(經(jīng)典)安全生產(chǎn)獎懲制度
在當下社會(huì )，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎懲制度，希望對大家有所幫助。
安全生產(chǎn)獎懲制度1
為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。
第一條考核內容
1、各級各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。
2、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。
3、現場(chǎng)安全達標率目標（合格率100%；優(yōu)良率按公司要求）。
第二條管理目標
1、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。
2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實(shí)現。
3、將安全責任目標分解到人，責任落實(shí)，各項目標有人抓，有人管，實(shí)現目標管理。
4、在職人員要按規定進(jìn)行安全培訓，持證上崗。
5、做好傷亡事故的統計報告工作。
第三條考核辦法
1、實(shí)行逐級考核的辦法，生產(chǎn)部、后勤部接受公司考核；生產(chǎn)部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。
2、考核結果做為年終經(jīng)濟兌現和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據之一。
第四條凡在安全生產(chǎn)中成績(jì)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號等獎勵。
�。ㄒ唬┱J真貫徹執行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的。
�。ǘ┰趧趧�(dòng)保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。
�。ㄈ┓乐购捅苊饬酥卮髠鍪鹿�，或在事故搶救有功的。
第五條創(chuàng )優(yōu)爭先，在安全生產(chǎn)中做出顯著(zhù)成績(jì)，獲得省級安全生產(chǎn)稱(chēng)號的，公司予以成本補貼獎勵，實(shí)際補貼標準，在年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)中訂立。
第六條對于有下列行為之一的人員，給予處分。
�。ㄒ唬┻`章作業(yè)或違章指揮造成事故的.；
�。ǘ┩婧雎毷�，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；
�。ㄈ┌l(fā)現險情，既不采取防范措施又不及時(shí)報告，而發(fā)生事故的；
�。ㄋ模┐嬖谑鹿孰[患不執行上級和安全部門(mén)限期整改的要求，造成事故的。
�。ㄎ澹┌l(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的。
第七條經(jīng)濟處罰的規定
�。ㄒ唬┥a(chǎn)操作崗位缺少防護設施及存在事故隱患。
1、生產(chǎn)、施工設備、設施，沒(méi)有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100—200元。
2、存在重大事故隱患，逾期不解決的，對部門(mén)負責人罰款300—500元。
3、存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的，對部門(mén)負責人罰款100—200元。
4、被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個(gè)人承擔。
�。ǘ┈F場(chǎng)管理及檢查
1、職工進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間穿拖鞋，不戴安全防護用品，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安帶等違紀者，每人罰款10元；部門(mén)經(jīng)理及管理人員罰款20；一次發(fā)現部門(mén)有10個(gè)違紀人員，處罰生產(chǎn)部主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；
2、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。
3、對于違章指揮者，視情節輕重罰款20—200元，對于違章操作者視情節輕重罰款10—50元。
4、對于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20—200元。
5、對于生產(chǎn)車(chē)間混亂，浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)部門(mén)，罰負責人50—200元罰款。
6、公司內部檢查中對存在安全隱患，未按要求進(jìn)行整改的，處以部門(mén)負責人50—200元罰款。
7、在檢查或平時(shí)抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的部門(mén)負責人，罰款20—200元。
8、違反以上多項規定的單位和個(gè)人按各項規定合并處罰。
�。ㄈ┕鹿�
1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰事故班組50—500元，事故責任者罰當月工資10—30%。
2、單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰事故班組3000—5000元，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10—30%。
3、單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰事故班組5000—10000元，扣罰事故責任者本人月工資10—30%。
4、單位發(fā)生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。
5、發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場(chǎng)的責任者，罰款50—500元，情節嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。
�。ㄋ模┰O備事故和隱患
1、對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50—500元罰款。
2、對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失1—10%罰款（不少于100元）。
3、發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5—10%的罰款。
�。ㄎ澹┗馂氖鹿始半[患
1、火災隱患
�。�1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。
�。�2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100—500元罰款。
�。�3）違反消防規定不聽(tīng)勸阻者，給予適當罰款。
2、火警對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。
�。�1）對火災損失折款100—5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。
�。�2）對于經(jīng)濟損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。
�。�3）對于直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。
�。�4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。
�。�5）消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。
�。�6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的事故責任者按本條有關(guān)規定合并處罰。
第八條對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。
1、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。
2、對于違章指揮造成事故者。
3、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場(chǎng)，妨礙事故調查者。
4、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類(lèi)似事故。
第九條因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個(gè)人免予處罰。
安全生產(chǎn)獎懲制度2
一、目的
為了提高全員安全意識，規范員工行為，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任制，提高安全管理水平，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工。
三、管理職責
1、公司主要負責人負責組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度，并負責安全生產(chǎn)獎勵資金的落實(shí)。
2、公司安委辦負責安全生產(chǎn)獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監督實(shí)施。
3、財務(wù)資產(chǎn)部負責建立安全獎懲資金臺帳。
4、各單位負責具體實(shí)施。
四、工作程序
�。ㄒ唬┨幜P
處罰范圍
1 、工傷事故：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，依據傷害程度和性質(zhì)，對事故責任者、事故責任單位進(jìn)行處罰。
2 、設備、火災事故：依據財產(chǎn)損失和事故性質(zhì)，對事故責任者、事故責任單位進(jìn)行處罰。
3 、違反“三違”制度導致事故發(fā)生者。
4 、違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者。
5 、單位發(fā)生工傷事故未在1小時(shí)之內履行報告程序；破壞或偽造事故現場(chǎng)隱瞞或謊報事故者。
6 、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
7 、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
8、對提出的整改意見(jiàn)有條件拒不整改或拖延整改的責任人。
9 、未按公司要求開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設工作的。
10 、違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者。
處罰類(lèi)型
1 、根據違章情節的輕重程度，及時(shí)采以批評教育、書(shū)面檢查、通報全廠(chǎng)、停工學(xué)習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
2 、經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款10—5000元、賠償損失的3—50%、降低工資、扣除獎金等。
3、行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以警告、辭退警告、降職、降級、辭退、開(kāi)除等。
4 、性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
懲罰程序
1 、經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報分管付總經(jīng)理批準后執行。
2 、行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)行政處罰程序規定，報公司辦公會(huì )批準后執行。
五、獎勵
�。ㄒ唬┆剟畹�'范圍
1、在推廣安全“四新”技術(shù)、職業(yè)衛生健康方面，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果，成績(jì)顯著(zhù)的；
2、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規章制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著(zhù)成績(jì)的；
3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4、遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動(dòng)作的操作者。
5、及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
6、在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng )新做出貢獻者。
7、發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；
8、積極參加公司、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績(jì)優(yōu)異者；
9、被評為上級各級部門(mén)的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者的；
10、按照公司要求，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化工作，全年未發(fā)生事故的單位。
�。ǘ┆剟铑�(lèi)型
獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等。
1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由各單位填寫(xiě)《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦，經(jīng)審核后報公司安委會(huì )審批。
2先進(jìn)單位由安委辦填寫(xiě)《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會(huì )審批。
3對獎勵范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎勵，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查，報公司安委會(huì )審批。
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安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳。
安全生產(chǎn)獎懲制度3
為保證對施工安全實(shí)施有效監控，實(shí)現“六無(wú)”“三控”“一消滅”“一創(chuàng )建”的安全目標，項目部將對安全檢查中發(fā)現的問(wèn)題及隱患進(jìn)行經(jīng)濟處罰，具體如下：
�。ㄒ唬⿲ΜF場(chǎng)的臨時(shí)設施不進(jìn)行安全設計，隨意加工使用臨時(shí)設施的單位，按300元/處進(jìn)行處罰，并責令其停止該臨時(shí)設施的使用。因此發(fā)生安全事故的，追究現場(chǎng)管理負責人的主要責任。
�。ǘ⿲Υ嬖陉P(guān)鍵工序無(wú)安全技術(shù)交底或安全技術(shù)交底有嚴重漏洞的單位，按 100元/處進(jìn)行處罰，并責令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究施工技術(shù)負責人的主要責任。
�。ㄈ⿲Υ嬖诓粓绦邪踩僮鲯炫浦频膯挝�，按100元/處〃次進(jìn)行處罰，并責令其改正。因此發(fā)生安全事故的，追究拌和場(chǎng)負責人的主要責任。
�。ㄋ模⿲Υ嬖诓话雌谶M(jìn)行安全檢查的單位或雖進(jìn)行安全檢查但無(wú)措施、無(wú)落實(shí)、無(wú)記錄的，按100元/次進(jìn)行處罰，并責令其改正。
�。ㄎ澹⿲τ邢滦袨橹徽�，按50～100元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令其改正：
1、在一切施工場(chǎng)地內不帶安全帽者，包括施工場(chǎng)地范圍內的所有施工人員；
2、特殊工種，如爆破、電器、電焊工、高處作業(yè)人員、機械操作、車(chē)輛駕駛人員等不佩帶安全防護用品的；
3、非特殊工種而進(jìn)行特殊工種作業(yè)的；
4、扒車(chē)、追車(chē)和強行搭車(chē)；
5、用碘鎢燈取暖的。
6、發(fā)現不開(kāi)展班前講話(huà)的班組，對所屬單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。
7、對存在不開(kāi)展“周一”安全活動(dòng)日的單位，按50元/班（組）〃次進(jìn)行處罰。
8、對存在不對本單位職工進(jìn)行安全教育的單位，按照50元/人進(jìn)行處罰，并責令其改正。
9、對存在領(lǐng)工員不進(jìn)行交接班或不填寫(xiě)交接班記錄或交接班記錄有嚴重安全缺陷的，按50元/次進(jìn)行處罰，并責令其改正。
�。⿲λ境巳藛T的處罰（造成事故的進(jìn)入事故處理程序）：
1、酒后駕駛機械或車(chē)輛的，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
2、無(wú)“雙證”或交無(wú)證人員駕駛機械車(chē)輛，按200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
3、駕駛作風(fēng)不好或駕駛裝載物不符合規定，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
4、穿拖鞋駕駛機械車(chē)輛按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
5、未關(guān)好機械、車(chē)輛門(mén)、車(chē)箱而駕駛機械車(chē)輛，按50～200元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
6、機動(dòng)翻斗車(chē)搭乘除司機以外的人員，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
7、自卸車(chē)車(chē)箱搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
8、砼運輸罐車(chē)駕駛室以外任何部位搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
9、非運送人員的平板車(chē)搭人，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
10、允許搭載人員的車(chē)輛未按規定搭載人員的，每超員一人按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
11、駕駛“帶病”機械車(chē)輛作業(yè)，按50元/次進(jìn)行處罰，并責令改正；
12、人料混裝的，按50元/人〃次進(jìn)行處罰，并責令改正；
13、超速行駛的，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責令改正；
14、洞內超車(chē)，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責令改正；
15、不遵守交通規則的其它駕駛行為，按50～100元/次進(jìn)行處罰，并責令改正。
�。ò耍⿲C械、設備、機具、車(chē)輛、電器方面違規，除責令改正外，處罰標準如下：
1、在用各類(lèi)機械、機具、車(chē)輛安全防護不齊全的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。
2、各類(lèi)電線(xiàn)、電纜未按規定設置的`，按50～100元/處處罰；
3、電氣設備外露的傳動(dòng)和傳動(dòng)部分（如靠背輪、鏈輪、皮帶和齒輪等）必須加裝遮欄或防護罩，未按規定進(jìn)行安全防護或防護不到位的，按50～100元/處進(jìn)行處罰；
4、在用車(chē)輛、機械存在嚴重安全隱患（如無(wú)剎車(chē)或剎車(chē)不全不靈、無(wú)燈光或燈光不全）的，按50～100元/處進(jìn)行處罰。
5、電器、設備存在嚴重安全隱患（如變壓器漏油、無(wú)防護、浸在水中、洞內變壓器中性接地等）的，按300元/處進(jìn)行處罰；
6、應安裝漏電保護器而未安裝的，按100元/處進(jìn)行處罰；
7、采用碘鎢燈照明的高度不夠或固定措施不到位的，并處100元以上的罰款；
�。ň牛┢渌`章行為將示情況處50～1000元的處罰：
1、上班時(shí)間內打牌，罰50元/人。
2、酒后進(jìn)入施工場(chǎng)地進(jìn)行作業(yè)，罰50元/人。
3、施工期間出現打架鬧事、起哄，偷盜罰300元/次,觸犯國家法律法規和當地治安條例的,移送當地公安機關(guān)處理。
4、各辦公室、宿舍未經(jīng)允許接入大功率電器或進(jìn)行做飯，處罰并沒(méi)收電器，罰200元/次。
5、破壞安全設施及施工現場(chǎng)成品的罰200元/次。
6、易燃易爆等未按指定位置堆放、亂放，并不符合有關(guān)標準無(wú)安全防護措施，罰100元/處。
7、施工期間在地面及結構物上留有直立鋼筋頭、帶釘木板等安全隱患沒(méi)有及時(shí)清除，罰50元/處。
8、施工過(guò)程中發(fā)現電纜、光纜、不明管線(xiàn)或結構物不及時(shí)上報、私自處理或作業(yè)前未通知旁站管理人員，罰500元/次，造成破壞或嚴重后果的，承擔一切損失。
9、從高出往下拋扔工具材料，罰50元/人。
10、對存在問(wèn)題通知后未按時(shí)整改完畢罰200元/次。
11、撕毀整改通知單或技術(shù)交底，態(tài)度惡劣，罰1000元/次，并公開(kāi)道歉。
12、施工設備、施工過(guò)程中存在嚴重安全隱患要求立刻停工仍繼續施工，罰200-1000元/次。
13、上級（政府安質(zhì)監督部門(mén)、業(yè)主、監理、公司上級）檢查發(fā)現提出問(wèn)題根據問(wèn)題不及時(shí)整改，罰200元/項。
14、在林區、危險品、易燃品、木工棚場(chǎng)、炸藥庫、倉庫吸煙或施工現場(chǎng)生火，罰200元/次，其中在林區、炸藥庫吸煙或生火造成損失或重大影響的，移送當地機關(guān)處理。
15、氧氣瓶、乙炔瓶堆放未保持5米以上距離、與明火未保持米以上，二者暴曬、乙炔瓶倒放，罰30元/次。
16、在氣瓶上敲擊、碰撞或滾動(dòng)搬運，壓力表?yè)p壞或無(wú)壓力表，罰50元/次。
17、各種照明設施與易燃物的距離小于30cm，罰100元/處。
18、焊接施工時(shí)未清理周?chē)兹嘉�，無(wú)防燃措，罰50元/次。
19、隨意挪動(dòng)、挪用或損壞滅火器材或設施，罰500元/人。20、氧氣瓶無(wú)減壓閥、乙炔瓶無(wú)防回火裝置，且二者無(wú)防震圈，罰50元/瓶。
安全生產(chǎn)獎懲制度4
1、目的
為了保證安全生產(chǎn)獎懲分明，實(shí)行績(jì)效考核，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本公司全體員工。
3、考核辦法
3.1安全基礎管理
�。�1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規程齊全，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�3）各種計劃、總結、報表上報及時(shí)，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
3.2安全培訓教育管理
�。�1）按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進(jìn)行轉崗、復工、新工藝、新技術(shù)、新設備投產(chǎn)前安全培訓。
�。�2）領(lǐng)導及管理人員按要求參加班組安全活動(dòng)，部門(mén)與班組安全活動(dòng)符合要求。
以上每項不符合，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
3.3安全檢查和隱患治理
�。�1）按規定的頻次和項目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題和隱患及時(shí)整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�2）對上級下達的隱患整改項目，落實(shí)“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�3）對暫時(shí)不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，每處不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員4分。
3.4現場(chǎng)（作業(yè)）安全管理
�。�1）嚴格執行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析，制定落實(shí)控制措施，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�2）作業(yè)現場(chǎng)配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�3）嚴格執行操作規程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�4）嚴格進(jìn)行檢修作業(yè)前的`安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場(chǎng)地清”，每項不符合，扣部門(mén)或相關(guān)人員2分。
�。�5）車(chē)輛（包括外來(lái)車(chē)輛）與人員遵守廠(chǎng)內交通安全管理制度，車(chē)輛違犯規定，每次扣罰綜合部2分，造成嚴重后果的，按要求賠償。
�。�6）上崗證發(fā)放不到位，每人次扣罰綜合部2分。
�。�7）不按規定穿戴勞動(dòng)防護用品，如工作服、防護手套、口罩等，每項每次扣罰2分。
�。�8）不遵守各項臨時(shí)安全規定扣罰責任人2分。
3.5安全設施管理
�。�1）按要求設置安全設施，并保證安全設施的正常運轉，部門(mén)各項安全設施責任人明確。
�。�2）按要求對安全設施進(jìn)行檢維修，因維修其它設施而移動(dòng)、拆除的安全設施必須檢修后必須及時(shí)復原。
�。�3）定期對安全設施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
�。�4）崗位上的各種消防及個(gè)體防護設施必須定點(diǎn)放置，按要求正確使用，如有失效及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)更新。
�。�5）任何人不得私自違章動(dòng)用和破壞安全設施，損壞的安全設施必須賠償。
以上每項不符合項，扣罰當事人2分。
3.6加強禁火、禁煙安全管理，嚴格執行《禁火禁煙管理制度》。
�。�1）對吸煙者處以4分的處罰，對沒(méi)有及時(shí)制止吸煙的現場(chǎng)各級管理人員、當班值班長(cháng)也將處以2分的處罰，對吸煙者所在區域部門(mén)領(lǐng)導每人次處罰2分。
�。�2）生產(chǎn)區域內禁止隨意點(diǎn)火、動(dòng)火，違者扣罰4分，造成嚴重后果的，依法追究責任。
�。�3）在生產(chǎn)區內發(fā)現煙頭，按照區域的劃分范圍，將對煙頭所在部門(mén)（車(chē)間）按每個(gè)煙頭2分的標準進(jìn)行處罰。
3.7事故考核
�。�1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位扣罰4分。
�。�2）發(fā)生重大事故，每次對單位扣罰10分。
�。�3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位扣罰8—12分。
�。�4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關(guān)人員作出相應的事故賠償扣罰。
�。�5）重大及以上事故按上級有關(guān)規定處理。
�。�6）其它事故的處理
3.8獎勵
�。�1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員500—1000元。
�。�2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200—800元。
4、安全目標完成情況考核
4.1公司安全工作領(lǐng)導小組每年組織一次對各部門(mén)安全目標完成情況的綜合考核。
4.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據各單位簽訂的目標責任書(shū)制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。
4.3每季度由安全辦公室組織一次對部門(mén)安全生產(chǎn)目標完成情況的季度考核。
4.4根據考核分數，確定部門(mén)目標完成情況，對完成安全目標較好的部門(mén)給予獎勵300—500元，對安全目標完成較差的部門(mén)給6—10分的扣罰。
安全生產(chǎn)獎懲制度5
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要基石，也是企業(yè)社會(huì )責任的重要體現。因此，建立一套完善的安全生產(chǎn)獎懲制度是企業(yè)必要的舉措。該制度不僅可以促進(jìn)員工在崗位上的安全行為，還可以減少企業(yè)生產(chǎn)事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。
一、獎勵方面
企業(yè)可以根據安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，在員工中間設立相應的獎項，以激勵員工的工作積極性，促進(jìn)員工有更高的安全生產(chǎn)意識。常見(jiàn)的獎項有：
1.安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工獎：按月度、季度、年度評選出一定數量的安全生產(chǎn)表現優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進(jìn)行表彰。
2.安全生產(chǎn)提高獎：按月度、季度、年度評選出認真學(xué)習、積極貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標準和規范、重視安全工作、創(chuàng )新思路、提出合理化建議等方面表現優(yōu)秀的員工，給予獎勵并進(jìn)行表彰。
3.安全生產(chǎn)集體獎：評選出年度安全生產(chǎn)表現優(yōu)秀的生產(chǎn)班組或團隊，給予獎勵，激勵全員參與安全工作。
4.先進(jìn)部門(mén)獎：評選出年度表現出色的部門(mén)，給予獎勵，并組織先進(jìn)部門(mén)和其他部門(mén)進(jìn)行交流學(xué)習，改進(jìn)和提高安全管理水平。
以上獎項適用于員工及部門(mén)，根據實(shí)際情況也可以設立其他獎項。
二、懲罰方面
在獎勵的同時(shí)，企業(yè)也必須建立相應的懲罰制度。懲罰是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的重要手段之一，是對不良行為的震懾力量，可以減少同類(lèi)不良行為的發(fā)生。
1.安全事故責任追究：對因違反安全規定致使事故發(fā)生的，應當追究其責任，并給予相應的懲罰。
2.處罰制度：對于違反安全規定的員工，可以考慮處罰，包括口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、降低薪酬等措施。
3.撤職制度：對于因安全事故責任過(guò)重的員工，應該考慮予以撤職，嚴肅處理，以震懾其它員工，提高安全生產(chǎn)意識。
通過(guò)對員工的懲罰，可以建立員工對安全的.敬畏之心，增強其安全意識和安全意識行為的符合性。
三、獎懲制度的落實(shí)
1.制度公開(kāi)透明：企業(yè)應該將公司的安全制度規定清楚，對員工宣傳各項說(shuō)明，保證制度的公開(kāi)透明，保證員工都了解安全獎勵和懲罰體系。
2.獎勵標準應得當：在制定獎項的時(shí)候，將各項標準公開(kāi)，各項標準應當有規劃可循，不能太高，否則會(huì )讓員工對獎項的效果失去信心。
3.嚴格的獎懲制度管理：無(wú)論是獎勵還是懲罰，都應該依照制度規定進(jìn)行執行，避免明顯的不公正情況發(fā)生。同時(shí)，要有專(zhuān)門(mén)的人員負責打分、評選和表彰，使獎勵公平透明。
4.及時(shí)糾正不當行為：安全生產(chǎn)管理中的不當行為必須在發(fā)生后立刻得到解決，及時(shí)糾正，防止重復發(fā)生。
總之，完善的安全生產(chǎn)獎懲制度可以有效的確保員工的安全生產(chǎn)行為，并從根本上減少生產(chǎn)事故的發(fā)生。企業(yè)應該廣泛征求員工的意見(jiàn)，結合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的制度。企業(yè)要切實(shí)履行承擔社會(huì )責任的角色，不斷提升自身的安全生產(chǎn)管理水平，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。
安全生產(chǎn)獎懲制度
安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最基本、最重要的工作之一。維護企業(yè)核心競爭力、實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的關(guān)鍵仍然掌握在安全生產(chǎn)手中。因此，建立一套健全完善的安全生產(chǎn)獎懲制度非常有必要。
安全生產(chǎn)獎懲制度6
第一章
第一條 為了貫徹 “安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章 獎勵規定
第四條 符合下列情況之一的，項目對責任單位實(shí)行獎勵：
(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90 分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)責任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條 有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付：
(一) 認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
(二) 及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
(四) 在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。
(五) 堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。
(六)安全獎勵應根據責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。
第三章 處罰規定
第六條 符合下列情況之一的，項目對責任人實(shí)行經(jīng)濟處罰(必要時(shí)給予行政處罰)：
(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接責任的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款：
1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故責任人進(jìn)行處罰。
2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。
3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的.基礎上，其余部分按5%的比例計算。
4) 一起事故造成直接經(jīng)濟損失10 萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政責任，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任。
第七條 符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實(shí)行處罰：
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費率超1.5%0 的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。
(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章 附 則
第八條 被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規處罰細則
一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30 元，工班長(cháng)每次50 元。
2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30 元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30 元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50 元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50 元，造成后果的責任自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100 元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30 元。
8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50 元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100 元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200 元，造成后果的責任自負。
11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30 元。
12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100 元，罰施工單位300 元。
13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300 元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50 元，違章指揮者，罰款100 元。
15、所有機械必須實(shí)行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50 元，罰主管領(lǐng)導100 元。
16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100 元，罰施工單位200 元。
17、手執電動(dòng)機具操作人員必須戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30 元。
18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200 元。
19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100 元，罰搭乘人員50 元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100 元。如不接受處罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰責任電工50 元，非電工操作罰款100 元。
22、電動(dòng)機械必須裝設觸電保護器，違者每臺件罰責任電工30 元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30 元。
24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50 元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30 元，罰指派人100 元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30 元。
27、移動(dòng)式電氣設備必須用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路必須架空2m 以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50 元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10 倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10 倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100 元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必須設隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50 元，施工單位100 元。
32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100 元。
33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200 元，罰施工單位500 元。
34、罰款實(shí)行連帶責任，在執行民工違章違規處罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶處罰
安全生產(chǎn)獎懲制度7
一、編制目的
為加強工程項目安全生產(chǎn)管理，保證項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，將考核、激勵、處罰貫穿于安全管理的始終，特制定本制度。
二、編制依據
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》
3、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》
4、《公路水運工程平安工地建設管理辦法》
5、《江蘇省公路水運品質(zhì)工程評價(jià)實(shí)施細則》
6、其他有關(guān)法律、法規、規章、標準、招標文件、合同文件等。
三、適用范圍
本制度適用于XX工程，各參建單位應將本制度作為各自管理制度編制依據之一，制度之間應相互關(guān)聯(lián)，目標一致，動(dòng)作協(xié)調。
四、考核原則
以“公開(kāi)、公平、公正”為原則，以量化的工作成果為依據，并注重整改的落實(shí)和反饋。本考核獎懲是指工程建設過(guò)程中，對總監辦和項目經(jīng)理部采取計分和經(jīng)濟獎懲相結合的方式實(shí)施的考核獎懲。
五、考核方法
1、考核評分由項目辦安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織開(kāi)展，按照招標文件、項目辦相關(guān)管理制度、平安工地建設等有關(guān)規定，結合上級部門(mén)檢查通報、項目辦檢查通報和日常安全檢查發(fā)現的隱患問(wèn)題，對項目經(jīng)理部、總監辦進(jìn)行百分制打分�？己说梅执笥诘扔�90分的為優(yōu)，80分至90分為良，70分至80分的為中，70分以下的為差。
2、考核實(shí)行“一票否決”制，當期考核為差，包括的情形有：發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的；未及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故的；發(fā)生事故后，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或逃匿的。
六、獎懲規則
1、獎懲由項目辦結合上級部門(mén)檢查通報、項目辦檢查通報、日常安全檢查發(fā)現的隱患問(wèn)題，按照《XX工程安全獎懲標準》（附件1）根據實(shí)際情況實(shí)施，對于標準清單未涵蓋的安全生產(chǎn)違法違規行為，可依據檢查反饋意見(jiàn)視情節比照其他條款進(jìn)行處罰。
2、對于本制度中考核結果為優(yōu)的.總監辦和項目經(jīng)理部，將分別獎勵1000元/次；考核結果為良的，不獎不罰；考核結果為中的，對總監辦和項目經(jīng)理部提出警示；對于考核結果為差的，將對總監辦和項目經(jīng)理部分別處罰20xx元/次。
3、對上級部門(mén)及項目辦在現場(chǎng)管理或檢查過(guò)程中，發(fā)現存在“安全紅線(xiàn)”問(wèn)題的標段，除對項目經(jīng)理部進(jìn)行經(jīng)濟處罰外，對總監辦實(shí)行連帶經(jīng)濟處罰制度，按所監理標段處罰額的10％進(jìn)行處罰�？偙O辦在現場(chǎng)管理或檢查過(guò)程中發(fā)現的項目經(jīng)理部存在的問(wèn)題，不對總監辦進(jìn)行處罰。
4、總監辦檢查過(guò)程中發(fā)現的隱患問(wèn)題，可下發(fā)處罰通知單，處罰金額可參照本制度的獎懲標準執行，并于每季度末將處罰依據和結果匯總后報項目辦安全科。安全科每季度對項目辦及總監辦在安全管理中發(fā)生的獎懲金額進(jìn)行匯總登記，最終獎懲金額在相應階段勞動(dòng)競賽獎勵基金中予以結算。
5、如本制度處罰標準與相關(guān)法律法規或上級文件內容有沖突的，應遵照其規定進(jìn)行處罰。
七、附則
1、本制度自頒布之日起施行。
2、本制度由項目辦負責解釋和補充修訂。
安全生產(chǎn)獎懲制度8
第一章總則
第一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的違章行為是違反勞動(dòng)安全法規和行政法規的行為，是造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要原因。為杜絕制止違章行為，確保職工的安全健康和企業(yè)財產(chǎn)的安全，特制定本制度。
第二條對于認真貫徹執行《安全生產(chǎn)法》以及企業(yè)各項安全制度或對安全工作作出重要貢獻的單位或個(gè)人，依據本制度進(jìn)行獎勵。
第三條對于違章行為及傷亡事故主要責任人除按《安全生產(chǎn)法》進(jìn)行處理外，還須以本《制度》進(jìn)行處罰。
第四條對于因違章行為觸犯刑法的，由司法機關(guān)依法處理。
第五條企業(yè)獎懲細則應隨國家政策規定和企業(yè)實(shí)際情況的變動(dòng)在年度經(jīng)濟責任制上作相應的調整。
第二章獎勵規則
第六條安全獎勵資金的來(lái)源：
1、企業(yè)按年度撥付一定的安全獎勵資金。
2、企業(yè)內部的違章罰款收入。
3、企業(yè)內部風(fēng)險保證金未完成安全考核目標扣出部分。
4、符合有關(guān)規定的其他來(lái)源。
第七條實(shí)行安全風(fēng)險獎勵制度，具體辦法按風(fēng)險獎勵辦法執行。全廠(chǎng)各單位根據風(fēng)險程度不同，全員繳納一定數量的安全風(fēng)險金，本年度內無(wú)死亡、火災、爆炸、無(wú)社會(huì )災害性事故、無(wú)重傷事故以及完成安全考核目標的單位，給予各單位所繳安全風(fēng)險金同等數額的獎勵。對作出重要貢獻的`給予特別獎勵以及按照上級管理部門(mén)的規定對專(zhuān)門(mén)事項給予獎勵。
第八條在安全技術(shù)、職業(yè)病預防方面有技術(shù)發(fā)明、技術(shù)革新、合理化建議的職工個(gè)人，給予300~600元獎勵，屬創(chuàng )造發(fā)明重大項目，按國家創(chuàng )造發(fā)明獎勵條例規定報批，同時(shí)，企業(yè)在給予最高一級獎勵的情況下，可同時(shí)給予晉升工資。第九條對于認真履行安全職責，堅持原則，嚴格糾正制止各類(lèi)違章，避免事故發(fā)生，成績(jì)顯著(zhù)的各級管理人員和職工，由所在單位寫(xiě)出書(shū)面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠(chǎng)長(cháng)批準，年終給予200～600元獎勵。
第十條對發(fā)現事故征兆，立即采取應急措施和及時(shí)報告上級，因而顯著(zhù)減輕以至避免重大事故危害發(fā)生的職工個(gè)人，由所在單位寫(xiě)出書(shū)面材料報送技安處審核，經(jīng)分管廠(chǎng)長(cháng)批準，可在該季度內給予300～600元獎勵。
第十一條在災害事故中，主動(dòng)積極搶救人員或物資，防止事故蔓延或擴大，功績(jì)顯著(zhù)的職工個(gè)人，由所在單位寫(xiě)出書(shū)面材料報送技安處審核，由廠(chǎng)長(cháng)批準通報表?yè)P記功的同時(shí)，可給予500～3000元獎勵。
第三章處罰細則
第十二條進(jìn)入生產(chǎn)崗位上班，必須穿戴規定的勞保用品（包括工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、手套以及耳塞或耳罩等），違者一次罰款50元。
第十三條禁止穿帶釘、鐵塊的鞋子進(jìn)入生產(chǎn)區、庫區，違者一次罰款50元。
第十四條操作人員禁止穿高跟鞋（三公分以上）、拖鞋、裙子、短褲、化纖服上崗操作，違者一次性罰款50元。打赤膊上崗操作者，給予從重一倍的罰款。
第十五條凡班前4小時(shí)內飲酒者，除令其不準進(jìn)入車(chē)間上班并按曠工處理外，另罰款100元。
第十六條攜帶香煙、火種到生產(chǎn)崗位區域內或在上班時(shí)間飲酒者，一次罰款500元。凡在生產(chǎn)崗位區域內吸煙者，除給予罰款500元的處理外，還給予留廠(chǎng)察看1~2年的行政處理。
第十七條凡將小孩帶入生產(chǎn)、工作崗位逗留或上班者，一次罰款50元。
第十八條非工作人員不得進(jìn)入配電室，配電室內不準帶入食物，違者一次罰款50元。
第十九條生產(chǎn)區域的設備管線(xiàn)上不得涼、曬、烘烤衣物和放置雜物，違者一次罰款50元，如違反能源管理規定，則另行處罰。
第二十條機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)區、庫區等禁火區域內行駛，必須遵守企業(yè)消防、交通等安全管理規定。違者按相關(guān)規定予以處罰。
第二十一條不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備（安全操作規程、設備檢修規程有明確規定的除外）、用具或衣物等，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導指使違章，則對該單位領(lǐng)導一次罰款50元。
第二十二條安全裝置不齊全的設備不準使用，違者一次罰款50元，如屬領(lǐng)導（含各級領(lǐng)導）命令使用而又無(wú)措施的，對命令者一次罰款100元。
第二十三條生產(chǎn)崗位上操作工不得私自相互替班，違者一次罰款100元，如因私自替班造成傷亡、生產(chǎn)、設備事故，其后果概由責任者自負，并按廠(chǎng)有關(guān)規定處理。
第二十四條凡違反本廠(chǎng)《高處作業(yè)安全制度》者，一次對該單位罰款500元，個(gè)人罰款500元。
第二十五條進(jìn)入設備（有限空間）包括各類(lèi)塔、釜、罐、鍋筒、管道和地下室、陰井、地坑、下水道、集裝箱和其他較封閉場(chǎng)所的作業(yè)必須辦證，無(wú)證不準作業(yè)，違者一次罰款單位500元，個(gè)人500元。
第二十六條凡在禁火區內沒(méi)有辦理動(dòng)火證或雖經(jīng)批準了，但沒(méi)有按動(dòng)火證上審批意見(jiàn)落實(shí)安全措施以及超過(guò)動(dòng)火時(shí)間、轉借、涂改動(dòng)火證和轉移地點(diǎn)動(dòng)火者，一人一次罰款100元。
第二十七條生產(chǎn)車(chē)間操作工上班時(shí)，必須將防毒面具帶上崗位，放置于方便地方備用，防毒面具不用時(shí)，必須蓋上過(guò)濾藥盒的橡膠蓋。違者一人一次罰款50元。不認真保管造成丟失或故意損害防毒面具者，照價(jià)賠償。
第二十八條各單位必須重視和加強對安全隱患的整改工作，對于無(wú)故拖延整改的，則按“隱患整改通知書(shū)”的限期規定為準，每延期一天完成者，單位罰款50元，以此類(lèi)推計算。
第二十九條對應持安全操作證上崗的無(wú)證操作者，一人一次罰款50元；未轉正的學(xué)徒工或實(shí)習生無(wú)證獨立操作者，一人一次罰單位100元，個(gè)人50元。
第三十條危險作業(yè)的作業(yè)人違章作業(yè)，監護人不及時(shí)制止、糾正，分別對作業(yè)人和監護人處以5
0～500元的罰款。
第三十一條危險作業(yè)的監護人不負責任，擅離職守，不堅守崗位，對監護人處50～500元的罰款，并對單位處以300元的罰款。
第三十二條危險作業(yè)的作業(yè)人、監護人不認真履行職責，不檢查落實(shí)安全措施，作業(yè)時(shí)造成事故或未遂事故，對作業(yè)人、監護人分別處以200元～800元的罰款。
第三十三條凡各級領(lǐng)導干部及專(zhuān)業(yè)管理人員見(jiàn)到違章行為不制止，或制止不力的，應負連帶責任，應按違章性質(zhì)一次給予罰款50～300元。
第三十四條對不服執法人員管理，打擊報復，辱罵、毆打執法人員者，給予一次性罰款250元，并賠償一切經(jīng)濟損失；觸犯刑法的交司法機關(guān)處理。
第三十五條違章情節特別嚴重或認識度惡劣或二者并存者，可按上述處罰加重1~5倍處理，并在接受審理期間按下崗處理，該期間只發(fā)基本生活費。第四章罰款收繳辦法
第三十六條對違反本制度的罰款由技安處或保衛處（消防安全部分）開(kāi)據罰款通知單，由財務(wù)處收取現金。第三十七條從罰款通知之日起一個(gè)月內不繳款的單位和個(gè)人，按每天1％加收滯納金，直至交款為止。第三十八條罰款資金由廠(chǎng)財務(wù)處統一專(zhuān)項管理，經(jīng)分管安全的廠(chǎng)領(lǐng)導批準后，可用于安全獎勵和安全活動(dòng)經(jīng)費。實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。
第五章附則
第三十九條對于單位和個(gè)人同時(shí)違反本制度規定多項者，均按累計計算收取罰款。對于行政處理和經(jīng)濟處理可單獨使用，也可合并使用。
第四十條本制度自公布之日起執行。原重長(cháng)風(fēng)化（51）號文《安全生產(chǎn)獎懲規定》同時(shí)作廢。
第四十一條本制度解釋權屬技安處。如有爭議時(shí)由廠(chǎng)安全生產(chǎn)委員會(huì )仲裁。
安全生產(chǎn)獎懲制度9
第一章 總則
安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，因此務(wù)必貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、全民動(dòng)員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實(shí)各項安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行。根據國家有關(guān)法令、法規，結合公司的實(shí)際狀況制訂本制度。
第二章 安全生產(chǎn)組織架構
安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一職責人，任安全生產(chǎn)小組組長(cháng)，負責本公司的安全事務(wù)的全面工作；副總經(jīng)理任副組長(cháng)，具體負責安全事務(wù)的日常管理工作；各部門(mén)負責人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，負責落實(shí)執行本部門(mén)安全生產(chǎn)事項。安全生產(chǎn)獎懲制度。各部門(mén)設立一名兼職安全員，負責監督、檢查、上報安全事項。車(chē)間設立義務(wù)消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。
第三章 安全生產(chǎn)崗位職責
一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責人職責
1、貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護工作負全面領(lǐng)導職責。
2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員。
3、把安全管理納入日常工作計劃。
4、用心改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貼合安全技術(shù)標準和行業(yè)要求。
5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。安全生產(chǎn)獎懲制度。
6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細則。
二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責
1、制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細則并負責組織落實(shí)。
2、落實(shí)本部門(mén)兼職安全員、消防員（車(chē)間）人選。
3、組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
4、負責本部門(mén)的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規程，并督促實(shí)施。
6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。
7、定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況。
8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門(mén)安全生產(chǎn)措施執行狀況（安全生產(chǎn)職責區與5s管理工作職責區的.職責人相同），在例會(huì )上通報檢查狀況，及時(shí)做好安全總結工作，提出整改意見(jiàn)和防范措施，杜絕事故發(fā)生。
三、安全員崗位職責
1、具體負責相應區域（車(chē)間車(chē)輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。
2、每日巡查相應區域的安全生產(chǎn)狀況，定期檢查維護生產(chǎn)設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。
3、了解管轄區域的安全生產(chǎn)狀況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報安全生產(chǎn)狀況。
4、及時(shí)匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理事故，維持事故現場(chǎng)，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。
四、義務(wù)消防員崗位職責
1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區域的安全生產(chǎn)工作。
2、由安全員組織，進(jìn)行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。
3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。
4、協(xié)助安全員負責事故現場(chǎng)的處理工作。
五、員工的安全生產(chǎn)職責
1、用心參加公司組織的安全生產(chǎn)知識的學(xué)習活動(dòng)，增強安全法制觀(guān)念和意識。
2、嚴格按照操作規程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀律和公司的規章制度。
3、正確使用勞動(dòng)保護用品。
4、及時(shí)向公司有關(guān)負責人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第四章 安全會(huì )議
公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì )制度，每月的工作總結各部門(mén)要求有安全生產(chǎn)方面的資料，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對重大安全生產(chǎn)問(wèn)題制訂對策，并組織實(shí)施。
第五章 安全培訓
1、公司全體員工務(wù)必理解相關(guān)的安全培訓教育。
2、本公司新招員工上崗前務(wù)必進(jìn)行車(chē)間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進(jìn)行相應的車(chē)間或班組安全教育。
3、公司對全體員工務(wù)必進(jìn)行安全培訓教育，應將按安全生產(chǎn)法規、安全操作規程、勞動(dòng)紀律作為安全教育的重要資料。
4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛駕駛、機械操作者等），務(wù)必理解相關(guān)的專(zhuān)業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。
第六章 安全生產(chǎn)檢查
一、公司務(wù)必建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。車(chē)間安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
二、公司應組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是：
�。ㄒ唬�、生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認安全可靠后才進(jìn)行操作。資料包括：
1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；
2、規定的安全措施是否落實(shí)；
3、所用的設備、工具是否貼合安全規定；
4、作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否貼合安全規范；
5、個(gè)人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；
6、操作要領(lǐng)、操作規程是否明確。
�。ǘ┤粘０踩a(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負責人負責，其務(wù)必深入生產(chǎn)現場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)狀況，主要資料是：
1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
2、職工是否遵守勞動(dòng)紀律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規程。
3、生產(chǎn)場(chǎng)所是否貼合安全要求。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車(chē)輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、群眾宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章 生產(chǎn)場(chǎng)所及設備安全措施
一、公司務(wù)必嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛生規定、標準，為員工帶給貼合要求的勞動(dòng)條件和生產(chǎn)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所務(wù)必貼合如下要求：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應整齊、清潔、光線(xiàn)充足、通風(fēng)良好，車(chē)道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。
2、在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內應設置安全警示標志。
3、生產(chǎn)、使用、儲存化學(xué)危險品應根據化學(xué)危險品的種類(lèi)，設置相應的通風(fēng)、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。
4、生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、倉庫嚴禁住人。
二、公司的生產(chǎn)設備及其安全設施，務(wù)必貼合如下要求：
1、生產(chǎn)設備務(wù)必進(jìn)行正常維護保養，定期檢修，持續安全防護性能良好。
2、各類(lèi)電氣設備和線(xiàn)路安裝務(wù)必貼合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼務(wù)必具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，要使用防爆型電氣設備。
3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。
三、特種設備務(wù)必按下列檢驗周期進(jìn)行安全性能檢驗：
1、溶解乙炔氣瓶，每三年進(jìn)行一次檢驗。
2、液化石油氣鋼瓶，出廠(chǎng)滿(mǎn)四年進(jìn)行第一次檢驗；出廠(chǎng)滿(mǎn)七年進(jìn)行第二次檢驗；出廠(chǎng)九至十三年的，每?jì)赡隀z驗一次。
第八章 職工安全衛生保護措施
1、公司務(wù)必建立貼合國家規定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。
2、公司應根據生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規定正確使用。
3、公司禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工，禁止安排未滿(mǎn)18周歲的未成年工從事有毒、有害、過(guò)重的體力勞動(dòng)或危險作業(yè)。
4、公司應透過(guò)衛生部門(mén)防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業(yè)病。
第九章 傷亡事故管理
1、勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司務(wù)必嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。
2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場(chǎng)，做好善后工作，并報告集團公司。
安全生產(chǎn)獎懲制度10
為規范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運轉，根據單位發(fā)展需要，結合單位工作實(shí)際情況，特制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》，望本單位職工嚴格執行！
1、為嚴肅有關(guān)規章制度，保證安全生產(chǎn)，特制訂本單位安全生產(chǎn)獎懲制度。
2、全體員工，在保證安全生產(chǎn)中，有成績(jì)或過(guò)錯者，均按本制度的規定進(jìn)行獎懲。
3、本廠(chǎng)員工務(wù)必自覺(jué)地遵守廠(chǎng)有關(guān)規章制度，認真仔細落實(shí)安全生產(chǎn)的有關(guān)指示、決定，并相互督促檢查，制止一切違章行為，保證安全生產(chǎn)。
獎勵：
4、具下列條件之一者，根據其功績(jì)大小，分別給予適當的.獎勵。
�。�1）工作一貫積極，認真仔細遵守有關(guān)規章制度，在安全生產(chǎn)中成績(jì)顯著(zhù)，對國家有相當貢獻者。
�。�2）工作中兢兢業(yè)業(yè)，認真仔細細致的檢查，發(fā)現重大安全缺陷以免事故發(fā)生有突出成績(jì)者。
�。�3）對惡性事故能積極進(jìn)行搶救，從而以免了事故的擴大，有較大貢獻者。
�。�4）對防火、防爆、防毒及改善勞動(dòng)條件方面有顯著(zhù)成績(jì)者。
�。�5）在保證安全生產(chǎn)方面有突出成績(jì)者。
5、對符合于第4條有關(guān)之一者，應按其成績(jì)貢獻的大小，依照下列有關(guān)辦法進(jìn)行獎勵。
�。�1）大會(huì )表?yè)P
�。�2）獎狀。
�。�3）一次性獎金或其它物質(zhì)獎勵。
處分：
6、凡犯有下列有關(guān)之一者，須給予應得的處分。
�。�1）工作消極，不承擔任，經(jīng)常違犯規章制度，在政治上經(jīng)濟上造成嚴重損失者。
�。�2）由于忽視安全工作或違章作業(yè)，使本單位財產(chǎn)遭受重大事故者。
�。�3）一貫忽視安全生產(chǎn)，多次發(fā)生事故，且屢教不改者。
�。�4）發(fā)生重大事故或重大惡性未遂事故涉及到的領(lǐng)導者。
�。�5）無(wú)故損壞防護器材及消防器材以及其它公物，其性質(zhì)惡劣者。
7、對符合于第6條所列之一者，應視情節輕重，給予下列處分。
�。�1）經(jīng)濟賠償。
�。�2）警告。
�。�3）記過(guò)。
�。�4）降級降薪。
�。�5）降職或撤職。
�。�6）開(kāi)除廠(chǎng)籍。
�。�7）交司法機關(guān)依法處理。
8、在呈請獎勵時(shí)，務(wù)必經(jīng)過(guò)全廠(chǎng)員工討論，將事實(shí)經(jīng)過(guò)及貢獻的材料報經(jīng)理審查，批準后落實(shí)。
9、屬于事故責任的處分，應由事故調查組或由安全員提出書(shū)面意見(jiàn)報經(jīng)理批準后落實(shí)。
xx單位（人）
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)獎懲制度11
1.目的
為建立本單位有關(guān)安全生產(chǎn)獎勵、懲罰管理辦法，加強安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)效率，特制定本制度。
2.范圍
本制度適用于本單位的全體員工。
3.職責
3.1.管理部負責制定、修訂安全生產(chǎn)獎懲制度并監督執行。
3.2.管理部負責執行安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)目標、安全規章制度的考核。
3.3.安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導小組負責審核、批準安全生產(chǎn)獎懲事項；重大安全生產(chǎn)責任事項的考核報企業(yè)主要負責人審批。
3.4.各部門(mén)負責本部門(mén)安全生產(chǎn)責任、安全生產(chǎn)目標、安全規章制度的考核。
4.引用文件
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局第16號令）
5.管理規定
5.1.獎勵事項
對認真執行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規及本單位各項安全生產(chǎn)規章制度，對防止事故發(fā)生和職業(yè)危害有貢獻的部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
5.1.1.對安全生產(chǎn)技術(shù)有所發(fā)明創(chuàng )造、合理化建議被采用有明顯效果者。
5.1.2.各級管理人員及員工能積極履行安全生產(chǎn)職責，完成安全生產(chǎn)責任制。
5.1.3.制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者。
5.1.4.及時(shí)發(fā)現或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
5.1.5.對搶險救災有功者。
5.1.6.積極參加本單位、部門(mén)組織的各種形式的.安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評為先進(jìn)部門(mén)、個(gè)人的。
5.1.7.在消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
5.2.獎勵程序
5.2.1.安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由部門(mén)匯總材料上報管理部，經(jīng)審核后報企業(yè)主要負責人批準。
5.2.2.先進(jìn)部門(mén)由管理部組織各部門(mén)評選、討論、審核通過(guò)后由報企業(yè)主要負責人批準。
5.3.懲罰事項
有下列情形之一者應予懲罰：
5.3.1.事故責任者。
5.3.2.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
5.3.3.違章違紀，情節嚴重，性質(zhì)惡劣者。
5.3.4.破壞或偽造事故現場(chǎng)，隱瞞或謊報事故者。
5.3.5.事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生事故者。
5.3.6.對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)規章制度人員打擊報復者。
5.3.7.其它各種違反安全生產(chǎn)規章制度造成嚴重后果者。
5.3.8.對提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責任人。
5.3.9.擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
5.3.10.各級管理人員、部門(mén)及員工不履行安全職責。
5.4.懲罰類(lèi)型
5.4.1.經(jīng)濟處罰根據危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款20-200元、賠償損失的3-10%、降低工資、扣除獎金。
5.4.2.行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、降職、辭退、開(kāi)除。
5.4.3.性質(zhì)特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
5.5.處罰程序
5.5.1.經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門(mén)提出，報管理部批準后執行。
5.5.2.行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出，報企業(yè)主要負責人批準后管理部執行。
安全生產(chǎn)獎懲制度12
一、為加強安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵約束機制，充分發(fā)揮公司各部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規及各種安全生產(chǎn)規章制度、安全標準、安全措施的落實(shí)，有效控制事故隱患，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。
二、本辦法適用于公司所屬各部門(mén)。
三、安全考核工作由公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織實(shí)施。
四、公司每年年初以文件形式，對單位優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行表彰。
五、公司對優(yōu)秀安全管理人員級駕駛員進(jìn)行考核的標準為：
1、優(yōu)秀安全管理人員評選條件
�。�1）嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，工作真抓實(shí)干且責任心強，敢于大膽嚴格管理，工作扎實(shí)有效。
�。�2）有創(chuàng )新意識，結合公司實(shí)際制定出切實(shí)可行的'安全管理措施及在平時(shí)工作中沒(méi)有弄需作假，認真將各項制度落實(shí)到位。
�。�3）認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)管理目標，無(wú)安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
�。�4）團結同志，民族團結工作好。
�。�5）及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項安全生產(chǎn)管理工作，按時(shí)上報安全生產(chǎn)資料。
2、先進(jìn)駕駛員評選條件
�。�1）嚴格遵守公司規定的各項制度，本年度無(wú)交通事故；
�。�2）經(jīng)濟效益名列前茅，服從分配，按時(shí)完成運輸任務(wù)。
�。�3）積極參加安全學(xué)習、培訓和安全活動(dòng)，安全行車(chē)，文明駕駛，禮貌待客，無(wú)任何投訴。
�。�4）無(wú)違章違法行為，無(wú)超速等現象，GPS無(wú)人為損壞掉線(xiàn)等行為。
�。�5）團結同志，民族團結好。
六、獎罰
對優(yōu)秀安全管理人員獎勵500元，駕駛員獎勵500元。
安全生產(chǎn)獎懲制度13
第一章 總 則
第一條 為增強員工安全意識，規范員工安全行為，強化現場(chǎng)安全管理，維護我礦正常的安全管理秩序，認真貫徹落實(shí)好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財產(chǎn)安全，根據我礦安全管理制度和有關(guān)規定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎懲暫行辦法。
第二條 各單位和全體員工必須嚴格執行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規程和標準，遵守礦的各項安全管理制度，在抓生產(chǎn)的同時(shí)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，各司其職，各負其責，切實(shí)搞好安全工作。
第三條 本暫行辦法把安全處罰與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎?dòng)袘�、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產(chǎn)責任感，提高全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和礦井整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進(jìn)生產(chǎn)的目的。
第四條 我礦安全生產(chǎn)實(shí)行分級負責、專(zhuān)職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進(jìn)行處罰。
第五條 我礦以各單位和全體員工執行“三大規程”、我礦各項安全管理制度以及安全控制指標情況和現場(chǎng)安全管理效果等，作為進(jìn)行獎懲的主要考核依據。
第二章 獎懲原則
第六條 安全獎懲應重點(diǎn)體現在與原煤生產(chǎn)安全相關(guān)的責任者和與之相關(guān)的管理人員身上。
第七條 全獎懲應體現在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現場(chǎng)安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的'貢獻大小上。
第八條 實(shí)行獎懲制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結合起來(lái)，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合，以物質(zhì)獎勵為主的原則；對違章作業(yè)、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅持以教育為主、懲罰為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。
第九條 各部門(mén)按其責任大小制定獎懲辦法，落實(shí)分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安通部。
第三章 獎勵
第十條 獎勵范圍、對象
各級行政領(lǐng)導、職能部門(mén)負責人，各級安全管理人員（工程技術(shù)人員）以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十一條 獎勵的條件
有下列情況之一
1、模范遵守國家有關(guān)政策法令和礦安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人。
2、發(fā)現事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著(zhù)減輕事故危害程度的集體和個(gè)人。
3、有效控制各類(lèi)死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達的控制指標，實(shí)現死亡事故為零的目標，消除重大非人身傷害事故的單位。
4、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個(gè)人。
5、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng )造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jì)的。
6、對安全生產(chǎn)提出合理化建議并有采納價(jià)值的。
7、揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類(lèi)人員。
第十二條 獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。
1、嘉獎：每次加發(fā)50元獎金。
2、記功：每次加發(fā)100元獎金。
3、記大功：每次加發(fā)200元獎金。
4、獎金或晉級：一次給予若干元獎金或晉升一級，由礦長(cháng)特批。
二、有下列情形之一者，予以嘉獎：
1．品行端正，工作努力，遵守礦各項安全管理制度，能按時(shí)完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2．制止、舉報“三違”現象者。
安全生產(chǎn)獎懲制度14
一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(cháng)每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者馬上停頓工作，每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的責任自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停頓作業(yè)。
7、高空作業(yè)時(shí)，必需佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴峻者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的責任自負。
11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100元，罰施工單位300元。
13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的'，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員必需經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證前方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、全部機械必需實(shí)行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導100元。
16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執電動(dòng)機具操作人員必需戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100元。如不承受懲罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的愛(ài)護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰責任電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動(dòng)機械必需裝設觸電愛(ài)護器，違者每臺件罰責任電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。
24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責任人30元。
27、移動(dòng)式電氣設備必需用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路必需架空2m以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰責任人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫必需配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小必需設隔離墻板，作業(yè)完畢后必需收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴格執行爆炸物品安全保管治理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。
33、爆破工應嚴格執行安全崗位責任及爆破程序進(jìn)展爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實(shí)行連帶責任，在執行民工違章違規懲罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以一樣份額的罰款，施工員違章違規懲罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶懲罰
安全生產(chǎn)獎懲制度15
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設，確保項目安全生產(chǎn)各項目標落到實(shí)處，特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。
第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現場(chǎng)勞動(dòng)紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。
第二章獎勵規定
第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實(shí)行獎勵:
(一)負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費率在1、5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。
(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區長(cháng)、職能部門(mén)職責人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;
第五條有下列表現之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍，獎勵費用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:
(一)認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規，在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著(zhù)成績(jì)的。
(二)及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。
(三)發(fā)生事故時(shí)，用心搶救并采取措施，防止事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。
(四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛生方面用心采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要推薦被采納，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果、成績(jì)顯著(zhù)的。
(五)堅守崗位、忠守職責，在勞動(dòng)安全衛生工作中做出成績(jì)的。
(六)安全獎勵應根據職責大孝貢獻多少、安全工作難易程度，分開(kāi)檔次，嚴禁平均主義，一次性獎勵由安全領(lǐng)導小組討論決定。
第三章處罰規定
第六條貼合下列狀況之一的，項目對職責人實(shí)行經(jīng)濟處罰(必要時(shí)給予行政處罰):
(一)發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規定，對事故負有直接職責的當事人實(shí)行經(jīng)濟罰款:
1)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以?xún)鹊�，�?0%的比例對事故職責人進(jìn)行處罰。
2)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的，罰款數額在二仟元的基礎上，其余部分按8%的比例計算。
3)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的，罰款數額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算。
4)一齊事故造成直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上的，上報公司，由公司安委會(huì )召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究處理決定。
(二)發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負有領(lǐng)導職責和管理職責的各級職責人，應按職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款(視狀況研究確定數額)。對造成重大傷亡事故的職責者，除按事故職責大小實(shí)行經(jīng)濟罰款外，還要追究行政職責，情節嚴重、觸犯刑律的，將依法追究刑事職責。
第七條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位負責人實(shí)行處罰:
(一)負傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的.5%進(jìn)行處罰。事故費率超1、5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。
(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當年度評先資格。
第四章附則
第八條被罰款單位要按照要求，在規定的時(shí)間內及時(shí)上繳項目部，職責單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務(wù)核算部。不按規定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專(zhuān)款專(zhuān)用、嚴禁挪作他用。
安全生產(chǎn)違章違規處罰細則
一、施工現場(chǎng)與高空作業(yè)
1、嚴禁不戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者責令離開(kāi)施工現場(chǎng)，并每次罰款30元，工班長(cháng)每次50元。
2、嚴禁穿拖鞋進(jìn)入施工現場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款30元。
3、嚴禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。
4、嚴禁打架、斗毆，違者雙方當事人各罰款50元。
5、嚴禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款50元，造成后果的職責自負。
6、嚴禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。
7、高空作業(yè)時(shí)，務(wù)必佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。
8、嚴禁上料盤(pán)，自主升降平臺乘人，違者每次罰機械操作人員50元，搭乘人員30元。
9、嚴禁擅自拆取施工現場(chǎng)建筑設施及機械設備零部件，違者罰款100元，嚴重者按偷盜論處。
10、嚴禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款200元，造成后果的職責自負。
11、現場(chǎng)不聽(tīng)從安檢人員指正，違者罰款30元。
12、扣壓、拒收或拖延執行“安全隱患整改通知書(shū)”罰當事人100元，罰施工單位300元。
13、對安全檢查中查出的安全問(wèn)題，未在限期內整改的，罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導100元，罰施工單位300元。
二、施工機械
14、施工中各種機械設備，操作人員務(wù)必經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓，取得合格證后方準許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。
15、所有機械務(wù)必實(shí)行“三定”(定人、定機、定安全操作規程)，懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機械不得使用，違者罰操作人員50元，罰主管領(lǐng)導100元。
16、嚴禁非操作人員動(dòng)用機械，違者罰款100元，罰施工單位200元。
17、手執電動(dòng)機具操作人員務(wù)必戴絕緣手套，穿絕緣鞋，違者罰款30元。
18、機動(dòng)車(chē)輛嚴禁無(wú)證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。
19、非載人機動(dòng)車(chē)輛，嚴禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰搭乘人員50元。
20、嚴禁酒后操作機械設備及駕駛各種車(chē)輛，違者罰款100元。如不理解處罰，取消當事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。
三、施工用電
21、一切電照設備要有合格的保護接零，嚴禁一線(xiàn)一地供電，違者罰職責電工50元，非電工操作罰款100元。
22、電動(dòng)機械務(wù)必裝設觸電保護器，違者每臺件罰職責電工30元，罰施工單位100元。
23、非電氣工作人員，嚴禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。
24、電路走線(xiàn)嚴格執行操作規定，嚴禁亂拉亂接電源和電氣設備，檢查提出不改者，罰款50元。
25、嚴禁電工單獨帶電作業(yè)，違者罰當事人30元，罰指派人100元。
26、嚴禁保險絲以大代小或用其它物品代替，違者罰職責人30元。
27、移動(dòng)式電氣設備務(wù)必用橡膠電纜做拖線(xiàn)，其他固定式電氣設備及照明線(xiàn)路務(wù)必架空2m以上，電線(xiàn)與金屬導體用絕緣材料隔離，違者罰職責人50元，罰違章指揮者100元。
28、偷拿施工現場(chǎng)及生活區電氣設備等，按價(jià)格的10倍罰款。
四、防爆、防火
29、施工現場(chǎng)各類(lèi)材料庫務(wù)必配備防火材料，任何人不得挪用，違者按價(jià)格的10倍罰款。
30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者罰當事人每件30元，施工單位100元。
31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m，如因場(chǎng)地狹小務(wù)必設隔離墻板，作業(yè)完畢后務(wù)必收庫或放置遠離人員的地方，違者罰款50元，施工單位100元。
32、嚴格執行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細則，違者罰款100元。
33、爆破工應嚴格執行安全崗位職責及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違者罰款200元，罰施工單位500元。
34、罰款實(shí)行連帶職責，在執行民工違章違規處罰時(shí)，民工隊負責人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規處罰時(shí)，工區長(cháng)同時(shí)執行連帶處罰。
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