剛進(jìn)公司要注意哪些方面

剛進(jìn)公司要注意哪些方面1

　　【保持微笑，禮待他人】

　　禮貌，是無(wú)論我們處于什么樣的環(huán)境都需要具備的重要素質(zhì)。身為職場(chǎng)新人，更要做到待人接物彬彬有禮。每天保持微笑，與認識的同事開(kāi)口問(wèn)好，即使遇到不認識的同事也投以微笑致意。同在一個(gè)屋檐下工作，沒(méi)有人會(huì )去刁難一個(gè)懂禮節的新人。

　　【記住他人姓名】

　　作為職場(chǎng)新人，在陌生的環(huán)境面對著(zhù)陌生的面孔，想要迅速的融入同事的圈子中，就得讓自己迅速去認識他人，認識他人的起點(diǎn)，當然就是知道對方的姓名，并且與相貌對上等號。在開(kāi)會(huì )期間、或是別人介紹時(shí)，學(xué)會(huì )刻意地去記住對方的姓名職位和相貌體征，這樣在下一次碰面時(shí)，可以主動(dòng)地與其打招呼，讓人產(chǎn)生親近好感。

　　【遵守企業(yè)文化制度】

　　跳槽到新公司的員工，常常因為兩家公司之間的文化差異而難以融入新的環(huán)境。譬如上一家公司采用的是彈性工時(shí)制，對于考勤沒(méi)有要求，而現在的公司每天都需準時(shí)準點(diǎn)考勤，那么請調整你的生物鐘，使其適應規律的作息時(shí)間，不要剛入司不久便成為經(jīng)常遲到的“老油條”。再例如，新的公司對于著(zhù)裝沒(méi)有特別要求，那么就摒棄西裝革履的老一套吧，跟著(zhù)新同事們的穿衣風(fēng)格來(lái)搭配，總不會(huì )錯的。

　　【高質(zhì)量完成小任務(wù)】

　　初入職場(chǎng)的新員工，因為能力尚未得到領(lǐng)導的信任，大多領(lǐng)導不會(huì )將重任給予新人，常常只會(huì )派新人做一些瑣事。這個(gè)時(shí)候，心里不要產(chǎn)生大材小用的抵觸心里，對于這些小事，更要保質(zhì)保量地高效去完成。妥善完成一件件小事情，會(huì )逐步建立起他人對你的信任感，從而放心將更艱巨的任務(wù)交給你。倘若小事都處理不好，別人怎么會(huì )相信你有能力辦成大事呢?

　　【低調做人】

　　無(wú)論在過(guò)去的公司業(yè)績(jì)有多么輝煌，跳槽來(lái)到新的'公司，作為新員工，要保持謙虛與低調。有些人在新的環(huán)境下為了彰顯自己的卓越，會(huì )對過(guò)往業(yè)績(jì)或者經(jīng)歷夸夸其談，這樣的行為，會(huì )使得他人對你產(chǎn)生反感。不如沉下心來(lái)，開(kāi)展全新的工作，用業(yè)績(jì)來(lái)證明自己，會(huì )更讓人信服。

　　【展示才能，幫助他人】

　　對于改行的員工來(lái)說(shuō)，面對新的行業(yè)，可能有很長(cháng)一段時(shí)間會(huì )落在其他同事的后面。但專(zhuān)業(yè)能力稍欠缺的情況下，不代表其他技能方面處處比別人弱，比如自己可能在文檔美化、表格處理方面更勝一籌，這時(shí)，當其他同事遇到該領(lǐng)域問(wèn)題時(shí)，可以主動(dòng)幫助解決，既展示了自己的才干，也通過(guò)幫助別人使得同事關(guān)系更近一步。

　　【積極承擔責任】

　　職場(chǎng)新人難免會(huì )有犯錯的時(shí)候，遇到同事或者領(lǐng)導職責時(shí)，不要第一時(shí)間就去尋找客觀(guān)原因，把錯誤歸結于其他同事或者其他因素。首先承認自己的不足，再去分析當下形勢。并且事后及時(shí)總結，避免再次犯錯。職場(chǎng)上的機會(huì )，往往只會(huì )垂青于勇于承擔者。

剛進(jìn)公司要注意哪些方面2

　　學(xué)會(huì )與人相處。做人低調。到新公司以工作為主，做好自己份內的事，只有對工作得心應手了，別人才沒(méi)有話(huà)說(shuō)。也不會(huì )隨意挑你的毛病。

　　謙虛的向人學(xué)習，不賣(mài)弄學(xué)識。如果有能力，等相互熟悉了之后，大家會(huì )知道。而且能力也可以在以后的工作中體現出來(lái)，切不可在同事前賣(mài)弄。只會(huì )讓同事反感。

　　不要自以為是，做好自己的本職工作，不打聽(tīng)私人問(wèn)題和公司的禁忌。比如：同事的八卦和同事的工資都不要亂打聽(tīng)。和別人不熟還打聽(tīng)這些，讓別人為難，也是讓自己難堪。

　　在沒(méi)有熟悉公司環(huán)境前，切不可在同事面前隨意的評價(jià)其他的同事。因為你并不知道他們之間的關(guān)系。在別人背后說(shuō)是非，最后受傷害的還是自己。

　　做事要有眼力勁，工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)的解決。屬于你的工作，就把它做好，如果出現問(wèn)題，也是自己一力承擔。不要埋埋怨別人。也不要推卸責任。

　　工作中不要隨意的串崗，也不要在領(lǐng)導面前拍馬屁。這些只會(huì )讓你的同事反感，從而會(huì )對你產(chǎn)生不好的`印象。且認為你這個(gè)人是不可交的，大家都會(huì )和你保持距離，孤立你。最后不得不離開(kāi)公司。

　　還有一種情況，不管你是跳槽到公司，還是重新找的工作到的公司，都不要在同事面前說(shuō)前任公司的好與壞，這和別人無(wú)關(guān)，只會(huì )讓人覺(jué)得你矯情。所以最明智的做法是好好工作。不談私事。公司讓你來(lái)是工作的，不是交朋友的。做好自己的事最重要。

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