度10
為加強機動(dòng)車(chē)駕駛培訓教學(xué)管理，規范教學(xué)行為，提高教學(xué)，根據交通行業(yè)管理部門(mén)有關(guān)規定，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
�。ㄒ唬﹫绦腥珖y一的教學(xué)大綱
1、學(xué)校嚴格按照教學(xué)大綱規定的內容、時(shí)間和順序組織教學(xué)。
2、堅持領(lǐng)導查課制度。分管教學(xué)的領(lǐng)導每季度要查課一次，教研室領(lǐng)導每月查一次，檢查教學(xué)大綱落實(shí)情況。查課后要認真填寫(xiě)查課記錄。
3、教員不得擅自調課，確需調課的，調整內容在一個(gè)教學(xué)單元內的由教務(wù)處領(lǐng)導批準，調整內容在兩個(gè)教學(xué)單元以上的由分管教學(xué)的領(lǐng)導批準。
4、教員實(shí)行備課試講制度。教員按照教學(xué)大綱編寫(xiě)教案，新聘教員必須進(jìn)行試講，合格后上崗執教。
5、學(xué)員補課的規定。學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補課，達不到規定學(xué)時(shí)的不準參加結業(yè)考試，不得報考駕駛證。
�。ǘ⿲�(shí)行計劃管理
1、教務(wù)處負責制定理論教學(xué)和駕駛操作訓練的教學(xué)實(shí)施計劃，上報給分管教學(xué)的領(lǐng)導批準后實(shí)施。
2、駕駛操作訓練教學(xué)計劃分兩類(lèi)，一類(lèi)正常班的為單車(chē)教學(xué)實(shí)施計劃，二類(lèi)預約班的為單人教學(xué)實(shí)施計劃。
3、教學(xué)和駕駛操作訓練負責人要經(jīng)常檢查監管教學(xué)計劃實(shí)施情況。各隊長(cháng)、組長(cháng)也應加強對所屬的教員進(jìn)行檢查。
�。ㄈ﹫绦薪虒W(xué)日志管理
1、教學(xué)日志是考核學(xué)員每日培訓內容、學(xué)習項目和學(xué)時(shí)的憑證。
2、教學(xué)日志記載學(xué)員培訓的日期、內容、項目、學(xué)時(shí)及培訓評語(yǔ)，每日培訓后由教練員和學(xué)員共同填寫(xiě)教學(xué)日志，并簽字。
3、教學(xué)的領(lǐng)導及各隊長(cháng)、組長(cháng)應經(jīng)常檢查教學(xué)日志填寫(xiě)情況（每周不少于2次）。
4、訓練結束后將教學(xué)日志存入學(xué)員檔案。
�。ㄋ模{駛培訓記錄
1、駕駛培訓記錄是考核學(xué)員培訓單科學(xué)時(shí)和總學(xué)時(shí)的憑證。2、認真填寫(xiě)培訓記錄。每個(gè)科目訓練結束后，由教員在培訓記錄上填寫(xiě)培訓學(xué)時(shí)，然后按照先學(xué)員后教練的順序簽名，教務(wù)部門(mén)簽名后，加蓋學(xué)校印章。
3、教務(wù)部門(mén)持培訓記錄到運輸管理機構審核后，憑駕駛培訓記錄及相關(guān)手續到公安交通部門(mén)先約考。
4、駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結束交通和公安部門(mén)各執一份留存或歸檔，學(xué)校自存一份。
5、學(xué)校留存的.駕駛培訓記錄存入學(xué)員檔案。
�。ㄎ澹⿲�(shí)行教學(xué)質(zhì)量評估
1、學(xué)校每半年對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評估。
2、教學(xué)質(zhì)量評估由教學(xué)質(zhì)量評估小組組織，分管教學(xué)的副校長(cháng)任評估組長(cháng)、教務(wù)處處長(cháng)任副處長(cháng)，其成員應具有教務(wù)處，教研室的人員。
3、教學(xué)評估領(lǐng)導小組按照學(xué)校的《教學(xué)質(zhì)量評估實(shí)施》進(jìn)行評估。
4、評估結束后由評估小組寫(xiě)出評估。
5、學(xué)校根據評估報告中提出的問(wèn)題進(jìn)行整改。
駕校制度11
一、為貫徹落實(shí)《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主”方針，增強駕校教練員、駕駛員安全行車(chē)的責任意識，確保人身和車(chē)輛安全，制訂本制度。
二、認真執行《道路交通安全法》，嚴格遵守交通法規，自覺(jué)謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛。
三、定期組織安全人員每月進(jìn)行一次道路安全檢查，針對教練員、駕駛員在行車(chē)訓練中存在的不安全因素及時(shí)進(jìn)行安全教育，把不安全的因素消滅在萌芽中。
四、自覺(jué)服從駕校的統一調度和管理，積極參加駕校及上級有關(guān)部門(mén)組織的各項安全教育活動(dòng)，牢固樹(shù)立安全第一意識。
五、自覺(jué)愛(ài)護養護車(chē)輛，認真做好“三檢”（出車(chē)前、出車(chē)中、出車(chē)后車(chē)輛檢查），確�！八牧肌保ㄖ苿�(dòng)、轉向、燈光、信號良好），“兩潔”（車(chē)容整潔、車(chē)內整潔）。
六、嚴格遵守安全駕駛操作規程，隨帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件。駕車(chē)時(shí)不準閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，不準穿拖鞋駕駛車(chē)輛，嚴禁酒后駕車(chē)。駕車(chē)時(shí)系好安全帶，自覺(jué)做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。
七、禁止將車(chē)輛交給外來(lái)駕駛員和無(wú)證人員駕駛。未經(jīng)批準，不得隨意駕駛外來(lái)車(chē)輛。
八、消防器材及設施有專(zhuān)人負責保管，誰(shuí)保管誰(shuí)負責，定期檢查，保證有效，加強對滅火器具的保護管理，確保其性能良好，并做到器隨車(chē)走，并做好檢查更換記錄。
九、嚴禁車(chē)輛載易燃、易爆和腐蝕性物品。
十、定期對車(chē)輛實(shí)行保養檢查制度，確保運行車(chē)輛始終處于技術(shù)狀況完好，按規定對車(chē)輛進(jìn)行年檢年審工作。
十一、作好車(chē)輛事故的.處理工作，對事故的經(jīng)過(guò)、調查、及交警部門(mén)的處理意見(jiàn)要記錄在案，及時(shí)上報學(xué)院領(lǐng)導，并對責任者提出處理意見(jiàn)。
十二、建立健全行車(chē)安全管理基礎臺帳，不得漏記、誤記，保證安全管理的嚴肅性和完整性，定期組織本單位的年度大檢查，成立安檢小組。
駕校制度12
為加強機動(dòng)車(chē)駕駛培訓教學(xué)管理，規范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，根據交通管理部門(mén)有關(guān)規定，結合本公司實(shí)際，制定本制度。
一、全面落實(shí)全國統一的教學(xué)大綱
1、公司嚴格按照教學(xué)大綱規定的內容、時(shí)間和順序組織教學(xué)。
2、學(xué)員補課的'規定。學(xué)員缺課時(shí)由任課教員補課，達不到規定學(xué)時(shí)的不準參加本科目考試。
二、教學(xué)實(shí)施計劃管理
1、教務(wù)科負責制定理論教學(xué)和實(shí)際駕駛操作訓練的教學(xué)實(shí)施計劃。
2、理論教學(xué)和實(shí)操負責人要經(jīng)常檢查監管教學(xué)計劃實(shí)施情況。
三、駕駛培訓記錄管理
1、駕駛培訓記錄、教學(xué)日志是考核學(xué)員培訓學(xué)時(shí)的合法憑證。應認真填寫(xiě)，不能弄虛作假。
2、每個(gè)科目訓練結束后，由教練員在培訓記錄上填寫(xiě)培訓學(xué)時(shí)，然后按照先學(xué)員后教員的順序簽名，教務(wù)部門(mén)簽名后，加蓋學(xué)校培訓學(xué)時(shí)審核專(zhuān)用印章。
3、教務(wù)科持駕駛培訓記錄到交通管理部門(mén)審核后，憑駕駛培訓記錄及相關(guān)手續到公安交警部門(mén)約考
4、駕駛培訓記錄一式三份，科目三培訓結束時(shí)，經(jīng)交通部門(mén)審核后分別各存一份（交通部門(mén)、交警部門(mén)和培訓機構）。
5、培訓機構留存的駕駛培訓記錄存入學(xué)員檔案。
駕校制度13
為加強對教學(xué)設備的管理,保證教學(xué)設施設備的完好率和利用率,保證教學(xué)訓練中各項工作順利進(jìn)行,制定本制度。
1、教學(xué)設備包括多媒體計算機、投影儀、電教板、模型、掛圖、實(shí)物、理論教師和教練場(chǎng)等。
2、教學(xué)設備由設備科負責建立教學(xué)設備登記的文字和電子臺帳。
3、教學(xué)前對所使用的教學(xué)設備進(jìn)行認真調試,保證教學(xué)過(guò)程的需要。
4、教學(xué)設備要專(zhuān)用、不得挪作他用、
5、重要的教學(xué)設備實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)用。
6、建立教學(xué)設備使用卡,按教學(xué)設備的使用說(shuō)明和技術(shù)要求進(jìn)行使用,防止設備、儀器的損壞。
7、教學(xué)設備的維修、日常維護由設備使用人負責。
8、計算機、投影儀等需要維修時(shí)應聘專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修,在保修期內發(fā)生故障,應及時(shí)聯(lián)系生產(chǎn)廠(chǎng)家維修。
9、每半年對教學(xué)設備進(jìn)行一次全面檢查。檢查內容包括數量、質(zhì)量和保管使用情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
10、教學(xué)設備的更新要符合交通部駕駛培訓機構資格條件的要求。
11、教練車(chē)和理論教室附屬設備,包括桌椅和交通信號,訓練場(chǎng)地的.樁桿及場(chǎng)地環(huán)境的管理。
12、教學(xué)設備非自然損壞或丟失,直接責任人按折舊后價(jià)值的30%賠償,屬直接責任人故意行為的,按折價(jià)后100%賠償,并提請公司按其他規定處理。
駕校制度14
第一章總則
第一條：目的為規范駕校的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來(lái)的利益機制，促進(jìn)駕校實(shí)現發(fā)展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長(cháng)與駕校經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應的原則；
4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當地同行業(yè)平均水平。
第三條：職責
員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門(mén)負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預算；
2、核算并發(fā)放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉正、調動(dòng)、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結構
第一條：薪酬構成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績(jì)效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。
�。ㄒ唬┗竟べY
1、基本工資參照《xx省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于調整最低工資標準的通知》。根據我市職工平均生活水平，生活費用價(jià)格指數和各類(lèi)政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點(diǎn)激勵優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據崗位評價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數額。
�。ǘ⿳徫还べY
1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責任小、能力強弱、貢獻多少、經(jīng)驗豐富與否，在本駕校從業(yè)時(shí)間長(cháng)短等因素而確定。
2、根據崗位評價(jià)的結果參照員工工作經(jīng)驗、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次，暫定管理、財務(wù)、行政人事、辦公室、訓練場(chǎng)等幾部門(mén)。
3、崗位工資其它規定
�。�1）駕校崗位工資標準須經(jīng)駕校領(lǐng)導批準；
�。�2）駕�？筛鶕�(jīng)營(yíng)狀況變化而修改崗位工資標準；
�。�3）新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級別調整由行政人事部提出初步意見(jiàn)報駕校校長(cháng)批準后執行，對從事專(zhuān)業(yè)性較強崗位的`人員，駕�？梢暻闆r而定。
�。�4）根據“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調整。
�。ㄈ┛�(jì)效考核：
根據員工個(gè)人工作業(yè)績(jì)做出的考核。各崗位規定其任務(wù)額，如果連續數月未完成任務(wù)額，駕校有權隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓。任務(wù)額定義：根據駕校各部門(mén)規定。
�。ㄋ模┙蛸N/補貼
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴寒慰問(wèn)津貼等。
補貼，為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。
1、交通補貼：根據員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。
2、通訊補貼：根據工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補貼。
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1、獎金制度適用于本駕校所有部門(mén)的全體正式員工。
2、獎金種類(lèi)分為績(jì)效獎、和校長(cháng)特別獎2種。
3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國家規定為員工辦理養老保險、醫療保險等失業(yè)保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時(shí)等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡，在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉入員工個(gè)人工資卡（如遇節假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條：工資核算
1、制度工作時(shí)間的計算（根據勞動(dòng)法規定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數21.75；
小時(shí)工資=月基本工資÷（月計薪天數×8）；加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數（半小時(shí)內的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長(cháng)工作時(shí)間的加班，在公休日加班應首先安排其補休，不能補休的和在法定節假日加班的，應按以下標準和《考勤和休假制度》規定審批程序發(fā)給加班費。
2、考勤扣款
�。�1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費用
�。�3）脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目鄢嚓P(guān)費用
�。�4）曠工扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目劭顦藴士劭��？劭铑~=日基本工資×曠工天數×3。
�。�5）病假扣款：病假期間工資的計算基數統一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
�。�6）婚假：駕校員工符合國家法定結婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：?jiǎn)T工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定喪假）；
�。�8）年假/探親假：凡工作滿(mǎn)一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
�。�1）宿舍費；
�。�2）伙食費；
�。�3）違紀扣除；
�。�4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應發(fā)款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jì)效工資+津貼/補助+福利+獎金；
�。�2）應扣款項=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實(shí)發(fā)金額=應發(fā)款項應扣合計。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應提前三十天向駕校遞交了書(shū)面通知，按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續，離職前的未發(fā)薪酬按以下規定計提、支付。
�。�1）離職月工作日的基本工資按日計算，績(jì)效工資仍按正常月度工作績(jì)效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理�；竟べY和績(jì)效工資在離職日結算次月15號支付。
�。�2）年度績(jì)效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發(fā)；年中離職的不計發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問(wèn)題給駕校造成經(jīng)濟損失，離職員工應當賠償的，只支付在扣除賠償金后的`余額。
3、員工離職不按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續的，不予發(fā)放離職月的應發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過(guò)失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動(dòng)合同，給駕校造成的經(jīng)濟損失，應從應發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動(dòng)核算
駕校員工因轉正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng)，一律以駕校統一制作的《員工轉正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準。
第六條：月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
�。�1）實(shí)行提成月薪制的部門(mén)按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規定編制本部門(mén)員工的基準提成工資，經(jīng)部門(mén)負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負責人簽字后，送駕校校長(cháng)批準簽字，再轉送行政辦公室備案。
�。�2）行政辦公室工資核算責任人依據《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據其他相關(guān)規定核算員工的其他應發(fā)款項和應扣款項，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉財務(wù)部復核報駕校校長(cháng)批準后備案。
�。�3）由財務(wù)部按經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》數額，將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶(hù)。
�。�4）各部門(mén)工資核算負責人將經(jīng)駕校負責人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進(jìn)行調整。
第七條：?jiǎn)T工工資發(fā)放與核算資料管理規范
1、工資核算必須使用駕校統一制定的有關(guān)報表格式。
2、工資核算的依據資料必須分月整理成冊，由主管部門(mén)建檔保存。
3、每月員工工資應發(fā)、應扣與實(shí)發(fā)數據，應采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現差錯，員工和有關(guān)責任人應及時(shí)糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。
駕校制度15
駕校生產(chǎn)
為加強安全管理工作，提高全體人員的安全意識，最大限度地減少教學(xué)訓練事故的發(fā)生，確保教學(xué)和訓練的安全，特制定本制度。
一、安全組織
1、學(xué)校建立安全領(lǐng)導小組。
2、安全領(lǐng)導小組的
�。�1）開(kāi)展各種形式的安全教育。
�。�2）負責安全工作的日常監督管理。
�。�3）處理訓練事故。
�。�4）組織實(shí)施安全。
二、安全告知
1、教練員必須堅守崗位，隨車(chē)指導，不得擅自離崗；
2、無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入訓練區域或上車(chē)訓練；
3、教練車(chē)必須按指定路線(xiàn)、時(shí)間、規定時(shí)速行駛；
4、嚴禁學(xué)員單獨駕車(chē)；
5、嚴禁教練車(chē)“帶病”訓練；
6、嚴格遵守道路交通安全法。
三、安全教育
1、開(kāi)展多種形式的安全教育。學(xué)校訓練隊和教練員應提高對訓練安全工作的認識，經(jīng)常進(jìn)行安全教育。
�。�1）現場(chǎng)安全教育：在保證現場(chǎng)安全或允許的情況下駐足對現場(chǎng)進(jìn)行安全分析教育；
�。�2）利用多媒體設備：借鑒真實(shí)的圖片進(jìn)行課堂安全教學(xué)；
�。�3）聘請交通警察對學(xué)員或教練員進(jìn)行安全教育專(zhuān)題講座。
�。�4）召開(kāi)安全例會(huì )：每月底由分管校長(cháng)召開(kāi)一次安全工作例會(huì )，對本月安全工作進(jìn)行總結。對出現的事故或事故隱患進(jìn)行通報，找出存在的問(wèn)題和不足并加以改進(jìn)。
2、安全教育的內容。安全教育貫徹“預防為主”的原則，具體內容包括：
�。�1）道路交通安全法律法規
�。�2）交通公安部門(mén)關(guān)于安全訓練的有關(guān)規定
�。�3）安全訓練知識
�。�4）訓練事故分折
四、安全措施
1、按國家規定對教練車(chē)進(jìn)行維護和檢測。
2、按規定對教練車(chē)進(jìn)行報廢和更新，報廢不得做教練車(chē)。
3、教練車(chē)上的副制動(dòng)踏板、副加速踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。
4、每臺車(chē)配備一個(gè)滅火器，要定期檢查和更新。
5、訓練期間每臺車(chē)選一名學(xué)員為本車(chē)安全員，協(xié)助教練員做好安全工作。
6、停放時(shí)教練車(chē)集中停放，關(guān)好門(mén)窗鎖好車(chē)門(mén)后，車(chē)鑰匙統一交到集中保管。
7、訓練中要遵守道路交通安全法規，保證安全訓練。
8、堅持教練車(chē)訓練前、訓練中和訓練后的'三檢制度，嚴禁帶故障訓練。
9、禁止教練酒后執教和學(xué)員酒后訓練。
10、嚴格控制外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)。
五、安全檢查
1、學(xué)校建立安全檢查制度。
2、安全檢查在定期安全教育前進(jìn)行。
3、安全檢查內容包括：
�。�1）安全教育和安全預防事故制度落實(shí)情況。
�。�2）按百分之二十的比例抽查教練車(chē)，重點(diǎn)檢查轉向、制動(dòng)等裝置。
�。�3）學(xué)員使用安全帶情況。
�。�4）有無(wú)違反規程的現象。
�。�5）有無(wú)酒后訓練情況。
�。�6）教練車(chē)安裝的安全附屬裝置是否有效。
�。�7）教練車(chē)是否按規定的時(shí)間和路線(xiàn)在道路上訓練。
�。�8）有無(wú)外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)。
4、檢查中問(wèn)題的處理。檢查時(shí)發(fā)現問(wèn)題，責任人立即，一時(shí)整改不了的應停訓，調整訓練車(chē)輛。
六、事故處理
1、事故處理程序
訓練中發(fā)生事故按照下列程序處理：
�。�1）無(wú)論是在訓練場(chǎng)或是在道路上，發(fā)生交通事故后，都應保護現場(chǎng)，搶救受傷人員（移動(dòng)傷員時(shí)應做好標記），并立即向學(xué)校、公安交通部門(mén)和急救中心。
�。�2）接受事故調查，如實(shí)反映事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好筆錄。
�。�3）協(xié)助有關(guān)人員處理事故現場(chǎng)。
�。�4）必要時(shí)要留下現場(chǎng)見(jiàn)證人的姓名和聯(lián)絡(luò )電話(huà)。
2、事故劃分
�。�1）與其他人發(fā)生事故責任。訓練事故分全部責任、主要責任、同等責任次要責任和無(wú)責任。事故責任人應負的責任以交通公安部門(mén)認定為準。
�。�2）獨立事故責任。獨立事故教練員應負全部責任。有證據證明學(xué)員故意造成的事故可以減輕或免除教練員責任。
3、事故賠償
�。╨）賠償費的分擔。按事故實(shí)際損失額學(xué)校承擔70%，教練員承擔30%。
�。�2）賠償程序。訓練中發(fā)生事故，在確定責任的基礎上，由保險公司負責賠償，超。過(guò)保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學(xué)校統一按付，而后向教練員追償其應承擔的部分。
4、事故處理應根據道路交通安全法規的相關(guān)規定制定事故處理的實(shí)施，報送學(xué)校批準后實(shí)施。
七、重大事故報告
1、重大事故是指發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的嚴重事故，具體指標為死亡1人或重傷2人或輕傷5人，財產(chǎn)直接損失在3萬(wàn)元以上的。
2、發(fā)生重大事故后，必須立即報交警部門(mén)
3、事故處理后6日內向交通公安部門(mén)遞交事故報告。
八、安全預案
1、學(xué)校負責制定安全應急預案具體預案內容加上去。
2、安全應急預案內容包括：
�。�1）突然出現異常氣候，訓練中需采取的應急預案措施。
�。�2）發(fā)生重大交通事故時(shí)傷員搶救和調整訓練車(chē)輛。
�。�3）車(chē)輛出現緊急情況時(shí)的救助。
�。�4）其他危及安全情況的處理。
3、安全緊急預案的啟動(dòng)由校長(cháng)批準。
九、安全責任倒查
1、責任倒查制度，也叫事故責任，倒查制度，是指學(xué)員取得駕駛證3年內發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按照的順序對學(xué)員參加培訓的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行調查，并劃分責任。
2、倒查方法和要求
�。�1）學(xué)校發(fā)現或得知學(xué)員在取證后3年內發(fā)生道路交通死亡事故后，應組織倒查小組開(kāi)展倒查工作。
�。�2）倒查小組由校長(cháng)宣接領(lǐng)導，組成人員是組長(cháng)：xx
�。�3）責任倒查實(shí)行回避制度，該學(xué)員的教員、人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。
�。�4）倒查采用多種形式，查閱學(xué)員及其他相關(guān)資料，組織談話(huà)，向事故學(xué)員及同車(chē)學(xué)員詢(xún)問(wèn)情況等。
3、責任倒查程序和內容
責任倒查按以下程序進(jìn)行：
�。╨）檢查報考駕駛證情況。包括到公安部門(mén)報考各科目的日期及手續，是否憑駕駛培訓記錄報考駕駛證。
�。�2）檢查結業(yè)考試情況。包括是否按規定參加結業(yè)考試，參加幾個(gè)科目考試，各科目考試日期，考試成績(jì)，每個(gè)考試科目的考核人員和監考員。
�。�3）檢查培訓情況。包括是否按規定參加培訓，各科目的培訓學(xué)時(shí)，培訓周期，培訓考核卡的記錄，駕駛培訓記錄的填寫(xiě)。
�。�4）檢查入學(xué)手續。包括體檢表、學(xué)員登記表填寫(xiě)情況。
�。�5）責任倒查后要寫(xiě)出責任倒查報告，報告中要寫(xiě)明責任倒查工作的基本情況，學(xué)校有無(wú)責任，責任的程度，對責任人的處理及整改措施，并將責任報告分別報給交通和公安管理部門(mén)。
4、倒查責住的劃分
�。�1）按當事人有無(wú)過(guò)失劃分，可分為重大責任、一般責任、無(wú)責任。
1）重大責任是指當事人有故意或放任行為造成的責任。
2）一般責任是指當事人因疏忽大意或過(guò)于自信造成的責任。
3）無(wú)責任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓無(wú)關(guān)。
�。�2）按當事人在過(guò)失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領(lǐng)導責任。
1）宜接責任是指負責對學(xué)員審核員所承擔的責任。學(xué)員培訓和考試的人員，包括教員結業(yè)考試人員。
2）間接責任是指參與審核、培訓、考試人員所承擔的責任。
3）領(lǐng)導責任是指負責招生、培訓、考試工作的部門(mén)領(lǐng)導和學(xué)校分管領(lǐng)導所承擔的責任。
5、對責任人的處理
�。�1）行政處分
對責任人的行政處理包括警告、記過(guò)、降職、留校察看和開(kāi)除。
1）對負有直接責任人的處理。直接責任人負有重大責任的給予留校察看或開(kāi)除處分，并調離崗位；負有一般責任的給予警告或記過(guò)處理。發(fā)現的交通事故屬于重大特大交通事故并負主要責任以上的，對直接責任人的給予開(kāi)除處分。
2）對負有間接責任人的處理。間接責任人負有重大責任的，給予記過(guò)處分或留校察看；負有一般責任的給予警告或記過(guò)處分。
學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故，并負主要責任以上的，給予留校察看或開(kāi)除處分。
3）對負有領(lǐng)導責任人的處理。領(lǐng)導責任人負有重大責任的，給予記過(guò)或降職處理；負有一般責任的給予警告或記過(guò)處理。
學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故的，并負主要責任以上的給予降職處分。
�。�2）經(jīng)濟處分
1）對分包單位務(wù)工人員的“五證”做好存檔工作。
2）組織、參加對進(jìn)場(chǎng)的分包單位進(jìn)行安全規章、文明施工制度教育，建立會(huì )議紀要，并發(fā)放給所有分包單位。
3）對施工中勞務(wù)人員的進(jìn)出場(chǎng)記錄做好存檔工作。
4）按上級安全培訓教育計劃，督促、落實(shí)有關(guān)人員參加。
5）負責開(kāi)展各種多樣化的定期出黑板報、張貼安全標語(yǔ)等宣傳工作。
6）督促分包單位對施工人員的安全用電、安全用氣進(jìn)行及時(shí)有效的管理。
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