工作描述內容
工作描述內容1
職責：
1、負責公司淘寶店鋪、商城的運營(yíng)管理工作，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉化率，完成網(wǎng)上銷(xiāo)售的目標銷(xiāo)售額；
2、負責產(chǎn)品類(lèi)目關(guān)鍵詞，有比較良好的文字功底；
3、熟練操作寶貝上下架，通過(guò)淘寶站內各種免費推廣活動(dòng)的收集策劃，并善于總結經(jīng)驗，為達到銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提供決策；
4、熟練分析推廣數據，做好數據跟蹤，及時(shí)發(fā)現數據異常，并作出應對策略，有效的`控制投放成本，獲取更多的展現流量，減低點(diǎn)擊成本；
5、協(xié)助運營(yíng)完成店內各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，并監控執行情況；
任職資格：
1、性格開(kāi)朗，有較強的工作承受力及溝通協(xié)調能力，有產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣，組織、實(shí)施并全案跟進(jìn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、一年以上淘?xún)冗\營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉淘寶直通車(chē)、淘寶客、鉆展等淘寶宣傳工具，熟悉淘寶站內各種收費、免費推廣活動(dòng)；
3、有一定的活動(dòng)方案撰寫(xiě)的能力；
4、與淘寶網(wǎng)相關(guān)工作人員有良好的關(guān)系的優(yōu)先；
5、對直通車(chē)賬戶(hù)權重和鉆展流量陷阱有了解者優(yōu)先。
工作描述內容2
1.根據公司擬定的年度銷(xiāo)售目標的分解，制定各連鎖的銷(xiāo)售計劃并落實(shí)執行;
2.負責公司各個(gè)產(chǎn)品在區域的全面拓展，占據一定的市場(chǎng)份額，收集反饋市場(chǎng)信息;
3.根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規劃制定每月銷(xiāo)售方案，組織區域門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展;
4.積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護良好的客情關(guān)系，提升網(wǎng)點(diǎn)的`占有率;
5.負責區域的銷(xiāo)售團隊組建和管理，提高團隊績(jì)效，完成每月銷(xiāo)售目標。
工作描述內容3
職責：
根據公司的戰略目標，規劃電子商務(wù)運營(yíng)模式、制定電子商務(wù)整體運營(yíng)方案；
制定公司的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售政策、各項制度與流程，推進(jìn)電子商務(wù)銷(xiāo)售體系規范有序的`發(fā)展；
制定部門(mén)運營(yíng)指標，季度、年度，發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
負責各項電商運營(yíng)數據的分析、總結，及時(shí)達成各項運營(yíng)指標，如：銷(xiāo)售、毛利、流量、頁(yè)面點(diǎn)擊率及轉化率指標；
精通服裝行業(yè)，精通電子商務(wù)，了解天貓平臺；
管理、培養部門(mén)員工，選拔、調配、績(jì)效考核、建設和培育卓越的電商運營(yíng)團隊
任職資格
專(zhuān)科以上學(xué)歷，5年以上電商運營(yíng)經(jīng)歷，3年以上電商部門(mén)運營(yíng)負責人經(jīng)驗；
熟悉天貓平臺、精通數據分析、具備較強的思維邏輯、調研及數據分析能力；
具有較強的創(chuàng )新和執行、領(lǐng)導能力，以結果為導向，有團隊合作精神，有強烈的責任心和進(jìn)取心。
工作描述內容4
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動(dòng)、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動(dòng)、獎勵、處罰等意見(jiàn)。
4.負責護理人員的醫德醫風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門(mén)解決護士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導護理人員成長(cháng)。
5.主持檢查與評價(jià)全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會(huì )，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實(shí)分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進(jìn)行技術(shù)指導。
8.領(lǐng)導和組織護理人員開(kāi)展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護理人員成長(cháng)。
10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調與配合，維護和促進(jìn)全院醫療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的.申報計劃和及時(shí)了解使用情況。
12.不定期下科室召開(kāi)科室護理人員現場(chǎng)會(huì )，協(xié)助科室解決存在的護理工作問(wèn)題。督促和指導門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
13.每月參加院領(lǐng)導主持的大辦公會(huì )，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。
14.每周主持召開(kāi)護理部部門(mén)會(huì )議。
15.每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )，進(jìn)行醫療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每?jì)蓚�(gè)月參加一次護理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開(kāi)全院護士大會(huì )次。
20.負責承擔各層次實(shí)習護生、進(jìn)修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
工作描述內容5
會(huì )計文員職責
1.全面負責公司日常辦公事務(wù)。處理來(lái)往電話(huà)、函件；日常政務(wù)接待、來(lái)訪(fǎng)客人接待；公司上層文件的傳達。
2.負責日常的財務(wù)開(kāi)支和銀行周轉業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的`對帳。
3.編制現金憑證，填制相關(guān)報表并交上級審核，確�，F金與報表相符。
4.登現金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調節表。
5.辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購買(mǎi)發(fā)票等業(yè)務(wù)。
6.人力資源考勤統計。
會(huì )計文員的工作內容是：
1、審核財務(wù)單據，整理檔案，管理發(fā)票；
2、統計、打印、呈交、登記、保管各類(lèi)報表和報告；
3、協(xié)助上級開(kāi)展財務(wù)部?jì)炔康臏贤ㄅc協(xié)調工作；
4、保管和發(fā)放本部門(mén)的辦公用品及設備；
5、完成上級指派的其他工作。
工作描述內容6
職責：
1、協(xié)助運營(yíng)負責店鋪整體規劃，營(yíng)銷(xiāo)，推廣，分析，監控等工作；
2、協(xié)助運營(yíng)與類(lèi)目小二保持良好溝通，推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)計劃順利實(shí)施；
3、協(xié)助運營(yíng)負責店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售等的策劃，流量引入，提升店鋪轉化率；
4、協(xié)助運營(yíng)完成各類(lèi)活動(dòng)報名，準備資料、數據，及時(shí)上報工作進(jìn)程；
5、負責店鋪后臺的編輯、上傳產(chǎn)品、活動(dòng)設置、頁(yè)面編輯等工作；
6、協(xié)調和配合美工完成活動(dòng)頁(yè)面；
7、負責訂單跟進(jìn)，與物流、倉庫溝通聯(lián)系，處理訂單出現問(wèn)題；
8、日�；顒�(dòng)各部門(mén)協(xié)調溝通及完成運營(yíng)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有微博微信粉絲營(yíng)銷(xiāo)和電商經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備一定的文案撰寫(xiě)能力以及靈活的思維；
3、有一定的數據分析能力和良好學(xué)習能力，能夠較快掌握不同平臺的操作；
4、有較強的團隊合作意識和責任心，積極主動(dòng)的'工作態(tài)度，有獨立處理問(wèn)題的能力；
5、具備良好的語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
6、熱愛(ài)電商行業(yè)，如果你沒(méi)有經(jīng)驗沒(méi)有關(guān)系，只要你肯學(xué)，我們就愿意教。
工作描述內容7
職責：
1、負責公司電商平臺的操作以及日常管理。
2、平臺日�；顒�(dòng)規劃執行、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等經(jīng)營(yíng)性工作，并做出相應的'分析與反饋。
3、配合電商新平臺的開(kāi)發(fā)。
4、負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案；
5、負責收集市場(chǎng)與行業(yè)信息，提供有效應對方案；
6、處理公司電商以及相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1、 1年以上天貓或淘寶京東等平臺的工作經(jīng)驗，非常熟悉電商運營(yíng)（接受無(wú)經(jīng)驗前期有人教）。
2、年齡在22—40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、工作嚴謹，計劃性強，善于分析和解決問(wèn)題，有責任心。
4、決心在電子商務(wù)長(cháng)足發(fā)展。
工作描述內容8
職責
1、編寫(xiě)測試方案，制定測試計劃;
2、編寫(xiě)測試文檔和測試用例;
3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統;
4、組織完成測試和集成測試工作;
5、編制軟件測試報告并評估軟件質(zhì)量;
6、改進(jìn)測試流程，提升測試水平;
7、提供測試技術(shù)指導、培訓以及支持;
8、有數據庫 MYSQL、Oracle使用經(jīng)驗者;
9、負責督促研發(fā)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的確認與改善并驗證改善結果。
任職要求
1、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備軟件測試工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉軟件測試基本理論，掌握常用測試工具、軟件測試流程及其各項規范;
4、有較強的學(xué)習能力和主動(dòng)性，能勝任高強度的工作;
5、良好的.團隊合作精神和嚴謹的工作態(tài)度。
6、有Android測試平臺經(jīng)驗
7、了解使用svn,github,tomcat等
工作描述內容9
1.根據公司生產(chǎn)需要，選擇好設備類(lèi)型及廠(chǎng)家;
2.負責新設備的安裝、調試工作;
3.負責設備安全操作說(shuō)明書(shū)及維護保養的.制作;
4.負責管理設備的維護與保養;
5.負責設備的事故處理;
6.負責指導工人安全操作設備;
7.負責工裝夾具的方案提出、制作及管理;
8.負責公司的水、電、氣等動(dòng)力系統供應;
工作描述內容10
職責：
1、負責天貓、淘寶店鋪銷(xiāo)售運營(yíng)維護工作，完成上級交代的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、協(xié)助運營(yíng)策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)，提報活動(dòng)，管理店鋪關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售等細節優(yōu)化
3、月度各項報表的數據統計和分析工作
4、通過(guò)對后臺流量數據進(jìn)行分析，制作數據統計
5、積極完成上級安排的工作，能配合各部門(mén)完成各種工作任務(wù)
崗位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，運營(yíng)助理或客服一年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較強的獨立思考能力
3、有較強的責任心，并且具有較強團隊合作意識和精神
4、有較強的`抗壓能力，能夠解決工作中遇到的問(wèn)題，按計劃完成階段目標
5、熟練使用辦公軟件
工作描述內容11
職責：
1、負責推進(jìn)公司電商運營(yíng)戰略、整體規劃及日常運營(yíng)，完成公司制定的業(yè)績(jì)目標、毛利率及其他費用控制目標；
2、制定部門(mén)運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保銷(xiāo)售的`順利完成；
3、負責電商渠道的規劃、拓展，帶領(lǐng)團隊實(shí)現公司電商部門(mén)的整體銷(xiāo)售目標；
4、根據產(chǎn)品市場(chǎng)需求規劃和項目進(jìn)度，了解用戶(hù)的服務(wù)需求，做好產(chǎn)品生命周期管理工作，合理安排商品的上、下市時(shí)間和進(jìn)度，根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應；
5、挖掘各種網(wǎng)絡(luò )資源，組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現效果。
任職要求：
1、3年以上的快消品或者美容、化妝品行業(yè)電子商務(wù)公司經(jīng)驗；
2、精通大型電商平臺規則及運營(yíng)模式；
3、具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣及線(xiàn)上分銷(xiāo)渠道工作經(jīng)驗；
4、富有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力。
工作描述內容12
1.貨幣資金核算：
辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。
辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發(fā)空白支票。
登記日記賬，保證日清月結。
保管庫存現金，保管有價(jià)證券。
保管有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。
復核收入憑證，辦理銷(xiāo)售結算。
往來(lái)結算：
辦理往來(lái)結算，建立清算制度。
核算其他往來(lái)款項，防止壞賬損失。
工資結算：
執行工資計劃，監督工資使用。
審核工資單據，發(fā)放工資獎金。
負責工資核算，提供工資數據。
2、出納工作的具體流程是什么?
�、�出納的工作。
辦理銀行存款和現金領(lǐng)齲
負責支票，匯票，發(fā)票，收據管理。
做銀行賬和現金賬，并負責保管財務(wù)章。
負責報銷(xiāo)差旅費的工作。
員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務(wù)審核，確認無(wú)誤后，由出納發(fā)款。
員工出差回來(lái)后，據實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在支付證明后面貼上收據或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后由總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì )計審核后，由出納給予報銷(xiāo)。
員工工資的發(fā)放。
�、�出納工作細則。
工作事項及審驗等程序。
失誤防范及糾正程序。
�、�現金收付。
現金收付的，要當面點(diǎn)清金額，并注意票面的真偽。若收到假幣予以沒(méi)收，由責任人負責。
現金一經(jīng)付清，應在原單據上加蓋“現金付訖章”。多付或少付金額，由責任人負責。
把每日收到的現金送到銀行。
�、�不得“坐支”。
每日做好日常的現金盤(pán)存工作，做到賬實(shí)相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。
一般不辦理大面額現金的支付業(yè)務(wù)，大額支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。
員工外出借款無(wú)論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無(wú)批準借款，引起糾紛，由責任人自負。
�、�銀行賬處理。
登記銀行日記賬時(shí)先分清賬戶(hù)，避免張冠李戴。開(kāi)匯兌手續。
每日結出各賬戶(hù)存款余額，以便總經(jīng)理及財務(wù)會(huì )計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。
保管好各種空白支票，不得隨意亂放。
公司賬務(wù)章平時(shí)由出納保管。每日下班后上交賬務(wù)章。
�、�報銷(xiāo)審核。
在支付證明單上經(jīng)辦公是否簽字。若無(wú)，應補。
附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。若有，問(wèn)明原因或不予報銷(xiāo)。
正規發(fā)票是否與收據混貼。若有，應分開(kāi)貼。
支付證明單上填寫(xiě)的項目是否超過(guò)3項。若超過(guò)，應重填。
大、小寫(xiě)金額是否相符。若不相符，應更正重填。
報銷(xiāo)內容是否屬合理的報銷(xiāo)。若不屬，應拒絕報銷(xiāo)，有特殊原因，應經(jīng)審批。
支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無(wú)，不予報銷(xiāo)。
3、 出納賬務(wù)處理程序是怎樣的?
會(huì )計核算形式又叫賬務(wù)處理組織程序或記賬程序，是賬簿組織、記賬程序員和記賬方法相互結合的方式。賬簿組織是指賬簿的種類(lèi)、格式和各種賬簿之間的相互關(guān)系;記賬程序和記賬方法是指憑證的整理、傳遞，賬簿的登記，會(huì )計報表的編制程序和方法。
由于各個(gè)單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn)不盡相同，經(jīng)濟業(yè)務(wù)規模大小也不一樣，因此設置的賬簿，憑證的種類(lèi)、格式和各種賬簿之間的相互關(guān)系以及與之相適應的記賬程序和方法也不一樣。不同的賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互結合，就形成了各種不同的會(huì )計核算形式。每個(gè)單位應結合自己的實(shí)際狀況和具體條件，采用或設計適合自身經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn)的會(huì )計核算形式。
因此，盡管每一個(gè)會(huì )計單位的業(yè)務(wù)各有其特色，但都應該對會(huì )計核算形式作出明確的規定。一項合理有效的會(huì )計核算形式，一般應該符合下面的要求：
1)與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)、規模的大小和業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度相適應。
2)能正確、全面和及時(shí)地提供有關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支情況，滿(mǎn)足本單位經(jīng)營(yíng)管理和國家宏觀(guān)管理工作的`需要。
3)要在保證核算指標正確、真實(shí)和系統完整的前提下，盡可能地簡(jiǎn)化不必要的核算手續，提高會(huì )計工作的效率，節約核算工作的人力、物力和財力。
我國 國有企業(yè)目前一般采用的會(huì )計核算形式主要有：
1)記賬憑證核算形式。
2)匯總記賬憑證核算形式。
3)科目匯總表核算形式。
4)多欄式日記賬核算形式。
5)日記總賬核算形式。
應當指出，會(huì )計核算形式有多種多樣，目前還在不斷地發(fā)展，這里只介紹幾種常見(jiàn)的核算形式。
各種會(huì )計賬務(wù)處理程序的主要區別在于登記總分類(lèi)賬的依據和方法不同，但是，出納業(yè)務(wù)處理的步驟基本上一致，其基本程序是：
1)根據原始憑證或匯總原始憑證填制收款憑證、付款憑證;對于轉賬投資有價(jià)證券業(yè)務(wù)，還要根據原始憑證或匯總原始憑證直接登記有價(jià)證券明細分類(lèi)賬(債券投資明細分類(lèi)賬、股票投資明細分類(lèi)賬等)。
2)根據收款憑證、付款憑證逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬、有價(jià)證券明細分類(lèi)賬。
3)現金日記賬的余額與庫存現金每天進(jìn)行核對，與現金總賬單逐筆核對;銀行存款日記賬與開(kāi)戶(hù)銀行出具的銀行對賬單逐筆進(jìn)行核對，至少每月一次，銀行存款日記賬的余額與銀行存款總分類(lèi)賬定期進(jìn)行核對;有價(jià)證券明細分類(lèi)賬與庫存有價(jià)證券要定期進(jìn)行核對。
4)根據現金日記賬、銀行存款日記賬、有價(jià)證券明細分類(lèi)賬開(kāi)戶(hù)銀行出具的銀行對賬單等，定期或不定期編制出納報告，提供出納核算信息。
做事要認真，細心，要有責任感。
工作描述內容13
職責：
1. 根據稅收法規政策、企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況制定企業(yè)的稅務(wù)管理流程，提出和執行稅務(wù)規劃方案，并制定企業(yè)的稅務(wù)制度；
2. 監督企業(yè)的稅務(wù)制度執行情況，制定合理的稅務(wù)方案，降低稅務(wù)風(fēng)險；
3. 組織部門(mén)人員開(kāi)展稅務(wù)等相關(guān)政策法規和研究，跟蹤了解國家的最新動(dòng)態(tài)，開(kāi)展稅務(wù)分析提供有效的稅務(wù)方案；
4. 組織人員開(kāi)展稅務(wù)申報，進(jìn)行數據分析和稅務(wù)自查和改進(jìn)工作；
5. 開(kāi)拓并維護與企業(yè)外部的關(guān)系，例如保持與稅務(wù)部門(mén)的良好的關(guān)系；
6. 妥善應對稅務(wù)稽查及納稅評估，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險；配合內外的審計工作，及時(shí)發(fā)現并改正稅務(wù)問(wèn)題；
7. 負責部門(mén)的稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓工作。
技能要求：
1. 財會(huì )、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷，具備中級會(huì )計職稱(chēng)，稅務(wù)師或注冊會(huì )計師優(yōu)先；
2. 4年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，有知名的.集團財務(wù)部門(mén)管理工作經(jīng)驗，有分銷(xiāo)行業(yè)財務(wù)管理崗位經(jīng)驗；
3. 熟悉與出口退稅、函調辦理相關(guān)的所有流程(必備)
4. 熟悉匯率、單證、外匯核銷(xiāo)、出口的貿易結算、結匯流程、有物流進(jìn)出口報關(guān)公司工作經(jīng)驗(優(yōu)選);
5. 熟悉中國稅法和各項稅務(wù)管理條例；
6. 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程，熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件，精通相關(guān)財稅法律法規；
7. 良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
8. 熟練使用金蝶，精通excel、erp。
工作描述內容14
職責：
1、全面尋找、收集、匯總開(kāi)發(fā)新的合作渠道和資源，確立合作意向，建立戰略合作；
2、根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升渠道價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在行業(yè)市場(chǎng)的品牌影響力
3、熟悉線(xiàn)上線(xiàn)下各類(lèi)渠道，搜集有關(guān)行業(yè)渠道信息，維護和保持渠道活性及有效性；
4、能夠根據產(chǎn)品的特點(diǎn)制定投放推廣創(chuàng )意，根據上級要求制定推廣目標，推廣計劃，完成市場(chǎng)推廣工作；
5、跟蹤推廣效果，分析數據并建立更加有效的運營(yíng)推廣手段。
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、1年以上工作經(jīng)驗，有一定新媒體渠道相關(guān)投放經(jīng)驗
2、具備良好的.人際交往、社會(huì )活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力；有渠道資源的優(yōu)先，做過(guò)渠道拓展運營(yíng)、市場(chǎng)推廣、商務(wù)異業(yè)合作；了解cpa、cps、cpm、roi等項目；
3、具備良好的團隊協(xié)作能力，服從安排；
4、思維敏銳，極富創(chuàng )新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強
工作描述內容15
職責：
1、負責網(wǎng)店定期更新版面、推進(jìn)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保持網(wǎng)店的正常運作對于網(wǎng)店運營(yíng)；
2、能夠提出對于網(wǎng)店運營(yíng)的建議與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)想法，并能策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案；
3、定期了解網(wǎng)店銷(xiāo)售狀況，做好網(wǎng)代店鋪的銷(xiāo)售目標管理與分析；
4、準確地將活動(dòng)信息傳遞給產(chǎn)品、客服、設計部門(mén)；
5、監督活動(dòng)的`執行情況，及時(shí)修正和調整；
6、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、交易情況、商品管理、競爭對手等的數據報表；
7、對產(chǎn)品的市場(chǎng)進(jìn)行分析，維護管理商城的產(chǎn)品；
8、主要對訂單轉換率負責。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)；
2、有電商運營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、對商品的市場(chǎng)進(jìn)行分析，維護管理商城的產(chǎn)品；
4、有豐富的想象力和極強的策劃能力，較好的文字功底；
5、工作積極主動(dòng)，責任心強，并有良好的團隊合作意識，有鉆研精神以及強烈的責任心，擅長(cháng)溝通，踏實(shí)誠信，工作細致嚴謹；
6、能夠正常使用辦公室軟件，如WORD、EXCEL等；
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