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學(xué)校工會(huì )制度(經(jīng)典15篇)
在現在社會(huì )，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的學(xué)校工會(huì )制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)校工會(huì )制度1
第一章總則
第1條為規范學(xué)校的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據國家和省市地方有關(guān)法規，結合本校的實(shí)際情景，制定本制度。
第2條學(xué)校財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行國家和省市地方有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度；堅持勤儉辦學(xué)的方針；正確處理學(xué)校的發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系、社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系。
第3條學(xué)校財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預算；依法多渠道籌集辦學(xué)資金；加強核算，提高資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)閑置、流失；建立健全財務(wù)規章制度；對學(xué)校經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督；定期進(jìn)行財務(wù)分析，如實(shí)反映學(xué)校財務(wù)狀況。
第4條根據我市教育局20xx年1月1日印發(fā)的《市民辦學(xué)校財務(wù)會(huì )計管理規定》，結合學(xué)校章程，我校采用《小企業(yè)會(huì )計制度》進(jìn)行會(huì )計核算。
第二章財務(wù)管理體制
第5條學(xué)校的財務(wù)活動(dòng)在校董事會(huì )和校長(cháng)的領(lǐng)導下，財財務(wù)部門(mén)統一管理。學(xué)校設置財務(wù)部，財務(wù)部設主任一名，財務(wù)副主任一名，會(huì )計一名，出納一名。
第6條學(xué)校財會(huì )人員的崗位職責
一、財務(wù)主任的崗位職責
1、在學(xué)校董事會(huì )及校長(cháng)的領(lǐng)導下，嚴格遵守財經(jīng)紀律等各項制度，隨時(shí)檢查各項財務(wù)制度在學(xué)校的執行情景，如發(fā)現違反國家財稅法規及本制度的行為，應予抵制，并及時(shí)書(shū)面報校董事會(huì )及校領(lǐng)導。
2、審核學(xué)校的會(huì )計原始憑證是否貼合會(huì )計工作規范的要求，是否貼合國家的稅務(wù)、會(huì )計的有關(guān)規定，對不合理、不合法、不合規的原始憑證應予拒絕受理，并且退回經(jīng)辦人。
3、確保按時(shí)按質(zhì)按量向校長(cháng)及董事會(huì )供給反映學(xué)校經(jīng)營(yíng)情景的財務(wù)會(huì )計資料。負責學(xué)校年度預決算的編制工作，并就預算執行情景進(jìn)行差異分析，報學(xué)校領(lǐng)導和校董事會(huì )，按時(shí)做好月度財務(wù)核算，并就月預算執行情景進(jìn)行分析。
4、審核記賬憑證，審核或編制內部管理財務(wù)報表，編寫(xiě)財務(wù)分析報告，按時(shí)上交校領(lǐng)導及校董事會(huì )。
5、嚴格審核學(xué)校的各項費用開(kāi)支，審核學(xué)校收繳費是否貼合物價(jià)管理規定，組織好學(xué)費的收繳、入庫、上繳工作，親自或督促班主任及時(shí)催繳學(xué)費。
6、協(xié)助總務(wù)處及組織財務(wù)人員對學(xué)校的資產(chǎn)（包括現金、固定資產(chǎn)、教學(xué)設備、圖書(shū)資料、其它財產(chǎn)物資）進(jìn)行定期和不定期盤(pán)點(diǎn)，核對賬實(shí)是否相符。
7、在堅持各項規章制度的前提下，協(xié)調好與各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，做好服務(wù)工作，好學(xué)校領(lǐng)導，當好家，理好財。
8、做好資金的安全保障工作，配合好總務(wù)處，做好學(xué)校資產(chǎn)的安全保障措施，確保分布在學(xué)校各部門(mén)的財產(chǎn)安全與完整。
9、協(xié)調與當地稅務(wù)、物價(jià)部門(mén)、銀行等學(xué)校外部的往來(lái)關(guān)系。
10、參與經(jīng)濟合同的評審工作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，做好學(xué)校對外簽訂合同的預審、備案、保管、整理工作。
11、安排指導財務(wù)人員各個(gè)崗位的工作，并組織學(xué)校財務(wù)部門(mén)每月的工作小結會(huì )，總結學(xué)校財務(wù)工作中存在的問(wèn)題與不足，提高財務(wù)工作水平。根據招生收費工作需要，安排好節假日人員的值班工作。
12、按時(shí)完成校董事會(huì )及學(xué)校領(lǐng)導交付的其它臨時(shí)性工作，同時(shí)以身作則組織與帶好財務(wù)隊伍，將財務(wù)工作做得更好。
二、財務(wù)副主任崗位職責
1、財務(wù)副主任由集團公司指派，不駐校，不坐班；2、第月15日前向財務(wù)主任收集上月的財務(wù)報表、財務(wù)分析及預算執行情景、稅務(wù)申報資料、銀行對賬單等資料；
4、了解學(xué)校預算編制與執行情景，協(xié)助財務(wù)主任嚴格執行學(xué)校年度預算；
5、協(xié)助財務(wù)主任作好學(xué)校的財務(wù)經(jīng)營(yíng)提議；
6、做好學(xué)校董事會(huì )安排的其它工作事項。
三、財務(wù)會(huì )計崗位職責
1、按照國家財經(jīng)法規、會(huì )計制度及學(xué)校有關(guān)規章制度的規定，編制記賬憑證、會(huì )計賬簿（不包括現金日記賬和銀行日記賬）的登記與結賬、對賬，做到賬務(wù)處理手續完備、數字準確、賬目清楚。
2、銀行劃款繳交學(xué)費發(fā)票的開(kāi)具，并做好學(xué)生繳費與發(fā)票相對應的備查工作。
3、按要求預編內部會(huì )計報表，編制對外財務(wù)會(huì )計報表，負責稅務(wù)申報，完成教育、物價(jià)、稅務(wù)等政府管理部門(mén)規定的具體工作。
4、做好收款收據、發(fā)票、統計資料、財務(wù)會(huì )計資料及其它財務(wù)資料的歸檔、整理、裝訂、保管、備份工作。
5、學(xué)校供應商貨款結算的預審工作。
6、財務(wù)主任或學(xué)校領(lǐng)導安排的其它工作。
四、出納崗位職責
1、嚴格執行國務(wù)院關(guān)于現金管理的制度，做好現金、支票收支存的日常工作，每日登記現金、銀行存款日記賬，并與會(huì )計賬核對，以保證賬賬相符。
2、嚴格執行庫存現金限額管理規定，超過(guò)部分必須送存銀行，不坐支學(xué)費，不白條抵現，堅持學(xué)費款與費用款分管的原則，堅持收支兩條線(xiàn)。
3、對個(gè)人借款、個(gè)人費用、分期付款、先付貨款（定金）做好備查登記工作，確保學(xué)校資金的安全。
4、每日編制現金流量表，月末編制銀行存款余額調節表，對未達賬項要及時(shí)查詢(xún)，并督促相關(guān)人員及時(shí)處理。
5、不得將出納工作隨意交他人代管，如確有必要離崗時(shí)，必須由財務(wù)主任指派他人代管，并且必須做好交接工作。
6、做好現金的日清月結工作，保證賬實(shí)相符，遇有情景，必須及時(shí)上報財務(wù)主任。
7、做好員工膳食收費系統的日常工作。
8、招生收費的統計、復核、檢查與對賬工作，完成財務(wù)主任交付的其它工作。
第三章學(xué)校預算管理
第7條預算是指學(xué)校根據教育教學(xué)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的學(xué)年度財務(wù)收支計劃。學(xué)校預算的主要資料是支出預算。
第8條預算編制方法支出預算，應根據學(xué)校開(kāi)展教學(xué)及其他活動(dòng)需要和財力可能測算編制。支出預算的編制，應在保證學(xué)校人員經(jīng)費、行政辦公經(jīng)費支出的前提下，妥善安排其他各項支出。代支款項不納入學(xué)校支出預算，代收代支款項應納入“代管款項”科目進(jìn)行明細分類(lèi)核算。
第9條預算編制的報審批程序學(xué)校預算由學(xué)校按照人員經(jīng)費、行政辦公經(jīng)費這兩大經(jīng)費支出項目提出預算方案，該預算方案應根據“以收定支，適當結余”的原則編制。學(xué)年度預算應在每學(xué)年開(kāi)始的暑期編制完成，并上報學(xué)校董事會(huì )。校董事會(huì )根據上學(xué)年度的經(jīng)費支出預算執行情景，批準下學(xué)年度的預算。
為保證學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展，董事會(huì )一般應于每學(xué)年度開(kāi)學(xué)前（即每年的8月20日前）批準學(xué)年度預算方案。如因故未獲批準，校長(cháng)有權根據學(xué)校的實(shí)際情景，先行支付相關(guān)費用，待預算方案獲得批準后，先行支付的費用應納入批準的的預算方案。
校長(cháng)在批準的預算資金范圍內，根據學(xué)校的教育教學(xué)情景，決定預算內資金的具體使用。
第10條預算的調整學(xué)校預算在執行過(guò)程中，如果國家相關(guān)政策或法規有較大調整，對預算執行影響較大，確需調整時(shí)，能夠報請學(xué)校董事會(huì )調增或調減支出預算。學(xué)校根據董事會(huì )的相關(guān)批復，重復前款相關(guān)程序。
第四章收入管理
第11條收入是指學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)及其他活動(dòng)依法取得的學(xué)雜費收入。
第12條學(xué)校收入包括：
一、財政補助收入，即學(xué)校從財政（教育）部門(mén)取得的各項事業(yè)經(jīng)費，主要是教育行政部門(mén)按學(xué)校收取的公辦學(xué)生的學(xué)位數撥付學(xué)校的事業(yè)經(jīng)費。
二、學(xué)雜費收入，即學(xué)校開(kāi)展教學(xué)及其輔助活動(dòng)依法取得的收入，包括按物價(jià)部門(mén)核準收取的應收費用，主要是學(xué)生繳納的學(xué)雜費。
三、其他收入，即上述規定范圍以外的各項收入，包括社會(huì )捐贈，利息收入等。
第13條學(xué)校必須嚴格按照國家有關(guān)政策規定依法組織收入；各項收費必須嚴格執行物價(jià)部門(mén)批準的收費范圍和標準，并使用貼合國家規定的合法票據；各項收入必須全部納入學(xué)校賬戶(hù)，統一管理，統一核算。
第14條學(xué)校收費管理的具體規定
一、學(xué)校收費項目的規定
1、學(xué)雜費，即向學(xué)生收取的教育成本費。
2、學(xué)習、生活用品費（即代收款項），用于學(xué)生日常生活、學(xué)習的用品。
3、其他費用，指未納入上述收費項目，但按政府部門(mén)規定、根據學(xué)校教育教學(xué)需要而零星收取的費用。
二、收費人員的規定
1、教育成本費、代收款項統一由財務(wù)部或由學(xué)校授權招生辦收取，其他人員或部門(mén)未經(jīng)授權不得以任何理由收取。
2、學(xué)生零星款項（如校服、紅領(lǐng)巾款）由生活教師（走讀生由班主任）收取，并及時(shí)交到財務(wù)部。
4、對于其他因工作需要確需由非財務(wù)部收取的費用，必須事先征得財務(wù)部的同意，并在其指導下才能收取，否則作違規處理。
5、其他費用的收取按財務(wù)部的`相關(guān)規定辦理。
三、收費金額的規定
1、成本費按學(xué)校規定收取，代收代支款項按家長(cháng)選擇的就讀方式收取。
2、對于本花園的物業(yè)業(yè)主子女，須持集團房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的證明，按規定享受優(yōu)惠。
3、教職員工的子女在本校入學(xué)，其成本費收費按學(xué)校規定辦理，先到人事部辦理預審手續，經(jīng)校長(cháng)批準同意后，按批準的金額收取。
4、其他費用的收取，按物價(jià)部門(mén)批準、由學(xué)校公示的價(jià)目表收取。
四、收費流程
�。ㄒ唬⿲W(xué)費及代收費
1、老生：家長(cháng)選擇就讀方式，》財務(wù)派發(fā)繳費通知，》家長(cháng)繳費（現金存折銀行轉賬），》財務(wù)匯總學(xué)生就讀方式統計表并報總務(wù)一份，》總務(wù)制作就讀卡片，》學(xué)部、總務(wù)供給服務(wù)，》家長(cháng)向學(xué)部重新申請選擇就讀方式，》財務(wù)計算補退費，》總務(wù)更改就讀卡片，》學(xué)部總務(wù)根據相應收費標準供給服務(wù)。
2、新生：家長(cháng)選擇就讀方式，》招生辦辦理入學(xué)手續，》家長(cháng)繳費（現金存折銀行轉賬），》總務(wù)制作就讀卡片，》學(xué)部、總務(wù)根據相應收費標準供給服務(wù)，》家長(cháng)向學(xué)部重新申請選擇就讀方式，》財務(wù)計算補退費，》總務(wù)更改就讀卡片，》學(xué)部總務(wù)根據相應收費標準供給服務(wù)。
�。ǘ┦型饨煌ㄙM校車(chē)長(cháng)期統計學(xué)生乘車(chē)考勤，》校車(chē)管理員匯總，》校車(chē)長(cháng)簽字確認（電子表格發(fā)財務(wù)），》財務(wù)審核匯總，》校車(chē)長(cháng)定期收取車(chē)費并上交財務(wù)。
五、其他
1、財務(wù)部于每學(xué)期開(kāi)學(xué)前按規定制定價(jià)目表，置于校內網(wǎng)，以供查閱。
2、財務(wù)部每學(xué)期定期（如一個(gè)月一次）供給學(xué)生就讀方式明細表給學(xué)部，學(xué)部生活教師或班主任應認真進(jìn)行核對，如有學(xué)生交費與服務(wù)不符的，應通知家長(cháng)向學(xué)部辦理轉檔手續。
3、學(xué)生臨時(shí)休學(xué)的，學(xué)部應于三天內書(shū)面通知總務(wù)及財務(wù)，以便辦理暫停服務(wù)手續，待最終確定結果后，再按規定辦理正式手續，否則，所以造成的損失由學(xué)部相關(guān)負責人員承擔。
4、校財務(wù)部將不定期對學(xué)生交費情景進(jìn)行現場(chǎng)核對，將核對結果告知校辦。校辦應將核對情景作為當月績(jì)效考核資料之一，如現場(chǎng)核對結果與實(shí)際情景有出入，將對直接職責人員（如生活教師、班主任、學(xué)部主任、德育主任等）給予100—500元的經(jīng)濟處罰，并直接從其當月績(jì)效工資中扣除。
5、其他未述及的收費管理，參照現有相關(guān)規定辦理。
第五章支出管理
第15條支出是指學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)及其他活動(dòng)發(fā)生的各項資金耗費和損失。
第16條學(xué)校的支出包括：
�。ㄒ唬┲鳡I(yíng)業(yè)務(wù)成本：即學(xué)校開(kāi)展教學(xué)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的支出。其資料包括與教學(xué)直接相關(guān)的教師工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、租賃費、折舊費、教研活動(dòng)支出、教學(xué)資料支出和其他費用等。
�。ǘ┕芾碣M用：包括教師以外的管理人員、工勤人員及其他人員的工資、津貼、補貼、獎金、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、租賃費、折舊費、修繕費、取暖費、物業(yè)費等。
�。ㄈ┴攧�(wù)費用：包括利息支出、匯兌損失及相關(guān)手續費等。
�。ㄋ模I(yíng)業(yè)外支出：與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項支出，如固定資產(chǎn)的盤(pán)虧等。
第17條學(xué)校開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須以不影響正常教學(xué)活動(dòng)為前提。在開(kāi)展非獨立核算經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應當正確歸集實(shí)際發(fā)生的各項費用，并按照必須的比例合理分攤。
第18條學(xué)校的支出應當嚴格執行學(xué)年度初由校董事會(huì )批準的年度預算計劃。超預算支出項目，報董事會(huì )批準后，由財務(wù)主任及財務(wù)副主任共同簽字確認、由校長(cháng)審批后方可執行。
第19條學(xué)校要加強對支出的管理，各項支出應按實(shí)際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。
第20條學(xué)校的費用支出管理制度。
第六章年度凈收益及其分配
第21條年度凈收益是指學(xué)校年度收入扣除辦學(xué)成本后的余額。能夠按照國家有關(guān)規定彌補以前年度經(jīng)營(yíng)虧損，其余部分并入學(xué)校結余。
第22條在每個(gè)會(huì )計年度結束后，學(xué)校應當從年度凈收益中，按不低于25%的比例提取學(xué)校發(fā)展資金，用于學(xué)校的建設、維護和教學(xué)設備的添置、更新；按不低于5%的比例提取獎學(xué)助學(xué)基金，用于支付學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)報酬及困難學(xué)生補助等；按不低于10%的比例提取風(fēng)險保證金，用于學(xué)校發(fā)生意外事故和學(xué)校終止的善后處理。
本條各項資金提取累計未使用總額到達本年度預算支出總額的70%時(shí)，不再進(jìn)行提取。
各項基金的使用須在年度預算內做專(zhuān)項預算并報董事會(huì )批準后實(shí)施。剩余部分按國家相關(guān)規定，由校董事會(huì )決定其分配方案或其他用途。
第七章資產(chǎn)管理
第23條資產(chǎn)是指學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括各種財產(chǎn)、債權和其他權利。
第24條學(xué)校的資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對外投資等。
第25條流動(dòng)資產(chǎn)是指能夠在一年以?xún)茸儸F或者耗用的資產(chǎn)，包括現金、各種存款、應收及暫會(huì )款項、借款、存款等。存款是指學(xué)校在開(kāi)展教學(xué)及其他活動(dòng)過(guò)程中為耗用而儲存的資產(chǎn)，包括各類(lèi)材料、燃料、消耗物資和低值易耗品等。
學(xué)校應當建立健全現金及各種存款的內部管理制度（從企業(yè)會(huì )計制度相關(guān)規定），對應收及暫付款項應當及時(shí)清理結算，不得長(cháng)期掛賬；對確定無(wú)法收回的應收及暫付款項，要查明原因，分清職責，經(jīng)規定程序批準后核銷(xiāo)。對存貨應當進(jìn)行定期或者不定期的清查盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符，存貨的盤(pán)盈、盤(pán)虧應及時(shí)進(jìn)行調整。
第26條固定資產(chǎn)是指一般設備單位價(jià)值500元以上、專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本堅持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未到達規定標準，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資，作為固定資產(chǎn)管理。學(xué)校的固定資產(chǎn)分類(lèi)及折舊年限如下：
一、房屋和建筑物，折舊年限為20年；
二、專(zhuān)用設備、交通工具和陳列品，折舊年限為10年；
三、一般設備、圖書(shū)和其他固定資產(chǎn)，折舊年限為5年。
上述固定資產(chǎn)折舊年限的規定，可根據國家相關(guān)財務(wù)制度進(jìn)行調整。
第27條學(xué)校固定資產(chǎn)的報廢和轉讓?zhuān)话憬?jīng)單位負責人批準后核銷(xiāo)。大型、精密、貴重的設備、儀器報廢和轉讓?zhuān)瑧斀?jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)鑒定，報校董事會(huì )批準。
第28條學(xué)校應當定期或者不定期地對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。年度終了前，應當進(jìn)行一次全面的清查盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。對固定資產(chǎn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧應當按規定的程序及時(shí)處理。
第29條無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用供給其中一種權利的資產(chǎn)，包括商標權、著(zhù)作權、土地使用權、非專(zhuān)利技術(shù)、商譽(yù)及其他財產(chǎn)權利。
一、學(xué)校財務(wù)工作任務(wù)
認真貫徹執行上級財政制度和財經(jīng)紀律，本著(zhù)精打細算，勤儉節儉的原則，對學(xué)校各種資金的使用，進(jìn)行合理的分配和有效的核算控制。經(jīng)過(guò)記帳、算帳、報帳等一系列程序，反映資金的使用情景；完善財務(wù)規章制度，堵塞漏洞，嚴格監督資金的有效使用。對學(xué)校教育經(jīng)費實(shí)行“分級管理，經(jīng)費包干，超支不補，結余留用”的辦法，做到量入為出、收支平衡。
二、經(jīng)費收入管理
學(xué)校財務(wù)部門(mén)管理以下各項資金：
a、上級撥入的事業(yè)經(jīng)費、專(zhuān)項撥款、基本建設撥款。
b、上級撥入的預算外資金。
c、學(xué)生學(xué)雜費收入。
d、各種捐贈款項收入。
e、其他雜項收入等。
財務(wù)部門(mén)對事業(yè)費、基建經(jīng)費和學(xué)校預算外收入應分開(kāi)管理，嚴禁將預算內經(jīng)費轉入預算外使用。
三、經(jīng)費計劃管理
a、學(xué)校向財務(wù)部門(mén)供給下年度需要的設備和主要項目費用的開(kāi)支計劃，由財務(wù)部門(mén)據此作出下年度預算，經(jīng)主管校長(cháng)審核。
b、學(xué)校根據上級下達的當年經(jīng)費數，安排相關(guān)工作。
c、在經(jīng)費使用中應堅持嚴格按計劃用款、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，并自覺(jué)理解審計部門(mén)的審計，若確需要更改項目，須經(jīng)領(lǐng)導簽字批準。
四、經(jīng)費使用管理
1、費用報銷(xiāo)一律先由科室負責人簽字后校長(cháng)審批，然后到財務(wù)室報銷(xiāo)。
2、預算外的各項經(jīng)費，應嚴格按照財務(wù)制度規定，在領(lǐng)導審核批準的項目和限額內開(kāi)支使用。
3、教職工因公出差借款，由校長(cháng)批簽。
4、物資采購人員為各部門(mén)購物借款，由總務(wù)部門(mén)根據使用部門(mén)供給的采購計劃數擬出借款金額，經(jīng)總務(wù)部門(mén)負責人批簽后，采購人員方可到財務(wù)部門(mén)辦理借款手續，采購設備的借款金額在5000元以上，須經(jīng)主管校長(cháng)批簽。
5、任何人不得因私借用公款。
五、計憑證、帳票、報表以及會(huì )計檔案管理。
a、學(xué)校財務(wù)部門(mén)應按照財務(wù)制度和學(xué)校的有關(guān)規定，認真審核各項原始憑證。貼合財務(wù)規定的開(kāi)支單據給予報銷(xiāo)，不貼合規定的單據，不予報銷(xiāo)。否則，追究當事人職責。
b、學(xué)校財務(wù)部門(mén)，應按會(huì )計制度對各類(lèi)經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，經(jīng)過(guò)會(huì )計憑證及時(shí)記帳、算帳。做到日清月結，手續完備，資料真實(shí)，帳目清楚，數字準確，資料齊全。
c、財務(wù)部門(mén)各經(jīng)辦人員，應按崗位要求，按時(shí)向主辦會(huì )計供給各項經(jīng)費開(kāi)支的明細科目余額表，供主辦會(huì )計編造會(huì )計月報、季報、年度決算報表。編造的各種報表，經(jīng)主管校領(lǐng)導審閱同意后，報上級主管部門(mén)。
d、財務(wù)部門(mén)各崗位經(jīng)辦人員，應按財務(wù)檔案管理要求，將會(huì )計憑證、帳薄、財務(wù)計劃、會(huì )計報表，以及有關(guān)開(kāi)支的經(jīng)濟文件資料，分類(lèi)清理、裝訂、編號、造清單送交主辦會(huì )計匯總，編造移交清冊，送交學(xué)校檔案管理。
e、財務(wù)部門(mén)除向上級報送財會(huì )報表外，及時(shí)向領(lǐng)導反映不合理開(kāi)支和超支的情景，協(xié)助領(lǐng)導管好、用好資金。
六、財務(wù)監督與檢查
1、學(xué)校財務(wù)部門(mén)應認真執行財務(wù)制度，維護財經(jīng)紀律，對于不執行計劃，違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀律的開(kāi)支，財務(wù)人員有權拒絕付款或報銷(xiāo)，同時(shí)報領(lǐng)導處理。
2、學(xué)校財務(wù)部門(mén)有權對學(xué)生財產(chǎn)、物資的使用和保管部門(mén)進(jìn)行財產(chǎn)、物資的核對和檢查，以保證國家財產(chǎn)、物資的完整和安全。
3、會(huì )計必須對學(xué)校負責，每月對各項費用憑證審核一次，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)匯報和糾正。
4、主管校領(lǐng)導每年對財務(wù)部門(mén)的會(huì )計憑證、帳薄抽查一次，以保證學(xué)校財務(wù)計劃和財務(wù)制度的正確貫徹執行。
5、財務(wù)人員有職責幫忙和監督學(xué)校領(lǐng)導認真執行《會(huì )計法》和財經(jīng)紀律，對于學(xué)校領(lǐng)導違反《會(huì )計法》和財經(jīng)紀律的行為，經(jīng)指出的不改正的，財務(wù)人員有權向上級主管部門(mén)反映。
學(xué)校工會(huì )制度2
第一章總則
第一條為加強學(xué)校工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )）財務(wù)管理，進(jìn)一步規范工會(huì )的財務(wù)行為，提高工會(huì )經(jīng)費及相關(guān)資金的使用效益，服務(wù)學(xué)校改革和發(fā)展，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )預算管理辦法》（中華全國總工會(huì )【20xx】38號）、《工會(huì )會(huì )計制度》（財政部財會(huì )【20xx】7號），結合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。
第二條工會(huì )財務(wù)管理工作由工會(huì )主席直接領(lǐng)導，堅持依法理財，規范操作，確保工會(huì )經(jīng)費和資金運行合法、合理、安全、有效，保障工會(huì )各項活動(dòng)的正常開(kāi)展。
第三條工會(huì )財務(wù)管理的主要任務(wù)是：收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，合理編制財務(wù)預決算，依法積極籌集工會(huì )經(jīng)費，合法合理使用工會(huì )經(jīng)費和資金，對預算執行過(guò)程實(shí)行核算和監督。
第四條工會(huì )經(jīng)費收支管理原則：遵紀守法，經(jīng)費獨立，預算管理，依法收繳，為教職工服務(wù)，勤儉節約，民主管理。
第二章財務(wù)管理體制和機構
第五條工會(huì )財務(wù)實(shí)行“統一領(lǐng)導，集中管理”的管理體制和“統一領(lǐng)導、分級負責”的經(jīng)費審查監督體制。工會(huì )經(jīng)常性經(jīng)費開(kāi)支實(shí)行主席負責制，重大開(kāi)支由工會(huì )委員會(huì )集體研究決定。
第六條工會(huì )應配備專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員，持證上崗，分設會(huì )計、出納崗位，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行獨立核算。工會(huì )經(jīng)費收支相對獨立的分工會(huì )應設立兼職會(huì )計和出納，對分工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行獨立核算和管理。工會(huì )經(jīng)費收支不進(jìn)行獨立核算的分工會(huì )，也應規范做好本分工會(huì )經(jīng)費收支的登記工作。
第三章財務(wù)預算
第七條工會(huì )預算是在分析上年預決算執行情況的基礎上，根據本年度的工作任務(wù)及重大活動(dòng)項目，合理、全面編制的工會(huì )年度財務(wù)收支計劃。工會(huì )預算編制必須堅持統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余、保證重點(diǎn)、勤儉節約的原則。
第八條預算收入的編制要按照收入來(lái)源，充分考慮本年度各項變動(dòng)因素。預算支出的編制，要堅持勤儉節約，體現工會(huì )的工作特點(diǎn)。要優(yōu)化經(jīng)費支出結構，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護職工權益、為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)等方面。
第九條年度預算經(jīng)工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)，并經(jīng)工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查后，報上級工會(huì )審批或備案。
第十條工會(huì )在預算執行過(guò)程中，遇有特殊情況，預算收支總額需要增減時(shí)，應當編制預算調整方案。程序與第九條相同。
第十一條工會(huì )要加強預算支出的管理，嚴格執行預算和財務(wù)制度，不得擅自擴大支出范圍，提高開(kāi)支標準，不得以領(lǐng)代報。應納入集中采購范圍內的支出，按有關(guān)規定辦理。專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用。建設工程、大型設備（工具）購置和大型修繕等支出，應經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核后執行。
第四章經(jīng)費收入
第十二條會(huì )費收入。是指工會(huì )會(huì )員根據《中國工會(huì )章程》規定繳納的會(huì )費�？捎晒�(huì )委托學(xué)校財務(wù)按月從會(huì )員基本工資的0。5%中代扣后轉入工會(huì )帳戶(hù)。
第十三條撥繳經(jīng)費收入。是指學(xué)校按照《中華人民共和國工會(huì )法》規定，每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳的工會(huì )經(jīng)費，凡歸屬于本級工會(huì )的留成部分，計入撥繳經(jīng)費收入。
第十四條上級補助收入。是指收到上級工會(huì )補助的款項。包括專(zhuān)項補助、送溫暖補助、其他補助等。
第十五條行政補助收入。是指學(xué)校行政按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和國家的有關(guān)規定給予工會(huì )的補助款項。包括專(zhuān)項設備配套費、基建、維修、幫困、教職工療休養活動(dòng)等補助款項。
第十六條其他收入。是指工會(huì )除上述收入以外的各項收入。包括銀行存款利息、接受捐贈收入等。
第五章經(jīng)費支出
第十七條職工活動(dòng)支出。是指為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
第十八條維權支出。是指直接用于維護職工權益的支出。包括工會(huì )協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護、向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主各管理等其他維權支出。
第十九條業(yè)務(wù)支出。是指用于培訓工會(huì )干部、加強自身建設和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作所發(fā)生的各項支出。
第二十條資本性支出。是指用于建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。
第二十一條補助支出。是指為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。
第二十二條其他支出。是指上述支出項目以外的各項支出。
第六章財務(wù)決算
第二十三條財務(wù)決算是工會(huì )收支預算的執行結果。學(xué)校工會(huì )應按上級工會(huì )的要求編制年度決算。決算未經(jīng)批準前，稱(chēng)為決算草案。
第二十四條編制決算草案，必須符合法律法規，做到收支數額準確，內容完整，報送及時(shí)。
第二十五條決算草案應包括“工會(huì )經(jīng)費收支決算表及經(jīng)費收繳情況表”和文字說(shuō)明。說(shuō)明是對全年預算執行情況的總結、檢查和分析，重點(diǎn)檢查經(jīng)費收繳、主要收支構成情況和問(wèn)題以及采取的措施、取得的效果等。
第二十六條工會(huì )決算草案的審批程序與預算審批程序相同。
第七章現金與支票的管理
第二十七條工會(huì )應嚴格遵守《現金管理條例》，執行銀行核定的現金庫存限額，按照規定控制庫存現金，保證支付而不超限額。會(huì )計和出納應隨時(shí)掌握銀行存款余額，月末將銀行存款賬面余額與銀行對賬單進(jìn)行核對，保證賬面余額與銀行對賬單余額（調節后）相符。對未達賬項，會(huì )計要及時(shí)查詢(xún)，并督促有關(guān)人員及時(shí)處理。
第二十八條控制不合理的現金支出，經(jīng)濟業(yè)務(wù)在結算起點(diǎn)（1000元）以上的`，一律實(shí)行轉帳結算。支付現金時(shí)，必須由收款人本人簽字，原則上不得代領(lǐng)現金支付。
第二十九條會(huì )計人員應將支付的支票日期、收款單位、金額填寫(xiě)齊全，有效收據所蓋單位財務(wù)章必須與支票填寫(xiě)的收款單位名稱(chēng)完全一致，否則拒絕付款。
第八章財務(wù)稽核
第三十條根據會(huì )計基礎工作規范化的要求，應設立會(huì )計、出納崗位，并明確相應的崗位職責。
第三十一條會(huì )計職責：
�。�1）負責擬訂工會(huì )經(jīng)費預算。
�。�2）定期分析工會(huì )經(jīng)費預算完成情況，收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，做到手續完備，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，報賬及時(shí)。
�。�3）定期對庫存現金進(jìn)行抽查。實(shí)地盤(pán)點(diǎn)庫存現金時(shí)，出納人員必須在場(chǎng)，盤(pán)點(diǎn)結果應與庫存現金日記賬相符。
�。�4）每月對銀行存款余額與銀行對賬單余額進(jìn)行賬單核對。如余額不符，必須編制銀行存款調節表，核對相符。如余額調節后仍不相符，應進(jìn)一步查明原因，確定有無(wú)違反銀行結算管理制度的問(wèn)題。
�。�5）負責擬訂工會(huì )經(jīng)費決算草案。負責起草提交給上級工會(huì )、學(xué)校領(lǐng)導和教代會(huì )、工代會(huì )的年度財務(wù)收支情況報告。
第三十二條出納職責：
�。�1）辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，根據審核人員審核簽章的收付憑證，經(jīng)工會(huì )主席審批后，進(jìn)行復核，辦理款項收付。
�。�2）控制好庫存現金。庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。
�。�3）不準簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉賬支票，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、用途、簽發(fā)日期，規定期限和報銷(xiāo)期限，并由領(lǐng)用支票人簽章。不得將空白支票交其他單位或個(gè)人簽發(fā)，對于填寫(xiě)錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存，支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續。
�。�4）保管好庫存現金和各種有價(jià)證券。如有短缺，要負賠償責任。
�。�5）保管好空白收據和空白支票，并嚴格按照規定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得由同一人保管。對于空白收據和空白支票應專(zhuān)設登記簿登記，并認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。
�。�6）根據審核無(wú)誤的記賬憑證分別登記現金日記賬和銀行日記賬，并結出余額�，F金帳賬面余額要同庫存現金核對相符。銀行存款賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單余額核對相符。對于未達賬款，要及時(shí)查詢(xún)。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結算。
�。�7）出納不得兼管收入、費用、債權、債務(wù)賬簿的登記，以及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。
第九章財務(wù)檔案管理
第三十三條根據《會(huì )計檔案管理辦法》加強會(huì )計檔案的管理，更好地發(fā)揮會(huì )計檔案作用，認真落實(shí)財務(wù)會(huì )計檔案管理工作。
第三十四條會(huì )計檔案是指會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿和會(huì )計報表等會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)資料。
第三十五條會(huì )計人員要按照國家和上級關(guān)于會(huì )計檔案管理辦法的規定和要求，對工會(huì )各種會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表，財務(wù)計劃、單位預算等會(huì )計資料，定期收集、審查核對，整理成卷，裝訂成冊，并送交學(xué)校檔案室保管，防止丟失損壞。按規定的年限保管會(huì )計檔案，到期按檔案銷(xiāo)毀要求操作處理。
第三十六條調閱會(huì )計檔案，要嚴格辦理手續。本單位人員調閱會(huì )計檔案，要經(jīng)工會(huì )主席及會(huì )計主管人員同意，批準后要詳細登記調閱人員的姓名、單位，調閱理由，調閱檔案名稱(chēng)，調閱、歸還日期。調閱人員一般不得將會(huì )計檔案攜帶外出，需要復制的，要經(jīng)工會(huì )主席同意。
第十章財務(wù)監督
第三十七條工會(huì )財務(wù)應嚴格執行工會(huì )內部控制制度，自覺(jué)接受校工會(huì )經(jīng)審會(huì )的審查，自覺(jué)維護財經(jīng)紀律。
第三十八條工會(huì )主席離任時(shí)，應按照規定對其進(jìn)行離任（或者任期）審計。會(huì )計人員工作調動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì )計工作全部移交給接替人員。沒(méi)有辦清交接手續的，不得調動(dòng)或者離職。
第三十九條工會(huì )要按照規定接受同級經(jīng)費審查委員會(huì )和會(huì )員的審查監督，定期向會(huì )員代表大會(huì )（或會(huì )員大會(huì )）和上一級工會(huì )委員會(huì )報告經(jīng)費收支情況，定期公布賬目。
第十一章固定資產(chǎn)管理
第四十條工會(huì )固定資產(chǎn)包括購置、自制、接受捐贈和調撥等所有財產(chǎn)。一般設備、專(zhuān)用設備單價(jià)在800元以上，以及單價(jià)雖低于規定標準，但使用年限在一年以上的大批同類(lèi)財產(chǎn)均為固定資產(chǎn)。購買(mǎi)固定資產(chǎn)，應經(jīng)主管財務(wù)的工會(huì )主席審批或經(jīng)校工會(huì )委員會(huì )討論決定方可購買(mǎi)。購買(mǎi)程序參照學(xué)校的相關(guān)規定執行。
第四十一條購買(mǎi)后的固定資產(chǎn)應驗收，并登記入賬，專(zhuān)人負責保管，定期清查核對，報廢或損耗，按學(xué)校相關(guān)規定程序經(jīng)批準后處理，以保證賬物相符。
第四十二條負責資產(chǎn)保管的人員調動(dòng)時(shí)，必需辦理交接手續，將保管的財產(chǎn)移交清楚后，才能離職。
第十二章會(huì )計電算化
第四十三條配備專(zhuān)用計算機，進(jìn)行會(huì )計電算化核算，會(huì )計軟件采用浙江省教育工會(huì )統一配發(fā)的“新中大7.0”（單機版）。
第四十四條明確工作職責和工作權限，出納負責制作記賬憑證并輸入計算機；會(huì )計負責對記賬憑證和原始憑證等進(jìn)行審核，登記機內賬簿，報表生成，對機內的會(huì )計數據進(jìn)行分析，對打印輸出的賬簿、報表進(jìn)行確認。
第四十五條建立電算化會(huì )計檔案，年度終了，對當年度的會(huì )計數據進(jìn)行備份，保管期限按照《會(huì )計檔案管理辦法》的規定執行。
第十三章附則
第四十六條本制度自20xx年3月起執行，由工會(huì )負責解釋。
學(xué)校工會(huì )制度3
1.工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，組織教職員工認真學(xué)習有關(guān)理論。
2.根據各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想政治工作，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
3.定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與民主管理、民主監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。
4.定期對辦公室紀律、衛生進(jìn)行檢查。
5.豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
6.關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見(jiàn)和要求。
7.定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴格遵守上下班時(shí)間；1天內臨時(shí)病事假跟校長(cháng)請假，如校長(cháng)不在學(xué)校，要跟副校長(cháng)請假；病事假在1——7天之內的由學(xué)校準假，超過(guò)7天則向教育局請假。
8.定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，總結交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
9.學(xué)校幫助教師的`雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參軍辦理相關(guān)事宜。
10.婚假：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女24周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11.喪假：根據國家勞動(dòng)總局、財政部(80)勞總薪字29號、規定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
(1)假期：根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予1—3天的喪假。
(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
(3)工資待遇：工資照發(fā)，車(chē)船費自理。
學(xué)校工會(huì )制度4
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
�、备鶕霞壒�(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
�、彻�(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，必須分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮猿置科谡匍_(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
�、到�(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育
活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的.思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹�(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展
有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
�、逢P(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
�、阜e極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見(jiàn)與建議，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
�、菇⑿�(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次
學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
�、寂浜袭數赜嘘P(guān)部門(mén)，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎斀�(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
�、坑袑�(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�(gè)工會(huì )會(huì )員，必須按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
學(xué)校工會(huì )制度5
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會(huì )各項經(jīng)費，加強核算，提高財務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護財經(jīng)紀律，特制定學(xué)校工會(huì )財務(wù)制度如下：
一、嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和全國總工會(huì )有關(guān)財務(wù)規章制度，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會(huì )財務(wù)制度的規定，認真編制財務(wù)計劃，做好預、決算工作，按時(shí)上報上級工會(huì )。
三、堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開(kāi)設銀行賬戶(hù)，按規定確立財務(wù)機構及會(huì )計人員，按上級工會(huì )規定管好用好校工會(huì )經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、及時(shí)足額撥交工會(huì )經(jīng)費。
五、工會(huì )財務(wù)管理由校工會(huì )主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由校工會(huì )主席審批后執行。
六、工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的'開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會(huì )和學(xué)校的財務(wù)審查，按時(shí)做好財務(wù)工作總結和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。
八、在財務(wù)監督的共同合作下，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，各種單據需有經(jīng)辦人、驗收人（或審核人）簽字，否則不得付款。
九、嚴格遵守現金管理制度，不定期進(jìn)行所有現金檢查。
十、按上級工會(huì )要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì )委員會(huì )報告經(jīng)費使用情況，自覺(jué)接受會(huì )員群眾和經(jīng)審會(huì )的監督。
學(xué)校工會(huì )制度6
推行校務(wù)公開(kāi)制度，是貫徹十七大精神，落實(shí)鄧小平教育理論，堅持實(shí)事求是辦教育的重要舉措。是義務(wù)教育階段，規范辦學(xué)水平，提高辦學(xué)質(zhì)量，在實(shí)際工作中，接受群眾監督的有效途徑。根據市教育工會(huì )的會(huì )議精神及工作部署，結合本校實(shí)際，特制訂校務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全面推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作；堅持實(shí)事求是的辦事作風(fēng)，牢固樹(shù)立“為學(xué)生服務(wù)，為教育服務(wù)，為市五中教學(xué)第一線(xiàn)服務(wù)”的意識，內強教師素質(zhì)，外樹(shù)教育形象，樹(shù)立廉潔、高效的辦事形象，使教育工作更上一個(gè)階段。
二、學(xué)校成立相應領(lǐng)導小組、監督小組、工作小組，具體負責領(lǐng)導監督校務(wù)公開(kāi)事宜。
三、公開(kāi)內容：
1、學(xué)校重大改革方案和決策公開(kāi)。學(xué)校制度改革方案、決策都要公開(kāi)并經(jīng)教代會(huì )通過(guò)。
2、學(xué)校管理制度條例修訂情況。先由各部門(mén)、各處室擬訂，后公開(kāi)，最后經(jīng)教代會(huì )通過(guò)實(shí)施。
3、關(guān)于學(xué)校收費情況。開(kāi)學(xué)前把市教育局下達的收費標準在校務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì )、家長(cháng)公布。
4、財務(wù)收支大的物資采購情況。每半年公布預算內外經(jīng)費收入和使用情況。
5、學(xué)籍管理情況。初中學(xué)生入學(xué)、轉學(xué)、借讀、留級、畢業(yè)、休學(xué)條件、程序，向社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生公布。
6、職務(wù)評審、職務(wù)晉升情況。包括各類(lèi)職評指標、評審條件、程序，上送市教委名單等向教師公布。
7、各類(lèi)評優(yōu)情況。各級先進(jìn)的名額、條件、評比程序、送上級名單，向教師公布
8、校內教職工福利分配、獎懲條例，及結構工資公開(kāi)。
9、其他需要公開(kāi)項目，向教師公布。
以上項目及主要辦事程序，經(jīng)校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組集體討論審定后，向全體教職員工公布。
四、辦事依據
依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國九年制義務(wù)教育法》、尚德明理健康陽(yáng)光
辦現代化學(xué)校育創(chuàng )新型人才
《中華人民共和國教師法》等法律法規和上級教育行政部門(mén)及鎮黨委、政府有關(guān)政策、規定等。
五、辦事紀律
1、端正辦事態(tài)度，做到熱情接待，文明服務(wù)。
2、對分管的工作，必須有計劃，提高辦事效率。
3、公開(kāi)辦事結果，堅持公正、公開(kāi)、公平原則。
4、嚴格遵守師德規范，處處為人師表。若有違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘任等問(wèn)題上，采用一票否決。
5、依法辦事、依法行政。若有違反，視情節輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀的，按有關(guān)規定予以處分。
6、推行責任制。對來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的.家長(cháng)，除熱情接待外，負責調處或及時(shí)轉告有關(guān)部門(mén)處理，不得以任何借口推諉。
六、公開(kāi)監督、投訴處理程序
如有違反學(xué)校校務(wù)公開(kāi)制度的單位或個(gè)人，可向學(xué)校校長(cháng)投訴，校長(cháng)在一周內把處理結果反饋給投訴人。
七、本制度自審議通過(guò)之日起施行。
尚德明理健康陽(yáng)光
辦現代化學(xué)校育創(chuàng )新型人才
田鎮中心小學(xué)民主評議學(xué)校班子成員公開(kāi)制度
主要負責部門(mén)：黨支部、工會(huì )、黨政辦公室
主要公開(kāi)內容：
按照市委組織部和市教育局黨委安排的一年一度民主評議學(xué)校中層以上班子成員的工作要求，學(xué)校黨支部結合本校的實(shí)際，制定《民主評議班子成員公開(kāi)制度》如下：
1、按照教育局黨委關(guān)于開(kāi)展一年一度民主評議班子成員的內容要求，并結合自己崗位的實(shí)際，每位班子成員必須從履行崗位職責能力和廉潔情況，認真總結一年來(lái)的工作，寫(xiě)出書(shū)面發(fā)言材料，接受校教職工的民主評議。
2、組織好一年一度的教職工民主評議班子成員工作。學(xué)校黨支部、工會(huì )、人事配合上級組織部門(mén)組織好全體教職工聽(tīng)取班子成員中黨政正職的述職發(fā)言，座談交流。
3、全體教職工認真聽(tīng)取黨政正職的發(fā)言后，要認真對待一年一度的民主評議班子成員的工作，要實(shí)事求是，客觀(guān)公正，不徇私情，從大局出發(fā)，從學(xué)校工作出發(fā)，對每位班子成員從履行崗位職責和廉潔情況，給一個(gè)客觀(guān)公正的評價(jià)。認真行使好自己的民主權利，做好民主測評工作。
4、班子成員要正確對待一年一度的民主評議工作，不要心有余悸，不敢大膽工作。要以對黨和人民負責的精神，正確行使手中的權利，辦事要公道、正派，不濫用職權，要清正廉潔。
5、班子成員要正確對待一年一度的民主評議結果，要發(fā)揚成績(jì)，糾正不足，進(jìn)一步做好自己的本職工作。
6、一年一度的民主測評結果將在校黨政例會(huì )上進(jìn)行通報。
學(xué)校工會(huì )制度7
為更好地規范我校工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )員會(huì )全體員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會(huì )員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表會(huì )或會(huì )員會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重問(wèn)題提出工會(huì )員會(huì )經(jīng)集體討論的.建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表會(huì )，通過(guò)教職工代表會(huì )和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì )要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì )組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
九、認真完成校黨支部和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
學(xué)校工會(huì )制度8
為了規范本校工會(huì )會(huì )員管理工作，依據《中國工會(huì )章程》，結合本校實(shí)際情況，制定本規定。
發(fā)展工會(huì )會(huì )員
一、凡在本校中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的教職工（含在本校連續工作六個(gè)月以上的季節工和外籍職工），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認工會(huì )章程，都可以加入工會(huì )為會(huì )員。
二、教職工入會(huì )，必須經(jīng)過(guò)本人自愿申請，填寫(xiě)《工會(huì )會(huì )員登記表》，經(jīng)部門(mén)工會(huì )（小組）討論通過(guò)，報校工會(huì )批準并發(fā)會(huì )員證。
三、凡是被依法剝奪政治權利的人不能加入工會(huì )。因違法亂紀被判處徒刑緩期執行期間的和被學(xué)校開(kāi)除留用察看期間的.教職工，暫不吸收入會(huì )。緩行期和留用察看期滿(mǎn)，可以申請加入工會(huì )。
四、被開(kāi)除會(huì )籍的教職工，經(jīng)教育改正錯誤后，可以重新申請加入工會(huì )。
會(huì )員會(huì )籍管理
一、工會(huì )會(huì )員的會(huì )籍，從校工會(huì )批準之日算起。
二、會(huì )員動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì )員關(guān)系轉移手續，由校工會(huì )出具《工會(huì )會(huì )員組織關(guān)系介紹信》，并將《工會(huì )會(huì )員登記表》直接轉到新調單位的工會(huì )委員會(huì )。
三、會(huì )員因脫離學(xué)�；蚱渌�，長(cháng)期不能參加工會(huì )組織生活，可保留會(huì )籍。
四、外籍會(huì )員回國時(shí)，收回會(huì )員證，不轉會(huì )員組織關(guān)系。
五、會(huì )員離退休后，保留會(huì )籍，會(huì )員檔案存在校工會(huì )。
六、會(huì )員有退會(huì )自由，會(huì )員退會(huì )應由本人向部門(mén)工會(huì )（小組）提出，校工會(huì )宣布除名，收回會(huì )員證。
七、會(huì )員如果沒(méi)有正當理由，連續六個(gè)月不交會(huì )費，不參加會(huì )員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動(dòng)退會(huì )，收回會(huì )員證。
八、凡被依法判處徒刑和依法剝奪政治權利的會(huì )員，開(kāi)除會(huì )籍，對不執行工會(huì )決議，違反工會(huì )章程的會(huì )員給予批評教育。對違法亂紀情節嚴重的會(huì )員，開(kāi)除會(huì )籍。
九、開(kāi)除會(huì )員會(huì )籍，須經(jīng)部門(mén)工會(huì )（小組）討論，提出意見(jiàn)，由校工會(huì )決定，報上級工會(huì )備案。
十、被判處勞動(dòng)教養的會(huì )員，在勞動(dòng)教養期間，停止會(huì )籍，解除勞動(dòng)教養后，經(jīng)部門(mén)工會(huì )（小組）討論同意，校工會(huì )批準，可恢復會(huì )籍。
十一、被開(kāi)除校籍留校察看的會(huì )員，在留校察看期間一般不開(kāi)除會(huì )籍。
學(xué)校工會(huì )制度9
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )員會(huì )全體員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會(huì )員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表會(huì )或會(huì )員會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重問(wèn)題提出工會(huì )員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表會(huì )，通過(guò)教職工代表會(huì )和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的'文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
學(xué)校工會(huì )制度10
校工會(huì )是校黨委領(lǐng)導下的群眾組織，是校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，其主要職責是：
一、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和校黨委的決議決定，貫徹落實(shí)上級工會(huì )組織的法規、政策和工作部署，負責制定工會(huì )工作計劃、規章制度并組織實(shí)施。
二、負責工會(huì )的思想、組織建設，指導校女工委員會(huì )和基層工會(huì )開(kāi)展工作。
三、負責教代會(huì )、工代會(huì )籌備和會(huì )議決議的.貫徹落實(shí)；閉會(huì )期間行使教代會(huì )辦事機構和工代會(huì )工作機構的職能。
四、協(xié)同黨委宣傳部、人事處、教學(xué)評價(jià)與教師發(fā)展中心抓好師德師風(fēng)建設工作；組織師德標兵、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)碌葮s譽(yù)的評選；協(xié)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展教職工思想政治工作和教學(xué)、職業(yè)技能競賽活動(dòng)。
五、負責動(dòng)員和組織教職工參與學(xué)校的改革建設與民主決策、民主管理和民主監督，維護教職工合法權益；協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。
六、負責組織開(kāi)展調查研究，收集整理教職工的意見(jiàn)、建議，為校黨委、行政決策提供參考。
七、負責組織群眾性文化、體育活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活；協(xié)助開(kāi)展教職工職業(yè)技能培訓。
八、負責教職工福利發(fā)放，組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、辦好事。
九、負責發(fā)展工會(huì )會(huì )員、工會(huì )專(zhuān)兼職干部的培訓和教職工業(yè)余團體、協(xié)會(huì )的組建與管理工作。
十、負責學(xué)�！叭恕鳖I(lǐng)導小組辦公室、計劃生育辦公室、紅十字會(huì )辦公室工作。
十一、負責有關(guān)文件資料的檔案立卷、歸檔、移交工作。
十二、負責職責范圍內的安全穩定、信訪(fǎng)、保密等工作。
十三、完成上級工會(huì )和校黨委交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)校工會(huì )制度11
第一章總則
第一條為切實(shí)加強鄉鎮（街道）工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮鄉鎮（街道）工會(huì )在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、構建和諧社會(huì )中的基礎性、關(guān)鍵性作用，根據《中國工會(huì )章程》、《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強鄉鎮（街道）工會(huì )規范化建設的意見(jiàn)》，結合我市鄉鎮（街道）工會(huì )建設情況，制定本規程。
第二條鄉鎮（街道）工會(huì )接受同級黨委和縣市區總工會(huì )的領(lǐng)導，以同級黨委領(lǐng)導為主。
第三條鄉鎮（街道）工會(huì )組織是工會(huì )組織領(lǐng)導體制中承上啟下的重要環(huán)節，加強鄉鎮（街道）工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮其在協(xié)調區域內企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益的獨特優(yōu)勢，是加強工會(huì )組織建設的必然要求。
第四條鄉鎮（街道）按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》積極開(kāi)展工作，依法行使權利和履行義務(wù)。以經(jīng)濟建設為中心，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì )的社會(huì )職能，突出維護職能，密切聯(lián)系職工群眾，努力把鄉鎮（街道）工會(huì )建設成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò )健全、履行職責規范、指導基層到位、服務(wù)群眾深入、積極推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”鄉鎮（街道）工會(huì )。
第二章組織建設
第五條縣市區總工會(huì )結合實(shí)際確定所屬鄉鎮（街道）工會(huì )組織形式，并應當同步建立工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )、鄉鎮（街道）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )。
第六條鄉鎮（街道）工會(huì )具備民法通則規定法人條件的，經(jīng)上級工會(huì )審查確認，并報市總工會(huì )審批，即取得社會(huì )團體法人資格，工會(huì )主席為法定代表人。
第七條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉鎮、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會(huì )請示，經(jīng)批準后方能進(jìn)行換屆選舉。
第八條鄉鎮（街道）工會(huì )對鄉、鎮、街道辦事處黨政機關(guān)和本轄區內所屬村和社區、企事業(yè)單位、其它經(jīng)濟組織的基層工會(huì )組織實(shí)施領(lǐng)導和管理。鄉鎮（街道）工會(huì )領(lǐng)導和管理所屬基層工會(huì )組織的具體范圍及序列，由上級工會(huì )決定。
第九條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )的組成人員由會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生；選舉結果必須報上一級工會(huì )批準。
鄉鎮（街道）工會(huì )工作委員會(huì )的組成，由派出它的上一級工會(huì )批準。
鄉鎮（街道）工會(huì )組織建設和工會(huì )工作的目標任務(wù)，由上一級工會(huì )組織下達并考核，根據考核結果的優(yōu)劣給予獎勵或批評。
第十條鄉鎮（街道）工會(huì )會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )每隔三年或者五年召開(kāi)一次。實(shí)行會(huì )員代表大會(huì )制度的鄉、鎮、街道工會(huì )會(huì )員代表比例，按照全國總工會(huì )、省總工會(huì )的有關(guān)規定執行。每次會(huì )議由大會(huì )主席團主持。大會(huì )主席團由同級黨政主要領(lǐng)導，鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )主席、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成。
第十一條鄉鎮（街道）工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的職權是：
�。ㄒ唬⿲徸h和批準鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告；
�。ǘ⿲徸h和批準鄉鎮（街道）工會(huì )財務(wù)工作報告；
�。ㄈ┻x舉工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )；
�。ㄋ模┻x舉出席上一級工會(huì )代表大會(huì )的代表。
第十二條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )負責，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)，接受會(huì )員群眾的監督，依靠會(huì )員群眾辦好工會(huì )。
第十三條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )、工會(huì )工作委員會(huì )一般應由五至十一人組成。
第十四條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )和工會(huì )工作委員會(huì )，每年應當至少召開(kāi)一次全體會(huì )議，主要議題是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袝�(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的.決議和貫徹落實(shí)黨委、上級工會(huì )有關(guān)決定、指示的情況；
�。ǘ┫驎�(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的工作報告和向黨委、上級工會(huì )的重要請示、報告；
�。ㄈ┕�(huì )工作的總結、表彰和工會(huì )工作計劃；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)職工權益和困難職工幫扶的重大問(wèn)題和向黨政領(lǐng)導提出的重要建議；
�。ㄎ澹┕�(huì )經(jīng)費預、決算及工會(huì )財務(wù)的支出；
�。┕�(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )的工作報告；
�。ㄆ撸┭a選工會(huì )（聯(lián)合會(huì )）委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )組成人員；
�。ò耍┍仨氂晌瘑T會(huì )全體會(huì )議討論和決定的其他問(wèn)題。
第十五條鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )，向鄉鎮（街道）工會(huì )負責并報告工作。
第三章基本職責
第十六條組織職責。鄉鎮（街道）工會(huì )積極探索建立工會(huì )委員會(huì )、聯(lián)合基層工會(huì )、基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )等符合實(shí)際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，轄區內的職工入會(huì )率要達到90%以上，堅持“建會(huì )、建制、建家”并重，在已建立工會(huì )組織的非公企業(yè)中，積極配合黨委組建黨的基層組織。
第十七條維護職責。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì )議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規定;監督企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，積極開(kāi)展行業(yè)性、區域性工資協(xié)商工作，簽訂區域集體合同；指導和督促區域內企業(yè)建立民主管理制度，積極探索實(shí)施企業(yè)民主管理的有效形式；建立完善勞動(dòng)爭議調解組織和制度，結合轄區內企業(yè)特點(diǎn)，形成鄉鎮（街道）、社區（村）、企業(yè)三級調解組織網(wǎng)絡(luò )；監督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護措施，改善職工勞動(dòng)安全衛生條件。
第十八條服務(wù)職責。鄉鎮（街道）工會(huì )要牢固樹(shù)立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和職工技能培訓，建立健全職工維權幫扶站，大力實(shí)施送溫暖工程，對困難職工實(shí)施有效幫扶和救助。
第十九條建設職責。鄉鎮（街道）工會(huì )要圍繞鄉鎮（街道）中心工作，團結和動(dòng)員職工為鄉鎮（街道）經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展建功立業(yè);大力實(shí)施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程和職工素質(zhì)工程，深入開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
第二十條工會(huì )干部隊伍建設職責。鄉鎮（街道）工會(huì )要做好基層工會(huì )干部的協(xié)管工作，積極推行基層工會(huì )干部的民主直選工作；積極推進(jìn)聯(lián)合基層工會(huì )和基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )工會(huì )干部社會(huì )化、職業(yè)化，可設立組織員、聯(lián)絡(luò )員等多種形式充實(shí)工會(huì )干部隊伍；加強基層工會(huì )干部培訓，提高工會(huì )干部的素質(zhì)和工作能力；建立和完善基層工會(huì )干部的保護機制，解除基層工會(huì )干部的后顧之憂(yōu)。
第二十一條代行基層工會(huì )職責。當基層工會(huì )依法行使民主權利受到妨礙、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機構被非法撤銷(xiāo)或合并等情況出現時(shí)，鄉鎮（街道）工會(huì )要代為履行基層工會(huì )職責，發(fā)揮上級工會(huì )代表下級工會(huì )的作用。
第四章工作制度
第二十二條鄉鎮（街道）工會(huì )例會(huì )制度。鄉鎮（街道）工會(huì )每年至少要召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體會(huì )議。每季至少召開(kāi)一次基層工會(huì )主席工作會(huì )議，總結、交流、部署工作。
第二十三條工會(huì )組織檔案管理制度。鄉鎮（街道）工會(huì )至少要設立工會(huì )組織建設、工會(huì )會(huì )員、工會(huì )工作三類(lèi)檔案。
�。�1）工會(huì )組織建設檔案。一是建立鄉鎮（街道）工會(huì )組織的申請及上級工會(huì )的批復；二是轄區內社區（村）工會(huì )、企事業(yè)單位建會(huì )申請及鄉鎮（街道）工會(huì )對其的批復；三是轄區內所有基層工會(huì )組織名冊。
�。�2）工會(huì )會(huì )員檔案。對轄區內的所有工會(huì )會(huì )員進(jìn)行實(shí)名登記，并頒發(fā)中國工會(huì )會(huì )員證。
�。�3）工會(huì )工作檔案。主要包括經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、職工素質(zhì)教育、安全生產(chǎn)監督、送溫暖活動(dòng)、民主管理、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作的記錄。
第二十四條督導檢查制度。鄉鎮（街道）工會(huì )要加強對社區（村）、企事業(yè)單位工會(huì )工作的檢查和督導。督導檢查要做到：制定工作計劃、明確時(shí)間內容、嚴格組織實(shí)施、通報督導結果。
第二十五條考核制度。鄉鎮（街道）工會(huì )要加強對轄區內社區（村）、企事業(yè)單位基層工會(huì )的考核。量化工作任務(wù)，分解工作指標，嚴格考核獎懲。
第二十六條工作匯報制度。鄉鎮（街道）工會(huì )要定期向同級黨委匯報工作，并認真落實(shí)同級黨委對工會(huì )工作的要求；鄉鎮（街道）工會(huì )要建立向上級工會(huì )報告工作制度，做到日常工作定期報，重點(diǎn)工作隨時(shí)報，重要信息及時(shí)報，階段性工作按時(shí)報，保證工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上傳。
第五章創(chuàng )建“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”
第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會(huì )運作、職工參與”的工會(huì )工作格局。黨委把工會(huì )工作納入黨建目標體系，定期研究解決鄉鎮（街道）工會(huì )工作中的重大問(wèn)題，支持工會(huì )依法獨立自主開(kāi)展工作。建立政府與工會(huì )聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì )議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定能主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)，為工會(huì )開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)保障。
第二十八條組織網(wǎng)絡(luò )健全好。建立健全鄉鎮（街道）工會(huì )組織機構，按要求配備專(zhuān)職工會(huì )干部，工會(huì )主席按同級黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級黨委班子。工會(huì )主席由同級副職兼任的，配備專(zhuān)職工會(huì )副主席。區域內工會(huì )組織建會(huì )率、職工入會(huì )率均達95%以上。
第二十九條履行基本職責好。源頭參與有力，適時(shí)提出維護職工權益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，職工代表大會(huì )的各項職權落實(shí)到位；建立健全區域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率達到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭議調解組織，勞動(dòng)安全衛生監督工作落實(shí)，區域內無(wú)嚴重侵犯職工合法權益問(wèn)題。
第三十條指導幫助基層好。適時(shí)對區域內基層工作提出指導性意見(jiàn)，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì )在開(kāi)展工作中遇到的困難和問(wèn)題。培訓基層工會(huì )干部成效明顯，基層工會(huì )干部合法權益維護到位。
第三十一條服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。積極開(kāi)展職工就業(yè)培訓，提高職工的競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力。區域內企事業(yè)單位按規定為職工繳納各種社會(huì )保險，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會(huì )滿(mǎn)意度高。
第三十二條圍繞中心開(kāi)展工作好。緊緊圍繞鄉鎮（街道）中心工作，推動(dòng)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)深入開(kāi)展，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟構建和諧社會(huì )建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養、評選、表彰和管理工作成效明顯。
第三十三條搞好創(chuàng )建“六好”鄉鎮（街道）工會(huì )活動(dòng)的評選。表彰“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”評比，實(shí)行逐級申報、逐級考核辦法，申報省級先進(jìn)單位必須是市級的先進(jìn)單位。省總每?jì)赡暝u選表彰一次“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”，并推薦優(yōu)秀單位申報全國“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”。
第三十四條將“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”活動(dòng)納入到創(chuàng )建“先進(jìn)縣市區總工會(huì )”競賽活動(dòng)中，申報省級先進(jìn)縣市區總工會(huì )，“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”應達到50%以上。
第六章工會(huì )干部
第三十五條依照全總、省委、市委有關(guān)文件規定，選配好工會(huì )干部。鄉鎮（街道）應按同級副職配備專(zhuān)職工會(huì )主席，是黨員的進(jìn)入同級領(lǐng)導班子。經(jīng)濟較發(fā)達、職工人數較多的鄉鎮（街道）工會(huì )可配備1-2名工會(huì )專(zhuān)干。工會(huì )副主席、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )主任、工會(huì )女職工委員會(huì )主任按照同級中層正職干部選配。
第三十六條鄉鎮（街道）工會(huì )主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調動(dòng)其工作。因工作需要調動(dòng)時(shí)，應當征求本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )的同意。
第三十七條縣市區總工會(huì )依照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規定，協(xié)助管理鄉鎮（街道）工會(huì )主席、副主席。
第三十八條上級工會(huì )要依法保障鄉鎮（街道）工會(huì )干部的合法權益，幫助解決困難；加強對鄉鎮（街道）工會(huì )干部的培訓，搞好指導、服務(wù)。
第七章工會(huì )經(jīng)費
第三十九條鄉鎮（街道）工會(huì )的經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬┛h（市區）、鄉鎮（街道）政府的撥入經(jīng)費；
�。ǘ┥弦患壒�(huì )撥給的工會(huì )工作經(jīng)費；
�。ㄈ⿻�(huì )員繳納的會(huì )費；
�。ㄋ模﹨^域內單位和個(gè)人的資助收入；
�。ㄎ澹┢渌杖�。
第四十條鼓勵、支持區域內大中型企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)的工會(huì )組織，對口聯(lián)系、幫助鄉鎮（街道）工會(huì )，建立聯(lián)系制度。
第四十一條鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費的管理，按照全總、省總和市總有關(guān)工會(huì )財務(wù)的規定執行，接受本級和上一級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的監督和審計。
第八章附則
第四十二條縣市區總工會(huì )要把加強鄉鎮（街道）工會(huì )工作擺上重要議事日程，依據本規程，制定工作任務(wù)和考核辦法，確保鄉鎮（街道）工會(huì )的規范化建設健康發(fā)展。充分調動(dòng)鄉鎮（街道）工會(huì )干部履行職責的積極性。對在履行職責中做出突出成績(jì)和被上級工會(huì )評為先進(jìn)的鄉鎮（街道）工會(huì )干部，要給予精神和物質(zhì)的鼓勵。
第四十三條本規范自二Oxx年十月一日起施行。各縣市區總工會(huì )、鄉鎮（街道）工會(huì )要按照本規程制定實(shí)施細則。
學(xué)校工會(huì )制度12
工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，全心全意依靠教職工，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì )閉幕之后，對會(huì )作出決定、決議，必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng)，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的`服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專(zhuān)人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
學(xué)校工會(huì )制度13
一、工會(huì )經(jīng)費由工會(huì )獨立管理，并開(kāi)設工會(huì )專(zhuān)用銀行帳戶(hù)。
二、設置工會(huì )財務(wù)，對工會(huì )經(jīng)費的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì )財務(wù)按規定收繳和上繳工會(huì )經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)報表。
四、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，由工會(huì )主席審批。
五、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，必須堅持少花錢(qián)、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì )經(jīng)費審查小組通報工會(huì )經(jīng)費收支情況。
八、工會(huì )經(jīng)費審查小組，可隨時(shí)對工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行監督。
九、本制度自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )制度14
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的.執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
�、备鶕霞壒�(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
�、彻�(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，必須分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮猿置科谡匍_(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
�、到�(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹�(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
�、逢P(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
�、阜e極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見(jiàn)與建議，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
�、菇⑿�(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
�、寂浜袭數赜嘘P(guān)部門(mén)，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎斀�(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
�、坑袑�(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�(gè)工會(huì )會(huì )員，必須按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
學(xué)校工會(huì )制度15
第一章 總則
第一條 教育工會(huì )是在教育局黨委領(lǐng)導下相對獨立的群眾組織，工會(huì )財務(wù)工作直接在工會(huì )委員會(huì )的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )及本單位財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，負責工會(huì )經(jīng)費核算和管理工作。
第二條 工會(huì )財務(wù)機構暫由單位財務(wù)處設專(zhuān)人兼管。
第三條 工會(huì )財務(wù)工作以中華人民共和國《會(huì )計法》，《會(huì )計人員工作規則》和中華人民共和國《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》以及有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。
第四條 工會(huì )財務(wù)人員要嚴格執行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會(huì )計的反映和監督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條 工會(huì )財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，正確處理會(huì )計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第二章 工會(huì )資金的籌集
第六條 經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費的政策，按規定及時(shí)向上級工會(huì )上繳經(jīng)費。
第七條 會(huì )費收入：根據“工會(huì )法”規定，凡工會(huì )會(huì )員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準確、足額交納會(huì )費。
第八條 其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門(mén)的損贈等。
第三章 經(jīng)費使用和管理
第九條 堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會(huì )在銀行設立賬戶(hù)，單獨核算。根據審定的預算，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由工會(huì )主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會(huì )委員會(huì )審批。
第十條 堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)。
第十一條 堅持民主管理原則。接受會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的'監督；接受工會(huì )經(jīng)費審査委員會(huì )的審査。
第十二條 堅持為職工服務(wù)原則。嚴格執行工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支范圍和標準，工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第四章工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)
第十三條 必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內容印名稱(chēng)、日期、數量、單價(jià)、金額、財務(wù)專(zhuān)用章（或發(fā)票專(zhuān)用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫(xiě)金額一致。
第十四條 發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會(huì )主席審批并簽名。重大活動(dòng)應由工會(huì )委員會(huì )研究決定，并形成書(shū)面報告。
第十五條 按照財務(wù)規定在限額內使用現金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現金使用后應在一周內到財務(wù)報銷(xiāo)。
第五章工會(huì )會(huì )計檔案管理
第十六條 工會(huì )財務(wù)的各種會(huì )計憑證。會(huì )計賬簿。會(huì )計報表等應按有關(guān)規定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條 調閱工會(huì )會(huì )計檔案要嚴格辦理手續，本單位人員調閱工會(huì )會(huì )計檔案應經(jīng)財務(wù)負責人同意，外單位人員調閱需經(jīng)工會(huì )領(lǐng)導報單位領(lǐng)導批準，按規定査閱。調閱人員一般不得將會(huì )計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導批準
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